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深圳 店长/经理
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餐厅店长 深圳老碗会餐饮投资管理有限公司 深圳 0.8-1万/月 05-25

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.全面负责店面的运营管理工作;2.全面负责店内团队建设,及店内人员招聘及培养工作;3.对店面经营盈亏负责;岗位要求:1.有餐饮管理经验3年以上,任店长2年以上;2.对火锅餐饮有管理经验,有在猪肚鸡餐厅、椰汁鸡餐厅等餐厅工作经验者优先考虑;3.对餐厅运营管理有独到见解,有过运营推广成功案例经验4.对餐饮有长期发展的意愿,身体健康,男女不限。

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外贸业务员实习生 深圳艾科瑞电子有限公司 深圳-龙华新区 6-8千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述本公司的销售平台有 ALIEXPRESS AMAZON ALIBABA EBAY未约勿访岗位职责:1、负责产品发布,关键词搜寻,产品优化。2、负责客户市场分析,客户开发。3、有效及时的和潜在客户沟通,按时按量拓展潜在客户。任职资格:1、20-30岁,有半年以上工作经历,可接受优秀的应届毕业生。2. 英语专科或国际贸易大专以上文化程度。3、有良好的英语书面表达能力,计算机水平良好,熟悉WINDOWS下各种常用办公软件。3、有强烈的责任心和亲和力,善于与人沟通,有良好的团队精神

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餐饮市场开发 深圳市权尚科技有限公司 深圳-宝安区 0.8-1.5万/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 于连锁轻食、简餐、熟食等行业的公司总部,从事市场营销策划相关工作2年及以上;2. 有如上连锁行业营销推广筹划、实施及创新推广的成功实施案例;3. 制定市场营销策略、实施业务渠道规划与拓展,制定全年营销推广方案与预算,对结果负责;4. 策划服务创新及成本评估。岗位职责:1、对公司拟制餐饮进行市场定位和可行性分析;2、协同研发设计中心、成本控制部门开展餐饮市场调研、定位、设计、开发、招标等工作;3、负责与餐饮管理公司的谈判并做出选择评判;4、餐饮建设日常事务协调管理;5、领导交办的其它工作。任职资格:1、熟悉餐饮行业现状和发展趋势,熟悉餐饮运营流程;2、同行业3年以上工作经验;3、熟练掌握office等办公软件;4、有带领团队工作的经验。

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店长 深圳市汉德餐饮管理有限公司 深圳-南山区 0.8-1万/月 05-25

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求:1、男女不限,大专或以上专业毕业。2、拥有3年以上中大型连锁餐饮业管理工作经验(无餐饮业管理工作经验的请勿投本岗位)。工作内容:主要负责管理餐厅日常营运事务。处理店铺内各类突发事件,确保店铺管理工作有序进行;根据公司管理规章制度及服务准则对店内工作人员进行指导,并监督日常工作表现;协助上级领导完成店铺销售目标;员工福利1、薪资待遇:6000-10000起/底薪+股份2、包吃住,宿舍洗衣机、热水器、空调、wifi俱全!3、五险一金4、节假日三倍工资,节假日福利,员工每月福利公司简介 深圳市汉德餐饮管理公司是一家掌握管理体系和独立研发创新技术及服务优势开展餐饮运营的股份制有限公司。自2013年创立以来,团队经过3年研发筹备策划,于2017年正式面向市场推出。 以经营新日料为主体,辅以创意特色菜的推陈出新,形成自成一派的特色菜品研发体系,创造出了当下以年轻人为主力消费群和潮流发展趋势的新日式时尚餐饮消费模式。 现拓展品牌有“青缇、青缇young、芥抹定食、炉缇” 新店拓展,需要大量人才, 欢迎志同道合的你加入我们! 联系电话:0755-21616528

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营运督导/区经理 深圳探鱼餐饮管理有限公司 深圳-南山区 1-1.5万/月 05-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、负责管理与追踪分管餐厅的日常营运工作及对各餐厅营运结果负责; 2、完成所分管餐厅的各项经营、管理指标; 3、执行并追踪餐厅营运系统执行及人员培训,评估执行的结果; 4、及时发现、辅导并监督餐厅存在的问题,确定改善方法及追踪进度; 5、收集餐厅发生的各类问题,协调公司各职能部门提供餐厅所需要的协助; 6、辅导餐厅分析优弱势,协助制订餐厅的短期、中期、长期目标,并追踪执行; 7、执行新店开业流程,确保新店能顺利开业和营运顺畅; 任职要求: 1、25-40岁,大专及以上学历,专业不限; 2、1年以上连锁餐饮企业同岗位工作经验,5年以上餐饮连锁店管理经验; 3、富有快餐及中餐品牌管理组培训经验; 4、能适应高频率出差。

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集团餐饮营运经理/总监 深圳爱华国际教育科技有限公司 深圳-福田区 1-2万/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、岗位职责1. 全面负责食堂及酒楼的经营管理工作,直接对集团董事长负责;2. 负责制定食堂及酒楼长期、短期的年度和月度计划,组织督促完成各项任务和经营目标,并对经营情况做分析。3. 制定服务标准程序和操作规程。检查下属各岗位人员的服务态度,服务规程、保证食品的质量,促使做好酒楼卫生清洁工作,开展经常性防火、用电等安全教育。4. 根据市场情况和季节拟定并组织食品的更换计划,控制食品、饮品标准规格和要求,正确控制毛利率和成本;5. 组织、安排大型团体就餐和重要客户的接待;6. 注意现场管理,抓好设备维修保养、确保各种设施处于安全完好状态,防止发生事故;7. 对下属员工进行定期业务培训,不断提高员工的业务素质和服务技巧,掌握员工的思想动态8. 协调各部门的关系,做好日常管理工作及集团办交代的工作。二、任职要求1. 大专以上学历,40岁以下;2. 从事过食堂或酒楼等类型餐饮管理3年以上工作经验;3. 熟悉有关餐饮经营的法规、政策、食品卫生和预防食物中毒的知识,熟悉各项餐饮管理工作流程;4. 踏实、勤奋,有良好的服务意识和应变能力;5. 餐厅资源开发,具有吃苦耐劳,较好的表达沟通能力;6. 拥有领导部署的能力,能快速处理各种突发状况,以及客人的投诉

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店经理 许留山餐饮管理(深圳)有限公司 深圳-福田区 4.5-6千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、全面负责门店的经营运作管理:确保完成公司下达的各项经营管理指标(包括日常值班管理、人员调配、培训、排班、预货订货、成本控制等;)2、协助执行公司营销策略,组织实施各类促销方案;3、负责员工培训,组织员工活动,做好团队建设工作;4、各类销售报表的制作与统计分析;5、准确执行公司相关管理制度;任职资格:1、22-28岁,旅游、餐饮、酒店管理等相关专业大专以上学历,2年以上连锁餐饮服务行业管理经验,男女不限;2、为人正直,性格开朗,责任心强,能承受一定的工作压力;3、具备较强的沟通能力、执行力、团队建设能力、培训能力、公关协调能力;

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电竞馆经理 天津联盟电竞互联网科技有限公司北京分公司 深圳-福田区 1-1.5万/月 05-25

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1、制定场馆经营方向和管理目标,制定一系列规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行;2、制定场馆的战略发展规划、年度经营计划和预算、绩效管理方案,并监督执行以实现年度目标;3、定期调研国内市场、分析场馆经营数据,不断完善运营方案;4、负责场馆内各馆的总体管控及协调,合理分配和利用各项资源,参与制订服务及应急预案;5、负责监测各场馆营运指标和各项管理工作的开展以及场馆运营成本控制;6、领导交办的其他工作。任职要求:1、互联网游戏资源,本科及以上学历,5年以上运营管理及服务工作经验;2、敏锐的市场分析和判断能力,优秀的组织管理和决策能力;3、有较强的计划、组织、指挥、协调决策能力和场馆运作把控能力;4、具有体育场馆、电子竞技馆、大型高端会所等资产策划、招商、管理、运营等方面具有丰富经验和业务理念;5、出色的沟通协调、团队管理、项目谈判技巧能力。工作地址深圳市福田区华强北

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店铺店长 深圳市金丰源科技有限公司 深圳-龙岗区 4-8千/月 05-25

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 制定母婴店铺的管理目标和经营方针,包括制定各种规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。2.建立、健全母婴店铺的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。协调各部门关系,使本店有一个高效率的工作关系。3.定期巡视公共场所及店员的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题,解决问题。4.培养人才,培训指导店铺店员的工作,提高本店的整体服务质量和员工素质。5.加强本店的维修保养工作和本店的安全管理工作。6.选聘、任免店铺导购促销等人员,决定本店机构设置,负责美容部管理人员的录用、考核、奖罚,晋升等。7.关心员工,以身作则,使本店有高度的凝聚力,并要求员工以高度热情和责任感去完成本职工作。任职资格:1. 25-35岁,高中(中专以上学历);2.形象端庄,气质优雅,具备良好的沟通能力和亲和力;3.具备优秀的协调能力和团队管理能力;4.拥有店铺管理经验5.拥有母婴店铺管理经验者优先工作时间:每月休息4天,工作时间8小时薪资待遇底薪3300以上+店铺销售提成+品牌方销售提成公司统一购买社保工作地址:深圳市龙岗区龙城街道爱龙路25号(龙岗妇幼保健医院对面)京东母婴店铺联系方式:黄先生 13728797510

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轰趴馆店长 深圳市前海纳德资产管理有限公司 深圳-南山区 6-8千/月 05-25

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、经营管理:完成各项经济效益指标(净利润;营业成本控制、商品损耗率等)。管理门店资产设备、现金、帐务。2、顾客管理:了解核心顾客需求,维护顾客关系。处理顾客投诉与意见。3、商品管理:分析商圈目标顾客需求,及时调整商品策略及价格;(商品包括:网络、水吧、西点、预包装食品、礼品等)。4、促销管理:执行经理下达的促销活动。根据市场变化,及时调整促销方案。5、商圈管理:了解竞争对手状态,适时调整商品结构,拉动用户增长。6、人资管理:负责团队建设,维系员工关系,加强员工培训。7、组织开展轰趴馆游戏比赛、促销活动、宣传等。8、完成上级领导交办的其他任务。9、有娱乐场所(酒吧、音乐餐厅等)、轰趴馆从业经验者优先薪资:薪资=底薪+公司福利+绩效+奖金(新客销售奖金+老客销售奖金+公司奖金)说明:底薪:公司按职位等级约定之底薪;公司福利:过节费、年终奖、五险一金等相关福利补贴;岗位要求:1、23-30岁之间,本科以上学历2、2年以上销售管理,服务类管理,经营管理等相关经验优先3、行业不限、服务业,快消,卖场零售,连锁企业等面向终端消费者的行业优先PS:此轰趴项目系本公司直投孵化的产业项目,欢迎有志之士的加入。

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