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深圳首席执行官CEO/总裁/总经理
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执行总裁(酱河酒业)深圳市领亚电子有限公司深圳-宝安区2-2.5万/月05-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、对总裁负责,落实总裁的管理思路和管理计划;负责酒业公司的全盘管理;2、根据公司的战略规划,协助总裁进行战略分解,制订公司的年度经营计划和预算,审核各分公司的经营计划并做出合理调整3、负责定期对公司经营目标、经营计划进行分析,及时调整公司的经营策略;4、负责建立公司的管理体系和标准,包括但不限于人力资源体系、财务体系、产品体系、销售管理体系等系统标准;任职要求:1、本科以上学历,5年以上高层管理工作经验或创业工作经验;2、具有战略前瞻性思维,逻辑分析能力强,有较强的事业心和自驱力。3、具备出色的沟通能力和团队打造能力,高效的执行力以及责任心;4、愿意与公司长期共同发展,成为公司合伙人,我们需要的是能跟公司一起奋斗的合伙人,而不是打工者。5、公司处于快速发展阶段,有广阔的发展空间。上班公司:深圳市酱河酒业有限公司,薪酬面试公司介绍:领亚集团下属公司酱河酒业公司是一家致力于传承茅台镇酱香白酒文化的公司。  酱河公司以“善心,善酿”为原点,充分发挥20多年制造业的资金优势、管理优势、商誉优势,用现代工业理念、管理、品控来保证酿酒品质,努力酿一杯放心酒。专注解决企业家、创富者两个痛点问题:高性价的品质酒、纯粮食酿造的放心酒。

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诚聘总经理深圳中科艾灸大健康产业有限公司深圳2-2.5万/月05-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

寻人!!寻志同道合之人、寻竭忠尽智之人、寻深思远虑之人、寻勤恳至诚之人!你想飞,我司就给你一双翅膀!1.负责公司的全面工作,建立成功的管理模式和运作机制,对市场管理制度化、规范化;2.制定市场部发展战略规划,建立销售体系、制定销售培训激励方案,提升工作士气,完成俱乐部下达的销售指标;3.组织、监督市场部各项规划和计划的实施;4.进行市场调研与分析,研究同行业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;5.负责协调市场部与其他部门的关系,维护好与客户的关系。任职要求:1.市场营销、医学、中医、大健康、企业管理或相关专业大专或以上学历;2.接受过战略管理、管理能力开发、市场营销、财务管理、谈判技巧等方面的培训;3.具有5年以上企业全盘管理工作经验,3年以上市场总监工作经验,执行力强;4.有中医、大健康行业、各个渠道熟悉有人脉资源者优先。五天工作制 双休、五险一金。晋升方向:合伙人股东。联系人: 孟经理 1801876198

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总经理深圳市联奥集成科技有限公司深圳-南山区3-5万/月05-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:    1. 根据公司战略目标制度销售计划,负责客户关系规划,管理,拓展实现客户满意;    2、负责公司重点客户的开发和维护,负责公司重点项目落地实施及签单;    3、负责挖掘行业/渠道客户需求和制定销售计划,提供解决方案;    4、完成公司总部临时交待的任务,并为公司制定销售发展战略提供依据。 5、负责根据人力资源部规划及经营需要建立销售团队,负责团队培养,保持团队活力。    任职要求: 1. 本科及以上学历,5年及以上销售经验;3年及以上研发企业销售经验。 3. 具有丰富的大客户资源和客户关系且自带订单转入。    4. 有优秀的销售及管理能力,需完成年度销售指标5000w,产品盈利转化率10%及以上。    2. 较强的市场分析、营销和推广能力,丰富的营销网络及销售成本控管经验;    4.  良好的人际沟通、谈判、分析和解决问题的能力,有较强的事业心。

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总经理深圳光汇石油海运集团有限公司深圳-大鹏新区4-5万/月05-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、 本科及以上学历,航海学、船舶操纵、经营管理专业优先。 2、 8年以上从事与船舶航运有关的管理经验,熟悉船舶经营与安全管理。 3、 精通海商法、ISM和NSM规则。 4、 具有甲类远洋船长证书资质优先。 5、 对运作海运航线有丰富经验,能根据公司现状制定分公司发展的短期、中期和长期计划并实施。 6、 具备优秀的发展规划能力和团队管理能力,较强的协调能力、领导能力和执行力。 7、 品行端正,思维敏捷,严谨细致,踏实负责,具备较强的团队协作精神。工作职责Job Description1、 总经理是公司安全***责任人,对公司安全及防污染管理负总责。 2、 签署和颁布公司的安全和环境保护方针,激励员工贯彻执行该方针,以实现公司的安全管理目标;确定公司安全及防污染管理机构的设置和各级岗位的责任、权力及相互关系;为安全管理体系的建立、实施和维护提供必要的资源。 3、 领导各部门做好主管机关、协作单位、船东互保协会检查的相关管理工作,保持与集团各职能部门、船舶检验机构和船舶主管机关的联系协调和沟通。 4、 任命公司指定人员,授权其对公司船岸安全和防污染工作进行监控,并保证其能够得到足够的资源支持。 5、 任命公司内部审核员。 6、 负责船长聘用的审批和决定船员续聘。 7、 负责审批船舶年度修理计划、公司年度培训计划和外培实施方案、船舶关键性设备和技术系统的标识、船岸联合演习计划和岸基应急训练计划、SMS内部文件(单船文件除外)、年度内审计划、有效性评价和管理复查报告。 8、 负责提出公司管理复查计划,主持管理复查。 9、 担任公司应急反应小组组长,担任应急反应总指挥,全面指挥公司船岸应急反应,组织抢险,对外发布信息。 10、 完成集团领导交代的其他工作。

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环球数码成都公司总经理环球数码媒体科技研究(深圳)有限公司异地招聘3-6万/月05-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据环球数码整体战略规划,充分挖掘武侯本地资源,利用公司自有IP,形成与当地文化相结合的文化产品,并组织团队在当地进行投资、运营;2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长; 3、负责运营资源搭接,参与项目规划及方案设计;组织产业园招商及运营。 任职要求:1. 本科及以上学历,重点大学全日制毕业优先;2. 具有5年以上相关工作经验(产业园运营管理、产业孵化、项目投拓);3. 自带项目或资源者优先(包括政府关系、数字视觉项目、产业园项目等);4. 擅于沟通联络政府及相关企业;5. 熟悉品牌建设、战略规划和市场推广,熟悉产业园区的管理模式、招商流程、团队管理等,熟悉行业法律法规。base:成都公司简介:环球数码创建于2000年,数字视觉类香港上市公司,国企背景。环球数码以动漫、电子竞技、数字体育、教育培训等为主题,打造国际性的文化创意产业园。2020年,环球数码拟在西部开展产业园、地方IP及教育领域的布局。同时,已与腾讯等企业合作,将在成都开发业务。

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首席执行官CEO/总裁/总经理深圳纵横集团有限公司深圳-福田区100万以上/年05-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

40岁以后,年纪越来越大,工作越来越不好找,那么来纵横集团吧,纵横的目标是打造合伙人人生职场的最后一家公司,不再漂泊,给各位家的归属感,在纵横,你将得到团队成员全方位的支持与帮助,助您辉煌!业务范围:1债权融资+2政府补贴+3股权投资薪资:综合年薪100万上.半创业模式,只给高分成。重赏之下必有勇夫,提成不高,如何赚钱?打工能赚到钱?虚度光阴罢了。纵横集团优势:知识产权、审计报告、项目申报,形成闭环的一站式中小企业科技创新服务集团。团队:大牛带队,老司机带路,团队合作,形成合力。纵横集团提供业务资源供合伙人开发(压力相当小),都开发不完,政府补贴是阳光产业,给客户送钱,好做。你想赚钱,纵横要人,干就是了。纵横集团是创业者平台,只给高分成,欢迎业务老司机过来赚钱。赚到钱后,内部孵化创业,组建团队,自己当老板。道生一,一生二,二生三,三生万物。 钱生钱,纵横要制造的是百万富翁,千万富翁,而非打工者。 要赚钱必须具备三大要素:1、好的行业;2、好的平台;3、高的分成。(纵横集团正好具备)纵横集团从事的科技咨询市场规模有1000亿以上。因此能够提供优秀的事业合伙人,年薪百万以上。纵横集团提供的是创业平台,大家都是合伙人。大家可以在这个平台上低成本创业,而不是一个打工者的角色。1、自带项目总裁如你懂财务,我们可以合伙开个财务咨询公司;如你懂融资,我们可以合伙开个融资公司;如你懂知识产权撰写,我们可以合伙开个知识产权服务公司;如你懂广告,我们可以开个广告公司;如你懂软件技术,我们可以开个招聘公司,软件公司等等;。。。。。。 只要你深谙某一领域,有一技之长,具有全盘操控能力,那么纵横集团热烈欢迎你过来加入,依托纵横集团的品牌优势、资金优势、资源优势、大家一起开创事业,开拓美好蓝图。2、科技咨询总裁社会阅历丰富的业务老司机,优先考虑。尤其,欢迎创业失败者,纵横集团可助您东山再起,凤凰涅槃。副总裁/副总经理:本岗位面向深圳及全国,组建各地分公司,综合年薪100-1000万。 (我们的业务特点是要到科技园,工业区拜访科技企业洽谈业务,自带轿车的应聘者优先考虑,有车效率非常高。年薪百万只是个小目标。纵横集团是不可多得的赚钱平台。纵横集团从事高科技项目的风险投资及政府项目咨询,能够为高科技公司的发展提供全程解决方案(股权投资、股改上市、上市补贴、高新认定,人才认定、创客资助、创业资助、留学生资助、孔雀计划、孔雀团队、研究开发、技术攻关、技术改造、重点实验室、技术中心、工程中心、无息借款,贷款贴息、金融资金、文化资金、物流资金等,截止到目前集团已认定国高及市高企业2000多家,成功申请到区、市、省、国家部委各类资金超10亿元。         您如果有企业资源可以介绍过来,没有资源者可以来公司上班,集团***给你做业务。深圳每年的政策扶持资金有1000亿左右,纵横集团实力雄厚,公司提供业务资源,压力小,提成高,欢迎面试,详谈。        应聘者有下列从业经历者,优先考虑:如:各地政府部门从业经历者(发改委、经信委、科创委、工商委、国税、地税、招商局、广东省或深圳市、中央各部委工作经验、产业资金评审专家、深圳专家库成员)各地银行、担保公司的对公客户经理、信贷主任各地各个科技行业协会从业经历各地各个商会的从业经历各地海归协会、海归联盟从业经历各地创投公司、证券公司、新三板公司从业经历各地创业大赛、创业之星、黑马大赛、科技公司项目比赛的从业经历各地会计师事务所、税务师事务所、律师事务所、代理记账公司、商标注册公司、知识产权代理公司、各个展会公司、各个广告公司从业经历各地科技园区,大厦的从业经历高科技公司的企业管理人员、销售精英、政府职员等有科技企业资源的朋友都可以尝试;重要的事说三遍,只要你有科技公司资源,欢迎系统投递简历或发到公司邮箱。

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地产总经理新怡和控股集团有限公司异地招聘6-8万/月05-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、全面负责房地产事业部的管理和项目运作,包括项目前期开发、定位、建设和营销等各个环节的工作,根据集团确定的发展战略及目标,组织和协调公司内外资源,带领团队达成事业部的各项经营指标;2、组织并审核事业部年度资金预算的编制,并整体协调和控制事业部资金收支计划;3、负责管理并控制开发、建设质量与进度,合理控制各项成本;4、负责事业部销售指标的落实;5、负责事业部的全面管理,营造良好的团队氛围,确保部门间的协调运转;6、负责事业部各项管理制度和流程的运行,提高管理能力;7、在集团公司的授权下,审批/审核各类招投标、合同、设计变更、洽商、资金支付等;

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分校校长深圳市文方家庭教育咨询辅导中心深圳-福田区1.5-2万/月05-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:非营利组织|公司规模:50-150人

岗位职责: 1.制定各部门规章制度薪酬绩效的完善,各部门员工培训,招生方案策划执行落地,校区各部门工作流程梳理,负责整个校区招生和日常运作 2.新招或老生转化的缴费科次指标完成3.扩展招生渠道,制定招生引流策略 4.依据公司总业绩目标,制定完成目标 5.管理督促工作进展,及时解决各类问题 6.定期市场调研,竞争对手,有定制解决方案7.完善绩效考核,制度并做好团队建设,不断调动员工积极性 8.完成总部交办的任务,做好沟通 任职要求: 1、27-38岁,大专以上学历;2、至少有3年及以上K12、青少儿培训行业校长管理经验;3、具有较强的综合管理、工作协调、市场营销拓展能力,执行力强,能够在压力下能带领团队完成销售任务;4、积极主动,具有创新精神,能不断的提升中心的服务质量及品质,达成目标。

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酒店总经理-全国(中高端)(J31901)碧桂园控股异地招聘1.5-2万/月05-02

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:工作地点:全国岗位职责:1、在集团的管理和授权下,执行集团的战略决策,实现董事会制定的酒店经营目标;2、组织编制酒店发展的长期规划和中短期计划,审定年度经营计划,确定酒店及各部门管理目标、经营计划指标,并组织贯彻实施。3、领导、指挥酒店销售业务和经营管理活动,不断组织新客源,开拓销售市场;4、建立健全酒店管理体系、管理制度、责任制度,并建立健全落实措施,确保酒店服务质量的不断提升;5、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标,制定酒店的经营预算和决算,制定各项投资计划;6、审定签署酒店各类重要合同。审批酒店财务预算、决算,控制酒店各项开支和成本消耗,开源节流,提高酒店经济效益;7、落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标;8、制定酒店机构设置、员工编制及重要人事变动。对酒店重要岗位管理人员的录用、考核、奖惩、晋升工作做出决策;9、指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质;10、参与布置和安排酒店各项重大接待任务,参加重要活动、接待重要宾客;11、代表酒店与上级主管部门、政府机构、有关业务部门建立有效的沟通和良好的公关关系;任职资格:职责要求:1、年龄30-38岁,身体健康、体貌端正、精力充沛,性别不限;2、具有大专及以上学历;有高级专业技术职称、有饭店总经理上岗证书优先考虑。3、具有中高端酒店同职岗位1年以上工作经验;4、有国际联号/国内品牌酒店管理经验优先5、管理能力、协调能力强,熟悉现代旅游管理模式,能够带领团队出色的完成年度目标;6、懂战略、善组织,具备优秀的管理、沟通协调、计划制定与推进能力;7、具备敏锐的洞察市场动态、把握市场方向的能力;8、具有旅游市场拓展及开创销售渠道能力;9、品行端正、勤奋敬业、责任心强;10、服从本集团省内外酒店项目委派。

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总经理南方电网深圳数字电网研究院有限公司深圳-南山区15-24万/月05-17

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

为贯彻落实党中央、南方电网公司关于深化国有企业改革的决策部署,健全企业法人治理结构,完善市场化选人用人机制,充分发挥企业经理层的经营管理作用,增强公司的活力、竞争力和影响力,根据南方电网深圳数字电网研究院有限公司(以下简称“公司”)发展需要,现面向社会公开招聘深圳数研院经理层岗位职业经理人。一、招聘岗位及职责(一)招聘岗位深圳数研院总经理1名,全面负责公司日常经营管理工作。以上岗位工作地点:深圳。每位候选人最多可以报二个岗位,应聘总经理的人员可同时应聘副总经理,只应聘副总经理的人员可同时选报两个副总经理岗位。(二)岗位职责(1)组织落实公司党委决策部署和董事会决议,主持公司生产经营管理工作,对经营管理目标达成负责。(2)组织拟订和实施公司发展战略和规划、经营策略、年度经营计划和投资方案。(3)全面管理公司各项生产经营等业务工作,协调、检查和督促各部门、各分公司生产经营和改革管理工作。(4)推动公司技术革新和进步,推动创新与变革。(5)在抓好企业生产经营管理工作的同时,认真履行好党建工作和党风廉政建设“一岗双责”,履行公司安全生产***责任人的职责,组织开展企业安全生产工作。(6)行使董事会授予的职权和法律、行政法规、公司章程规定的其他职权。  二、招聘范围    本次招聘面向社会及南方电网系统内进行公开招聘。三、应聘条件(一)基本条件1.具有良好的政治素质。理想信念坚定,认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决执行党的理论和路线方针政策。2.具有良好的职业道德。有强烈的使命感和责任感,道德品行优秀,遵纪守法,清正廉洁,诚信务实,勤奋敬业,团结合作,认真执行公司党委决策部署和董事会决议,自觉维护企业及股东的利益,具有较高的行业口碑和企业忠诚度,有良好的职业信誉和诚信记录,认同企业文化理念。3.具有过硬的专业素质。熟悉现代企业的组织运作模式,熟悉国家宏观经济、能源行业、信息行业政策及相关法律法规,熟悉电力、信息行业知识,了解电力行业和信息行业发展动态和方向,熟悉国家相关优惠政策,对数字经济有较好的认识和理解。4.具有突出的治企能力。有良好的战略思维、法治理念和创新意识、竞争意识,懂经营、会管理、善决策,能够处理复杂局面,具有丰富的职业经历和突出的经营业绩。5.具有较强的市场资源整合能力和组织协调能力。善于学习应用新技术和新商业模式,提高企业市场竞争能力,开拓企业经营业务,提升经营业绩。6.具有良好的心理素质,身体健康。心理承受与抗压能力较强,能够适应复杂环境,胜任繁重工作。7.符合规定的任职回避要求。(二)资格条件(1)应当具有大学本科及以上学历或者学士以上学位,中级及以上相关专业技术资格,年龄一般不超过50岁,特别优秀的可适当放宽。(2)应当具备8年及以上的行业相关工作经历,履职记录良好。(3)还应具备下列任职经历之一:① 担任与公司同规模或同层级企业总经理及以上职务高级管理人员;② 担任与公司同规模或同层级企业副总经理及以上职务高级管理人员2年及以上。(三)不得担任职业经理人的有关情形(1)夫妻关系、直系血亲关系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女)、三代以内旁系血亲(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)以及近姻亲关系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶)中,有人在深圳数研院或深圳数研院股东公司任职的。(2)对国有企业违规投资经营负相关责任,被认定为禁入限制人员的。(3)法律、法规或公司章程规定不得担任职业经理人的其他人员。四、招聘程序      坚持公平、公正、公开的原则,按照发布公告、接受报名、资格审查、履历分析、考试测评、组织考察、决定聘用等程序进行。考试测评按总经理岗位、副总经理及总会计师岗位分批开展。 五、报名时间2021年5月11日-5月21日。六、注意事项   (一)我公司承诺对应聘者资料给予严格保密,并仅用于招聘工作。  (二)应聘者须对个人填报信息及提供报考资料的真实性和完整性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘资格。    (三)应聘过程中应聘人员的交通、食宿、体检等费用自理。  (四)有关报名所需材料及招聘信息等将通过短信、邮件或电话等方式向应聘者发送,请保持通讯方式畅通。

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酒店总经理同程艺龙深圳-龙华区1-1.5万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

职责:    1、负责艺龙酒管公司酒店前期筹开及后期运营管理工作;     2、具有良好的销售能力,制定酒店营销计划,参与酒店销售预算;    3、对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的方案,***限度提升酒店赢利;    4、把控分店各项支出,合理降本增项,提高分店利润。    5、具有良好的沟通能力、协调能力及服务意识;    6、熟悉中端及以上酒店运营管理,具有战略制定与实施能力,以及敏锐的市场感知及客投资人维护能力;    7、建立符合艺龙酒管精神的团队,有效的传播同城艺龙精神。    任职要求:    1、30-42岁,男女不限    2、大专以下勿扰    3、中端酒店GM2年+,或过往经历体量100+酒店    4、原分店网评4.7+    5、业绩优秀者可适当放宽    6、完整筹建周期及任期优秀者择优录取    

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康佳集团下属控股子公司总经理康佳集团股份有限公司深圳-南山区5-7万/月04-16

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责建立公司经营管理体系并组织实施,主持公司日常经营管理工作,达成公司年度经营目标,落实董事会下达的战略任务。2.、负责公司智慧城市市场布局及方案策划,围绕重点市场进行高层策划,组织资源落实市场布局,策划具有竞争力的智慧解决方案,打造行业品牌影响力。3、负责公司核心产品研发、重大项目实施,围绕数据和AI技术研发核心产品,建立行业产品的核心竞争力,保证资源完成重点项目实施,形成智慧项目标杆示范。

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合伙人吡吡汽车科技(深圳)有限责任公司深圳-南山区1.5-2万/月05-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现公司经营管理目标;2、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务管理;3、建立公司组织体系和业务体系,负责团队的管理建设;4、负责全国地区战略合作伙伴的发展工作。岗位职责1、全日制大学本科以上学历,5年以上高级管理经验;2、有汽车行业,企业管理软件,互联网,电子商务行业工作经验或者相关背景,有社交类网站营运或销售管理经验者优先;3、有创业精神,想创业的有志青年;4、思维敏捷,沟通能力与语言表达能力强,工作有激情,能承受工作压力,有开拓精神与团队领导能力。

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废水事业部总监深圳市超纯环保股份有限公司深圳30-50万/年05-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

薪酬结构:固定月工资+奖金/分红岗位职责:1、负责主持废水事业部的经营管理,实现公司经营目标;2、负责制定市场开发和销售目标,制定研发目标,实现规划任务指标,完善部门队伍建设;3、贯彻落实公司各项方针政策、规章制度、工作规范等并监督执行;4、负责本事业部所有项目组织实施和管理,参与项目前期技术支持、投标、工程设计与调试工作,并对项目执行中的设计、施工、调试、运营实施过程监管,并对项目技术负责;5、积极完成公司领导交办的其他任务。任职资格:1、年龄30-45岁优先,本科及以上学历,环境工程等相关专业。2、10年以上工业废水处理行业相关工作经验,5年以上同等职务高级管理经验。3、熟悉工业废水工艺、技术要求和工艺流程,熟悉国家企业安全法规、政策,有电子、钢铁等行业从业经验优先考虑。4、具备较强的组织管理、战略规划、沟通表达、团队培育与资源整合能力,能够快速组建并有效管理团队。5、对国内工业废水的行业发展动态和方向敏感,对行业市场有较深了解;具有较强的市场开拓能力。

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总经理(戈宝绿业)阿勒泰戈宝茶股份有限公司深圳分公司深圳-罗湖区40-50万/年05-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、 根据董事会战略规划,制定和策划可行的工作计划与预算,并对执行效果负责;2、 组织制定与分解各下属部门年度经营、管理指标,监控指标完成进度,确保指标的达成;3、 及时了解和掌握公司的业务发展状况,并根据相关信息调整公司的总体发展计划;处理公司重大突发事件。任职资格:1、6年以上企业管理经验,至少三年以上快消类或医药类全面企业管理经验企业介绍:戈宝绿业:新疆阿勒泰戈宝麻有限公司是国内***全方位经营戈宝麻产业的***高新技术企业。从2002年开始,建立了阿勒泰戈宝麻123亩种质资源保护区,拯救濒临灭绝的阿勒泰戈宝麻,并实施了前人未做过的大规模人工生态恢复工程,形成了总规模计18万亩的戈宝麻,其中阿勒泰8万亩,艾比湖10万亩,组建了由8位中国两院院士领衔的戈宝麻专家顾问团、7大科研院所参加的戈宝麻工作站,为新疆乃至中国荒漠化防治及传统产业转型建立了示范,因此,“拯救戈宝麻健康千万家”这一工程得到了两任***高度评价,并由国际钢琴巨星郎朗倾情代言。公司现有戈宝麻研发、加工基地占地面积260亩,产品获得了国家食品药品监督管理局颁发的辅助降血脂、降血压、改善睡眠3个保健食品证书,通过了中国、欧盟、美国、日本有机产品,拥有国内先进的戈宝麻保健食品GMP生产线,开发生产了多个戈宝麻保健食品系列,建立了戈宝麻新疆、深圳等地专卖店。戈宝愿融全球智慧,汇百业精英,共同打造新疆阿勒泰戈宝麻特色品牌。企业精神诚信——对外以诚实守信为宗旨,对内以善待员工为根本。高效——少说多干,讲求效率,严格管理,追求效益。团结——不拉山头,不搞帮派,遇事沟通,服从团队。勤奋——想常人想不到的事,做常人做不到的事。欢迎您的加入。。。

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CEO浙江豪禧酒业有限公司深圳-福田区80-100万/年05-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责酒业公司的全盘管理;2、负责定期对公司经营目标、经营计划进行核查分析,及时调整营销策略和计划; 3、负责建立公司的管理体系和系统标准; 4、负责重点打造公司的销售管理体系,如客户管理、经销商管理;      任职要求:  1、本科以上学历,10年以上高层管理工作经验,2年以上执行总裁或首席执行官同等经历;2、销售营销出生,有酒水饮料销售管理背景;3、具备出色的人际沟通能力及关系建立能力,高效的执行能力以及工作热情和责任感;4、具备较强的适应能力、抗压能力、敏锐的洞察力;5、工作严谨,坦诚正直,工作计划性强并具有战略前瞻性思维,有较强的事业心,具备较强的领导能力。

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大型文旅项目总经理深圳市弘金地体育产业有限公司异地招聘50-100万/年05-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位职责】:  1.项目规划工作:研究和制定项目总体规划原则和思路,负责项目概念规划与设计;落实项目开发策略,落地规划方案;执行总部设计要求,统筹项目各类规划、设计和建设的全过程管理;调查和研究前沿规划理念,提出项目空间发展建议,有效进行控制性规划管理;  2.项目招商工作:负责部署项目整体招商工作;负责整体规划和楼面布局,确定公司的招商定位和经营商品类别;负责制订各阶段招商计划,布置和安排各项招商工作按计划开展;  3.营销及运营管理工作:全面负责项目产品策划、产品价格策略、销售渠道建设及销售推广等工作;负责制定中长期市场战略规划、营销战略规划及年度实施计划,并负责监控及实施,确保年度经营指标达成;结合市场环境变化,拟订各种营销策划和策略方案并实施。针对目标客群,结合营销节点及主题活动,整合设计公司产品和服务,精准匹配需求。同时追踪市场反馈,及时更新迭代;负责项目销售渠道建设,包括但不限于:直销、OTA、旅行社、大客户及CRM会员渠道销售拓展等;全面负责公司品牌推广及品牌运作工作,策划、执行公司品牌活动及政府关系维护、市场公关、媒介宣传等工作。负责项目安全管理,定期开展各项巡检及整改工作。【岗位要求】:1. 全日制统招本科及以上学历;2.10年以上工作经验;有大型文体旅游项目筹备及运营管理经验;  3. 对文旅地产项目运管全盘管控(工程、招商、运营、推广等)具有清晰、系统性认知,对经营数据和指标有较强分析和保障能力;4. 抗压能力强,具有较强的分析及处理复杂事务的能力;5. 领导力强,具备团队管理及资源整合能力;6. 具备较强的市场开拓能力;7. 具备较强的财务分析能力;8. 熟悉国家及地方文旅项目相关的政策法规。

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日本人经理(413)深圳市可利亚企业管理咨询有限公司深圳2-2.5万/月05-18

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:50-150人

日本人経理1名(413)応募資格:年齢不問性別不問学歴不問SMT管理経験2-3年以上優先給与:2-3万元(経験によって相談)福利厚生:食事付き、社宅+保険+就職ビザサポート保険完備

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4S店总经理广汇汽车广东区域异地招聘40-50万/年05-18

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:一、战略规划与组织建设        ----制定公司整体发展目标和年度经营计划        ----沟通公司的战略目标、愿景和价值观        ----建设和宣导企业文化二、业务运作与市场管理        ----监督经营目标和客户满意度指标的达成情况        ----分析市场变化趋势,根据市场变动情况进行决策和调整经营计划        ----统筹协调内外部相关资源,解决日常管理问题        ----建设公司经营的外部环境三、资金运作与财务管控        ----掌握公司财务状况,制定财务预算并监督预算执行情况        ----根据业务重点合理分配和运用资金,保持财务状况良好        ----实施成本控制四、流程与制度的建设        ----贯彻公司内部和主机厂为经销商制定的标准和方针        ----制定和完善自身内部管理制度和流程并定期检查执行情况五、人员发展与团队塑造        ----进行人力资源发展规划,并有针对性的提供指导培训        ----建立合理的奖惩制度和激励机制        ----组织部门间的协作六、上级安排的其他工作         ----上级安排交办的其他事宜任职要求:一、教育程度:大专及以上学历,汽车或企业管理等专业。二、工作经验:8年以上汽车行业工作经验,3-5年团队管理经验。三、工作技能:具有先进的管理理念,很强的战略制定与实施能力,优秀的团队领导能力、组织协调能力、沟通能力、关系建立能力,有广泛的客户资源和社会资源。特别说明:本岗位为常态化储备招聘,工作地点在广东省内各地市及湖南省部分地市。

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分公司总经理苏州英格玛人力资本提升服务有限公司异地招聘2-4万/月05-18

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责制定和实施分公司业务战略目标与年度经营计划。2、保证经营目标和利润指标的实现。3、负责监督标准化业务流程的执行,建立和完善管理规范和相关政策。4、指导、监督、检查所辖区域各项工作的完成情况。5、所辖区域内人才梯队的建设。招聘要求:1、30-45周岁,大专及以上学历。2、5年及以上销售经验,至少3年20人以上团队管理经验。3、具有较强的市场开拓及业务谈判能力、较强的团队管理及沟通协调能力。4、具备优秀的职业素养,宏观思维能力及生产经营能力。5、有5年以上人力资源外包行业经验者,对人力资源及BPO服务外包有较深入的了解者优先。

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