• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >深圳招聘网 >深圳酒店/宾馆经理招聘信息

职位分类: 不限

更多
更多:

已选条件:
深圳 酒店/宾馆经理
清除条件
全选
申请职位

99优选酒店深圳城市经理 上海恭胜酒店管理有限公司 深圳 1-1.5万/月 11-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、全面负责粤桂区域内酒店的经营管理、酒店项目筹建等工作,定期向总部运营部门负责人汇报酒店经营及团队人员情况;2、根据城市经营目标制定酒店经营方向和管理目标,建立管理体系,规范内部管理,评估分析每月营运情况;3、指导人才梯队建设,推动酒店人才团队建设;4、根据酒店定位与战略,维护公共关系,树立良好形象,打造优质的酒店服务文化;5、落地集团品牌发展战略,实现集团品牌的战略扩张;6、完成上级交办的其他工作。任职要求:1、大专以上学历,5年以上酒店运营及以上管理经验;2、熟悉粤桂区域酒店市场,掌握区域酒店市场分析和产品营销的工具与策略;3、具备较强的客户沟通能力,关系管理能力及优秀的谈判技巧;4、服务意识和工作责任心强,能吃苦耐劳;5、有酒店区域管理及多店管理经历或酒店供货渠道经验、OTA或团购行业背景优先;工作区域;深圳、广西、除广州、佛山以外的广东区域

立即申请
收藏

接待经理 深圳市勤诚达集团有限公司 深圳-宝安区 1.5-2.5万/月 11-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.负责组织制定接待点(会所)接待流程、标准及相关管理规范;2.负责接待出品创新及质量把控,制定质量评定标准;3.负责接待点(会所)员工的业务培训、管理与考核;4.负责对各接待点(会所)的巡检、考核;5.负责贵重接待食材的使用管控;6.负责各业务部门接待需求的处理及反馈;7.完成上级领导安排的临时性事务。任职要求:1、本科以上学历,酒店管理或旅游管理相关专业;2、有餐饮服务及管理、酒水知识、成本管理、宴会设计相关经验;3、具有优秀的沟通协调能力、解决突发事件的能力以及较强的团队协作能力;4、有5年以上星级酒店或高端私人会所管理工作经验优先考虑。

立即申请
收藏

客房经理 深圳市翔联实业有限公司 深圳-宝安区 0.8-1万/月 11-13

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位描述:一、全权负责客房部的管理工作,向总经理负责,任命领班,调配部门员工,行使对员工的奖惩权,并接受总经理的督导;   二、负责客房部各项工作的计划、组织和指挥工作,带领客房部全体员工完成总经理下达的各项工作指标;   三、主持每周部门例会,传达酒店例会工作要点,布置工作,解决难点。   四、定期约见与酒店有关长住关系的重要客人,虚心听取客人的意见,不断改进和完善工作。并负责接待重要宾客,处理客人的投诉。   五、定期培训员工,提高服务质量。   六、制定客房部的营业管理制度,组织和推动其各项计划的实施,组织编制和审定客房部工作程序及工作考评。   七、控制客房部的各项支出,审查各项工作报表及重要档案资料的填报,分析和归档。   八、参与制定客房价格政策,制定和落实客房推销计划,监督客房价格执行情况。   九、检查客房部的设施,做好安全,消防和卫生工作。   十、 完成总经理交办的其他事项。任职资格1、三年以上酒店或客房主管工作经验;2、有酒店筹建经验;3、开拓创新能力;4、诚实守信;5、热爱酒店管理事业;6、有亲和力。欢迎优秀管理人员的加入~

立即申请
收藏

商圈助理总监 铂涛7天酒店集团 深圳 0.5-1万/月 11-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【岗位描述】1、依据区域商圈划分门店,协助商圈管理总监负责多家门店的日常管理工作;2、将公司营收及利润目标传达给下属,掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况,带领团队完成公司下达的指定营收,利润,网络收入(首销),服务慧评,开房率等业绩目标。依业绩状况达成制定提升策略,领导团队提供优质的顾客服务,并为公司创造最高利润额;3、维护拓展非房收入的经营范围,不断提升非房收入营收额,对进(退)店的货品,统筹、培训、指导、安排店员认真清点,若发现差异,立即向公司汇报。有效地管理和运用资源,如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等;4、负责商圈内门店的人员管理及培训工作,确保员工积极有效开展工作;5、传达公司下达的相关文件和决议,管理所有员,保证门店运营与集团公司战略一致性。【任职要求】1、本科及以上文化程度;2、2年以上酒店管理工作经验;3、熟悉国家劳动法律法规;4、数据分析能力强,能熟练使用Excel工具处理相关数据;5、责任心强、性格开朗、耐心细致、擅长沟通协调及人际关系处理。面向全国招募: 连锁酒店总经理(助理商圈总监)

立即申请
收藏

酒店经理 深圳市宏海物业管理有限公司 深圳-宝安区 0.8-1.8万/月 11-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、参与公司中长期发展规划、公司重大投资、业务问题的决策和年度经营计划的研究和制定。2、执行并监控酒店管理情况,确保公司标准能系统有效落实,评估酒店管理及经营情况并对存在的问题进行系统的处理;3、按照公司定的任务指标,跟进完成情况,及时调整和促进销售计划,确保公司下达的营业指标和发展计划;4、通过运营标准管理系统提升品牌及价值,提升对客服务质量,积极拓展会员数量;5、审查提交的各种工作汇报、费用预算、采购预算,有效控制运营费用;6、负责酒店行业发展研究及区域发展研究,提出开发和市场发展建议;7、监控酒店开发过程,掌握酒店开发过程的各项信息,参与酒店设计单位及各阶段设计成果评审;8、代表公司监督酒店的管理运营,确保合同中公司的合法权益得到体现,保证其完整性及良性运转;9、负责酒店的总体运营和协调管理工作;任职资格:1、酒店管理专业(旅游管理类)、经济管理类专业本科以上学历,大学英语6级证书或英语专业4级证书,留过学;2、有至少5年以上中高端品牌连锁酒店相关岗位工作经验,4年以上市场营销拓展工作经验,熟悉酒店的运营管理与市场营销,必须具备2年以上独立掌控30人以上团队的经验;具有个人实力表现者可宽限行业经验 ;3、熟悉高等级酒店经营和管理业务,熟知酒店日常运行标准与服务规范,熟悉酒店经营管理和商务运作及各部门的工作流程;3、熟悉国内各类酒店发展模式,具备先进的互联网经营理念;4、有较强的文案创意能力、沟通能力、市场分析能力以及高效的执行力;5、形象端庄,举止得体,有高度的工作责任心和工作热情,良好的团队合作精神; 6.具备良好的人品和工作态度,优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力,能承受一定的工作压力,有较强的工作责任心。面试地址为:深圳市宝安区沙井中心路宏海汇盈大厦17层 薪酬丰厚,欢迎您的加入。赖小姐 0755-85262400

立即申请
收藏

招聘办公室人事文员6500+ 深圳市新锐界科技有限公司 深圳-龙岗区 6-8千/月 11-13

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

招聘网络文员:2名1、形象好,气质佳,年龄在22-26岁,??***孩子2、大专以上学历不限,欢迎应届毕业生加入3、具有极强的学习、创新及沟通能力;会电脑操作,喜欢聊天.4、欢迎不安于现状的生活敢于挑战高薪的来岗位职责4、负责在 58 、赶集百姓 各大招聘网站上发帖,查看简历,负责网络招聘5、每天负责通知面试人员来面试,跟踪,负责面试人员面试情况!6、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;待遇底薪3500+高提成+包吃住,月综合薪资5000-6500元/月,上班时间:早上9-下午16点钟下班,6天8小时工作制从不加班联系人:覃经理 18875925363地址:深圳市龙岗区爱联如意路130号凯通源A栋206

立即申请
收藏

闪耀之星摄影梦的可以来尝试一下 深圳市华廷文化发展有限公司 深圳-南山区 400元/天 11-13

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

都说人心中都有一个明星梦,你是否有年轻时藏在心里却没有完成的梦想,用照片留住*美的你,爱美爱拍照的来寻找*美的自己。任职资格:年龄18-36,身高155cm以上,身高170cm以上,五官端正、气质形象好、无明显疤痕、能接受化妆、对化妆感兴趣。平面模特: 唯美 成熟 俏皮 清丽 各种风格打造专属于您的美丽!工作的时间:1、面试通过之后,根据个人业余时间弹性安排拍摄活动。(地点:海边、公园、咖啡厅、旅游点、棚内、街拍,主要上镜,没有其他要求)2、正常工作时长在2-4小时左右。只要您对自己有信心,喜欢拍照,欢迎加入我们!无需经验,有老师指导摆一些简单的pose即可;希望大家都是为兴趣而来 联系电话: 13715283340------可微胖,大码,新人--------------【投简历 投简历 投简历我会第一时间回复你的】[不需要你很专业的]主要为各式新款婚纱礼服、时尚潮流服装、箱包鞋帽等的平面拍摄;以及时尚的宣传广告等;要求:对模特感兴趣,年龄18岁以上;身高152cm以上;主要整体形象气质好、有上镜感,无相关拍摄经验均可尝试;有专业老师免费指导摆一些简单的动作即可;工作时间:利用作息时间即可,或周六日预约拍摄。地区不限,就近安排拍摄地点.有兴趣欢迎投递简历!我会很快安排你面试的.报名电话:13715283340(可以加:lvuuvv)电话同步(快速报名添加电话同步威/信报名)

立即申请
收藏

青皮树酒店总经理 格林豪泰酒店(中国)有限公司 深圳 0.8-1.5万/月 11-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查任职资格:1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假【集团介绍】格美集团(KOSMOS GROUP)是一家以酒店管理为主,涵盖酒店、餐饮、旅游休闲、互联网科技等不同业务领域的多元化管理集团,在中国400多个城市拥有2600多家酒店、500多家餐饮和近8万名员工,为8000多万会员及商旅客人提供从高端到平价、从商务差旅、日常餐饮到休闲度假的多种个性化服务。集团致力于通过整合不同领域业务资源,为合作伙伴和客人提供多元化选择。旗下格林豪泰酒店管理集团,是中国最大的全外资连锁酒店集团之一,酒店品牌包括:中高端东方经典-格林东方,经典商务-格林豪泰系列酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店,2017年,格美集团重磅推出定位于商务、时尚、自然的三大全新品牌“格美、格雅、格菲”,至此,集团形成涵盖中高端商务、中高端时尚、中高端休闲、多彩个性的8+酒店品牌阵营,坚持为客人提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的产品和服务。2016年底,集团与德国第一大酒店管理集团施泰根博阁形成战略合作,共同部署在华酒店业务,成功布点青岛施泰根博阁城际酒店等精品高端酒店。2017年涉足健康餐饮行业,旗下大娘水饺餐饮集团,通过科学化的营养配比,提出“快餐饮,乐健康”的理念,致力于为客人提供“更健康、更安全、更超值”的产品,并通过对餐饮标准的统一规范,为加盟商提供多元化的投资平台。以“促进和谐共赢,创造价值的伟大企业”为愿景的格美集团,在创始人徐曙光的带领下,已经成为国内外知名的全外资综合性管理平台之一。集团将紧紧围绕“全球布局、卓越经营”的战略目标,在互联网+的背景下,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。

立即申请
收藏

酒店管理培训生 深圳市维也纳国际酒店管理有限公司 深圳 3-4.5千/月 11-13

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

酒店管理培训生,是维也纳酒店集团“千城万店”战略规划下的人才储备项目之一,意在通过在岗训练、以老带教,培训认证等方式培养起一批可以独当一面的统筹酒店运营管理、销售管理及外部公关协调的酒店总经理,优秀者可胜任区域总经理或集团运营总监的职位,新员工入职后即定岗前厅、客房,后期通过门店训练、交叉培训、岗位鉴定认证等方式逐级提拔,最终输送至新开业酒店。【招聘要求】1、专业不限,酒店、旅游、会展等管理专业优先;2、年龄18-26岁,男女不限,沟通表达佳, 笑起来迷死人最好;3、经验不限,英语能力佳,有酒店前厅、客房、餐饮等相关工作优先考虑;4、稳定、踏实、忠诚,热爱酒店行业,愿意长期扎根发展;5、接受由基层逐级晋升的培养模式,成长阶段服从省内工作地点的外派;【职业规划与薪资福利】6个月基层培养阶段——前厅接待(2800/3000+),客房服务员(3000/3200+)12个月能力锻炼阶段——前厅主管(3500+),客房主管(3800+)12个月管理提升阶段——前厅经理(4800+),客房经理(5100+)6个月高端岗位晋升——酒店副总(8000),酒店总经理(15000)管吃住,五险一金,季度奖金、津贴、补贴(水电、交通、通讯),生日会,年度旅游等【我们平台】中高档精品商务连锁酒店领域连续7年的领军品牌全球第五大酒店集团锦江国际酒店集团战略合作伙伴多品牌集群战略,品牌战略,前城万店战略,全球化战略全国覆盖326座城市,2300+家酒店【职位前景】1、每年500家新店开业,未来三年中高层管理岗位的缺口大(认真脸),竞争压力较小;2、维也纳大学、区域学院、门店训练系统等垂直培训考核机构及在岗“老带新”训练模式助理员工成长,3-4年甚至更短的时间超级有机会能成为独当一面的维也纳酒店总经理;3、每季度一次培训班,通过即晋升;4、每年至少一次调薪调岗的机会。

立即申请
收藏

品质经理(物业) 光浩实业有限公司 深圳 1-1.2万/月 11-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责品质制度及流程的制定及完善;2、负责品质系统的建设和客户关系管理;3、负责项目品质服务标准及目标制定;4、配合集团开展年度顾客满意度调查、结果分析及满意度提升措施落实跟进;5、物业运营管理的风险识别与内控管理;6、组织部门员工不定期对各项目进行检查,并出品质报告;7、负责主导公司品质管理体系搭建工作;8、在总经理指导下,组织开展专项品质提升计划,并监督各部门整改进度;9、对各部门工作流程、制度、标准进行定期检查,并监督各部门针对不合理处落实 改;  任职资格:1、大专及以上学历,物业管理、企业管理等相关专业;2、3年以上甲级写字楼物业品质主管级及以上岗位工作经验;3、独立主导过品质管理体系建设工作;4、熟悉物业管理相关法律法规及项目质量监控,对物业管理服务品质提升工作有独到见解;能熟练操作常用办公软件;5、综合素质好,有较强的综合管理和组织、协调、沟通能力;6、为人正直、有强烈的责任心,公正严谨、忠诚敬业。7、有较强团队管理能力,组织协调、沟通能力以及执行力; 原则性与服从意识强,责任心强,具有团队合作精神。福利待遇:1、工作时间七小时5.5天工作制,国家法定节假日;2、享受传统节假日、生日福利;3、根据公司效益情况享受年终奖金或双薪福利;4、公司提供培训、提升空间;5、享受高温补贴;6、入职起购买五险一金;7、为员工提供用餐补贴;8、员工享受结婚、生子慰问金福利;9、为员工办理调入深户、居住证等。

立即申请
收藏

全选
申请职位
共18页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理