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深圳酒店/宾馆经理
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宾客服务经理(晋升快)深圳爱帝宫母婴健康管理有限公司深圳-南山区6-9千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

母婴月子会所作为大健康产业群的细分行业,经过初期沉浸之后爆发出强势的潜力。虽然目前针对母婴会所行业本身的监管体系还未健全,但是并不影响政策红利带来的蓬勃景象。北上广深为主,珠三角、长三角、西南及环渤海经济圈为辅,这些城市人口密度大,消费能力强,思想前卫,善于接受新生事物,是目前母婴月子会所发展的主战线。爱帝宫依托学习国外科学体系,10年沉淀积累成熟运作经验,定位明星及高端精英客户,全力打造母婴行业***高端连锁品牌。岗位职责:1.制定宝妈服务计划并组织实施,按时督促检查,发现问题及客户投诉抱怨及时处理并对服务计划做出快速准确的调整方案并组织实施; 2.发现突发问题,及时沟通,制定让宝妈满意的解决方案;3.准确收集入住、离宫等信息,确保无遗漏;4.策划客户满意度相关方案,提供客户满意度; 5.其他安排的临时处理。 任职资格: 1.大专以上学历,酒店管理类相关专业优先; 2.2年以上客诉处理经验,较强的沟通协调能力; 3.灵活的处理突发状况能力; 4.良好的服务意识,有意向在母婴行业长期发展。福利:五险一金、免费住宿及工作餐、带薪年假、年终奖金、生日礼物及各类节假日福利

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销售精英 8000起深圳前海云众享智能科技有限公司深圳-宝安区0.8-2万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、全面负责城市酒店市场开发及联系;2、执行总公司的营销战略,负责组织制定公司的营销战略与年、季、月度计划,保证全面完成公司既定目标,并向总公司报告产品投放开展情况。3、组建并管理销售团队,规范销售流程,制定管理制度,完成目标;4、结合实际情况,对销售人员进行产品培训和指导,提高销售人员素质及整体战斗力;5、收集、整理、反馈酒店市场数据及分析报告,并对公司提出有价值的改善方案等;任职资格:1、为人正直、责任心强,3年以上营销团队管理经验,成绩斐然;2、熟悉互联网行业员工管理技巧,有优秀的培养下属能力;3、有过共享产品,酒店管理行业从业经验者优先;4、良好的沟通能力,思路清晰,善于分析总结问题;5、有分支机构负责人经验予以优先;

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运营总监(J12006)非繁城品酒店深圳-南山区2.5-3万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:职位描述:1、在公司经营战略指导下,制定各分店营运计划及指标,完善公司各项机制,推动并确保指标的顺利完成;2、负责公司各分店的日常运营指导,建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀的队伍;3、根据公司政策方针和分店需要合理设置各分店组织结构和岗位,优优化工作流程,开发和培养员工能力,建立并健全公司各项规章制度;4、对员工绩效进行管理,提升酒店工作效率,提高员工满意度;任职资格:1、专科及以上学历,5年以上酒店运营管理;2、良好的团队管理经验,敏锐的市场分析能力及善于商务谈判;3、良好的执行能力,善于利用互联网进行传播推广能力;4、了解酒店市场,善于策划组织方案,文字功底扎实,对数据敏感;5、工作积极主动、能承担压力、时间观念强、具备良好的沟通能力和团队协作精神。

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酒店前销经理深圳市时代商业经营管理有限公司深圳-宝安区0.6-1万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 任职要求:1. 大专以上学历。2. 从事酒店工作5年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

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品质经理(物业)光浩实业有限公司深圳0.9-1.2万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责品质制度及流程的制定及完善;2、负责品质系统的建设和客户关系管理;3、负责项目品质服务标准及目标制定;4、配合集团开展年度顾客满意度调查、结果分析及满意度提升措施落实跟进;5、物业运营管理的风险识别与内控管理;6、组织部门员工不定期对各项目进行检查,并出品质报告;7、负责主导公司品质管理体系搭建工作;8、在总经理指导下,组织开展专项品质提升计划,并监督各部门整改进度;9、对各部门工作流程、制度、标准进行定期检查,并监督各部门针对不合理处落实 改;  任职资格:1、大专及以上学历,物业管理、企业管理等相关专业;2、3年以上甲级写字楼物业品质主管级及以上岗位工作经验;3、独立主导过品质管理体系建设工作;4、熟悉物业管理相关法律法规及项目质量监控,对物业管理服务品质提升工作有独到见解;能熟练操作常用办公软件;5、综合素质好,有较强的综合管理和组织、协调、沟通能力;6、为人正直、有强烈的责任心,公正严谨、忠诚敬业。7、有较强团队管理能力,组织协调、沟通能力以及执行力; 原则性与服从意识强,责任心强,具有团队合作精神。福利待遇:1、工作时间七小时5天工作制,国家法定节假日;2、享受传统节假日、生日福利;3、根据公司效益情况享受年终奖金或双薪福利;4、公司提供培训、提升空间;5、享受高温补贴;6、入职起购买五险一金;7、为员工提供用餐补贴;8、员工享受结婚、生子慰问金福利;9、为员工办理调入深户、居住证等。

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房务副经理(高尔夫球会)深圳棕榈泉国际中心深圳-南山区0.7-1.2万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责1、全面负责房务部的管理工作;2、负责房务部各项工作的计划、组织和指挥工作,带领房务部全体员工完成各项经济指标。3、制定房务部的经营和营业管理制度,组织和推动其各项计划实施,组织编制和审订房务部工作程序及工作考评。4、负责客房清洁卫生、维修保养、设备折旧、成本控制(预算)、安全等管理工作。5、主持房务部日常业务并负责部门人员的培训及工作考评。任职要求:1、大专及以上学历,2年以上同岗位相关工作经历;2、有丰富的酒店经营管理经验和理论知识,领导能力与沟通督导能力强;3、有编排计划和组织实施能力,培训员工的能力;4、熟悉客房管理服务流程和质量标准;5、有良好的职业道德操守和敬业精神,强烈的责任心,诚信、廉洁、勇于承担责任。面试地点:深圳市南山区白石路2288号棕榈泉人力资源部公司网址 : http://www.srgc.com.cn乘车路线:地铁:白石洲C出口。 公交:世纪村 中信红树湾 沙河信息园请携带个人简历、身份证原件来参加现场面试。

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酒店前厅经理深圳亚信电竞酒店管理有限公司异地招聘5-8千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

技能要求:酒店前厅经理工作内容:负责整个酒店的日常管理和销售工作。职位要求:1、熟悉广州酒店业市场情况优先考虑,2、具有良好市场分析判断和营销策划能力,能够快速有效地提升本酒店的销售业绩;3、网上OTA的运营,投诉差评处理,4、公关、销售谈判能力强,能够处理市场开拓和客户管理中的难题;5、综合管理、组织能力强,能够统筹及调动内部人员的积极性,有吃苦耐劳的精神。6、性别不限,年龄25-35周岁;7、学历: 大专以上文化或同等学历;8、星级酒店或连锁酒店二年以上管理岗位经验。男女不限、年龄35岁以下

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收益分析经理深圳市海尚公寓酒店管理有限公司深圳0.8-1万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责/职位描述岗位职责:1、有效管理、控制所有可卖房,负责有效实施并遵循酒店收益管理标准;2、负责跟踪OTA及预定流程,团队流量,做好房态管理,***程度提高收益;3、根据酒店整体经营业绩,及时分析、优化与调整经营方式、定价策略和产品策略;4、协助酒店收益***化,提高市场份额,同时取得更好收益。岗位要求:1、具有敏锐的商业和市场意识,有较强的市场感知力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;2、具有优秀的数据分析能力归纳能力,敏锐的观察力和应变能力;3、***、灵活,优秀的沟通、协调能力,创新意识强。

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酒店经理深圳市潜龙实业集团有限公司深圳-龙华新区0.8-1万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、旅游管理或酒店管理类专业,28-45岁。2、具有经济型酒店整体运营经验。3、熟悉深圳及周边酒店市场。4、8-10K为底薪,个人待遇为底薪加经营提成。

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酒店运营经理深圳市星火商业运营有限公司深圳-龙岗区0.8-1.2万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、参与公司发展战略的整体策划,全面支持酒店的前期筹备筹开;2、进行酒店运营的制度体系搭建;3、进行酒店前期的运营部门搭建,组织制定酒店组织机构,人员编制,岗位职责;优化酒店运营标准,检查、监督、指导区域内门店对于集团下达的各项制度、标准在门店落实执行;4、根据当地市场特点,制定切实可行的市场营销计划和客户维护计划,并负责实施。任职资格:1、3年以上酒店工作经历,有在管理公司本部工作经验的优先考虑;2、能够独立负责酒店前期筹备筹开、开业运营工作;3、熟悉酒店经营和管理业务,熟知酒店日常运行标准与服务规范;4、具有很强的服务意识,优秀的人际沟通能力和良好的职业素养。

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小肥羊餐厅经理百胜餐饮(深圳)有限公司深圳-罗湖区0.8-1万/月05-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

1、负责带领团队持续提高餐厅服务水平2、负责监督各项营运标准和流程的执行,传递品牌管理理念和文化3、全面负责餐厅各考核目标的达成4、负责分析和汇报餐厅经营数据,制定行动计划和改进措施5、负责与公司各职能部门保持及时的沟通6、负责区经理安排的其他工作任职资格:1、五年以上中餐管理经验,熟悉前厅和厨房管理流程和营运系统,具有连锁火锅行业背景优先2、具有出色的团队管理和辅导能力,良好的沟通、组织和创新能力3、思路清晰、敢于创新、乐于接受挑战

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快餐连锁店长(著名连锁公司)南京宽时双餐饮管理有限公司深圳-南山区0.9-1.1万/月05-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 全面主持店面工作,带领员工达成业绩目标2. 培训、管理员工,提高员工思想和技能,培养员工成长3. 执行总部下达的各项任务,实施各项营销策略4. 商品的要货、上货,做好进货验收、商品质量和服务,店铺的基本工作完成任职要求:1. 年龄在28~35岁之间2. 3年以上餐饮管理工作经验,正规连锁快餐经验者优先3. 较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力4. 人品端正,责任心强,吃苦耐劳,有进取心说明:1. 月综合薪资8000-10000以上,五险一金。随公司发展,将有加薪、奖金、晋升、期权等中长期激励2. 单休,节假日正常享有,每天8小时+1小时午休3. 公司提供具有竞争性的薪资待遇、良好的工作环境、简单愉快的工作氛围、完善的培训体系、广阔的发展空间4. 入职前公司将进行背景调查

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销售经理/五险一金7500起深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-龙华新区30-40万/年05-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

技能要求:实习生,责任心强从前的日色变得慢,车、马、邮件都慢,一生只够爱一个人。 如今的我们,总想着快一些、再快一些,想离成功更近一步。 你见,或者不见,乐有家就在这里,静静等你。 你来,或者不来,乐有家就在这里,静静等你。 你见,或者你来,成功就在这里,热情迎你。 薪资福利: 1、本科7500起(无责任底薪6000+1500真服务绩效),专科6800(无责任底薪5300+1500真服务绩效),另享有55-80%的超高业绩核算奖金。 2、五险一金+提供住宿+国内外旅游等; 3、互联网支撑的O2O大平台任你发挥; 4、免费一对一带教体系+专门APP拓展培训帮你成长; 5、完善透明的晋升机制帮你筑梦,完成职场飞跃; 6、乐有家无代沟+阳光透明的办公环境等你来体验。 职位晋升: 乐有家晋升没有空降兵,公司无天花板,今天的销售人员,明天的高层管理者的后备人选。两个发展方向: 1、业务路线:A0-A6置业顾问-精英会成员 2、管理路线:置业顾问-置业经理-店长-营销副总经理-营销副总裁 职位要求: 1、大专及以上学历,年龄在18-周岁; 2、诚实守信、吃苦耐劳、具有良好的团队精神; 3、能承受较强的工作压力,具有强烈企图心,愿意挑战高薪; 4、乐意与人沟通,有较强的表达能力以及学习能力 5、应届毕业生可实习,待遇同全职 工作内容: 1、熟练掌握区域楼盘详细情况; 2、通过网络、电话等方式发掘客户需求; 3、为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务; 4、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系; 5、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作; 6、打造个人的专业品牌。 总有一个岗位,撑得起你的生活; 总有一个岗位,装得下你的野心; 总有一个岗位,玩得转你的梦想! 风里雨里,乐有家等你! 联系90后杨学姐:15915261274微信

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酒店项目运营管理深圳市恒迪置业集团有限公司深圳1.2-1.8万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责酒店日常整体运营管理,对接第三方酒店运营团队,保证酒店各项经营目标的达成;2、建立团队,招募与培养酒店管理人才;3、制定酒店管理战略,建立和输出成熟的酒店管理标准,完善管理公司各项管理制度及流程。任职资格1、男女不限,年龄40周岁以下,大专全日制以上学历;2、有酒店项目筹备、建设工作经验,能组织酒店项目筹建小组有效开展各阶段工作;3、电脑办公软件操作熟练。

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酒店运营经理(养生酒店)深圳市海康实业有限公司深圳-福田区1.5-2万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责: 1. 负责酒店的运营管理工作,组织制(修)订酒店运营程序、服务标准、管理规范,监督各级管理人员按照规范要求恪守职责,确保酒店服务质量。 2. 协调处理酒店运营中的各种问题及突发事件。 3. 组织制定酒店的长、短期经营目标、经营计划以及预算,落实经营管理计划和方案,保证经营目标实现; 4.积极拓展酒店客户资源,协调和维护与客户及各界人士良好的公共关系。 任职要求: 1.具有大专以上学历, 5年及以上酒店管理工作经验,2年以上养生酒店管理经验,有养生酒店前期筹划经验优先考虑; 2.熟悉酒店业务流程及操作系统、熟悉酒店智能化相关应用; 3.具有较强的市场预测和分析能力,具有开拓精神和创新意识; 4.对酒店整体运营有较深的了解,熟练掌握市场推广方法,具备跨界资源拓展能力; 5. 有较强的团队领导及组织协调能力,具有策略性、创造性及灵活性;社会交际能力及承受工作压力的能力。

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酒店店长深圳市领好奕墅酒店投资有限公司深圳-龙华新区1-1.5万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1 、全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 、进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 、完成公司交办的其他工作。任职资格:1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;

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店长湖南徐记酒店管理有限公司深圳1.5-2万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

一、岗位职责1、深刻理解公司战略和经营意图,制定门店年度计划及目标,全面组织门店高效运营,确保门店经营结果达成; 2、践行公司的企业文化和经营理念,对顾客在门店的体验满意度负责,并代表客户推动门店管理改进; 3、全面负责门店质量、安全、标准、流程、内控、合规等管理工作,并持续改进,提升工作效率,降低运      营成本; 4、关注门店周边顾客群及行业竞争动态,提升门店捕获率;努力营造和谐的商业环境; 5、秉承公司核心价值观,运用有效的内部激励机制,打造艰苦奋斗、勇于担当、开放、           积极向上的高效团队;6、负责公司拓店业务发展的人才孵化与输送。 二、任职资格:1、具有较强全局意识和计划管理能力;2、高度认同并能践行,徐记海鲜“以客户体验为中心”的核心价值观;3、有过高端餐饮或者星级酒店餐饮部管理经验,熟知运营流程和国家相关法律法规;4、具有洞察市场和维系客户能力,针对不同客户群体提出可行性解决方案;5、勇于担当,能够营造出一支积极向上、高效运转的团队,擅长培养人才,为公司拓店提供人才输送;6、年龄30岁以上,大专及以上学历;

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房务主管深圳市旅联资讯有限公司深圳-福田区0.6-1万/月05-29

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司运营部的酒店(民宿)房务管理相关标准制订;2、负责公司旗下酒店(民宿)房务岗位培训指导;3、执行监督相关岗位工作质量;4、具备电脑文档知识,制作并管理好相关电脑数据。岗位要求:1、熟悉且掌握客房管理、服务流程和质量标准,熟练使用电脑常用办公软件;2、熟悉商务接待礼仪,头脑灵活,善于处理突发状况,沟通协调能力好,有较强的保密意识和抗压能力。

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康铂酒店总经理深圳市维也纳国际酒店管理有限公司深圳-龙华新区1.5-2万/月05-29

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、负责带领分店团队,完成集团下达的各项经营管理指标;2、执行集团各项决议,全面负责酒店的日常经营管理工作,确保酒店各项工作正常运转;3、严格执行集团标准化管理制度与流程,积极探索并分享标准化改进方案;4、实现与集团各支持部门的有效沟通与交流,定期向集团汇报工作;5、实现内部管理团队的人才培养与结构优化,推进人才本地化战略的实施进程;6、负责与加盟业主协调人事、采购、财务等方面问题,保持健康共赢的加盟合作关系;7、统筹协调酒店外部公共关系,维护公司的品牌形象和声誉,作好外部环境建设。任职资格:1、大专以上学历,年龄26-42岁,男女不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、素质要求:品行端正,身心健康,有极强的责任心,热爱酒店行业;3、知识要求:对酒店品质管控、营销管理、人才建设及公共关系管理有较深入的见解;4、能力要求:具有较强的沟通协调能力、组织管理能力、决策能力,能妥善管理公共关系;5、经验要求(满足以下几点其中之一):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上经济型连锁酒店店长工作经验;B、3年以上经济型连锁酒店店长工作经验;C、1年以上中档连锁酒店总经理工作经验;(全季、桔子、丽枫、和颐等知名中档品牌工作经验者优先)D、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验(必须是挂牌四星级以上酒店);E、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)

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酒店总经理(店长)北京秋果酒店管理有限公司深圳1-2万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、制定年度经营计划,并确保酒店经营和管理指标的完成                             2、定期分析酒店经营和管理状况,形成汇报意见;                                  3、处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享;                  4、督导店长助理和值班经理的日常工作;                                5、负责酒店文化提升、店面团队建设;                             6、负责店内人事工作的监督、指导及招聘工作;                             7、指导下属建立培训体系并实施培训计划,为酒店培养人才                                  8、制定店内维修计划,负责店内资产使用和保管;                                  9、负责酒店内治安和消防安全管理;                                  10、负责店内公章、证照、密码、钥匙的保管及对经营数据保密;                                11、负责与政府部门等机构的协调和沟通,确保店面正常运营;         任职要求:1、年龄30-40岁,大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、8年以上工作经验,3年及以上酒店店长工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通协调能力和领导决策能力;

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