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深圳 办事处/分公司/分支机构经理
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分公司总经理 深圳韵美美容管理有限公司 深圳-罗湖区 20-25万/年 01-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、制定分公司发展战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、负责分公司的日常运营的监督和管理;3、制定分公司年度目标,并跟进目标任务的实施进度;4、负责分公司各部门计划的审核与跟进;5、负责对分公司人员团队建设,定义相关人员岗位职责和考核,并有效的管理;6、负责对运作品牌品项的管理,提高知名度与服务质量,最终达到客户满意度;7、全面负责分公司的市场开拓;8、负责分公司的费用与成本控制工作;9、及时了解员工思想动态,做好分公司的员工思想工作,稳定分公司团队;10、负责向总公司汇报分公司的运营情况及业绩;11、完成总公司交待的其它工作。任职资格1、大专及以上学历;2、较强的人际沟通表达能力、综合分析判断能力、计划制定和执行能力。3、洞察力和逻辑思维能力强,较强的营销思路和领导才能4、精力充沛、能够适应出差、能承受较大的工作压力5、有1年以上同等岗位工作经验此岗位作为成都、北京、上海分公司的储备总经理,需在深圳总公司学习3-6个月!

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分公司总经理 深圳市前海安联财富管理有限公司 深圳-福田区 80-100万/年 01-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司总部整体发展战略规划,制定分公司发展规划;2、负责组建、管理分公司团队,确保分公司人员及业绩目标达成;3、制定营销计划,组织开展各种营销活动,开发高端客户市场;4、组织团队日常工作,辅导和带领团队共同完成团队的销售任务;5、定期组织各种培训,使团队成员不断提升金融专业知识及营销技能,以便更好地服务高端客户。任职要求:1、本科以上学历,营销、市场、管理、金融类专业优先考虑;2、10年以上金融领域工作经验,5年以上营销管理经验,现任银行、证券、信托、基金公司、第三方理财等金融机构总经理以上级别优先考虑;3、具备优秀的组织策划、团队管理、沟通协调、公众演讲等能力;4、品行端正,性格坚毅,有事业心,有创业精神,组织能力强,勇于坚持;5、具备较强的组织协调能力、敏锐快捷的市场洞察力和业务分析能力及风险意识,能够对市场准确定位并有效制定战略计划;6、具有基金从业资格,CFP、CFA等专业资质以上者优先考虑。7、具有良好的行业资源或丰富的高端客户资源者优先。

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分支机构负责人 正迅保险经纪股份有限公司 深圳-福田区 30-50万/年 01-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据分支机构整体发展战略和要求,制定分支机构的发展战略及经营规划,并组织实施; 2、确保分支机构年度工作任务及经营发展计划的全面完成; 3、贯彻落实公司政策和工作部署,细化分管业务措施,完善业务流程,挖掘业务资源,积极开拓市场,协调工作关系,提升分管业务工作运营效率; 4、调研市场动态和信息,分析业务数据,促进分管业务快速发展; 5、加强团队建设和人才储备管理,提高分管业务销售能力和业务精细化管理水平,推动分管业务持续、健康发展; 6、代表公司与外界有关部门和机构联络,并保持良好的合作关系;7、完成领导交办的其他工作。任职要求: 1、熟悉当地保险业务市场,有较强的市场开拓能力,自带业务资源者优先; 2、大专及以上学历,25-50岁,能适应出差,具备多年保险销售经验,5年以上管理经验 3、具有保险公司或保险经纪公司管理经验;4、具备保险经纪人从业资格证书及高管任职资格证; 5、具有出色的组织管理能力,先进的管理理念,诚实守信的职业操守,良好广泛的社会关系; 6、强烈的事业心、工作责任心和使命感; 7、熟悉财产险各类产品,具有一定的风险识别、风险分析等能力,熟练使用Office软件及办公设备

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储备区域总经理 深圳百果园实业发展有限公司 深圳-龙岗区 2-2.5万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、根据公司战略目标、年度经营目标和营销方针,制定区域目标及计划,确保完成区域年度销售目标及占有率目标;2、建设、培育区域销售渠道、拓展空白区域;3、区域店铺运营管理;4、培养、管理区域销售团队、提升团队竞争力。 任职资格:1、教育背景:大专及以上学历, 45岁以内;2、工作经验:8年以上零售行业经验,其中3年以上管理经验;3、专业技能:对于水果或生鲜零售行业有认知,对于区域终端管理及拓展具有较丰富的经验;4、胜任能力要求:诚信正直、结果导向,认同公司文化,能承受较强工作压力,有经营意识,沟通拓展能力,分析判断能力,具有创业精神。

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大区运营总经理 深圳市七田真信息咨询有限公司 深圳-南山区 3-5万/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据集团总部制定的发展战略及策略,在公司政策的指引下进行校区整体运营工作。2、对区域市场进行调查、研究,了解和收集行业市场信息,分析市场情况、消费结构、交通及商业环境,对潜在的商圈进行调查、市场分析、可行性报告等,向本公司提供开设新校区的规划报告。3、带领团队完成新校区的建设工作,包括:报建、消防、装修、工程监理、广告位申报、证照申办等,保证校区能够按计划开业、合法经营。4、负责区域市场拓展工作,树立品牌的专业形象,形成良好的客户口碑,包括:学校/幼儿园渠道的开发和维护、异业合作渠道的建立和发展,以及地推业务的开展和跟进,确保校区拥有充足、优质的客户名单资源,保证校区业绩的达成。5、选拔与聘用本区域市场团队及新校区核心团队成员,负责运营团队的激励、培训、考核与日常管理,制定团队激励计划,提升团队素质及凝聚力。6、管理、监督各校区运营工作的开展与实施,完成校区经营业绩目标,保证大区经营业绩的持续、稳定增长。7、做好本区域财务预算、费用、成本及风险管控。8、负责公司总部各项规章制度及政策在区域的执行与落实,保证执行效率与效果。任职要求:1、本科或以上学历;2、大中型教育培训行业总经理(或类似职位)经验三年或以上,在任职企业工作业绩出色;3、接受过系统的战略管理、市场营销、品牌管理、资本运作、人力资源管理、财务管理等专业培训;4、优秀的企业管理体系完善与优化能力;5、优秀的战略规划、市场分析能力;6、优秀的团队管理能力(目标管理、人才培养与发展、团队文化氛围营造等)、系统思考与策略思考能力、商务谈判能力、沟通协调能力、抗压能力;7、良好的职业素养,适应出差。

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分公司筹备负责人(储备) 锦泰财产保险股份有限公司 异地招聘 3-4万/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

分公司筹备负责人(储备)工作地点:广东、湖南、山西、山东工作经验要求:1、从事金融工作5年以上或者经济工作8年以上;2、过往工作业绩突出,担任保险公司中心支公司总经理以上职务高级管理人员3年以上;或保险公司省级分公司部门负责人以上职务3年以上;或担任其他金融机构高级管理人员3年以上;或担任国家机关、大中型企业相当管理职务5年以上;3、具有2年以上保险公司省级分公司班子管理工作经验者优先考虑;4、熟悉农业保险业务者优先。二、 报名条件:1、基本要求: 遵纪守法,诚实守信,勤勉敬业,身体健康,具有良好的个人品质和职业道德,无不良从业记录、有强烈的事业心和责任感;2、年龄及政治面貌:50周岁以下(特别优秀人才可适当放宽)、中共党员;3、学历:大学本科(含)以上学历;4、其他:熟悉当地财产保险行业市场情况,具有一定人脉资源和客户资源。三、报名要求:请登录公司招聘专属链接,填写附件《锦泰保险公开招聘报名表》并以“锦泰保险公开招聘报名表-姓名-岗位名称”为标题发送至指定邮箱:公司招聘招聘专属链接:http://jintai.zhiye.com/newsdetail/150000244简历投递邮箱:zhaopin@ejintai.com公司官网:www.ejintai.com联系方式:028-85181232(张***)公司地址:成都市高新区吉瑞四路399号锦泰保险大厦

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分公司经理 立昇净水集团 深圳 20-40万/年 01-17

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据公司提出的战略目标,结合所辖区域市场特征,有针对性的制定办事处经营计划;2、深入开展市场调研工作,搜集、整理、反馈当地市场信息及同类竞争产品的动态;3、积极与公司沟通汇报,提出有利于开拓当地市场和产品改进的建议和意见;4、主持日常工作,包括人员的选、育、用、留及各模块日常工作的监督与指导;5、负责区域内公共关系的建立与维护,危机事项的应对处理。任职要求:1、本科及以上学历,市场营销及相关专业;2、至少8年以上大型企业销售管理经验,熟悉团队管理,对国内销售渠道(终端、直销、分销)有深刻的了解;3、具备优秀的组织协调能力,有敏锐的市场战略眼光,可承受较大的工作压力。

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分公司储备总监(杭州) 深圳市海那边科技有限公司 深圳 1.5-2.5万/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

分公司总监(杭州)职位描述:1. 负责筹备分公司的设立及团队的组建;2、根据集团整体发展战略,制定并组织实施移民业务发展规划和整体运营计划;3. 制定公司整体销售目标,提交主营业务整体销售计划方案,监督实施销售全过程,完成销售目标;4. 制订、修订各种规章制度和工作流程,实现各部门工作的有序开展;5. 培养、建设和管理高素质顾问团队,指导业务工作思路,分析客户方案,完成市场销售任务;6. 推动公司咨询业务管理的标准化、规范化、科学化、流程化;7. 组织部门人员的招聘、激励等工作,同时处理部门内日常发生的各种突发紧急状况;8. 向上级汇报任务完成情况,并提出合理化建议;9. 完成领导交代的各项工作。职位要求:1. 本科及以上学历,有海外留学工作经历者优先2. 有4年以上移民业务管理及市场营销经验;3. 优秀的沟通、协调、组织与开拓能力,较强的观察和应变能力;4. 较强的销售及管理能力,具有销售业务管理和团队管理经验;5. 熟悉行业动态和行业趋势,具有高度的工作热情,良好的团队合作精神;6. 责任心强、工作态度积极乐观、善于学习总结、认同公司企业文化。7. 英语熟练。

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分公司总经理(金融 国企背景 ) 上海致讯企业管理咨询有限公司 深圳 5-7万/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责营销分部的建设工作,包括人员招聘、管理,组织结构搭建;2、负责推动实施各项业务发展计划,带领团队完成经营目标;3、有效地管理营销分部相关运营业务,制定行动计划,保证团队销售业绩及提升;4、确保本部门销售人员达到既定的销售目标及服务标准,维护良好的服务声誉;5、督导并定期评估员工的业绩,确保销售人员遵守内部规定、符合规范以及审计标准;6、培训和发展新的销售人员,以确保团队稳定性;7、负责本部门推行企业文化管理体制的执行和建设;8、协调解决并完成公司交办的各项工作。任职资格1、年龄要求:年龄30--48周岁,条件优越者年龄可适当放宽; 2、学历要求:第一学历金融或相关专业本科(含本科)以上,硕士或博士最好; 3、金融行业任职资格要求:金融从业5年以上,或从事经济工作10年以上(其中金融从业3年以上),股份制商业银行从业3年或外资银行从业3年者优先; 4、任职要求:担任银行分、支行业务副行长及以上职务,或有过财富管理领域相应领导职务经历的人员; 5、素质要求:1﹞具有公正、诚实、廉洁的品质,工作作风严谨正派; 2﹞能够正确贯彻执行国家经济、金融方针政策,熟悉并遵守有关经济、金融法律法规; 3﹞具有较丰富的专业知识和工作经验,有较强的组织管理能力和业务拓展能力。

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车厂JV城市负责人(J180927043) 滴滴出行 深圳-福田区 2-2.5万/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责: 1、负责城市汽车租赁业务、车队运营、资产管理的整体运营管理工作;2、根据公司整体策略,制定完善的运营计划,有效整合各种资源实现经营目标;3、根据总公司战略经营目标,分解所负责城市内的具体市场、人员、车辆、日常经营的管理目标;4、负责城市品牌宣传、营销策划方案;5、统筹各项经营分析,发现经营过程中的各种问题,协调多种资源解决问题;6、对城市运营状况负责,积极探索多种渠道、实现城市利润增长;7、高效组建、管理团队,优化整合各项资源,进行人员管理及绩效考核。任职资格: 1、 本科及以上学历,28-40岁;2、 5年以上相关工作经验,3-4年以上公司运营管理经验;3、 精通互联网、O2O运营、汽车资产管理等工作;4、 责任感强,具备较强的决策能力、团队管理能力;5、 逻辑清晰,执行力强,有优秀的问题解决能力;6、 团队管理手段丰富,善于激励下属,敢担当,沟通和承压能力强。7、 可接受全国调派。

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深圳分公司总经理 魔方公寓 深圳 30-60万/年 01-17

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、对分公司总体负责。根据公司总体目标和发展战略,制定分公司营销策略和计划,实现分公司经营目标及可持续增长;2、负责分公司的全面管理,对分公司各部门和成员进行绩效考核,及日常事务管理;3、负责、监督及指导下属开发团队按时完成销售业绩指标;4、负责、监督及指导所在区域市场拓展、品牌营销,增值服务等业务;5、负责、监督及指导所在区域公寓运营,监督,提升运营服务水准,协调解决运营中发生的各种公司内外问题。 任职资格:1、35岁以上,大专及以上学历,酒店物业管理、市场营销、工商管理等专业,正直、诚信的品德和职业奉献精神;2、具备优秀的综合管理能力,具有较强的抗压性,有3年以上公司全面管理经验,副总经理以上级别相关经历;3、有营销团队管理经验者优先;4、连锁行业高层管理背景者优先;5、有良好的所在地社会关系,沟通协调、组织统筹能力强;6、有强有力的领导能力,文字和语言沟通能力。

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中心主任 上海萌智投资管理有限公司 深圳-南山区 0.6-1万/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、完成上级布置的各项任务,并组织教职员工参加各种培训;2、负责中心的日常工作,制订各项备课、教学、教研、培训管理制度、有计划、有步骤、有具体实施办法的完成每一项制度、计划;3、教师的招聘,安排与调配,新教师试讲课的评价;对教师的入职、转正进行必要的把关;负责中心教师团队的管理,发展骨干教师,稳定教师队伍;4、对新入职的教师进行岗前培训,让新教师尽快融入億·禾林团队中;5、对教学质量进行全程追踪,做好定时、不定时的检查、抽查工作,提高老师的教学能力,努力提高教学质量,保证教学工作的顺利进行;6、带领老师开展教学活动,组织教师经常总结教育、教学经验,写教学体会,特别是个案;7、善于观察、发现、分析教师的思想动态,并及时找她们沟通、交流,做她们的知心朋友。及时发现教学过程和教师队伍中的异常情况,把问题消灭在萌芽状态;8、开展教学常规检查,协助完成对教师的考评,做好月小结、旬、半年、年终总结工作,评比先进教师,树立榜样。要求:1、本科或以上学历,师范专业毕业,一类重点本科、研究生毕业者优先,教育教学管理等相关专业;2、教育教学等相关行业背景,三年以上教学管理工作经验,有蒙氏教育管理经验,对0-3早期教育课程熟悉、3-12兴趣班课程熟悉,对行业有较深入的研究;3、对教育学、心理学和管理学有一定的基础,具有管理经验、专业知识,熟悉教学流程,全程了解并掌控教学过程,有较为前沿的教学理念;4、能熟练使用计算机办公; 5、具备丰富的教学管理经验,良好的教学管理能力; 6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出;7、有较强的责任感与敬业精神,能快速适应及配合公司建立企业文化。以下工作地点就近安排:地址:龙华区玖龙玺花园二期南区1栋02层2S40-S44铺地址:南山区前海凯御一楼(美宜佳对面)地址:宝安区中洲华府二期9号楼三综合文化活动中心8314号 

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小米授权服务中心店长 深圳市三瑞兴业科技有限公司 深圳-福田区 0.6-1.2万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

(无手机售后服务门店工作经验勿投!!)1.负责小米手机售后服务门店的整体运营及日常管理工作;2.负责落实小米厂家的各项服务规范,确保厂家指标达成;3.负责监控门店各项运营数据,关注门店经营结果; 4.负责管理门店各区域的环境,为客户营造良好的服务氛围; 5.负责管理门店的人员服务,提高服务能力,提高客户满意度; 6.负责处理异常事件及投诉,维护与客户的关系; 7.负责统筹、指导与监督门店相关物料的进、销、存管理; 8.负责制定和执行门店员工的考核和激励办法; 9.负责培训门店员工,提高业务水平,增加门店各项业绩; 10.负责门店员工合理调配,团队文化建设,营造良好工作氛围。 任职要求:1.具有执行能力,严格按照厂家及公司的规章制度执行,快速响应公司各项政策决议。 2.具有问题解决能力,勇于面对冲突,遇到问题能综合运用分析,提出有效的解决方案,解决问题。 3.以消费者为中心,致力于满足内外部顾客的期望和要求;建立和维持与顾客之间的良好关系,赢得顾客的信任和尊重。 4.容易接近和交谈;热情、愉快和亲切;关心下属,能够与同事一起解决问题;对待下属一视同仁。 5.设定目的和目标;将工作分成几个处理步骤;制定时间表和任务/人员分配;根据目标来衡量绩效;评估所取得的成果。 6.能够激励员工;能够看到每个人的兴趣点,并利用它来发挥出每个人的最大潜力;欢迎每个人的参与,分享责任感和荣誉;让每个人都感觉自己的工作很重要。 7.能够聚精会神和主动地聆听;有耐心听别人把话说完;能够准确复述对方的观点让对方感受到被理解和重视。 8.有创新思维,准确判断哪些创新想法和建议有用,善于将创新想法付诸实践。 9.熟练使用office办公软件。 大专以上学历,3-5年工作经验

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云南分公司负责人 深圳市富晋天维信息通讯技术有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责分公司的全面工作,制定年度业绩目标及市场推广方案,并对收入指标负责;2、规划市场销售渠道,开拓终端销售网点,可独挡一面,有维护及独立开拓市场的能力;3、对云南分公司的日常管理培训,资金规划与调配,成本控制与财务监管;4、负责招投标流程、客户的客情关系;5、负责分公司技术产品目标和工作计划的制定和监督其高效执行,保证目标实现; 6、负责分公司团队的建设、激励、培养。7、底薪+业务提成

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院长(体检中心) 广东天鉴检测技术服务股份有限公司 深圳 1-1.5万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:1、根据公司整体战略规划,制定体检中心业务发展计划,负责日常运营管理工作,管理市场、销售、人事、等部门,统筹协调各部门的工作,维持诊所的正常运转;2、根据公司市场发展目标,组织制定与执行体检中心市场策略、部署及监督实施,制定营销策略并对市场开拓进行策划,扩大市场份额;3、统筹主导诊所医疗服务产品的总体销售管理工作;4、完成上级领导安排的其他工作任务。任职条件:1、有5年以上体检中心或者职业健康体检的全盘运营管理工作经验,有成功运营管理实践;2、熟悉体检机构工作流程,了体检中心管理运作模式。3、有体检中心、企业医务管理经验者优先考虑

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酒店业务支持经理 广州搜床网络科技有限公司 深圳-南山区 0.6-1.2万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司战略发展需求,制定所负责区域运营的项目发展规划,和年度运营工作计划;2、建立健全集中型项目内部管理体系、运行机制及各项规章制度;3、组织和实施集中型项目的筹建及开业后运营管理、销售工作;4、培训、转化项目原有人员成为高效、专业的集团运营管理团队,做好内部技术支持和管理;5、代表Xbed协助投资人开展经营决策和商务谈判工作;6、负责运营管理过程中突发事件的处理和解决;7、完成公司安排的其他重要事项。任职资格1、相关专业全日制本科以上学历。2、有3年以上酒店运营管理经验。3、熟悉行业情况和动态,深入了解酒店行业特点,有广泛的社会关系及客户资源;4、精神气质:积极、正面、精气神佳,形象气质良好。5、有良好的沟通协调能力。

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营运总监 瑞幸咖啡(中国)有限公司 深圳 2-2.5万/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

 岗位职责:- 负责所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标;- 达成月度、季度、年度各项预估指标,对各项成本进行有效的控制;- 对区域内门店的营运管理工作负责,协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作;- 定期进行巡店检查,发现问题及时回馈营运经理,并制定改善计划;同时监督其执行情况。任职要求:- 本科及以上学历;- 优秀的人际交往技能及团队合作能力,快速的学习能力及指导他人工作的能力;- 10年以上餐饮连锁企业工作经验,8年以上同岗位管理经验。

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分公司总经理 深圳盛昌嵘商务咨询有限公司 深圳-福田区 1.8-2.8万/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据分公司长期发展战略规划,主持制定经营管理方针、政策、策略和年度经营计划;2、主持管理人员经营管理会议和年度绩效会议,制定并完成分公司人才建设和业绩目标;3、审议、决定分公司各部门的年度工作责任指标;4、审议分公司各部门的薪资、奖惩方案、内部管理制度;5、审批分公司财务计划、财务报表,掌握财务系统运作状况;6、主持日常经营管理工作,检查、督导和协调各部门工作进展;7、发公司各部门的考核评价工作;8、安排分公司管理人员的责任分工,协调各人员相互工作关系;9、签署对总部上报、印发的各种重要报表、文件和资料。任职资格:1、工商管理及相关专业本科以上;2、基金从业人员资格证,有较强的人脉资源;3、五年以上金融行业工作经验,熟悉金融行业运营业务及管理、运作模式,具有较强的企业管理知识和管理经验,精通企业营运管理各项规则、流程;4、极强的规划、决策、分析、判断、组织、沟通、协调、管理和公关能力;5、具有超强的组织才能和协调能力,市场敏感度高,反应迅速;勇于开拓,锐意进取,心怀宽广,与人为善;有魄力,极具战斗力、亲和力、感召力、凝聚力;大胆而细致,谨慎而灵活,思维敏锐,敢于迎接挑战,善于竞争。

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分公司总经理 深圳市维卡门科技有限公司 异地招聘 6-8万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据集团战略规划,全面负责分公司经营发展的计划、组织、管理和实施;  2、制定和规划分公司经营目标和经营策略,根据整体销售目标,提交销售计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务;    3、推广分公司各项业务管理的规范化、科学化,并不断进步;  4、负责分公司费用管控,制定合理有效的激励机制;    5、对分公司员工进行日常管理,优化分公司人力资源,不断提升公司整体组织能力;    6、处理分公司日常发生的各种突发紧急状况。     岗位要求:   1、大专及以上学历,8年以上家电行业团队管理等相关工作经验;    2、具有优秀的沟通协调能力、社会活动能力及较强的市场开拓能力;   3、具备较强的行业战略意识与客户服务意识,能根据市场情况及时开展或调整战略计划;   4、具有良好的人际关系,协调沟通能力及较强的逻辑思维能力;    5、丰富的团队管理经验。  汇报对象:中国区总经理  晋升:分公司副总-分公司总经理-区域总经理-集团高层  薪资:年薪(25~35W)+提成(月)+年终奖(10w~80w)  岗位平均工资:80W+    

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深圳分公司四级机构(支公司)负责人 前海人寿保险股份有限公司 深圳 1.5-2.5万/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、岗位职责:1.推动落实总、分公司个险激励方案;2.制定业务推动计划,追踪业务经营节奏,分析渠道经营状况并提出决策建议;3.个险业务品质及合规经营的健康管理;4.搭建个险渠道人才队伍建设,负责个险渠道日常经营及团队管理;5.组织召开渠道各类会议;6.统筹与后援部门的沟通协调,协助业务前线解决核保、理赔方面的疑难问题;7.其他四级机构经营管理相关事务。二、任职要求:1.全日制本科及以上学历;2.金融、保险类经济类管理类等相关专业;3.寿险行业或其他相关行业5-10年从业经验;4.3-5年同类岗位工作经验;5.掌握寿险业务及管理知识,熟悉个险营销业务运作模式;6.具备良好的团队管理、组织推动及规划分析能力。注:具体区域可面议或关注招聘官微信号【*****】.

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