链家实习生/销售专员/8000薪资/包住/就近安排贝壳找房（深圳）科技有限公司深圳-罗湖区1-1.5万/月06-07

学历要求：本科|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

【温馨提示：为避免重复邀约，请您投递一份简历即可。如有疑问可联系深圳贝壳总部徐生：13113637309 进行咨询，将为您优先安排面试。面试通过后工作地址可根据个人意愿就近分配。预祝您面试顺利！】 职为遇见你， 链家2020年新生代招聘，我们的脚步遍布全城，寻找发光的你 【招聘职位】 地产销售管培生（作为储备管理层培养，未来1000多家门店的管理层空缺等你来填补——） 作为Lianjia新生代，你的福利待遇是—— 【工作地点】深圳各区地铁站、公交站均有门店（目前各大区域均开放招聘，就近选择，省去通勤费用和时间） 【工作时间】上午9：30打卡，下班不打卡，弹性工作制 1、试用期（1~3个月转正）： 大专统招：薪资7000/月 (无责底薪：4000+3000绩效)+包住 本科统招：薪资8000/月 (无责底薪：5000+3000绩效)+包住 2、转正后：无责任底薪+高提成40%-85%，客单均价2w+，能力是王道，工资无上限 3、除缴纳五险一金+商业险之外，你还可以享受保障整个家庭的互助金，更有节日福利、回校答辩假、带薪年假、婚假、探亲假等福利 4、国内外旅游（迪拜、新加坡、日本等）+团队出游+人民大会堂共进晚餐+内部员工购房租房优惠 【团队优势】 ★精选大区金牌旗舰店，业绩排名深圳前列，优秀的团队期待优秀的你 ★来自全国各地的资深高管亲自带教，助力快速成长 ★年轻化90后团队，不定期高逼格团队活动、业界大咖分享会 ★免单入职，入职即签订劳动合同并购买五险一金+商业险+互助金 ★住宿方案+前期补贴，就近安排工作地点 （Lianjia新生代的使命是？】 1、通过自我学习或参加公司培训，提升业务技能及专业知识（专业新人训+导师带教入门） 2、维护房源和客户资源，为客户提供优质的看房体验（公司提供充足资源） 3、网络端口管理+提供职业咨询服务+O2O模式（用好链家网即可月入过万） 4、负责线上渠道的房产信息维护，形成个人的专业品牌，实现自我增值（未来的趋势是将自己打造成为品牌） 5、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作（丰富业务内容促全面提升） 【我们需要你是】 1、高素质人才，学习能力强：统招专科及以上学历 2、仰望星空，脚踏实地：沟通表达无障碍，认可1+1>2的团队协作，愿意精耕地产行业 3、热爱销售：具有强大的内心和亲和力，具有责任心和职业感 4、追求卓越：想成为行业的佼佼者，志向成为管理大咖或资深业务专家。 【作为Lianjia新生代，我们致力于将你培养成为"未来领导者”??】 1、专属课程培训：房产交易营销知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、心理学、经济学等 2、专属成长陪伴：一对一的师徒辅导，经理级导师和有爱的团队带你成长 3、线上自主学习平台：链家微校，专业团队制作，每周大咖分享 4、储备及管理课堂： 雏鹰计划、MVP\SVP\DVP训练营、讲师认证 5、作为链家的营销储备干部，所有岗位都为你开放，每月一次公开透明竞聘。 你的职业发展方向为： 资深的业务专家：经纪人—高级经纪人—资深经纪人 团队高层管理者：经纪人—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理 当你看到了这里，决定加入我们时，你可能还不知道，未来会是什么样的 但你一定知道： 选择大于努力，这次的探索，注定让你发光。 快把简历砸向HR吧~ 【温馨提示：为避免重复邀约，请您投递一份简历即可。如有疑问可联系深圳贝壳总部徐生：13113637309 进行咨询，将为您优先安排面试。面试通过后工作地址可根据个人意愿就近分配。预祝您面试顺利！】

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6000销售代表 包住宿 内部晋升深圳信天翁天下科技有限公司深圳-宝安区6-8千/月06-07

学历要求：|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

【薪酬福利】：1.无责任底薪+绩效奖金+高提成+带薪培训+包住+内部晋升=平均月薪5000-8000 以上；【达到销售经理年薪25万以上】；2.如有出差，公司提供补助；3.提供员工宿舍，提供系统化一对一的培训；4.为员工提供公平、公开、公正的发展平台跟晋升机会【公司基层做起，内部提拔】；5.每年总部会组织2-4次国内外旅游的机会；6.每年2-4次全国的统一系统化的培训；【岗位职责】：1. 在指定区域内、对产品进行面对面的推广及销售工作 ；2. 制定自己的销售周计划及月计划，开发新客户及维护老客户；3. 与客户建立长期的合作关系，维护公司形象；4. 前期公司会安排优秀主管亲自到市场一对一的实战销售培训。【岗位要求】：1. 普通话标准，工作态度认真踏实；2. 富有工作激情和敬业精神，认同并热爱销售工作；3. 具有良好的沟通能力和语言表达能力；4. 勇于接受挑战，能吃苦耐劳，具有团队合作精神；5. 可接受应届毕业生、实习生、退伍军人。【晋升制度】：销售代表—销售主管—中层管理—高层管理—销售经理【郑重承诺】：公司直招，无需经验，带薪培训，内部晋升。一经录用，提供住宿，提供公平、公开、公正的晋升机会。达到公司 销售经理，年薪25万以上。【公司地址】：深圳市宝安区宝源路亨林大厦808室（坪洲地铁站D出口直行50米码头路右拐直行到尽头左边粉红色的写字楼808） 【公交车站】： 海滨新村对面 / 渔业旧村 （财富港背对面）导航亨林大厦即可。  【联系方式】：19924523517  【联系人】：张经理

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深圳链家地产怎么样冠军团队揭秘深圳链家房地产经纪有限公司深圳-罗湖区0.8-1万/月06-07

学历要求：本科|工作经验：在校生/应届生|公司性质：民营公司|公司规模：

我们是深圳链家冠军团队，我们只招3名渴望跟我们一起奋斗的精英。团队每月组织一次活动，每年入围前五十名可带父母去北京人民大会堂共进晚餐，入围公司精英社：每年海外游一次。优秀者可推荐参加公司MVP精英培训及公司各种爆棚的福利。我们希望您是优秀的，所以我们给出的薪资待遇是本科8000元/月，提成高至（30%-85%）堪称行业之最，比如某M5级别经纪人业绩十万元提成60%，可以获得6万工资。 提成通提+五险一金+法定假日+5天年假；关于地产行业，我讲讲我的地产经历吧。我叫刘苑，来自江西赣州，2013年大学毕业后加入了这个行业，在房地产做了7年，三年内连升9级，买了三套房子（老家一套，深圳两套），现在回头看还是自己当初在一些细节做得比较好。其实每一家房地产公司都有其优点，也有其弊端。在哪家地产公司干都没有太大对错。原因是每家地产公司能活下来肯定都有挣qian的，当然也有不挣qian的。只是挣qian的人多与少罢了，选择一份工作最主要的是两点：一、怎样选择一家挣qian比例高、流失率低的企业？关于流失率高是地产乃至整个销售行业的通病，优胜劣汰是行业的生存法则。二、怎么成为优秀zhuan钱的那一拨？这就跟你选择加入什么位置和什么样团队有讲究了，给几个建议：1、 如果你没从事过地产行业，要注意选择培训制度比较完善的公司。2、 选择一个成交相对容易的区域，什么样的区域成交相对容易呢？换手率高，流动人口多，教育资源丰富的区域，相对深圳来讲就要选择罗湖、福田、龙岗几个区域。不宜选南山、福田的高端区域、如果你有四年左右的地产经验可以选择高端区域、因高端区域的特点是做一单吃一年，半年难做一单，新人进去你要做好一年不签单的准备，这样的心理冲击一般人真扛不住。从概率来讲应加入成交活跃的区域，在深圳成交活跃的区域有以下几个特点：省重点小学和中学多的区域、总价和单价不是很高的区域、人员密集的区域、小户型较多的区域。如何识别这几个特点？需要你去经理面试的时候提问，如果提问回答满意就需实地去跑盘学习几天了解真实情况。具体你可以问：我们所在的店重点负责哪几个盘?平均每月成交多少套?你们公司每月平均能占到多少套？一般负责的主楼盘月成交20-30套比较活跃、公司占比30%左右的团队比较有竞争力,做起来也相对容易。3、 加入一个相对成熟的团队，但不能太成熟，太成熟的团队你根本做不动。太成熟的团队为何做不动？原因很简单里面高手太多竞争太大、刚进去新人没经验没技巧，要资源找不到资源，要客源找不到客源，存活率极低，除非这个团队很重视新人的培养、或者你能分到一个大公无私的好师傅或者好搭档、不过硬性要求有搭档和师傅的公司偏少。4、 如何加入一个重视培养新人的团队？一个团队重不重视新人培养一是需要你问：新人来了有没有师傅、具体是谁？新人进来有没有搭档、搭档可能是谁？进来的店经理是谁他带几个人？二是观察，进入团队跑盘期就要观察这几个问题的真实性。如果这三点都很好你就没选错团队。我特别希望你是：想做好的人、因为我们认为意愿比能力更重要。如果您想跟一帮志同道合的年轻人一起奋斗，想跟一个能征善战的上级共事，请不要投简历【我可能没有时间联系您】，我更期望您主动打电话给我们。我的电hua是：177前三+2281中间+8859尾号（VX同号）

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销售业务员深圳市美晶科技有限公司深圳-龙华新区0.6-1万/月06-07

学历要求：中专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

职位要求：1、中专以上学历，应届毕业生亦可。乐于从事销售性质工作，能承受较大的工作压力，工作积极主动，有自我挑战意识；2、一年以上销售工作经验，有较好的客户维护、协调、沟通、谈判能力，有红酒、建材、设计及高档耐用消费品等行业从业经验者优先；3、熟悉渠道运作模式，富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习能力；有品牌产品销售或渠道销售经验者优先；4、良好的晋升空间，业绩、综合能力优秀者，可晋升为大区经理；5、福利待遇：5天8小时工作制；底薪+提成+奖金+年终奖，其他福利严格执行深圳市劳动部门规定。

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销售 （底薪7500+每月晋升 坪洲/新安）深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-南山区0.8-1万/月06-07

学历要求：大专|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

这是一支纯大学生销售团队，青春正能量，充满朝气和活力！团队作战，互帮互助，不存在勾心斗角！【薪资福利】1、收入自主制：本科学历底薪7500=6000无责任底薪+1500真服务津贴，+55%-80%高业绩核算比例大专学历底薪6800=5300无责任底薪+1500真服务津贴，+55%-80%高业绩核算比例（无论是否有业绩，薪酬每月15、20号发放）（业绩奖单月25号发放）2、提供五险一金、国内外旅游、导师一对一带教、提供住宿、每月晋升【任职条件】1. 18-26岁，大专及以上学历；2. 有销售行业经验者优先，欢迎20年应届生；3. 反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。4. 品行端正，思想积极，有责任心，有良好的客户服务意识。5. 诚实守信，有团队合作精神，肯吃苦耐劳；【岗位职责】1. 负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；2. 通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；3. 熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙；4. 接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料；5. 每日完成规定的量化指标；6. 主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议；7. 认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排；8. 树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。【乐有家的优势】1．华南地区很有竞争力的新房分销商，深圳周边每10套新房有6套是在乐有家成交的。2．在珠三角地区拥有3000多家网点，深圳就有1000多家，从业人员高达三万多人。3．晋升速度更快、买房买车更多。4．团队氛围融洽，无办公室政治，提倡简单真诚阳光透明的沟通。5．平台关心新人成长，为新人提供系统的培训带教。6．欢迎借助平台学到赚到，提供开放式资源帮助员工实现五子登科，员工富则公司富，员工强则公司强。乐有家，没有天花板的舞台，赢得多少掌声，你自己说了算！给自己的青春一个交代吧！【晋升发展】1. 置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁上班地点：全国150多个城市5000多家门店，正在大力拓展全国市场，工作地点深圳各区均可就近选择招聘直通车：何主任 181 3828 2162

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深圳链家 底薪8000诚聘置业顾问 可无经验深圳链家房地产经纪有限公司深圳-宝安区0.8-3万/月06-07

学历要求：大专|工作经验：在校生/应届生|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

想找钱多事少离家近的工作？天亮了，别做梦了。觉得生活乏味？工作疲惫？想提高自己的能力？认识更多的上层人物？想月入过万，过十万，过百万，让父母妻子不再辛苦、安享生活？来链家，这些不是梦！但是你得满足这些条件…任职资格：1、男女不限.年龄在20~35周岁，统招全日制大专以上学历2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神及一颗做事业的心。3、性格坚韧，思维敏捷，有良好的应变能力和承压能力。4、普通话流利。性格开朗活泼，有亲和力，学习能力强，善于与人沟通。5、不限专业，应届生优先。满足了这些条件，你还需要做这些事情…岗位职责：1、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。2、 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁等一切不动产业务。3、负责公司房源与客户的开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。工作地点：深圳市宝安区宝安大道2060-8号卡罗社区万科生活广场底商链家地产行业高薪资：和谐舒适的工作环境+免单入职+无责任底￥5000+￥ ￥3000（绩效奖）+高额提成35%-85%+长期全方位的专业带薪培训+经常性的旅游和活动+带薪月休4~5天+带薪年假+广阔晋升空间+五险一金+商业险（决不拖延薪资，每月15日发放上月工资，遇到节假日提前发放）来链家，你想要的都能有，但是你得有去奋斗的饱满决心，并且能承受高压、吃苦耐劳。如果你准备好了，那么请联系我：【招聘热线】联系人：张经理电话：13720217185

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销售业务浙江摩根智能技术有限公司深圳0.8-1万/月06-07

学历要求：中专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：

职责描述：1.有智能家居行业销售经验优先考虑；2.三年以上家装建材行业销售和市场经验；3.在当地有较丰富的家装设计师及相关人脉资源；4.以业绩数字、最终结果为考核导向；5.亲和力强，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力，有强烈的事业心和责任感。任职要求：1. 相关专业毕业，年龄40岁以内，有优质资源和能力者，可适当放宽。2. 具备相关豪宅智能家居：智能灯光、电动窗帘、智能化控制，家庭影院、卡拉OK，安防系统、监控系统、背景音乐等销售经验。了解：中央空调、地暖、水处理、中央热水、新风等系统及人脉资源。熟悉豪宅装饰、软装奢侈品优先；3. 熟练使用CAD、PPT、PS，有能力制作智能家居报价方案,所涉及的相关图纸；4. 能熟练使用office相关办公软件；5. 有良好的语言表达能力和应变能力；6. 能够承受工作压力，有很强的自学能力，具备团队合作精神；

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白酒销售总监豪德财富集团有限公司深圳-龙华新区1000元/天06-07

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：上市公司|公司规模：1000-5000人

1、负责公司产品（白酒）的销售工作；2、开拓客户网络，市场渠道，维护客户关系；3、打造建立专业、高效、有凝聚力的销售团队；4、有品牌销售经验和高端客户资源优先。5、寻找、欢迎事业型伙伴，大平台助力成就个人梦想。有意可+V直接联系负责人： haodecfh

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营销顾问深圳市浩天装饰有限公司深圳-龙岗区0.6-1万/月06-07

学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责：1、公司提供优质客户资源，负责电话，微信，QQ与客户沟通，邀约客户；2、通过电话，或者渠道与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘客户的***潜力；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格：1、18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。工作时间：9:00-12:00；13:30-18:00周二休息

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销售专员/无责底薪7500/1对1师徒制深圳丽兹行房地产投资顾问有限公司sz04深圳-罗湖区10-15万/年06-07

学历要求：本科|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

【谁想来我司？没人举手吗？这是道送钱题啊！】销售，本身就是挑战高薪的工作！薪酬福利：① 入职即无责任底薪7000-7500+高提成，【无业绩考核】！！！② 提成：提点5%-30%，根据个人业绩核算（豪宅顾问年薪收入约30万，销冠年收入破百万）③ 晋级加薪：每月评定专业等级，A0-A8，如果你够优秀，连跳8级不是梦④ 六险一金：养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险，公积金，均缴纳上海本地⑤ 各类奖项拿到手软：新人奖、品质及价值范、支持个人及团队奖、个人月度销冠奖、团队月度奖等等⑥ 海内外任你游：泰山、青岛、杭州、海南、云南、泰国、韩国、马尔代夫.......就等你来！⑦ 重磅奖励：员工父母——北京、上海、青岛、杭州等城市旅游，员工也放假呦！【我们想要的“豪宅顾问”不是你以为的“房产销售”】对接上市集团高管、文体明星、企业家、投资人为高端顾客做资产配置、提供私属定制化咨询服务你将成为***的豪宅产品专家、市场分析专家、安全交易专家“三不”原则：不推销、不喝酒、不应酬我们的伙伴将成为城市领袖家里的座上宾我们将获得足够的社会尊重与认可，并有能力让家人过上理想的生活【丽兹行：只做豪宅 只有豪宅 全是豪宅】丽兹行集团成立于2005年5月，是目前国内一家只专注于豪宅服务的不动产品牌经济机构，主做标的2500万-6亿之间的高端公寓和别墅项目，为净资产5000万以上的高净值客户提供北京、上海、深圳、美国、英国等国内外全面的豪宅楼盘信息、房源信息及市场资讯。深圳丽兹行——2019年7月正式开业，开业至今9个月时间，业绩不断取得突破！ ——新人的全员开单率为90%，入司半年以上的人员开单率为99%！ ——2020年截止5月，全司人员保留率为96%以上! ——2020全年，预计人员规模增长40%，未来5年，每年均保持不低于此的增长率!【丽兹大学：升级打怪的培训体系——你的跨行首选！】划重点：无需经验，超强大脑研发&培训团队打造全方位专属课程！专属师徒辅导：师父/leader全程在线，1V1专属随岗辅导。技能&思维培训：每周不低于8小时的培训和通关；77堂业务专业课程培训——房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、心理学、经济学、实战管理学、经营人生的智慧课……助你成为豪宅专家！丽兹V学院：专属于landzer的线上学习平台，扩充海量知识储备，各业务环节的课程和优秀标杆的分享，随时利用碎片化时间充电，学习·分享·互动·游戏通关·直播线上培训···所有你想得到的想不到的学习方式，这里都有!【发展不受限 & 晋升有的选！】丽兹行所有岗位都是内部公开、公平、透明晋升的体制，绝无空降兵！三条路线供你选择：豪宅专家发展规划：A0初级顾问——A15资深客户经理，房产界的“医生”“律师”2、营销管理发展规划：豪宅顾问—储备店经理—店经理—区域经理—大区总监—城市总经理【划重点】入职满4个月即可参与储备管理训选拔，满6个月可参加管理岗位公开竞聘，没有空降兵，更不会论资排辈，平均晋升周期8-15个月。能力有多大，舞台就有多大！3、内部转岗发展规划：营销与职能岗位均可转岗，同样的工作机会优先考虑内部伙伴。【确认过眼神，你是对的人】只要你满足以下条件，欢迎你投递简历或者直接电话预约面试：1、21-35周岁，统招公办二本以上院校；2、有态度、有梦想、有激情；3、注重团队利益、有一定的抗压力；4、有一定的沟通能力、亲和力。莫文蔚的阴天、周杰伦的晴天，不如和HR聊聊天！公司官网：www.lizihang.com （温馨提示：因每日简历投递量非常大，如您在1小时之内未接到HR电话，请致电预约面试，望理解！）

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外贸换工作/销售薪资7500深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-福田区6-8万/年06-07

学历要求：大专|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

你可曾想象过——你工作的地方，登高能看海，转身是田园；你可曾期待过——你接触到的人，谈笑有鸿儒，往来无白丁；你可曾畅想过——你付出的努力，能五子登科，任核心要职；一切尽在乐有家控股集团总部实验基地，行业内首个纯大学生团队，实现你的梦！优质的薪酬福利：·朝九晚九制薪酬（9:00-21:30，周休一天，多劳多得）本科 : 7500= 6000无责底薪+1500真服务绩效奖金+55%-80%超高业绩核算比例大专：6800= 5300无责底薪+1500真服务绩效奖金+55%-80%超高业绩核算比例·朝九晚六制薪酬（9:00-18:30，周六周天正常朝九晚九，周休一天）大专：5300=3800无责底薪+1500真服务绩效奖金+55%-80%超高业绩核算比例本科 : 6100=4600无责底薪+1500真服务绩效奖金+55%-80%超高业绩核算比例·其他福利五险一金、小区住宿、高端专业培训、导师一对一带教、多种带薪假期、各类额外奖金、不定期团建活动、生日福利……（未完待续）畅通的发展渠道：·每月一次岗位竞聘、破格提拔等多种晋升方式，唯才是举，量才任用·营销晋升渠道：管理路线：置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁业务路线：置业顾问—置业经理—精英会经纪人（集团荣誉，每年评选一次）·横向发展渠道：视个人规划，可内部转岗区域行政线、总部职能线及外地城市管理岗位·真实数据：团队95%以上管理人员为90后，最快纪录半年内晋升营销副总经理明确的精英画像：·综合素质：大专以上学历（含自考）毕业，不限专业·形象习惯：五官端正，大方开朗，无前科，无嗜烟嗜酒等不良嗜好·抗压能力：吃苦耐劳，敢于挑战高薪或挑战管理层岗位·服务意识：沟通表达良好，喜欢与优秀的人交流，尽心尽力服务每一位客户期待你的加入：90后招聘官：王娆主任联系方式：17683732608（可VX或电话联系，招聘高峰期主动联系享有优先哦！）全国化大拓展正在进行，以下地区需要大量管理储备人才，面试通过均可就近安排：深圳核心城区：福田、南山、罗湖、龙华、龙岗、宝安全国大中城市：上海、杭州、武汉、郑州、广州、贵阳、昆明等

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销售工程师深圳市沛城电子科技有限公司深圳0.5-2万/月06-07

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

负责公司电子元器件的销售；岗位要求：1、全日制大专以上学历；2、有1年以上电子元器件（MOS管，二三极管、MCU、FALSH、IC等）销售经验；3、工作积极主动，有激情、踏实稳重、语言表达能力较好4、年龄：22-35岁   沛城公司成立于2000年,总部位于深圳市南山区科技园北区，拥有办公面积2000多平方米，实验室4个，职员150多人，大学本科以上学历人员占50%；2009年荣获深圳市高新技术企业、软件企业，并先后在上海、香港及厦门设立分公司。    沛城坚持秉承“ 责任、创新、合作、诚信 ”的公司精神，以持续创新为发展动力，集合优势资源，把公司建设成为充满生机与活力、以服务为核心的优秀集成电路供应商和方案商，局部电路供应商。    公司有代理经销事业部与智能事业部，代理品牌完整，包括ST、DIODES（达尔科技）、AME（安茂微电子）、T-POWER/FITIPOWER（天钰）、FM（复旦微电子）、GRENERGY（绿达）、LITEON（光宝）、矽力杰、山景（USB HOST主芯片）等；代理产品线支持多种应用市场，从消费类电子，工业电子到汽车电子特别是网络周边、安防领域、家电领域；公司提供完整的技术支持，从售前设计、售中调试与售后服务一步到位的全方面的技术支持，协助客户缩短开发周期，加快产品上市速度，多年来，企业为国内外的OEM厂商、ODM厂商、EMS厂商提供范围广泛的电子元器件服务和软件模块整体方案，尤其在电源方面，已成为行业中***企业之一，并成为国内众多知名厂商的首选合作伙伴，相关产品已成功销售到国内外市场。    智能事业部则是研发与销售电池管理系统（BMS）、无线充电、指纹模块相关产品，BMS主要是动力电池软件保护板，管理系统，新能源代替传统的燃油等不可再生资源，具有节能环保，引领未来大环境发展趋势，广泛应用在通信行业、后备电源、储能与电动汽车行业，可根据需求开发满足不同应用的软件保护板与管理系统；沛城重视为每个员工提供充满挑战的工作机会、良好的工作环境、充满活力的工作氛围及有竞争力的薪酬福利保障，在此诚意邀请各位英才加入到我们团队中来！提供产品模拟器件、数字器件待完善通信基站的BMS、家庭储能的BMS、软件保护板、低速车的BMS、特种车BMS无线充电、指纹模块工作时间：8:30-17:30  双休福利待遇：年终奖、五险一金、水果福利、员工旅游、团队活动等等公司网址：www.paceic.com

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销售精英/销售代表（高提成）深圳市浩柏霖装饰材料有限公司深圳-福田区0.8-1万/月06-07

学历要求：中专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、高中/大专程度学历，22-35岁，市场营销等相关专业；2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；良好的客户服务意识；3、勤奋.上进.好学.独立能力佳.不怕苦.主动。

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7.5K高额底薪招销售深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-宝安区0.8-1万/月06-07

学历要求：大专|工作经验：在校生/应届生|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

集团直招hr：HR招聘官：肖笑主任 18098952280（同微信）【由于近期简历过多，可能不能及时处理，可以主动联系，优先安排面试】一、薪酬待遇1.本科7500元起大专6800元起再享有超高业绩核算比例55%-80%二、晋升空间一个月一次公平公开竞聘，晋升路线图：置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁三、公司规模多大集团目前已有3000多家网点，从业人员3万多人，四、工作地点、内容和时间分别是怎么样的？1.工作地点：深圳南山区、福田区、龙华新区、龙岗 宝安 罗湖 （就近安排，提供住宿）2.工作内容：主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务 。五、提供住宿吗？提供社区宿舍，安全小区住宅，大家庭氛围，解除你的后顾之忧，让你大胆的在深圳打拼(住宿见习不收费用但正式入职要和其他室友一起分摊宿舍费用

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电信产品营销专员深圳市联发科网络技术有限公司深圳-龙华新区0.4-1万/月06-07

学历要求：高中|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、负责中国电信宽带、号码等业务的营销、市场推广；2、定期进行线上、线下的宣传及营销活动；3、在指定小区开展宽带现场营销活动并投放宣传物料，完成销售任务；4、建立和维护客户资料、响应客户请求、处理客户投诉并定期对客户宣传、回访和跟踪，保持和扩展新老客户，为之提供卓越服务体验；5、完成主管级上级安排的相关工作；6、公司安排的相关事项。要求：1、高中及以上学历（有销售经验者可放宽学历要求）2、计算机相关专业，熟悉操作电脑；3、良好的沟通能力、表达能力、组织协调能力，善于沟通，懂得客户的需求；4、踏实、勤奋就好，观察力强，能针对不同客户精准营销；5、有较强的自主学习能力，服务意识强，爱岗敬业，有极强的进取心。待遇：1、包住，转正后购买五险一金；2、薪资结构：底薪+销售目标达成奖励+提成；

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销售代表深圳茂达信息科技有限公司深圳-龙华新区6-8千/月06-07

学历要求：中专|工作经验：1年|公司性质：创业公司|公司规模：50-150人

电销，行业经验岗位职责：1、拜访客户，洽谈相关代理事宜2、收集信息，分析市场需求3、服从公司业务拓展的需要和管理需求4、开发政府项目申报任职要求：1、热爱销售，思维敏捷，良好的口才和市场开拓经验2、良好的职业道德，能吃苦耐劳3、较强的沟通能力，协调能力和团队合作精神公司福利：1、试用期底薪3500+提成2、新人入职有经理带3、五险一金：转正后购买五险4、员工关怀：生日会，节日礼品，奖金5、团建活动：旅游、聚餐、户外活动6、带薪休假：国家法定节假日，婚假，产假，带薪年假等7、工作日：s上班时间：8:30-12:00 13:30-18:00 周末大小周休息

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IC 电子件 国际销售代表美顿国际贸易有限公司深圳-龙华新区10-15万/年06-07

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：合资|公司规模：少于50人

岗位描述：1、 在销售经理及总监的指导下，搜集客户信息，开发新客户、跟进潜在客户、完善维护团队现有客户，完成KPI业绩指标；2、 通过电话、邮件及拜访的形式与全球知名电子产品制造商的采购建立合作关系；3、 处理国内外客户的各类电子元器件需求、报价及订单谈判工作；4、 做好销售货款回收工作。任职资格：1、大专及以上学历；2、有2年以上本行业（电子元器件行业）销售经验；3、英语会听说读写，熟练者优先；4、善于与人沟通，交流；5、有强烈的成功渴望，自信通过自己的努力渴望获得比同龄人更高的收入(年薪10W~20W)；6、Hardworking.

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大客户销售代表深圳链家房地产经纪有限公司深圳-南山区0.8-1.5万/月06-07

学历要求：本科|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

做没做过的事情，叫成长做不敢做的事情，叫突破来链家，突破自己，助你成长，圆不平凡的梦！一、岗位职责：1.负责客户接待、咨询工作，提供合适房源，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2.陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；3.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。二、岗位申请要求：1.年龄20-35岁，全日制统招本科及以上学历，学历需在学信网可查；2.有从业经验的可面谈，视具体情况择优录用；3.强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳；4. 高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。三、加入链家，你将拥有：1.助理经纪人：5000无责任底薪 + 3000绩效；2.经纪人：底薪 + 保障薪 + 提成（30%-85%）；3.高级经纪人： 保障薪 + 高额提成！4.内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价；5.老员工享有周年庆定制礼物、精英社成员享有免费出国游；6.销售精英每年有海外旅游和携亲人共享人民大会堂国宴；7.每季度都有力度超大的激励，例如云南游、泰国游、迪拜游、马尔代夫游！工作地点：深圳南山区南山中心区【发展平台】你的成长决定着链家的发展，链家努力为每位员工规划属于自己的职业道路，80000余名链家伙伴与您共同成长！1.业务序列——助理经纪人—经纪人—高级经纪人—百万经纪人2.管理序列——助理经纪人—经纪人—高级经纪人—店面经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理【赢在主动，输在犹豫！选择链家，遇见不平凡的自己！你能行！】

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高级客户代表/业务代表/挑战年薪30W深圳丽兹行房地产投资顾问有限公司sz14深圳-南山区20-30万/年06-07

学历要求：本科|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

【谁想来我司？没人举手吗？这是道送钱题啊！】销售，本身就是挑战高薪的工作！薪酬福利：① 入职即无责任底薪7000-7500+高提成，【无业绩考核】！！！② 提成：提点5%-30%，根据个人业绩核算（豪宅顾问年薪收入约30万，销冠年收入破百万）③ 晋级加薪：每月评定专业等级，A0-A8，如果你够优秀，连跳8级不是梦④ 六险一金：养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险，公积金，均缴纳上海本地⑤ 各类奖项拿到手软：新人奖、品质及价值范、支持个人及团队奖、个人月度销冠奖、团队月度奖等等⑥ 海内外任你游：泰山、青岛、杭州、海南、云南、泰国、韩国、马尔代夫.......就等你来！⑦ 重磅奖励：员工父母——北京、上海、青岛、杭州等城市旅游，员工也放假呦！【我们想要的“豪宅顾问”不是你以为的“房产销售”】ü 对接上市集团高管、文体明星、企业家、投资人ü 为高端顾客做资产配置、提供私属定制化咨询服务ü 你将成为***的豪宅产品专家、市场分析专家、安全交易专家ü “三不”原则：不推销、不喝酒、不应酬ü 我们的伙伴将成为城市领袖家里的座上宾ü 我们将获得足够的社会尊重与认可，并有能力让家人过上理想的生活【丽兹行：只做豪宅 只有豪宅 全是豪宅】丽兹行集团成立于2005年5月，是目前国内一家只专注于豪宅服务的不动产品牌经济机构，主做标的2500万-6亿之间的高端公寓和别墅项目，为净资产5000万以上的高净值客户提供北京、上海、深圳、美国、英国等国内外全面的豪宅楼盘信息、房源信息及市场资讯。深圳丽兹行——2019年7月正式开业，开业至今9个月时间，业绩不断取得突破！ ——新人的全员开单率为90%，入司半年以上的人员开单率为99%！ ——2020年截止5月，全司人员保留率为96%以上! ——2020全年，预计人员规模增长40%，未来5年，每年均保持不低于此的增长率!【丽兹大学：升级打怪的培训体系——你的跨行首选！】划重点：无需经验，超强大脑研发&培训团队打造全方位专属课程！1、专属师徒辅导：师父/leader全程在线，1V1专属随岗辅导。2、技能&思维培训：每周不低于8小时的培训和通关；77堂业务专业课程培训——房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、心理学、经济学、实战管理学、经营人生的智慧课……助你成为豪宅专家！3、丽兹V学院：专属于landzer的线上学习平台，扩充海量知识储备，各业务环节的课程和优秀标杆的分享，随时利用碎片化时间充电，学习·分享·互动·游戏通关·直播线上培训···所有你想得到的想不到的学习方式，这里都有!【发展不受限 & 晋升有的选！】丽兹行所有岗位都是内部公开、公平、透明晋升的体制，绝无空降兵！三条路线供你选择：1、豪宅专家发展规划：A0初级顾问——A15资深客户经理，房产界的“医生”“律师”2、营销管理发展规划：豪宅顾问—储备店经理—店经理—区域经理—大区总监—城市总经理【划重点】入职满4个月即可参与储备管理训选拔，满6个月可参加管理岗位公开竞聘，没有空降兵，更不会论资排辈，平均晋升周期8-15个月。能力有多大，舞台就有多大！3、内部转岗发展规划：营销与职能岗位均可转岗，同样的工作机会优先考虑内部伙伴。【确认过眼神，你是对的人】只要你满足以下条件，欢迎你投递简历或者直接电话预约面试：1、21-35周岁，统招公办二本以上院校；2、有态度、有梦想、有激情；3、注重团队利益、有一定的抗压力；4、有一定的沟通能力、亲和力。莫文蔚的阴天、周杰伦的晴天，不如和HR聊聊天！公司官网：www.lizihang.com （温馨提示：因每日简历投递量非常大，如您在1小时之内未接到HR电话，请致电预约面试，望理解！）

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