影院副店长（深圳）华谊兄弟传媒股份有限公司深圳-南山区7-9千/月02-26

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：上市公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1. 协助区总制定并执行本影院的经营计划，并对营运部分结果负主要责任； 2.负责营运部门的员工管理，严格按照影投总部相关制度规定执行；3.完成日常值班及突发事件的处理工作以及影院内环境的管理工作；4.负责卖品供应商品类筛选及定期维护工作；5.执行公司成本管理制度，有效控制影院经营各项成本；6.负责影院内消防安全管理，协调影院与所在物业及相关部门的关系，确保影院内风、火、电、气安全正常运行。7、完成领导交办的其他相关工作事项。任职资格：1、大学专科（含）以上教育经历，管理类（酒店管理、工商管理）相关专业；2、3年以上连锁服务行业从业经验，1年以上单店负责人的岗位经历；3、具备良好的沟通表达能力；具备主动学习的能力；逻辑性强；性格开朗、主动热情、具备同理心；有责任心、吃苦耐劳；4、熟练应用OFFICE及相关办公软件。

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月薪3700招肯德基储备干部—揭阳汕头肯德基有限公司异地招聘4-6.5千/月02-26

学历要求：大专|工作经验：在校生/应届生|公司性质：外资（欧美）|公司规模：5000-10000人

工作职责： 1． 餐厅储备经理是营运管理岗位的基础职位，是中、高级营运管理岗位的储备职位； 2． 学习餐厅各个工作站的工作内容； 3． 学习并执行餐厅营运管理的各项系统，如餐厅现场人员管理排班管理、订货管理、人力资源管理、设备管理等。 【个人成长】： ★ 快速的成长晋升通路：肯德基商学院和必胜客管理学院以688为晋升模式，两年内三级跳，将毫无经验的职场新人，培养成为餐厅经理的。 ★ 餐厅经理是我们重要的领导岗位：一线带领团队，全面管理餐厅的营运、销售、利润，人员。充分授权，独立经营一家时尚餐厅。 【职业发展】： ★ 肯德基职场不将就：公平公正晋升制度，两年职场三连跳。飙升餐厅经理，年轻活力的团队，让职场生涯不将就。 ★ 新必胜客，就等你来：从萌新到餐厅总经理，彰显你的个性，与高颜值餐厅共迈进。 【企业文化】： ★环境：时尚、具备数字化体验 ★老板：平等开放的沟通方式 ★氛围：朋友一样的氛围，尽情自在的工作环境 【薪资福利】： ★灵活公平的薪酬： - 月薪+绩效奖金，首年年薪约4-5万起（入职月薪约3700元，提供季度奖金，2-3年成为餐厅经理后年薪可达10万左右） - 每年进行6%-10%绩效调薪 ★完善贴心的福利： - 五险一金？必须有！还有额外商业医疗保险（子女也可以享受哦） - 工作节奏快？除了每周休息2天，另有带薪年假10天起，让你获得充分放松 - 工作压力大？年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软！ - 初来乍到心发慌？各种主题工作室教你如何轻松处理工作，更有机会和市场总经理面对面，详解公司战略，确定奋进目标！ 我们提供有竞争力的薪资，并会定期评估其市场竞争力。同时，以业绩为核心的奖金方案，更好地实现激励与授权。 除了国家规定的福利外，餐厅经理享受特别定制的福利。餐厅经理在岗满一年都会被授予YUMC限制性股票，成为公司的股东，与公司共创共享共赢。满两年，可以享受全家福健康关怀计划。满三年，可享受补充购房福利计划。 满足以下条件，即可申请： - 大专及以上学历，专业不限 - 热情开朗，善于与人沟通，有志于从事服务业 - 适应倒班、晚班和高效的工作节奏 - 乐于从事连锁餐饮零售业 欢迎2019，2020年毕业生加入我们！

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喜茶店经理/副店经理（南山区）喜茶深圳-南山区0.8-1万/月02-26

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

岗位职责:喜茶，喜欢有你~岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度。任职资格:任职要求：1、3年以上餐饮或零售业管理工作经验，店务管理经验者优先；2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。温馨提示：公司所有职位均未授权任何第三方中介代招，也不收取任何押金和中介费用，如遇收取押金或费用等情况，请勿上当受骗！

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管培生/餐饮店长/督培和府捞面深圳-福田区6-8千/月02-26

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

1.要求：30岁以内，大专以上学历，食品专业者优先；2.必须有1年以上餐饮行业工作经验；3.有一定统筹分析能力，有敏锐的观察能力4.适应出差。

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厨师康美药业股份有限公司深圳-福田区4.5-6千/月02-26

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：5000-10000人

工作内容 1、负责食堂主副食、调料、餐具用品等的保管和验收工作,保证食品不变质、不霉烂、不损坏、不丢失，发现问题及时汇报。2、充分利用食堂食材，做好饭菜安全操作,预防事故和食物中毒，搞好每日三餐的营养配餐。?3、主动平衡库存食物,及时向食堂管理员提供采购物品的需求信息,防止缺食材影响伙食质量。4、负责食堂的日常管理工作，食堂食品及餐具等物品不得外借，非工作人员不得要求随便进入,下班要加锁,做好防盗、防火、防潮、防鼠工作。 5、与食堂帮厨人员共同承担食堂卫生保洁工作,做到食堂窗明几净,一尘不染,餐具清洁,按期消毒,生熟分开,放置整齐,厨具无油污,个人讲究卫生。?6、语言文明,不与顾客及同事之间争吵。?7、完成领导交办的临时性工作。任职要求：1、身体健康，品行端正； 2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作； 3、勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情，有相关经验的优先考虑。 

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餐饮服务员深圳华侨城都市娱乐投资公司深圳3-4千/月02-26

学历要求：中专|工作经验：1年|公司性质：国企|公司规模：500-1000人

1.要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识，以向客人推荐各种食品及饮料。2.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。3.添加所需的布品及操作设备。4.根据标准的手册来完成服务工作。5.根据餐厅的规定来摆放餐桌。6.结束服务后，要清理所有的饭菜，并清洁桌面。岗位要求1.中专及以上学历，从事酒店餐饮服务1年以上的工作经验者优先。2.对工作认真踏实，工作态度端正，能吃苦耐劳。3.掌握必需的食品、酒水知识，有一定的中西餐服务技能。4.身体健康，仪表端正。

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食品安全员深圳市德保膳食管理有限公司深圳-大鹏新区6-8千/月02-26

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

1、负责本单位餐饮服务食品安全管理制度的制定以及实施。2、组织从业人员食品知识培训，建立培训档案，督促从业人员进行健康检查，建立档案。3、落实食品原料、食品添加剂等采购索证需要、进货查验，记录和食品添加贮存、使用进行管理。4、对餐具的清洗、消毒、维护进行规范管理并做好消毒记录。5、监督检查食品加工过程并记录。6、对场所环境卫生和厨餐垃圾处理进行管理并进行登记。7、发生疑似食品中毒和食品污染事故时，及时报告餐饮监督部门并配合调查处理。8、其他保证餐管食品服务安全有关的管理工作。电话：13622317133郭小姐

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高薪诚聘华为体验店店长广东韩江通信科技有限公司深圳-龙华新区0.8-1.2万/月02-26

学历要求：中专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、负责店面的日常管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务，完成销售业绩；3、监督商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；4、针对市场行情不同，定期策划店铺活动，转变门店销售策略；5、对门店进行人事管理，善于调动员工的积极性并提高员工的销售技能；岗位要求：1、大专及以上学历，连锁管理、企业管理、市场营销、IT等相关专业；2、3年以上工作经验，具有同行业门店管理工作经验者优先；3、具备现代化的精英管理理念，具备主动培养下属意识，组织协调、团队建设能力强；4、具有较强的沟通能力及服务意识，能吃苦耐劳；5、积极主动，具备良好的抗压能力;6、有苹果、华为专卖店经验优先考虑。工作地点：深圳区域门店

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药店店长深圳市罗素医药有限公司深圳-福田区1-1.5万/月02-26

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：负责电商渠道药房管理、日常各项运营、推广相关工作任职要求：1、本科及以上学历 ，药学相关专业2、1 年以上平台运营经验，熟悉操作及推广，有医药行业电商运营经验者优先3、有责任心，具有良好的执行力，沟通能力和团队合作意识4、持有初级职业药师证

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中餐厨师海丰县海丽国际高尔夫球场有限公司异地招聘6-8千/月02-26

学历要求：高中|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

身体健康。阳关心态。有负责。担当。负责厨房里的一切。

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IT软件技术实习生/双休深圳市宇歌网络科技有限公司深圳-南山区4.5-6千/月02-26

学历要求：大专|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1.对互联网IT行业感兴趣，并且有意向往互联网行业发展；2.经验不限,面试通过后有老员工带领；3.有良好的表达沟通能力、学习能力、接受能力及较好的综合素质；4.主要是负责软件开发和设计方面的协助和助理工作;5.未来致力于往技术和管理岗位方向发展;6.本岗位欢迎优秀应届毕业生和转行人员前来应聘。(特别优秀者可适当放宽学历）7.年龄19岁-28岁；福利待遇：1、公司录用有提供宿舍；2、基本薪资+提成奖金+全勤+优秀员工奖；3、上班时间5天8小时制，中午休息2小时，周末双休、按法定假日休假；4、福利体系：正式录用公司购买五险一金，包吃住；5、完善的培养体系和公司内部晋升机制；6、丰富的集体活动（拓展、旅游、吃饭、唱K等等），舒适的办公环境，融洽的办公气氛。

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收银员深圳市蓝坤投资实业有限公司深圳3-4.5千/月02-26

学历要求：初中及以下|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

任职资格：1.初中或上毕业，会操作电脑。2.良好的沟通表达能力。3.能吃苦耐劳，具服务意识。岗位职责: 1、参与本园区与客户合同签订，并提供有效数据参考；2、根据合同做好应收款，进行收费工作，并参与催款工作；3、根据电工抄表核算客户水电费用；4、保证应收款项数据、收到金额的准确性，与公司财务文员核对并上交公司；5、每隔10天做收款汇总表，与财务文员进行对账；6、完成领导交办的其他工作。

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餐饮公司总厨深圳中快餐饮集团有限公司深圳-宝安区30-40万/年02-26

学历要求：中专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

1、结合公司经营规划和行业特性，负责新菜品开发、滞销菜品更换、新食材运用等；2、收集客人对菜品质量的意见和建议，不断研制、创新新产品，推出时令菜式，不断提高公司声誉和市场影响力；3、充分进行市场调查，了解原料并寻找新原料的食材，熟悉原材料种类、产地、特点、价格及时令品种等，必要时参与采购；4、遵循公司经营方向，推出合适各店的各种菜肴，并组织骨干厨师对菜品进行研发、试制和定型；5、新研发的产品确立后，完成菜单上所有菜品的标准化和规范化，并对厨房人员和相关人员进行全面系统的菜品知识培训；6、协助各店对厨师实施培训，并推广新技术的运用，制定各店烹饪技术的培训计划，提高厨师技艺；7、协助各店制作菜品的图片、成本卡、原料出成表格；8、参与主要业务技术人才的招聘，并对各店需要辅导的人员及时提供帮助。任职要求：1、中专以上学历，擅长多类菜系，对菜品的研发及出品有一定实操经验，有自己独到菜品，精通成本管控及现场运营管理标准；2、具备营养学的相关知识，具有良好的创新意识和市场的前瞻性；3、对于专业技术及菜品知识的培训熟练；4、身体健康，吃苦耐劳，热爱餐饮行业。

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厨师崇达技术股份有限公司深圳6-8千/月02-26

学历要求：高中|工作经验：5-7年|公司性质：上市公司|公司规模：1000-5000人

4年以上酒店或者大型酒楼头锅或者二锅厨师工作经验；熟悉当地特色菜品，具备一定的粤川湘菜的出品能力，掌握一定包房餐摆盘雕刻类，负责食堂餐制作（平均2-5桌/月，视具体情况而定）及窗口自助餐制作，并能够对每日窗口餐菜谱制作，菜品创新，出品进行指导把关。

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厨师/厨师长深圳市攀高电子有限公司深圳-龙岗区4.8-5千/月02-26

学历要求：初中及以下|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位要求1.两年以上工厂食堂经验；2.有大型团餐工作经验者优先；3.会炒大锅菜（湘菜，川菜，粤菜等）；4.年龄50岁以下，能吃苦耐劳，团结同事；

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面包师深圳市海达和成商业有限公司深圳-龙岗区4-7千/月02-26

学历要求：|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

  岗位职责：  按照所定食谱制作面包；认真钻研业务，不断提高面包制作的技术水平；教授及培训新员工      任职资格：  年龄20-35岁，身体健康，并有健康体检证明；熟练制作面包的全过程，包括打面、滚圆、整形、烘焙、装裱等；服从分配，对工作认真负责；热爱本职工作，有团队合作精神，为人踏实，积极肯干。        

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门店店长深圳市窑鸡王餐饮服务有限公司深圳-南山区5-8千/月02-26

学历要求：中专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

职责：1.负责专卖店日常接待、销售工作；2.负责专卖店库存盘点、订货、收银对账等日常事务；3.负责专卖店外卖平台后台接单、发单以及其他平台操作；4.协助完成其他专卖店新员工的培训工作；5.落实总部政策及其他上级交办事项；任职要求：1.男女不限，23~35岁；1.高中以上学历，1-2年工作经验（有外卖餐饮行业经验优先）；2.具备团队协作精神和良好的沟通表达能力；3.学习能力强，接受新鲜事物能力强，熟练操作手机软件；4.吃苦耐劳，能够接受夜班安排；

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免费住宿+6K+10086话务员/餐饮服务员+深大旁深圳市付通云数据科技服务有限公司深圳-南山区0.7-1.8万/月02-26

学历要求：高中|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

一、主要职责：1.接听10086人工热线，负责各种电子渠道（包括电话热线、网上客服、短信、彩信、IVR、电子邮件等）的客户咨询和业务办理，为客户提供标准服务；2.负责各电子渠道客户投诉的受理，协助相关部门开展投诉处理工作；3.协助收集客户需求信息，解答客户疑难问题，对服务工作提出改进意见；二、职位要求：1、性别不限，社招员工需年满17周岁以上，中专及以上学历；2、标准流利的普通话，声音甜美；思路清晰，热情亲切，具备良好的语言表达能力；3、能适应轮班工作制度；熟悉电脑基本操作和办公软件，打字速度不低于30字/分钟；4、欢迎应届毕业生选择此岗位实习;可适当放宽年龄三、薪酬水平：1.试用期：平均综合工资：3000-4000左右，试用期第二个月***工资可达5700元（含奖金）；2.转正后：平均综合工资：4000-6000左右，其中***工资可达7300元（含奖金）；四、其他福利：1、全月在职员工餐补每月100元; 外宿补贴每月200元,如住宿则无法享受该补贴;（已包含在综合工资中）。2、签订劳动合同后购买社会保险，转正后购买五险一金；实习生签订实习协议不购买社会保险和住房公积金，由公司统一购买意外险；其他福利：年度体检、夏日凉茶、有薪假期年假、婚假、产假、看护假等，使生活工作更有保障;3、定期开展各类户外拓展活动:班组活动、班组园地评地，员工活动及外派培训机会;4、舒适干净的办公环境，使用公司统一的坐席安排，电脑操作，耳麦接听，无需外出作业，在办公室里完成整个业务解答流程;5、每月***新人奖、优秀员工奖以及优秀团队奖;6、良好公平的晋升机制，在职半年以上即可参加公司举行的各类内部竞聘选拔机会。五、工作时间：1、弹性工作时间，倒班轮休；2、每天工时7-8h，根据排班，每个月休息6-7天左右；3、8:00-22:00之间排班。六、办公地点：深圳市南山区长城大厦七、岗位晋升：公司提供管理和专业的双通道晋升渠道：1、一线员工—班长助理—客服班长—客服主管—客服经理2、一线员工—助理质检—实习质检—专职质检—质检主管3、一线员工—助理讲师—实习讲师—专职讲师—培训主管

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食品生产厂长/副厂长/研发总监/生产总监深圳市海实利食品商贸有限公司深圳-龙岗区0.8-2万/月02-26

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

    海实利 让中国人吃上放心食品    海实利，是一家以“让中国人吃上放心食品”为使命，致力于推动行业食品安全进程，变革食品供应链的企业。海实利以带动行业规范为目标，带头发起制定行业通用的《食材采购标准》，并创办行业共享高标准食品品牌“彪准”。作为国内首家专注食材集采的企业，海实利已累计为国内包括雅高、香格里拉、保利、苏宁等在内的多个集团实现食材集采。1、海实利研发中央工厂是为全国连锁餐饮和五星级酒店提供半成品和定制化产品研发及生产的高标准工厂，是链接全国20多个知名食品加工厂的重要枢纽。2、生产范围包括速冻调制食品（生制品&熟制品）、固态、半固态调味料，并取得了国际检测机构ITS（天祥）认证的ISO22000及HACCP证书。3、工厂已为全国300多个城市、700多家餐饮和酒店门店提供研发和生产服务，服务客户包括胡桃里、苏荷、纯K、79号渔船、松哥油焖大虾、胜记等餐饮连锁品牌，以及香格里拉、亚特兰蒂斯、瑰丽、洲际、希尔顿、万豪、雅高、朗廷、凯悦等五星级和超五星级酒店。招聘对象：1、对中式菜系烹饪和工业化生产有一定经验，曾在相关食品企业担任过工厂厂长、副厂长或研发/生产总监职位。2、精通研发或生产精细化管理，具创新力的人士。如上述条件兼具则更佳。招聘要求：食品生产厂长/副厂长/研发总监/生产总监（两名）职责描述： 1、负责工厂生产计划、生产工艺流程、生产进度和产品品质的管理和控制， 确保生产、验收、交付各个环节畅通无误；2、负责现有产品的改良与新产品的开发，包括研发项目立项，SOP编写，研制样品、试样跟进等；3、负责工厂日常管理及人员培训，包括生产培训、设备操作培训、安全培训、流程制度培训等；4、严格贯彻精细化管理，制定并完善流程制度与规范；5、针对市场需求，主动向需求部门提出新品开发思路，协助制定公司新品开发与市场推广战略；6、主动与各需求部门确定生产任务，协调和合理安排生产计划；7、严格执行生产成本控制，及时主动汇报生产成本异常；8、定期进行生产统计和经营分析，并持续改善。二、任职要求： 1、大专以上文化程度，食品相关专业优先，30-45岁。 2、具有3年以上食品行业生产管理经验，至少有1年以上餐饮或食品制造企业安全或质量管理经理以上的任职经验；或具有3年以上食品研发岗位经验，懂得食品工业化转化、流程工艺制定；3、精通精细化管理，熟悉HACCP、ISO22000的质量管理体系；4、具有创新的经营管理理念，思维开阔，愿意学习，能给企业生产与经营提供切实帮助；5、统筹、组织、计划、跨部门协调能力强；6、逻辑能力强，对数字、成本敏感；6、抗压能力强，能适应加班。三、岗位福利： 1、发展空间大，工厂效益决定收入上限，公司会为替公司创造价值的员工提供超出预期的薪酬发展空间。 2、包住宿，五险一金等参照国家法定要求； 3、工厂作为最容易创值的核心部门，表现优异者将考虑加入公司股权机制。

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