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深圳促销经理
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渠道经理(市场方向)东莞太平洋博高润滑油有限公司异地招聘0.7-1.2万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

岗位要求:1、大专及以上学历,市场营销、化工、机械相关专业;2、5年以上工作经验,有润滑油产品、汽车后市场方面的从业经验者优先;3、具有一定的润滑油产品知识者优先;4、较强的分析能力和逻辑思维能力、良好的文字功底;5、熟悉各种互动营销活动形式,具备构建整体营销方案的能力;6、工作严谨、认真负责,身体健康,能接受出差安排;岗位职责:1、协助分析和管理全国渠道经销商情况,跟踪销售进度和履约情况;2、负责渠道规划管理及跟踪工作:如渠道项目的开展、推动及经销商的管理;3、销售状况追踪,撰写分区域推动计划。;4、协助对产品和品牌进行定位,拟定公司产品价值链定价模式;5、根据产品价值链,制定渠道推广政策和促销方案;6、上级交办的其他工作事项。本岗位五天八小时,周末双休如有意向,可电话联系叶小姐0769-82922020

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市场专员/6000无责/免端口费/包住贝壳找房(深圳)科技有限公司深圳-宝安区1-1.5万/月05-12

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

如果你是一名新人,我们愿意培养;如果你想要挑战高薪,加入我们; 别担心没有经验,我们贝壳人有专门的培训基地;三天两夜的基地新人训,专业的房产授课; 欢迎投递简历,你若主动,我们便有故事,你若渴望,我们给你一个成就的舞台。 【岗位职责】 1、熟练掌握区域楼盘详细情况; 2、负责公司房源开发与积累,与业主建立良好的关系; 3、负责挖掘客户需求,为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务; 4、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 5、打造个人的专业品牌。 【任职资格】 1、年龄在20—40周岁; 2、诚实守信、能承受较强的工作压力、具有良好的团队精神;有胆量和决心挑战高薪 3、有良好的心态,有相关销售工作者优先;有相关同行业经验者可高级别入职; 4、接受应届毕业生,营销专业者可优先考虑。 5、备注:要求学历是统招本科,学信网可查。 【薪资福利】 1.优越薪酬:实习期:无责任底薪6000元+2000元绩效,综合8000; 2.转正后:底薪6000+提成(30-79%) 3.高提成+社保+商业险+法定假日+带薪年假+出国旅游等。 【员工晋升】 职业经纪人:助理经纪人—经纪人—高级经纪人—资深经纪人 职业经理人:初级店经理—高级店经理—资深店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理 【工作地点】 深圳各大区均有门店,就近安排住宿。 【贝壳人的收获】 专有培训基地:贝壳学院,专业培训讲师,一系列人才的标准化培养; 1、新人训——导师制——衔接训 2、大平台,高流量 自爆家门:深圳贝壳找房 是互联网公司,主营有新房、二手、租赁、旅居,海外等房产服务,提供海量的真实房源信息,结合精准的智能搜索,帮你从茫茫“房”海中,找到属于你的那一间。我们开放平台、赋能行业、装修、家居、社区服务……与“住”相关的一切,在这里都可以找到。新的服务和技术在贝壳生态体系里迭代,建立居住新标准,为万千家庭带来更美妙的家的体验。智能、丰富、真实,这就是贝壳。

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店长深圳市玛歌品牌管理有限公司深圳-龙华区0.8-1.5万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、商品管理:   1、根据店铺特性组织货品,确保店铺在任何时候、任何区域都有足量的产品储备、品类储备,以提高销售的有效性。                         2、执行公司发布的商品运营策略,按库存要求控制商品数量和金额。   3、快速高效的按照指令完成商品的订货、补货、退货、调拨等。 4、负责收集门店来自顾客的有价值信息,定期反馈给区域经理和商品经理;负责收集竞争品牌和关注品牌的商品信息,定期反馈给商品经理二、陈列管理     1、确保店铺的形象满足公司的要求并适应当地客户的需求和期望                                                                                         2、负责参与制定和执行店铺的陈列计划,根据店铺特性和公司的陈列指引完成店铺的日常陈列工作。     三、营运管理   1、执行品牌的经营理念,营运模式,按公司整体营运计划完成店铺管理及业绩指标。 2、按照《终端店铺手册》的各模块要求,执行公司管理标准,按标准制度和流程来管理店铺 3、对店铺的日常营运管理及制度执行负责,维护店铺销售形象;对店铺员工的日常工作行为进行督促、指导,打造优秀团队。4、按《店铺日志》要求制订各类报表、员工工资核算、考勤排班及各类信息反馈;每日有计划性安排店铺日常工作。5、根据店铺特性组织货品,制定销售活动、销售竞赛、促销活动提升销售业绩等计划。 6、有力推广会员计划、会员管理组织会员活动办理会员申请打造有品牌特性的会员体制。后期的会员管理、活动通知及会员维护  7、对店铺的日常指标控制,如店铺人力成本控制、其他费用控制,商品库存控制等;日常现金、账务的财务对接及对账,店铺商品的管理,保障公司财物的安全。有效控制分管部门总体预算,以最低的成本(工时,电力,店铺办公用品,家具,TGT系统,安防设备等)达到***的销售目标。8、顾客服务管理:监督员工提供的客户服务能达到公司的标准,关注顾客需求,定期将有价值的信息收集并反馈给区域经理。9、处理店铺应急事务、顾客投诉。完成公司安排的其他工作。四  员工招聘与培养   1、 协助部门经理进行店铺员工的管理,对团队工作进行安排,培训员工,激励员工,管理员工休假,管理入职/离职员工的相关资料,解决员工关系问题。2、对店铺员工进行技能培训、绩效考核,按业绩、服务质量、职业素质等,对员工晋升、调岗、加薪提出建议  3、指导、监督管理组成员,进行日常的店铺管理工作,合理安排各岗位工作,打造标准化店铺。 4、关爱员工,保障员工在上班期间的人身安全,协调员工关系,帮助员工个人提升,打造团结、友爱、互帮互助、吃苦耐劳,专业专注的团队。任职资格:1,学历要求 大专或以上学历    2、专业要求    市场营销类专业/艺术/服装设计类专业  3、从业年限要求  5年以上工作经验   3年以上单店管理经验     4、任职品牌要求   知名服装零售行业 国内外中高端女装品牌;知名时尚机构或媒体工作经历技能要求:1,会ERP软件使用和数据分析  2,会橱窗和店面陈列实操   3、擅长做VIP个性服务  4,审美意识高,懂色彩和服装设计 5,擅长服装搭配 (不局限个人喜好)6,对流行及时尚敏感,对空间陈列有兴趣                                    7、会摄影、制作短视频等

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店经理 (东海)深圳市娅奴实业有限公司深圳-福田区0.6-1万/月05-12

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、善于带领团队和培训导购人员,提高员工工作积极性,具备高度责任感与较好的工作态度;2、有丰富的销售经验,熟悉服装的色彩、面料及其搭配;3、精通营销技巧、人员培训、促销策略实施;4、有较强的销售能力及售后处理能力。任职要求:1、22-35岁,正规全日制大专以上学历,有两年以上实际在职工作经验;2、具有较强的协调能力及独立处理问题能力,有较强销售能力。有意可电话联系:郭13691953592

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项目/店促执行主管上海万宝锐旗市场营销策划有限公司深圳-福田区5-7千/月05-12

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1、负责区域内活动的筹备、执行和质量把控;2、依据活动执行计划,控制进度;3、活动执行过程中的全面内外部协调工作,保证活动的顺利进行;4、监控活动执行的质量,及时掌握反馈活动现场的情况;5、处理活动中遇到的各类问题。任职资格:1、高中以上学历,专业不限;2、具有3年以上深圳地区同行公司执行主管经验;3、在深圳地区有一定的招聘和管理团队能力,能独立带团执行活动方案和控制整个活动流程,协调活动计划和进程。  4、能够承受工作压力,有问题不逃避,具有团队意识和较好的职业素养;薪资结构:基本工资5K-7K,另+场次奖金

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汽车服务加盟店面运营深圳车仆汽车用品发展有限公司深圳6-8千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职位关键词:汽车,店面销售,个人客户,企业客户,华南岗位职能:1、完成公司制定的各项任务指标,严格遵守公司的相关制度和要求,维护公司的利益。2、做好店面运营指导和培训工作,落实月度产品营销目标。3、掌握产品各项知识,为店面做好销售做销售指导。4、积极反馈市场情况,做好市场反馈工作。工作内容:1、负责与加盟商之间的关系维护,做好店面服务,完成公司指定的产品销售目标;2、做好项目导入工作,通过项目导入引进更多的车仆产品,增加其回款,创造利润。3、做好店面系统导入工作,督促已经加盟的店面按照公司的要求使用接车系统和保险系统,保证自己负责的加盟店系统使用率。4、做好店面的标准化流程导入工作,通过对加盟店进行培训促使其严格按照车仆标准化流程进行相关服务,保证服务质量和客户体验。5、及时向店面宣导保险公司各项政策,做好保险售前营销方案,售后服务标准6、完成领导交代的各项工作。任职资格:1、年龄20-40岁之间,大专及以上学历,能熟练驾驶汽车并且接受广东省内出差或者异地调动安排;2、有2年以上的汽车后市场行业经验,熟悉汽车养护品,销售经验丰富者优先考虑;3、具备一定的活动策划能力;4、富有责任心及团队协作意识

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市场督导远山田礼(深圳)农业投资有限公司深圳-福田区0.6-1万/月05-12

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责公司产品的终端销售及管理工作;2、负责组织参加终端产品推广活动,根据各大卖场情况,负责促销活动的策划及开展,保证销售目标的完成;3、负责区域内促销员团队的搭建,人员招聘与培训;4、维护公司产品品牌形象和陈列跟进。任职要求:1、学历不限,性别不限,优秀的沟通表达能力,组织协调能力;2、责任心强,应变能力强,能接受省内出差;备注:底薪4500元+活动业绩提成1个点。

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化妆品市场督导专员(急)深圳市兰亭科技股份有限公司深圳-坪山区0.5-1万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、针对新近门店销售人员培训公司产品知识、门店连带销售技巧、形象礼仪、皮肤护肤知识、心态等;2、调查销售人员培训需求,编制、调整、执行培训计划;3、代领门店工作人员销售产品,解答疑难问题等;4、跟进各门店销售及存货情况;5、协助区域经理完成销售任务;任职资格1、可以长时间出差;2、最近一年从事本行业或相似工作,有化妆品日化销售经验者优先;3、熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;5、熟练使用办公软件,可制作课件。

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促销经理/提供住宿/五险一金深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-福田区0.8-1万/月05-11

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【薪酬】(底薪与真服务津贴和业绩没关系,有无业绩都会正常发放) 大专:6800底薪=(5300无责底薪+1500真服务津贴)?本科:7500底薪=(6000无责底薪+1500真服务津贴) 55%-80%的超高业绩核算比例(全国各个城市皆有网点,其他各个城市的薪资欢迎咨询) 很多人说我们薪资是不是假的怎么这么高,是不是骗人的, 1.我们是低运营且高回报 2.我们招收的是大专及大专学历以上的大学生,深圳消费水平很高,我们得保障员工在深圳的日常开销,员工才能安心工作。 3.并不是每一个城市薪资都这么高,其他城市会比深圳低,如广州大专6400本科7200,其他城市更低,这个薪资是根据城市消费水平来定的。 4.公司在职员工三万多人,现在遍布全国,如果是假的,公司怎么可能还会有这么多人在公司呢。 【带教体系完善】 1.没有经验没有关系,只要你愿意学。 2.面试通过报道,就安排导师,签订导师带教协议。 3.总部、基地、门店的三级培训,还有每天中午店长副总的培训。 4.开单合作式,老人会带着新人去跑单,现场教学,且全国合作式的开单模式,不单兵作战,内部没有勾心斗角。 5.想要晋升,必须培养出后备才行,不然不能晋升。(如店长想升副总,必须培养出俩个店长才可以) 【.工作内容】 1.早会午会的培训加起来1个小时。 2.电话销售1个小时 3.拍视频VR和图片上传到网络。 4.网络时代,在网络和端口上发布房源信息。优化内容,让自己更有竞争力 5.处理进线,有客户进线,做好真服务,了解客户的需求,为客户匹配合适的房子,并带客户实地看房,看护看中了就协助业主和客户谈判。 D.工作时间:大部分实行朝九晚九点半周六日开单高峰期,要上班,会在周一二进行调休。 E.晋升: 职业顾问-职业经理-见习店长-店长-副总-营销副总裁-总裁 每升一级都会加薪 另外每一个级别都会有级别,薪酬都不一样比如:您是大专入职就是A2职业顾问,本科A3,还可以再往上面升,俩个层级晋升薪资都会加。 入职一个月就可以参加竞聘,公开笔试面投的方式。而且可以破格提拔 如陈子锐店长18年毕业,7天升店长,3个月升营销副总,如今年薪资上百万 工作地点:深圳南山、龙华、福田、龙岗、宝安、罗湖各个区域就近安排(全国各个城市皆有网点,欢迎主动咨询) 提供住宿:三室二厅的花园小区房 不能吃苦的别来,想混底薪的别来,不上进的别来,不想学习的别来,安于现状的是别来,想提升自己欢迎滴滴,想赚钱的欢迎滴滴,想当管理的欢迎联系。 乐有家期待你们的加入,我的职责就是为公司筛选人才,实现双赢 近期求职高峰期 主动联系优先安排面试?,主动投递,抢占先机招聘官周主任180-- 9895 -- 2037 --(主动联系请备注姓名+学历+毕业时间)

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策划推广师(餐饮)深圳市美信泰电子有限公司深圳-南山区1-1.5万/月05-07

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

应聘需求: 1、30-45岁大专以上学历,5年以上大型餐饮连锁集团运营或策划推广管理经验; 2、精通大型餐饮门店运营体系、组织架构、管理规范、财务机制等; 3、熟悉连锁餐饮企业媒体营销渠道,有成功的线上线下品牌推广经验; 4、敏锐的市场洞察能力和数据分析能力,善于发现问题并改解决问题; 5、强烈的工作责任心、进取心,良好的创业精神、创新意识和团队协作精神。 工作职责: 1、带领运营团队制定并推行线上、线下品牌宣传、活动推广方案,跟进执行效果并及时做出改进; 2、建立和优化公司餐饮版块管理制度、培训体系,不断优化管理工作流程和细节; 3、网评管理:线上顾客评价的统计分析,及时反馈到相关负责人,追踪改进; 4、定期对运营参数系统分析和总结,并提出改进方案; 5、发展和带领优秀的运营管理队伍。 福利待遇:五险一金、带薪年假,年终奖、员工旅游、下午茶,生日会等。

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促销主管深圳市蜂之源生物科技发展有限公司深圳6-8千/月04-27

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

此岗位为(门店督导/促销督导)1、协助完成终端销售指标及排名目标2、对新店开业、店庆活动、大型路演等进行现场销售支持3、对新开门店、重点门店、业绩不良门店等进行点对点支持,直接带动销售或解决问题以提升销售4、协助编制培训资料,开展终端人员培训,配合培训部门、陈列部门做好产品、销售技能及陈列等相关培训,落实相关要求5、持续进行终端巡查及现场问题解决,协助搭建销售团队6、主动、及时反馈商场商圈、竞争品牌信息,终端动态及公司政策等执行状况任职资格1、大专以上学历,两年以上促销员管理经验;2、熟悉卖场操作流程、促销员工作内容和心理变化,能独立开展工作;3、具备良好的沟通能力和人员管理能力,善于与卖场管理人员沟通;4、表达流利,思维敏捷,能吃苦耐劳,责任心强,能承受较大工作压力;5、熟练操作办公软件。公司网页*********************公司名称:深圳市蜂之源生物科技发展有限公司公司地址:罗湖区爱国路建国大厦603室公司优势:公司采用人性化管理,已进入发展的快车道,会给有能力肯努力的人提供很多晋升的机会;入职即办理社保。公司电话:25408803,韦小姐面试时间:周三、周五上午(9:30-11:30)、下午(14:00-17:00),请各自携带相关证件、简历前往。

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推广专员-华南区域广东蓬盛味业有限公司深圳-南山区5-7千/月04-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、促销推广活动的策划、方案细化与组织;2、市场推广方案的执行:现场布建、物料、人员、活动氛围等的安排)、跟踪、督导、具体实施与效果评估;3、活动费用的使用监控及使用效果分析;4、负责收集活动方案的结案材料;5、市场推广渠道的管理与维护。任职要求:  1、熟练使用Office软件,能使用Excel进行简单数据分析; 2、具备良好的活动方案执行能力; 3、具有较强的沟通协调能力和执行能力; 4、有快消行业经验优先。

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急聘//应届毕业生/捌仟工资深圳链家房地产经纪有限公司深圳-福田区0.6-2万/月04-24

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

薪资: (1)新人入职底薪:专人培训,本科实习期,8000元(内含绩效工资3000元); (2)转正高提佣:高底保障薪4000-6000元,享受高提成:30%-85%; 一、任职要求: 1. 年龄:19周岁-30周岁; 2. 诚实可信,拼搏进取,积极向上; 3. 五官端正,沟通良好,团队意识和服务意识强; 4. 学历要求:统招全日制本科(含)以上学历; 【薪酬福利-根据员工身份实行不同福利方案】 福利: ①内部员工租房、买房、租住自如房屋,服务费享受员工折扣价; ②内部员工享有免费学历进修; ③老员工享有周年庆定制礼物; ④精英社成员享有免费出国游;

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门店经理深圳市友记餐饮厨具总汇有限公司深圳-罗湖区0.6-1.5万/月03-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

  1、全面主持门店的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施;  2、制定月度、季度、年度销售计划并组织实施,完成企业总部下达的店铺营销指标.  3、分析经营状况,参与市场调研,了解其他店铺及市场竞争对手,进行比较分析,拟定改善方案并实施  4、管理库存,合理控制门店货品存货量,保证店铺的商品能满足顾客需要.  5、控制店铺的损耗、营运成本及其他费用支出,节省开支厉行节约.  6、店铺的日常经营管理,如商品陈列、摆放规范整洁,货品摆放的合理性、店铺的清洁卫生、店内巡视等.  7、监察下属营业、前台、发货等小组之间的分工协作,确保各职能单位运作顺畅;  8、保证门店的正常运营,并对顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾及突发事件进行妥善处理;  9、店铺人员管理,包括人员招聘、教育培训、考核与激励等  10、店铺安全管理,做好店内防火、防盗等消防安全工作  11、配合公司参与制订门店各种工作流程的制订与优化。任职要求:1.男女不限,28-35岁,大专以上学历;2.门店管理经验2年以上;3.办公软件、ERP系统能熟练操作;4.有餐饮厨具、酒店用品行业经验优先。  

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执行督导上海和尊商务经济信息咨询有限公司深圳4.5-6千/月05-12

学历要求:中技|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

执行督导岗位职责: 1、负责所辖区域促销人员的招募、培训和调配 2、对促销员业绩和能力进行考察评估,定期上交各项报表和数据 3、对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合管理,协助调整销售策略和人员安排 4、根据公司要求执行、规范促销员日常管理流程,并监督实施各项促销活动 任职资格 1、中技以上学历,有相关经验优先; 2、熟悉卖场操作流程、促销员工作内容,能独立开展工作; 3、具备良好的沟通能力和人员管理能力,善于与卖场管理人员沟通; 4、表达流利,思维敏捷,能吃苦耐劳,责任心强,能承受较大工作压力; 5、熟练操作办公软件。

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促销专员深圳百事可乐饮料有限公司异地招聘5-8千/月05-10

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

一、岗位职责:1、年度预算费用分配,对接到部/所/渠道等; 2、通路1+3促销规划(三阶/二阶/一阶),省公司月度促销力度规划、上限维护,创建通案促销案; 3、促销方案提案、结案审核; 4、费控系统日常管理; 5、节气促销专案策略规划、追踪、检核;  二、岗位要求: 1、专业要求:企业管理、市场营销、国际经济与贸易、商品学、工商管理、金融学、管理科学等相关专业,有相关工作经验者优先考虑; 2、熟悉电脑操作,能熟练运用办公软件; 3、沟通协调、富创造力、分析能力、执行能力强。  三、其他: 1、提供同行业有竞争力的薪酬福利,月薪5000-8000元/月,提供五险;  2、上班时间:8:30-12:00 13:00-17:30 周六加班(双倍工资),周日固休。

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营销储干 挑战高薪/提供住宿深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-龙岗区6-8千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

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在线销售/提供住宿月均2W+深圳市乐有家房产交易有限公司深圳-宝安区0.8-1万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【乐有家简介】1、虽年少,不轻狂,起点高,有故事。2008年从中介巨人创辉租售的肩膀上展翅腾飞!2、有家的地方就有乐有家。近2000家连锁网点,20000多名从业人员,在已进驻的大多数城市市场份额位居前列。3、梦想不仅仅是梦。2009年起,连续七届人才工程引进了大批校招人员,培养了一大批店长、副总经理、董事、监事。4、学院助你成功。不招熟手,只聘新人,培养自己的干部。5、我们年轻,没有经验,没有人脉,!6、员工富公司富,员工强公司强。这是一个没有天花板的舞台,向上晋升、横向发展都行,你有能力和结果,我们就敢给机会!【福利】幸福,挡不住:薪酬福利:1:本科学历7500起(6000元保障底薪+1500元绩效奖励)2:大专学历6800起 (5300元保障底薪+1500元绩效奖励)(底薪跟学历相关,无论是否有业绩每个月都是固定发放)行业最  高业绩核算比例奖金55%~80%,没有之一!◆要加薪? no problem! 往年加薪幅度平均24%以上,每年至少两次次加薪机会!◆推行职能人员薪酬“三年翻一倍,五年翻两倍”等薪酬福利政策,亲,一起来翻滚吧!◆五险一金、员工宿舍、商业保险、带薪年假、节日关怀礼,一个也不会少!◆丰富多彩的员工文体活动、新人联谊、国内外旅游等,so happy!【岗位职责】1.负责给客户介绍房源2.负责给业主提供营销方案3.带客看房,沟通达成交易【岗位要求】1、年满18周岁,大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;【先从改变开始】房地产行业是一个充满挑战的行业,拒绝一切好逸恶劳,贪玩好耍,没有上进心的求职者,如果你有足够的上进心,本公司将会改变你的形象,素质,举止言谈,生活水平,人生规划, 进入公司会有专人一对一培训,只要你愿意挑战,不妨来实地面试,给自己一个机会,也给公司一个挖掘人才的机会【职业发展】:1、置业顾问——置业经理(储备店长)——店长——副总经理——营销副总裁。2、一年做店长,两年做副总,五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名,副总经理42名!★ 面试流程:电话初试-线上复试-见习培训-入职★ 工作地点: 深圳各大区(根据意愿就近安排,提供住宿)【应聘直通车】您的伯乐:宋主任 15I 73I5 9007(可添加好友,因近期应聘人员过多,主动联系者优先安排面试)

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山东销售代表+4.8k起薪深圳市乐有家控股集团有限公司异地招聘0.8-1万/月05-12

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【薪酬晋升】1、薪酬:员工富,公司富!大专以上4300起(底薪+补贴)本科以上4800起(底薪+补贴)55%-80%高额奖金,加入公司3年多,从未拖欠一次工资都是按时发放甚至提前发放其他福利:五险、专业培训、一对一带教、节日大礼、生日关怀、员工旅游、各类额外奖金(授课奖、仁杰奖等)……2、晋升:举贤任能,唯才是举!营销储干(置业顾问)-职业经理-店长-营销副总经理-营销副总裁!入职满一个月后,每月一次竞聘机会,通过即可晋升岗位。【岗位职责】:1、社区资源维护者:熟练掌握区域楼盘情况,实勘物业状况;与业主建立良好的业务协作关系;2、市场资源开拓者:通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户;将客户、盘源信息录入公司系统;主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议;3、置业服务专家:为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;保持高效执行力,完成日常量化指标;4、商务谈判专家:结合客户业主双方需求做好中间方角色,跟进磋商、谈判签约;5、集团优秀储备军:作为专业精英或店长、营销副总、子公司负责人等综合管理方向后备培养。【任职要求】:1、专业不限,有学生干部经历、大型实践/统筹工作经历、营销类经历优先;2、良好的沟通表达能力,性格开朗外向,有激情,工作严谨;3、心理素质好,抗压能力强,踏实肯干;4、责任心强,并有成就一番事业的决心。【工作地点】全国150城任您选择全国拓展近200个大中城市,支持城市间人才流动!

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KA业务督导太白超越农业有限公司深圳-龙岗区6-9千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、完成区域经理/渠道经理下达的责任区域内KA的销售任务。2、制定KA拜访路线,周期性拜访KA客户。3、完成KA的促销执行、检核并做总结。4、收集反馈市场信息,对市场问题提出建设并寻求支持。5、完成巡店理促/驻店理促的日常指导(协同拜访)。6、建立辖区内KA客户档案并及时更新。7、对于系统KA商超店铺出现的任何问题,需要及时与执行部门积极沟通并处理。8、与系统KA商超的负责人保持良好的沟通,做好客情维护工作。9、与重要店铺建立直接的谈判关系,处理各项终端问题。10、按公司要求做好新品进店,网点的开发。11、维护产品生动化陈列,并争取排面最优化。12、按时完成商超对帐、结算工作,杜绝超帐期事情的发生。13、认真填写每日工作日记,协同拜访。14、完成上级交办的各项工作。任职要求:1、1-3年快消行业工作经验;2、具有较强的沟通表达能力,谈判能力;3、大专以上学历,市场营销专业。

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