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销售代表/ 电话销售 6500+ 提供住宿 深圳市乐有家控股集团有限公司 深圳-福田区 0.8-1万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

在这里团队人员学历层次:大专、本科、研究生;平均年龄23岁!!在这里95%以上2015、2016、2017届、2018、2019毕业生,在这里空气清新,面朝大海,春暖花开。和雾霾SAYNO!这里是深圳特区中的自贸区,来到深圳你就是深圳人!这里是应届生创业的土壤,年轻大胆有梦想!这里还可以为员工提供住宿,解除你的后顾之忧,让你大胆的在深圳打拼。电话联系:黄凯丽 18820007327(主动投递简历优先)欢迎主动加好友联系安排面试一、薪酬待遇1.本科底薪6500元(5500元保障底薪+1000元绩效奖励)大专底薪6000元(5000元保障底薪+1000元绩效奖励)大专以下底薪5300元(4300元保障底薪+1000元绩效奖励】(底薪跟学历相关,无论是否有业绩每个月15号发放)2.行业高提成50%~80%,没有之一!(每个月20号发放3.员工福利五险一金、车补、高端智能手机苹果华为(含话费补贴)、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假,你想要的一切我们都有!二、晋升空间一个月一次公平公开竞聘,晋升路线图:置业顾问—置业经理—店长—营销副总—城市总经理—营销副总裁三、公司规模多大集团目前已有3000多家网点,从业人员3万多人,四、工作地点、内容和时间分别是怎么样的?1.工作地点:深圳南山区、福田区、龙华新区、龙岗(就近安排,提供住宿)2.工作内容:主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务 。3.工作时间:朝九晚九点半,中间2个半小时休息时间,一周休息一天半(一般周一或周二)别人休闲我赚钱五:入职流程面试——见习【一周左右 免费提供住宿 导师一对一的带教 不收任何费用】——入职开始记薪酬六、提供住宿吗?提供社区宿舍,安全小区住宅,大家庭氛围,解除你的后顾之忧,让你大胆的在深圳打拼(住宿见习不收费用但正式入职要和其他室友一起分摊宿舍费用)

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助理估价师(报告岗) 深圳市世联土地房地产评估有限公司 深圳-福田区 6-8千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:(1)负责联系客户进行评估对象的资料收集、实地查勘等工作;(2)负责评估对象周边市场信息搜集及物业定价;(3)负责各类预估、初评、意见书、报告的撰写;(4)定期开展市场调查,协助估价师完成市场调查报告。任职资格:(1)本科(含)及以上学历,土地资源管理、房地产经营管理等房地产相关专业;(2)了解房地产相关法规,掌握房地产相关理论知识;(3)一年以上评估相关工作经验,有相关实习工作经验的优秀应届毕业生亦可考虑;(4)熟悉当地房地产市场行情;(5)熟练操作OFFICE等办公软件; 具有良好的沟通表达能力、应变能力和抗压性,工作踏实认真,细致严谨。

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拓展主任/拓展经理(湛江) 中原地产东莞子公司 异地招聘 0.8-1万/月 01-21

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、负责房地产市场调研,并形成季度、半年、年度报告;2、根据公司发展制定拓盘目标及方向,积极获取项目信息;3、房地产项目开发商资源调研和开拓,获取有效信息;4、完成项目汇报,搞定项目关键决策人,及其关联需求沟通完成;5、依据公司业务规范要求,促成项目签约,合同归档;6、做好已合作与待合作单位客勤维护,为公司长期合作奠定良好基础;7、依据公司管理规定,按时提交各类管理工具表;8、职业道德,项目拓展过程中,应遵纪守法、不贪图私利、不徇私枉法、遵守公司相关制度规则。任职要求:大专以上学历,男女不限;熟悉东莞房地产市场,有丰富的房地产经验,具拓展工作经验者优先; 3、2年以上房地产销售或地产代理公司项目拓展经验、熟悉房地产行业产品销售流程;4、对房地产行业、客户和媒体有深刻理解和控制能力。5、精通普通话、粤语,文笔好,口才佳; 6、具敏锐的反应力、较强的敬业精神。

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海外房产销售/置业顾问 深圳市兴业鸿基基金有限公司 深圳-罗湖区 1-1.5万/月 01-21

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作类型:***经纪人/***渠道/***销售工作岗位:置业顾问招聘需求:10人性 别:男女不限年 龄:25岁--55岁岗位职责:1. 学习公司的海外房产及移民产品,掌握销售技巧;2. 积极跟进公司分配的客户/自带资源,通过电话,互联网,或面谈沟通,解答客户的相关专业问题,促进成交;3. 定期参加公司举办的沙龙会、路演、产说会等活动,促客户成交,每周1次,每次3小时;通常是周六或周日下午;4. ***经纪人/***渠道/***销售人员需要做到每月最低参与2场活动;5. 每月累计邀约参加活动不低于12个,活动前晚上进行客户报备汇总;6. 配合公司宣传推广活动:转发朋友圈信息或软文推广信息。任职要求:1. 从事过海外房产、移民、留学顾问工作经验者,或有海外留学及生活经验者优先;2. 从事过国内高端房产销售经验或外资银行,国内银行理财等行业经验者优先;3. 热爱销售行业,有良好的责任心、沟通能力和团队协作精神者优先;4. 拥有一定的高净值投资人群资源,公司也可提供资源给其服务支持。手机/微信:18002597484    微信:v1141140755感兴趣直接加我微信,朋友圈每天会更新海外房产信息我们将为您提供:1. 培训:每月参与培训3次;每次3小时;通常是周四或周五下午,以视频会议、语音直播等方式;2. 多方位发展的工作性质,我们既是销售公司,又是开发商项目方,即可销售,又可推广放盘;3. 高于行业标准的薪资与佣金结构,全职者五险一金完备,挑战高薪收入无上限;4. 年度业绩优秀者将获得出国学习与旅游的机会。薪酬福利1、底薪:试用期:两个月;底薪2500-4000人民币/月;不坐班、不打卡,仅参加培训和推广路演试用期每月累计推荐邀约到场客户12个为基数,底薪2500元起。超出基数部分 每多邀约到场1位另加100元奖金;少于基数部分 每少邀约到场1位扣200底薪;超过30人活动,可要求公司做专场活动支持。试用期后:根据试用期业绩定底薪:累计开1单:第三个月起底薪为3200元;累计开3单:第三个月起底薪为4000元;连续2个月没有开单业绩,即终止合作。2、业绩提成:总价60万人民币以内的房屋,开1单提成为每套房1.5万元人民币单月成交3套以上,额外奖励5000元。总价60万—100万人民币的房屋,开1单提成为每套房2.5万元人民币;单月成交3套以上,额外奖励1万元。总价100万以上人民币的房屋,提成3%即3万人民币以上;年度业绩优秀者将获得出国学习与旅游的机会。

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规划报建专员 深圳市满京华投资集团有限公司 深圳-福田区 0.8-1.2万/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、负责建立和保持行业和部门联系,开拓项目信息渠道,进行项目初步接洽;2、负责土地市场动态跟踪,土地和项目信息收集、整理和分析;3、参与投资项目竞拍、投标和合作、收购谈判工作;4、负责提出项目竞价、收购、合作和发展初步策略;5、协助投资专员收集项目成本资料、主要材料价格资料等基础数据;6、协助技术经济分析和编制项目可行性研究报告;任职要求:1、本科以上学历,土地管理、城市规划、营销策划、工民建、房地产管理专业及其它相关专业;注册房地产估价师、资产估价师、土地评估师优先;2、1年以上地产行业工作经历,有深圳地区土地拓展经验优先;3、熟悉深圳地区城市更新政策、房地产法律法规;熟悉房地产开发流程和城市更新项目审报流程;具备房地产管理、物业经营、土地规划、项目定位等方面知识;熟悉土地与房产市场行情和收购操作,能独立开展项目尽职调查、投资分析、项目谈判等工作;4、具有一定的行业关系网,有较好的公关、拓展等能力,思维开阔,能够处理复杂工作;5、具有良好的文字处理能力,良好的团队合作精神,很强的创新精神;6、电脑应用能力良好,熟练使用AutoCAD、OFFICE办公软件。

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物业拓展(并购)经理 佳宁娜(深圳)投资有限公司 深圳 1-2万/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

1、负责集团并购物业项目渠道拓展、寻找优质物业,不限于商业、写字楼、住宅、商住、厂房等物业;2、负责集团物业项目的并购,项目筛选、前期接洽、尽职调查以及沟通、协调、谈判、协议起草等;3、负责集团物业投资的可行性分析,评价项目投资可行性及风险性;3、负责集团物业并购项目进程计划,把控关键项目节点,协调组织所有项目相关人员,推进工作;4、负责公司物业并购项目的审核、实施、跟踪及评价;对已投的物业项目进行投资、并购后的管理工作;5、掌握、跟踪相关法律法规及政策动向,对公司投资提出前瞻性的意见及决策参考。任职要求:1、熟悉深圳、东莞、珠三角地产房地产、物业市场,具有5年以上投资并购的工作经验,懂得物业的甄选、收购;2、有房地产项目的包租及物业收购、并购经验,有物业优先考虑;3、熟悉深圳、东莞、珠三角地产行业开发和投资管理流程;4、综合素质高,重团队协作能力,责任心强,执行力强,忠诚度高;5、大专以上学历,管理类、市场营销类、金融、财会、财务审计等专业优先。

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投资拓展经理 旭辉领寓 深圳-福田区 1-1.5万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司制定的发展规划和策略,独立负责当地市场的公寓项目开发选址、拓展,商务谈判、合同签订工作,确立、发展并维护潜在的合作伙伴;2、目标项目市场调研、数据搜集及分析,及可行性研究。 任职要求:1、3年以上选址,酒店、公寓物业拓展、谈判工作经验;2、具有连锁酒店、公寓行业、其他连锁行业选址开发工作经验者优先考虑;3、具有广泛社会资源和相应渠道;4、大专以上,具备优秀的开拓能力,沟通能力强,良好的团队合作精神。

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技术总监 武汉国新房地产资产评估有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、审核评估报告;2、参与重要项目的现场查勘和调查,与客户沟通及项目协调并出具风险建议及项目方案。3、制定和跟踪报告质量管理控制流程;4、撰写重大和特殊项目的评估报告;5、实时掌握房地产市场行情和政策变动。任职要求:1、房地产相关专业本科及以上学历,能独立撰写评估报告;2、具备3年以上大型房地产评估公司部门经理以上经验,从业于四大行者优先;3、具有注册房地产估价师证书,同时具备房地产估价师和土地估价师(或资产评估师)证书者优先;4、熟悉房地产政策法规,熟悉银行抵押业务、征收拆迁评估业务、涉税评估业务等;5、工作认真负责,守时守信,善于沟通,具有一定的组织协调能力。

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估价岗(住宅项目)-经理级 戴德梁行房地产顾问(深圳)有限公司 深圳-福田区 0.8-1.5万/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、 和估价委托人前期沟通,了解估价需求,提供口头咨询;2、 拟定估价作业方案,选择适当的估价方法;3、 估价项目实地查勘,估价资料收集;4、 估价报告撰写;任职资格:1、本科及以上学历,房地产、经济类相关专业,3年以上房地产评估经验;2、热爱评估事业,为人正派,责任心强,客户服务意识强,思路清晰,行动敏捷,能够高效高质量完成各类房地产估价; 3、熟悉深圳房地产市场,特别熟悉住宅楼盘或商业市场价格者优先考虑;4、有房地产估价师、土地估价师、资产评估师资格者优先考虑。

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网络销售底薪6000起+住宿 深圳市乐有家控股集团有限公司 深圳-罗湖区 0.6-2万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

想找什么样的工作?氛围好?——我们是纯大学生团队!薪酬待遇好?——我们高底薪高提成高福利!无办公室政治?——我们简单真诚,阳光透明!平台大?——乐有家平台大,资源广,新房代理创神话!无经验要求?——我们愿意培养新人,对新人的带教有着丰富的经验!晋升空间大?——我们每月都有一次竞聘机会,只有你敢挑战,机遇无限!有专业培训?——我们“一对一导师制”专业培训带教,不收取任何费用!......努力的意义:“不要当父母需要你时,除了泪水,一无所有。不要当孩子需要你时,除了惭愧一无所有。不要当自己回首过去,除了蹉跎,一无所有。”这就是我们要奋斗的理由!薪酬待遇:本科6500元起(5500元保障底薪+1000元绩效奖励)大专6000元起(5000元保障底薪+1000元绩效奖励)享有50%-80%高额提成,每月15号按时发放(无论有无业绩)保障底薪和绩效奖励, 20号发放提成更多员工福利:五险一金、车补、员工互助金、高端智能手机(含话费补贴)、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假等岗位职责:1、主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务2、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排任职资格:1、年满18周岁,统招大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能“朝九晚九”(中途休息2.5个小时),能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;5、想加入集团总部第二实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。晋升发展:置业顾问/营销管培生(储备干部)——置业经理(储备店长)——店长——副总经理——营销副总裁。工作地点:福田区(中心区、华强北、华强南、赤尾、) 罗湖(东门、老街、人民南、晒布、湖贝、向西村)福田罗湖各大商圈,均可就近安排,家门口上班。应聘高速通道:HR:刘主管:18128865838    微信13620978690乐有家招聘官网:hr.jjshome.com(欢迎登陆官网了解详情)

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评估实习生 深圳市鹏晨房地产土地资产评估有限公司 深圳-罗湖区 2-4千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、学习资产评估、房地产经营与估价、土地资源管理、会计、金融等相关专业;2、爱好评估行业;具备一定的文字表达能力;3、思维清晰,有良好的沟通能力,有较强的学习能力,熟悉资产评估理论知识; 4、为人好相处,有责任感强,待人诚恳,能吃苦耐劳,具有团队合作精神。员工薪酬福利:1、五天7小时工作制;2、员工福利:社会保险+公积金+法定节假日+带薪年假;3、企业活动:公司不定期举办各种文化活动丰富员工生活,如运动会、大型培训、拓展训练、团队旅游、公司年会、每月羽毛球运动、生日会等等。

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估价师助理(资产评估) 深圳市国资源土地房地产资产评估有限公司 深圳 3-5千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:1、协助估价师进行现场查勘及资料收集2、协助估价师进行市场调查3、报告及预估的制作4、参与技术平台维护、专业技术研究5、完成公司领导安排的其他工作6、全日制大专或以上学历,相关专业(土地资源管理、房地产经营与管理、资产评估、机械工程、工程管理等专业均可);7、具有较强的数据分析能力,能独立完成较复杂的资产评估报告,相关专业优秀应届生亦可;8、热爱工作,目标明确,具有良好心理素质,服从并具有团队精神9、能熟练使用各类办公软件;10、待遇:面谈。福利待遇:1,入职即可享受五险一金,意外医疗等各项保险2,长期免费提供相应的培训3,底薪+提成+奖金+保险+旅游4,完善的培训机制和激励机制5,周末双休,每天上班八小时

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拆迁谈判专员 深圳市裕和集团有限公司 深圳 0.6-1万/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、参与旧改前期规划、数据摸底核查、房屋查丈,拆迁补偿方案的编制;2、参与项目谈判,意愿征集、参与旧改项目补偿等相关协议的草拟和签署;3、协助执行旧改方案,提出改进建议;4、协助跟进和监督旧改项目相关合同的履行;5、协助开展拆迁安置工作;6、负责收集、整理并向集团或相关部门提交旧改项目等有关文件资料;7、 维持与旧改事务相关政府部门的日常联系,协调沟通和建立与相关部门的良好关系;8.、完成上级交办的其他工作。任职要求:1、房地产开发管理、城市规划、管理学等相关专业专科及以上学历优先;2、具有房地产公司报批报建、旧改项目管理实施等经验;3、熟悉政府有关旧改的报批报建、征迁、测绘等手续及法律法规;4、口齿伶俐、反应敏捷、有较强的谈判和社交能力;5、执行能力强,能独立处理协调和谈判工作;6、具有整合外部资源的能力,具有一定的文字处理能力和良好的团队合作精神;7、会粤语、客家话者优先考虑。【投递方式】请以“姓名+裕和集团+所应聘的职位”为主题,并附上个人简历(可附带近期生活照1张)发送至:hrzhaopin@yu-he.cn联系人:裕和人力资源部

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技术督办员 深圳市格衡土地房地产评估咨询有限公司 深圳 0.8-1万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 定期去各区域项目检查项目文件表单及项目流程操作,并列出项目问题、沟通情况、解决结果和建议;2、 不定期到各区域项目巡查,同时协助及跟进各区域负责人的工作落实事宜;3、 负责查核各项目的工作完成情况及提供技术支持;4、 协助组织总经理经营管理周例会,并对会议决议进行督办落实;5、 协助上级处理其他交办的事务。 任职资格:1、大专以上学历,土地资源管理或房地产经营与评估等相关专业2、一年以上拆迁征收工作经验;熟悉拆迁评估工作流程,熟练使用office,cad等软件。3、具有较强的沟通协调能力,有较强的责任心及敬业精神,具备一定的抗压能力,有良好的团队合作精神。4、具备房地产估价师、土地估价师或资产估价师职业资格; 5、熟悉深圳房地产市场,相关经验一年及以上优先考虑。公司福利:1、丰富多样的职业培训;2、为员工办理五险一金3、定期健康体检;4、按照国家相关规定享有各类假期及年节福利;5、年度国内外旅游;6、公司提供丰富的员工生活,组织各类培训、员工生日会以及各式各样的文体活动。公司网址:http://www.geheng.com/格衡诚邀您的加入!

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房地产开发副经理 深圳市惠联物业管理有限公司 深圳-福田区 1-2万/月 01-21

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

工作职责:一、收集土地市场信息以及与房地产有关的城市重大规划项目相关资料。二、负责与政府及相关主管部门沟通与协调,建立定期的联系。三、熟悉深圳或海南房地产市场及开发事宜,对房地产行业进行研究,动态跟踪房地产市场的变化和特征,如市场需求特征、供求情况,价格波动趋势等;四、负责推进公司所运作的相关项目手续;五、协助项目拓展过程中相关手续办理和相关协议(合同)拟订、谈判、签署等工作。六、完成上级交代的其他工作。招聘要求:1、本科以上学历,3年以上房地产公司,有甲方工作经验优先;2 、具有房地产项目前期开发运作经验,熟悉当地房地产开发政策、流程及报审、报建、各项手续的审批程序,熟悉合同法、建筑法等相关法律法规;3 、具备较强的沟通协调能力及良好的商业谈判能力,责任心强,有一定社会及政府资源者优先。4、良好的书面表达能力和公文写作能力;良好的计划、组织和执行能力;能承受工作压力,可以接受常驻海口市工作。5、无相关专业或无工作经验者请谨慎投递简历。

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汕尾公司-投资拓展(经理)总监 深圳卓越城市更新集团有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 01-21

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1、收集汕尾以及潮汕地区城市更新项目信息及旧改项目前期拓展,完成汕尾及周边地区土地储备需求;2、拓展政府关系、依据汕尾以及潮汕地区的城市规划、政策等信息,分析整理形成各项专题研究;3、组织项目可行性研究,包括市场情况、投资环境等,并做好项目收益测算;4、组织、参与各拓展项目的商务谈判、协议编制、风险控制等;任职要求:1、房地产相关专业,大专或以上学历(合适可放宽);2、具备房地产公司、城市更新公司项目拓展职能3年以上工作经验;3、熟悉深圳城市更新政策,发掘有城市更新可能的旧村、旧厂房、有合作开发意愿的村留用地等资源;4、具备经济测算能力和项目经营思维,有一定的政府资源如国土局、更新局等,熟悉粤语、客家话等本地语言者优先;6、具有良好的职业操守,优秀的项目谈判能力,抗压性强,商机敏感性强。注:依个人能力及经验定岗,合适者可给予拓展负责人职位。

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市场研究 深圳市南山房地产开发有限公司 深圳-南山区 20-40万/年 01-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、收集影响房地产行业发展的宏观经济、政策等信息并进行分析,定时编制房地产政策研究月报、季报及年报;2、收集房地产行业动态,对房地产行业发展趋势进行分析,定期编制房地产市场研究月报、季报及年报;3、为项目拓展业务、营销策划业务提供数据收集、整理及研究分析报告;4、为部门同事提供各种市场咨询服务、资讯讲评、议题讨论等;5、定时更新部门内部的房地产政策数据库、房地产行业宏观数据库、国家宏观经济数据库,并根据工作需要定期对其中数据指标进行更替;6、制订或修订市场研究的管理有关制度。 任职资格:1、本科及以上学历,房地产经营管理、统计学或企业管理相关专业;2、5年以上工作经验,3年以上同等岗位任职经历;3、熟练使用相关软件;4、具有良好的沟通、协调及团队协作能力,责任心强;5、能够适应经常性出差。

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房地产估价师和土地估价师 深圳市国潼联土地房地产资产评估顾问有限公司 深圳-福田区 1-1.5万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、从事房地产估价工作3年以上,具有丰富的评估经验,熟悉深圳及周边房地产市场; 2、对各类物业和土地定价,撰写各类型常规及咨询报告;3、熟练word、 excel 等office办公软件的操作,具有一定的文档处理能力;4、善于沟通,协调能力强,具有一定的抗压能力和较强的理解能力;5、工作积极主动、责任心强,关注细节,注重团队合作,身体健康;6、已取得房地产估价师或土地估价师执业资格,具备双师者优先考虑;

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拆迁评估(深圳市格衡土地房地产评估咨询有限公司) 上海智讯信息科技有限公司 深圳-罗湖区 6-8万/年 01-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

此职位为上海智讯信息科技有限公司(智地平台)深圳市格衡土地房地产评估咨询有限公司 招聘职位岗位职责:拆迁评估。任职要求:1、房地产评估、房地产经营管理、土地资源管理相关专业;2、具有良好的思想品质、道德品质、团队意识和敬业精神;3、具有良好的沟通能力和协调能力,抗压能力强;4、具有良好的文字表达能力;5、可提供实习机会。

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保底4300 沙井沃尔玛旁 房产销售 深圳市乐有家控股集团有限公司 深圳-宝安区 1-1.5万/月 01-20

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:事业单位|公司规模:10000人以上

一、【任职资格】1、男女不限,年龄在18—35周岁,初中以上学历;2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪,挑战自己。4、普通话流利,愿意与人交流。二、【薪资福利】1、上班时间:早8:30-12:00 13:30-18:30做六休一,周一至周五调休一天2、新员工免开单业绩,免费专业培训即可入职。3、一对一带教,每日免费培训专业知识,更快提升你的专业度,更快让新人在最短时间内掌握房产销售基础知识。4、公司福利购买五险一金、福利手机(报销话费)、无限晋升空间 、国外旅游,节假日福利大礼包等等。5、工资及提成:高中学历以上限制底薪:4300元+提成55%-80%大专以上学历底薪:5000元+提成55%-80%本科学历底薪;5500元+提成55%-80%真服务绩效奖:1200-2400公司销售提成为行业内最高提成:业绩的55%-80%,业绩越高,提成越高业绩越高可逐级晋升,从销售顾问——销售经理——门店店长——副总经理——营销总裁,无线上升空间,等你来挑战岗位职责:三、【工作职责】1、熟练掌握区域楼盘详细情况;2、通过网络、电话等方式发掘客户需求;3、为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务;4、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系;5、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作;6、打造个人的专业形象,公司的独家品牌。

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