总经理 深圳市桑梓贸易有限公司 深圳-南山区 1.2-3万/月 01-21

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1.根据公司战略发展需求，制定电商平台销售目标，并对其进行任务分解和营销策略制定；2.负责电商市场渠道的规划、拓展，运用多种渠道带领团队实现公司整体销售目标；3.负责收集与分析竞争对手或优秀电商品牌的运营策略，根据公司实际情况拟定适合的运营推广方案；4.协助推进及组织协调公司重大项目运营计划、进行客户跟踪和策略调整；5.负责对公司团队进行业务管理、培训、考核、激励制度建设等。管理、培养部门员工，建设和发展优秀的电商运营团队； 任职要求：1.本科及以上学历；2.5年以上电商团队管理工作经验；热爱时尚行业；3.工商管理等专业优先；4.熟悉电子商务网站操作模式、管理规划和流程；5.具有优秀的管理及团队建设能力，有极强的执行力；6.事业心强，能承受工作压力，较强的责任感，富有开拓精神；7.具有较强的逻辑思维和数据分析能力；8.有较好的危机处理和公关事务处理能力。

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合伙人（综合年薪30万以上） 深圳纵横集团有限公司 深圳-福田区 3-15万/月 01-21

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

合伙人：本岗位面向深圳及全国，组建各地分公司，年薪30－1000万。 (我们的业务特点是要到科技园，工业区拜访科技企业洽谈业务，自带轿车的合伙人优先合作，有车效率非常高，年薪百万只是个小目标。高中，中专，大专，本科，肄业者欢迎踊跃投递，纵横集团是你们不可多得的赚钱平台) 纵横集团从事高科技项目的风险投资及政府项目咨询，能够为高科技公司的发展提供全程解决方案（股权投资、股改上市、上市补贴、高新认定，人才认定、创客资助、创业资助、留学生资助、孔雀计划、孔雀团队、研究开发、技术攻关、技术改造、重点实验室、技术中心、工程中心、无息借款，贷款贴息、金融资金、文化资金、物流资金等，截止到目前集团已认定国高及市高企业2000多家，成功申请到区、市、省、国家部委各类资金超10亿元。        您如果有企业资源可以介绍过来，没有资源者可以来公司上班，集团提供客户资源给你做业务。深圳每年的政策扶持资金有1000亿左右，纵横集团实力雄厚，是不可多得的赚钱平台，公司提供业务资源，压力小，提成高，欢迎面试，详谈。  合伙人有下列从业经历者，优先考虑：如：各地政府部门从业经历者（发改委、经信委、科创委、工商委、国税、地税、招商局、广东省或深圳市、中央各部委工作经验、产业资金评审专家、深圳专家库成员）各地银行、担保公司的对公客户经理、信贷主任。各地各个科技行业协会从业经历各地各个商会的从业经历各地海归协会、海归联盟从业经历各地创投公司、证券公司、新三板公司从业经历各地创业大赛、创业之星、黑马大赛、科技公司项目比赛的从业经历各地会计师事务所、税务师事务所、律师事务所、代理记账公司、商标注册公司、知识产权代理公司、各个展会公司、各个广告公司从业经历各地科技园区，大厦的从业经历        高科技公司的企业管理人员、销售精英、政府职员等有科技企业资源的朋友都可以尝试；重要的事说三遍，只要你有科技公司资源，欢迎系统投递简历或发到公司邮箱重要的事说三遍，只要你有科技公司资源，欢迎系统投递简历或发到公司邮箱info@zhvc.com.cn重要的事说三遍，只要你有科技公司资源，欢迎系统投递简历或发到公司邮箱 

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分公司总经理（南京） 深圳市中保比讯安防科技有限公司 深圳 2-2.5万/月 01-21

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

一.岗位职责：1.带领分公司各部门，执行集团董事会和总经理的工作指示，完成分公司的年度经营管理目标，达成公司的利润和产值，控制成本及费用。2.根据公司董事长/总经理的战略决策，统筹领导分公司的市场、运营，客服、人事、行政，固定资产以及外部关系等所有事宜。3.制定分公司的年度经营管理计划和经营管理目标，报董事长/总经理批准，推动落实达成。4.每月定期向董事长/总经理汇报分公司的经营管理情况，包括经营管理目标的达成，对出现的问题制定整改措施。5.组织分公司的年度、季度、月度、周度召开会议，解决经营管理中出现的问题。6.为确保分公司经营管理目标的达成，向集团寻求资源配合。7.以市场业务拓展为中心，不断开拓新的客户，尤其是大客户。8.有效的维护老客户关系，确保老客户流失率减少最低。9.对涉及多部门的工作事宜进行协调和沟通。10.跟踪处理客户投诉和客户抱怨。11.确保客户的服务费按合同约定及时回款，对特殊情况下因客户原因不能及时回款的，要跟踪客户完成回款。12.带头执行集团的各项管理制度，对下属员工进行绩效考核。13.及时的把集团董事会的方针和政策传递到分公司和客户。14.加强对分公司团队建设和人才的选拔及培养，确保人才稳定。15.其它职责。二.任职资格：1.***。2.年龄30-50岁，能力强的年龄适当放宽。3.学历本科以上，硕士或MBA以上学历首选。4.专业不限，工商企业管理和市场营销管理专业优先。5.5年以上服务和科技型企业副总经理或3年以上总经理工作经验，保安和安防、扔、人工智能行业优先考虑。6.受过企业战略、营销等管理课程培训。7.具有较强的领导能力和出色的沟通、商务谈判、组织变革和应变能力。8.思维敏捷，思路清晰，判断准确。9.人品端正，认同公司的企业文化。10.心理素质过硬，抗压能力强。11.强烈的事业进取和拼搏之心。工作地址：南京

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总经理（化妆品行业） 红十三集团 深圳-南山区 4-5万/月 01-21

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责1、制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式；2、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长；3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等；4、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；5、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标；6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。任职资格1、八年以上工作经验，在化妆品行业有较深的资源优势；2、具有良好的前瞻性和高端决策能力；3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程；4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；5、出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力。

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总经理/CEO 福建特家商业管理有限公司 深圳 3-5万/月 01-21

学历要求：大专|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1.根据董事长的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，董事长确定后组织实施；???2.拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度，主持公司的基本团队建设、规范内部管理；??3.制定并完成分公司月底、年度工作计划，按时完成董事长下达的各项经营和管理目标；4.督导并考核经理级以上管理层制定的部门工作计划，全面提升公司整体工作效率和工作业绩；5.召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展；??6.审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；?7.负责代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动汇报并贯彻执行改进；?8.负责监督费用预算的执行情况，审批公司年度、月度费用预算；?9.向董事长提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。任职资格：1.大专以上学历，年龄：30-45周岁，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；?2.10年以上大型百货零售行业管理工作经验，5年以上同等岗位工作经验。3.接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。4.有较强的文字组织能力、沟通协调能力，善于调教下属，有“管理者代表”工作经历。5.了解同类行业资讯，熟悉相关的国家政策与地方法律、法规，具备一定的财务知识和数据分析能力。福利待遇：月薪：30000-50000+股份期权福利：五险一金、带薪年假、节日福利、各类补贴

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首席运营官COO 深圳市德盛和拓人力资源有限公司 深圳-龙华新区 60-80万/年 01-21

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

岗位职能：1、全面主持公司的经营管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标。2、制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式。3、挖掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长。4、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等。5、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度。6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。任职要求：1、43周岁以下，本科以上学历，管理学、市场营销等相关专业。2、具有大中型时尚服饰行业5年以上高管经历，熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程。3、具备出色的个人和商业成就履历、出色销售及市场策划能力，有一定的同等服装品牌市场商业资源，具有加盟与全国自营品牌经验。4、具有较强的组织协调、沟通、领导能力，出色的人际交往、社会活动能力，以及敏锐洞察力。5、具有良好的前瞻性和高端决策能力，良好的道德品质和职业操守。优先的知识/技能/能力：1、最好营销/商品方向出身，负责过知名服装品牌公司全盘管理，或曾经操盘过一个品牌至少3年以上。

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总经理 广东心里程教育集团有限公司 深圳-福田区 3-5万/月 01-21

学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责1、制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式；2、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长；3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等；4、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；5、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标；6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。任职资格1、具有管理大中型企业8年以上高管经历，在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上；2、具有良好的前瞻性和高端决策能力；3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程；4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；5、出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力。

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副总裁 深圳市金至福黄金首饰有限公司 深圳-罗湖区 5-7万/月 01-21

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

工作职责：1、参与公司战略规划工作，协助董事长确定公司全面的销售战略、加盟品牌拓展策略和执行；2、根据公司经营战略及营销计划，制定相应商业渠道、营销工作计划及实施； 3、负责销售团队的管理，员工工作进程的控制、指导与管理； 4、制定、加盟、销售策略，监督实施销售计划，控制销售成本，完成销售任务务； 5、组织制定销售工作的管理规定和业务流程，并监督实施； 本职位只接爱营销类高级管理人才。温馨提示：为了节省彼此宝贵时间非珠宝行业、制造业勿投简历！ 岗位要求： 1、年龄：35-50岁，本科及以上学历，销售管理或市场营销等相关专业； 2、3年以上同岗位工作经历,有连锁企业销售管理工作经历，有珠宝、奢侈品等行业营销管理经验者优先； 3、具备先进的营销管理理念和方法，优异的洽谈能力。较强的市场开拓能力和运作能力； 4、具备极强的组织、协调、管理能力和对外联络与合作能力； 5、有良好的职业道德，认同企业文化与发展理念，适应经常出差，抗压性强； 6、富有开拓创新、语言表达能力强，有亲和力具带领团队积极进取的能力。

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区域公司总经理 康美健康小镇投资有限公司 深圳-福田区 100万以上/年 01-21

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

职位描述：岗位职责：1、负责康美健康小镇区域公司的整体运营管理；2、全面负责区域公司的管理和项目运作，包括项目前期开发、定位、建设和营销各个环节的工作，组织和协调集团内外资源，达成公司制定的工程、市场、财务等各项指标。3、建立、培养和维护项目发展的渠道和资源，进行土地项目的资源获取，与地方政府或合作方开展商务谈判，拟定合作框架协议并推动项目落地；4、与国内各大银行及其它金融、投资机构，寻求项目融资。岗位要求：1、 十年以上工作经验，三年以上知名地产企业项目总经理岗位经验；2、 年龄45岁以内；3、 具有房地产公司管理工作经验及行业的深度知识；4、具有商业地产项目的全程操作经验，或者小镇项目成功经验；5、操盘项目体量千亩以上优先；6、熟悉相关的政策和法律法规；7、具有项目策划、产品定位、规划设计、工程管理、营销策划等能力；8、 能快速理解和领悟市场经济模型和商业模式；9、 有很强的理解能力、沟通能力、执行能力。此岗位为公司下属区域公司总负责人，根据公司需求下派到项目地工作，目前有广东省、甘肃省、湖北省、安徽省、云南省、贵州省等项目。

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电子元器件供应链事业部总经理（急聘） 深圳市华富洋供应链有限公司 深圳-南山区 1-1.5万/月 01-21

学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

华富洋正在进行股权激励，欢迎投资入股、做事业合伙人！一、职位描述：1、 熟悉电子行业采购部门对进口电子元器件需求和订单;2、 熟悉进口电子元器件代理商,分销商（如艾睿，安富利，友尚等）;3、 有成熟运作项目和自己的业务团队尤佳；4、 欢迎提出更佳业务模式或承包方案；5、曾经在供应链企业工作过者优先。二、职位要求：1、本科及以上学历，形象气质佳，38岁以上；2、有在电子行业的大企业工作经验的职业经理人优先。温馨提示：欢迎微信13828874488视频面试（请注明应聘职位）三、员工福利：1.提供免费一日三餐；2.购买社保和住房公积金；3.为优秀员工办理深圳市外招调工；4.旅游福利、年底双薪、生日红包、婚庆红包等；5.公司采用5天8小时工作制。地址：南山区粤海街道科技园中区科技中三路 深南大道 麻雀岭工业区M-9栋 华富洋大厦5楼（地铁深大站A3出口前行一百米）温馨提示：欢迎微信初试，13828874488（请注明应聘职位）

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家电制造总经理 中国燃气控股有限公司 深圳-福田区 2-2.5万/月 01-21

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：合资|公司规模：500-1000人

岗位职责：1. 主持公司日常经营工作，负责集团燃气具产品研发、定制（制造）、销售等全面管理工作；2．负责制定公司发展战略与年度经营计划，组织制定并实施战略规划，达成战略目标；3．根据市场和公司运作情况，有效制定和控制预算、费用与销售目标的平衡发展；4. 负责公司人员团队的招募、培养、激励等日常管理工作；5．践行公司的企业文化，塑造良好的企业品牌形象；6．提供优质高效的顾客服务。岗位要求：1. 年龄：35-50岁；2. 学历：全日制大专及以上学历，专业不限，具有中级及以上职称；3. 其它：8年以上工厂工作经验，5年以上生产副总/厂长管理职位工作经验；有家电厨电等制造行业经验优先。二．工作经验/能力/个性特质描述：1. 具备丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理等方面的经验；2.了解ISO质量管理体系和7S现场管理，具备精益的生产理念和精益生产实践经验；3. 良好的计划、指导、协调、决策能力，较强的组织管理能力；4. 具备良好的团队领导能力，能够快速融入不同团队；吃苦耐劳，坚守工厂管理岗位，能在压力下开展工作。岗位：中燃宝电气（深圳）有限公司总经理工作地点：中山

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北京、杭州、厦门、苏州、珠海等地招分公司总经理 深圳盛昌嵘商务咨询有限公司 异地招聘 20-35万/年 01-21

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、根据分公司长期发展战略规划，主持制定经营管理方针、政策、策略和年度经营计划；2、主持管理人员经营管理会议和年度绩效会议，制定并完成分公司人才建设和业绩目标；3、审议、决定分公司各部门的年度工作责任指标；4、审议分公司各部门的薪资、奖惩方案、内部管理制度；5、审批分公司财务计划、财务报表，掌握财务系统运作状况；6、主持日常经营管理工作，检查、督导和协调各部门工作进展；7、发公司各部门的考核评价工作；8、安排分公司管理人员的责任分工，协调各人员相互工作关系；9、签署对总部上报、印发的各种重要报表、文件和资料。任职资格：1、工商管理及相关专业本科以上；2、基金从业人员资格证，有较强的人脉资源；3、五年以上金融行业工作经验，熟悉金融行业运营业务及管理、运作模式，具有较强的企业管理知识和管理经验，精通企业营运管理各项规则、流程；4、极强的规划、决策、分析、判断、组织、沟通、协调、管理和公关能力；5、具有超强的组织才能和协调能力，市场敏感度高，反应迅速；勇于开拓，锐意进取，心怀宽广，与人为善；有魄力，极具战斗力、亲和力、感召力、凝聚力；大胆而细致，谨慎而灵活，思维敏锐，敢于迎接挑战，善于竞争。

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旅投CEO 深圳圆梦旅游投资管理有限公司 深圳-龙岗区 1.5-2万/月 01-21

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：上市公司|公司规模：500-1000人

岗位职责：1、根据公司战略目标，部署整体营销战略与规划，确保销售目标的实现；2、协助董事长建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销；3、对公司各部门内部组织架构和主要制度流程的实施状况定期进行评估并提出合理化建议；4、及时掌握行业市场现状和发展动态，分及时调整营销策略，参与规划公司发展方向；5、完善市场招商部管理体系与组织结构，打造招商精英队伍； 任职要求：1、30-45岁，工商管理、市场营销、旅游管理等相关专业大专以上学历，大型知名企业百人以上营销团队管理经验者优先考虑；2、敏锐的观察能力和应变能力，思维严谨，沟通能力极强，具备高度全面的职业经理人素质和价值观；3、具有较强的领导、判断、决策、人际交往、计划及执行等能力；较高的谈判技巧，能够带领一个团队进行高效市场拓展工作；4、具备较强的市场分析、营销、推广、运营、管理能力，能够独立制定市场开发及推广实施计划。

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总经理/首席CEO 深圳市金凤凰婚姻家庭社会服务中心 深圳-罗湖区 1.5-2万/月 01-21

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：非营利组织|公司规模：50-150人

岗位职责：1、制定和实施公司战略，全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销和策划方案，实现企业经营管理目标;2、发觉市场机会，主持拟定公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资汇报的快速增长：3、监督，控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配,使用方案等；4、建立公司与上级主管部门，政府金融机构，媒体等部门间的沟通渠道；领导开展公司的涉利公关关系活动，树立良好的企业形象；5、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；任职资格;1、大学本科以上学历，5年以上管理经验，互联网、管理类相关经验专业毕业优先，具有良好的前瞻性和高端决策能力；2、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程；3、有较强的组织、沟通、协调、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力及敏锐的洞察力4、出色的个人商业和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力5、良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调

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运营总监 深圳市振邦智能科技股份有限公司 深圳-光明新区 2.5-5万/月 01-21

学历要求：硕士|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责1、负责主导制定公司经营规章制度和细则、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。2、负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出企业经营状况分析和前景预测可行性报告。3、管理协调市场部、研发部及生产系统工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。4、负责组织制定适合公司发展的经营责任制考核制度和考核工作实施细则并付诸实施。5、主持公司经营系统总体设计方案，负责全公司经营投资预算方案，经批准后组织实施。6、密切关注国际国内智能控制行业动向和趋势，评估重大信息技术的影响及新项目可行性项目，为公司引进先进信息技术或新项目提出意见和建议。7、负责审查各部门提交的各种工作总结及汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，并做出工作评定。8、负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。9、负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。10、完成总经理临时交办的工作。　　任职条件1、硕士及以上学历，丰富的智能控制行业背景或家电类PCBA营销从业背景，年龄32-38岁，英语可作为工作语言；2、具备5年以上企业运营管理工作经验，具备企业战略策划及运营管理方面的专业知识和丰富经验，具有优秀的执行能力以及商务谈判能力;3、具备优秀的市场营销、客户服务专业知识，优秀的资源整合能力，能整合企业内部和外部资源，制定合适的市场营销策略;4、具备较强的成本控制能力;5、具备丰富的团队领导和管理工作经验，具有团队协作精神。

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商业总经理/副总经理 中山市广弘集团有限公司 深圳-龙岗区 25-35万/年 01-21

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

工作职责：1.全面负责项目公司整体商业运作及管理，完成总部公司下达的各项经营任务指标；2.对重大事务的分析和决策，拟定项目公司发展规划、年度经营计划和财务预算方案以及利润分配和亏损弥补方案；3.对所管理项目的安全品质承担全部责任，对接外部资源，为公司经营提供良好的外部环境保障。任职要求：1.大专及以上学历，管理类、营销类等相关专业，8年以上知名商业地产公司工作经历，3年以上同等岗位工作经验；2.具备较完整的购物中心、商业广场或大型百货前期筹备及后期营运全局管理工作经验；3.思维敏捷，总结归纳强，具备很强的团队管理、计划管理、沟通协调能力。

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总经理/副总经理 深圳市又一居房地产开发有限公司 异地招聘 1-3万/月 01-21

学历要求：大专|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1、根据集团总体要求，确定集团地产业务发展战略规划；2、负责地产业务的全面运营管理，组织制定年度预算及利润目标，确保年度经营战略及目标实现；3、全面负责项目管理，监督并确认项目规划及运作管理等，包括项目评估、成本控制、进度控制、质量、风险及采购管理等，组织并协调解决项目施工过程中出现的各种问题，对施工过程中的所有问题向公司负最终责任；4、负责集团内外的所有沟通和协调工作；5、负责内部团队建设及员工培养，制定相关指标，做好绩效考核管理。岗位要求：1、35-50岁，全日制本科及以上学历，工民建、工程管理等相关专业，10年以上地产领域全面管理工作经验；2、拥有高级工程师资格者优先；对商业地产前期开发、规划设计、预结算、工程施工、销售等重要环节有较深刻理解和实际操作经验；熟悉地产项目运作流程、知识、政策等相关内容；思路清晰，做事果断，具有良好的判断力、危机事件管理与决策能力；具有优秀的领导、组织才能和沟通、协调、激励技巧，优秀的管理团队建设能力；3、认同企业文化、有责任心，敢于承担责任，执行力强。

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储备区域总经理/城市总经理 江苏中南物业服务有限公司 异地招聘 50-60万/年 01-21

学历要求：大专|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

1、贯彻执行物业总部集团各项方针、政策，全面主持区域公司各项工作；2、领导并制定本区域/城市公司发展战略，并根据内外部环境变化适时调整；3、组织实施分公司发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革；4、根据总部集团下达的年度经营目标，全面落实区域公司经营指标的达成，对结果负责；5、按总部集团要求负责实施项目小微改革，对结果负责；6、领导区域/城市公司建立与当地市场、政府、媒体、甲方等团体良好的关系，打造中南物业在当地的品牌度；7、负责区域/城市公司内部管理建设，打造并强化中南物业核心价值观。任职要求：年龄：40岁以下学历：大专以上学历专业：物业管理、工商管理、企业管理等专业等优先考虑专业资质证书：物业经理上岗证、物业管理师证及以上本岗位为储备职位，工作地点面向全国。中南专业胜任力:1.专业知识（1）熟悉物业管理行业法律、法规及物业管理全流程、了解行业内信息动态；（2）掌握人力、财务、品质、经营管理等基础知识；（3）熟悉互联网知识；（4）了解建筑、工程知识；2.专业技能（1）业务能力：①具备先进的物业管理理念及超强的团队管理、关系管理、任务实施能力、发现问题、解决问题能力；②了解基础业务技能及职能条线专业基础，并具备创新意识③具备较强的逻辑思维和决策能力，能制定、描述、沟通本地区公司战略；④善于通过建立机制、协调资源解决问题；（2）沟通能力：具有较强沟通能力、协调推动能力，能承受较大工作压力；（3）管理能力：①具备优秀的领导力与团队建设能力；②具备良好的职业素养和职业道德，高度的责任感，敬业及团队合作精神，有较强的资源整合、沟通、公关、应变能力；③知人善任，擅长内外部关系管理、危机管理；3.专业经验（1）12年以上物业相关工作经验，其中5年以上同等岗位工作经验，具备知名标杆物业公司团队管理经验；（2）有前期介入、交付管理、评优、业主委员会成立经验优先。

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总经理 深圳前海易联科技有限公司 深圳-南山区 4-5万/月 01-21

学历要求：|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、 根据公司整体发展战略，制定并执行市场中期长期发展策略；2、 全面负责公司各项日常工作开展，保证公司的正常运营及发展；3、 根据公司发展需要，组建、完善公司团队，保证人才储备及队伍建设；4、 参与销售管理，负责推动团队推动实施各项产品的销售及后续跟进，以达成整体业绩目标。岗位要求：1、5-8年以上工作经验，有公司部门经理级或同等岗位工作经历者优先；2、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力；3、有用人、决策和公关等的综合素质，善于与人深入沟通；4、精力充沛，团队组织能力强，能承受较大的工作压力5、有跨境电商经验优先考虑。

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