西北区域经理百年盛世（深圳）酒业有限公司异地招聘5-8千/月01-18

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1、公司西南西北区域，制定管辖渠道市场营销方案，给予平台商、代理商有力的销售支持，达成公司销售目标；2、挖掘潜在新客户，维护老客户，提升区域销量；3、及时掌握市场信息，了解市场竞品动态、促销活动等相关信息；4、做好市场费用的管控。5、有多年销售及带团队经验，综合能力强；6、完成总部领导安排的工作。任职要求：1、2年以上快消行业或酒业销售经验，有良好的市场判断和渠道开拓能力，具白酒销售经验及丰富的经销客户资源者优先；2、积极正向，善于沟通，具有较强的市场开发能力和抗压力，能迅速获得客户的信赖；3、团队意识强， 带领销售团队达成目标，并具有培养团队成员的能力；4、持有C1驾驶证且驾驶熟练优先。

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分公司运营总监（外派）深圳远泰物流有限公司深圳-宝安区1.5-2万/月01-18

学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

该岗位需不定期/长期异地出差，介意者慎投。1、 负责海外分部（仓储）全面管理并确保正常运营。2、 负责制定分公司的经营管理目标，并组织实施。3、 负责建立、管理、审核区域海运到岸货物及派送渠道；建立国际专线方向区域内公路陆运业务体系。4、 负责组织制订、优化分公司的组织机构、部门职能、岗位职责，并不断完善物流作业的全流程。5、 负责开展和管理分公司当地业务，确保经营效益，对区域物流作业持续改善、提高作业质量，并有效控成本。6、 负责主持分公司日常各项经营管理工作，接受并达成岗位的绩效考核指标。7、 负责执行和检查落实总公司（董事长）所做出的各项工作决定，接受总公司安排的不定时财务工作检查和审计。8、 负责收集所有运输信息资料、资料并定期分析，完善管理物流系统，确保货物在每一环节下进行可以即时查询。9、负责处理分公司意外事故及重大突发事件，并提出风险管理方案和适宜的应急预案。任职要求：1、专科及以上学历，英语4级以上口语流利，能接受和适应异地出差。2、5年-7年以上国际物流行业/跨境电商行业工作经验，3年以上同行业管理经验，熟悉国际物流操作流程。3、较强的沟通、解决问题和团队管理能力，熟练使用EXCEL、WORD等数据处理工具。

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分公司总经理广汇联合（北京）认证服务有限公司深圳-光明新区6-8千/月01-18

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、大专以上学历；5年以上工作经验2、熟悉公司运作的组织运作流程；有较强的组织、指挥、协调、控制能力3；熟悉PDCA管理循环；熟悉人员管理六大模块4、了解ISO管理体系；熟悉基本的电脑运用，office或wps等基本的办公软年运用熟练。

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营销储干+专享人才津贴+五险一金深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-罗湖区0.8-1万/月01-18

学历要求：大专|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

有意者联系：黄主任 15816586389【薪酬】统招本科底薪7500起（6000元无责底薪+1500元真服务津贴）统招大专底薪6800元起（5300元无责底薪+1500元真服务津贴）高中以下底薪6000元起（4500元无责底薪+1500元真服务津贴）1、业绩奖金（55%~80%）+五险一金。2、底薪：底薪为无责底薪，每个月享有。岗位职责【岗位职责】“未来总裁”人才工程是乐有家控股集团为推动公司做大做强粤港澳大湾区及“百城万店”全国化发展战略而打造的高级人才项目。集团计划从国内外各高校或集团内部选拔出300名极具管理潜质、综合素质高、立志往高级营销/按揭管理岗位发展的可塑性人才，快速培养为乐有家的营销副总裁、营销总裁、按揭副总经理、按揭总裁、总裁。【千万年薪】：万众创业大平台，千万年薪不是梦！【千万津贴】：在极具竞争力的高薪基础上，董事长额外设立千万津贴！【定向培养】：营销双导师带教，重要成长阶段集中管理赋能培训，塑造领导力、培养战略意识。【光速晋升】：最快3个月做店长，6个月做营销副总经理，1年做营销副总裁，3年做营销总裁！作为集团营销高级储备干部，在精选优质门店开展营销业务工作，参与门店日常管理，协助营销管理人员搭建营销团队、制定经营目标、抢占市场份额，配合集团重大战略决策的执行落地。任职资格1、统招本科及以上学历，专业不限；2、认可公司平台和企业文化，职业发展目标明确，事业心强，有较强的进取心和竞争意识；3、性格外向开朗，沟通表达能力强，善于与人打交道，爱管事、会来事；4、有奋斗拼搏精神，吃苦耐劳、踏实肯干、虚心好学，接受强度高、时长久的工作；5、思路清晰，有闭环思维，善于发现问题、解决问题并总结反思，悟性和可塑性高；6、具备一定的管理潜质和魄力，团队协作能力、凝聚力、责任心、执行力强，有结果意识。薪资待遇1、收入自主制，千万年薪不是梦。成长初期，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%，其中深圳地区统招本科底薪加各项补贴高达7500元，广州地区统招本科底薪加各项补贴高达7200元；另额外专享长达一年的董事长专项人才津贴每月2000-3000元。晋升为营销管理岗后，可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖。2、五险一金、带薪假期、节日大礼包、超质感工装！3、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策！4、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游！5、更多专项福利，等你来体验！【工作地点】：深圳各区均有分行，可就近安排。

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南昌公司副总经理努比亚技术有限公司异地招聘2-3万/月01-05

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

【职责描述】1、 组织落实完成总部提出的经营目标；2、负责当地政府关系管理，对接政府落实各项产业政策；及时了解政策变化，做好政府和总部的沟通桥梁；3、负责子公司的运营管理，推动子公司在合规、行政、人事等领域的流程制定和执行，规范内部管理；4、 主持子公司行政会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，提出解决办法和改进措施； 5、负责子公司全盘预算管理，促进降本增效工作的达成；6、协调子公司和总部各部门的关系，做好配合支持工作。【任职要求】1、本科及以上学历，5年以上供应链管理或者行政管理工作经验；有实际工厂管理经验者优先；2、具有良好的沟通协调能力和写作能力，抗压能力强；3、责任心强，能严格贯彻公司的经营方针；4、具有良好的敬业精神和职业道德操守；5、有政府关系管理经验，熟悉政府工作流程者优先。

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影城店长（深圳）广州金逸影视传媒股份有限公司深圳-宝安区0.8-1万/月01-15

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：上市公司|公司规模：5000-10000人

职责描述：1、全面负责影城的经营和管理工作；2、负责影城的安全保障、整体消防安全工作；3、制定影城发展目标和行动计划；4、负责影城市场推广和卖品数据分析；5、负责团队管理，合理安排管理人员的工作范围，并加强监督管理；6、定期总结并汇报影城经营管理情况，不断改善经营管理；7、负责处理观众投诉及各种重大突发事件。任职要求：1.大专以上学历，酒店管理、市场营销或相关管理专业、具备一定的财务知识优先；2.三年以上影院或服务行业管理经验，有多厅影城的实际操作和管理经验者优先；3.较强的现场管理能力、组织协调能力，沟通能力、市场洞察力及开拓力；4.诚实敬业，有责任心，热爱电影，对电影行业特点有所了解。

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深圳分公司负责人苏豪控股集团——弘业期货股份有限公司深圳-福田区2-2.5万/月01-15

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：国企|公司规模：5000-10000人

职责描述：1、全面负责所在营业部各项工作，主持制定营业部工作计划并组织实施，确保公司经纪业务发展战略在营业部所在区域的实施；2、结合本地区的实际情况，制订和组织落实本营业部客户发展和服务策略，提升当地市场份额及排名；3、负责组织客户经理的招聘、培训、考核、激励及管理，培养高素质的业务团队，保证业务持续快速发展；4、大力拓展、维护渠道资源，做好金融产品销售，努力提升和维护公司整体品牌形象；5、加强内部经营管理，确保营业部合规经营，降低和防范经营风险；6、负责与所在地区证券监管部门及其它相关管理部门的协调沟通，为公司争取良好的经营环境。任职要求：（1）本科及以上学历，年龄40岁以下，优秀大专也可，具备期货从业资格。（2）3年以上期货公司经验或相关公司工作经验。有良好的人脉关系和广泛的社会资源。具备期货公司分支机构高级管理人员任职资格者优先。曾担任期货营业部经理或期货公司部门经理等职务的优先考虑.（3）良好的经营管理能力，具备一定的营业部的实际管理技能和经验，熟悉期货交易制度及业务流程，具备出色的执行力。（4）具有良好的职业道德，高度的工作热情，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。（5）拥有良好的人脉关系和广泛的客户资源，具有清晰的业务拓展思路、有效的市场实施策略和极强的客户开发能力。（6）品行端正，具备良好的职业操守和业绩记录。

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平台联席总裁深圳市怡亚通供应链股份有限公司深圳-龙岗区5-7万/月12-31

学历要求：硕士|工作经验：10年以上|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

1. 10年以上世界500强总裁/副总裁或下属一级公司总经理（本人负责100亿以上销售规模），有较强的业务整合能力及丰富的行业业务资源沉垫；2. 精通公司运营管理，整合资源能力强，能带领团队实现战略目标。

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门店家装负责人（储备）深圳百安居装饰建材有限公司深圳1.2-1.8万/月12-01

学历要求：中专|工作经验：5-7年|公司性质：合资|公司规模：5000-10000人

【职位设置目的】带领百安居大店装潢中心家装团队达成公司下达的各项目标，并保证分公司长期的健康的可持续的发展，对所管辖分公司业绩结果负责。【主要工作内容】1.全盘管理家装团队（组织架构：销售部、设计部、局装部、工程部、决算部）2.主导公司的业务运作，通过高效的业务管控模式，将客户资源有效的转化为合同订单，保障实现经营业绩指标（订单/合同/现金/内购额等）3.负责所辖分部营销活动的落地执行及效果管控4.维护与商场的良好关系，一体化经营，相互扶持5.理解、掌握、执行并定期检查营运过程中各流程与标准，进行风险控制6.配合公司人事调整、组织构架变动、薪资和绩效激励方案执行，并确保分部人力配置合理化7.分析反馈市场、客户、竞争者和其他市场的信息，参与地域性的战术制定8.认真做好并不断提高分公司客户服务的水准9.分公司重点客户/重大投诉/突发事件的责任人10.与当地的行业主管部门/行业协会的关系维护。【资格要求】1. 大专或以上学历，室内设计/土建/工程/企业管理等相关专业2. 80后，5年以上装修建材行业工作经验，其中3年以上的家装团队全盘管理经验（优先考虑）3. 熟悉家装工作流程，具有丰富的装饰专业知识和工程管理知识4. 优秀的业务拓展能力 、良好的沟通协调能力，超强的执行力 、具备出色的团队领导力和管理能力、抗压力强5、能服从公司对工作地点的调配（跨店/跨城市）。百安居家装装潢中心，大型全国连锁门店，规范化管理，优秀的团队期待您的加入！备注1：此岗位为储备，入职先在深圳广州等指定门店下沉销售或设计业务部实战2-3个月。备注2：能根据公司战略及业务发展需求，接受公司调配外派于以下城市（至少3个以上）：厦门、福州、武汉、东莞、广州、深圳等，（外派异地有住房津贴），不能外派的慎投简历，谢谢。

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商店总经理--深圳百安居（上海）商贸有限公司深圳-罗湖区2-3万/月11-29

学历要求：大专|工作经验：10年以上|公司性质：合资|公司规模：

1、 带领团队完成总部下达的各项经营指标。2、 组织框架、团队建设铺垫，负责员工绩效评估和人才培养等。3、 服务体系建设，外部环境的维护、优化。4、 成本利润控制。5、 分析反馈市场、客户、竞争者和其他市场的信息，参与地域性的战术制定 。6、 以及上级可能交付的其它相关工作内容。资格要求1、 大专或以上学历，零售/家装相关专业。2、 8年以上工作经验，5年以上的管理经验。3、 优秀的沟通、协调能力。4、 敬业、正直诚实、公正公平、责任心强、能自我激励。5、 接受区域内异动（深圳、广州、东莞、福州、厦门）。

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Road Freight Manager - Greater China欧展国际货运（上海）有限公司 深圳分公司深圳-罗湖区1.5-2万/月01-18

学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：50-150人

Region/Branch: Greater ChinaBase Location: Hong Kong/ChinaPosition Title/Code : Road Freight Manager - Greater ChinaDepartment: Business DevelopmentReport to: Head of LCL Asia PacificMinimum Education/Qualifications/Experience: (1). Bachelor degree in Business Administration, Logistics & Supply Chain preferably. (2).8-10 years working experience in Cross Border service function.(3)Special Knowledge: Freight Forwarding,Computer basic knowledge, MS Office(4).Understand the special processes, customs regulations and requirementsof logistics in Cross Border industry.(5).Knowledge in contract logistics and supply chain solutions(6).English language, Mandarin languagePersonal Qualification :Proven record of own business development with multinationalsConvincing presentation skills in native tongue and English languageSelf-starter and independentLeadership skillsNegotiation skillsStrong internal selling skillsSales-orientedSelf-confidentPositive attitudeGood manners and appearanceMotivating / Self-motivatingWillingness and ability to travelDescriptions of KeyResponsibilities/ Tasks:1. To co-ordinate with internal and external clients and overseas offices in order to meet theirrequirements in terms of Road Transportation Requisitions and Performance.2. To co-ordinate with sub-contractors in order to ensure that the internal and external clients’requirements are fulfilled.3. Ensures effective communications with internal and external clients, co-workers, supervisors,other work functions and other departments.4. Report any issues found during the operations to their Manager/BM/MD and recommendation intimely basis to Manager to find out the best solutions to minimize the risks.5. Ensure operation of cross border service to follow Standard Operation Procedure and workinstruction to meet customers' requirements6. Create appropriate SOP in order to ensure all CBT shipments will be well arranged from origin todestination7. Recommend and implement preventive plan and corrective action on any problem or customers'complaint8. Coordinate and negotiate with sub-contractors to minimize expense and increase profitability9. Coordinate with overseas office/agent to driving sale of CBT service, develop appropriate SOPand any requirements to secure new business especially Intra-Asia10. Develop and maintain regular service or problem review with customers to enhance current andfuture business11. Work with sale team to provide and promote necessary details, costing and SOP to enable saleteam to offer competitive rate and service to increase volume of current and new business12. Work out a sales strategy of CBT Product and take the lead in following up the created salesstrategy with Sales teams13. Record and analyze CBT volume, income and profit in order to generate proposal to increasevolume and profit with cost management14. Record and conduct cross border operation review meeting with operation team to develop andimprove service level to meet or exceed customers' demand15. Lead and develop new potential routes in CBT service to expand business in cross bordertrucking markets16. Performs special projects and all other assignments, especially associated with the further growthof cross border products and markets.17. Conduct meeting for operation review with sub-contractors to follow standard operatingprocedure to increase service level18. Support and fulfill operation team when required19. To take up additional assignments/tasks as required to meet with the Company needs.

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人事专员/朝九晚六深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-龙岗区0.6-1万/月01-17

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

招聘高峰期可直接咨询范主任：18002566954可发定位 、简历可直接投递至1028292772@qq.com主动联系者优先安排面试任职资格：①全日制统招大专及以上学历，且毕业不超过三年；（自考大专勿投）②形象气质佳，性格活泼开朗优先；③有较强的沟通、协调能力，条理清晰，做事认真负责；④熟练运用office等办公软件；⑤具备良好的抗压力和学习能力；（玻璃心勿投）岗位职责：①企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达②招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设③门店形象、员工形象及网络照片形象的监督和管理④合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本⑤门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等等⑥会议材料的准备、会议的组织和活动策划⑦完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。薪酬待遇：5526元/月+招聘奖（招聘专科以下200/人，招聘专科以上300/人，985,211则450/人）+带组奖（0-400不等）；每年两次晋级加薪机会（6月和12月）！平均月收入7000元以上，招聘高峰期平均月收入8000以上！工作时间：上午9：00—12：00；下午1：15—6：15大小周制，节假日按照国家规定正常休息工作地址：南山、福田、龙华、龙岗、罗湖、宝安均有大学生门店，可就近安排。应届毕业生租房免佣金公司信息深圳市乐有家控股集团有限公司民营公司30000人以上简介深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺网络科技”等优秀品牌，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。集团秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了社会各界的高度评价，曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等多项殊荣。集团视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。集团在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！

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赋能CA/储备干部/管理/五险一金/晋升快速贝壳找房（深圳）科技有限公司深圳-龙华区0.8-1.2万/月01-17

学历要求：本科|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

（1) 对所辖区域的人员进行赋能培训，包括但不限于规则/业务流程/系统等的宣导赋能；（2）负责所辖区域的经营分析、数据挖掘、销售数据收集、整理、上报等相关经营管理工作；（3）定期对门店人员进行B端及C端产品培训并加强线上运营；（4）协助总监完成区域业务的目标计划、管理区域内运营业务，从而促进业务目标的达成；任职资格：（1）统招本科及以上学历；（2）能够熟练使用Excel等office办公软件优先；（3）表达和逻辑思维较好，热爱沟通；工作时间弹性，做六休一，六险二金有保障。底薪8000+绩效工资4000起，上升空间大。

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华为授权服务中心店长深圳市三瑞兴业科技有限公司异地招聘0.6-1万/月01-17

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

主要工作职责：1、全面主持店面的管理工作，执行总部下达的各项任务；2、熟悉华为售后服务政策及要求，并及时传达，统筹制定每月维修、销售计划和任务分配；3、按维修操作规定流程及流程时限对维修件进行规范检测、维修报价等工作，准确判断设备产品的故障并完成维修或更换；4、监督门店商品损耗管理、门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理，掌握门店各种设备的维护保养知识，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；5、协助销售部门执行市场宣传活动和落实推广、实施；6、负责监督店面人员的日常管理工作和培训带教工作；任职要求：1、大专以上学历，热爱手机电子行业，精通通讯业服务标准及工作流程；2、精通店务的各项流程的制定、执行，具有一定的领导能力、人际沟通能力、计划与执行能力;3、有一定的运营能力保证店面的日常营运；4、有过华为授权售后工作经验者优先录取、有相关服务行业工作经验者优先；公司福利：1、入职购买五险+意外险，转正购买公积金，2、定期举办丰富多彩的员工活动（每年一次员工旅游、户外活动、员工聚餐、优秀员的表彰大会等）3、节假日福利（年终奖、妇女节、端午节、中秋节等）4、享有国家法定节假日（婚假、产假、病假等）5、一年以上员工享受3天带薪年假，工龄补贴，持证补贴6、员工及员工家属购机可享华为全系产品内部优惠价。7、各种员工激励措施，如特殊项目阶段性奖励、内部推荐奖励等；晋升制度：管理：售后客服→店助→店长→区域经理→品牌经理待       遇：基本工资+全勤+岗位工资+提成+工龄工资，月综合工资6000-10000元上班时间：9：30-18：30，月休四天可自行排休

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分公司总经理亿泰和信息技术（上海）有限公司深圳1-3万/月01-17

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：50-150人

职位描述：1、负责分公司选址、筹建、注册等各项工作；2、全面负责分公司进出口销售业务团队的搭建和行政管理工作；3、按照公司总体发展战略、协助董事长制定发展战略规划、经营计划，并负责组织实施分公司日常运营及管理。奖金及分红优厚职位要求：1. 本科学历，英语CET4以上，专业不限，熟悉进口部业务、跨境电商及2年以上进出口跨境电商管理工作经验，能力优秀者也可例外。2. 思维敏捷，沟通分析能力强，具备独立预算和团队管理能力。3. 工作富有激情，责任心强，能承受较大工作压力，富有开拓与团队精神。4. 具备国际贸易、团队管理、网络营销、国际物流、分销网络以及跨境电商平台操作经验者优先考虑。

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深圳办事处负责人浙江星星冷链集成股份有限公司深圳-福田区0.8-1.8万/月01-16

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：5000-10000人

职责描述：-负责区域内销售计划制定和执行，并进行持续的跟进和管理，对团队销售指标的达成负责；-跟踪重点项目，包括销售预测、投标进度、评标准则等，提供项目所需的主要支持；-密切关注市场信息的收集和分析以促进业务提升和公司内部决策；-与相关部门密切合作，提升客户服务质量；-对部门的预算和人员/项目成本进行有效控制；-建立积极主动的团队工作氛围，关注人才培养，提高团队凝聚力任职要求：-大专或以上学历，制冷相关专业；-5年以上制冷行业相关销售经验，对大客户管理和项目直销有丰富的经验和客户基础；-至少3年区域销售管理经验，有良好的行业人脉资源；-熟悉暖通及相关产品；-良好的团队领导力和抗压能力。

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城市总经理/城市运营负责人深圳市七田真信息咨询有限公司深圳-南山区2.5-3万/月01-16

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1、对整个城市的经营结果负责（现金流、课耗、利润等指标）2、根据年度经营目标，制订城市年度工作计划及各细分项目标，包括：运营管理、人才管理、市场推广、预算管理、公关管理等一系列内容，并执行落实；3、各中心年度工作计划的审核，以及监督实施，协调中心与职能部门间工作开展；4、负责城市核心岗位的选用育留，提升团队和凝聚力；5、负责协助拓展部城市新中心开拓选址，前期新中心的筹备指导工作；任职资格要求：1、高度认可早教行业及企业价值观，时刻保持工作激情 2、全日制本科以上学历，211/985院校毕业3、5年以上教育培训，或相关岗位管理经验工作地点：全国

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校长爱汇百变（深圳）教育科技有限公司深圳-宝安区1-3万/月01-16

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

校长职位描述： 1、通盘了解品牌理念形象核心与系统运作，充分服从执行对接沟通总部工作与总体策略目标 2、负责校区整体招生运营及管理，制定月、季、年度销售任务，推动并确保目标顺利完成 3、负责校区会议主持工作，监督辅导各部门执行岗位职责，提高团队凝聚力、降低流失率、提高敬业度 4、组织校区人员培训学习工作，提升员工综合能力与主动实践风气，为公司发展培养、储备人才 5、依照品牌标准化完善校区服务流程；创造感动服务、提高顾客满意度 6、与学员家长建立良好的沟通,了解需求积极服务,并妥善处理投诉和各种矛盾 7、负责市场运作,并与周边资源维持良好公共关系 8、负责督促考核教师的教学与课后学员课评、反馈、测评系统、管理等状况,并提出改进建议反应总部 9、组织教育教学研究,推动教学改革,提高教育质量;协调学员、老师与各职务之间的工作状况 10、配合总部人力资源部门，负责校区员工的聘任、考核制度,加强团队建设中心校长晋升通道： 1、中心校长 2、事业合伙人校长福利待遇： 1、工资待遇：年薪12万—36万元 2、社会福利：购买五险一金 3、培训福利：内外部行业培训&学术交流 4、晋升发展：优秀校长可晋升合伙人制 5、节日福利：国家法定节假日，中秋节、端午节、春节等假期发放礼品 6、活动福利：组织国内外旅游、体检、员工聚餐、户内外活动等 7、生日福利：为生日员工举行生日会，包括生日蛋糕、生日礼物等 8、子女教育：满足条件提供子女免费乐高学习 9、工作时间：错峰上班，不用早起，避免拥堵人流校长任职要求： 1、大专以上学历，对教育事业热忱，有独立思想和成长性思维 2、三年以上教育培训行业工作经验，两年以上教育培训管理经验 3、有较强的领导管理能力、有责任心、性格开朗稳重，对素质教育有基础的认识与热忱 4、具有独立开发和管理市场的能力,能敏锐地挖掘市场，办事认真严谨，追求成功敢于挑战，能够承受较大工作压力 5、具备较好的职业素质、亲和力与沟通表达能力；较强的为人处事能力和应变能力；能够灵活的交流协调与处理突发事件 6、身心健康、爱孩子、爱学习、爱创造、人品好、热爱教育培训行业

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高薪诚聘信贷催收专员广东德律信用管理股份有限公司深圳0.4-1.2万/月01-16

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：5000-10000人

岗位职责：1、执行总公司对其分公司或部门的管理规范要求，负责分公司与该地区金融机构的点对点管理要求，配合进行各类规范性要求的核查；2、负责对分公司（或广州的专案团队）的管理，确保团队按金融机构的规范要求进行清收工作，并能取得良好的工作业绩； 3、总公司要求完成的其它事项；任职要求：1、品行端正，以身作则，管理严格，善于团结同事，具有优秀的组织管理能力；2、具有良好应变能力和沟通能力，思维敏捷，抗压性强；3、大专以上学历，专业不限，普通话流利，电脑操作娴熟；4、具有两年以上银行或外包公司信用卡催收经验，有催收行业团队带队管理经验。公司地址：深圳市龙岗区布吉街道吉华路189号汇洋大厦1166 联系人：庄小姐  0755-28895402总公司地址：广州市海珠区滨江中路 邮编：510220总公司人事部： 020-82400002               邮箱：dlhr@dlemcc.com公司简介请登录网站：*********************/

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