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深圳 促销主管/督导
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市场推广主任(深圳) 洽洽食品股份有限公司 深圳 0.7-1万/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责区域CP推广规划统筹,拟定创新性推广落地政策,协助销售BU完成国葵销售业绩目标,带领团队达成促销活动和促销队伍的销售指标;2、配称公司国葵产品定位,收集、整理、分析市场信息,提交分析报告,协助销售BU制定产品的年度市场推广策略和活动计划;3、根据负责区域国葵各品BU聚焦产品及新品上市,制定年度/季度市场推广策略和活动计划,并落实推广方案和编制各类市场推广的活动预算,并对其进行控制;4、了解负责区域竞争对手市场策略,产品推广重点和促销手段等信息,并作出应对;5、根据产品推广策略配称促销品/道具等采购、提报、分配及使用规范,维护所辖城市促销品库,并进行管理;6、负责所在区域督导、促销员团队日常管理、SOP执行标准、考核及培训指导,根据市场推广活动的需要,对销售部门业务人员、促销和导购人员、经销商人员等进行活动执行方面的培训;7、管控所属区域国葵CP促销费用,评估费比;8、组织负责区域消费者品评活动及相关市场调研活动规划;9、组织开展负责区域新品上市宣讲知识和技能培训,提升新品上市效率,保障新品上市的落地促销执行;10、组织实施并负责监督市场推广活动,对市场推广活动的产品销售情况进行分析和评估,撰写相关分析和总结报告,对产品后续营销各阶段提出合理建议。任职要求:1、25-35岁,本科及以上学历,从事市场推广、活动管理等工作一年以上,有快消行业推广工作经验;2、具有独立制定市场推广方案并组织实施的能力;3、具备良好的组织计划、协调、执行能力,文字撰写能力突出,能有效应对突发事件;4、乐于接受挑战,具备优秀的团队意识、工作热情,能适应出差;5、能熟练操作各类办公软件,如Word、Excel、PPT制作等。

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深圳湾万象城女装店长 三黄时装(深圳)有限公司 深圳-南山区 0.8-1.2万/月 01-21

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1、两年或以上店铺管理经验,有国外进口服装或包包品牌背景者尤佳;2、 具备高度的责任心及店铺人员管理理念,主动性强并能承受工作压力;3、 身高160cm以上,形象佳;薪金组成: 基本工资+岗位津贴+餐补+提成工作地点:深圳市南山区深圳湾万象城公司代理奢侈品进口女装,港资公司,入职即购买五险一金,年终双薪,有薪年假,有薪生日假,定期体检。福利优越,诚邀您的加入!

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促销督导 富隆国际酒业(香港)有限公司 深圳-福田区 5-7千/月 01-21

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

职责范围 1,负责促销人员的招聘、培训和日常管理;2,负责促销员薪酬制定和核算;3,协助销售人员执行卖场促销活动;4,协助销售人员执行门店陈列及其他门店管理工作;5,负责卖场数据收集及整理;岗位要求 1,形象端正,性格开朗,反应能力强;2,有销售激情、责任心及较好的服务意识; 3,具备良好的沟通能力、人员管理能力及团队合作精神, 4,三年以上促销员管理经验,熟悉商超系统运作,有葡萄酒从业经验者优先;

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销售主管(深圳) 五谷磨房食品集团有限公司 深圳 0.6-1万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

工作职责:1,管理工作:A 招聘:我们提供富有竞争力的薪资体系,需要您择优录取;B 培训:我们的销售方式决定了我们的员工需要:试吃叫卖、现场沟通产生销售以及专业的产品知识等,这些我们希望可以通过您的培训来持续加强;同时我们希望您的培训能以提升顾客体验为出发点;C 辅导与团队激励:您的团队成员大概15人左右,需要您的辅导与影响,来提升团队的凝聚力与作战能力。2、运营工作:A 连锁运营:确保专柜运营符合公司标准;B 对外关系:与门店建立良好的客情关系,确保专柜的正常运营;C 新店开发:所管辖区域内地方系统的调研、谈判等工作。我们希望您:1、大专以上学历,有专卖店/专柜连锁运营管理经验,或奶粉行业销售管理经验;2、过往工作中有重大表现或者具备非常好的业绩,有能够带领团队创造突出业绩的信心及方法。工作地点:深圳罗湖福田1人,南山宝安区1人,

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督导 广东新龙新服饰有限公司 深圳 6-8千/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.辅导新店的开业筹备与扶持工作,包括人员招聘、培训、陈列指导、销售指导等;2.根据公司的销售政策,指导店铺销售,达成销售目标;3.执行店铺的运营检查,促进店铺营运、陈列、形象、商品管理的规范化运营;4.巡查店铺,收集终端店铺的销售数据,并诊断销售状况,制定和执行店铺业绩提升方案。5.区域店铺的员工关系管理,激励团队,培养和储备人才。任职资格:1.25-35岁,高中以上文化,两年以上品牌女装相关岗位工作经验;2.掌握女装的店铺运营、商品陈列、员工培训等相关技能;3.责任心强,有良好的沟通和协作能力。

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大区市场推广促销主管-深圳-03402 李宁(中国)体育用品有限公司 深圳-罗湖区 10-15万/年 01-21

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责: 1、复核并审批区域性年度促销预算; 2、对产品生命周期(上市、销售、退市期)零售营销策略提出建议; 3、对零售营销预算比例、使用用途、使用规则的方案设计提出建议; 4、配合全国性零售促销活动执行; 5、协助制定大区或省区零售促销执行方案,并对该方案给予培训; 6、促销活动前期准备、中期执行检查、后期促销效果分析。 任职要求: 1、教育背景:市场营销或体育营销等相关专业,本科学历 2、经验背景:国际、国内领先服装品牌市场推广管理相关岗位2年以上工作经验,有市场策划、推广及营销活动组织工作经验 3、专业知识:理解品牌市场营销理念,具备较高的市场敏感度 4、资质要求:具备较好的商务谈判能力、协调沟通能力和数据分析能力

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市场督导 深圳市必然服饰实业有限公司 深圳-龙华新区 0.4-1.5万/月 01-21

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【工作要求】1、有品牌服装公司相关工作经验,熟悉品牌连锁加盟及零售店的管理。2、有丰富的品牌服装终端经验,零售店铺运作流程、对导购培训、店铺管理、产品陈列概念组合、库存引导、形象维护管理有丰富的经验。3、对服装销售数据敏感,具备相关数据分析及货品调配能力。4、负责各店店面面陈列工作,并且进行巡视所负责区的店面,根据巡店情况发现店面存在的问题及时向上级反馈情况。5、建立和完善商场销售信息的收集、整理、分析和反馈;定期对竞争品牌销售状况进行调研和评估,熟悉掌握公司竞争状态和顾客 满意度。

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市场督导(安徽) 深圳市科迪生物科技有限公司 深圳-龙岗区 6-8千/月 01-21

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责区域门店的相关培训工作;2、巡店检查营运制度流程、陈列标准、仪容仪表等检查及考核;3、促进终端形象的统一,提高卖场管理技能和服务水平;4、负责店内终端销售,执行并落实公司每项营销政策。任职要求:1、25-35岁,大专以上学历;2、有商超日用品销售相关工作经验优先;3、能适应省内出差、抗压能力强。具体待遇面议,或电话沟通联系人:陈总 18926790971 152170251620755-89334900梁小姐

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督导兼陈列培训 深圳衡韵丝绸服饰有限公司 深圳-南山区 0.8-1.2万/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划,并分解到店,协助、指导各店的营销工作开展,达成营销目标的完成;2、监管所辖区域终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估;3、指导、督促各店店员的岗中工作,并对相关人员进行培训(包括陈列培训)、激励、评价和考核;4、了解区域市场的动态,提出竞争性经营对策,指导区域竞争性促销活动的开展与管理 ;5、定期巡查店铺,收集终端店铺的销售数据,提出终端销售改进专项建议方案;6、监督、指导终端店铺促销活动的执行,对促销结果进行分析,提高终端销售。任职要求:1、大专及以上学历,3年以上高档女装行业经验。2、亲和力强,有较强的语言沟通能力,善于和员工沟通;能吃苦耐劳,责任心强,能承受较大工作压力;3、熟悉终端店柜的运营,具有一定的数据分析能力;能操作电脑基本软件;4、熟练掌握FAB技巧,团结团队并协作销售;5、能适应外地出差。注:非诚勿扰

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市场推广专员 深圳邻趣科技有限公司 深圳-龙岗区 6-8千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责开拓当地线下门店,成为乐小拼社区电商自提点,开发及确定团长人选;2、负责自提点及团长前期社群的拉新的工作执行;3、引导新客户下单及培训团长下单及客户提货核销动作。4、将客户的需求、建议和问题进行整理和收集,定期、准确的向部门负责人和运营、客服提供客户反馈信息;5、执行城市本地的开拓计划,保证计划的顺利开展。二、任职资格:1、统招大专以上,1年左右工作经验,能吃苦耐劳,有激情有干劲;2、沟通协调能力强,良好的服务意识;3、较强的应变能力、协调能力,能独立处理紧急问题;4、有较强的学习能力,认同并愿意加入互联网行业。

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KA督导 浙江爱仕达电器股份有限公司 深圳 6-8千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

工作职责:1负责所属区域导购人员、演示人员、推广人员的日常管理及各项工作安排。2负责所属区域终端人员的日常培训课程设计(企业文化、产品知识、货品陈列、销售技巧等)和月度培训计划制订;3负责组织召开促演人员各项例会,宣贯企业文化及公司各项政策等;4协助分销经理和分销主管门店开张的筹备工作;5稽查与评估所属区域各门店的终端形象建设,包括品牌形象,服务礼仪、卖场营造、促销质量、库存等,对不合格项目提出整改意见,要求限时整改;6收集竞品对手信息,包括店堂主题、产品展示、宣传品使用、产品结构定位,产品价位、产品卖点、活动方式及活动规则、活动现场布置、导购员仪容仪表等;7维护与各门店客户相关人员的信息沟通,了解门店促销人员情况;8负责所属区域促销人员的费用审核和薪酬计算;9负责做好每日销售数据上报;10终端人员初步面试和评估,经分销经理审核,上报相关部门审批录用;11完成上级交办的其他任务;任职资格:1.大专以上学历,3年以上相关工作经验2.熟悉渠道销售模式,有活动策划经验3.较强的团队管理能力和沟通能力,良好的推动协作能力4.熟练使用PPT、Excel等办公软件

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运营督导 杭州滴滴汽车服务有限公司 深圳-宝安区 0.8-1万/月 01-21

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.负责区域新店产值及利润目标的完成;2.了解区域内门店所有服务项目、提供服务产品以及标价,协助完成开展片区内门店培训工作;3.执行业务的上传下达,协调所辖区域内门店标准化流程的执行与监督;4.参与公司总部各项政策和制度的制定与完善;5.帮助门店改善经营,提升利润;

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店员/营业员 深圳市善道实业有限公司 深圳 6-8千/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求 1、具有巧妙、灵活的销售语言和行为技巧,能不断提升自己的专业销售素质。 2、配合店长完成本店的各项工作。 3、具备出色的个人销售能力,和良好的团队配合和协作精神。 4、为人“诚实、正直、负责”。 5、要求:熟手、有女装销售经验。  高提成   上新多   走量快 上班地址:根据公司需求为先 按就近原则协调(深圳各区均有店面)深圳咨询电话:(0755)89315857 (汪姐)人力资源:万小姐1362234262(微信同号)公司邮箱:sz-cocoshop@163.com 

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督导 深圳市甘露珠宝首饰有限公司 深圳-罗湖区 5.5-6千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位要求:1、大专以上学历,市场营销,珠宝类相关专业;2、逻辑思维清晰,善于沟通交流,了解珠宝行业,熟悉店铺运营方式,有带店,巡店,培训相关工作经验;3、熟悉店铺运作流程,能高效协作加盟商,有一定的解决问题的能力。上班时间:8:30-12:00,13:30-17:30 大小周福利待遇:1、入职即可享受五险一金2、办公环境舒适,并配有员工食堂和宿舍3、企业文化活动丰富,团队氛围好4、行业龙头企业,发展平台大5、公司拥有内部讲师团队,晋升渠道通畅

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督导 深圳市新视线服饰有限公司 深圳-南山区 0.6-1万/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求: 1、区域管理经验丰富者优先; 2、有终端销售经验,有服装终端销售经验者优先; 3、性格开朗,表达能力、沟通能力较强; 4、投简历请附上近期生活照照片。

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100强互联网公司#展厅营销体验专员(英文)# 万宝盛华人力资源(中国)有限公司 深圳-龙岗区 0.8-1.2万/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

负责智能家居展厅的日常运营工作,包含展厅常规接待讲负责智能家居展厅的日常运营工作,包含展厅常规接待讲解(中英文),需求受理排班、陪同专家协调,迎来送往等。解(中英文),需求受理排班、陪同专家协调,迎来送往等。要求1、有展厅接待相关经验。2、要求***,28周岁以下,英语流利,形象气质佳,表达能力强。英语专业优先3、学习能力强,熟练使用相关办公软件

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市场助理 深圳市乐有家控股集团有限公司 深圳-宝安区 6-8千/月 01-21

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、【任职资格】1、男女不限,年龄在18—35周岁,初中以上学历;2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪,挑战自己。4、普通话流利,愿意与人交流。二、【薪资福利】1、上班时间:早8:30-12:00 13:30-18:30做六休一,周一至周五调休一天2、新员工免开单业绩,免费专业培训即可入职。3、一对一带教,每日免费培训专业知识,更快提升你的专业度,更快让新人在最短时间内掌握房产销售基础知识。4、公司福利购买五险一金、福利手机(报销话费)、无限晋升空间 、国外旅游,节假日福利大礼包等等。5、工资及提成:高中学历限制底薪:4300元+提成55%-80%大专以上学历底薪:5000元+提成55%-80%本科学历底薪;5500元+提成55%-80%真服务绩效奖:1200-2400公司销售提成为行业内最高提成:业绩的55%-80%,业绩越高,提成越高业绩越高可逐级晋升,从销售顾问——销售经理——门店店长——副总经理——营销总裁,无线上升空间,等你来挑战岗位职责:三、【工作职责】1、熟练掌握区域楼盘详细情况;2、通过网络、电话等方式发掘客户需求;3、为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务;4、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系;5、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作;6、打造个人的专业形象,公司的独家品牌。

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商超/促销主管 立昇净水集团 深圳-福田区 8-12万/年 01-21

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责所辖区域促销人员的招募、培训和调配;2、对促销员业绩和能力考察评估,定期上交各项报表和数据;3、对辖区内商超卖场经营情况和产品陈列进行综合分析;4、根据公司要求执行、规范促销员日常管理流程;5、拟定实施促销方案,并监督实施各项促销活动,进行促销活动效果评估。任职资格1、高中以上学历,男女不限,有促销员或导购员管理经验;2、熟悉卖场操作流程、促销员工作内容和心理变化,能独立开展工作;3、具备良好的沟通能力和人员管理能力,善于与卖场管理人员沟通;4、表达流利,思维敏捷,能吃苦耐劳,责任心强; 竞争优势和发展平台: 1、高薪高福利:提供高于同行的、富有竞争力的薪资和福利;(1)高薪资:除高底薪外,还有绩效奖金、丰厚年终奖金、每年调薪机会、工龄工资等;(2)五险一金:依法为员工购买社保和公积金;(3)带薪年假:享有带薪年假5-15天,及婚假、产假、陪产假等各种带薪假期;(4)内部员工价购买公司产品;不定期集体旅游;重大节假日礼品福利等。 2、高科技企业集团:为民谋福祉的环保水处理行业、国家重点关注和培养的朝阳企业,占据行业领军地位。3、广阔的发展空间:完善的入职培训和晋阶培训,秉承“从内部培养和选拔人才”的理念, 80%以上的管理层从基层提拔。 “芯”平台,“芯”未来,赶快加入我们吧!欲随时随地了解更多职位信息,请登陆公司官网:http://www.litree.cn/欢迎添加立升企业微信公众账号:*****。

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深圳督导 上海正德服饰发展有限公司(威斯康尼) 深圳-龙岗区 8-10万/年 01-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、监督指导店铺的日常销售工作,跟进店铺完成销售计划; 2、店铺人员管理,指导零售人员日常工作,激发员工热情,培训带教,同时进行人才储备,人才梯队建设 3、负责直营店铺的员工福利、薪酬激励方案的辅助制订; 4、协调公司与商场、托管商及店铺员工之间的关系,维护品牌形象,建立良好的品牌信誉; 5、按计划安排出差巡店,监督公司各项政策及规章制度在店铺的执行情况,同时做好市场调查,提交出差报告; 6、完成上级领导交办的临时任务。 任职资格: 1、25-38岁,大专及以上学历; 2、形象好气质佳; 3、性格活泼开朗,亲和力好,沟通表达能力强; 4、良好的职业素养、责任心强,熟悉终端销售、人员管理,具有一定的培训技能; 5、有高端男装品牌经验者优先; 6、能适应出差。7、负责深圳区域的各店铺

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市场督导 深圳市墨马服饰有限公司 深圳 0.6-1万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

  外派督导:1、协助总代理及加盟商提升终端管理水平,高单店的形象和销售业绩。贯彻落实公司的品牌经营发展理念。2、收集终端销售信息,能及时对公司产品提供有价值的信息反馈,为公司经营管理提供合理的建议。能对当地市场做一定的调研和分析。3、具备独立出差工作的能力  任职要求:1、高中以上学历,1年以上品牌女装零售店铺管理经验,2年以上培训经验。2、气质形象好,个性开朗大方,语言表达能力强,精通产品陈列和店员培训。3、擅长女陈列的优先,来面试时请带上陈列作品(橱窗,陈列台,货架等)

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