高薪诚聘链家销售五险一金 深圳链家房地产经纪有限公司 深圳-南山区 1-1.5万/月 06-18

学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

【岗位名称】房产经纪人/置业顾问【岗位职责】1、熟练掌握区域楼盘详细情况；2、负责公司房源开发与积累，与业主建立良好的关系；3、负责挖掘客户需求，为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务；4、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作；5、打造个人的专业品牌。【任职资格】1、全日制统招大专及以上学历，年龄在20—40周岁；2、诚实守信、能承受较强的工作压力、具有良好的团队精神；有胆量和决心挑战高薪；3、有良好的心态，有相关销售工作者优先；有相关同行业经验者可高级别入职；4、接受应届毕业生，营销专业者可优先考虑。【福利待遇】1、助理经纪人：3000无责任底薪 +2000绩效；2、经纪人：底薪 + 保障薪 + 高提成（40%-85%），收入不封顶；3、高级经纪人： 保障薪 + 高额提成，收入不封顶；4、免单入职提供全年社保+专业培训+合理晋升机制+国内外旅游+户外拓展培训；5、内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价；6、老员工享有周年庆定制礼物、精英社成员享有免费出国游；7、公司激励活动，可带家人一起在“人民大会堂”共进晚餐，报销往返路费；8、一对一辅导+专业培训帮你成长，完善的晋升机制帮你筑梦。【员工晋升】1、职业经纪人：助理经纪人—经纪人—高级经纪人—资深经纪人2、职业经理人：初级店经理—高级店经理—资深店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理 【工作地点】深圳各区域均有门店！ 【链家人的收获】链家专有培训基地：链家学院，专业培训讲师,一系列人才的标准化培养；1、新人训——从新人到专业经纪人的第一步。入职前5天专业知识培训和军事化质素拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个基本的认识；2、导师制——专业经纪人成长的第二步，全程业务指导和帮扶；3、衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等专业知识。

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乐有家拓展诚聘储备干部 深圳市乐有家控股集团有限公司 深圳-龙岗区 6-8千/月 06-18

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

选择不对，努力白费！【薪资待遇】：1、业绩提成50%~80%，包括保障底薪、月发分成、五险一金等；2、保障底薪：4300~10500元/月（深圳地区），考核优秀可晋级更高【薪级】3、每月可享有1000-2400元基数的“真服务绩效奖”；入职满1年的经纪人2017年平均月薪15669元店长2017年平均月薪28936元副总经理2017年平均月薪53905【福利】：1， 项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、2， 五险一金、车补、QQ靓号、高端智能手机如iphone6,6s（含话费补贴）、节日关怀礼、国内外旅游、3， 年假、婚假、产假、陪产假、居住证、调户、港澳通行证等。有家的地方就有乐有家，行业发展速度快，提成（50%-80%），一年做经理，三年做副总，五年做营销副总裁。只要你相信自己，别人可以，你也可以，你的未来由你来主宰，多年后的自己一定会感激现在为梦想拼命的你。【用人标准】 ：第一：不甘于现状，有强烈的赚钱欲望，具备良好的团队合作精神（人在一起叫聚会，心在一起才叫团队）第二：具备良好的表达沟通能力，能吃苦耐劳，善于挑战自己第三：对房地产行业感兴趣，相信自己一年可以买车，三年买房。【任职要求】1.学历不限，男女不限，年满18岁即可2. 认同行业，认同公司，3.有责任心，能吃苦耐劳，敢于挑战地址：深圳龙岗区横岗街道横岗地铁站C出口五十米荣德国际乐有家门店（备注：由于投递简历过多，来电者优先录用 袁店长13794499737

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销售经理 房产销售 客户代表 起薪6500 深圳市乐有家房产交易有限公司 深圳-福田区 10-15万/年 06-18

学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

在这里：不用因为没有经验而不敢尝试！乐有家房产诚邀你以销售管培生的角色进入销售行业，并由一对一导师对您进行带教，唯一的企业大学乐有家学院对你进行专项培养！如何被培养？1、岗前培训：《企业文化》、《团队公约》的学习、业务基础知识理论与实践结合培训。2、进阶培训：每日一考一训，各区域定期组织业务知识技能培训。3、实战演练：专配一名导师一对一指导，带你近距离接触业务实战。4、经验分享：同事之间与你分享经验，供你借鉴。（没有办公室政治）5、工作氛围：这里将是您校园生活的延续，因为我们是行业内唯一的纯大学团队，我们拥有一群爱学习、够团结、有激情、追梦想的伙伴！如何被重用？1、无空降兵：乐有家为你提供一个公开、公平、透明平台。2、快速晋升：乐有家大学生团队是一个没有天花板的舞台，。3、价值体现：业绩不是唯一标准，价值全面体现才是乐有家精英。?薪酬福利1.本科学历6500元（5500元保障底薪+1000元左右绩效奖励）大专学历6000元（5000元保障底薪+1000元左右绩效奖励）2.同时享有提成高达50%~80%，每月15号按时发放(无论有无业绩)保障底薪和绩效奖励， 20号发放提成3.更多员工福利：五险一金、高端智能手机（含话费补贴）、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假等。?职业规划营销管培生（储备干部）→置业经理（储备店长）→店长→副总经理→营销副总裁。?公司规模公司网点密布，直营连锁门店3000多家，从业人员30000多人，期待你的加入。?培训机制乐有家学院拥有全面系统的培训体系，更有优秀导师一对一带教，所有房产顾问全部自主培养，让你身心同发展。?岗位职责1、负责新客户和业主的开发；2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务；3、负责新房的买卖、二手房的买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签过户及老客户经营等服务。?任职资格1、统招大专（含）以上学历，年龄18岁-26岁之间，男女不限,专业不限，应届生优先；2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；能接受房产行业的压力和挑战；3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，服务意识强、工作积极主动，乐观开朗；4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神；5、注明：无房地产从业背景者优先。?相遇坐标【网点遍布珠三角地区，3000多家门店，大学生团队南山区、福田区、龙华新区、龙岗布吉，可根据意向就近安排】★【应聘直通车】★招聘官：蔡楠主任联系方式：13545215110（可咨询，近期面试者较多，建议主动出击把握机会）（本公司面向社会直接招聘，不收取任何费用，如涉及钱财往来，谨慎！）

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二手房 新房 海外置业顾问 深圳链家房地产经纪有限公司 深圳-南山区 1-1.5万/月 06-18

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

岗位职责1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务；2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；3、陪同客户看房，促成房屋买租赁、卖业务成交；4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；5、负责公司房源开发与积累，对所属责任盘进行专业的评估报价，并与业主建立良好的业务协作关系。任职资格1、大专及以上学历，专业不限制；2、无工作经验要求，会有专业师傅带教及公司系统免费培训；3、有良好的陈述技巧,性格外向,喜欢与人打交道,高度的工作热情有较强观察能力和应变能力；4、具有良好的团队精神意识，形象气质佳,口齿清楚。薪酬待遇1、新入职无责任底薪5000（3000岗位工资+1000住房补贴+1000绩效工资）；2、享受40%-85%的高额提成，挑战十万月薪，百万年薪不是梦；3、享受广阔的晋升平台，职业经纪人：见习经纪人-综合经纪人-高级经纪人-资深经纪人职业经理人：经纪人-M级店经理-商圈经理-大区总监-大部总经理-城市总经理4、系统免费专业知识培训，一对一师傅带教，成长更快；5、除购买最基本五险一金及深圳社保，额外每月有无数店面、大区、大部、公司级别的各类奖励，6、针对业绩优异者，会有诸多物资（如手机、现金、礼物等）及精神（荣誉）奖励，会有诸多出外游出国游等机会欢迎致电联系：赵经理这里是无硝烟的战场，我们相信越努力越幸运！我相信，选择大于努力！努力不辜负选择！

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大学生团队 储备经理 无需工作经验 深圳链家房地产经纪有限公司 深圳-罗湖区 1-1.5万/月 06-18

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

投简历打电话之前希望您能认真看下给链家翠园店未来一起并肩作战伙伴的一段话： 关于链家及这个行业我有几点想说的，我 在这个行业从业四年做业务2年做管理2年，精英社成员，当初做这个行业我也是尝试了好几家公司最后选择了链家选择了这个行业，我给大家分享一下选择的智慧：其实每一家公司多少都有其优点，也有其需要改善的地方。在哪家地产公司干都没有太大问题。主要还是你想在一个什么样的平台上锻炼自己让自己学习成长，对自己的定位方向在哪里？是想赚钱想学习成长还是想当场事业发展？，每家公司都有做的非常优秀的伙伴也有做的很一般的。区别在于每家公司企业文化以及整体的薪资待遇，跟这家公司平台的影响力，门户网站客户资源的流量是多少？能给你带来多少资源？（大树底下好乘凉），身边的同事是一群怎样的伙伴，所以你选择需要注意的几个问题是：一、这是一个怎样的深圳链家？ 关于流失率高是整个销售行的普遍偏高的问题，优胜劣汰是行业的生存法则。目前深圳地产行业美联，链家，两家公司流失率较低人员稳定性最高，人均收入高的公司分别是链家、中原、这两家公司为代表，因其提成都在50%以上。中原因为其在深圳已经成立了近20年，链家是2015年进驻深圳市场占有率从2015第一季度的4%到2018第二季度最新数据27%（整个深圳房产交易量）深圳平均三套房子其中一套通过链家成交，从2015年北京总部调转人员到目前整个深圳最新数据已经有8500名伙伴，发展势头非常迅猛，公司对于人员要求非常严格整个行业唯一有学历要求（统招大专及以上学历）切要参加三轮面试 经理-总部人事-总监 (整个通过率60%左右)整个行业唯一新人一对一资深师傅带教，学习成长快，不像有的公司新人身边同事没人带教，相互竞争资源（门店接待，客源，房源）（这也是行业流失率高的其中原因之一）公司会根据每个人每个阶段专门分类培训邀请链家全国集团（整个链家集团18万人）大区总监及管理层选出来的优秀讲师进行培训，关于个人链家平台的职业发展目前链家集团已经进驻到全国一二线30个城市，接下来进一步拓展是公司明确的战略目标，公司所有的管理层以及高管都是内部晋升的，包括深圳链家目前高速发展期，不排资论辈，唯贤是举，唯才是用，团队90后居多，目前已经有90后总监带领300人以上大区，我也是公司高速发展收益的其中一个，关于平台跟资源，相信你能看到这里也是之前有了解过链家跟这家公司，链家核心竞争力是团队是企业文化，更重要的也是线上链家网的入口，相信大家买东西会想到淘宝京东，点外卖会用到美团，那你买房呢？用什么网站？目前整个线上流量入口分别是 链家网 58同城系（收购了安居客赶集网） 搜房网 这三个入口 但是这三个网站中链家网的区别在于我们是线上线下一体的，可以保证每套房子的真实性有专业摄影师拍摄房间照片，有专门资深的经纪人维护没一套房源，保证没一套房源的真实性没有任何一套虚假房源，（公司红黄线管理制度，发下两条假房源就直接辞退）这也是链家网为什么做的好行业认可的其中原因之一， 其他两个网站是各个公司经纪人付费在网站上自己发帖子（有部分虚假房源虚假价格）所以也是为什么链家客户资源多，对公司比较认可的原因之一。二、怎么成为平台上优秀那一波？如何选择这个平台上的好位置好区域？ 选择一个成交相对容易的区域，什么样的区域成交相对容易呢？换手率高，流动人口多，教育资源丰富的区域，相对深圳来讲就要选择罗湖区域深圳交易量最大的区域。不宜选南山、福田的高端区域、如果你有非常资深的地产经验可以选择高端区域、因高端区域的特点是单子太大交易量小基本上交易上千万房子客户都有认识的经纪人比较信任的置业顾问，成交老客户居多，新人进去你要做好长时间不签单的签单的准备，这样的心理冲击一般人真扛不住。所有这也是我为什么选择罗湖的原因，还有另一个是龙华宝安区域深圳关内跟关外交易量从国土局的数据显示交易量区别还是非常大的基本上关内罗湖是关外交易量龙华宝安的3倍，从概率来讲应加入成交活跃的区域，在深圳成交活跃的区域有以下几个特点：省重点小学和中学多的区域、总价和单价不是很高的区域、人员密集的区域、中等户型较多的区域。二、关于住宿的问题 因为我们是从事房产买卖租赁的行业所以自己住宿问题自然很好解决，我们不提供所有人统一集体宿舍（有提供一段时间住的人太少后来取消了）原因在于公司整体收入不错，加上有的两个同事一起合租相对于成本很低，自己私人空间比较多，如果你选择跟一个同事就近合租基本每个月房租就六七百款，房子还是比较干净不错的，具体根据自己实际情况如果自己选择一个人住也就在1000多点，因为有的伙伴前期刚来深圳可能积蓄不多，等你工作一段时间可以改善下住宿条件三、我们是一个怎么样的团队？ 我们是一个重视培养新人的团队，加入我们团队的每位伙伴价值观第一位，人一定要正，我们团队非常重视合作，重视师傅带教，重视分享，相互鼓励，相互帮助，拥抱变化，对于客户理念用点点滴滴真诚专业的服务，赢得客户业主的认可，每个人经营好自己的口碑跟资源，把客户业主当朋友一样对待，认同公司的企业文化，热爱这个团队，无论是工作还是生活都要有个阳光积极的心态，能坚持，能吃苦，愿意付出，我们有句口号是，努力到无能为力，拼搏到感动自己，最核心一点：找个好领导，不管在哪个行业跟对人都是实现腾飞的先决条件。房产行业更是这样，举个身边的实例吧：我现在的总监入职跟的经理是如今链家某分公司总经理，他能上总监一方面在于自己的能力，另外一方面在于跟对了经理。某链家城市总经理，传说中铁腕常胜将军，没打过败仗，听我总监说这个人在任职经理期间带了9人，人员零流失，如今7人在北京及深圳当总监，2人任职能高管。反之找个自以为是，搞不明白事情的上级就惨了，天天晨会变成批斗会，晚上到点不下班，天天催业绩不抓过程，瞎折腾。我以前有个区域经理就是开晨会没有一次低于一个半小时的，而且所有人还站着听，最后整个区域离职大半，当然她也下课了。备注：【好领导不一定是慈眉善目的老好人，一定是工作能正确要求，生活能正常关心你的人】 我姓林。来自吉林， 带团队2年左右时间，刚上任时团队一个人，经过2年时间目前团队13人，这一年团队租赁伙伴多次获得大区租赁第一名店面了，总业绩两次第一，我们团队后来居上发展势头很不错，店里基本是90后伙伴居多，有实习生伙伴，也有同业跳槽过来的优秀人才，团队目标是23人，2018年目标一年内做到深圳链家冠军团队，并且会长期招个别优秀人才进入团队，我特别希望你是：想做好的人、因为意愿比能力更重要。如果您想跟一帮志同道合的年轻人一起奋斗，请主动点，直接打电话,我们的要求就两点、第一点是公司要求、第二点是我的要求：（1）、20周岁以上40周岁以下，统招全日制大专及以上学历，（2）、诚实正直，不甘平凡，我们就一起干【我希望我们是合伙人、我们快乐的奋斗、我们努力去旅游看世界】。有意向者，请不要投简历、直接电话联系【投简历过多将无时间主动联系您，我们更期望与主动的您一起奋斗】联系人链家地产联系人 林经理 :186 8236 8943

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无责任底薪6500 渠道经理/销售代表，置业顾问 应届生 深圳市乐有家房产交易有限公司 深圳 0.8-1万/月 06-18

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

在这里：不用因为没有经验而不敢尝试！? 乐有家房产诚邀你以销售管培生的角色进入销售行业，并由一对一导师对您进行带教，唯一的企业大学家家顺学院对你进行专项培养！ 【薪酬福利】： 1、行业最高底薪： 统招本科学历底薪6500元起（5500保障底薪+1000真服务绩效奖） 统招大专学历底薪6000元起（5000保障底薪+1000真服务绩效奖） PS: 底薪和学历和考勤相关，考勤没有问题，底薪每月15号发放 2、行业高提成：50%-80%高额提成 3、福利：五险一金、各类带薪假期、境内外旅游、培训、节日关怀礼、高端智能手机及话费套餐,无限发展机会！ 【岗位职责】 1.负责给客户介绍房源 2.负责给业主提供营销方案 3.带客看房，沟通达成交易 【岗位要求】 1、年满18周岁，统招大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好； 2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能“朝九晚十”（中间休息三个小时），能吃苦耐劳，承挫抗压能力强； 3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核； 4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费、住宿免费，工作内容实战体验），尊重双向选择； 5、想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。 【网点遍布珠三角地区，3000多家门店，30000多乐有家同胞】 【应聘直通车】 90后招聘官：杨主任 电话：15019484106（求职高峰期，主动联系者优先考虑） 本公司面向社会直接招聘，不收取任何费用，如涉及钱财往来，谨慎！

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龙华工作 轻松过万 销售 大学生团队 储蓄干部 深圳市乐有家控股集团有限公司 深圳-龙华新区 0.8-1万/月 06-18

学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

我在乐有家等你来【想赚钱】——世界那么大，我想去看看；钱包那么小，哪都去不了；加入乐有家，一年实现五子登科【要成长】——知道越多懂得就越少，想要学习却缺乏门道，加入乐有家，一对一导师指导【爱交友】——一个人，产生狭隘；一群人，交流迸发思维；加入乐有家，获得精英人脉【去创业】——技能经济令人崩溃，客户来源令人唏嘘，加入乐有家，做自己的老板【想立足】——物价房价比天高，生活困难寸难行，加入乐有家，保障后顾之忧我在乐有家等你来，为平凡的你圆不平凡的梦！【角色定位】——营销管理岗（优先参加集团的管理会议，学习管理经验）1、年满18周岁，统招大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能“朝九晚十”，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费、住宿免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；5、想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。【角色职责】1、通过互联网、微信推广，电话维系新老客户，接待上门客等形式，帮助客户、业主提供专业的咨询方案2、主动收集市场信息，通过一对多的商务谈判、跟进磋商等进行签约售后等服务【收入自主制】本科6500元起（5500元保障底薪+1000元绩效奖励）大专6000元起（5000元保障底薪+1000元绩效奖励）大专以下学历5500元起（4500元保障底薪+1000元绩效）（无论是否有业绩，底薪每月15号发放）同时，量化达标即可晋升置业经理岗位，绩效再加1000！另享有50%-80%高额提成（提成每月20号发放）【三级培训体制】1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训3、导师一对一带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导【团队氛围】——90后纯大学生团队，平均年龄24岁，工作氛围简单真诚阳光透明，团队作战，有激情有梦想【晋升发展】——合适的人放在合适的岗位，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—副总经理—营销副总裁2、一年做店长，两年做副总，五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名，副总经理42名！★面试流程：初试-复试-见习培训-终试-入职★工作地点： 深圳各大区（根据意愿就近安排，提供住宿）【联系我们】HR主管：王瑞杰主任 13691693662（最近招聘高峰期，简历不能及时处理，请主动添加咨询面试相关安排）乐有家特种兵团队期待优秀的你加入！乐有家招聘官网：hr.jjshome.com（欢迎登陆官网了解详情）温馨提示：由于最近面试人比较多，请主动添加，可尽早安排面试，给自己一个尝试，还你不一样的人生。大学生团队主要分布在福田、南山、龙华龙岗等中心区，面试通过工作地点可就近分配，珠三角2000家门店。

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急招销售底薪+高提成+包住有无经验都可以 深圳市中房宜居房地产交易评估有限公司 深圳-龙岗区 6-8千/月 06-18

学历要求：高中|工作经验：无工作|公司性质：上市公司|公司规模：50-150人

现招有无经验销售均可，不限学历不限经验，免费培训带教；提供住宿，宿舍环境优美，家电齐全一.任职资格：1、年龄在17—40周岁，不限学历、不限经验；2、只要你想做，敢挑战就可以加入我们的团队；3、我们团队注重员工培养和带教，不怕你不会,就怕你不学习；二.提成方案：1.0业绩免单入职，无责任底薪2130元，经济保障，免费培训；2、师傅带教，每日免费培训专业知识，更快提升你的专业度，更快让新人在最短时间内掌握房产销售基础及开单技能。3、公司福利购买五险一金、社保、快速晋升管理岗位4、薪酬：底薪：2130元+提成：40%-50%5、上班时间：9：20-12：00 13:00-18:20,公司免费提供住宿，宿舍环境很好每周休4天，假期自己安排，假期可以累积一次休，有意者请直接来电咨询13922859171微信同步

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诚聘一手新房销售经理 深圳市世华房地产投资顾问有限公司 深圳-宝安区 0.8-1.2万/月 06-18

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

朋友：         如果你和我一样生在农村，就不要进入工厂浪费青春！工厂待上10年，你也不敢买房，就算买辆车也要犹豫掂量！没有富爸爸富妈妈，没有高学历，没有机遇青睐，我们将永远游走在社会最底层，长年累月挤公交、挤火车，没有好条件给下一代创造更好的起跑线，命运轮回，一代接一代重复无尽的悲伤。人生苦短，只有不到3万日夜，活到20岁，人生就已经过去三分之一，就算一年存一万两万，何年才能熬出头？现实的残酷，如今连娶个老婆都不是那么容易，何况还有日渐年迈的父母，他们还有多少岁月，等待幸福？如果你现在加入金融产品销售，只要你够用心，肯吃苦，爱学习，1年买车2年买房都不是问题！在这里，不再是新闻不再稀奇，在这里年入三十万不在是遥不可及的梦想！时间不等人，何不花个三五年，博一个不一样的精彩人生！——奇迹， 房地产销售 平台助你三年实现财富梦想！诚招销售精英20名： 有无经验均可，欢迎加入！ 退伍军人及应届毕业生优先考虑！我们只需要你具备：1、不甘平凡，不甘平庸，想通过自己的努力从平凡的生活走向社会顶层的决心。2、有着发自骨子里面的强烈的赚钱欲望和强烈的成功欲望的决心.3、自信，乐观，豁达，有团队意识和服从意识。因为一个成功的团队，必然是一个纪律严明，要求严格，并有着特有的成功模式的团队4、热爱学习，敢于改变，勇于承担，舍得付出。因为只有打破原有的思维和习惯，接受更好的思想和理念，才能学到更多成功的经验。咨询热线：杨经理153 0268 8313（微信同号）

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职业经理人 深圳市乐有家控股集团有限公司 深圳-龙岗区 0.8-1万/月 06-18

学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

【公司福利】幸福，挡不住：◆ 本科生6500+50%-80%提成，统招大专6000+50%-80%提成◆要加薪? no problem! 往年加薪幅度平均24%以上，每年至少两次次加薪机会！◆推行职能人员薪酬“三年翻一倍，五年翻两倍”等薪酬福利政策，亲，一起来翻滚吧！◆免费使用公司福利手机（IPhone6、HTC、华为等），每月还含话费套餐。◆五险一金、员工宿舍、商业保险、带薪年假、节日关怀礼，一个也不会少！◆丰富多彩的员工文体活动、新人联谊、国内外旅游等，so happy!【岗位职责】1.负责给客户介绍房源2.负责给业主提供营销方案3.带客看房，沟通达成交易【岗位要求】 1、年满18周岁，统招大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好； 2、想挑战高底薪提成，热爱销售，想证明自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；【职业发展】：1、置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁。2、一年做店长，两年做副总，五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名，副总经理42名！★ 面试流程：初试-复试-见习培训-入职★ 工作地点： 深圳各大区（根据意愿就近安排，提供住宿）【应聘直通车】您的伯乐：陈店长18188606325（因近期应聘人员过多，主动联系者优先考虑）职能类别：大客户销售 渠道/分销主管关键字：电话销售 直销销售 渠道销售 住宿 五险一金福利手机 带薪年假

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