连锁餐厅 见习助理 储备干部 储备店长广州萨莉亚餐饮有限公司深圳-南山区6.2-6.5万/年03-31

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：1000-5000人

您好！欢迎您加入萨莉亚连锁西餐厅，我公司是全国连锁意大利西餐厅，截止2016年底海外萨莉亚目前有1000家左右店铺国内共400多家店铺遍布广州、深圳、上海、北京、香港、台湾等各购物中心和繁华地段公司每月新开5-10家店铺的速度迅速的覆盖各大城市，公司采取统一内部晋升机制升职加薪快！专业能力提升快！是当代年轻人就业与发展的理想选择。本公司承诺不收取任何费用，到总公司笔试面试后根据面试者意愿分配店铺招聘要求：大专以上学历，有大专/本科毕业证，年龄 20 - 36 岁 ，身体健康。未毕业者提供就业推荐表或三方协议  工作满1年后享有每年的5天带薪年假，3天福利假，根据国家规定缴纳相应的社会保险和住房公积金，法定节假日工作三薪！晋升空间：    试用期——见习经理—— 店长助理--副店长——店长 —— 地区长— — 区域长  备注：工资标准：8小时双休、21天班、每月167小时多出来的全部是加班，加班费1.5倍工资，国家法定节假日3倍薪资，每年至少享有13薪！ 工作时间：一般分三个班次①早班--09:00至20:00 下午2小时休息②中班--11:00至21:00 下午2小时休息③晚班--12:00至22:30 下午2小时休息

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会所商务接待员深圳市前海一方商业保理有限公司深圳-福田区6-8千/月03-31

学历要求：高中|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

职责描述：1、负责会所接待服务；2、负责会所接待烹饪，能合理搭配营养膳食；3、负责会所清洁卫生保保障工作；4、按照餐厅服务标准和程序，为客人提供会餐、茶水等商务服务；5、负责维护会所环境干净整洁、物品摆放整齐有序。6、着装整洁，淡妆上岗。任职要求：1、年龄20- 28周岁 ，身高165cm以上；2、形象好气质佳,仪表端庄，举止大方；3、擅长厨艺、会烹饪；4、有良好的待人接物的能力，语言表达能力强，有亲和力，具责任感；5、有服务意识，懂的基本餐饮知识和餐桌礼仪；6、有星级酒店或者高级会所服务工作经验，有厨师、茶艺师资格证者优先考虑；7、请附上近期生活照。

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高级副经理-深圳遇见小面餐饮管理有限公司深圳-宝安区6-8千/月03-31

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

工作职责：1、 有能力辅导管理人员执行公司的政策，标准及系统运行（如训练，排班，人事，订货等）2、 能够策划组织执行各项LSM活动；3、 协助店长达成本餐厅的营业额目标；4、 妥善处理客人投诉，尽***努力达成顾客满意；5、负责餐厅团队建设工作，指导、培训、发展下属。任职要求：1、 年龄23-27岁，大专以上学历；2、 从事餐饮行业2-4年，具有2年以上餐饮管理经验，麦当劳、肯德基等连锁餐饮管理经验优先；3、 热爱餐饮行业，学习能力强，有上进心和责任心；4、 熟练执行餐厅订货、员工训练、排班、人事等系统工作并乐于分享，乐于教练。福利待遇：1、按照国家规定购买社保，并享有法定假期，婚假、年假、产假等；2、月休八天，入职满一年享受5天带薪年假，法定节假日上班享有三倍工资；3、免费提供美味工作餐，不定期下午茶；4、每月定期举办丰富多样的团体活动，郊游、唱K、聚餐、下午茶；5、每年两次调薪，一经录用，待遇从优。6、让你在1年内成为小面核心人物——餐厅经理！成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”。我们也希望有竞争力的薪酬应该是您的一个短期诱因，也更希望一群正直善良的小伙伴，有着科学的态度和把一件小事做好的精神，在奋斗中成就自己，也成就他人。更多选择的工作地点：深圳宝安区、龙华区、南山区、福田区、罗湖区、龙岗区均有门店（可提供跨市、区转调机会）

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销售实习生/提供住宿/6800起深圳市乐有家房产交易有限公司深圳-宝安区0.8-1万/月03-31

学历要求：大专|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

说点什么呢？说薪酬吧，说晋升吧，说发展吧。【薪酬福利】收入自主制(乐有家提倡经纪人薪酬自主制，赚多赚少你说了算)1.本科无责任底薪7500（6000元/月+1500元绩效奖励/月）大专无责任底薪6800（5000元/月+1500元绩效奖励/月）2、55%～80%，行业内超高业绩核算比例；3、带组赚收入，可招兵买马带新人，开单享业绩+奖金。【福利待遇】1、福利手机+手机卡（免费）：公司董事长个人耗资3000万打造公司全员ipone高端手机2、带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+无限发展机会3、五险一金+免费培训【岗位职责】1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙；4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料；5、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排；6、树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。【任职要求】1、年满十八周岁。2、认同行业，认同公司。3、你可以没有学历，但是你不能没有梦想以及对成功的渴望。4、你可以没有经验，但是你要有积极学习的态度和永不服输的精神。5、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。6、良好的客户服务意识。7、有责任心，能承受较大的工作压力。8、注重团队协作，合作共赢。【晋升空间】提供全方位横纵向发展机会（可转岗往不同方向发展）主动联系优先安排面试：‘裴主任’17614810370  vx：915963075

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储备店长（深圳）深圳市南山区芙蓉楼酒家深圳03-31

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：

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火锅店经理深圳华汇文化集团有限公司深圳-龙岗区0.8-1万/月03-31

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、负责门店员工的培训，确保员工有良好的专业知识，技巧及良好的工作态度。2、负责门店日常运营及餐饮服务规范；负责店内的整体业绩及各项经营指标的达成。3、对门店人员、财务、物料、设备、清洁的安全操作负责。4、负责分析和汇报餐厅经营数据，制定行动计划和改进措施。5、宣扬公司经营理念和企业文化。6、负责与公司各职能部门保持及时的沟通。7、领导安排的其他工作。任职资格：1、五年以上餐饮管理经验，熟悉前厅和厨房管理流程和营运系统，具有连锁火锅行业背景优先。2、具有出色的团队管理和辅导能力，良好的沟通、组织和创新能力。3、熟悉人事、订货、设备、培训、财务等管理流程为佳，有丰富的行业知识；4、具备良好的团队管理能力和沟通能力；思路清晰、敢于创新、乐于接受挑战。5、有较强学习能力及创新精神，敢于提出问题，并具有协助解决问题的能力。6、形象气质佳，服从公司安排。

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饭堂运营经理深圳市显盈科技股份有限公司深圳-宝安区6-8千/月03-31

学历要求：高中|工作经验：3-4年|公司性质：上市公司|公司规模：500-1000人

1、、三十岁以上,高中以上学历,2、3年以上膳食公司食堂营运管理经验; 3、悉菜谱制作和成本管控，对食品营养搭配有比较系统认识，有烹调实操基础；4、有较强的食堂厨务、食品安全、餐厅服务卫生管理能力；5、沟通和协调能力强，与甲方饭堂管理人员交流经验丰富。联系电话：135--0156--4558  郑先生

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楼面经理深圳市万里旺餐饮管理有限公司深圳-龙岗区4.5-6千/月03-31

学历要求：初中及以下|工作经验：2年|公司性质：创业公司|公司规模：50-150人

1、有团餐服务经验，善于沟通2、有团队组织管理能力，服务技巧3、熟悉食堂收银系统4、服从公司统一管理、吃苦耐劳

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服务员深圳壹创国际设计股份有限公司深圳-南山区4.5-6千/月03-31

学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：150-500人

任职要求：1、女，18-35岁，中专及以上学历。 2、形象气质佳。3、良好的沟通交流能力、服务意识、有团队合作精神。 4、工作踏实稳重有责任心。5、积极、热情，有一定抗压能力。 岗位职责：1、负责会所的接待服务工作。2、负责会所的用餐预约安排。3、负责用餐登记、采购登记、出入库登记。4、负责维护会所环境干净整洁、物品摆放整齐有序。

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门店见习经理 （餐饮）# 包住点米立德（深圳）科技有限公司深圳4.5-6千/月03-31

学历要求：大专|工作经验：在校生/应届生|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

【工作内容】餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制等营运系统管理工作餐厅路线的巡视，食品安全管控，餐厅食物的标准制作等掌握餐厅工作操作及基本管理知识【任职要求】大专及以上学历，专业不限，可接受应届毕业生，20-30岁热情开朗，善于与人沟通，喜欢从事服务业适应倒班、晚班和高效的工作节奏【薪资待遇】底薪4400+门店季度奖金入职购买五险一金10天全薪年假，5天全薪病假【工作时间】 每周工作5天，每天工作8小时【工作地点】各区门店就近分配

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前厅经理深圳市甘棠明善餐饮有限公司深圳-南山区5.5-7千/月03-31

学历要求：中专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：5000-10000人

岗位职责在店总带领下执行日常运营工作，按照公司的统一部署和本店实际，提供优质的服务和产品，满足顾客的需求：1、门店安全管理：执行门店安全管理流程，保证顾客和员工的人身财产安全、消防安全等安全管理； 2、门店人事管理：调配店内人员编制，做好人员招聘、培训、绩效、员工关系及其他人事模块的管理工作； 3、门店会议管理：按时参加门店会议，落实公司政策及门店管理要求，推动门店各项工作的正常开展；4、门店营运管理：在店总领导下，带领员工保质保量完成公司下达的各项工作任务和指标，保证门店效益***化； 5、认真、及时完成领导交办的其他工作。任职要求1、男女不限，中专及以上学历；2、2年以上大中型连锁餐饮企业管理经验；3、较强的责任心、工作热情、主动性、思维方法、团队的凝聚力；4、对餐厅营业额，利润，人员，FSC有一定的协调管理控制能力。

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高薪诚聘高端威士忌酒吧经理深圳潮鮨餐饮管理有限公司深圳0.7-1.3万/月03-31

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责：1、负责门店的日常运营管理的工作2、完成公司要求的营业额指标，提升营业额业绩；3、负责门店员工的招聘及培训；4、负责外部与政府关系的对接。任职资格：1、拥有3年以上高端酒吧的店长或者大堂经理工作经历；2、对高端酒吧的管理及相关工作流程非常熟悉；3、对威士忌熟悉了解并热爱；4、大专以上学历，有一定的英语会话能力5、具有较丰富的销售管理经验和团队管理能力6、熟练掌握office等办公软件；7、25岁-35岁，形象好，为人亲和薪资结构：底薪＋提成联系电话：程小姐  0755-82965978

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餐饮会所楼面经理深圳市光信餐饮集团有限公司深圳-南山区1-1.5万/月03-31

学历要求：高中|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

工作职责：1、负责会所的前厅和客户管理工作，协助上级负责会所的经营管理工作，保证会所经营业务的正常进行。对公司下达的各项经营指标，如营业额指标、费用目标、成本控制等，能进行积极响应并配合上级达成。2、认真执行上级的工作指令，布置、落实、分配及传达工作任务，并向上级汇报。全面监督、管理会所前厅各项日常运营工作。3、协助相关部门、领导进行私房菜会所的市场开发、营销、客户资源拓展及维护。4、了解市场供求情况、客户意向和需求，积极开展宣传、促销活动。5、负责前厅员工团队建设，做好培训，合理安排下属工作任务，灵活调配人员，保证各项服务质量。6、检查和督导前厅员工严格按照会所服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。7、了解和掌握客人的风俗习惯、口味特点，以便有针对性的对客人服务，负责和重要客人的沟通。收集客人对服务和菜品的反馈信息，及时和会所相关人员沟通改善。有效处理投诉，及时反馈客人意见。8、餐前检查会所前厅的各项摆设、设备设施、餐具、相关用品，及服务员的仪容仪表，发现问题及时处理，保证营运顺利。9、做好会所收市工作，检查好窗、门、电灯、空调、音响等情况，做好安全和节电工作。10、完成上级领导交办的其他事项。任职要求：1、高中或中专及以上学历。2、普通话标准，能比较熟练地操作日常电脑办公软件。3、形象气质良好，亲和力强，沟通表达能力强。4、熟悉餐厅前厅管理和服务方面的知识，有高端餐饮服务经验和茶艺服务经验者优先。5、有一定市场销售经验及客户资源，具有餐饮行业客户开发经验。6、具备良好的团队管理能力，责任心强，有一定的工作抗压能力。

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小肥羊餐厅储备经理百胜餐饮（深圳）有限公司深圳-罗湖区3-4千/月03-31

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：10000人以上

-餐厅现场人员管理、订货排班、成本控制，设备维护等营运系统管理工作任职资格：-拥有大专以上学历-热情开朗，善于与人沟通-适应倒班和高效的工作环境-乐于从事连锁餐饮零售业成长与发展-科学系统的培育课程、清晰的职业发展路径，并开启自己作为管理者的职业生涯-最初在储备经理这个岗位的8-12个月，将学会全方位餐厅经营与领导力的基础课程，完成从一个职场新人向餐厅副经理发展的重要过程-沿着我们清晰的职业发展路径，继而晋升为副经理、资深副经理。-未来成为餐厅经理，独当一面，带领餐厅，成为公司最重要的领导者。

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米其林一星餐饮店长方叔叔餐饮管理（上海）有限公司异地招聘1-5万/月03-31

学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人

看职责前先看待遇，1.店总：底薪15500+季度分红（门店税前利润的30%全员分享）。年收入30万~150万。2.季度分红，拿所在门店的季度分红。3.拿徒弟门店的季度分红。徒弟越多分红越多。岗位职责1、全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进展；2、负责本餐厅管理层的选拔、考核、推荐，达成人员发展规划；3、负责餐厅的服务质量、产品质量、设施设备维护、应急事件处理、食品安全、清洁卫生等，保证顾客的满意度；4、负责呈递给公司各种报表、讯息，并保证其准确性、时效性；5、对员工进行定期企业文化和服务培训，保证服务质量；6、落实执行公司有关管理规章，建立团队的良好氛围。任职资格1、具有3年以上餐饮行业管理工作经验；2、具有敏锐的市场洞察力和较强的执行能力，十分熟悉餐饮公司门店的管理及营运；3、具有较强的服务意识、责任感和团队精神；4、沟通、协调能力好，反应灵敏，能独立处理突发事件；5、有一定的***件处理能力。

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奈雪的茶副店长（惠州）奈雪的茶异地招聘5.5-6.5千/月03-31

学历要求：高中|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1、协助店长工作，确保店面销售额稳定增长；2、做好门店各个部门的分工管理工作，负责员工培训；3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；5、掌握门店各种设备的维护保养知识；6、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。任职资格：1、 三年及以上茶饮连锁或餐饮行业门店副店岗位经验；2、 熟悉门店经营管理流程，有新店筹备及开店经验；3、 沟通协调能力强，责任心和服务意识强，具有创新和拼搏精神。

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分店经理（深圳）广州中味餐饮服务有限公司深圳-南山区0.7-1万/月03-31

学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：1000-5000人

岗位职责： 1、对某一片区域分店的财务指标、客情维护、卫生安全、人员管理等运营工作负责； 2、协助并指导各分店经理做好餐厅人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等工作； 3、推进分店出品创新提升，关注客户关系，确保客户满意度与受重视度； 4、定期巡店检查，发现问题并提出整改意见，监督分店落实情况。 职位要求： 1、年龄28-45岁，具有餐饮工作经验，熟悉餐厅运营管理工作； 2、出色的总结理解分析、沟通、谈判、协调、社交能力，具有敏锐的市场洞察力； 3、责任心、执行力强，具有问题解决能力，对各类突发事件能快速反应跟踪处理。 工作地点：深圳市各区均可安排

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（餐饮）外卖门店店长深圳市一哥鲍鱼实业有限公司深圳-罗湖区0.8-1.2万/月03-31

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、全面主持店面的管理工作，针对外卖平台维护接单--配送--到顾客手中流程操作 2、维护外卖平台评分增长/及时每天回复顾客评价提高外卖评分 3、做好平台顾客反馈及收集 4.  监督每份餐点出餐品质是否达到要求 5. 能处理外卖平台危机如断网。卡单 等事项 6. 原材料差异的管控/能源消耗管控 7. 门店食品安全，清洁卫生，5S定位 基础管理 8. 对员工能按照公司标准化培训/及人员离职率的管理 9. 新店开业 执行新店开业流程，为新开店储备人力      职位要求：1、大专及以上学历，2、有1年以上外卖行业工作经验，熟悉各大主流外卖平台的玩法；3、能够有效提升店铺曝光度、转化率、评价等各项指标，对各类数据敏感，有较强的数据分析能力；4、艰苦奋斗有责任心，有较强的个人成就欲望，抗压性强；5、吃货，外卖重度使用者，用户思维，坚持用户满意度原则；

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平面服装模特宣城市美丽服饰有限公司深圳-龙华新区6-8千/月03-31

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

任职资格：青春活泼、体态匀称、整体感好、不怯场、能配合工作、表现力好、个性有自信工作要求：性别不限，女：年龄18-35岁，身高155cm，男：年龄18-30岁，身高167cm以上工作时间：2-4小时左右，配合好可提前完成，工资日结。工作是健康、正规,合法的。本公司是正规直招公司，请各位同行不要恶意评价。也请各位有意者放心参加，希望确定可以准时过来参加面试的再联系，无时间意识者、不守时间者勿扰

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