分公司经理（香港）厦门联合物流有限公司深圳-龙岗区1.5-2.5万/月02-20

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：合资|公司规模：150-500人

岗位职责：1. Formulated and implemented the mediumterm and longterm development strategy of the branch based on the overall development strategy of the company and the characteristics of Hong Kong;根据公司整体发展战略，结合香港特点，制定并执行分公司中期长期发展策略；2. Fully responsible for the daily work of the branch, ensuring the normal operation and development of the branch;全面负责分公司各项日常工作开展，保证分公司的正常运营及发展；3. According to the company's development needs, set up and improve the branch team to ensure talent reserve and team construction;根据公司发展需要，组建、完善分公司团队，保证人才储备及队伍建设；4. Sales management, make sales plan, promote the team to implement the sales of various products and follow up to achieve the overall performance target.销售管理，制定销售计划，负责推动团队实施各项产品的销售及后续跟进，以达成整体业绩目标。5. Maintain good cooperative relations with airlines, shipping companies and other suppliers。保持与各航空公司、船公司以及其他供应商的良好合作关系。　任职资格：1. Gender: no limitation性别： 不限2. Education background: college degree or above in logistics, international trade, shipping, aviation and maritime教育背景： 物流、国际贸易、航运、航空、海事类专科及以上学历3. Work experience: at least 5 years of working experience in the same industry, including 3 years of management experience, experience as branch manager or equivalent is preferred;工作经验： 5年以上同行业工作经验，其中3年以上管理经验，有分公司经理或同等岗位工作经历者优先；4. Strong ability to plan, control, coordinate and express;具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力；5. Have professional sales skills and good interpersonal skills；具备专业的销售技巧，良好的人际交往能力；6. Good at coordinating resources, excellent team management ability, market expansion ability and risk control ability善于协调各方资源,并具卓越的团队管理能力及市场拓展能力及风险控制能力；7. Proficient in English and mandarin; Chinese background is preferred。英语、普通话熟练；有在中资背景公司工作者优先。上班地点：香港

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分公司经理深圳麦维普斯电子科技有限公司深圳-南山区2.5-3万/月02-20

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

1、根据公司发展战略和整体方针，制定市场的销售计划，并根据客户及市场情况制定相应的销售策略；2、统筹市场业务运营，合理配置人、财、物各项资源，推进销售计划实施、保证经营目标完成；3、负责销售团队的日常工作管理，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍，激发团队力量，提高工作效率；4、主导市场调查分析、行业信息收集、竞争对手研究等工作，及时向公司总部反馈市场相关情况，并提供团队管理建议；5、规划市场销售和推广渠道，负责公关、攻克重大目标客户，深耕东南亚市场。任职资格：1、大专以上学历，市场营销、国际贸易等专业，英语听说读写流利；2、从事外贸销售工作5年以上，其中3年以上带领和管理外贸销售团队经验；3、具备很强的管理领导能力和责任心，能独立带领和激励团队；4、有海外品牌市场营销经验者优先

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宁波自动化设备分公司总监合伙人深圳市桃子自动化科技有限公司异地招聘1-5万/月02-20

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

深圳市桃子自动化科技有限公司，是研发生产销售一体的自动化设备公司。总部在深圳，核心产品为自动点胶机，自动锁螺丝机，自动焊锡机，SCARA机械手，视觉检测，非标自动化设备等，独门独栋工业园区，员工约160人，年销售额上亿。在苏州，宁波，乐清设立了分公司，独立核算，主要开展销售和售后业务。 现寻找宁波分公司总监或合伙人，共创事业，为把桃子打造成中国卓越的自动化设备品牌奋斗！ 工作地点在浙江省宁波市。1、 统筹管理分公司销售，售后，以及人员管理；2、 带领分公司人员完成集团公司战略目标；3、 领导分公司持续发展壮大；岗位要求：1、 大专及以上学历，热爱自动化设备行业；2、 具有销售管理经验，或自动化设备同行行业经验者优先；3、 具有客户资源，良好地域人脉关系者优先；4、 具备大局观意识，公司管理发展思维，品牌观念。5、具备亲和力，团结力，执行力。岗位待遇：1、薪资范围：8000~20000元，有提成绩效奖励，年终分红，具体方式可探讨。2、购买社保等五险3、年底双薪奖金4、企业基础福利

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Facility Engineer II意法半导体研发（深圳）有限公司深圳-南山区1.5-3万/月02-20

学历要求：|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：150-500人

-Perform monitoring, maintenance and upkeep facilities, electrical, office equipment services - Follow up project and maintenance works - Prepare incident reports - Supervise maintenance and repair of office facilities and equipment; - Support facility & Admin and EHS work. Requirements: - Knowledge of the principal and practices of Facility systems and Engineering - Skill in Microsoft Office Word, Excel and PowerPointPS: This is a one-year contractor position.(此岗位签一年的第三方合同）  

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分公司总经理（保险）盛世大联保险代理股份有限公司深圳-龙华新区1-1.5万/月02-20

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：上市公司|公司规模：150-500人

1. 制定公司整体发展战略及经营计划；2. 负责整个分公司的日常运营，为分公司的经营结果和持续盈利负责；3. 组建并带领公司销售运营团队，提高业务运作效率，完成公司经营目标，扩大公司保险市场份额； 4. 维护保监及各监管部门的良好关系，及各大保险公司政策谈判并获得优质政策资源5.拓展各级网点，车商、二网、汽贸，代理人等业务资源任职要求：1. 有5-8年以上保险行业从业经验，大专学历及以上；2. 熟悉保险市场政策，有相关渠道资源优先考虑；3. 具备分公司实际运营经验及管理经验；4. 良好的职业道德和执行力，思维敏捷，抗压能力强；5. 具有很强的沟通表达和组织协调能力，良好的团队合作精神，富有责任感。薪资组成：综合年薪30-50万。表现突出者奖励公司股票。年底分红：分公司净利润20%公司福利：国内外旅游、年度体检、节日福利、以及各类专项礼金。

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南昌城市经理(MJ004132)上海高顿企业管理咨询有限公司异地招聘1-1.5万/月02-20

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

1、根据公司年度营销目标，设定各销售任务及计划；2、对销售进行日常管理，妥善安排销售的具体工作；3、根据销售进程及公司发展方向需要，制定销售激励方案；4、设计并完善销售培训体系，根据各销售不同阶段， 组织实施销售人员的具体培训；5、完成领导交办的其他工作事项。岗位要求：1、5年及以上销售管理经验；2、擅长拿结果，具备资源拓展及整合能力；3、能在多方需求及意见中，找到解决方案，并形成策略并落地执行； 4、勇于尝试新模式，新思路，以目标为导向，对工作充满激情。

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区域储备总经理（全国多个区域招聘）深圳百果园实业发展有限公司深圳-龙岗区2-3.5万/月02-20

学历要求：大专|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

岗位职责:1、根据公司战略目标，通过对公司项目线上线下格局分析、业务场景及商业模式的研究创新，制定营销及运营方案；2、梳理门店运营过程中的问题和需求，结合业务、商品结构，进行营销方案的持续优化升级，进而提升相应业绩；3、指导区域门店产品线的运营，包括定价、精准营销、品类管理及消费者研究等；4、配合公司发展状况，制定并统筹终端中长期营运规划：部门预算、销售计划、团队建设、人才培养规划等；5、计划、指导、协调、控制、激励各职能部门的业务开展，监督检查各部门负责人的有效履职，并进行考核管理，促使提高工作效率；6、定期向总部汇报区域各项经营业绩、指标完成进度等情况。7、完成上级交办的其他任务。 任职资格:1、教育背景：大专及以上学历；2、工作经验：8年以上零售行业经验，其中3年以上管理经验；3、专业技能：对于水果或生鲜零售行业有认知，对于区域终端管理及拓展具有较丰富的经验；具备良好的数据分析能力、市场洞察力4、胜任能力要求：诚信正直、结果导向，认同公司文化，能承受较强工作压力，有经营意识，具备高效的领导力，优秀的团队建设能力与培训能力，具有创业精神。

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网点负责人（分部经理）顺丰速运有限公司深圳分支深圳1.5-3.5万/月02-20

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

1. 负责网点的近期、中期发展（业务、资源）规划、目标分解、跟踪落实，改善网点的抗风险能力，支持网点及地区经营目标的实现；2. 结合地区市场研究导向，负责分析区域内市场环境，挖掘客户需求，持续改善客户关系，提升客户满意度；3. 负责网点业务经营所需的物资、工具、物料，场地、后勤，人事、劳保，资产、票据等日常支持与保障，确保合规安全生产。任职要求：1. 本科及以上学历, 5年以上工作经验, 3年以上大型团队管理经验，有大型经营性终端、区域全盘经营管理工作经验者优先；2. 具备一定的业务经营、团队激励和目标管理能力，组织、协调、沟通影响力较强；3. 有快速学习和总结，服务意识和责任心强，有较强的推动执行、变革和危机处理能力。

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5500起 巡店督导 办公室行政 朝九晚六 不加班深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-龙岗区6-8千/月02-20

学历要求：大专|工作经验：在校生/应届生|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

【薪资待遇】高底薪：12档底薪，5500-12000元/月；高绩效：招聘奖300元/人（大专及以上）；带组奖200-400元。更多福利：五险一金、各类带薪假、培训、高端智能手机及话费套餐、国内外旅游等多项福利 ！【岗位职责】1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交资料的及时整理和递交。5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。6、负责门店证照、资产的管理和维护。7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。工作时间：早九晚六点半上班时间：大小周（单休或双休）【任职资格】1、年满18周岁，统招大专及以上学历（已毕业），五官端正，形象气质佳，身体健康，品行良好，无不良嗜好；有相关行政、招聘工作经验者优先；2、性格开朗大方，条理清晰，学习能力强，做事认真负责，有较强的事业心和沟通协调能力；3、有一定的文字功底，熟练运用 office等办公软件；4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；5、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；6、想挑战高底薪高绩效，热爱招聘，想提升自己，能接受大小周，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；7、想加入集团总部***实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，有良好的服务意识。8、不招熟手，只聘新人，培养自己的干部我们年轻，没有经验，没有人脉，只有情怀，所以更有动力前行！......【薪酬待遇】：5500底薪+带组奖+招聘奖(300/人，超过9个额外奖励1000奖金)更多员工福利：五险一金、法定节假日，车补、员工互助金、高端智能手机（含话费补贴）、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假等。【岗位职责】行政岗工作内容：主要是负责招聘组队、团队建设、合同收据及款项检查、门店行政事务管理、传达总部各类通知、文件等，同时协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。直白点说，店务主任三分之一是招聘专员（最重要，是工作结果最重要的体现），三分之一是行政专员，还有三分之一是听从区域主任的安排，协助整个大区做一些活动策划、组织等等。【任职资格】1.想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；2.获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费、住宿免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；【工作地点】大学生团队：南山（前后海、蛇口、科技园、新洲等）、福田（香蜜、中心区、皇岗、华强北等）、龙华新区（坂田、民治、民乐等）、龙岗（布吉片区、爱联、大运、中心城）；罗湖、宝安（根据意愿安排工作地点，工作就在家旁边）【应聘通道】招聘部主任：潘钰婷主任 18926559518（欢迎vx13316563520）乐有家招聘官网：hr.jjshome.com（欢迎登陆官网了解详情）温馨提示：由于最近面试人比较多，请主动联系，可尽早安排面试，给自己一个尝试，还你不一样的人生。

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分公司经理厦门联合物流有限公司（华南区）深圳-龙岗区1.5-2.5万/月02-20

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：合资|公司规模：500-1000人

岗位职责：1. Formulated and implemented the mediumterm and longterm development strategy of the branch based on the overall development strategy of the company and the characteristics of Hong Kong;根据公司整体发展战略，结合香港特点，制定并执行分公司中期长期发展策略；2. Fully responsible for the daily work of the branch, ensuring the normal operation and development of the branch; 全面负责分公司各项日常工作开展，保证分公司的正常运营及发展；3. According to the company's development needs, set up and improve the branch team to ensure talent reserve and team construction; 根据公司发展需要，组建、完善分公司团队，保证人才储备及队伍建设；4. Sales management, make sales plan, promote the team to implement the sales of various products and follow up to achieve the overall performance target. 销售管理，制定销售计划，负责推动团队实施各项产品的销售及后续跟进，以达成整体业绩目标。5. Maintain good cooperative relations with airlines, shipping companies and other suppliers。保持与各航空公司、船公司以及其他供应商的良好合作关系。　任职资格：1. Gender: no limitation性别： 不限2. Education background: college degree or above in logistics, international trade, shipping, aviation and maritime教育背景： 物流、国际贸易、航运、航空、海事类专科及以上学历3. Work experience: at least 5 years of working experience in the same industry, including 3 years of management experience, experience as branch manager or equivalent is preferred;工作经验： 5年以上同行业工作经验，其中3年以上管理经验，有分公司经理或同等岗位工作经历者优先；4. Strong ability to plan, control, coordinate and express;具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力；5. Have professional sales skills and good interpersonal skills；具备专业的销售技巧，良好的人际交往能力；6. Good at coordinating resources, excellent team management ability, market expansion ability and risk control ability善于协调各方资源,并具卓越的团队管理能力及市场拓展能力及风险控制能力；7. Proficient in English and mandarin; Chinese background is preferred。英语、普通话熟练；有在中资背景公司工作者优先。上班地点：香港

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知识产权销售副总北京隆源天恒知识产权代理事务所（普通合伙）深圳分所深圳20-40万/年02-20

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

1、负责制定并执行相关销售计划， 管理事务所的销售工作，带领销售队伍完成公司的销售计划和目标；2、围绕公司下达的销售目标，合理分解、下达销售指标；3、组织制度销售目标，销售模工，销售战略、销售预算和奖励计划；4、开拓新客户，拓展新市场，维护老客户，持续挖掘相关业务；5、管理日常销售业务，。及时处理客户异议和投诉等，提高客户满意度，与客户建立并保持长久合作关系。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、法学、管理、商贸等相关专业优先考虑；2、5年以上销售经验，3年以上优秀的知识产权销售团队管理经验；3、拥有一定的客户资源，有良好的客户公关、销售谈判、客户关系维护能力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、品行端正，态度诚恳，服务意识强，有团队协作精神，善于挑战；6、沟通协调能力，领导能力，执行力，计划与执行能力强。

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销售中心总经理/副总经理中国燃气控股有限公司深圳-福田区25-35万/年02-20

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：合资|公司规模：500-1000人

一、岗位职责： 1.负责销售中心的全面经营及管理工作； 2.根据公司发展战略，制订销售中心发展战略规划； 3.承担公司下达给销售中心的经营指标和利润指标； 4.对销售中心重大事项进行协调、跟进和处理； 5.负责协调销售中心与集团项目公司、相关部门及外围单位业务关系； 6.负责销售中心人员管理，团队建设、培训和考核。 二、任职资格： 1.年龄：35-45岁； 2.学历：全日制本科及以上学历； 3.专业：工商管理、市场营销、石油天然气相关专业，大型企业集团总部背景优先考虑； 4.8年以上燃气或能源行业同岗位工作经验。 三、工作经验/能力/个性特质描述： 1. 掌握LNG产业链相关专业知识、市场状况和法律知识，具备较高的行业专业素质； 2.具备大局观、良好的逻辑思维能力及较强的执行力，较强的团队合作意识； 3.熟悉LNG贸易行情，具备敏锐的市场分析及决策水平； 4.相关能源行业中级技术及以上职称； 5.具备较为丰富的团队管理经验，善于授权与激励团队成员，有较强抗压能力及自驱意识； 6.性格开朗，细心稳重，为人正直，主动性强；7.该岗位，深圳、杭州、天津、包头各招聘1人。年薪：25--35万（税前），具体面试合格之后定。特别优秀人才可商议。

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澳洲海外项目经理（海外培训）EuroScene Business Solutions GmbH深圳-罗湖区1.5-2.8万/月02-20

学历要求：|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：50-150人

岗位职责：1、负责澳洲团队的搭建和人员管理，海外员工日常的工作安排；2、负责公司项目在澳洲的运营及品牌推广；3、负责客户的管理及客情关系维护，及澳洲分公司各种商务事宜；4、负责澳洲各移民项目的信息分析及反馈；

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中心主任/校长广东智慧青少年宫教育发展有限公司深圳-罗湖区2-4万/月02-20

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

技能要求：统筹管理岗位职责：1、主持校区的日常运营管理工作(人员、客户、利润)，合理配置资源；2、根据年度任务目标，负责规范并完善校区运营流程，确保运营顺畅；3、优化校区的组织分工，做好人才梯队的培养及团队建设；4、建立健全校区各项管理体系，做好人员激励工作。任职要求：1、本科及以上学历，5年以上教育、教学管理经验，至少3年以上全面运营和管理经验；2、年龄28至45岁，形象阳光，为人谦和、正直，具有较好的亲和力；3、沟通协调能力好，思维敏捷，具备较敏锐的市场触觉；4、熟悉相关政策法规，了解少儿艺术教育培训特点，熟悉教育企业运营；5、热爱儿童教育事业，对少儿艺术教育培训市场及其运营有清晰的见解。智慧少年宫将为您提供：1、与能力匹配的薪酬待遇及发展空间；2、五险一金、带薪年假、子女免费报读等员工福利；3、每月生日会、每学期外出活动、年度旅行等员工活动；4、一个颜值与智慧并存的团队，一个活泼友爱的工作环境。

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商管运营副总经理深圳市实正共盈商业经营管理有限公司深圳-福田区2-3万/月02-20

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

工作内容1、承担事业部的商管任务，根据商管公司半年度/年度目标，制定事业部相应的目标，并统筹部署招商、工程、市场推广、物管安全等部门的工作； 2、优化并提高坪效，对事业部所有项目的运营指标负责；3、搭建并领导事业部商管团队，保障组织的作战能力和凝聚力。4、负责项目外部关系的开发和维护工作。任职要求：1、30-40岁，统招本科或以上学历（优异者可大专学历）；2、经历过完整周期的商业项目运管经验，对商业地产运管全盘管控(运营、工程、招商、推广等)具有清晰认知，对经营数据和指标有较强分析和保障能力；3、有商业项目筹备期或调整改造期经验；4、抗压能力强，具有较强的分析及处理复杂事务的能力；5、领导力强，具备团队管理及资源整合能力；6、有百货副店总及以上任职经验者优先；接受跨地域调动。

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分公司总经理亿泰和信息技术（上海）有限公司深圳1-3万/月02-20

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：50-150人

职位描述：1、负责分公司选址、筹建、注册等各项工作；2、全面负责分公司进出口销售业务团队的搭建和行政管理工作；3、按照公司总体发展战略、协助董事长制定发展战略规划、经营计划，并负责组织实施分公司日常运营及管理。奖金及分红优厚职位要求：1. 本科学历，英语CET4以上，专业不限，熟悉进口部业务、跨境电商及2年以上进出口跨境电商管理工作经验，能力优秀者也可例外。2. 思维敏捷，沟通分析能力强，具备独立预算和团队管理能力。3. 工作富有激情，责任心强，能承受较大工作压力，富有开拓与团队精神。4. 具备国际贸易、团队管理、网络营销、国际物流、分销网络以及跨境电商平台操作经验者优先考虑。

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总经理助理广州杰日鲜果汁食品有限公司深圳-罗湖区0.8-1.5万/月02-20

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结；2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策；任职资格：1、全日制专科以上学历，两年以上销售管理或同等岗位工作经验，；2、有电商、互联网营销工作经验者优先；3、具有丰富的管理经验，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；4、具有较强的组织、协调、沟通、人际交往能力，具有很强计划和执行能力；5、良好的团队协作精神，为人诚实、品行端正。 员工福利：薪酬福利：享受五险一金、带薪年假、优秀员工出国旅游等。培训发展：包括新员工入职培训、岗位技能培训、中层领导培训等。健康保险：公司为员工提供每年一次的员工体验。集团文化：以人为本，充分听取员工意见和建议，在平等、互信、透明的环境中工作。乘车路线：地铁9号线至园岭站C出口步行3分钟即到。

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深圳分公司总经理广州集热珠宝首饰有限公司深圳-罗湖区50-60万/年02-20

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

工作职责：1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、管理公司市场营销体系，包括战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面；3、建立公司销售管理体系，根据市场调研情况，确定目标区域及客户定位，采取合适的销售模式并建立销售网络；4、搭建、激励及考核公司销售团队，根据公司战略要求，带领团队完成销售业绩目标；5、制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果实现品牌建设目标并对公司市场营销体系的总体业绩负责；6、 制订客户评级标准并针对不同类型客户特质，制定系统化的营销策略。对公司重要客户，总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效；7、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。<br>任职要求：1、大学专科及以上学历，市场营销/工商管理等相关专业；2、5年以上知名品牌运营行业经历，有奢侈品销售和渠道管理经验（珠宝行业优先）；联系185888502253、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；4、较强的市场策划和市场推广组织实施能力，有良好的媒体关系与资源者优先

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中心主任億·禾林国际儿童成长中心深圳-宝安区6-8千/月02-20

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、完成上级布置的各项任务，并组织教职员工参加各种培训；2、负责中心的日常工作，制订各项备课、教学、教研、培训管理制度、有计划、有步骤、有具体实施办法的完成每一项制度、计划；3、教师的招聘，安排与调配，新教师试讲课的评价；对教师的入职、转正进行必要的把关；负责中心教师团队的管理，发展骨干教师，稳定教师队伍；4、对新入职的教师进行岗前培训，让新教师尽快融入億·禾林团队中；5、对教学质量进行全程追踪，做好定时、不定时的检查、抽查工作，提高老师的教学能力，努力提高教学质量，保证教学工作的顺利进行；6、带领老师开展教学活动，组织教师经常总结教育、教学经验，写教学体会，特别是个案；7、善于观察、发现、分析教师的思想动态，并及时找她们沟通、交流，做她们的知心朋友。及时发现教学过程和教师队伍中的异常情况，把问题消灭在萌芽状态；8、开展教学常规检查，协助完成对教师的考评，做好月小结、旬、半年、年终总结工作，评比先进教师，树立榜样。岗位要求：1、本科或以上学历，师范专业毕业，一类重点本科、研究生毕业者优先，教育教学管理等相关专业；2、教育教学等相关行业背景，三年以上教学管理工作经验，有蒙氏教育管理经验,对0-3早期教育课程熟悉、3-12兴趣班课程熟悉，对行业有较深入的研究；3、对教育学、心理学和管理学有一定的基础，具有管理经验、专业知识，熟悉教学流程，全程了解并掌控教学过程，有较为前沿的教学理念；4、能熟练使用计算机办公；5、具备丰富的教学管理经验，良好的教学管理能力；6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出；7、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应及配合公司建立企业文化。以下工作地点就近安排：地址：龙华区玖龙玺花园二期南区1栋02层2S40-S44铺地址：南山区前海凯御一楼（美宜佳对面）地址：宝安区中洲华府二期9号楼三综合文化活动中心8314号 

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