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深圳 储备经理人
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重庆分公司-客户服务部-负责人 亚太财产保险有限公司 异地招聘 1-3万/月 11-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.直接对总公司客户服务部门负责,在权限范围内独立行使工作职责、执行公司理赔规章制度,承担理赔管理工作责任;2.协助总公司组织实施理赔条线人员管理;3.负责客服理赔管理和服务创新工作的落地推动、组织实施工作;4.本机构各项理赔指标管理;5.监督实施第三方合作方管理;6.本机构查勘设备及理赔费用管理;7.重点工作项目推动。任职资格:1.全日制本科及以上学历;2.3年及以上分公司理赔管理经验或5年以上机构理赔管理岗位工作经验;3.认同公司企业文化,具有良好的职业道德与大局观念;4.熟悉车险经营,熟悉车险理赔实务,了解车险行业动态和理赔发展趋势,熟悉项目管理工作。

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双百万卓越经理人业务经理 中信保诚人寿保险有限公司深圳分公司 深圳-福田区 0.6-3万/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

中信集团和英国保诚集团中国区深圳站招贤纳士启动!招聘目的:通过本计划吸引具有高素质、高专业的销售和管理人才。参加此计划的候选人才将有机会被培养成为保险业务营销精英及出色的业务团队主管。卓越经理人招募对象年龄26-45岁工作经验:具有2年或以上管理和经营工作经验学历:大专或以上在深圳居住时间在2年或以上过往年收入:大于或等于5万RMB   工作时间:五天制  每周一到周五,上午8:30到上午10:00。通过面试享受专属待遇:长达3个月培训津贴,共6000元佣金+对应责任底薪展业奖金3000元~15000元/月不等,一分耕耘一分收获,多劳多得完成公司培训和出勤要求,月收入即可达到每月6000-3万不等,上无封顶,能力越高,收入越高在中信保诚人寿,还有丰厚季度奖、年终奖,周全高端专业培训、各类竞赛奖励和国外旅游中信保诚商学院人才培养计划:包括行销与财务规划学科、产品与专业技术学科、个人效能学科、组织管理学科及领导力学科等。特色免费课程涵盖心理学、NLP神经语言学,色彩搭配、红酒品鉴、社交礼仪;专业金融理财和家庭财务规划知识等。人才培养计划为每一位人才提供长达5年的职业规划,我们会协助您成为卓越管理者,在透明、公平、可复制的标准晋升机制下达成职业目标。只要您足够优秀,我们还有业内重磅打造的双百万计划等着您!“双百万计划”,个人业务做得好奖励108万;团队做大了,职级资深总监,总部再奖励108万(合计216万)此外,还可享受中信集团一站式金融和健康管理平台,例如:信用卡和健康体检卡的开拓,为您提供更广阔的发展平台,祝您一臂之力、实现个人价值。

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保险业务代理人员 中国平安人寿保险股份有限公司深圳分公司 深圳-福田区 1-1.5万/月 11-22

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

是中国平安重磅推出的人才招募及培训计划。计划旨在通过招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才,公司投入专项资源,专项培养,帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综合金融”战略的个人综合金融客户经理、国际MDRT会员和颤经营、懂管理的专业团队管理者。平安优才,这些来自教师、医务人员、企业主、财务会计等职业的佼佼者,在平安这艘金融业的航空母航上,正为了实现财务自由、时间自由的梦想不断奔跑,塑造者行业的新形象。一、【职业要求】1、25—45周岁,2年及以上深圳工作经验;2、学历:大专及以上;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的;5、喜欢金融理财行业;6、有销售,咨询,人力资源,客户服务等岗位从业经验的优先;二、【职业服务内容】将为企业单位,事业单位和个人客户提供以下服务:1、银行业务:平安银行所提供的相关产品及服务,如银行卡,信用卡的开户,存款2、人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等)3、证券及投资产品:股票、债券、基金;4、信托业务及产品: 财产信托计划、资金信托计划;三、【收入及福利待遇】:1、岗位津贴+业务提成+服务津贴+增才奖金+展业津贴+超额津贴+年终奖金+特别奖金+免费旅游+终身免费享受平安(平安金融培训学院)2、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴;4、任职5周年以上享有长期养老津贴;5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监7、优先机会调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证券等内勤管理岗位的工作基本待遇:有责任底薪+提成 收入无上限,多劳多得的薪酬体系四、【职业规划】公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人,可以组建自己的专业的理财团队,把你打造成营业部经理,营业区总监。1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训4、中国平安金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人一、工作职责描述:主要为客户提供以下全方面的金融产品及服务:1、人寿保险,如健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等2、财产保险,如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等;3、证券业务及产品,如股票、债券等;4、银行业务,平安银行所提供的相关产品及服务,如平安银行借记卡,信用卡,信贷业务等;5、信托业务及产品,如财产信托计划、资金信托计划等;6. 负责协助分析客户的保险及财务状况,并作出相关的财务建议和保险产品销售;二、薪酬待遇1、周一至周五,每天上午工作2小时(8:30~10:30),其余时间是自由的;【财务补贴+业绩提成 + 奖金+ 免费职业规划 + 免费旅游+免费外出学习机会】(透明的收入晋升机制,收入上不封顶,多劳多得,上不封顶。)三、任职资格1、 本科及以上学历,有2年以上工作经验,年龄在25-45周岁,男女不限;2、 熟悉和掌握保险产品知识、对经济、金融有相关了解;3、 具有良好的责任心、有一定的沟通与协调能力。4、 有积极进取的精神及接受挑战的性格;四、专业培训1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练 ,新人成长步步高.2、转正培训: 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练 ,团队管理培训4、享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人职能类别:销售经理 个人业务客户经理关键字:综合金融 银行 保险 投资 理财 车险 财险 证劵 期货 股票

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培养销售精英 中国平安人寿保险股份有限公司深圳分公司 深圳-福田区 50-60万/年 11-22

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

1、 25岁以上,2年以上工作经验;2、 高中及以上学历,经济、金融等专业优先;3、 具有在证券公司、银行、保险等金融行业工作经验优先;4、 具有一定的证券、股票和基金相关的金融基础知识;5、 具有广泛的客户资源和金融营销经验者优先考虑;6、 具有较强的沟通能力和客户开发能力;7、 具有很强的工作责任心和良好的人际关系;8、 具有较强的团队合作精神,能承受一定的工作压力。二、岗位职责:1、负责拓展销售渠道,开发新客户,销售公司发行或代销的金融理财产品;2、负责维护销售渠道,维护老客户,为客户提供理财咨询等服务;3、负责收集市场信息和客户建议,向客户传递公司产品与服务信息;4、负责为客户提供金融理财的合理化建议,为客户实现资产保值增值;5、负责向客户提供与证券经纪业务相关的服务工作;6、负责组织并策划高级营销活动,开发高端市场;7、负责为客户提供各种综合性基础理财咨询服务;8、负责完成销售任务目标,销售基金、债券、股票等金融产品。三、福利待遇:1、岗位津贴(3600-5400元/月)+业务提成+服务津贴+增才奖金+展业津贴+超额津贴+年终奖金+特别奖金+免费旅游+养老金等;2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴;4、任职5周年以上享有长期养老津贴;5、享有长期团队管理、营销知识、技能等专业培训;6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/资深主任/经理/总监;7、优先机会调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证券等内勤;8、可成为平安的专职培训讲师;9、可成为平安未来专业银行/保险理财规划师;10、养老公积金、长期服务奖、养老补贴、意外、身故、残疾、医疗、出国旅游、生日派对等各种福利。工作地址:福田区上梅林梅华路梅华一号大楼401交通路线:地铁站:上梅林H出口(出地铁口往前走,过红绿灯后往右转)公交车站:凯丰花园、万科大厦。

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DA 卓越领袖计划 友邦保险有限公司深圳分公司 深圳-罗湖区 4-5万/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

招募详情:友邦保险卓越领袖计划职责:1、 为个人及其家庭提供个性化的保障需求分析及家庭保障规划(涵盖人寿、医疗、教育、养老及财富规划等),帮助客户实现风险规避、资产管理及优化财务等目标;2、 为各类企业或机构提供员工团体保险及企业年金计划的规划;3、 为客户提供优质的保单服务,包括保单维护、协助办理保险理赔事宜等;4、 组建及管理营销团队,引领、督导、培育及激励团队成员。职业要求:1、 年龄:25-45周岁2、 学历:大专及以上学历3、 三年及以上本地工作经验;4、 过往年收入10万元以上;5、 具有金融、医疗、法律、教育等行业经验者或有销售和管理经验者优先。条件特别优异者可放宽。收入待遇:1、 销售收入:包括首年度佣金、季度业绩奖金、续期佣金、季度续保奖金等;2、 团队管理收入:包括新人推荐奖金(主管增员奖金)、新人辅导奖金、直辖组月度管理奖金、直辖组年度管理奖金、育成奖金、新主管育成津贴、业务主管MDRT特别奖金等;3、 其他福利:营销员长期服务基金计划、营销员福利保障计划等;4、 为新人提供最长可达18个月的展业津贴计划,帮助新人更好地开启友邦之路提供有力的财务支持;5、 为优秀新人提供2018年友邦中国GA/HA新人百万奖金竞赛。 签约要求:需通过友邦的三轮面试,通过职业测评(CC)且结果为“招募”或“积极招募”,并参加体验式培训并结训。 公司介绍:(深圳简介)友邦保险有限公司深圳分公司于1999年10月19日在深圳开业,成为进驻深圳的第一家获得独资营运牌照的非内地人寿保险公司,经营人身保险业务,亦是友邦保险有限公司继上海、广州之后在中国开设的第三家分公司。成立至今,在不断的发展中,友邦深圳已拥有了强大的专业保险营销员队伍,除深圳分公司外,还设立了地王、地王第二、福田、南山、南山第二、南山第三、龙岗、龙岗第二、坂田、坂田第二、沙井,总共11处营销服务部。友邦深圳,以保障深圳为己任,不断完善和扩充的服务网络及精英卓越队伍,为深圳市民带来更为便捷专业的服务以及健康长久好生活。您所投递的求职简历我们将尽快审阅,并在您投递简历后的3个工作日内以电话或短信形式通知您面试,请您注意查收。注: 本公司会通过不同方式进行招聘活动,如果您在此投递简历,为避免在招聘中的重复麻烦,请不要再通过其他途径向我公司投递简历 .招聘机构:友邦保险有限公司深圳分公司罗湖营销服务部拨打招募电话联系人:赵伟经理 联系电话:13603032516面试地址:深圳市罗湖区地王大厦10楼(整层)Email: 43127884@qq.com联系人:赵伟经理联系电话:13603032516官方网址:http://www.aia.com.cn

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管理培训生 中信保诚人寿保险有限公司深圳分公司 深圳-福田区 4-6千/月 11-22

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:公司定向培养储备年轻管理层,入职培训后可在公司各个岗位轮岗见习,根据个人职业规划选定成长路线,往行政,销售,管理方向储备人才。 任职要求:1、 学历要求:本科及以上学历,金融、管理、营销专业应届毕业生优先;2、 工作经验:接受应届毕业生,有销售经验、保险从业经历者优先考虑;3、综合能力:热爱学习,有意向往团队管理发展方向发展,责任心强;逻辑思维清晰,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;强烈的进取心,良好的职业心态及团队协作能力。 公司欢迎有志青年来司深入了解,薪酬福利具体面议

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综合金融客户经理 中国平安人寿保险股份有限公司深圳分公司 深圳-宝安区 0.8-1.5万/月 11-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、任职要求:1、年龄25岁-45周岁,一年及以上深圳工作经验;2、学历高中(含中专)及以上;3、热情积极,正直,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售,中介等行业工作经验者优先。二、薪酬福利:1、训练津贴+ 业务提成、达成津贴、季度奖、增才奖金等多达28项(上不封顶);2、入司即享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、绩优人员可享特别养老补贴,并有机会享有一年两次国外游,3到5次国内游4、多元化的收入渠道,包括:人寿保险(健康、意外、养老等);财产保险(车险、家庭财产保险、货物运输保险等);证券业务、银行业务(如信用卡、借记卡等业务)、信托业务 等5、终身免费享受平安大学营销学系、管理学系等专业培训;三、岗位优势:1、工作日每天上班两个小时(8:30--10:30)其他时间自行安排,周末双休,按法定节假日休;2、收入无上限,多劳多得,与付出成正比;3、晋升机制公开、公平、透明;4、多个金融产品开拓,可将金融融入“医、食、住、行、玩”生活场景;5、行业发展前景广阔,国家政策大力扶持;6、完善的培训体系。7、公司重点培养对象(中高层管理)。【培训发展】公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人,可以组建自己专业的金融团队,把你打造成营业部经理,营业区总监。1.公司晨讯,提供当天国内经济金融咨询和行业讯息,高绩效业务分享;2.新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训;3.转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练;4.晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训、晋升主任/高级主任/经理/市场总监;5.平安大学终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人;6.全球寿险精英的最高盛会,与国际精英共享经验。

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平安优才主管 中国平安人寿保险股份有限公司深圳分公司 深圳-罗湖区 1.5-2万/月 11-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位职责:只纳优秀人才的团队!顶尖一流销售队伍隆重招聘!!! 顶尖绩优团队,在过往全国几十万支团队中入围前20强。 团队成员年轻,年龄基本80后,部分70及90后,全部高学历高颜值高收入。保持高水平的竞争力、创新能力及狼性。 团队中成员,不乏从前是企业主、金融从业人员、集团高管、以及不甘平庸的妈妈。成员中最快创造百万年薪用时30个月。 我们相信走得有多远思想就有多远,所以每年都提供机会出国游学,全国周游,提供假期安排行程全免费用。 人生是否能逆袭就看您当下的选择,年轻富活力的团队欢迎追求卓越的你加盟共创世界巨头辉煌明天。 微信/电话:13418488275 胡主任 职位描述: 一、【任职要求】: 1、年龄25—45周岁,身体健康,品貌端正; 2、大学专科(含)以上学历,本科、硕士及海归优先; 3、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先; 4、具有优秀的心理素质,优秀的沟通能力以及团队精神; 二、【工作职责】:描述 (一个客户,一个账户,多个产品,一站式服务) 为高净值客户提供以下全方面的金融产品及服务。 1、人寿保险,如健康、意外、养老、教育基金、团体意外险等; 2、财产保险,如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等; 3、证券业务及产品,如股票、债券、基金等; 4、银行业务,平安银行所提供的相关产品及服务,如平安银行借记卡,信用卡,信用贷款业务等; 5、信托业务及产品,如财产信托计划、资金信托计划、企业年金等; 6、“平安好房”“平安好车”等售楼售车项目; 7、P2P平安陆金所产品; 根据高净值客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息,为客户制定一套符合个人特征建议方案,确保客户财务独立和金融安全; 通过存款、股票、债券、基金、保险、动产、不动产等各种金融产品组成的投资组合,为高净值设计合理的税务规划,以满足客户长期的生活目标和财务目标。  三、【福利及待遇】: 1、 待遇及福利:岗位津贴+佣金+钻石奖+季度奖+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他项奖金; 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障; 3、一年享有4-5次旅游机会; 4、多元化的收入渠道,包括:人寿保险(健康、意外、养老、储蓄分红、团体意外险等);财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等);证券业务;银行业务(如信用卡、借记卡等业务);信托业务及产品、企业年金;“平安好房”“平安好车”项目;P2P平安陆金所产品; 5、终身免费享受平安大学营销学系、管理学系等专业培训; 6、公平透明的晋升机会,公司将为您成为职业经理人提供广阔的发展空间。 四、【职业规划】 公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人,可以组建自己专业的金融团队,把你打造成营业部经理,营业区总监。 1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训 2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训 4、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监 5、中国平安金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人。 如您符合我们的要求,我们将会给您提供一个绽放精彩人生的大舞台!  【加盟我们的七大理由】 理由一:保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。 1、每年以40%的速度在全球递增的行业。 2、世界500强中,金融保险企业占53个席位,其他任何行业都望尘莫及。 3、改革开放以来,继流通资本、产业资本之后,金融(保险)资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。 理由二:免巨额创业资金,低风险、高回报,简简单单圆你老板梦,成就属于自己一生的事业自己为自己打工,积累永远属于自己的财富和客户群,也就是当老板,是很多人梦寐以求的事。可如今即使开一个很小的门店也需一次性投入不菲的资金。万一经营不善就会落得血本无归,留下惨痛的记忆。 有没有既无风险,又可当上老板的方法呢? 有,从事金融行业,客户是自己的,收入与努力成正比,自己组建团队,的确和当老板一样,却不用您拿出大笔的资金。  理由三:自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。 1、工作时间完全由自己安排,不受他人约束。 2、可以根据自己的状态调整工作强度。 3、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。 4、收入由自己的勤奋程度决定,没有上限。 理由四:越做越轻松。 1、不是公司员工,而是公司的合作者,你永远不用担心你的职位被取代。 2、技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短,而做保险是和人打交道,经验永远不过时。 3、只要服务做得好,客户群越来越大,转介绍越来越多,越做越轻松。 理由五:政策透明, 晋升有道在普通行业要想得到升迁,你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰,而在这里,升迁制度完全处在阳光下,能力是决定你升迁的惟一标准。 随着中国平安的迅猛发展,有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的,现在加入金融保险行业发展前景不可限量。  理由六:系统专业培训, 对平安有所了解的人都会知道,平安培训绝对超过其他行业。进入平安,你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流,会令你博采众长,更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时,甚至有这样的条件:有从事过保险工作经验的优先录用。可见,平安是一个培养人才的地方。 理由七:出国旅游,丰富人生。 1、公司经常会有各种业绩竞赛活动,旅游常常作为奖励的方式。 2、只要业绩优秀,你就有机会出国参加全球寿险界的“奥运盛会”——百万圆桌会议,和世界营销大师同台交流。  JOIN US to three reasons One reason: insurance is a full of opportunities and challenges, the future of the sunrise industry. 1, 40% of the annual rate of increase in the global industry. 2, the top 500 in the world, financial and insurance enterprises accounted for 53 seats, than any other industry. 3, since the reform and opening up, following the circulation of capital, industrial capital, financial (insurance) capital will be the next to create China's millionaires industry. Reason two: avoid huge capital, low risk, high return, simple round your boss dream, the achievement of their own career for their own work, always accumulate their own wealth and customer base, which is when the boss, is the dream of many people. But now even open a very small stores also need to invest a lot of money in a lump sum. In case of poor management will come down the drain, left a painful memory. Is there no risk, but also can be used as a method of the boss? Yes, in the financial industry, customers are their own, income and effort is proportional to their formation of the team, and when the boss is the same, but you do not have a lot of money to come up with. Three reasons: their decision to work time, work intensity, service objects, income levels of the free industry. 1, the work time is completely arranged by their own, not subject to other constraints. 2, according to their own state to adjust the intensity of work. 3, according to their own preferences contact with the people I want to know. 4, income determined by the degree of diligence, there is no limit. Contact: Director QUEENIWOO

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大客户销售代表 深圳市云鼎凡象文化传播有限公司 深圳-福田区 1-5万/月 11-22

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

销售管理职责:1、在销售部经理领导下负责具体销售工作。2、根据公司整体经营目标,参与制定销售计划,同时制定本组每月销售计划,掌握销售进度。3、定期组织汇报销售情况,编制销售报表,定期报送经理。4、主持周会和每日例会。5、每日确认各业务员当日业绩。6、根据销售计划,参与制定和调整销售方案(策略),并负责具体销售方案实施。7、销售现场日常管理工作。8、根据公司规定,定期对业务员进行考核。9、参与并制定现场销售工作流程和标准,组织员工研究确定。10、组织销售培训,支持员工对新的工作方法或流程的实践。11、负责对销售代表的日常管理。12、负责培训及市场调研,收集房地产信息并进行分析、评估,提交市场调查报告。13、协助本组销售代表与客户谈判。14、及时审阅销售代表填写的各种资料及日常工作汇报。15、完成销售经理交办的临时性任务。

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储备经理人 深圳市纵横集团有限公司 深圳-福田区 0.5-2.5万/月 11-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1刻苦耐劳。2.形象气质好。3.性格乐观开朗,有良好的沟通能力,善于与人打交道。4.联系高科技企业,给企业做股权融资,债权融资服务(公司提供客户资源,压力很小)。5.薪酬待遇:底薪5000+高提成= 保守估计年薪30万上,上不封顶。6周末双休。7保险。8快速的晋升通道。9公司旅游。10备注:上班时间8:30—17:30,上班地址:福田车公庙,下楼就是地铁口及深南中路,滨河路,交通出行方便,餐饮可供选择的地方多,成熟的商业写字楼集中区,配套齐全,人气旺盛,人才济济)。----------------------------------------------注:公司即将成立分公司,将从优秀的业务精英中选取合适者出任分公司负责人。应聘邮件请发送到info@zhvc.com.cn,不能附件发送!http://www.zhvc.com.cn/

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