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深圳 酒店/宾馆经理
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运营督导 途窝酒店股份公司 深圳-宝安区 6-8千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、 对门店各项日常工作进行督导检查,关注各分店网上点评,改进门店工作流程,确保门店运营顺畅;2、 针对门店运营中出现的各种问题进行现场处理,并与门店进行沟通协调,重要事项汇报上级,并向上级提出解决方案;3、建立健全门店业务督导工作制度和规范,建立科学系统的督导方、流程、规范、表单、形成《运营手册》,在管辖范围内协助运营总监健全门店运营管理制度;4 、按照管理部署,主持对单一门店的重点整顿,指导并审核门店制订的整改方案;5、负责对运营管理部下属门店运营状况,行政等所有事务性工作进行监控、督导、巡查、培训;6、负责门店运营管理部门店各级人事基础业务考评和绩效考核,发现问题并解决问题,以保障门店正常运营为基本原则,确保公司各项规章制度得到高效的执行;任职资格:1、大专及以上学历,能力突出者可放宽学历要求;2、三年以上连锁酒店行业管理经验,有连锁酒店区域管理经验者优先;3、具备良好的人品和工作态度,优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;

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酒店经理 深圳玺悦酒店管理有限公司 深圳-龙岗区 6-8千/月 05-25

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

 一、岗位职责1、制定本部门各项规章制度和工作计划,并组织落实;2、每天检查,夜班报表,随时了解客房出租情况;3、每天检查房间预定情况,了解欲抵客人资料,并定期做出客房出租率预测报表;4、每天检查VIP进离店情况,亲自接待重要客人;5、巡视酒店大堂区域,确保大厅的卫生、背景音乐等状态良好;6、与客人保持良好关系,了解客人反馈意见,处理客人投诉;7、参加酒店各种例会,完成上传下达;8、主持部门会议,及时传达重要信息;9、制定前厅部的培训计划并组织落实。10、协助店长不断寻求新的操作规程、工作方法和有关规定以提高部门的竞争力、营业收入及服务水准。11、确保前厅部每一位员工都能熟悉及掌握酒店制定的各项紧急事件处理程序,必要时亲自处理客人投诉       二、任职资格:1、性别***,年纪:23-33岁均可; 2、五观端正、健康状况良好、具备一定服务意识;3、有酒店相关工作经验,优先考虑。三、工作时间:6天8小时工作制。四、福利待遇1.底薪+全勤奖+形象奖+优秀员工奖+高额奖金+各种节假日福利。2.工作时间:六天工作制,一周休息一天,节假日有保证。3.包吃、住。4.公司每个月一个全体员工聚会,唱歌。每三个月组织一次全体员工的户外爬山旅游活动。         有意向者欢迎电话咨询!联系人,曾小姐 面试及咨询时间:周一至周五:上午8:30-12:00,下午14:00-17:30.酒店地址是:龙岗区龙岗中心城龙岗街道龙河路80号(玺悦酒店)

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电竞馆经理 天津联盟电竞互联网科技有限公司北京分公司 深圳-福田区 1-1.5万/月 05-25

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1、制定场馆经营方向和管理目标,制定一系列规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行;2、制定场馆的战略发展规划、年度经营计划和预算、绩效管理方案,并监督执行以实现年度目标;3、定期调研国内市场、分析场馆经营数据,不断完善运营方案;4、负责场馆内各馆的总体管控及协调,合理分配和利用各项资源,参与制订服务及应急预案;5、负责监测各场馆营运指标和各项管理工作的开展以及场馆运营成本控制;6、领导交办的其他工作。任职要求:1、互联网游戏资源,本科及以上学历,5年以上运营管理及服务工作经验;2、敏锐的市场分析和判断能力,优秀的组织管理和决策能力;3、有较强的计划、组织、指挥、协调决策能力和场馆运作把控能力;4、具有体育场馆、电子竞技馆、大型高端会所等资产策划、招商、管理、运营等方面具有丰富经验和业务理念;5、出色的沟通协调、团队管理、项目谈判技巧能力。工作地址深圳市福田区华强北

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宾馆/酒店经理 深圳市五谷芳乳鸽王饮食策划管理有限公司 深圳 6-8千/月 05-25

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、酒店全面运营管理;2、达成年度运营目标;3、培养酒店管理团队;4、制定发展规划。任职资格1、三年以上酒店或客房主管工作经验;2、有酒店筹建经验;3、开拓创新能力;4、诚实守信;5、热爱酒店管理事业;6、有亲和力。

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客房服务员 恒悦(深圳)实业发展有限公司 深圳-南山区 2.6-4.5千/月 05-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

集团旗下酒店招聘上班地点:东莞麻涌职位描述:1.清洁客房并检查客房,补充用品;2.服从客房部主管的指令;3.上报客房设备设施的丢失和损坏情况,及时报备维修;4.正确使用清洁用品及工具,负责保持工作间、办公室的干净与整洁;5.检查客人遗留物及房内贵重物品。任职要求:1.男女不限,20-45岁,男身高170cm以上,学历不限;2.为人诚实,工作态度积极;3.能吃苦耐劳,有相关工作经验优先考虑。公司福利:包吃包住,社会保险、带薪年假、集体旅游、业务提成、生日福利、年底双薪等

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公寓店长 魔方公寓 深圳 0.8-1万/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据区域运营要求,完成公寓门店的运营计划;2、采取有效措施保障公寓门店满租率和增值服务目标的实现;3、根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;4、及时掌握公寓门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护;5、负责安排门店所有工作人员的作息和工作分工;6、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突然事件;7、每日及时完成门店运营报表的制作或复核,发送至区域主管;8、定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格和公寓销售策划建议;9、处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作。任职资格:1、年龄要求:25周岁以上;2、学历要求:大专及以上;3、工作年限:5年以上工作经验,3年以上管理性工作经验;4、工作经验:有公寓管理、物业管理、营销销售、酒店管理、连锁服务管理等经验的优先考虑。

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前厅经理/值班经理 深圳市南国之春酒店管理有限公司 深圳-福田区 4.5-6千/月 05-25

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、制定本部门各项规章制度和工作计划,并组织落实; 2、每天检查,夜班报表,随时了解客房出租情况; 3、每天检查房间预定情况,了解欲抵客人资料,并定期做出客房出租率预测报表; 4、每天检查VIP进离店情况,亲自接待重要客人; 5、巡视酒店大堂区域,确保大厅的卫生、背景音乐等状态良好; 6、与客人保持良好关系,了解客人反馈意见,处理客人投诉; 7、参加酒店各种例会,完成上传下达; 8、主持部门会议,及时传达重要信息; 9、制定前厅部的培训计划并组织落实, 10、协助店长不断寻求新的操作规程、工作方法和有关规定以提高部门的竞争力、营业收入及服务水准。 11、确保前厅部每一位员工都能熟悉及掌握酒店制定的各项紧急事件处理程序,必要时亲自处理客人投诉及 意外事件。 12、对员工进行现场指导,监督员工的工作表现及实施各种奖惩,负责员工的绩效评估; 13、与财务协调共同完成帐务及信贷方面的工作; 14、负责与其他部门的协调,确保部门间的信息沟通和团队协作,协助公安部门协查通缉犯的工作; 15、及时完成总经理交办的其它任务。 任职资格 1、有很强的服务意识、汇报粤语优先。 2、男女不限。 3、性格开朗、乐观、诚信、正直,爱岗敬业,具有较强的学习能力,熟练掌握电脑操作。 4、出色的沟通能力和团队合作精神。 5、具有星级酒店或知名连锁酒店前厅服务和管理经验。 福利: 1.包食宿,每天8小时制,月休4天; 2.购买社保; 3.全勤奖、工龄奖、年终奖、季度旅游; 4.节假日发放礼品,为员工订购生日蛋糕; 5.3人一间空调宿舍,全天候热水提供、配备洗衣机、电冰箱。 面试时间:上午 09:00-11:30 下午 13:30-17:30

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急酒店总经理、休闲会所总经理 深圳市骏兔科技有限公司 异地招聘 6-8千/月 05-25

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

请岗位职责: 1.酒店日常管理,包括人员,卫生,报表等管理工作。.2.客人投诉处理.及问题解决方案,提升客房入住率。3.及时完成上级交付的工作和绩效考核。 4、负责酒店周边关系维系,塑造良好的公司形象。 任职要求: 1、酒店管理相关专业毕业; 必须有在连锁酒店当过经理;2、有市场营销经验,熟悉酒店业务;3、有酒店管理经验,熟悉酒店操作流程,具体管理过前厅、客房、销售,餐厅等部门; 4、较强的管理能力、沟通能力、协调能力、抗压能力。有意向的请直接联系:张生13684967859

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酒店管理经理 联泰企业有限公司 深圳-福田区 1.5-2万/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

岗位职能:督导、协调全部房务活动,为住客提供规范化、程序化、制度化的优良服务。负责客房的清洁卫生、维护保养、设备折旧、成本核算、控制等工作。保证客房卫生标准,设备完好正常。制定员工培训计划,合理分配及调动人力。与保安部紧密协作,确保客人的人身及财产安全。拟定上报客房部全年工作计划、季度工作安排,提出年度客房用各类物品的消耗预算,并提供购置清单。及时向总经理汇报客房部的工作情况。处理住客投诉,发展同住客的友好关系。检查贵宾客房,使之达到酒店要求的标准。 做好工作日记,加强工作量化、数字化的管理。 关心下属的思想、工作、生活。岗位责任:对客房部工作目标的完成情况负责。对下级的违规违纪、工作秩序负责。对客房部服务规范负责。对酒店及客房部规章制度的执行负责。对客房卫生质量和服务质量负责。对客房的安全、防火、防盗负责。任职要求:1.大专或以上学历。2.有丰富的酒店和餐饮管理工作经验。3.英语听说读写良好。 4.熟练使用电脑办公软件;具有良好的逻辑分析及判断能力、较强的处事和沟通能力;能承受一定的工作压力。

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公寓店长 深圳世联行地产顾问股份有限公司 深圳 0.8-1万/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、 负责酒店/公寓开业前的筹备工作,包括装修、工程改造、团队组建等;2、 全面负责酒店/公寓的经营管理,领导团队完成公司业绩目标;3、 负责编制酒店/公寓预算,严格控制成本费用和开支;4、 负责团队建设、考核和激励,提升服务质量和员工素质。任职资格:1、大学专科以上学历,酒店、物业管理相关专业,5年以上酒店式公寓行业相关工作经验;2、至少精通酒店式公寓业务的产品设计、前期顾问、新店筹备开业、工程改造、运营管理和招商租赁,2个以上模块,并对其他模块有所涉猎;3、个人形象较好,沟通能力佳,有较强的领导力和宏观思维能力,踏实务实。员工福利类:员工购房福利+各大节日福利+健康体检+团建活动+带薪年假+完善的晋升渠道+全方位的培训体系+优秀员工旅游福利+符合条件的员工调深圳户籍

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