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深圳 大堂经理
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助理经理(达美乐深圳分店) 深圳达美乐餐饮管理有限公司 深圳-福田区 4.3-4.5千/月 11-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:

职位描述:1、协助餐厅经理管理餐厅的日常经营活动,保证餐厅各项服务质量;2、独立完成早、中、晚班值班,根据餐厅情况进行排班、订货等行政工作;3、及时完成上级安排的其他日常工作。任职要求:1、身体健康,有良好的团队合作精神及服务意识;2、2年左右同行业相关工作经验,了解连锁餐厅操作流程及相关岗位操作标准(订货、排班);3、适应倒班和高效的工作环境。薪资福利:1、基本薪资+绩效奖金;2、按薪资基数正规缴纳五险一金;3、轮班制(早班9:00-18:00,中班11:00-20:00,晚班14:00-23:00),做五休二,一个月按标准工时制;4、享有法定节假日带薪年假;5、尊享免费比萨券。晋升通道(在原岗位工作满3个月,既有机会晋升到下一职级)年底前开多家分店,有广阔的晋升空间见习经理→ 助理经理→ 餐厅副理 → 餐厅经理→区经理→更高职位联系人: 人事部 陈小姐总部地址:福田区彩田路东方新天地广场C座10楼地铁:岗厦北A出口公交:福华新村

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深圳区餐厅主管 深圳市万味源餐饮管理有限公司 深圳 4.5-6.5千/月 11-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2、督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;3、及时跟踪、检查,对不合格的地方进行指正、改正;4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;6、督导服务员认真落实公司与部门规章制度;7、搞好本班组与其他班组的协调;8、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格:1、大专及以上学历,品行端正,身体健康,能吃苦耐劳;2、熟悉餐厅服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 3、有相关企业岗位工作者优先。

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餐厅副经理 内蒙古小肥羊餐饮连锁有限公司 深圳 4.5-6千/月 11-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

1、协助餐厅店经理持续提高餐厅服务水平;2、负责协助餐厅店经理监督各项营运标准和流程的执行,传递品牌管理理念和文化;3、协助餐厅店经理执行各考核目标的达成;4、负责协助餐厅店经理分析和汇报餐厅经营数据,制定行动计划和改进措施;5、负责店经理安排的其他工作。任职资格:@餐饮管理工作有三年吗???@订货、排班、值班管理玩得转吗???@赶脚自己有嗖嗖嗖的执行力和蹭蹭蹭的发展潜力吗???辣么,把简历砸过来吧!!!当然,如果你:【想学习国际餐饮品牌全套的科学管理流程】【想拿上不封顶的奖金】【想和KFC、必胜客的餐厅经理一起拿到百胜中国餐饮集团的RGM股票】【想有机会支援国际加盟营运】那么,把简历哐当哐当的砸过来吧!!!

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前厅主管 深圳市一觉餐饮管理合伙企业(有限合伙) 深圳-南山区 5.5-7千/月 11-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位名称:餐厅主管(前厅主管)直接上级:餐厅大当家(店长)直接下属:收银员、保洁员、钟点工本职工作: 为客人提供餐饮服务直接责任:1. 每天开班前会, 小结前一天工作, 安排当日工作重点, 及时传达上级指示。2. 按程序做好与各部门及厨房关系, 及时对部门间争议提出界定要求。3. 按月制订餐厅工作计划, 批准后执行。4. 制定收银员、保洁员岗位描述并界定其工作范围。5. 受理下级员工上报的合理化建议, 按照程序处理。6. 掌握餐厅工作情况和相关数据。7. 制订餐厅员工岗位技能培训计划, 报批后实施。8. 检查、 指导员工摆台, 检查餐厅内的卫生状况。9. 搞好客人关系, 处理顾客投诉。10. 检查员工出勤状况及个人仪表卫生。11. 处理下级提出的问题和困难。12. 定期向餐厅经理述职(讲述本职工作的计划和业绩)。13. 关心属下级的思想、 工作、 生活。领导责任:1. 对餐厅前厅工作的完成负责。2. 对餐厅前厅员工的工作质量及后果负责。3. 对餐厅前厅工作流程和规章制度执行情况负责。4. 对餐厅宾客所提出的意见及影响负责。5. 对餐厅所属的前厅员工的仪表及餐厅卫生负责。

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楼面经理 深圳市天晟茶业有限责任公司 深圳-罗湖区 6-8千/月 11-14

学历要求:初中及以下|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责大厅一切事务的工作安排,包括家私盘点、摆设、电器报修任职资格:2、负责大厅服务员的仪表仪容、全店服务员排班、考勤、服务培训以及思想教育工作,跟踪员工的评估考核工作3、负责开拓大厅新客源以及大厅的推销工作等4、负责大厅的所有大中型宴会的组织、安排和服务工作。5、负责员工入职、离职的思想教育和沟通工作,跟踪员工的评估考核工作。6、负责楼面的家私盘点、添加数量的统筹工作。任职要求1、初中以上文化程度,形象好;2、熟悉酒楼管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较高的处理酒楼突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。工作时间:09:00-14:00 17:30-21:30

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餐厅楼面主管 深圳市夏麦秋禾实业发展有限公司 深圳-宝安区 4.5-6千/月 11-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.男女不限 2. 4800底薪+200全勤 3.沉稳细致 有从事过酒楼或品牌餐厅受过正式的培训4.公司福利:购买深圳社保五险一金 底薪+提成+奖金+团队考核金 小区套房住宅环境 5.联系人:戴小姐 15820306597

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分店经理 广州采华餐饮管理有限公司 深圳-罗湖区 0.8-1万/月 11-14

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、营运部管理制度流程与标准、经营计划的编制;2、店铺经营管理;3、楼面,出品营运管理;4、人员管理;任职要求:1、5年以上酒店或餐饮管理工作经验;2、具备餐厅筹划能力、餐饮服务设计能力、成本控管经验;3、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;

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餐厅主管 上海眷飨餐饮管理有限公司 深圳 5.5-7.5千/月 11-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1. 在餐饮连锁企业担任餐厅助理或副理职务2年以上。 2. 具有辅导、培训员工经验。 3. 熟悉五大模块行政工作的任意三个,最少精通1-2项行政管理工作。 4. 有意愿学习基层岗位和接受新的系统培训。任职要求: 岗位要求1、专科以上学历,餐饮相关专业1-3年以上工作经验,年龄20-40,男女不限2、具备一定的餐饮管理能力,沟通协调能力强3、服务意识出众,能及时发现服务中出现的问题及时改进提高4、熟悉餐饮管理流程,有很好的理论知识和实践知识相结合5、鼎泰丰、星巴克、wagas、麦当劳、肯德基等餐饮连锁品牌管理服务经验者优先考虑。联系人:钱小姐61601888-6714

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餐饮楼面经理 广州市食尚陶陶居饮食管理有限公司 深圳-南山区 1-1.5万/月 11-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【工作职责】 1、负责楼面管理工作、处理客人投诉及突发事件; 2、负责楼面餐前准备、餐后收市及餐中服务工作的监督、管理、及配合; 3、负责员工考勤管理、成本控制、楼面各部门的业务培训等系统管理工作; 4、根据领导安排完成店内营运相关工作; 5、根据《楼面五常管理规定》,组织实施楼面五常管理工作。 任职要求:1、有3年以上同岗位连锁餐饮管理工作经验; 2、热爱餐饮行业,具有良好的组织协调能力; 3、服务意识强,具有团队合作精神、吃苦耐劳、有敬业精神、责任心强; 4、能适应快节奏工作,能承受压力。

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楼面经理/主管 腾丰咨询(深圳)有限公司 深圳-龙岗区 6-8千/月 11-14

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

代友招聘:招聘公司----深圳市龙岗胡桃里音乐酒馆,上班地点这:龙岗宝能城市广场,应聘电话:13590289055易小姐1.负责餐厅的日常管理工作,并与厨房保持密切联系,确保餐厅的服务质量,直接对餐厅经理负责。2.不断创新管理,完善、监督执行管理制度,完成餐厅每月业绩目标;3.出席每周的业务会,汇报本餐厅工作,向员工传达会议精神。4.检査工作:(1)每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完好情况。(2)检查服务用品及清洁卫生,检查库存物资。(3)检查员工仪容仪表。5.主持每日餐前会,安排当天的服务工作。6.从厨房了解当天出菜的情况,布置重点推销菜式。7.对餐厅采购、验收和储存进行管理与控制,降减成本,减少浪费;签领食物、饮料。8.妥善处理客人的投诉和质询。9.做好员工考勤、评估工作。10.做好餐厅的财产管理工作。 11.负责员工的培训、考核工作。任职要求:1、有3年以上餐厅管理经验,具有品牌餐厅或胡桃里管理经验者优先;2、有目标感,责任心,能带领团队完成月度业绩目标;3、具备较强的沟通、应变能力、亲和力;4、性格开朗、积极向上,具有创新精神;

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