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职位分类:不限

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深圳储备经理人
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资深经理人中国人寿保险股份有限公司深圳市燕南支公司深圳-福田区1-1.5万/月01-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1.根据客户的要求,给客户提供专业的保险知识咨询和服务;2.根据客户需求,为客户制定保险方案,推荐合适的保险种类及相关理财产品3.定期接受主管培训,提高管理技能;4.定期参加保险专业知识讲座,提高专业技能;5.维护老客户,开发新客户,做好参保客户的后续服务工作。二、工作时间:1、周六日休息,周一至周五8:30-10:302、放假全部按国家的假期三、要求:1、年龄:28--40周岁,男女不限2、学历:大专(含)以上学历,条件优秀者可放宽至高中/中专3、要求:专业不限,欢迎想挑战高薪的人士前来咨询4、有电销经验者、持有保险代理人资格证书者优先录用四、薪资:1、责任底薪+津贴+月度奖金+季度奖金+团队奖金+年终奖+业绩提成五、福利:1、代理合同----培训期间即签订,作为薪资福利法律保障;;2、商业保险----为员工提供的医疗、意外人身险等补充保险;3、企业年金----为员工另外建立的补充养老保险;4、有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等带薪休假;5、旅游福利----每年在国内国外不定期的旅游机会;6、黄金奖励----设各季度黄金方案,奖励黄金;7、免费体检----每年定期组织员工进行免费高端体检;六、地点上班地点:深圳市福田区振兴路建艺大厦2楼联系电话:罗小姐18682028359附近地铁:2号线燕南站A出口或B出口

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保险经纪人 / 储备经理 /(珠三角地区)明亚保险经纪股份有限公司深圳分公司深圳1.8-4.8万/月01-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

保险经纪人(Insurance Broker): 我国《保险法》***百一十八条规定:保险经纪人是基于投保人的利益,为投保人与保险人订立保险合同提供中介服务,并依法收取佣金的机构。1. 本科及以上学历,特别优秀者可放宽至大专,年龄25-45周岁;2. 有从事保险销售3-6个月者可特招;3. 具备良好的职业道德操守和个人修养等软实力;4. 学习金融专业或从事过金融行业优先;5.具备较强的自我管理能力,有自我学习能力,有韧性,敢于创新,有创业精神;6.有创业精神,有过带团队经验;6.珠三角城市,均可选择居住所在地就近入职办公:广州,深圳,东莞,惠州,中山,佛山;薪资待遇:1. 公开的晋升通道:销售顾问,经纪人、合伙人、销售经理、销售总监 ; 职业发展路径:销售(合伙人) 或 组织发展(总监)年收入上不封顶。2. 达到基本业绩(1万),公司缴纳五险一金,并签订正式劳动合同。3. 收入构成有业绩提成、职务津贴、新人津贴、伯乐奖、季度业绩奖金、团队季度奖金、团队主管职务津贴年终分红等等。4. 达成业绩标准或晋升经纪人、主管后,公司针对提供各类培训奖励、旅游方案和保障计划等。5. 目前明亚的专职经纪人平均月收入4万,销售经理平均月收入接近8万。

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支公司-负责人岗(储备)太平人寿保险有限公司深圳分公司深圳-福田区1-2万/月01-12

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

工作职责:1.根据上级公司下达的各项业务目标,结合当地市场状况,制定支公司业务和人才发展战略目标,并实施达成;2.负责人才的选、用、育、留,做好人才规划、培训与发展;3.负责与外部沟通协调,营造良好的外部经营环境;4.内、外勤管理团队的建设和发展;5.及时处理上级公司交办的其他工作事项。任职资格:1.统招全日制本科学历;2.年龄不超40 周岁(含);3.具三年以上相关岗位工作经验,职业稳定性较强,近三年来全职工作单位一般不超过两家。

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储备经理 9-12K 可培训深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-罗湖区1-1.5万/月01-16

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

深圳(宝安、福田、罗湖、南山、龙岗、龙华;招聘官苏春锦 18138282551)996本科:7500起 大专6800起,奖金55-80%966本科:6100起 大专5300起,奖金55-80%底薪与补贴不与业绩挂钩,只与出勤与日常表现有关。无论当月您有没有业绩,我们会在每月正常发放底薪与补贴,深圳地区经纪人基本可以拿到1000-1500。集团分别在北京、上海、广州、深圳、重庆、成都、长沙、武汉、南昌、西安、厦门、南宁等全国主要大中城市设立招聘基地,与各大高校和人才市场建立长期的合作关系。——2010年起,集团通过『腾飞聚赢』人才工程持续引进新生力量,半年做店长,1年做营销副总经理,3年做营销副总裁。——已有90后店长1236名,营销副总经理136名,营销副总裁10名。——聚力领航,互动中国。乐有家目前已进驻城市150+,门店5000+,人员30000+。“未来总裁”人才工程【光速晋升】:最快3个月做店长,6个月做营销副总经理,1年做营销副总裁,3年做营销总裁!岗位职责:1.新员工入店,熟悉了解所在商圈;2.主动收集市场信息,通过一对多的商务谈判;3.积累客户与房源资源;(店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助你完成前期积累)4.详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;5.根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;6.进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;(从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘***桶金)7.提高自身学习力和修养;(面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我)任职要求:1、统招本科及以上学历,专业不限,做过主要学生干部或社会实践经验丰富的优先;2、认可公司平台和企业文化,职业发展目标明确,事业心强,有强烈的进取心和竞争意识;3、性格外向开朗,沟通表达能力强,善于与人打交道,爱管事、会来事;4、虚心好学,踏实肯干,思路清晰,善于总结反思,悟性和可塑性高;5、责任心强,执行力强,有结果意识,具备一定管理潜力和魄力,团队协作和凝聚力强;6、有奋斗拼搏精神,能吃苦耐劳,能接受工作强度高、时长久,周末节假日别人休闲我赚钱的工作性质。薪资待遇:1、收入自主制,千万年薪不是梦。成长初期,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%,其中底薪加各项补贴高达7500元;另额外专享长达一年的人才津贴3000-5000元/月。晋升为营销管理岗后,可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖。2、五险一金、带薪假期、节日大礼包、超质感工装!3、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策!4、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游!5、更多专项福利,等你来体验!.......培养晋升:1、职能&营销,双线培养集团总部轮岗学习,全方位了解提升企业运营、招聘组队、高效执行、问题管理等能力。考核通过的安排至精选门店培养学习、营销实战!2、专属闯关计划,高管直接带教集团十大职能中心联合策划,专属定制未来总裁闯关表,高管直接参与带教!3、721法则,助你华丽蜕变70%—实际工作:赋予“未来总裁”更具挑战性的工作,以工作来培养人。20%—反馈交流:每周/月定期组织“未来总裁”论坛,从分享中汲取知识。10%—专业培训:岗位赋能培训+乐学堂线上学习平台,双管齐下掌握专业技能。4、定期竞聘,光速晋升每月参加集团总部组织的竞聘述职,实时了解你的成长进度,表现优秀即可晋升!最快3个月做店长,半年做营销副总经理,1年做营销副总裁,3年做营销总裁!

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平安优才主管中国平安人寿保险股份有限公司深圳分公司深圳-福田区1.5-2万/月01-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位职责:只纳优秀人才的团队!顶尖一流销售队伍隆重招聘!!! 顶尖绩优团队,在过往全国几十万支团队中入围前20强。 团队成员年轻,年龄基本80后,部分70及90后,全部高学历高颜值高收入。保持高水平的竞争力、创新能力及狼性。 团队中成员,不乏从前是企业主、金融从业人员、集团高管、以及不甘平庸的妈妈。成员中最快创造百万年薪用时30个月。 我们相信走得有多远思想就有多远,所以每年都提供机会出国游学,全国周游,提供假期安排行程全免费用。 人生是否能逆袭就看您当下的选择,年轻富活力的团队欢迎追求卓越的你加盟共创世界巨头辉煌明天。林小姐,联系电话:13418488275(微信同步) 职位描述: 一、【任职要求】: 1、年龄25—45周岁,身体健康,品貌端正; 2、大学专科(含)以上学历,本科、硕士及海归优先; 3、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先; 4、具有优秀的心理素质,优秀的沟通能力以及团队精神; 二、【工作职责】:描述 (一个客户,一个账户,多个产品,一站式服务) 为高净值客户提供以下全方面的金融产品及服务。 1、人寿保险,如健康、意外、养老、教育基金、团体意外险等; 2、财产保险,如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等; 3、证券业务及产品,如股票、债券、基金等; 4、银行业务,平安银行所提供的相关产品及服务,如平安银行借记卡,信用卡,信用贷款业务等; 5、信托业务及产品,如财产信托计划、资金信托计划、企业年金等; 6、“平安好房”“平安好车”等售楼售车项目; 7、P2P平安陆金所产品; 根据高净值客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息,为客户制定一套符合个人特征建议方案,确保客户财务独立和金融安全; 通过存款、股票、债券、基金、保险、动产、不动产等各种金融产品组成的投资组合,为高净值设计合理的税务规划,以满足客户长期的生活目标和财务目标。  三、【福利及待遇】: 1、 待遇及福利:岗位津贴+佣金+钻石奖+季度奖+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他项奖金; 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障; 3、一年享有4-5次旅游机会; 4、多元化的收入渠道,包括:人寿保险(健康、意外、养老、储蓄分红、团体意外险等);财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等);证券业务;银行业务(如信用卡、借记卡等业务);信托业务及产品、企业年金;“平安好房”“平安好车”项目;P2P平安陆金所产品; 5、终身免费享受平安大学营销学系、管理学系等专业培训; 6、公平透明的晋升机会,公司将为您成为职业经理人提供广阔的发展空间。 四、【职业规划】 公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人,可以组建自己专业的金融团队,把你打造成营业部经理,营业区总监。 1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训 2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训 4、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监 5、中国平安金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人。  如您符合我们的要求,我们将会给您提供一个绽放精彩人生的大舞台!  【加盟我们的七大理由】  理由一:保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。 1、每年以40%的速度在全球递增的行业。 2、世界500强中,金融保险企业占53个席位,其他任何行业都望尘莫及。 3、改革开放以来,继流通资本、产业资本之后,金融(保险)资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。 理由二:免巨额创业资金,低风险、高回报,简简单单圆你老板梦,成就属于自己一生的事业自己为自己打工,积累永远属于自己的财富和客户群,也就是当老板,是很多人梦寐以求的事。可如今即使开一个很小的门店也需一次性投入不菲的资金。万一经营不善就会落得血本无归,留下惨痛的记忆。  有没有既无风险,又可当上老板的方法呢? 有,从事金融行业,客户是自己的,收入与努力成正比,自己组建团队,的确和当老板一样,却不用您拿出大笔的资金。  理由三:自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。 1、工作时间完全由自己安排,不受他人约束。 2、可以根据自己的状态调整工作强度。 3、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。 4、收入由自己的勤奋程度决定,没有上限。 理由四:越做越轻松。 1、不是公司员工,而是公司的合作者,你永远不用担心你的职位被取代。 2、技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短,而做保险是和人打交道,经验永远不过时。 3、只要服务做得好,客户群越来越大,转介绍越来越多,越做越轻松。 理由五:政策透明, 晋升有道在普通行业要想得到升迁,你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰,而在这里,升迁制度完全处在阳光下,能力是决定你升迁的惟一标准。 随着中国平安的迅猛发展,有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的,现在加入金融保险行业发展前景不可限量。  理由六:系统专业培训, 对平安有所了解的人都会知道,平安培训绝对超过其他行业。进入平安,你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流,会令你博采众长,更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时,甚至有这样的条件:有从事过保险工作经验的优先录用。可见,平安是一个培养人才的地方。 理由七:出国旅游,丰富人生。 1、公司经常会有各种业绩竞赛活动,旅游常常作为奖励的方式。 2、只要业绩优秀,你就有机会出国参加全球寿险界的“奥运盛会”——百万圆桌会议,和世界营销大师同台交流。  JOIN US to three reasons One reason: insurance is a full of opportunities and challenges, the future of the sunrise industry. 1, 40% of the annual rate of increase in the global industry. 2, the top 500 in the world, financial and insurance enterprises accounted for 53 seats, than any other industry. 3, since the reform and opening up, following the circulation of capital, industrial capital, financial (insurance) capital will be the next to create China's millionaires industry.  Reason two: avoid huge capital, low risk, high return, simple round your boss dream, the achievement of their own career for their own work, always accumulate their own wealth and customer base, which is when the boss, is the dream of many people. But now even open a very small stores also need to invest a lot of money in a lump sum. In case of poor management will come down the drain, left a painful memory. Is there no risk, but also can be used as a method of the boss? Yes, in the financial industry, customers are their own, income and effort is proportional to their formation of the team, and when the boss is the same, but you do not have a lot of money to come up with.  Three reasons: their decision to work time, work intensity, service objects, income levels of the free industry. 1, the work time is completely arranged by their own, not subject to other constraints. 2, according to their own state to adjust the intensity of work. 3, according to their own preferences contact with the people I want to know. 4, income determined by the degree of diligence, there is no limit. Contact: Director QUEENIWOO

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销售代表/客户经理中国平安人寿保险股份有限公司深圳分公司深圳-坪山区1-1.5万/月01-15

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

保险销售,理财销售,面销职位描述:在公司规划的区域内,为客户提供售后服务,产品营销、业务咨询等工作。一、任职要求:1、年龄25-45周岁,身体健康,品貌端正;2、学历:高中以上;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的;5、有志从事寿险营销事业、能接受公司培训。具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先;渴望成功但又没有任何背景和经济基础者优先。二、工作项目1、人寿保险(健康.意外.养老.教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等)2、财产保险(车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等)三、待遇及福利:1、岗位津贴+业务报酬+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴;4、任职5周年以上享有长期养老津贴;5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;6、上班时间:双休制,按国家法定节日执行,每天8:15--10:00(约两小时学习,其余时间自由安排)

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储备主管+包吃住+福田深圳市点环科技有限公司深圳-福田区0.8-1万/月01-15

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

一、工作职责为公司自主培养的储备管理人才,发展方向主要为电销销售管理、行政、人事、IT等综合管理及电销高级管理人才。具体发展岗位:团队长、区域经理、人力资源部管培生、综合管理部管培生、销售推动部管培生、培训部管培生、IT部管培生等。接受专业电话销售管理知识、中高层管理导师辅导、实际操作等综合培训,深入团队进行学习和实习。 二、招聘岗位1、业务条线:广东、广西、湖南、江西、深圳、东莞、厦门、福建、四川、海南、苏州等分公司销售管培生;2、后勤条线:人力资源部管培生、综合管理部管培生、培训部管培生、销售推动部管培生、IT部管培生。三、职位要求1、统招全日制本科以上学历,获得英语四级证书,普通话熟练流利;2、具有丰富的在校经历,如学生会、班团委或社团任职经历,社会实践经历,大型活动、比赛策划或获奖经历;3、积极主动,踏实认真,吃苦耐劳、勇于接受挑战,能承受工作压力;4、具有良好的团队合作意识,出色的沟通能力及自我挑战的意愿;5、具有良好的心理素质和敬业精神,充满热情并能够不断学习。四、待遇:1. 公司包吃工作餐一日三餐,提供住宿2、入司起薪4050元,平均年收入8万元以上;3、社保六险一金综合医疗(含养老、医疗、生育、工伤、失业保险及住房公积金),4、定期发放劳保用品、重大节日过节费、高温补贴等多项福利补贴;5、员工入司满一年享受带薪年休假和年度体检;6、为员工提供国内外培训机会和广阔的职业发展空间。

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保险代理人友邦保险有限公司深圳分公司深圳-福田区2-10万/月01-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.为客户及其家庭提供理财规划以及保险规则。2.按时出席公司的各项培训。3.创建自己的业务团队,管理、督导、培训、激励。4.熟悉线上线下业务开发,做老客户售后服务,开发新客户。业内顶尖福利待遇:1.全球500强外资企业、最国际化的专业培训系统+长期的服务津贴+保险福利+国内外旅游、学习机会。2.个人收入构成:佣金+每月8000-20000元额外津贴+季度奖金+业绩奖励+管理收入。3.助你成长:GAMA LIMRA 全球顶尖销售技巧训练;4,工作时间弹性化,可兼顾家庭,实现生活与工作的平衡。 管理赋能,助你从0到1,从1+N双路径发展; 为你量身定制职业规划!【入职要求】大专以上学历,本科优先,年龄25-45岁。曾从事销售或管理工作,有创业经历优先,过往年收入15万元以上;在深圳居住或工作2年以上为佳,有一定的人脉拓展经验;通过国际权威职业测评(CC)且结果为“推荐招聘”正直,诚信,热爱销售,积极进取,有志在金融行业长期发展。【面试须知】1.携带身份证复印件一份,学历证明复印件一份;2.简历一份,大一寸彩色照片3张;3.请穿着行政套装。目前属于疫情阶段,我们所有的面试,培训,沟通均可实现线上操作,我们有非常完善的面试与入职测评环节,欢迎所有伙伴的加入!重要提示:该招聘需求由友邦福田分公司发布,上班地方在福田区会展中心的能源大厦,请面试者投递简历后切勿重复投递友邦其它分公司的相同职位。

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优才储备主管中国平安人寿保险股份有限公司深圳分公司深圳-福田区1-1.5万/月01-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【什么是中国平安优才计划?】1、中国平安优才计划旨在招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才,专项培养帮助其成为综合金融理财规划师和职业经理人,打造精英化,专业化,国际化,人文化人才,这批优才将成为公司和行业中的中流砥柱。2、优才将是平安在未来5年内高速发展的主力军,是走向高管,走向新领域的一批高端人才!平安发展对人才的培养是目前重视的战略规划。3、加盟平安,成为优才,你会跟一批高素质、高学历、专业性强的精英们在一起,你将实现自己的人生价值,创造奇迹。如果您有理想、有抱负,就请加入我们,我们要的是合伙人,不是员工!一、【职业要求】1、25—45周岁,1年及以上深圳工作经验;2、学历:大专以上;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、喜欢金融理财行业;6、有销售,教师,会计师,人力资源,客户服务等岗位从业经验的优先;二、【职业服务内容】将为企业单位,事业单位和个人客户提供以下服务:1、银行业务:平安银行所提供的相关产品及服务,如银行卡,信用卡的开户,存款2、人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等)3、证券及投资产品:股票、债券、基金;4、信托业务及产品: 财产信托计划、资金信托计划;三、【收入及福利待遇】:1、岗位津贴(***5400元/月)+业务提成+服务津贴+增才奖金+展业津贴+季度奖+超额津贴+年终奖金+特别奖金+免费旅游+终身免费享受平安培训(平安金融培训学院)收入无上限2、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴;4、任职5周年以上享有长期养老津贴;5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监7、优先机会调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证券等内勤管理岗位的工作四、【职业规划】公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人,可以组建自己的专业的理财团队,把你打造成营业部经理,营业区总监。1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训4、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监5、中国平安金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人透明的收入晋升机制,收入上不封顶,多劳多得.做到时间自由,空间自由,财务自由,心灵自由.公司地址:深圳市福田区车公庙 联系人:黄小姐联系电话:17620459141职能类别:金融产品销售 公司业务客户经理

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平安储备干部中国平安人寿保险股份有限公司深圳分公司深圳-福田区1.5-2万/月01-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、招聘要求:1、25—45周岁,1年及以上深圳工作经验优先;2、学历:大专及以上,本科、研究生优先;3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;4、具有人力资源、金融,策划、管理、销售、医学、法律等行业工作经验者优先;渴望成功但又没有任何背景和经济基础者优先。二、服务项目1.人寿保险:健康.意外.养老.教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等,2.财产保险:车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等,3.证券业务及产品: 股票、债券、基金等,4.银行业务: 平安、深发展银行所提供的相关产品及服务,如借记卡、信用卡,信贷业务等,5.信托业务及产品: 财产信托计划、资金信托计划等,6.客户维护:通过维护平安老客户,开发新业务7. 平安好房(碧桂园,万科,中骏等平台),平安好车(奥迪等一手二手车平台)。三、福利待遇:1、训练津贴 + 业务提成、达成津贴、季度奖、综合金融服务金、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金,养老金等;(上不封顶)2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴;4、任职5周年以上享有长期养老津贴;5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/资深主任/经理/总监...7、优先机会调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证券等内勤8、可成为平安的专职培训讲师;9、可成为平安未来专业银行/保险理财规划师;10、保险事业是一分充满爱心助人的事业,发展空间广阔,凭借自己的勤奋和智慧可以抒写美好人生!上班时间:双休制,按国家法定节日执行,每天8:30-10:30早会,会后时间自由支配。职能类别:业务拓展主管/经理 公司业务客户经理联系人:黄小姐 联系电话:17620459141工作繁忙,请投递简历,合则约见。关键字:渠道销售

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销售专员 线上面试 入职快深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-龙华区0.8-1万/月01-15

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【应聘通道】由于最近面试人员比较多,简历无法及时处理,请主动添加好友,可尽早安排面试联系人:黄媚主任 15017903212(可添加好友咨询,优先安排面试)努力的意义:“不要当父母需要你时,除了泪水,一无所有。不要当孩子需要你时,除了惭愧一无所有。不要当自己回首过去,除了蹉跎,一无所有。”这就是我们要奋斗的理由!【薪酬待遇】收入自主制:本科7500元起大专6800元起另享有55%-80%超高业绩核算比例,底薪与业绩无关!更多员工福利:五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。【工作时间】9:00-12:00,13:30-18:00, 19:00-21:30(十小时工作制,工作模式多样化;主要与客户面对面沟通,快速提高你的能力,让你在大宗商品里学到挣到)【发展空间】每月一次竞聘,入职一个月即可参加竞聘,职位:置业经理,储备店长,店长,副总,营销副总裁;也可向总部各个部门进行推荐竞聘。职业发展:置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁【岗位职责】1、主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务2、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排【任职资格】1、年满18周岁,2016~2020 统招大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;5、想加入集团总部***实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。

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管培生 职等你来上海卓光商务咨询有限公司深圳-南山区1.5-2万/月01-15

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:|公司规模:10000人以上

我们能给你:作为公司储备管理岗位培养1、多维职业发展空间2、有竞争力的薪酬福利3、扁平化管理,弹性自由的工作环境我们需要你:1、 本科及以上学历,2019/20/21届毕业生;具有良好的沟通能力、学习能力、抗压能力;2、 金融学,经济学,保险学,市场营销和工商管理等相关专业毕业,认可我们的价值观; 认可互联网行业薪资福利:1、培养期8500月薪,提供统一公寓住宿,2、升任管理后薪资结构:基本工资+岗前津贴+绩效提成+育成奖+月度激励3、五险一金 个人商业险,带薪年假 各种过节福利 丰富团建,零食饮料下午茶上班时间:朝九晚七,周末双休 公司地址:南山区软件产业基地5C8楼(11号线后海J口,9号线深大南A1,2号线科苑A)

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销售经理 挑战高薪 氛围好深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-龙岗区1-1.5万/月01-15

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

联系方式:黄媚主任15017903212(可加微信咨询)薪资待遇高底薪,收入自主制乐有家加薪了本科7500元起(底薪+补贴),大专6800元起(底薪+补贴),另外享有超高业绩奖核算比例55%-80%。底薪每个月不管是否开单固定发放2、优厚福利待遇:五险一金、各类带薪假期、节日福利、就近提供住宿。【职业发展】:1、置业顾问——置业经理(储备店长)——店长——营销副总经理——营销副总裁。2、一年做店长,两年做营销副总经理,五年做营销副总裁。目前集团已有90后店长656名,副总经理42名!【任职要求】:1、年满18周岁,全日制统招大专及以上学历,2、想挑战高底薪高提成,想证明自己,能吃苦耐劳;(工作模式室内室外相结合,健康有趣不枯燥!)3、想获得“一对一导师制”培训带教,能接受系统的职业化培训考核,能接受一周左右岗前见习(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;4、想有公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。这里还可以为员工提供住宿,解除你的后顾之忧,让你大胆的在深圳打拼。【联系人】联系方式:黄媚主任15017903212(可加微信咨询)

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销售底薪8000包住贝壳找房(深圳)科技有限公司深圳1-1.5万/月01-15

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

俗话说:酒香也怕巷子深,好马也怕相牛的!我们是有梦想,有灵魂的团队,我们有完善的体制,超强的品牌,我们还有很多故事,你也肯定有很多故事,联系我让我们彼此更了解一点(比心)【你需要做什么?】1、熟练掌握区域楼盘详细情况;2、通过网络、电话等方式发掘客户需求;3、为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务;4、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系;5、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作;6、打造个人的专业品牌。【我们希望你是这样的小伙伴~】1、全日制统招本科学历(硬性要求),不限专业,不唯经验,年龄在20—40周岁;2、对营销和销售充满兴趣,乐于应对挑战,目标导向,享受成功,有相关销售工作者优先;3、良好的解决问题的能力和客户管理能力,以及良好的服务意识和创新意识;4、执着目标,坚持不懈,具有一定抗压能力。【除了小钱钱你还能得到什么~】1、6000元无责任底薪+2000元绩效,提成(30%-80%)2、六险二金+人民大会堂吃国宴+国内外旅游等;3、互联网支撑的O2O大平台任你发挥;4、一对一辅导体系+专业拓展培训帮你成长;5、完善透明的晋升机制帮你筑梦,完成职场飞跃;6、高大上+设计感十足的办公环境等你来体验。【工作地点在哪里?】深圳罗湖区、福田区、南山区、龙华区、宝安区、龙岗区,盐田区,光明区,坪山区各大门店就近分配~ 只要你愿意,你家楼下就是办公地点【我在链家的晋升前景?】在链家,业务管理层不外聘,只对内提拔。公开竞聘,谢绝关系户!我们有90后的大区总监、95后的业务总监,你有能力,我们就有平台!公司名称:贝壳找房(深圳)科技有限公司;深圳链家房地产经纪有限公司下载“贝壳找房”APP,海量真房源,省心上贝壳!

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龙华民治坂田平安优才计划招募中中国平安人寿保险股份有限公司深圳分公司深圳-龙华区2-3万/月01-15

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

中国平安优才计划招募中1、中国平安优才计划旨在招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才,专项培养帮助其成为综合金融理财规划师和职业经理人,打造精英化,专业化,国际化,人文化人才,这批优才将成为公司和行业中的中流砥柱。2、优才将是平安在未来5年内高速发展的主力军,是走向高管,走向新领域的一批高端人才!平安发展对人才的培养是目前重视的战略规划。3、加盟平安,成为优才,你会跟一批高素质、高学历、专业性强的精英们在一起,你将实现自己的人生价值,创造奇迹。如果您有理想、有抱负,就请加入我们!一:【岗位职责】1、服务于公司VIP客户及高价值个人客户,为高价值个人客户提供全方面金融理财服务;2、通过与客户沟通,了解生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品;3、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;4、协助客户开立帐户及一系列后期服务;5、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系。二:【任职资格】1、年龄:25-45周岁2、学历:大专及本科以上学历优先(高中学历适当放宽)3、品貌端正,身体健康4、无不良嗜好,无违法犯罪记录5、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;6、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;7、曾从事金融(理财、保险、银行、证券、基金等)、销售、人力资源、策划、管理、会计、医学、法律、教师等行业工作者优先。8、优秀者可培养成成为平安未来专业理财规划师三:【福利待遇】1. 2万元/月责任底薪和领先同行的高额佣金以及各种奖金(月度奖、季度奖、转正津贴、钻石奖励、卓越奖、续年度服务津贴、管理津贴、继续率奖金、增员奖金、增才奖金、育成奖金、养老金补贴、竞赛激励等);2. 公司提供的团体人身意外保险、意外医疗保险、定期寿险和住院医疗保险;3. 为期24个月的新人训练津贴;4. 领跑行业的综合金融专业知识,销售和增员技巧培训(终身免费);5. 平安提供的客户经理津贴。6.训练津贴+业务报酬+持续发展津贴+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游【加盟保险业的七大理由】理由一:保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。1、每年以40%的速度在全球递增的行业。2、世界500强中,保险企业占53个席位,其他任何行业都望尘莫及。3、改革开放以来,继流通资本、产业资本之后,金融(保险)资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。理由二:免巨额创业资金,低风险、高回报,简简单单圆你老板梦,成就属于自己一生的事业自己为自己打工,积累永远属于自己的财富和客户群,也就是当老板,是很多人梦寐以求的事。可如今即使开一个很小的门店也需一次性投入不菲的资金。万一经营不善就会落得血本无归,留下惨痛的记忆。有没有既无风险,又可当上老板的方法呢?有,从事保险行业,客户是自己的,收入与努力成正比,自己组建团队,的确和当老板一样,却不用您拿出大笔的资金。理由三:保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。1、工作时间完全由自己安排,不受他人约束。2、可以根据自己的状态调整工作强度。3、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。4、收入由自己的勤奋程度决定,没有上限。理由四:保险越做越轻松。1、保险代理人不是保险公司员工,而是保险公司的合作者,你永远不用担心你的职位被取代。2、技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短,而做保险是和人打交道,经验永远不过时。3、只要服务做得好,客户群越来越大,转介绍越来越多,越做越轻松。理由五:政策透明,晋升有道在普通行业要想得到升迁,你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰,而在保险业,升迁制度完全处在阳光下,能力是决定你升迁的惟一标准。随着中国保险业的迅猛发展,有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大保险公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的,现在加入保险行业发展前景不可限量。理由六:系统专业培训,快速成长对保险公司有所了解的人都会知道,保险行业的培训绝对超过其他行业。进入保险公司,你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流,会令你博采众长,更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时,甚至有这样的条件:有从事过保险工作经验的优先录用。可见,保险业是一个培养人才的行业。理由七:出国旅游,丰富人生。1、保险公司经常会有各种业绩竞赛活动,旅游常常作为奖励的方式。2、只要业绩优秀,你就有机会出国参加全球保险界的“奥运盛会”——百万圆桌会议,和世界级的营销大师同台交流。居位在龙华,民治,坂田,深圳北站,观澜附近的优先考虑,欢迎打电话咨询! 上班地址: 深圳市龙华新区民治锦绣江南西恒江大厦 上班时间:周一至周五上午8:30-10:30,周末双休 联系人:黄主任 电话:18682333309

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中国人寿优秀主管英才计划(央企)中国人寿保险股份有限公司深圳市光明支公司深圳-龙华区1-1.5万/月01-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

工作职责描述  主要为客户提供以下全方面的金融产品及服务:  1、人寿保险,如健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等;  2、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息,为客户制定一套符合个人特征的理财建议方案,确保客户财务独立和金融安全;  3、为客户设计合理的税务规划,以满足客户长期的生活目标和财务目标。  任职要求1、24-45岁,男女不限  2、学历:大专及以上学历;(有金融保险地产工作经验可放宽到高中毕业)。  3、责任心强、学习能力强、有爱心、有一颗渴望成功心,  4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力  5、有积极上进心,进取心;有赚大钱的强烈欲望,能抗压。  6、语言表达能力强,思维敏捷,热爱工作,有责任心,有团队精神。  7、部分求职者应届毕业也可。愿意挑战高薪者欢迎应聘或来电,非诚勿扰,谢谢!!  收入及福利待遇  1.本科以上学历,可以加入公司优才计划,享有公司***津贴6000元每月。  2、底薪+初年度佣金+续年度服务津贴+继续率奖金+转正津贴+新人卓越奖+季度奖金等丰富的薪酬待遇。  3、完善的福利保障制度:团体人身意外伤害保险、中国人寿团体一年定期寿险、团体住院医疗保险、团体意外伤害医疗。  4、绩优人员享有特别养老补贴;  5、任职5周年以上享有长期养老津贴;  6、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;7、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监;  8、优先调入公司内勤:中国人寿保险管理岗,销售岗等内勤岗位工作;  9、可成为中国人寿的专职培训讲师;  10、可成为国寿未来专业银行/保险理财规划师;  11、免费接受专业系统的培训;专业培训1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、 衔接训练 ,新人成长步步高.  2、转正培训: 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练  3、晋升培训:经营管理技能训练 ,团队管理培训 工作时间:双休制,按国家法定节日执行,周一至周五每天8:30—10:30(约两小时学习,其余时间自由安排)上班地址:深圳市龙华区三联路汇海广场B座25楼2508 

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代理人业务部负责人(深圳分公司)同方全球人寿保险有限公司广东分公司深圳2-2.5万/月01-15

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作职责:1. 遵循总公司渠道发展策略,在分公司总经理的领导下,制定本渠道业务经营计划,执行公司各项规章制度,有效推动销售组织的良性发展。2. 依据分公司业务发展需要结合当地市场情况,通过实施代理人基本法和各项业务管理制度,落实各项业务活动,达成渠道长短期业务目标。3. 在公司授权范围内合理、合规、有效地使用各项销售资源,管控销售费用,对投入产出效率负责。4. 通过执行渠道营销体制,进行业务推动,持续开拓市场,提升代理人队伍产能,确保业绩目标达成。5. 负责下属内勤团队的日常管理与发展,建设人员梯队、培养发展技能,保证团队表现专业、高效。6. 负责代理人队伍的人员管理,督促落实各项考核管理制度,有效促进队伍的健康发展及产能提升。7. 对于所辖分支机构的代理人渠道进行统筹管理,协助其制定发展策略,指导其开展业务活动,督导其目标达成。8. 配合总经理打造分公司企业文化,营造良好工作氛围,提升团队凝聚力。9. 遵循监管机构和公司的各项合规、风控、内控等制度,监督管理代理人的销售行为,提升业务品质,合规经营。任职资格:1、全日制本科以上学历,金融、保险及工商管理专业优先;2、8年以上保险营销经验,有同类型岗位经验5年;3、保险专业类证书认证(参考);4、熟悉保险个人营销;5、管理团队规模200人以上,内勤人员10人以上;6、有业务及人脉资源。薪资福利: 此岗位为内勤正式员工编制,享受正式员工全部福利待遇。1. 五险一金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金;2. 生日、婚育贺金;3. 补充养老金(根据相关规定);4. 员工个人、配偶及子女补充商业保险;5. 员工子女托儿费补贴;6. 除国家法定节假日外的公司额外假期;7. 带薪病假,健康体检;8. 各种集体文娱活动,如年会、年度旅游等。

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KFC储备经理+接受应届生深圳市柒陆文化发展有限公司深圳6-8千/月01-14

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:【您将从事——】- 餐厅基础工作的历练学习,现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作- 餐厅路线的巡视,食品安全管控,餐厅食物的制作标准- 最初1-2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源管理、服务管理、物流管理与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。【您将获得——】1、全面的个人成长:系统的课程规划+全程1对1导师辅导,让你在2-3年内成为百胜核心人物——餐厅经理!成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”!2、清晰的职业发展:储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高的管理岗位3、快乐的企业文化:在“欢乐自在、年轻激情、认同鼓励的大家庭”中快乐成长!薪资福利:→公司提供具有行业竞争力的薪资福利及保障体系,首年年薪5.5万起;→在深圳,我们为所有员工提供租房补贴;→完善的调薪机制:年度普调+晋升调薪;→每周工作5天,每天工作8小时;→入职即享10-20天全薪年假,5-10天全薪病假;→入职即办理“六险一金”(含商业医疗保险,员工门诊及住院费用报销90%或以上);→享受免息购房贷款及房息补贴、股权计划(限餐厅经理及以上);→其他还有享受每年免费体检、家族活动、员工出游等诸多福利加入我们,做百胜未来的领导者,领导百胜的未来!在百胜,你就是耀眼的明星! 任职资格:具备以下条件,即可申请:- 28周岁以下,拥有大专及以上学历,专业不限- 热情开朗,善于与人沟通,喜欢从事服务业- 适应倒班和高效的工作节奏- 乐于从事连锁餐饮零售业

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售后服务专员中国人寿保险股份有限公司深圳市光明支公司深圳-龙华区0.8-1万/月01-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1.客户续期保险费的收取;2.客户理赔手续的准备和办理;3.客户生存金、满期金的领取手续的办理;4.客户保单保全手续的办理;5.客户资料(地址、电话等)的变更;6.为客户提供的免费服务平台及生日卡、节日卡等的派送;7.维系良好的客群关系及二次开发;8.上级领导交办的其它事项。岗位要求:1.22~45岁,大专及以上学历;(能力优秀者条件可放宽)2.在人际沟通、语言表达、组织协调等方面能力突出;3.良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳。待遇福利:1.专业培训:公司根据您的发展阶段,提供从售后服务技能到管理技能的专业培训; 2.职业规划:公司提供公正公平公开的晋升通道;3.收入丰厚:公司提供有吸引力的新人津贴,助您健康起步;根据不同职级提供展业、管理等多项佣金、津贴;4.福利保障:根据不同职级提供涵盖意外、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障。上班时间:周一至周五8:30-18:00,中午休息2小时,周末双休,国家法定节假日放假 

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4.3k起网络营销 无经验要求 专业培训深圳市乐有家控股集团有限公司异地招聘0.8-1.2万/月01-14

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

应聘直通车:    90后美女招聘官:雷主任 138 9759 7594    应聘者较多,主动联系者优先录取    【我们能为你提供】    高薪酬+提供住宿+晋升机会+福利多多+团队氛围好+    薪酬福利 本科薪酬4800元起(底薪3800+真服务津贴1000)    大专薪酬4300元起(底薪3300+真服务津贴1000)    以上薪酬部分无业绩要求,每个月正常发放。    55%-80%高额业绩核算比例 更多员工福利:五险、提供住宿、节日关怀礼、国内外旅游、年假等    晋升机制  公平公正的平台,每月一次的竞聘机会,面向全员开放,70%以上90后管理人员,鼓励纵向或横向发展 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 2、一年做店长,两年做副总,五年做营销副总裁。    ★ 面试流程:初试-见习培训-终试-入职 ★ 工作地点:重庆市渝北区龙塔街道渝鲁大道727号鲁能星城二街区乐有家    团队氛围好   90后纯大学生团队,平均年龄24岁,工作氛围简单真诚阳光透明,团队作战,有激情有梦想    【你只要做到】 1、年满18周岁,大专(含自考大专)及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好; 2、想挑战高底薪高奖金,热爱销售,想证明自己,能“朝九晚六”,可接受偶尔加班,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强; 3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核; 4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择; 5、想加入集团总部实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。    【工作地址】重庆市渝北区龙塔街道渝鲁大道727号鲁能星城二街区乐有家

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