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深圳酒店/宾馆经理
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前厅经理深圳市汉永酒店投资管理有限公司深圳-宝安区6-8千/月05-12

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取***的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。工作地点宝安沙井东星汉永酒店

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你好怡莱酒店总经理(深圳)华住酒店管理有限公司深圳6-8千/月05-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:负责华住酒店集团旗下你好怡莱酒店品牌门店的整体经营管理任职资格:1、热爱酒店行业,年龄25-40岁,男女不限,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、合资/外资高星级酒店部门经理(前厅/客房/销售/房务) 3年以上工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

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清远特兰诺酒店总经理深圳市魅生活企业管理有限公司异地招聘1-1.5万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.根据年度经营目标进行有效分解,并达成酒店年度经营指标2.结合酒店管理公司要求,对酒店服务标准操作流程不定期更新,确保客户满意度3.在不影响客户满意度的情况下,合理控制成本,确保公司利润***化4.善于团队建设,培养人才梯队,持续提升团队素质任职资格1.有高星级酒店房务板块部门负责人经历2.善于沟通,抗压能力强3.35岁左右

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酒店筹建经理(深圳)格林豪泰酒店(中国)有限公司深圳-南山区1-1.5万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:岗位职责:1、搭建品牌筹建流程及标准;2、跟进筹建项目工程进度,根据工程指导发现的问题跟进整改进度;3、跟进筹建项目物资采购及到位情况;4、根据酒店房间数量制订组织架构、人员编制、工资预算;5、搭建门店人员架构及薪资框架;6、人员招聘及培训;7、门店前期预算制定8、周边市场调查、竞对分析9、制定营销方案,门店宣传推广10、酒店开荒,对接总部安装、设置信息11、开业质检模拟营业、试营业;任职资格:任职要求:1、大专及以上学历2、具备酒店管理知识,有筹建店经验优先3、要能够接受一定区域的外派,能接受全国派遣优先

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酒店总经理(J12085)麗枫酒店异地招聘1-1.5万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责:一、负责中端连锁酒店分店内部管理工作1、分店内部团队管理,包括工作安排,培训,团队激励;2、分店内部人事管理,包括店员招聘,薪酬设定,表现评估,晋升,淘汰;3、 负责商圈分析,组织分店进行宣传,销售等工作;4、分店服务水平提升;5、分店财务管理,包括财务数据分析,物品采购计划,现金流管理等;6、分店客房管理,通过流程保证客房卫生水平和客房清洁速度;管理好布草使用和仓储;7、分店前厅管理,保证前台接待人员办理入住和退房的效率,给予客户热情友好的服务印象;8、负责老店的工程维修或新店的筹建工作。二、负责分店外联工作1、负责分店销售宣传工作,拓展附近商圈潜在客户,拉升入住率;2、负责分店当地政府关系的维护,新店筹建的相关证照办理等等;3、与总部沟通协调工作,包括价格调整,相关支持申请等等。任职资格:1、年龄25-38周岁,大专以上学历,踏实有上进心,执行力强;2、熟悉酒店运营管理,以下三点工作经验要求需至少满足其一:① 2年以上中端连锁酒店总经理管理工作经验;② 2年以上单体中端酒店总经理工作经验;③ 2年以上国际联号星级酒店副总、房务总监、市场销售总监工作经验;3、有较强的沟通、计划、组织、协调决策和综合判断能力;4、有良好酒店服务意识,善于管理团队,具备较强的营销能力、有激情事业心强,能接受区域外派。

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餐饮经理深圳湾游艇会有限公司深圳-南山区1.2-1.5万/月05-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1、 本科以上学历,年龄28-35岁,身高***:172cm以上,***1.65m以上,形象气质佳;2、 具有星级酒店、高級餐厅、私人會所5年以上同岗位工作经验;3、熟练掌握与运用餐饮服务与管理方面的知识与技能,对客人需求具有较强判断力、有强烈的创新精神;4、 能够根据市场变化和客人需求,及时调整餐饮经验策略;5、 具有独立编制及执行部门预算,餐饮管理制度的能力,并且很好的执行;6、 有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力,并且很好的执行;7、要求有成功、被认可的成绩,且具备良好的合作能力8、 热爱海洋生活方式,热爱服务行业,有強烈的事业心和责任心;

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酒店店长深圳市先秦展览资讯有限公司深圳-宝安区2-3万/月05-12

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.全面了解公司政策及运作程序,严格执行公司制定的《员工手册》和各项规章制度,努力完成公司下达的经营、毛利率指标及其他指标,严格控制各种费用支出;2.坚决执行公司各部门制定的专业技术工作流程,接受公司总经办对本酒店的监督、管理与技术指导,服从公司统一管理,努力做好与公司其他职能部门的沟通协调工作;3.全面负责本酒店各部门人员的日常行政管理工作,全权处理各种突发性事件,在自己权力范围内无法解决的,应及时向总经办汇报;4.负责落实公司统一策划的营销促销计划,对于根据本酒店的特点自行制定的营销促销活动,应报公司批准后方可实施;5.全面负责本酒店各种设施设备及其他固定财产的保管和维护保养,监督各种设施设备及其他固定财产的购置、维修和原材料供货的质量与价格;6.有效处理顾客投诉及合理要求,建立顾客与公司良好关系,建立顾客联系档案,以便更好的服务客户;7.积极配合和参加公司各部门组织的各种培训、技能比赛和文化娱乐活动;8.向公司汇报本酒店一周工作,并及时传达公司周主管例会精神;主持本酒店每天的碰头会,及时发现并督促解决存在问题。高薪+绩效考核+年底分红 ,高收入不是梦想!办公地点:深圳福永

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酒店经理/店长(总部储备)深圳市宜博时尚科技有限公司深圳0.5-1万/月05-12

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、执行宜博酒店产品标准、对客服务、品牌、价格等连锁体系;2、根据集团质量标准,监控分店质量,及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度;3、组织销售,完成集团下达的营业收入和GOP利润等指标;4、领导分店安全管理工作,落实分店安全和消防制度,保障宾客和员工的人身安全和分店的财产安全;5、分店岗位招聘和选拔,监控员工入职、转正、异动、绩效考核、奖惩管理、假期管理、离职等工作。任职资格:1、有酒店行业从业经验,熟悉酒店运营体系,至少二年的店长任职经验,连锁酒店行业内业绩优秀者优先考虑;2、个性自信、开朗、敬业、有责任心;3、过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录;4、有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力;5、能接受外派全国各地驻店工作。

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客房经理深圳市水底山温泉庄园有限公司异地招聘0.8-1.2万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、全面负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、组织编制部门工作程序及工作考评。任职资格1、大专以上学历,三年以上相关酒店工作经验;2、掌握客房管理、服务流程和质量标准;3、熟悉酒店客房管理整体运作流程及运营管理;4、具有良好的组织协调能力、应变能力、管家能力和信息管理能力。

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公寓店长广州优家投资管理有限责任公司深圳-龙岗区0.7-1万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.全面主持公寓的日常管理工作,配合总部的各项运营策略的实施;2.对公寓门店下属的日常工作安排、监督、检查以及指导;3.打造社区特色,规范社群及KOL管理,增强黏家友附度;4.监督公寓门店的客户入住、退房、清洁、保卫、防火、娱乐活动等各项工作的落实;5.处理公寓内的紧急事务,收集家友的建议,处理家友异议;6.负责公寓内易耗品的库存管理和财务成本管控;7.开展培训工作,培养人才,提高公寓内员工的素质,打造优质团队;8.实现公司核心文化在社区落地与传播;任职资格1)大专以上学历,社会工作经验3年以上,其中酒店、物业、公寓经营管理2年以上,2)对物业管理非常熟悉,具备独立的运营管理能力;3)深刻理解及认同YOU+文化,了解青年群体生活需求;4)具备优秀的沟通能力,性格外向热情;5)对新鲜事物充满求知欲,具备一定组织策划能力;6)工作态度积极努力,踏实,具有很强的执行力;技能要求1)通晓企业管理,熟悉新媒体传播方式,了解行业发展相关知识;2)优秀的中文语言表达能力;3)熟练操作各种办公软件,;4)良好的沟通、协调、应变能力;5)善于学习、乐于求知,积极进取。6)执行能力强,能够全面合理的领导团队作业、分工及资源分配,善于统筹、判断。

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运营总监深圳市中环物业管理有限公司深圳-福田区1.5-2.5万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、 负责酒店的内部运营管理工作,组织制(修)订酒店运营程序、服务标准、管理规范,监督各级管理人员按照规范要求恪守职责,确保酒店服务质量。2、 协调处理酒店运营中的各种问题及突发事件。3、 协助酒店总经理制定酒店的长、短期经营目标、经营计划以及预算,落实经营管理计划和方案,保证经营目标实现;4、负责制定运营宣传推广计划,对运营数据进行统计、分析和总结,不断提高入住指标和品牌影响力;5、积极拓展酒店客户资源,协调和维护与客户及各界人士良好的公共关系;6、负责对接信息部门优化完善酒店体系信息化建设工作。任职资格:1、大专及以上学历, 5年及以上酒店管理工作经验,有4星级酒店运营管理经验优先;2、熟悉酒店业务流程及操作系统、熟悉酒店智能化相关应用;3、具有较强的市场预测和分析能力,具有开拓精神和创新意识;4、对酒店整体运营有较深的了解,熟练掌握市场推广方法,具备跨界资源拓展能力;5、 有较强的团队领导及组织协调能力,具有策略性、创造性及灵活性;社会交际能力及承受工作压力的能力。

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酒店储备店长深圳前海大中华商业保理有限公司深圳-福田区1-1.5万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、酒店运营管理负责达成酒店经营管理指标,代表总部全面处理所在酒店的事务;执行各项规章制度和操作规范,明确酒店各岗位职责并监督执行;做好酒店资产管理及成本管控;检查收支情况、能源损耗、应收账款和应付账款等。2、品质管理维护品牌形象、监督酒店范围内的品牌使用情况,对外积极推广品牌理念;确保好宾客服务质量,提升宾客满意度,及时高效处理客诉,做好舆情风险管控。市场营销与会员管理:制定并分解销售指标,开拓销售渠道,监控并达成销售任务;贯彻执行总部的营销策略及会员政策。3、酒店人力管理合理调整酒店人员编制,有效控制人工成本;建设人才梯队,负责酒店人员的招募、培养、考核、奖惩、晋升等,指导各部门工作,提高酒店整体的服务质量和员工技能。4、财务管理在权限内进行酒店资金调配,审批资金支出等财务事宜;做好内控,预防酒店内人员腐败等违规问题。5、安全管理作为酒店安全责任人,严格执行国家、地方及中端酒店的各项规章制度,确保酒店安全运营;按计划执行酒店设备、设施的维修保养及中端酒店安全手册相关规定。二、任职要求1、有中高端单体酒店同岗位经验;2、乐观开放,结果导向,以终为始,执行力强;3、形象时尚得体,有品位,职业素养高;4、具备创业精神,过往无不良从业记录。注:该岗位先任职已开业酒店,经锻炼培训后表现优秀者,可参与新酒店筹开及晋升店长。

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储备店长(KTV行业非同行勿扰)深圳市旦塔文化娱乐有限公司深圳-福田区1.5-2万/月05-12

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、全面负责门店管理及运作;2、制订门店销售、毛利计划,并指导落实;3、传达并执行总部的工作计划;4、指导各部门的业务工作,努力提高销售、服务业绩;6、负责门店各部门工作人员的选拔和考评;任职资格1、30-40岁,全日制大专以上学历;2、5年以上工作经验,3年以娱乐服务业同等岗位管理经验3、具有很强的管理能力,判断与决策能力,沟通能力,影响力,计划与执行能力;4、正直、坦诚、成熟、豁达、自信;高度的工作热情,较强的观察力和应变能力5、了解整个营销活动过程,对市场营销的收效有预测及审计的能力;6、具有一定的财务知识,对财务预算、成本控制具有较强的管理能力;7、有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度;责任心强,考虑问题全面细致。品牌名称:TMPL(具体可上点评网站查询公司更多信息),此岗位只聘同行,非诚勿扰。

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运营经理/店长助理(深圳)上海如家酒店管理有限公司深圳-福田区4.5-6千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

工作职责:1、配合店长做好酒店的运营管理工作。2、负责制定销售计划和客户维护计划并负责实施。3、负责组织、实施及督导岗位经理按如家手册标准进行岗位培训。4、配合店长,按如家手册标准进行酒店现场管理。5、配合店长协调当地政府的行政事务。6、定期分析店内经营和管理状况并向店长汇报任职要求:1、认同如家价值观,有很强的服务意识。2、大专以上学历,年龄在35岁以下,性别不限。3、具有星级酒店或知名连锁酒店前厅服务和管理三年以上工作经验。4、性格开朗、乐观、诚信、正,爱岗敬业,具有较强的学习能力,熟练掌握电脑操作。5、出色的沟通能力和团队合作精神。6、有经济型连锁酒店运营经理经验优先录用。

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亦岚品牌酒店总经理(全国分配)希岸酒店异地招聘1-1.5万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

工作职责:1、全面负责亦岚品牌门店运营及管理,贯彻执行亦岚品牌各项运营标准;2、协助总部与投资人就酒店的经营管理保持良好的沟通,并解决投资人对于运营诉求;   3、组建团队,带领酒店伙伴共同完成各项经营指标。(OCC/ADR/RevPAR/会员卡/非房费收入);   4、落实亦岚服务理念,强化顾客服务体验,共同完成服务指标(渠道点评分值);5、建立人才制度,做好人才培养,为亦岚品牌做好人员输送; 6、保持与总部,区域有效的沟通及交流,定期向总部,区域汇报工作成果;7、协助总部共同研发亦岚品牌相关标准培训课件。任职要求:1、热爱酒店行业,认同亦岚品牌文化和理念;  2、为人激情/开朗/积极/勤奋,善于激励及培养团队,有不服输的目标达成企图心;   3、较强的市场敏锐度及沟通能力,过往酒店业绩管控及销售能力突出者; 4、大专及以上学历,2-3年中高端酒店或星级酒店工作经验。

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民宿管家深圳市露斯特实业有限公司深圳-大鹏新区6-8千/月05-12

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

旗下项目——耘境见山民宿,位于南澳。1. 提供所有客人关注的服务,包括办理入住、退房手续、夜床服务、早餐服务、下午茶服务及其他对客服务;2. 为客人进行酒店房间、车辆、周边景区及旅行线路等讯息提供咨询服务,按照客人需求进行介绍和推荐;3. 根据客人的区域特点了解客人的不同需求,针对性的提供贴心周到的服务;4. 熟悉酒店周边环境,给客人的行程安排提供便利;5. 提高酒店贵宾客人的满意度,通过分析宾客意见建议提高服务质量;6. 确保住店客人能受到额外关注,尤其是贵宾、长住客、回头客及其他贵宾;7. 根据店长要求和每月计划,完成每月的销售业绩指标8. 确保了解房内各项设施的使用,并确保正确协助客人;9. 根据客人入住习惯准备客房,收集客人生活习惯及喜好;10. 按照VIP和婚房房间布置标准,准备房间;11. 按照标准流程检查验收客房、公共区域和工作间卫生;12. 对客服务时,进行简单的沟通交流,得知客人意见反馈,及时汇报任何有关客人的投诉; 我们希望你是:1. 男女不限,年龄28-45周岁,大专以上学历,专业不限,2. 沟通能力强,有良好的抗压能力,出色完成公司下达的各项指标;3. 具有强烈的工作责任心及主动服务服务意识;4. 能独立处理前台系列账目,保证酒店收入安全;5. 能独立操作公安系统软件,保证客人入住合法性;6. 能确保客人能得到快捷及礼貌的服务;7. 认同东里文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;8. 若您有摄影、绘画、书法、手工、茶艺等技能和爱好,更加欢迎。工作地点深圳市大鹏新区南澳街道福利:包吃包住,如果向往宁静,风景独好的地方;希望远离都市喧嚣的,欢迎投简历!

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运营经理深圳市恒迪置业集团有限公司深圳-龙华区1.2-1.8万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责制定实施运营公司经营目标和计划;2、负责日常物业服务管理工作;3、负责所属各块资产的经营管理、园区招商工作;4、负责团队队伍建设工作,政府双创项目申报工作。任职要求:1、大专或以上学历,非全日制/自考勿扰,酒店管理、营销管理相关专业;2、80后园区运营复合型管理人才,有大型酒店管理、敢于挑战高销售业绩者优先;3、具备良好的沟通协调能力、市场洞察力、团队及项目管理等方面能力。

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公寓店长途趣公寓管理(深圳)有限公司异地招聘0.8-1.2万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

公司旗下门店分部在东莞、惠州、佛山、广州、深圳等城市,要求能接受工作调动!1、负责公司旗下品牌公寓项目的开筹工作,包括物资采购,人员配置,证照办理等工作;2、负责公寓门店的运营工作,并对公司下发的利润指标负责;3、负责公寓门店的客房销售工作,包括线下和各大OTA平台等销售渠道的开发和维护;4、负责公寓门店的财务工作,包括各项支出和收入的管理,每月与总部对账无错漏;4、负责公寓门店的质检工作,包括前厅和客房等;5、负责公寓门店的团队建设工作;6、负责维持公寓门店的外围关系、小业主关系等;岗位要求:1、大专或以上学历,至少两年的酒店/公寓从业经验;2、对酒店/公寓运营SOP有一定的了解;3、有相关的酒店/公寓销售经验,熟悉酒店/公寓的销售渠道;4、品貌端正,在业内无不良记录;

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酒店总经理(高端酒店-暻阁)(J12197)非繁城品酒店异地招聘2.5-3万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

1、全面负责酒店运营管理工作;2、执行公司产品、对客服务、品牌、价格等连锁标准,根据公司要求,监控分店服务质量,及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度,增进客户体验感受;3、组建团队,带领酒店全体员工共同努力完成酒店的各项经营管理指标;4、与投资人保持良好关系,处理并解决好投资人对酒店经营管理的诉求;5、推广分店品牌和维护品牌形象,保障分店及品牌的良好口碑。任职要求:1、5年以上高端酒店从业经验,熟悉酒店整体运营及管理;2、善于团队建设和成本控制,良好的沟通能力;3、具备强效的执行力、协调能力、创新能力和危机处理能力;4、热爱生活,热爱旅行,自身拥有美好的生活方式,热爱实践并不断学习和创造生活美学。

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贝壳网 链家网 线上线下结合作业深圳链家房地产经纪有限公司深圳-龙岗区1-1.5万/月05-12

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

招聘职位:置业顾问入职分配师傅,手把手带教,链家拥有最完善的培训体系,让你从小白轻松变为职业经纪人!一、 岗位职责:1) 熟悉掌握公司所代理的项目盘源信息(新房信息),为客户提供专业的新房咨询介绍;同时熟悉二手房交易流程2) 通过网络、电话等途径开发客源;3) 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;4) 了解客户需求,推荐合适新房,约定带看;5) 陪同客户看房,为客户提供优质的看房体验;6) 协助客户与开发商签署银行贷款合同等。二、岗位要求:1) 年龄20-35岁,本科学历及以上,学历需在学信网可查;2) 乐于接受挑战,能吃苦耐劳,学习能力强、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折;3) 阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;4) 五官端正,善于交际,具有良好的表达沟通能力;5) 有高度的工作热情和团队合作意识,对房地产行业感兴趣;6)有销售、客户服务、同行经验或者学生社团干部经验者学历可放宽录取!三、薪资福利:优越薪酬:实习期:无责任底薪5000元+1000元住房补贴+2000元绩效+高额现金奖(实习期3个月);转正后:无责任底薪5000元+1000元住房补贴+1000元生活补贴(30%-85%)高额提成(只要你够优秀,够努力,你的收入将没有封顶!一分付出一分收获!)。如果你是新人,没有相关经验,怕自己做不好,请看这里:链家拥有强大的教育培训体系,被誉为房产经纪中的黄埔军校。我们拥有自己的培训基地,三百多名培训讲师,所有新人进入公司后都会经过专业系统的培训,并且工作过程中还有师父对其进行专业辅导。公司会定期安排培训课程,从细节到技巧逐步将一名行业新人打造成专业的置业顾,单边销售,新房只需要开发客源,服务客户,更具有针对性,相对简单易把控;,新房市场相对稳定 ,不易受国家政策等方面的影响;,新房操作流程相对简单,简易好学;,新房的客户人群目标性较强,大多客户更喜欢购买新房投资;,新房带看客户成交,无需支付用,客户更愿意有我们专业的置业顾问全程服务;,新楼盘本身的优势对客户的吸引,易成交!等等

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