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深圳策略发展总监
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项目总监深圳全橙文化传媒有限公司深圳-南山区50-80万/年01-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、全面负责项目管理工作,对项目进行前期的需求调研及实施准备工作。2、负责项目的组织协调工作,包括公司内部相关部门的协调、与客户之间的协调以及与项目相关其他单位的协调。3、负责项目团队建设及管理。4、发展和维护与项目相关的合作伙伴关系;5、和其他部门进行有效的沟通与协作;6、负责向公司领导层反馈遇到的问题及工程进度工作。任职资格1、2年及以上的项目管理经验,大专以上学历;2、有新媒体运营、社群运营项目等1-2年工作经验;4、能熟练使用计算机及相关办公软件;良好的文字功底,较好的写作水平;5、具备独立解决问题能力,较强应变能力、危机公关处理能力;6、具有较好的项目管理能力。

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战略规划资深主管深圳航天工业技术研究院有限公司深圳-福田区2.5-3万/月01-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1.负责工研院战略规划管理制度的建设和执行。负责拟定、修订战略规划管理制度;负责监督和指导战略管理规划制度的执行。2.负责国家政策及行业研究相关工作。负责研究党和国家相关的重大方针政策,负责组织、跟踪工研院主要业务相关政策研究,指导各部门开展相关业务的政策研究。3.负责拟定和修订工研院中长期战略规划,并负责相关研究任务的具体落实。4.负责指导、审核专项及所属单位战略规划制定,并跟踪和分析其战略规划实施情况,提出调整发展目标和规划指标的建议。5.负责体制改革和组织机构管理。负责组织制定、实施体制改革与管理方案、计划;负责组织机构设置及优化调整;负责部门职责及定岗定编管理。6.对接集团公司对口部门、上级领导交办事项。任职要求:1.应具有大学本科及以上学历; 2.具有企业管理、工商管理、财务管理等管理学、经济学相关专业背景; 3.不少于3年相关岗位工作经验并取得较好的工作业绩者优先; 4.具有较强的学习能力、分析策划能力、组织管理能力、沟通协调能力及团队建设能力等,具有良好的心理素质。

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Road Freight Manager - Greater China欧展国际货运(上海)有限公司 深圳分公司深圳-罗湖区1.5-2万/月01-16

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

Region/Branch: Greater ChinaBase Location: Hong Kong/ChinaPosition Title/Code : Road Freight Manager - Greater ChinaDepartment: Business DevelopmentReport to: Head of LCL Asia PacificMinimum Education/Qualifications/Experience: (1). Bachelor degree in Business Administration, Logistics & Supply Chain preferably. (2).8-10 years working experience in Cross Border service function.(3)Special Knowledge: Freight Forwarding,Computer basic knowledge, MS Office(4).Understand the special processes, customs regulations and requirementsof logistics in Cross Border industry.(5).Knowledge in contract logistics and supply chain solutions(6).English language, Mandarin languagePersonal Qualification :Proven record of own business development with multinationalsConvincing presentation skills in native tongue and English languageSelf-starter and independentLeadership skillsNegotiation skillsStrong internal selling skillsSales-orientedSelf-confidentPositive attitudeGood manners and appearanceMotivating / Self-motivatingWillingness and ability to travelDescriptions of KeyResponsibilities/ Tasks:1. To co-ordinate with internal and external clients and overseas offices in order to meet theirrequirements in terms of Road Transportation Requisitions and Performance.2. To co-ordinate with sub-contractors in order to ensure that the internal and external clients’requirements are fulfilled.3. Ensures effective communications with internal and external clients, co-workers, supervisors,other work functions and other departments.4. Report any issues found during the operations to their Manager/BM/MD and recommendation intimely basis to Manager to find out the best solutions to minimize the risks.5. Ensure operation of cross border service to follow Standard Operation Procedure and workinstruction to meet customers' requirements6. Create appropriate SOP in order to ensure all CBT shipments will be well arranged from origin todestination7. Recommend and implement preventive plan and corrective action on any problem or customers'complaint8. Coordinate and negotiate with sub-contractors to minimize expense and increase profitability9. Coordinate with overseas office/agent to driving sale of CBT service, develop appropriate SOPand any requirements to secure new business especially Intra-Asia10. Develop and maintain regular service or problem review with customers to enhance current andfuture business11. Work with sale team to provide and promote necessary details, costing and SOP to enable saleteam to offer competitive rate and service to increase volume of current and new business12. Work out a sales strategy of CBT Product and take the lead in following up the created salesstrategy with Sales teams13. Record and analyze CBT volume, income and profit in order to generate proposal to increasevolume and profit with cost management14. Record and conduct cross border operation review meeting with operation team to develop andimprove service level to meet or exceed customers' demand15. Lead and develop new potential routes in CBT service to expand business in cross bordertrucking markets16. Performs special projects and all other assignments, especially associated with the further growthof cross border products and markets.17. Conduct meeting for operation review with sub-contractors to follow standard operatingprocedure to increase service level18. Support and fulfill operation team when required19. To take up additional assignments/tasks as required to meet with the Company needs.

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Senior Manager II, Strategic Costing沃尔玛 Wal-Mart Stores Inc.(Global Sourcing Division)深圳-福田区80-100万/年01-15

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

Position description* Manages forecast tasks and processes and decision making for one or several highly complex categories.* Develops, reviews and approves forecast plans. Reviews and makes recommendations on forecasts to ensure alignment between category and overall business strategies.* Lead and manage communication with all internal stakeholders to meet goal and objectives* Collaborates across apparel teams cross functionally to lead integration of costing as part of the product creation process* Evaluation of design and manufacturing complexities:* Establish net consumption of critical components* Historical wastage allowances and analysis* Considers commodity price fluctuations* Standard labor, efficiency allowances, SMV establishment* Determine pre-costing tools needed for successful integration of the costing process* Identifies inconsistent product costs across suppliers and countries therefore unveiling cost savings opportunities and identifying ‘should be’ costs* Supplier benchmarking (costing efficiency, labor, waste etc.) which identifies potential best-in-class suppliers* Create a Category and Product level benchmark and understanding* Drive shared approach with suppliers and factories to build costing platforms and transparency* Tier 1 and 2 supplier analysis* Link design elements to cost drivers* Cost implications of order parameters* Trains and supports sourcing teams in understanding cost drivers* Supporting analysis on cost variances on products and providing solutions and taking corrective action* Lead recommendations for future cost effective improvements* Partners with internal QA, Technical, RM and manufacturing teams to provide detailed cost analysis and alternative options* Ensures plans and proposals are data driven and considers the opportunities for driving open innovation, cost transparency, long term commitments, material leverage and value chain mapping* Assume additional responsibilities and performs special projects as needed or directedMinimum Qualifications :* Extensive cost engineering and negotiation experience* Project Management* Strong analytical skills and ability to communicate effectively* Ability to perform scenario planning analysis and articulate the impact of certain decisions* Strong ability to manage multiple competing priorities* Ability to work cross functionally in a fast paced and dynamic environment* Detail orientated with strong verbal and written communication* Deep apparel product manufacturing and supply chain knowledge from product concept to delivery* Strategic leadership, planning and thinking skills* Value chain mind-set* Strong experience in assessing supplier capabilities* Knowledge of private label development (preferred)* Domestic and International travel required

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121923服务策略经理深圳市大疆创新科技有限公司深圳-南山区4-7万/月01-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1. 建立和完善DJI增值服务产品开发体系、流程、制度;2. 制定DJI全球多产品线增值服务产品开发方向及策略;3. 增值服务产品迭代、升级策略,实现产品生命周期管理;4. 团队建设及职能规划,带领团队达成产品开发目标。任职要求:1. 5年以上产品经理工作经验,具备统筹产品或项目成功上线经历,有服务类产品相关工作经验者优先;2. 有团队管理经验,能够营造良好的团队氛围,具备较强的抗压能力;3. 对所处行业具备深刻理解,具备商业模式创新能力;4. 逻辑严密,自驱力强,富有激情和创新意识,能够高效的完成工作;5. 本科及以上学历,有国际化业务工作经历优先,英语可作为工作语言。

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主席办管理岗(总经理级)深圳正威(集团)有限公司深圳-福田区2.5-4万/月01-15

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、落实董事局的指令,督办专项、重大工作事务的处理; 2、调研、收集管理信息,供集团董事局决策参考; 3、推动集团各单位的管理规范化建设,协调、推进其研定相关管理制度、修订工作规程,改良管理效果; 4、协助主席办领导做好集团的股权管理工作,负责集团股权架构的设置,对集团股权架构的优化提出合理化建议,保障股权安全,做好商事主体的设置、变更、注销等日常工作;5、督导各职能中心完成各业务单位提报的需要协调解决的重要工作; 6、领导安排的其他工作事项。职位要求: 投资类、管理类相关专业本科及以上学历;有8年以上工作经历、5年以上企业管理经验、3年以上大型集团公司综合管理工作经验; 具备较扎实的企业管理理论知识和实际操作经验,有大型企业部门一把手经历者优先考虑;具有良好的沟通协调能力以及计划、综合分析能力。

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营销管理招商证券股份有限公司深圳建安路证券营业部深圳-宝安区1.5-2万/月11-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、负责营销渠道的开发与日常关系维护,跟踪渠道政策变化,培育重点合作渠道;2、实时跟踪及分析市场竞争态势,提出市场竞争策略建议;3、策划营业部营销宣传活动;4、组织落实各类营销活动,安排非银行渠道拓展工作;5、具体落实渠道合作方案的各项措施; 6、分析总结营业部渠道营销工作进展,落实改进措施;7、年龄25-35岁,具有相关工作经验者优先;8、具有证券从业资格证书;

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高级战略管理顾问金蝶软件(中国)有限公司深圳2.5-3万/月01-04

学历要求:硕士|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

1、 动态跟踪地缘政治、宏观经济、国内政策,及其对客户、行业及金蝶带来的正、负面影响提出发展建议及投资提案。 2、 持续追踪微观行业变化,进行标杆研究及竞品调研,开展产品战略规划。 3、 根据战略规划开展执行洞察,结合行业内、外的***实践,提出有关业务规划、运营流程、组织能力等方面的优化提案。 4、 其他战略相关工作。任职要求1、 至少具备二项扎实、严谨的研究能力(五选二:财务及运营数据分析、深入访谈、桌面研究、量化调研及分析、知识图谱); 2、 至少能针对中型研究额课题独立设计研究计划,有效的管理并执行研究项目,确保数据质量、项目进度及后期的报告撰写; 3、 强烈的数据质量及保密意识,缜密的数据保护行为; 4、 有较强的观察力、辩证思维能力和系统思考的能力; 5、 有契而不舍深入钻研的精神,以提出久经考验的组织建议为工作原则;6、 自我驱动并且以目标为工作导向; 7、 商业分析、统计学、经济学专业背景;熟练的英文读写能力; 8、 世界知名管理咨询公司、市场研究公司或互联网企业的市场研究岗位或金融行业的研究岗位经历优先;9、Top商学院MBA优先。

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业务规划高级经理/经理中国燃气控股有限公司深圳-福田区1.5-2万/月11-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、工作职责 (1)负责进行宏观环境及行业分析,制定集团天然气业务发展战略规划,并推动实施; (2)跟踪和评价天然气业务战略规划的实施情况,不断提出改进和完善的对策建议; (3)负责天然气业务上、中、下游产业链发展方向、商业模式等前瞻性研究; (4)负责收集、分析国家、各地方政府出台的天然气相关政策,并及时进行政策解读,对集团业务发展提出建议; (5)负责天然气行业运行数据收集、整理和分析,为战略决策提供依据。 2、任职资格 (1)年龄:30-45岁; (2)学历:全日制本科及以上学历; (3)专业:工商管理、经济学、油气储运、石油天然气等能源相关专业; (4)同等岗位5年以上工作经验,大型企业集团总部背景优先。 3、工作经验/能力/个性特质要求 (1)熟悉天然气行业,对天然气行业变革及上中下游发展方向有独到的见解; (2)具备能源行业战略咨询、政策研究相关经验,熟悉我国能源体制改革; (3)具有全局观,对商业逻辑敏感,具备良好的逻辑分析能力和系统思维能力; (4)能适应较高强度和较快节奏的工作; (5)具备良好的沟通及组织协调能力; (6)具备较强的文字表达及PPT制作能力。

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首席运营官COO深圳龟鹤堂道医养生管理集团有限公司深圳-罗湖区5-9万/月01-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

执行力,不管什么情况,什么问题,都能搞定,但也只能算做二流人才。一流人才,一定要有想象力和大局观,想到别人想不到的,看到别人看不到的。并且还得有执行力,不能只说不做。所以一流人才难找啊,都是熬出来的。总经理年薪100万深圳龟鹤堂一直在等待位帅才(头狼),不怕年薪高1000万,主看您是否完成利配的目标,就看是不是“”韩信点将,多多益善。”看您是否驾驭将军的人才了。公司0到1最难的做到了;1到10让有能力人才来量化价值;10到100让有智慧人来颠覆市场;100到1000让有大战略人来裂变营销;深圳龟鹤堂生物科技公司于2007年成立,至今有13年,十几年来是以中医道医技术培训带动特色功效产品为主要盈利,集功效产品研发、生产销售、养生调理、技能培训于一体的实力公司,总部位于中国深圳罗湖。自成立以来,龟鹤堂以弘扬道家养生文化为主旨,以传承道医学术,复兴中华传统文化、提高全民养生意识为使命,。现有微课教学课程研发部、有三维动画影视部、以线上知识付费微课为主、让千名讲师入驻平台,内部培养优秀主讲师,有短视频运营团队,公司抖音号+快手号共有400多万粉,在深圳有健康化妆品工厂、有灸道堂养生馆实体店、道医培训班等完整生态产业链。客户资源充足,资金充足。正等一流人才开展中医馆、养生民宿山庄、技能培训学校、中医研究院等工作。龟鹤堂十三年磨一剑,今朝试锋芒,如果志同道合,我们强强联手,如果人各有志,那我们顶峰相见。现招聘一流人才,打造一流团队,在2020年寻找志同道合的人才,2021年与各路人才强强联手,共创辉煌;看您对公司项目及发展方向有没兴趣,能否发挥自己***价值的平台。集团运营模式:运用道家无为智慧,创新带给别人商机运用道家不争智慧,领航***的特色项目运用道家变通智慧,颠覆过去,放眼看未来运用道家和顺智慧,团结联盟,互惠互利运用道家诚信智慧,让员工与客户永随企业运用道家守成智慧,让大德入慧者传承百年品牌总结:聚天下明贤,稳稳的盈利,开开心心弘道,以慧运营,善行天下!等,等明贤归来,只为归隐山林,深研道医武学奥秘,为人类大健康服务! 能子先生我们投资您执行运营,圆您人生及事业发展梦想!年薪100万不是梦!如果您——期待创业,渴望成功;愿意付出,越挫越勇;眼界开阔,理性务实;目标坚定,思维灵活;那么,您就是我们正在寻找的——大健康及教育培训的事业合伙人

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企划主管深圳市五兴科技有限公司深圳-宝安区0.8-1.2万/月01-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、 根据公司发展战略要求和规划,制定公司品牌形象建设规划;2、 负责公司宣传海报、宣传物料的设计;3、 负责相关活动短视频拍摄和其他创意设计;4、 负责公司网站定时更新与维护设计,SEM以及SEO工作,提高用户浏览量;5、 负责公司微信公众号的运营和维护;6、 负责撰写公司各类活动策划方案并配合各个部门贯彻落实执行;7、 监督企划部日常工作并给出合理性建议;8、 其他领导临时交代的工作任职资格1、 全日制大学本科以上学历,美术绘画、艺术设计学专业毕业优先;2、 熟练操作PS、AI等绘图软件,熟悉各种文案撰写,和视频剪辑等;3、 6年以上工作经历,至少3年以上企划主管工作经历;4、 具备较强的绘画功底和文案功底;5、 对色彩搭配有深透的认知能力;6、 具备良好的沟通能力、有较强的责任心,良好的职业素养。

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战略总监深圳市奇信集团股份有限公司深圳-宝安区1.5-3万/月01-15

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、组织完成公司整体中长期战略规划目标制定,并编制战略实施报告,跟进、督促战略执行;2、组织完成公司年度经营目标制定,并对年度经营目标的完成情况进行跟踪和纠偏;4、负责公司日常及专项经营调研分析,并形成经营调研分析报告;5、负责重要经营管理机制或制度设计、运行督导和评估工作确保符合战略目标执行;6、负责战略执行、战略考核及战略动态调整管控等工作;7、负责战略相关政策解读、产业研究分析等及时为经营决策提供发展建议。任职要求:1、本科及以上学历,管理或经济等相关专业,8年以上同类岗位工作经验;2、具有运营、财务、投资、法律等相关专业知识,并掌握各项管理专业工具的使用;3、具有优秀的文案能力;熟悉和了解制度设计、实施及评估,具备一定的管理咨询能力; 具备良好的团队协作能力和沟通能力;4、具有一定的数据分析能力,对管理数据敏感,能够分析提出解决建议;5、熟悉国家宏观经济政策、产业政策及行业发展情况,熟悉上市公司运营管理规范。

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Business Controller克迪那斯服饰(深圳)有限公司深圳45-50万/年01-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

Job  Duties:1. Formulate the company's financial objectives,  policies, and operational procedures. According to the  company's development strategy, organize financial planning and participate in  the company's major financial issues.  2.  Organize cost accounting for each function/department, propose cost control  indicators and standards.  3. Formulate the company's capital operation plan, supervise fund management, budget  and final accounts; raise funds, rationally and comprehensively arrange the use  of funds to ensure the capital needs of the company's strategic development;  Cost calculation for the financing methods required for the company's  investment activities and provide the most economic financing.  4. Financial  analysis decision: solvency analysis, operational capability analysis,  profitability analysis, company payment ability analysis, enterprise  sustainable development capability analysis, analysis of the operation of the  internal control system of the enterprise.  5. Supervise  the organization’s Accounting, Purchasing, HR & Administration functions.  Direct and advice operations in the mentioned areas based on company’s  financial and business performance.Qualification:Bachelor degree or above in Accounting, Finance, or Business Administration major required. MBA, or Master’s Degree in Finance preferred Ideal candidate must be proficiency in spoken and written English, bilingual (English and Chinese) highly desired.More than 8 years of experience in financial management of large and medium-sized multi-national companies with overseas business (import/export), rich experience in financial management, investment management, and fundraising management, Should have deep understanding of capital operation, tax planning, cost control, etc., and have strong capital operation capability and financial risk prevention capability. Experience in the garment manufacturing field highly desired; Direct working experience with multi-national entity required. Ideal candidate must be responsible, hands-on, self-motivator, result-oriented. Superb people management skills and communication skills required.Being a Business Controller at Kadena means focusing just as much on business and profitability as on motivating your teams to do the same. The Business Controller is responsible for the company’s (world-wide) financial planning, forecasting, and budgeting, and business performance analysis. The Business Controller will provide reports/proposals, business modification suggestions and solution based on financial facts and actual business performance. The Business Controller will oversee the following functions/departments: Accounting, Purchasing, Human Resources & Administration, reports to the President directly, he/she will work closely with all functions and departments within the organization worldwide. The Business Controller will be responsible for the whole process: from analysis and setting targets to follow-up and profitability. No matter if you manage and monitor financial control systems or develop and implement methods, systems, policies, work procedure, and decision-making models, everything you do will be about creating great results and helping make great business. The ideal candidate should have a true gift of turning analysis into action, and you’ll be given plenty of responsibility from day one, and with excellent leadership skills the career possibilities are endless. Challenging and exciting!上班地点离罗湖仅15分钟,多条公交线路直达,现已开通地铁:沙头角站。

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制度流程经理(经管部)深圳市实正共盈商业经营管理有限公司深圳-福田区1.5-2万/月01-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责组织制定、完善公司各项管理制度、流程,建立、健全公司制度、流程体系,经司领导批准后组织实施;2、定期审视和维护集团管理体系及权责体系的适用性和有效性,并提出改进方案;3、组织实施业务合规内审;4、践行管理使命——效率、效能、风险的平衡和提升;5、协助公司信息化管理系统的规划,辅助制度流程在IT系统落地;6、熟悉各种管理方法论,并具备实操经验,负责对企业的管理能力进行开发和提升;7、上级安排的其他工作。任职要求:1、全日制统招本科及以上学历,理工科类相关专业优先;2、5年以上质量管理体系或流程建设经验,具备制度规划能力、流程信息化经验;3、熟悉公司管理体系与流程的规划,推行。具备商业管理行业、制造业、咨询从业经验优先,具备外资企业上下游背景或行业领先企业背景优先;4、具备较强的的逻辑思维能力、具备高度的责任心及抗压能力、具备较好的团队管理能力。公司福利: 1、每周五天工作制,每天7.5小时,周末双休; 2、每年一次省外旅游及不定期市内旅游; 3、隔年一次体检; 4、入职缴纳五险一金; 5、法定节假日按国家法定节假日规定执行; 6、丰厚年终奖***5个月工资(根据公司当年实际效益确定); 7、额外福利:带薪年假、工作餐补、全勤奖、过节费、员工文化活动、员工定期聚餐、生日礼物、结婚贺礼、生育礼金、教育培训等。

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亚马逊运营总监深圳市鑫泽源国际供应链管理有限公司深圳-龙岗区1.5-3.5万/月01-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责监制各品类项目组的亚马逊精品运营计划、行动方案,业绩目标;2.负责各品类项目组的新建、重组、合并、撤销的决策;3.负责亚马逊账号的整体风险把控、维权CASE处理、亚马逊关系疏通等;4.负责监控各项目流量、转化率、排名等核心数据,并提出优化行动方案。 任职资格:1.五年以上亚马逊运营经验,对亚马逊精品运作有较深入的研究;2.有亚马逊精品推爆成功案例;3.非常熟悉亚马逊的各类政策和规则,能准确把控风险;4.有项目团队管理经验。

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战略发展总监深圳市信维通信股份有限公司深圳-宝安区5-7万/月01-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

主要职责 Primary Activities 组织及推动各事业部及集团层面的战略澄清/解码等滚动规划工作。落实战略闭环管理,执行战略事项(Must Win Battle)的过程管控,问题调研与分析,战略绩效反馈及应用建议等工作。组织及推动集团重大投资项目的可行性分析与论证工作,执行重大投资项目的过程监控,协调推动项目里程碑及相应业务目标达成。收集与维护与战略发展相关的经营、管理、市场等内外部数据,负责与战略或组织变革议题相关的专题调研和分析工作,形成相应调研报告。CEO关注的其他重点事项督办及推动。 资质要求 Qualifications 专业不限,本科及以上学历。5年以上战略、经管、人资inhouse工作经验,或2年以上知名管理咨询公司工作经验,有较大规模管理咨询项目或内部变革项目经验更佳。具备良好的逻辑与条理性,较强的归纳和总结能力。具备良好的执行力和自驱力,较强的“逆商”及承压能力。具备良好的理解、沟通及影响推动能力。熟练使用Excel,较强的数字敏感度。 加分项 Plus 商学院背景或MBA更佳。有高科技制造业行业经验更佳。

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振烨钢铁集团战略发展区域总监深圳前海中大股权投资基金管理有限公司深圳-福田区2.5-3万/月01-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责对接政府部门,得到当地政府对绿色环保钢构产业化基地的支持,形成与地方政府的战略合作;2、 负责协助或自主进行钢结构住宅产品体系招商推广,客户招商;3、 负责相关客户联络与接待,负责招商渠道建设;4、 根据客户情况,进行分类汇总,拟定招商方向;5、 参与大客户的招商谈判;6、 负责完成集团交办的其他工作。任职要求:1、热爱本职工作,具有较好的形象气质,具备良好的沟通能力;2、具备优秀的谈判及议价技巧,具备优秀的市场调查及分析能力;3、开朗、自信,具备坚韧的意志,优异的执行力,以业绩为导向;4、有客户招商、业务推广,政府部门对接,等相关经验者可优先考虑;5、有首钢、上海宝钢、杭萧钢构、鞍钢集团、武钢、江苏沙钢、莱芜钢铁、太原钢铁、济南钢铁、马鞍山钢铁、邯郸钢铁履历者优先。

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校长苏菲国际艺术教育(中国)深圳-南山区1-1.5万/月01-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

苏菲在找寻这样的你:如果你爱孩子、爱舞蹈、爱音乐、爱工作;如果你想每天与音乐、舞蹈为伴;如果你想跟我们一起寻找和培养未来的艺术明星;那么加入我们吧!  工作职责:1、带领校区人员按时完成校区销售目标;2、协调教学、销售、市场、行政各部门工作,保障学校的正常运营;3、学校日常工作安排、突发事件的处理;4、安排洽谈市场活动、组织安排音乐会,完成现场签单工作;5、关注学生的发展与进步,给予学生家长专业性咨询指导;6、建立并完善潜在客户或学员的数据库;7、监督执行公司各项制度及工作流程;执行校区员工培训、考核和激励;任职要求:1、本科及以上学历,英语口语良好;2、有教育培训行业的销售经验和丰富的管理经验;3、能独自带领团队完成校区的正常运营,全面负责招生、市场宣传等工作;4、良好的语言表达能力、优秀的沟通技巧、极佳的团队激励能力;5、具备一定的团队领导能力,学习能力强;6、敏锐的商业意识和极强的操作执行能力、组织协调能力;

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教研总监深圳市技成科技有限公司深圳30-40万/年01-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位:数字工业课程研发总监薪资:年薪25-30万工作地:东莞松山湖岗位职责:1.组建团队,搭建基于西门子工业软件平台的数字工业培训课程体系;2.组织开发相关课程资源(教材、课件、授课视频等);3.组织开发面向教学和依企业需求定制的虚拟仿真模型等产品;4.进行企业调研,掌握企业对数字化人才的需求。任职资格:1.深刻理解西门子PLM系统 Teamcenter,熟悉 NX、Process Simulate、Plant Simulation 等数字化设计工具;2.参与过数字化工业软件应用开发或实施,具有3年以上相关工作经验;3.自动化、机电一体化、计算机、机械设计和制造等专业,本科或以上学历;4.具有良好的沟通技能及团队管理能力;5.具有探索精神和快速学习能力。

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战略规划经理深圳市金地楼宇工程有限公司深圳-南山区20-30万/年01-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1.行业研究:围绕公司现有业务,负责搜集、整理和分析所在大行业的宏观环境、行业动态、竞争对手、创新产品信息,定期输出行业动态研究报告,为业务发展提供建议;2.战略规划:辅助领导制定公司中长期发展战略规划,开展战略研究分析及战略落地等工作;3.业务赋能:发现重大战略机遇和战略风险,组织进行新业务的商业模式分析论证,为战略目标确定提供决策支持;积极思考和深挖业务痛点,通过专业的研究分析为市场拓展、技术发展、业务决策等提供价值建议;4.专题研究:针对具体业务问题进行专项分析,梳理分析框架,主动发起研究问题和定量定性分析项目;负责整体研究项目的方案设计、执行推进、结果输出;任职要求:1、全日制本科及以上学历、工商管理/企业管理类专业;2、有企业战略发展管理经验,3年以上中大型建筑工程类企业同等岗位经验;3、具有极强的战略高度与思维,对建筑工程行业、领域、经济有独立观点;4、具备较强的分析与解决问题的能力;5、富有开拓精神、风险控制能力、战略洞察能力;6、精通常用的office等办公软件。

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