分公司总经理 深圳韵美美容管理有限公司 深圳-罗湖区 20-25万/年 01-17

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

1、制定分公司发展战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、负责分公司的日常运营的监督和管理；3、制定分公司年度目标，并跟进目标任务的实施进度；4、负责分公司各部门计划的审核与跟进；5、负责对分公司人员团队建设，定义相关人员岗位职责和考核，并有效的管理；6、负责对运作品牌品项的管理，提高知名度与服务质量，最终达到客户满意度；7、全面负责分公司的市场开拓；8、负责分公司的费用与成本控制工作；9、及时了解员工思想动态，做好分公司的员工思想工作，稳定分公司团队；10、负责向总公司汇报分公司的运营情况及业绩；11、完成总公司交待的其它工作。任职资格1、大专及以上学历；2、较强的人际沟通表达能力、综合分析判断能力、计划制定和执行能力。3、洞察力和逻辑思维能力强，较强的营销思路和领导才能4、精力充沛、能够适应出差、能承受较大的工作压力5、有1年以上同等岗位工作经验此岗位作为成都、北京、上海分公司的储备总经理，需在深圳总公司学习3-6个月！

立即申请
收藏

分公司总经理 深圳市前海安联财富管理有限公司 深圳-福田区 80-100万/年 01-17

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、根据公司总部整体发展战略规划，制定分公司发展规划；2、负责组建、管理分公司团队，确保分公司人员及业绩目标达成；3、制定营销计划，组织开展各种营销活动，开发高端客户市场；4、组织团队日常工作，辅导和带领团队共同完成团队的销售任务；5、定期组织各种培训，使团队成员不断提升金融专业知识及营销技能，以便更好地服务高端客户。任职要求：1、本科以上学历，营销、市场、管理、金融类专业优先考虑；2、10年以上金融领域工作经验，5年以上营销管理经验，现任银行、证券、信托、基金公司、第三方理财等金融机构总经理以上级别优先考虑；3、具备优秀的组织策划、团队管理、沟通协调、公众演讲等能力；4、品行端正，性格坚毅，有事业心，有创业精神，组织能力强，勇于坚持；5、具备较强的组织协调能力、敏锐快捷的市场洞察力和业务分析能力及风险意识，能够对市场准确定位并有效制定战略计划；6、具有基金从业资格，CFP、CFA等专业资质以上者优先考虑。7、具有良好的行业资源或丰富的高端客户资源者优先。

立即申请
收藏

分支机构负责人 正迅保险经纪股份有限公司 深圳-福田区 30-50万/年 01-17

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、根据分支机构整体发展战略和要求，制定分支机构的发展战略及经营规划，并组织实施； 2、确保分支机构年度工作任务及经营发展计划的全面完成； 3、贯彻落实公司政策和工作部署，细化分管业务措施，完善业务流程，挖掘业务资源，积极开拓市场，协调工作关系，提升分管业务工作运营效率； 4、调研市场动态和信息，分析业务数据，促进分管业务快速发展； 5、加强团队建设和人才储备管理，提高分管业务销售能力和业务精细化管理水平，推动分管业务持续、健康发展； 6、代表公司与外界有关部门和机构联络，并保持良好的合作关系；7、完成领导交办的其他工作。任职要求： 1、熟悉当地保险业务市场，有较强的市场开拓能力，自带业务资源者优先； 2、大专及以上学历，25-50岁，能适应出差，具备多年保险销售经验，5年以上管理经验 3、具有保险公司或保险经纪公司管理经验；4、具备保险经纪人从业资格证书及高管任职资格证； 5、具有出色的组织管理能力，先进的管理理念，诚实守信的职业操守，良好广泛的社会关系； 6、强烈的事业心、工作责任心和使命感； 7、熟悉财产险各类产品，具有一定的风险识别、风险分析等能力，熟练使用Office软件及办公设备

立即申请
收藏

储备区域总经理 深圳百果园实业发展有限公司 深圳-龙岗区 2-2.5万/月 01-17

学历要求：大专|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：5000-10000人

岗位职责:1、根据公司战略目标、年度经营目标和营销方针，制定区域目标及计划，确保完成区域年度销售目标及占有率目标；2、建设、培育区域销售渠道、拓展空白区域；3、区域店铺运营管理；4、培养、管理区域销售团队、提升团队竞争力。 任职资格:1、教育背景：大专及以上学历， 45岁以内；2、工作经验：8年以上零售行业经验，其中3年以上管理经验；3、专业技能：对于水果或生鲜零售行业有认知，对于区域终端管理及拓展具有较丰富的经验；4、胜任能力要求：诚信正直、结果导向，认同公司文化，能承受较强工作压力，有经营意识，沟通拓展能力，分析判断能力，具有创业精神。

立即申请
收藏

大区运营总经理 深圳市七田真信息咨询有限公司 深圳-南山区 3-5万/月 01-17

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责:1、根据集团总部制定的发展战略及策略，在公司政策的指引下进行校区整体运营工作。2、对区域市场进行调查、研究，了解和收集行业市场信息，分析市场情况、消费结构、交通及商业环境，对潜在的商圈进行调查、市场分析、可行性报告等，向本公司提供开设新校区的规划报告。3、带领团队完成新校区的建设工作，包括：报建、消防、装修、工程监理、广告位申报、证照申办等，保证校区能够按计划开业、合法经营。4、负责区域市场拓展工作，树立品牌的专业形象，形成良好的客户口碑，包括：学校/幼儿园渠道的开发和维护、异业合作渠道的建立和发展，以及地推业务的开展和跟进，确保校区拥有充足、优质的客户名单资源，保证校区业绩的达成。5、选拔与聘用本区域市场团队及新校区核心团队成员，负责运营团队的激励、培训、考核与日常管理，制定团队激励计划，提升团队素质及凝聚力。6、管理、监督各校区运营工作的开展与实施，完成校区经营业绩目标，保证大区经营业绩的持续、稳定增长。7、做好本区域财务预算、费用、成本及风险管控。8、负责公司总部各项规章制度及政策在区域的执行与落实，保证执行效率与效果。任职要求：1、本科或以上学历；2、大中型教育培训行业总经理（或类似职位）经验三年或以上，在任职企业工作业绩出色；3、接受过系统的战略管理、市场营销、品牌管理、资本运作、人力资源管理、财务管理等专业培训；4、优秀的企业管理体系完善与优化能力；5、优秀的战略规划、市场分析能力；6、优秀的团队管理能力（目标管理、人才培养与发展、团队文化氛围营造等）、系统思考与策略思考能力、商务谈判能力、沟通协调能力、抗压能力；7、良好的职业素养，适应出差。

立即申请
收藏

分公司筹备负责人（储备） 锦泰财产保险股份有限公司 异地招聘 3-4万/月 01-17

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：国企|公司规模：1000-5000人

分公司筹备负责人（储备）工作地点：广东、湖南、山西、山东工作经验要求：1、从事金融工作5年以上或者经济工作8年以上；2、过往工作业绩突出，担任保险公司中心支公司总经理以上职务高级管理人员3年以上；或保险公司省级分公司部门负责人以上职务3年以上；或担任其他金融机构高级管理人员3年以上；或担任国家机关、大中型企业相当管理职务5年以上；3、具有2年以上保险公司省级分公司班子管理工作经验者优先考虑；4、熟悉农业保险业务者优先。二、 报名条件：1、基本要求: 遵纪守法，诚实守信，勤勉敬业，身体健康，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录、有强烈的事业心和责任感；2、年龄及政治面貌：50周岁以下（特别优秀人才可适当放宽）、中共党员；3、学历：大学本科（含）以上学历；4、其他：熟悉当地财产保险行业市场情况，具有一定人脉资源和客户资源。三、报名要求：请登录公司招聘专属链接，填写附件《锦泰保险公开招聘报名表》并以“锦泰保险公开招聘报名表-姓名-岗位名称”为标题发送至指定邮箱：公司招聘招聘专属链接：http://jintai.zhiye.com/newsdetail/150000244简历投递邮箱：zhaopin@ejintai.com公司官网：www.ejintai.com联系方式：028-85181232（张***）公司地址：成都市高新区吉瑞四路399号锦泰保险大厦

立即申请
收藏

分公司经理 立昇净水集团 深圳 20-40万/年 01-17

学历要求：|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1、根据公司提出的战略目标，结合所辖区域市场特征，有针对性的制定办事处经营计划；2、深入开展市场调研工作，搜集、整理、反馈当地市场信息及同类竞争产品的动态；3、积极与公司沟通汇报，提出有利于开拓当地市场和产品改进的建议和意见；4、主持日常工作，包括人员的选、育、用、留及各模块日常工作的监督与指导；5、负责区域内公共关系的建立与维护，危机事项的应对处理。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销及相关专业；2、至少8年以上大型企业销售管理经验，熟悉团队管理，对国内销售渠道（终端、直销、分销）有深刻的了解；3、具备优秀的组织协调能力，有敏锐的市场战略眼光，可承受较大的工作压力。

立即申请
收藏

分公司储备总监（杭州） 深圳市海那边科技有限公司 深圳 1.5-2.5万/月 01-17

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

分公司总监（杭州）职位描述：1. 负责筹备分公司的设立及团队的组建；2、根据集团整体发展战略，制定并组织实施移民业务发展规划和整体运营计划；3. 制定公司整体销售目标，提交主营业务整体销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售目标；4. 制订、修订各种规章制度和工作流程，实现各部门工作的有序开展；5. 培养、建设和管理高素质顾问团队，指导业务工作思路，分析客户方案，完成市场销售任务；6. 推动公司咨询业务管理的标准化、规范化、科学化、流程化；7. 组织部门人员的招聘、激励等工作，同时处理部门内日常发生的各种突发紧急状况；8. 向上级汇报任务完成情况，并提出合理化建议；9. 完成领导交代的各项工作。职位要求：1. 本科及以上学历，有海外留学工作经历者优先2. 有4年以上移民业务管理及市场营销经验；3. 优秀的沟通、协调、组织与开拓能力，较强的观察和应变能力；4. 较强的销售及管理能力，具有销售业务管理和团队管理经验；5. 熟悉行业动态和行业趋势，具有高度的工作热情，良好的团队合作精神；6. 责任心强、工作态度积极乐观、善于学习总结、认同公司企业文化。7. 英语熟练。

立即申请
收藏

分公司总经理（金融 国企背景 ） 上海致讯企业管理咨询有限公司 深圳 5-7万/月 01-17

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、负责营销分部的建设工作，包括人员招聘、管理，组织结构搭建；2、负责推动实施各项业务发展计划，带领团队完成经营目标；3、有效地管理营销分部相关运营业务，制定行动计划，保证团队销售业绩及提升；4、确保本部门销售人员达到既定的销售目标及服务标准，维护良好的服务声誉；5、督导并定期评估员工的业绩，确保销售人员遵守内部规定、符合规范以及审计标准；6、培训和发展新的销售人员，以确保团队稳定性；7、负责本部门推行企业文化管理体制的执行和建设；8、协调解决并完成公司交办的各项工作。任职资格1、年龄要求：年龄30--48周岁，条件优越者年龄可适当放宽； 2、学历要求：第一学历金融或相关专业本科（含本科）以上，硕士或博士最好； 3、金融行业任职资格要求：金融从业5年以上，或从事经济工作10年以上（其中金融从业3年以上），股份制商业银行从业3年或外资银行从业3年者优先； 4、任职要求：担任银行分、支行业务副行长及以上职务，或有过财富管理领域相应领导职务经历的人员； 5、素质要求：1﹞具有公正、诚实、廉洁的品质，工作作风严谨正派； 2﹞能够正确贯彻执行国家经济、金融方针政策，熟悉并遵守有关经济、金融法律法规； 3﹞具有较丰富的专业知识和工作经验，有较强的组织管理能力和业务拓展能力。

立即申请
收藏

车厂JV城市负责人(J180927043) 滴滴出行 深圳-福田区 2-2.5万/月 01-17

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：5000-10000人

岗位职责: 1、负责城市汽车租赁业务、车队运营、资产管理的整体运营管理工作；2、根据公司整体策略，制定完善的运营计划，有效整合各种资源实现经营目标；3、根据总公司战略经营目标，分解所负责城市内的具体市场、人员、车辆、日常经营的管理目标；4、负责城市品牌宣传、营销策划方案；5、统筹各项经营分析，发现经营过程中的各种问题，协调多种资源解决问题；6、对城市运营状况负责，积极探索多种渠道、实现城市利润增长；7、高效组建、管理团队，优化整合各项资源，进行人员管理及绩效考核。任职资格: 1、 本科及以上学历，28-40岁；2、 5年以上相关工作经验，3-4年以上公司运营管理经验；3、 精通互联网、O2O运营、汽车资产管理等工作；4、 责任感强，具备较强的决策能力、团队管理能力；5、 逻辑清晰，执行力强，有优秀的问题解决能力；6、 团队管理手段丰富，善于激励下属，敢担当，沟通和承压能力强。7、 可接受全国调派。

立即申请
收藏

深圳分公司总经理 魔方公寓 深圳 30-60万/年 01-17

学历要求：大专|工作经验：10年以上|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1、对分公司总体负责。根据公司总体目标和发展战略，制定分公司营销策略和计划，实现分公司经营目标及可持续增长；2、负责分公司的全面管理，对分公司各部门和成员进行绩效考核，及日常事务管理；3、负责、监督及指导下属开发团队按时完成销售业绩指标；4、负责、监督及指导所在区域市场拓展、品牌营销，增值服务等业务；5、负责、监督及指导所在区域公寓运营，监督，提升运营服务水准，协调解决运营中发生的各种公司内外问题。 任职资格：1、35岁以上，大专及以上学历，酒店物业管理、市场营销、工商管理等专业，正直、诚信的品德和职业奉献精神；2、具备优秀的综合管理能力，具有较强的抗压性，有3年以上公司全面管理经验，副总经理以上级别相关经历；3、有营销团队管理经验者优先；4、连锁行业高层管理背景者优先；5、有良好的所在地社会关系，沟通协调、组织统筹能力强；6、有强有力的领导能力，文字和语言沟通能力。

立即申请
收藏

中心主任 上海萌智投资管理有限公司 深圳-南山区 0.6-1万/月 01-17

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、完成上级布置的各项任务，并组织教职员工参加各种培训；2、负责中心的日常工作，制订各项备课、教学、教研、培训管理制度、有计划、有步骤、有具体实施办法的完成每一项制度、计划；3、教师的招聘，安排与调配，新教师试讲课的评价；对教师的入职、转正进行必要的把关；负责中心教师团队的管理，发展骨干教师，稳定教师队伍；4、对新入职的教师进行岗前培训，让新教师尽快融入億·禾林团队中；5、对教学质量进行全程追踪，做好定时、不定时的检查、抽查工作，提高老师的教学能力，努力提高教学质量，保证教学工作的顺利进行；6、带领老师开展教学活动，组织教师经常总结教育、教学经验，写教学体会，特别是个案；7、善于观察、发现、分析教师的思想动态，并及时找她们沟通、交流，做她们的知心朋友。及时发现教学过程和教师队伍中的异常情况，把问题消灭在萌芽状态；8、开展教学常规检查，协助完成对教师的考评，做好月小结、旬、半年、年终总结工作，评比先进教师，树立榜样。要求：1、本科或以上学历，师范专业毕业，一类重点本科、研究生毕业者优先，教育教学管理等相关专业；2、教育教学等相关行业背景，三年以上教学管理工作经验，有蒙氏教育管理经验,对0-3早期教育课程熟悉、3-12兴趣班课程熟悉，对行业有较深入的研究；3、对教育学、心理学和管理学有一定的基础，具有管理经验、专业知识，熟悉教学流程，全程了解并掌控教学过程，有较为前沿的教学理念；4、能熟练使用计算机办公； 5、具备丰富的教学管理经验，良好的教学管理能力； 6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出；7、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应及配合公司建立企业文化。以下工作地点就近安排：地址：龙华区玖龙玺花园二期南区1栋02层2S40-S44铺地址：南山区前海凯御一楼（美宜佳对面）地址：宝安区中洲华府二期9号楼三综合文化活动中心8314号 

立即申请
收藏

小米授权服务中心店长 深圳市三瑞兴业科技有限公司 深圳-福田区 0.6-1.2万/月 01-17

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

（无手机售后服务门店工作经验勿投！！）1.负责小米手机售后服务门店的整体运营及日常管理工作；2.负责落实小米厂家的各项服务规范，确保厂家指标达成；3.负责监控门店各项运营数据，关注门店经营结果； 4.负责管理门店各区域的环境，为客户营造良好的服务氛围； 5.负责管理门店的人员服务，提高服务能力，提高客户满意度； 6.负责处理异常事件及投诉，维护与客户的关系； 7.负责统筹、指导与监督门店相关物料的进、销、存管理； 8.负责制定和执行门店员工的考核和激励办法； 9.负责培训门店员工，提高业务水平，增加门店各项业绩； 10.负责门店员工合理调配，团队文化建设，营造良好工作氛围。 任职要求：1.具有执行能力，严格按照厂家及公司的规章制度执行，快速响应公司各项政策决议。 2.具有问题解决能力，勇于面对冲突，遇到问题能综合运用分析，提出有效的解决方案，解决问题。 3.以消费者为中心，致力于满足内外部顾客的期望和要求；建立和维持与顾客之间的良好关系，赢得顾客的信任和尊重。 4.容易接近和交谈；热情、愉快和亲切；关心下属，能够与同事一起解决问题；对待下属一视同仁。 5.设定目的和目标；将工作分成几个处理步骤；制定时间表和任务／人员分配；根据目标来衡量绩效；评估所取得的成果。 6.能够激励员工；能够看到每个人的兴趣点，并利用它来发挥出每个人的最大潜力；欢迎每个人的参与，分享责任感和荣誉；让每个人都感觉自己的工作很重要。 7.能够聚精会神和主动地聆听；有耐心听别人把话说完；能够准确复述对方的观点让对方感受到被理解和重视。 8.有创新思维，准确判断哪些创新想法和建议有用，善于将创新想法付诸实践。 9.熟练使用office办公软件。 大专以上学历，3-5年工作经验

立即申请
收藏

云南分公司负责人 深圳市富晋天维信息通讯技术有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 01-17

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、负责分公司的全面工作，制定年度业绩目标及市场推广方案，并对收入指标负责；2、规划市场销售渠道，开拓终端销售网点，可独挡一面，有维护及独立开拓市场的能力；3、对云南分公司的日常管理培训，资金规划与调配，成本控制与财务监管；4、负责招投标流程、客户的客情关系；5、负责分公司技术产品目标和工作计划的制定和监督其高效执行，保证目标实现； 6、负责分公司团队的建设、激励、培养。7、底薪+业务提成

立即申请
收藏

院长（体检中心） 广东天鉴检测技术服务股份有限公司 深圳 1-1.5万/月 01-17

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

工作内容：1、根据公司整体战略规划，制定体检中心业务发展计划，负责日常运营管理工作，管理市场、销售、人事、等部门，统筹协调各部门的工作，维持诊所的正常运转；2、根据公司市场发展目标，组织制定与执行体检中心市场策略、部署及监督实施，制定营销策略并对市场开拓进行策划，扩大市场份额；3、统筹主导诊所医疗服务产品的总体销售管理工作；4、完成上级领导安排的其他工作任务。任职条件：1、有5年以上体检中心或者职业健康体检的全盘运营管理工作经验，有成功运营管理实践；2、熟悉体检机构工作流程，了体检中心管理运作模式。3、有体检中心、企业医务管理经验者优先考虑

立即申请
收藏

酒店业务支持经理 广州搜床网络科技有限公司 深圳-南山区 0.6-1.2万/月 01-17

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、根据公司战略发展需求,制定所负责区域运营的项目发展规划,和年度运营工作计划;2、建立健全集中型项目内部管理体系、运行机制及各项规章制度;3、组织和实施集中型项目的筹建及开业后运营管理、销售工作;4、培训、转化项目原有人员成为高效、专业的集团运营管理团队,做好内部技术支持和管理;5、代表Xbed协助投资人开展经营决策和商务谈判工作;6、负责运营管理过程中突发事件的处理和解决;7、完成公司安排的其他重要事项。任职资格1、相关专业全日制本科以上学历。2、有3年以上酒店运营管理经验。3、熟悉行业情况和动态,深入了解酒店行业特点,有广泛的社会关系及客户资源;4、精神气质:积极、正面、精气神佳,形象气质良好。5、有良好的沟通协调能力。

立即申请
收藏

营运总监 瑞幸咖啡（中国）有限公司 深圳 2-2.5万/月 01-17

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：5000-10000人

 岗位职责：- 负责所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标；- 达成月度、季度、年度各项预估指标，对各项成本进行有效的控制；- 对区域内门店的营运管理工作负责，协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作；- 定期进行巡店检查，发现问题及时回馈营运经理，并制定改善计划；同时监督其执行情况。任职要求：- 本科及以上学历；- 优秀的人际交往技能及团队合作能力，快速的学习能力及指导他人工作的能力；- 10年以上餐饮连锁企业工作经验，8年以上同岗位管理经验。

立即申请
收藏

分公司总经理 深圳盛昌嵘商务咨询有限公司 深圳-福田区 1.8-2.8万/月 01-17

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、根据分公司长期发展战略规划，主持制定经营管理方针、政策、策略和年度经营计划；2、主持管理人员经营管理会议和年度绩效会议，制定并完成分公司人才建设和业绩目标；3、审议、决定分公司各部门的年度工作责任指标；4、审议分公司各部门的薪资、奖惩方案、内部管理制度；5、审批分公司财务计划、财务报表，掌握财务系统运作状况；6、主持日常经营管理工作，检查、督导和协调各部门工作进展；7、发公司各部门的考核评价工作；8、安排分公司管理人员的责任分工，协调各人员相互工作关系；9、签署对总部上报、印发的各种重要报表、文件和资料。任职资格：1、工商管理及相关专业本科以上；2、基金从业人员资格证，有较强的人脉资源；3、五年以上金融行业工作经验，熟悉金融行业运营业务及管理、运作模式，具有较强的企业管理知识和管理经验，精通企业营运管理各项规则、流程；4、极强的规划、决策、分析、判断、组织、沟通、协调、管理和公关能力；5、具有超强的组织才能和协调能力，市场敏感度高，反应迅速；勇于开拓，锐意进取，心怀宽广，与人为善；有魄力，极具战斗力、亲和力、感召力、凝聚力；大胆而细致，谨慎而灵活，思维敏锐，敢于迎接挑战，善于竞争。

立即申请
收藏

分公司总经理 深圳市维卡门科技有限公司 异地招聘 6-8万/月 01-17

学历要求：大专|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、根据集团战略规划，全面负责分公司经营发展的计划、组织、管理和实施；  2、制定和规划分公司经营目标和经营策略，根据整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务；　　  3、推广分公司各项业务管理的规范化、科学化，并不断进步；  4、负责分公司费用管控，制定合理有效的激励机制；　　  5、对分公司员工进行日常管理，优化分公司人力资源，不断提升公司整体组织能力；　　  6、处理分公司日常发生的各种突发紧急状况。 　　  岗位要求： 　　1、大专及以上学历，8年以上家电行业团队管理等相关工作经验；　　  2、具有优秀的沟通协调能力、社会活动能力及较强的市场开拓能力；　  3、具备较强的行业战略意识与客户服务意识，能根据市场情况及时开展或调整战略计划；　  4、具有良好的人际关系，协调沟通能力及较强的逻辑思维能力；　　  5、丰富的团队管理经验。  汇报对象：中国区总经理  晋升：分公司副总-分公司总经理-区域总经理-集团高层  薪资：年薪（25~35W）+提成（月）+年终奖（10w~80w）  岗位平均工资：80W+    

立即申请
收藏