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深圳餐饮大堂经理
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前厅主管深圳市五谷芳乳鸽王饮食策划管理有限公司深圳0.8-1万/月04-21

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、制定每月工作计划和培训计划,督促下属完成职责范围内的各项工作,负责实施,保证顾客满意度和销售收入、上桌数的完成。2、负责对员工的日常工作排休、考核并做好记录,汇总绩效进行奖罚升降等。3、领用配发餐用具及员工用品,现场陪练、辅导员工并关注员工状态;检查本区域餐前准备工作和员工仪容仪表精神面貌。4、选拔培养基层后备人才。5、按照公司下发的前厅各项管理制度、流程、标准进行培训、陪练、检查、监督,确保执行到位。6、负责与顾客沟通和回访,收集整理顾客意见和建议,处理顾客投诉并做好客户管理工作,持续提升酒店客户满意度。7、根据人员编制,对前厅人员合理进行人员调配,负责营造团队氛围,提升团队凝聚力和人员稳定率,控制人力成本。8、负责对前厅能源、设备设施、低值易耗品费用进行管理和控制。9、负责消防、人员、财产、网络安全管理制度实施并执行到位,掌握相关技能并定期对酒店员工进行培训。10、每月做好下属人员考核工作并进行绩效面谈,辅导下属进行工作改进,树立可完成目标。提升下属的管理能力。11、每月对下属人员进行培训或组织团队活动。12、创新及优化酒店各岗位工用具及流程标准13、完成上级领导交办的工作并在日常管理工作中主动向上级提报可供参考性建议任职资格:1、高中专科以上文化。2、2年以上餐饮工作经验,1年以上餐饮火锅管理工作经验,熟悉餐饮管理业务知识,掌握基本电脑操作技能。4、具备较强的沟通协调以及谈判能力,执行力强,效率高。

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餐厅副理(龙海家园)深圳达美乐餐饮管理有限公司深圳-南山区5-7千/月04-21

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

职位描述:1、遵循有效的训练计划对团队进行培训,提升团队工作效能;2、有能力辅导管理人员执行公司的政策、标准及系统运行(如训练、排班、人事等);3、能够策划组织执行各项LSM活动,帮助餐厅经理提升餐厅利润;4、协助餐厅经理达成餐厅的营业额目标;5、有效指导下级完成订货、排班、日报周报、利润报表等工作。 任职要求:1、中专以上学历;2、2年以上同行业相关工作经验,有西式连锁快餐业管理经验者优先;3、适应倒班和高效的工作环境;4、个性积极,热爱餐饮业,有良好的服务意识。 薪资福利:1、薪资结构:固定月薪+季度绩效奖金+年终奖金;2、倒班制(早班9:00-18:00,中班11:00-20:00,晚班14:00-23:00);做五休二;3、享有五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金)及商业保险;4、享有法定节假日、带薪年假;5、完善的训练、透明的晋升制度,提供良好的发展空间;6、尊享员工餐五折优惠;7、开店速度快,晋升机会多,晋升空间广阔。 

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餐厅副经理-深圳遇见小面餐饮管理有限公司深圳-南山区6-7千/月04-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【您将从事】1、负责餐厅日常值班管理,维护餐厅正常运营秩序;2、制定有效的员工训练计划,提升团队工作效能和操作标准;3、组织检查、追踪、反馈餐厅的日常工作的开展,管控餐厅各项成本以提高利润,确保营运工作的顺畅和稳定;4、负责与顾客进行良好沟通,维护客户关系,保持良好的顾客满意度。【您将获得】1、全面的个人成长:系统的课程规划+全程1对1导师辅导,让你最快在1年内成为小面核心人物——餐厅经理!成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”!2、清晰的职业发展:副经理--高级副经理--餐厅经理--更高的管理岗位【福利待遇】1、按照国家规定购买社保,并享有法定假期,婚假、年假、产假等;2、月休八天,入职满一年享受5天带薪年假,法定节假日上班享有三倍工资;3、免费提供美味工作餐,不定期下午茶;4、年度调薪,一经录用,待遇从优;5、让你在1年内成为小面核心人物——餐厅经理!成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”。【需要您】-大专以上学历,专业不限;-从事餐饮行业1-2年,1年以上单独值班管理经验,有麦当劳、肯德基等大型连锁餐厅值班经验优先;-热爱餐饮行业,学习能力强,有上进心和责任心;-有优秀的楼面值班管理能力和领导能力。

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餐厅副经理(元气寿司珠海华发)美心食品(广州)有限公司异地招聘5-8千/月04-21

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:元气寿司是香港美心集团旗下的高端日本料理品牌,公司将提供完善的日式料理培训,欢迎希望在日式料理方向发展的人士加入!福利待遇:1)每天上班8小时,做五休二;2)入职购买五险一金,包工作餐;3)除基本工资外,另有技能补贴+季度奖+年终奖,;4)专业的培训,更多的员工发展机会;5)丰富员工福利:带薪年假、生日礼券、节日福利、工作餐、健康体检、季度活动、年度旅游、商业保险;6)尊享美心集团内部员工8.5折优惠。工作职责1)协助店经理进行分店楼面服务、厨房管理;2)制订及监控食物品质和卫生清洁标准;3)培训及带领员工发展,建立团队合作性;4)协助店经理执行公司的计划,鼓励及指导分店团队,达至营运和公司的目标; 5)展示“以客为先”的态度和榜样,并指导伙伴提供优质的顾客服务。 任职资格:1) 大专或以上学历毕业; 2) 3年或以上大型餐饮/零售行业营运同等职位管理经验,具备日本餐厅工作经验者优先考虑: 3) 具有较高的专业素质和专业知识,熟悉厨房各岗位工作流程、成本控制;4) 具有较高的团队管理能力,管理经验丰富;5) 具有良好的沟通、组织及全面协调能力。

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哈根达斯-深圳-店务副理通用磨坊(中国)投资有限公司深圳04-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

 岗位概要: Key Performance Area通过创造和维持一种优质的顾客服务、员工发展和企业利益率的文化,拥有店铺的行政管理权。维护哈根达斯国际店务部制定的品牌标准。 基本工作职能: Key Job Responsibility重要的服务承诺责任 · 不断向顾客传递我们的品牌顾客体验和服务承诺。 · 表现出对工作、我们提供的产品、我们提供的服务以及哈根达斯品牌的热情。 · 掌握哈根达斯产品的全面知识。 · 恰当的维持良好的顾客用餐环境。 · 以一种积极而专业的方式解决顾客的要求和抱怨。重要的人才管理责任 · 负责店铺的人才招聘和选择过程。 · 保持一个积极的工作环境以推动一种充满热情、合作和尊重的文化。 · 与店铺员工保持沟通。 · 制定长期的目标和行动计划。 · 利用人才储备和奖金的方法激励店铺员工重要的经营责任 · 维持***标准的道德和诚信。 · 维持个人外表和卫生的***标准。 · 在得到总公司同意的情况下,确认、建立并执行当地的推销活动,尽可能提高销售额。 · 执行品牌宣传活动。 · 制定销售、成本和利润指标。 · 完成每日、每周、每月的店铺报告。教育程度/工作经历/知识、技能和能力:  Education /Experience/ Knowledge/Skill/Capability Request至少3年连锁餐饮业同等管理岗位经验,会英语,为人成熟稳重,具备丰富的管理和服务经验。 熟悉人事、成本、订货、排班等连锁快速消费品行业管理流程、营运系统。 具有领导力,团队意识,为人成熟可靠有责任感。Normal working condition. Do not have to work on shift-roster.正常工作条件,不存在特殊工作要求    

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盒马-餐饮前厅师傅(下沙花好园店) (MJ004523)上海盒马网络科技有限公司深圳-福田区5-7千/月04-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

【需要你具备——】1、大专以上学历,1年以上餐饮行业工作经验;2、掌握餐饮服务知识、服务话术、仪容仪表、食品安全等专业知识3、具有较强的沟通能力,组织领导能力和实际工作能力4、具有良好的抗压能力,有团队精神、服务管理5、具有基本的计算机操作能力,对数据有一定的分析能力【需要你负责——】1、负责日常工作安排,安排出餐,看板任务,员工管理,日常系统操作。2、和厨房沟通预制产品,档口内的工作检查,主动销售动作。3、负责每日开档、闭店的环节检查。4、检查产品效期及食品安全相关工作5、具备培训能力,提升部门内员工专业技能及服务意识【你将获得——】1、缴纳五险一金2、法定节假日加班工资3、餐贴15元/天4、带薪年假(5-10天)5、内推奖金(200-2000)6、节日员工活动7、盒马大学培训体系8、内部竞聘晋升机制(全国快速开店中)盒马是以数据和技术驱动的新零售平台。盒马希望为消费者打造社区化的一站式新零售体验中心,用科技和人情味带给人们“鲜美生活”。我们的使命:让远亲更近,让近邻更亲我们的愿景:    鲜美生活的发现者、践行者;    全球新零售的引领者;    中国农业升级的助推者;    伴每个盒马人成为更好的自己。盒马精神:敢为天下鲜本职位由上嘉物流有限公司代理招聘、面试及签订入职合同。签约公司简介:上嘉物流有限公司上嘉物流有限公司(以下简称上嘉)创始于2010年,高速成长至今。注册资本1000万元,其中上嘉物流500万元、供应链管理500万元,累计资本投入2300万元。拥有3个DC、6个办事处,2.5万平米标准化仓库,控制213辆各型货运车辆、317名员工团队的专业第三方仓储、运输、配送一体化物流服务公司。上嘉立足于长三角、面向全国的千万家企、事业单位提供高标准、严要求、精准细化的订制物流和运输服务。

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餐厅领班广州萨莉亚餐饮有限公司深圳-宝安区6-7千/月04-16

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

福利待遇:1、税前工资6000-7000元2、每月休息6-8天3、购买五险一金,带薪年假4、包吃(35元标准员工餐)5、年终奖发放6、公司内部长期培训机会7、住房补贴+交通补贴8、良好的晋升机制(工作3-4年左右可以晋升为餐厅店长)晋升途径:储备干部→副经理→经理→副店长→店长→区域经理→更高职位要求:1、身体健康,团队合作能力强,有成长欲望2、立志于餐饮连锁店行业3、大专及以上学历工作时间:一般分三个班次①早班--09:00至20:00 下午2小时休息②中班--11:00至21:00 下午2小时休息③晚班--12:00至22:30 下午2小时休息

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招聘餐厅经理湊湊餐饮管理有限公司深圳1-1.5万/月04-10

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:  1、负责整个餐厅的管理;  2、负责餐厅人员的招募、培养;  3、负责餐厅雇主品牌的管理及外联关系  5、做好餐厅的顾客滿意度和员工满意度;  6、执行公司的规章制度,并落实到工作中;  7、其它相关工作任职资格:  1、大专以上文化程度,年龄25-35岁,形象气质佳;  2、有3-5年大型连锁中餐管理工作经验;  3、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;  4、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力、对客沟通能力以及较强的抗压能力;  5、能够熟练使用办公软件;  6、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。

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服务经理/前厅主任深圳老碗会餐饮投资管理有限公司深圳-罗湖区4-5千/月04-21

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责前厅的日常经营管理工作;2、负责前厅服务组伙伴的培训与工作安排等;3、可以独立解决顾客的各种需求;4、有主动服务意识;5、有同职位工作经验2年以上。

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岗厦卓悦中心 西餐外场主管深圳市聚所餐饮管理有限公司深圳-福田区6-8千/月04-21

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.协助店长、分管店内日常运营事务;2.工作及服务标准SOP的执行及督查;3.带领员工做好餐前准备,确保质量标准4.督导领班服务员认真落实公司规章制度;5.协助进行楼面人员管理及排班考勤;6.客诉情况处理,及事后分析与改进。任职要求:1.男女不限,年龄22-35岁,身体健康;2.三年以上餐饮从业经验,有高档西餐厅日料经历优先;3.熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;4.优秀的管理能力及抗压能力、临场发挥能力。福利待遇:1.月休4-5天,年假4天起、带薪假齐全;2.另有补贴(法定假、生日礼金等)、奖励、奖金提成;3.包吃住、就近宿舍,深圳社保;4.完整的薪酬及管理体系,优异的晋升空间。

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餐厅大堂经理深圳市蓝天湖福泰源养老度假有限公司深圳-大鹏新区3.8-7千/月04-21

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、监督完成餐厅日常经营工作,制定员工考勤表,检查员工出勤状况,个人卫生,仪容、仪表是否符合要求,制服,鞋子是否整洁。2、负责制定餐厅推销计划,服务程序的规范及实施。3、参加公司各项会议,听取组织落实下达的各项任务。4、重视员工的培训工作,定期组织学习服务技能、技巧,对员工进行酒店意识、推销意识的培训,定期考核检查并做好培训记录。5、热情待客,态度谦和,妥善处理好客人投诉,不断改善服务质量,加强现场管理,营业时间坚持在一线,及时发现和纠正服务中出现的问题。6、检查餐厅服务质量,把好餐厅出品服务的每一关。7、加强对餐厅财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,杜绝浪费。8、负责餐厅的清洁卫生工作,保持环境卫生,负责餐厅美化工作,定期做好大扫除的工作安排。9、与各级部门保持良好的合作关系,长期与主厨沟通,根据季节差异,客人的口味,结合当地情况研制特别菜品。10、搞好客人关系,主动与客人沟通,虚心接受客人意见,处理客人投诉,并立即采取切实可行的解决方法,必要时报告上级领导。11、做好当天营业情况记录,对每天值班工作进行检查,做好每周和月工作总结。12、熟悉餐厅设施、设备的陈列位置(水电气总阀),注重员工的安全意识,做到安全无事故。13、主持召开餐前会,传达上级指示,作好餐前准备工作的最后检查,并在餐后作出总结。任职要求:1.中专专以上学历,专业不限,接受过服务管理、酒店管理的培训;2.懂得公关礼仪、心理学,管理学及酒店业务知识;3.熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范,具有较强的组织、管理和协调能力;4.具备相当的培训能力,应变能力强;5.具备相当的餐饮管理知识和水平,综合素质好;6.有良好的团队协作精神、开拓创新精神,沟通协调能力强,敢于承担责任;7.具备良好的气质,和蔼、大方、仪表端庄,性格开朗,善于交际,具有全局观念、服务意识和较强的责任心、能承担较大的工作压力;8.具备中西餐接待经验。

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楼面部长/经理深圳市百立勤餐饮策划管理有限公司深圳-宝安区0.7-1.5万/月04-21

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

  1;男女不限28-40周岁,有相关工作经验4年以上   2;能吃苦耐劳,服从工作安排   3;有良好的沟通能力和随机应变能力,有亲和力

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食堂主管深圳市前海联合物业服务有限公司深圳-南山区0.8-1万/月04-21

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、全面负责食堂的日常管理、服务提升工作,积极协助部门负责人对公司餐饮业务的发展进行策划与实施。2、制定并完善食堂管理各项规章制度,协调食堂内部工作分工和安排,负责检查落实,及时处理有关问题。3、负责食堂成本核算和控制,加强食材出入库管理,降低损耗。按照公司和部门任务指标做好运营收入的统计、对账、和收取工作。4、定期组织食堂检查,按照规范标准,对食堂运作进行严格管理,保证食品安全、消防安全、菜品质量、服务质量、环境卫生、设备设施符合食品卫生和安全生产要求。5、定期组织开展食堂文化活动,提升食堂服务细节和整体满意度。6、负责对接食堂的各项接待需求,做好与政府相关职能部门和外包服务商的沟通、协调、管理。 7、按照上级要求,做好领导交办的其他工作。任职要求:3年以上工作经验,高中以上学历,具备食品安全管理员证,沟通及协调能力强,有文字写作功底,熟悉办公软件。

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前厅部长湖南徐记酒店管理有限公司深圳-福田区4.5-5.2千/月04-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、做好日常接待、问询、预订等前厅部管理或授权专职管理的各项工作;2、落实店总的各项工作,并贯彻执行;3、迎接及带领VIP客人到指定的房间,并介绍房间设施和包厢情况,并做好VIP客人离店记录,落实贵宾接待每个细节;岗位要求:1、身体健康,品貌端正,净身高不低于162cm,形象气质佳;2、有良好的团队领导精神及执行力,工作认真负责,作风正派;3、熟练掌握餐饮管理基础知识及前厅部工作的各个环节和程序,善于与宾客交流、沟通,处理事情周到果断,能独立处理各种投诉情况;4、有志于长远在餐饮发展;单休,包吃包住

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餐厅副经理(韩餐)深圳观澜湖高尔夫球会有限公司深圳-龙华区5.2-6.7千/月04-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1、主要负责餐饮部新增餐饮项目(日韩餐厅)的各项筹备及运作管理工作;2、负责餐厅人员架构编制,人员招聘、培训及岗位职责的分配工作;3、负责与餐饮总监/经理一同编写新餐饮项目的售卖内容、餐厅各项工作标准程序,培训员工并检查是否执行到位,保证餐厅正常运作;4、根据餐厅营业情况及节假日,适时制定并实施推广计划,为餐厅实现创收;5、指导餐厅员工保持并提高工作效率及服务质量,保证餐饮出品的质量与创新;6、加强对餐厅财产管理,掌握和控制好物品使用情况并抓好餐具、用具的清洁卫生,保持餐厅的环境卫生;7、处理好餐厅的投诉和突发事件,保证提供高质量服务,维护高度的顾客满意度,完成餐厅经营指标。【任职要求】1、2年以上餐厅管理岗位工作经验,有酒店/连锁餐饮/特色餐厅管理经验者优先考虑;2、熟悉掌握餐饮管理与服务的专业知识和技能;3、具有较强的组织管理能力,合理分配员工工作;4、掌握有效控制餐饮成本的途径,督导各种餐饮服务规范、菜肴质量标准的执行;5、具有较强的口头表达、撰写业务报告的能力;6、能妥善处理客人投诉及其他突发事件的能力;7、有较强的事业心和责任感,工作认真踏实,为人处事公正严肃。

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前厅经理深圳市旦塔文化娱乐有限公司深圳-福田区6-8千/月04-21

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:1.负责前厅部的全面工作。2.对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训的重要责任3.负责本部门的财政预算,对部门的工作策划、督导等负有重要责任等。4.督导.管理和落实对员工的培训,确保前厅员工有良好的服务技能和工作态度。5.对前厅实施全面管理,确保为宾客提供优质的服务。深圳最火最潮Party-K/TMPL,现开始招募,包吃住,上班时间晚上7点到凌晨4点。有意者私聊,具体薪资面谈。

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服务经理深圳市野妹投资发展有限公司深圳-福田区6-8千/月04-21

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作内容 负责管理前厅全面工作,重点为服务相关工作,按照餐厅服务流程做好顾客的接待及服务工作。安排楼面经理、前厅部长的日常工作。负责前厅服务相关人员的培训工作。处理员工关系,组织团队建设,提升员工工作氛围。处理顾客的投诉与建议,并向上级总结汇报。积极参加各项培训,提高业务技能。负责管理分店粉丝群的维护以及分店的订餐管理。处理分店美团大众点评的回复,有投诉情况总结汇报。完成上级交办的其它工作任务 岗位要求 性格开朗,善表达,乐于与人沟通形象较好熟悉餐饮行业服务的基本要求年龄30岁以下,高中或以上学历能适应上晚班     

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营销主管/餐饮主管深圳市南里奥餐饮管理有限公司深圳-南山区4.5-6千/月04-21

学历要求:中技|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、工作内容:1***22-38岁,身高1.58米以上,五官端正,性格开朗、活泼;反应敏捷、具有较强的沟通能力及交际技巧;2、有无经验均可,有酒店、餐饮、会所、服装销售、社会连锁门店销售等1年以上销售工作经验优先;3、具备一定的市场分析及判断力和较强的市场开拓能力,诚实可信,良好的客户服务意识;4、具有团队合作精神,责任心强,能承受工作压力,敢于挑战自我。二、职位要求:1.在连锁门店店长的带领下,开展各项销售回访工作岗。2.深入了解门店特征消费动态,即时把握用餐信息,向部门负责人反馈。3.负责完成公司下达营销指标,积极引导客人进店消费。4.合理应对客人的就餐需求,努力做好服务工作。三、薪酬待遇:5-6千 基本工资+提成工资。工作门店:深圳市内各区大商场,如南里奥海上世界店、南里奥西丽宝能店、南里奥坂田店、南里奥龙岗店、南里奥上塘店、南里奥观澜店等

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餐饮楼面主管深圳月梦餐饮管理有限公司深圳-南山区0.8-1万/月04-21

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.有西日餐管理经验者优先2.带领团队做好服务3.管理餐厅员工日常营业公司提供吃住,宿舍环境优  带薪年假,

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餐厅经理上海奈尔宝企业管理有限公司深圳-宝安区0.8-1.2万/月04-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据经营理念对部门进行高效地管理,根据标准提供礼貌、专业、高效和灵活的服务;2、在部门内凡事亲历亲为,始终在餐厅参与运营,特别是在工作繁忙期间;3、建立并严格遵守所有运营设备、用品和备用品的库存量,保证餐厅的顺畅运营;4、协助每月进行运营设备及营业用品盘点;5、就每日准备、服务为员工召开班前沟通会,在每日运营及质量控制方面与厨务部密切配合;6、具备充足的菜单和酒水知识,能够向客人推荐和促销餐饮产品;7、确保餐厅前场和后场始终整洁有序;8、定期巡视检查部门,以确保卫生情况始终符合标准;9、协调并维护设备维修报告,并且认真记录处理客人所有关于食品、酒水和服务方面的要求以及疑问;10、完成上级安排的其他事务性工作。任职资格:1、大专及以上学历,具备电脑操作能力;英文口语佳者优先2、有3年以上餐厅经验,有西餐餐厅、国际邮轮或高端自助餐等高客流经验者优先3、具备数据分析能力,较强的管理能力4、责任心强,擅长沟通,客户服务意识好,具备处理投诉和突发事件的技能5、抗压力强,接受弹性工作制和新店支援安排

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