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深圳储备经理人
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考研不过 一样月薪过万 选择乐有家深圳市乐有家控股集团有限公司异地招聘0.8-1万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【乐有家总部实验基地——优招优选】【我想找这样一份工作】氛围好——我们是纯大学生团队!薪酬待遇好——我们高底薪高提成高福利!无办公室政治——我们简单真诚,阳光透明!平台大——乐有家平台大,资源广,新房代理创神话!无经验要求——我们愿意培养新人,对新人的带教有着丰富的经验!晋升空间——我们每月都有一次竞聘机会,只有你敢挑战,机遇无限!有专业培训——我们“一对一导师制”专业培训带教,不收取任何费用!......努力的意义:“不要当父母需要你时,除了泪水,一无所有。不要当孩子需要你时,除了惭愧一无所有。不要当自己回首过去,除了蹉跎,一无所有。”这就是我们要奋斗的理由!【薪酬待遇】收入自主制:本科薪酬7200元起(无责任底薪5700+真服务津贴1500)大专薪酬6400元起(无责任底薪4900+真服务津贴1500)享有55%-80%高额提成,每月15号20号按时发放(无论有无业绩)保障底薪和绩效奖励, 单月25号发放提成怕自己不会?1、乐有家学院:自己的培训企业大学,拥有优秀且有经验的培训讲师,免费报名学习2、基地培训:区域每周一次针对市场经济的系统培训3、导师一对一带教:每日一训+每日一考,理论加实践性的专业辅导【工作内容】:1.新员工入店,熟悉了解所在商圈;(不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起)2.在店内与客户沟通;(不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料交给你)3.积累客户与房源资源;(店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助你完成前期积累)4.详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;5.根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;6.进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;(从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘***桶金)7.提高自身学习力和修养;(面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我)8.为客户提供良好的客户服务;(服务客户为要旨,源源不断的老客户介绍也将接连而来)【晋升发展】1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁2、每月一次岗位竞聘机会,面向全员开放,唯才是举。全集团已有90后店长656名,副总经理42名!3、乐有家百城万店;全国大拓展 如火如荼,北京、上海、广州、昆明、贵阳、乌鲁木齐等近200个大中城市任你选择!★工作地点:广州天河,海珠,荔湾各区域(根据意愿就近安排、提供住宿)【应聘通道】大学生团队招聘主任:余主任联系方式: 181 8860 6232温馨提示:近期恰逢求职高峰期,如未能及时处理您的简历,欢迎随时电话或加好友咨询、应聘。主动联系者优先安排面试!乐有家招聘官网:hr.leyoujia.com(欢迎登陆官网了解详情)

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考研失败转行销售(民治/南山)深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-龙华新区1.5-2万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【给特别的你的一份邀请】【公司介绍】深圳市乐有家控股集团(原名为深圳市家家顺控股集团,下述简称“集团”)成立于2008年,业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域,致力于打造一个高度智能化的线上线下一体化E2E大平台,为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。集团在“立足大深圳,扎根珠三角,密布全中国”的战略规划下,于2017年启动“百城万店”计划,将陆续进驻全国所有城市,实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景!乐有家大学生团队致力于革新行业旧风气,聘用社会中高等人才,敢于书面承诺不吃差价,给业主、客户保障。【福利待遇】1.薪资待遇:大专6800元/月、本科7500元/月,另加奖金比例55%-80%(底薪跟业绩没有挂钩,每个月按时发放)2、免费申请使用福利手机+手机卡:免费申请手机套餐,让你通信畅通无阻,还有ipone6等你拿!3、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会4、提供住宿:小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全;5、五险一金,各种过节福利。各种福利待遇,只有想不到,没有做不到!【岗位职责】1.新员工入店,熟悉了解所在商圈;(不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起)2.在店内与客户沟通;(不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料交给你)3.积累客户与房源资源;(店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助你完成前期积累)4.详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;5.根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;6.进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;(从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘人生一桶金)7.提高自身学习力和修养;(面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我)8.为客户提供良好的客户服务;(服务客户为重要要旨,源源不断的老客户介绍也将接连而来)【岗位要求】1.18-26周岁,大专及以上学历;2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力;3.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作;4.愿意服务于客户,并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力;5.愿意参加公益活动,具有爱心和感恩之心【系统培训】1、专业导师一对一培训带教,让你更快的胜任岗位要求,既学到又赚到。(不收费);2、总部现场培训及随身APP课堂视频教学,线上培训学院专业讲解(只有你想不到没有做不到);3、集团营销总裁每周一次授课,提供择业建议,与新同事面对面交流;【答疑解惑】1.底薪为什么那么高,是无责任底薪吗?乐有家认为优秀的人才应当匹配相应的薪资;其次从员工角度出发,公司提供的底薪保障大家的基本生活,有更多的精力投入到工作当中;公司运营低成本,员工高收入,让利员工,公司薪酬理念:员工富公司富、员工强公司强。当然有能力者多劳多得,选拔管理严格,塑造更加优秀的你!底薪是无责任底薪,与业绩不挂钩。2.没接触过这个行业,怕做不好?公司很多销冠都是各个专业,或者来自各行各业,大多数都没有接触过房产行业。公司免费提供一对一导师带教,有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。公司相信经验可以培养和积累,但是能力、态度等会决定你的高度,所以公司会对学历和学习能力有要求,没有经验要求。3.房产好做吗?首先,深圳为一线城市,乐有家为深圳本土企业,在深圳的口碑一直深受客户业主信赖。其次,深圳的房价是很高,但是深圳的购买力依旧很强,粤港澳大湾区的计划实施,现在价格还有上升趋势,客户的需求也是慢慢变大,所以我们的市场依旧很好。那同学来我司就职,我们会提供一个专业的培训带教,让同学学到赚到。招聘旺季,抢先面试即抢占了职场先机!欢迎联系HR预约面试联系方式:HR何主任13145911543详情咨询集团官网:http://hr.leyoujia.com

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友邦保险菁英人才计划友邦保险有限公司深圳分公司深圳-南山区2-5万/月02-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

 1.   为高收入阶层人士及其家庭提供个性化的保障需求分析及家庭保障规划(涵盖人寿、医疗、教育、养老及财富规划等),帮助客户实现风险规避、资产管理及优化财务等目标;2.    为各类企业或机构提供员工团体保险及企业年金计划的规划;3.    为客户提供优质的保单服务,包括保单维护、协助办理保险理赔事宜等;4.    组建及管理营销团队,引领、督导、培育及激励团队成员。合作伙伴要求:1.     年龄25-45周岁2.     本科及以上学历3.     顺利通过天生赢家测评(职业测评)及公司三轮面试4.     为人正直,诚实守信5.     具有本地工作经验,具有良好人脉资源者尤佳 【福利待遇】1.      高质量的免费专业培训支持:5天体验式培训+2个月集中专业探索密集培训+10个月专业提升培训,1年后衔接相应级别对应培训;(特殊时期培训及签约为线上形式,包括接下来的早会,展业等,直到形势恢复正常)2.      财务支持:(具体指标详见公司相关规定细则)        培训学习津贴 总计1000元        长达18个月的展业津贴        前3个月***津贴10000元/月        4-12月***津贴20000元/月        13-18月***津贴16000元/月        入职1年半的津贴***共计30.7万元3.     晋升不同级别主管后,公司针对不同级别,提供各类保障计划;4.     收入构成:        自主选择职业发展路径:销售路径or组织发展路径        年收入上不封顶,付出和收获一定是正比的!        佣金、新人津贴、新人推荐奖金、客户开发奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、季度续保奖金、营销员长期服务基金、营销员福利计划等等,以及组织管理收入、包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等;5.     每年业务竞赛有海内外旅游至少各一次的机会;友邦百年巨献暨五年快速发展人才计划隆重登场!***年:达标MDRT且完成1+4结构晋升A1送友邦泰国领袖学院游学并一次性奖励5万现金第三年:达标3次MDRT且晋升A4送友邦香港学习之旅再一次性奖励20万现金第五年:达标5次MDRT送北大MBA学位深造额外再一次性奖励75万现金百年一遇的机会是我们的福气,成就自己必先成就他人。在卓越的国际公司持续优质发展,共享丰盛未来。友邦中国NPA2.0菁英计划潜力人才概貌:1、事业发展遇到瓶颈的优秀职业经理人;2、工作付出与收入不成正比,为此正苦恼着的中高层管理者;3、工作繁忙、无法兼顾事业和家庭的职业女性;4、有想法、有能力、期望事业复出的全职太太;5、其他行业销售精英,正在寻找更大的发展空间;6、事业稳定,期待整合资源的私营企业主;7、希望借助友邦平台,实现内部创业的个人创业者;8、在职或曾任职律师、医生、教师、会计师、审计师等专业人士,期望利用专业知识,转换职业发展路径;9、充满爱心,乐于助人,热心公益与慈善的人士。10、海归派,多年留学或工作背景,看好国内金融保险钻石时代的大发展趋势,愿意到世界500强的跨国公司大展身手! 梦想派,敢闯就挺你!如需深入了解友邦深圳优势及人才发展计划,请与我联系【您选择加入友邦的十大理由】1、  渠道定位 重视代理人渠道2、  人才计划 全方位的人才计划3、  业务制度 具有激励性的业务制度4、  培训系统 针对个级别订制不同的培训计划(具有科学的培训系统)5、  产品策划 与时俱进,不断地开发市场极具竟争力的产品(客户、营销员、公司共羸的产品策略)6、  客户服务 优质的客户服务7、  行销支援 强大的行销支援(使用IPAD一站式工作:如I投保、客户管理、方案计划等,引领行业的前端)8、  职场配置 提供轻松、高雅、开放的办公环境9、  经营模式 自主经营模式(提供内部的创业平台)10、品牌实力 亚太地区18个市场运营 ,实力雄厚,并于大部分市场稳占领导地位       友邦保险集团于2010 年10 月29 日在港交所上市,该上市刷新了多项纪录,仅六个月后友邦保险即正式被纳入恒生指数成份股。友邦保险有限公司深圳分公司于1999年10月19日在深圳开业,成为进驻深圳的***家获得独资营运牌照的非内地人寿保险公司,经营人身保险业务,亦是友邦保险有限公司继上海、广州之后在中国开设的第三家分公司。成立至今,在不断的发展中,友邦深圳已拥有了强大的专业保险营销员队伍,除深圳分公司外,还设立了地王、地王第二、福田、南山、南山第二、南山第三、龙岗 、龙岗第二、坂田、坂田第二、沙井,总共11处营销服务部。友邦深圳,以保障深圳为已任,不断完善和扩充的服务网络及精英卓越队伍,为深圳市民带来更为便捷专业的服务以及健康长久好生活。南山营销服务部(南山区茂业时代广场23楼)招聘 负责人:孙经理15820426668(微信同号)内勤联系方式:075582695888

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区域销售助理深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-福田区0.8-1万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

集团直招hr主任:、18098952037【由于近期简历过多,可能不能及时处理,可以主动加我V联系,优先安排面试】一、薪酬待遇1.经纪人收入自主制,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%:本科薪酬7500元起(无责任底薪6000+真服务津贴1500)大专薪酬6800元起(无责任底薪5300+真服务津贴1500)大专以下薪酬6000元起(无责任底薪4500+真服务津贴1500)一直被模仿,从未被超越2.员工福利五险一金、车补、高端智能手机苹果华为(含话费补贴)、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假,你想要的一切我们都有!二、晋升空间一个月一次公平公开竞聘,晋升路线图:置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—城市总经理—营销副总裁三、公司规模多大集团目前已有3000多家网点,从业人员3万多人,四、工作地点、内容和时间分别是怎么样的?1.工作地点:深圳南山区、福田区、龙华新区、龙岗 宝安 罗湖(就近安排,提供住宿)2.工作内容:主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务 。3.工作时间:朝九晚六点半,中间1个半小时休息时间,一周休息一天半(一般周一或周二)别人休闲我赚钱五:入职流程面试——见习【一周左右 免费提供住宿 导师一对一的带教 不收任何费用】——入职开始记薪酬六、提供住宿吗?提供社区宿舍,安全小区住宅,大家庭氛围,解除你的后顾之忧,让你大胆的在深圳打拼(住宿见习不收费用但正式入职要和其他室友一起分摊宿舍费用)集团直招hr:周淑珍主任:18098952037【由于近期简历过多,可能不能及时处理,可以主动加我V联系,优先安排面试】

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保险转行销售经理 无经验要求 年薪百万深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-龙华新区0.8-1万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

想要舒心的工作环境?想要一群可爱的同事?想要广阔的晋升空间?--------来这里,乐有家大学生团队,你的圆梦地!★【联系方式】★ 欢迎志同道合的你!HR:蔡楠主任 135 4521 5110 (如投递简历请只投一份给我,请勿多投,以免重复安排面试)主动电话或加好友,优先录取!一、★您可以拥有:1.客户资源:由公司系统***2.业务一体化:深圳、东莞、惠州一手房、别墅、二手房都是我们的业务范围!3.专业免费培训:导师1对1帮带,乐有家学院专业培训帮你快速掌握营销技巧;4.福利待遇:公司为每位入职员工配备智能手机(话费流量提供),让您与客户同事沟通无限,促进业绩提升!5.重磅奖励:公司为优秀员工提供丰厚的奖励,奖励智能手机+话费全报销二、★您需要做的:1. 通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;2. 熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;3. 接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约;三、★【岗位要求】★1、18~25周岁,15-19年大专及以上学历。2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训,尊重双向选择;5、想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。四、★【岗位薪酬】★1.两种工作时间任选:选择996本科学历7500元(6000元保障底薪+1500元左右绩效奖励)大专学历6800元(5300元保障底薪+1500元左右绩效奖励)选择966本科学历6100(4600元保障底薪+1500元左右绩效奖励)大专学历5300元(3800元保障底薪+1500元左右绩效奖励)再享有55%-80%高额奖金,底薪无业绩要求,每月15号发放底薪,单月25号发放业绩奖金。福利:五险一金、高端智能手机、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假等。五、★各项福利:1、福利手机----入职员工可以申请公司福利手机;2、基本福利----按照国家相关规定为员工上缴的五险一金;3、有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假;4、旅游福利----每年在国内国外不定期的旅游机会;5、可转深户----在公司服务满一定期限的大专以上学历员工可转深户;6、其他福利----团体娱乐健身活动、过节礼品、生日庆贺等福利。六、★【晋升机制】★每月一次晋升机会营销管培生(储备干部)—置业经理(储备店长)—店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁。★【联系方式】★ 欢迎志同道合的你!HR:蔡楠主任 135 4521 5110 (如投递简历请只投一份给我,请勿多投,以免重复安排面试)主动电话或加好友,优先录取!

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销售经理 挑战高薪 氛围好深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-宝安区0.8-1万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

薪资待遇高底薪,收入自主制乐有家加薪了本科7500元起(底薪+补贴),大专6800元起(底薪+补贴),另外享有高额奖金:个人业绩55%-80%奖金底薪每个月不管是否开单固定发放2、优厚福利待遇:五险一金、各类带薪假期、节日福利、福利手机,省去您的通讯费、就近提供住宿。【职业发展】:1、置业顾问——置业经理(储备店长)——店长——营销副总经理——营销副总裁。2、一年做店长,两年做营销副总经理,五年做营销副总裁。目前集团已有90后店长656名,副总经理42名!【任职要求】:1、年满18周岁,全日制统招大专及以上学历,2、想挑战高底薪高提成,想证明自己,能吃苦耐劳;(工作时间996.966任您选,工作模式室内室外相结合,健康有趣不枯燥!)3、想获得“一对一导师制”培训带教,能接受系统的职业化培训考核,能接受一周左右岗前见习(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;4、想有公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。这里还可以为员工提供住宿,解除你的后顾之忧,让你大胆的在深圳打拼。【应聘直通车】:招聘主任:黄媚主任 15017903212(微信同号,可以加微信详细咨询)可直接添加微信咨询详细信息,添加微信请备注:“应聘者+姓名”!

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销售实习生7500起薪深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-宝安区1-1.5万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【薪酬福利】:收入自主制(公司提倡经纪人薪酬自主制,赚多赚少你说了算)【深圳】:1.统招本科7500起(6000元无责任底薪+1500元绩效奖励) 业绩核算比例高达55%~80% 2.大专学历6800起(5300元无责任底薪+1500元绩效奖励) 业绩核算比例高达55%~80%五险一金,带薪培训,带薪年假,节假日福利等。一年两次加薪!◆入职满1年的经纪2019年平均月薪2.3万元【岗位职责】1.爱学习,有耐心:通过公司系统化培训熟悉房地产基本业务及相关法律、金融知识,不功利服务客户,耐心为客户在房产交易中遇到的各类问题;2.会聆听,会提问:详细了解客户的核心诉求,精准匹配合适的产品信息,具备和用户良好的沟通能力,有团队协作意识和服务意识;3.爱琢磨,善思考:热衷于用户心理研究,善于从用户数据中提炼用户需求,利用个性化、精细化运营手段,提升用户体验。【岗位要求】1.18-26周岁,自考大专以上学历,大学生团队本科为主,大专和硕士为主(16-20届);2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力;3.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作;4.愿意服务于高端客户,并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力;5.愿意参加公益活动,具有爱心和感恩之心。【培养路径】1.上千堂课程;房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、心理学、经济学;2.成长陪伴:一对一的师徒辅导3.线上自主学习平台:乐有家学院,专业团队制作,每周大咖分享4.储备及管理课堂: 干部训练营、月度/季度管理培训会【晋升发展】营销【精英】发展规划:A1置业顾问-A6资深置业专家营销【管理】发展规划:(入职次月后就可竞聘)置业顾问-置业经理-店长-营销副总经理-营销副总裁-营销总裁内部【竞聘】公司职能岗位:如市场、渠道拓展中心、法务部、按揭经理等都是内部竞聘【应聘直通车】90后招聘官: 1.8.1.O.O.2.8.3.7.4.3.(近期秋招季面试者较多,主动联系者优先安排面试)(本公司面向社会直接招聘,不收取任何费用,如涉及钱财往来,谨慎!)

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房产销售 销售代表 实习生深圳市乐有家控股集团有限公司深圳1-3.5万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

欢迎广大应届毕业生加入我们乐有家总部实验基地纯大学生团队【岗位职责】1.负责给客户介绍房源2.负责给业主提供营销方案3.带客看房,沟通达成交易【薪酬福利】1、本科7500元起(无论有无业绩)+55%-80%超高业绩核算比例成     大专6800元起(无论有无业绩)+55%-80%超高业绩核算比例成部分底薪,每月15号发放第二部分各项补贴,每月20号发放(底薪和各项补贴只和你的学历和出勤相关,无论是否有业绩,底薪补贴都是每月固定的发放,足够保障您在深圳的生活)第三部分奖金,奖金=当月自己实收的业绩*相应的比例【55%—80%】—公司为你支出的成人工本【实际上就是业绩的要求】外拓城市的薪酬根据当地情况制定,详情可以添加微信了解。2、福利手机+手机卡:免费申请手机套餐,让你通信畅通无阻!3、带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会4、提供住宿:小区房,带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全;5、五险一金,各种节日福利。各种福利待遇,只有想不到,没有做不到!【工作时间】朝九晚九【一周调休1天】节假后调休,行业性质,客户业主休息我们赚钱!【您只要做到】1、年满18周岁,统招大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;5、想加入集团总部实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。【工作地址】可以就近安排,大学生团队:南山(前后海、蛇口、科技园、新洲等)、福田(香蜜、中心区等)、龙华新区(坂田、民治、民乐等)、龙岗布吉片区、宝安(宝体、坪洲、西乡、固戍);联系人:潘钰婷主任18926559518 可加13316563520好友 机遇在等你~

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7000无责底薪/豪宅客户代表/专业咨询服务深圳丽兹行房地产投资顾问有限公司sz01深圳-南山区1-1.5万/月02-25

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

这是一群刚刚进驻深圳的创业团队背后是一家有着14年历史的高端房产经纪集团对外,她不断突破着行业里店均和人均产能的纪录对内,她有互助有爱的文化氛围她专注于为顾客提供超越期待的房产服务,也致力于为伙伴提供更多的发展机会如果你渴望飞速的成长,希望在职业黄金期遇到一个快速发展的平台如果你遇强则强,渴望加入一支敢闯必胜、拥有集团支持的创业团队如果你为梦而生,追求精彩非凡的创业经历,立志创造属于自己的不平凡我们,期待你的加入!【丽兹行】专注于从事豪宅不动产交易与咨询服务的企业,目前已有北京、上海两地共49家分公司,2019年正式入驻深圳。现集团规模1700余人,与国内、国外的知名开发商和经纪机构长期战略合作,包括万科、保利、融创、恒大、龙湖等,为客户和业主提供四合院、公寓、别墅及海外房产的买卖、租赁与咨询服务。【招聘职位】豪宅咨询顾问【岗位价值】1、你是深圳丽兹行的创业合伙人,是3位数甚至2位数初创工号的拥有者2、你就是行业专家,与金字塔顶端的成功人士接触,为顾客提供专业可信赖的市场及项目3、数据分析,.帮助购房客户梳理需求,精准匹配合适的产品信息;帮助售房客户完成定价及营销推广方案;4、你也将在这里,改变自己和一群人的人生轨迹,实现自己的价值【企业特点】1、高智商:接触的是净资产在5000万以上的各行各业的精英人士,身边的伙伴都是高学历的优秀人才;2、高效率:简单的人际关系,高效的客户服务,高效的团队合作3、高资本:做标的在2000万-3个亿之间的项目4、高收益:年薪在30-60万之间,优秀者可以年薪过百万5、高晋升:以能力为本,每6个月一次的公开透明的晋升机会【晋升路径】营销精英发展规划:豪宅顾问-资深客户经理营销管理发展规划:1、A2豪宅顾问——店经理(B1—B9)2、店经理B3——店总监(C1—C3)3、店总监C2——运营总监创业公司有更多发展机会,内部晋升决无空降兵,乃至职能团队招聘、培训、法务甚至是管理者等岗位,都等着你来挑战!【任职要求】不!限!经!验!(因为我们有培训呀)1、统招本科及以上院校毕业,本科及以上学历,年龄21-35周岁2、乐意与人沟通,有较强的表达能力以及学习能力3、具备良好的亲和力、强烈的上进心和通过努力挑战更高的收入的渴望4、具备较强的抗压与情绪调节能力,有团队合作与分享精神,能与创业团队拼搏在一起,想做一个不甘平凡的人,想证明自己。【能力提升】1、带薪提供内部/外部的培训机会:77堂课程+师徒辅导制度:房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、顾客维护、目标管理、谈判技巧、心理学、经济学;2、线上自主学习平台;丽兹V学院,专业团队制作,每周大咖分享;3、储备及管理课堂: LEC菁英俱乐部、黄埔培训班、虎将训练营、北京大学光华管理学院MBA【薪酬待遇】1、薪资构成:无责底薪7000-7500元+高额提成+新人奖+支持个人及团队奖+个人月度销冠奖+团队月度奖等等2、泰山、青岛、杭州、海南、云南、泰国、韩国、马尔代夫;海内外任你游!如果你想从事一份值得做一辈子的事业,丽兹行毫无保留成就你!如果你想通过自己的努力让家人过上理想的生活,那丽兹行全力以赴成全你!如果你想简简单单的通过努力就取得成绩,那丽兹行真心诚意欢迎你!如果你想对话世界500强CEO、总裁、驻华大使、明星以及各个领域的精英和成功人士,那就请你加入丽兹行吧电话联系HR:王文泽 13923871600 地址:深圳市南山区文心5路有限信息传输大厦705室企业官网:www.lizihang.com

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高薪诚聘优才 / 储备经理中国人寿再保险股份有限公司深圳分公司深圳-龙华新区1.5-2万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职业信息如果你是一位渴望接受历练的90后;还是不满足朝9晚5刻板工作的80后;亦或者是想创立自己事业的70后。请来到我们这个大家庭吧!这里的舞台足够宽阔,资源足够丰富,能够让你任意翱翔证明自己,开创属于自己的事业!欢迎加入中国人寿!加入我们的团队!一、职位要求1、学历:大专以上学历。2、22-45周岁,一年及以上深圳工作经验者优先。3、有保险、证劵、销售、人事及服务行业从业经验者优先。4、热情积极,有梦想,有强烈的进取心,有耐心,诚实负责任。5、具有良好的心理素质和良好的沟通能力,以及良好的团队协作能力。6、事业心强,渴望成功但又没有背景和经济基础者优先。二、职位规划公司致力于培养专业高效的保险从业人员,你可以组建自己的专业保险团队。1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练、新人成长培训。2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练。3、晋升培训:经营管理技能培训、团队管理培训。4、中国人寿终身免费金融培训和管理培训,全方位打造职业经理人。三、收入及福利待遇1、新人津贴+绩效奖金+业务提成+增员奖金+直辖组津贴+培育组津贴+伯乐奖(上不封顶)。2、享有意外保险、定期体检、绩优人员享有特别养老补贴。3、享有长期团队管理、营销知识及技能专业等培训。4、加入公司管理团队,晋升组经理/高级组经理/部经理。在这里,没有人可以影响你的发展,你的心有多大舞台就有多大!选择中国人寿,成就精彩人生!工作时间:周一至周五早8:30 - 早10:30(其余时间自主安排)周末双休,法定节假日全休。联系人:陈雯联系电话:13689590987

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7.5K起 管理培训生 储备干部 每月晋升机会深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-罗湖区0.8-1万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【岗位职责】主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务 。【任职要求】1、16年及以后毕业,统招大专及以上学历,年龄18-26周岁。2、乐意与人沟通,有较强的表达能力以及学习能力3、具备良好的亲和力、强烈的上进心和通过努力挑战更高的收入的渴望4、具备较强的抗压与情绪调节能力,有团队合作与分享精神,能与创业团队拼搏在一起,想做一个不甘平凡的人,渴望证明自己。【薪酬待遇】1.经纪人收入自主制,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%:本科薪酬7500元起(无责任底薪6000+真服务津贴1500)大专薪酬6800元起(无责任底薪5300+真服务津贴1500)2.更多员工福利:五险一金、高端智能手机(含话费补贴)、节日关怀礼、年假、婚假、产假、陪产假。【工作时间】朝九晚九,休息2.5小时!!! 每周休息1天、主要集中在周一周二轮休【工作地址】深圳市罗湖区、福田区、南山区、龙岗区、龙华区、宝安区均可根据意向就近安排!!!【专业培训】我相信学习力超强,脑容量够大的你一定可以get到!!!一对一专业导师带教、每日一考+每日一训,接受严格筛选,一周左右岗前见习培训(不提供薪资,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;乐有家学院:规模大、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地。【晋升机制】每月一次竞聘,入职一个月以上就可参与,公开透明,为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力,升职就是飞一般的感觉。1、置业顾问——置业经理(储备店长)——店长——营销副总经理——营销副总裁。2、三个月做职业经理,一年做店长,两年做副总,五年做营销副总裁。【招聘官】您的伯乐:倪主任 181 8860 6521(微信同号)

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金融客户经理中国平安人寿保险股份有限公司深圳分公司深圳-福田区1-1.5万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位信息 1.任职要求:(1)年龄25~45岁,男女不限,大专及以上学历;(2)在深圳工作1年以上时间,有较好的语言沟通能力;(3)性格开朗,积极主动,有责任心和喜欢接受挑战性工作。2.岗位职责:(1)银行业务的开拓工作(信用卡办理/平安商户办理/代发工资及贷款业务);(2)个人商业保险理财业务的客户开发工作(健康险/财产险/养老险/团体险/车险);(3)其它金融产品的销售工作(卖车/卖房/金管家网店)。3.薪资福利:(1) 训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金等福利;(2)上班时间自由,上午8:30~10:30,其它时间自由安排;(3)中国平安完善的培训体系,帮助个人一步步成长;(4)公开透明的晋升机制,主管协助规划个人晋升成长路线。联系人:黄小姐17620459141

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保险代理人友邦保险有限公司深圳分公司深圳-福田区1-5万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.为客户及其家庭提供理财规划以及保险规则。2.按时出席公司的各项培训。3.创建自己的业务团队,管理、督导、培训、激励。4.熟悉线上线下业务开发,做老客户售后服务,开发新客户。业内顶尖福利待遇:1.行业***、最国际化的专业培训系统+长期的服务津贴+保险福利+国内外旅游、学习机会。2.个人收入构成:佣金+每月8000-20000元额外津贴+季度奖金+业绩奖励+管理收入。3.助你成长:GAMA LIMRA 全球顶尖销售技巧训练; 管理赋能,助你从0到1,从1+N双路径发展; 为你量身定制职业规划!【入职要求】大专以上学历,本科优先,年龄25-45岁。曾从事销售或管理工作,有创业经历优先,过往年收入10万元以上。通过国际权威职业测评(CC)且结果为“推荐招聘”正直,诚信,热爱销售,积极进取,有志在金融行业长期发展。【面试须知】1.携带身份证复印件一份,学历证明复印件一份;2.简历一份,大一寸彩色照片3张;3.请穿着行政套装。重要提示:该招聘需求由友邦福田分公司发布,上班地方在福田区会展中心的能源大厦,请面试者投递简历后切勿重复投递友邦其它分公司的相同职位。

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平安优+计划招聘(培训+双休)中国平安人寿保险股份有限公司深圳分公司深圳-宝安区4-5万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、招聘要求1、25-45周岁,1年以上的在深工作经验;2、大专以上学历,本科及硕士优先;3、积极热情、有爱心、有责任感;4、具有良好的心理素质和沟通能力;5、具有人力资源、金融、策划、管理、销售、医学、法律等相关行业的工作经验者优先;6、渴望成功但又没有背景和经济基础优先;7、无不良记录者。二、工作职责(平安打造的是保险的专家,理财顾问,生活助手,给客户提供医、食、住、行、玩、财等互联网的综合金融平台!快乐的团队欢迎你)1、平安人寿(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外保险);2、平安产险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险);3、平安养老险;4、平安健康险;5、平安银行;6、平安信用卡;7、平安普惠;8、平安证券;9、平安保尊宝;10、平安好房;11、平安信托;12、陆金所;13、平安商城;14、上海家化;15、平安好医生。三、收入及福利待遇1、底薪(财务补贴)+销售提成(上不封顶);2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗补贴;3、绩优人员享有特别养老补贴;4、享有终身免费培训学习;5、参与团队管理,晋升业务主任-高级主任-资深主任-营业部经理-总监周末双休,周一至周五早上8:15-10:30学习,其余时间自由支配工作地址:深圳市宝安区沙井街道运华时代

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平安保险业务经理-龙华新区中国平安人寿保险股份有限公司深圳分公司深圳-龙华新区2-2.5万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

职位信息 无论是想获取高薪,还是想进金融行业学习理财规划,选择平安就对了!平安有完善的培训机制、提供16项收入的综合金融平台,只等有理想的你!训练津贴2万元/月,收入无上限、晋升无上限!【招募条件】1、25-45周岁,大专(含)以上学历、社会关系较好、在深居住时间一年(含)以上、招募前一年收入达到社会平均工资水平2、达到公司E-PASS测试标准及面试合格,能保证正常参会参训3、有良好沟通能力,责任心强、相貌端正、有爱心、渴望成功4、热爱金融业,具有强烈的目标感和良好地团队合作精神【工作项目】1、人寿保险:重疾、医疗、意外、养老、教育基金、分红、团体意外险等;2、财产保险:车险、财险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等;3、证券业务:股票、债券、基金等;4、银行业务:借记卡、信用卡开卡、银行存款、理财、平安私人银行高端客户服务等;5、贷款业务:平安银行新一贷信用贷款、平安普惠宅E贷,保单宝6、信托业务: 财产信托计划、资金信托计划、平安财富宝高端理财等7、平安好房【完善的福利保障制度】1、底薪 + 业务提成、达成津贴、季度奖、综合金融服务金、续年度服务津贴、继续率奖金、增员奖金、养老金、免费旅游等;(上不封顶)2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、养老公积金,绩优人员享有特别养老补贴,任职5周年以上享有长期养老津贴;5、享有长期团队管理、营销知识、技能等免费专业培训;6、参加公司的管理团队,如晋升主任/高级主任/资深主任/经理/总监....7、优先机会调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证券等内勤岗位工作;8、可成为平安的专职培训讲师;9、可成为平安未来专业银行/保险理财规划师;上班时间:双休,周一至周五8:15-10:30早会,之后时间自由支配,节假日按国家法定执行。 公司地址:深圳市龙华新区人民路与布龙路交汇处恒江大厦3楼101150部联系人:杨主任联系电话:18665851180

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PAL百万领袖人才(公司直属团队)友邦保险有限公司深圳分公司深圳-罗湖区2-2.5万/月02-25

学历要求:硕士|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

【职位要求】1、25-35;2、本科以上学历,硕士、海归优先;3、过往年收入15万元以上;4、在深圳本地工作两年或以上工作经历;5、具有良好的人品,管理或者销售潜能;6、具有金融、医疗、法律、教育等行业经验者或有销售和管理经验者优先;7、通过国际职业测评与三轮面试。【职位描述】1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;3、按照公司的标准组建属于自己的业务团队,并管理、督导、培训、激励业务队伍。营销员制度,签代理协议【面试须知】1、请携带身份证、学历证原件;2、请职业着装。公司官网http://www.aia.com.cn/zh-cn/index.html联系人:Lydia 13662251713               ME 陈先生0755-82695888公司总部地址:深圳市罗湖区地王大厦52楼友邦保险营销服务部:深圳市罗湖区地王大厦6楼友邦保险旗舰店地址:深圳市福田区金田路能源大厦北塔10-11楼

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德国安联-大客户销售经理中德安联人寿保险有限公司深圳分公司布吉营销服务部深圳-龙岗区1.5-2万/月02-25

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

职责描述:【任职要求】1.男女不限,形象气质良好,22岁—35岁;身体健康,工作主动积极,乐于迎接挑战;2.本科学历及以上,有保险从业经验或海外留学经验者优先考虑,条件特别优秀者可适当放宽;3.金融背景知识丰富,热爱销售工作,有强烈的创业意识,愿与公司一同成长;4.能实现自我管理,自我激励,以结果为导向,可承受必要的工作压力;5.兴趣爱好广泛,乐于与人沟通,诚实守信,具有高度的团队合作精神及工作热情。【工作职责】1.学习和熟悉市场上所有保险及高端理财产品的特点和配置方法;2.针对公司各类保险及理财产品进行高净值客户的开发和维护,为高净值客户提供专业的家庭财富配置及管理服务;3.吸引高学历、高素质人才加入公司青年才俊计划,打造高专业度、高绩效产能的家庭财富规划师团队;4.根据业务拓展及客户维护等需要,开展多样化的市场推广活动,加强公司品牌建设,提升个人及团队的市场美誉度;5.了解市场动态和客户需求,为公司产品、运营流程、客户服务等部门提供改进建议。我们为您提供:?1.良好的外企工作环境2.合伙人合作机制3.公司提供的发展平台及启动资金4.终身佣金的回报机制5.高效、专业性的导师式培训

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平安金服内勤催收/正式编制深圳平安综合金融服务有限公司合肥分公司深圳-福田区0.8-1万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

? 工作内容(本岗位为非销售类岗位)1. 对欠款客户进行电话催收;2. 协助客户维护信用记录;3. 协助公司对风险客户进行管控。? 应聘要求1. 大专及以上学历(可在学信网查询),普通话标准,沟通表达能力良好,抗压能力和稳定性高;2. 有2-3年工作经验,有过催收、电销工作管理经验(特别是信用卡催收或者正规保险销售经验者)优先。? 上班时间 上班时间:08:55~18:00,月休4-7天? 薪资福利1. 薪资综合薪资平均每月6000-8000元以上,(薪资包含:基本工资3800、达标工资奖、超标奖、防暑降温费、节日补贴、六险一金、加班费等),培训期为7~14天。2. 福利ü 入职签订平安正式劳动合同,世界500强公司正式内勤编制,缴纳六险一金;ü 逢年过年,公司会发放过节费及节日慰问礼包ü 员工生日,公司送出惊喜礼物并举办生日会ü 员工拓展活动、工会活动、团建活动、激励旅游ü 员工婚庆、生育、丧葬等符合公司制度,可享受工资慰问金福利ü 每年一度员工免费专业医疗体检? 晋升发展助理人员→初级管理人员→区域管理人员→区域经理联系人:杨老师15970877892(微信同号)上班地址:深圳市福田区钰裕大厦温馨提示:我们不以高底薪来吸引懒人,只有高提成和广阔的发展平台帮助你实现你的理想!我们不差钱,只差对钱有欲望的人才!        因工作繁忙,投递简历不能及时回复,可电话联系或加微信(即手机号)咨询!

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急聘 销售储备干部 月均13K 福利手机 五险一金深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-龙岗区0.8-1万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

听说您也是这样的人?【想赚钱】——世界那么大,我想去看看;钱包那么小,哪都去不了;加入乐有家,一年实现五子登科【要成长】——知道越多懂得就越少,想要学习却缺乏门道,加入乐有家,一对一导师指导【爱交友】——一个人,产生狭隘;一群人,交流迸发思维;加入乐有家,获得精英人脉【去创业】——技能经济令人崩溃,客户来源令人唏嘘,加入乐有家,做自己的老板【想立足】——物价房价比天高,生活困难寸难行,加入乐有家,保障后顾之忧同道之人,欢迎加入我们乐有家,为平凡的你圆不平凡的梦!团队氛围是怎样的?团队氛围简单真诚,协同作战不内耗,阳光透明不腐化,无限激情、无限正能量,每月一次民主生活会,共同进步。平均年龄23岁;同事像大学的同学、师兄师姐,团队年轻有素质,高效、快乐、职业化【岗位设计】——集团营销储备干部、营销销冠( 优先参加集团的管理会议,学习管理经验)1、年满18周岁,统招大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;5、想加入集团总部实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。【工作的内容】——1.收集、发布房屋出售信息;线上线下收集房源信息;2.接待客户、了解客户需求,推荐匹配的房屋信息;3.陪同客户看房,提供准确的房源信息,进行谈判,促成交易;4.对客户提供后期服务,维护客户关系。要求:能够吃苦耐劳,适应朝九晚九点半的工作时间,有梦想有激情能坚持的主儿!【薪酬待遇是怎样?】——1、本科薪酬7500元起,大专薪酬6800元起我们纯大学生团队薪酬人均1.3万(不含高峰期),讲究协同作战,不搞人海战术(无论是否有业绩,底薪每月15号发放,各类补贴20日发放)2、同时,量化达标即可晋升置业经理岗位,绩效再加1000!3、另享有55%-80%超高业绩核算比例,(单月25日发放)【没有从事过房产销售不了解这个行业怎么办?我们有提供三级培训体制】——1、乐有家学院:自己的培训企业大学,拥有优秀且有经验的培训讲师,1000多门培训课程,免费报名学习2、基地培训:区域每周一次针对市场经济的系统培训3、导师一对一带教:每日一训+每日一考,理论加实践性的专业辅导【我比较注重前景发展,晋升发展空间如何?】——合适的人放在合适的岗位,每月一次的竞聘机会,面向全员开放,70%以上90后管理人员,鼓励纵向或横向发展1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁2、一年做店长,两年做副总,五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名,副总经理42名!工作时间是怎样的?一周上班6天,一般都是周一或者周二调休,国家规定的节假日对等调休,比较轻松也很健康,不用全天坐在电脑面前神经高度紧张,我们大部分时间在跟客户聊天,打打电话,发发网络,附近小区带客户看房,环境很好,劳逸结合,工作模式比较健康,也比较人性化。)★ 面试流程:初试-复试(当天知道面试结果,无需等待)-见习培训(双向选择)-终试-入职★ 工作地点: 深圳各大区龙岗、龙华、福田、宝安、南山等(根据意愿就近安排,提供住宿)★ 求职电话:90后HR主任 陈丽娜:13688987163(微信同号,这里有你想要的,主动联系者优先)

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平安优才主管中国平安人寿保险股份有限公司深圳分公司深圳-罗湖区1.5-2万/月02-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位职责:只纳优秀人才的团队!顶尖一流销售队伍隆重招聘!!! 顶尖绩优团队,在过往全国几十万支团队中入围前20强。 团队成员年轻,年龄基本80后,部分70及90后,全部高学历高颜值高收入。保持高水平的竞争力、创新能力及狼性。 团队中成员,不乏从前是企业主、金融从业人员、集团高管、以及不甘平庸的妈妈。成员中最快创造百万年薪用时30个月。 我们相信走得有多远思想就有多远,所以每年都提供机会出国游学,全国周游,提供假期安排行程全免费用。 人生是否能逆袭就看您当下的选择,年轻富活力的团队欢迎追求卓越的你加盟共创世界巨头辉煌明天。 微信/电话:13418488275 胡主任 职位描述: 一、【任职要求】: 1、年龄25—45周岁,身体健康,品貌端正; 2、大学专科(含)以上学历,本科、硕士及海归优先; 3、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先; 4、具有优秀的心理素质,优秀的沟通能力以及团队精神; 二、【工作职责】:描述 (一个客户,一个账户,多个产品,一站式服务) 为高净值客户提供以下全方面的金融产品及服务。 1、人寿保险,如健康、意外、养老、教育基金、团体意外险等; 2、财产保险,如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等; 3、证券业务及产品,如股票、债券、基金等; 4、银行业务,平安银行所提供的相关产品及服务,如平安银行借记卡,信用卡,信用贷款业务等; 5、信托业务及产品,如财产信托计划、资金信托计划、企业年金等; 6、“平安好房”“平安好车”等售楼售车项目; 7、P2P平安陆金所产品; 根据高净值客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息,为客户制定一套符合个人特征建议方案,确保客户财务独立和金融安全; 通过存款、股票、债券、基金、保险、动产、不动产等各种金融产品组成的投资组合,为高净值设计合理的税务规划,以满足客户长期的生活目标和财务目标。  三、【福利及待遇】: 1、 待遇及福利:岗位津贴+佣金+钻石奖+季度奖+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他项奖金; 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障; 3、一年享有4-5次旅游机会; 4、多元化的收入渠道,包括:人寿保险(健康、意外、养老、储蓄分红、团体意外险等);财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等);证券业务;银行业务(如信用卡、借记卡等业务);信托业务及产品、企业年金;“平安好房”“平安好车”项目;P2P平安陆金所产品; 5、终身免费享受平安大学营销学系、管理学系等专业培训; 6、公平透明的晋升机会,公司将为您成为职业经理人提供广阔的发展空间。 四、【职业规划】 公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人,可以组建自己专业的金融团队,把你打造成营业部经理,营业区总监。 1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训 2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训 4、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监 5、中国平安金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人。 如您符合我们的要求,我们将会给您提供一个绽放精彩人生的大舞台!  【加盟我们的七大理由】 理由一:保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。 1、每年以40%的速度在全球递增的行业。 2、世界500强中,金融保险企业占53个席位,其他任何行业都望尘莫及。 3、改革开放以来,继流通资本、产业资本之后,金融(保险)资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。 理由二:免巨额创业资金,低风险、高回报,简简单单圆你老板梦,成就属于自己一生的事业自己为自己打工,积累永远属于自己的财富和客户群,也就是当老板,是很多人梦寐以求的事。可如今即使开一个很小的门店也需一次性投入不菲的资金。万一经营不善就会落得血本无归,留下惨痛的记忆。 有没有既无风险,又可当上老板的方法呢? 有,从事金融行业,客户是自己的,收入与努力成正比,自己组建团队,的确和当老板一样,却不用您拿出大笔的资金。  理由三:自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。 1、工作时间完全由自己安排,不受他人约束。 2、可以根据自己的状态调整工作强度。 3、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。 4、收入由自己的勤奋程度决定,没有上限。 理由四:越做越轻松。 1、不是公司员工,而是公司的合作者,你永远不用担心你的职位被取代。 2、技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短,而做保险是和人打交道,经验永远不过时。 3、只要服务做得好,客户群越来越大,转介绍越来越多,越做越轻松。 理由五:政策透明, 晋升有道在普通行业要想得到升迁,你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰,而在这里,升迁制度完全处在阳光下,能力是决定你升迁的惟一标准。 随着中国平安的迅猛发展,有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的,现在加入金融保险行业发展前景不可限量。  理由六:系统专业培训, 对平安有所了解的人都会知道,平安培训绝对超过其他行业。进入平安,你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流,会令你博采众长,更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时,甚至有这样的条件:有从事过保险工作经验的优先录用。可见,平安是一个培养人才的地方。 理由七:出国旅游,丰富人生。 1、公司经常会有各种业绩竞赛活动,旅游常常作为奖励的方式。 2、只要业绩优秀,你就有机会出国参加全球寿险界的“奥运盛会”——百万圆桌会议,和世界营销大师同台交流。  JOIN US to three reasons One reason: insurance is a full of opportunities and challenges, the future of the sunrise industry. 1, 40% of the annual rate of increase in the global industry. 2, the top 500 in the world, financial and insurance enterprises accounted for 53 seats, than any other industry. 3, since the reform and opening up, following the circulation of capital, industrial capital, financial (insurance) capital will be the next to create China's millionaires industry. Reason two: avoid huge capital, low risk, high return, simple round your boss dream, the achievement of their own career for their own work, always accumulate their own wealth and customer base, which is when the boss, is the dream of many people. But now even open a very small stores also need to invest a lot of money in a lump sum. In case of poor management will come down the drain, left a painful memory. Is there no risk, but also can be used as a method of the boss? Yes, in the financial industry, customers are their own, income and effort is proportional to their formation of the team, and when the boss is the same, but you do not have a lot of money to come up with. Three reasons: their decision to work time, work intensity, service objects, income levels of the free industry. 1, the work time is completely arranged by their own, not subject to other constraints. 2, according to their own state to adjust the intensity of work. 3, according to their own preferences contact with the people I want to know. 4, income determined by the degree of diligence, there is no limit. Contact: Director QUEENIWOO

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