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深圳 风险管理/控制
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有无经验均可/金融交易员/外汇数据分析师 深圳市百德惠电子商务有限公司 深圳 0.8-1万/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

什么是交易员:交易员———其实是一件非常具有艺术性的工作,因为金融市场并不存在诸如物理与数学之类的真理,交易的艺术成分远远超过科学。在我所接触的交易员中,大多性格内向,不爱言语,但必定言出惊人。这种性格很多并不是他们的本性,只不过是因为选择了这一职业的原因。守口如瓶是一个职业交易员最起码的素质。对于没有交易经验,却对金融衍生品操作职位有兴趣者,公司愿意提供带薪的培训。有专业的交易团队手把手带你走进交易市场加入我们的理由——1 你将掌握专业的投资理念,扩充你的知识体系,提升你的个人综合能力,你的世界因你而不同2 你将拥有高效的,超强的沟通能力,尽显你的语言魅力3 你将提升你人脉圈的层次和质量,拓展你自己的眼界和格局4 We are one!年轻而富有的朝气团队,完善而优厚的福利待遇,在快乐工作的同事结识更多与你志同道合并肩作战的小伙伴!5 当这一切将拥有时,你将会感谢如此拼搏的自己6 你可以没有工作经验,但要有梦想、有目标,要积极向上、勇于担当。我们有——专业的交易团队,完整的培训体系,成熟的交易系统与理论,高于同行的福利、国企待遇,公平的晋升通道,灵活的工作时间。薪资待遇——初级交易员:6000底薪 + 提成20% + 岗位补贴+年终奖+社保(月收入8000-11000)中级交易员:12000底薪 + 提成30% + 岗位补贴+年终奖+社保(月收入11000-20000)高级交易员:15000底薪 + 提成40% + 岗位补贴+年终奖+社保(月收入20000-50000)晋升空间——公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展计划:1:专业发展路线:初级交易员-中级交易员-高级交易员-资深交易员-专家交易员管理发展路线:初级交易员-中级交易员-高级交易员-交易辅导老师-交易经理-交易团队经理-交易总监2:透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。您只需——把握盘面,掌握开仓平仓的时机,把握建立和抛出筹码的技巧,利用资金优势一定程度上控制盘面的发展, 发现盘面上每个细微的变化,控制风险,建仓,吸筹,拔高,回档,出货,清仓.我们的优势--对于没有交易经验零基础学员,却对金融衍生品操作职位有兴趣者。公司愿意提供带薪的培训。有专业的交易团队手把手带你走进交易市场。我们的培训交易团队有绝对的信心让你在培训期后,有自己的交易系统与理论,让你找到自己在交易市场的立足点,为公司和你个人创造更大的利益。联系方式:有意者可直接投递简历,简历通过初审后我公司会致电联系,请勿重复投递简历!——————————————公司名称:深圳市华尔智远资产管理有限公司公司地址:深圳市福田区上梅林卓越城一期一栋1001乘车路线:地铁4号线 9号线 上梅林站A出口向左直行100米即达(卓越城一期一栋)人事经理:吴经理联系电话:15889791724(对职位有疑问或有兴趣者,请积极与HR联系)企业QQ:3310305602

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电话催收专员/无需外出/五险一金 深圳市联汇新科技有限公司 深圳-龙华新区 6-8千/月 05-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

【岗位要求】1、 通过电话的形式,协助和提醒客户及时处理逾期的款项,并帮助客户解决还款业务中遇到的问题;2、 通过电话、手机短信及信函等方式,为客户提供贷后服务。【工作职责】1、 高中以上学历;2、 有较强的语言表达能力及电话沟通技巧;3、 具备基本的电脑运用知识,熟悉office办公软件的操作;4、 具备基本的金融知识或法律基础知识者优先;5、 有过呼叫中心,或催收相关工作经验者优先考虑。【薪酬福利】1、 薪资构成:固定底薪+业绩佣金+员工补贴+各类奖金;无责任底薪(3000-4000)+全勤奖+佣金+员工补贴+突破奖等2、 综合工资:8000-12000,上不封顶;3、上班时间:9:00到18:00;

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贷后管理/催收/电催 深圳市前海多赢金融服务有限公司 深圳-南山区 0.6-1.2万/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职责:1、配合分公司客服对逾期三天以上客户进行电话催收;2、建立贷款台账及各类报表统计及分析,对贷款风险进行定量定性分析;3、定期按照档案管理办理对各分公司上交档案规范管理并建立相关台账。任职条件:1.大专以上文化程度,能力优秀者可适当放宽条件,能进行基本的电脑操作(打字,收发邮件);2.心理成熟,不轻言放弃;勤奋好学者愿意长期发展者优先;3.此职位带有销售性质,需应聘者人品端正、性格开朗,待人热情,喜欢与人沟通交流;4.责任心强,工作态度积极,有团队合作精神。薪酬:高底薪+提成 平均收入8000/月以上;优厚的福利假期制度:1、公司实行5天工作制,不打卡弹性上班时间,按国家规定享受法定节假日、公众假期等;2、根据工作年限不同每年还可享受5-15天的带薪年休假;3、我们为员工提供完善的保障计划,包括国家法定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险(入职即开始缴纳五险一金);4、国内集体旅游、休闲、体育、文艺、聚餐、月度生日聚会、出国旅游奖励、舒适的办公环境;5、公司正在快速发展,优秀员工享受期权激励;6、良好晋升机会:竞聘上岗制、内部转职(横向发展)、纵向提升。

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风控专员 深圳鼎付信息技术有限公司 深圳 6-8千/月 05-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:在风控主管的指导下,完成部门的工作任务和目标:1、审核工作:根据审核流程和要求,从多维角度搜集商户信息,归纳整理并判断其风险及合规程度,最后得出是否接入的结论;2、监控工作:根据监控流程和要求,对商户交易信息定期筛取并分析,针对异常交易和潜在风险及时发出警告,并从风控的角度提供处理意见和建议;3、风控设置:针对商户的系统风控规则调整,和规范商户行为的风控政策制定;4、风险防范:商户和持卡人的欺诈交易,以及钓鱼交易;5、综合商户的市场动向和风险要素,及时优化商户接入及管理政策;6、紧跟卡组织(如Visa、Master Card、AE etc.)政策,及时调整风控衡量指标;7、执行风控主管临时分配的工作任务;8、与财务部、技术部、金融合作部、销售部等交流协作,共同推进项目实施。任职要求:1、本科及以上学历,有两年及以上的工作经验,具备银行、第三方支付、电子商务相关行业的工作经验者优先,优秀应届毕业生也可考虑;2、具有良好的英语听说读写能力。要求能够阅读英文合同、法律条款,收发英文邮件,和海外客户用英语洽谈;3、工作细心、踏实、沉稳,能够在压力之下做出冷静判断,具备快速学习新领域知识的能力,沟通有条理,思维清晰。公司福利:1、社会保险(入职即买五险一金);2、职业培训(入职培训、岗位培训、专项培训、晋升培训等);3、有薪假期(周末双休、法定节假日、年休假、婚假、产假、探亲假等有薪假期);4、关怀福利(节日礼品及结婚、生育、疾病慰问现金福利等);5、外出旅游(每年组织户外旅游);6、部门活动经费(每月聚餐、KTV等休闲活动);7、健康体检(每年组织一次全面的健康体检);8、员工活动(生日会、节日Party、每周下午茶、羽毛球、篮球运动等);9、奖金(绩效奖金、年终奖等)。

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实物黄金交易员 深圳金夸克数字科技有限公司 深圳-罗湖区 1-1.2万/月 05-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、掌握国家黄金市场相关政策、法规,熟悉国际及国内黄金市场交易规则及合约参数。2、掌握金仕达黄金交易管理系统及上海黄金交易所会员服务系统的操作及维护。3、熟练使用行情分析软件,了解世界主要经济体动态,有较强的基本面及技术面分析能力。4、执行公司贵金属现货采购及套期保值计划,保存交易记录,定期编制交易报表等。5、维护公司交易账户的安全,对交易账户的资金、仓位进行日常风险监控。6、时刻关注操作品种的价格变动和相关重要资讯。7、为公司的账户进行交易盈利。8、每个月进行交易总结,即时准确汇报公司各项账户信息。9、严格执行公司各项制度,并定期整理交易数据,向定期上交账户分析结果。10、按照部门主管的要求进行技术和基本面规律的分析,进行数据的搜集或整理。任职资格:1、金融、经济或者财务相关专业本科及以上学历。2、具有较强的投资分析能力,能够独立撰写行情研究报告,制定交易策略并实时解盘。3、分析行情,做出每日交易计划;4、有很强的数据运算能力及宏观经济数据分析能力;5、具有丰富的市场分析能力,做出每日交易计划,熟练掌握各种分析工具;6、熟悉双边市场,拥有期货分析交易经验或一年以上双边市场交易经验;7、具有实体黄金操盘交易经验,做过势。8、把握市场机会,及时交易,确保账户达到稳定盈利,尽可能的达到利益最大化!拥有证券、期货或会计相关从业资格,持有黄金交易员或黄金分析师证书可优先考虑。公司福利:1、工作时间:上午09:00-12:00,下午13:30-18:00(双休)2、我们有:宽敞舒服的办公环境、可任性移动办公环境3、我们还有:五险一金、下午茶、节日礼品、任性聚餐、旅游4、各种该有的假:带薪年假、法定节假日、婚假、产假、陪产假…5、大小鲜肉、各色美女团队组合等你加入!公司官网:http://www.youjindui.com/

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委外催收管理调查员(数据分析) 有用分期 异地招聘 1-1.5万/月 05-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 建立并维护委外部门日常数据报表,负责日常的数据统计、处理及与相关部门同事的沟通协作;2. 协助制定委外月度指标和绩效;3. 委外分单政策制定以及实行;4. 能够基于数据分析得到有价值的信息,为催收管理提供数据支持;5. 部门其他数据相关工作;任职要求:1、金融、数理统计或相关教育背景,本科及上学历;2、2年以上数据分析经验;3、熟悉常用的统计方法,并能熟练使用VBA、SQL、Python等常规工具;4、优秀的逻辑思维能力,高度的业务敏感与数据敏感性;

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小牛集团招聘电催专员 广东鸿联九五信息产业有限公司 深圳-福田区 6-8千/月 05-22

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:|公司规模:500-1000人

职位设立目的:对逾期账户进行有效管理,及时掌握客户的欠款情况,尽快回收逾期账户欠款,降低账户逾期风险。岗位职责:1.通过电话、短信或信函等催收手段对逾期账户进行催收管理;2.提醒和协助客户及时处理逾期款项,帮助客户解决在还款中遇到的各类问题;3.执行电话催收话术标准和相关要求,确保通话质量和服务水平;4.真实记录催收情况,设法获取、更新逾期客户的资料信息;5.提供合理化建议,探索改善和优化工作流程的方法,完成部门下达的催收回款指标。任职条件:①专业能力:1.普通话标准,沟通能力好,具备良好的服务意识;2.有能承受一定工作强度和压力的信心,能接受轮班工作方式;3.具备基本的电脑运用知识,熟悉Office办公软件的操作;4.具备基本的金融知识或法律基础知识者优先考虑;5.具备呼叫中心,或催收相关工作经验者优先考虑。 ②工作能力:良好的学习和分享能力以及积极的工作心态,性格相对细腻有耐心,良好的亲和力,具备一定的沟通谈判技巧,善于发现和总结问题。工作地点:深圳市福田区彩田路7018号新浩E都A座4层工资水平:3500-12000元/月(底薪3500+绩效工资);工作时间:9:00-18:00 周末双休注:本岗位为电话催收岗。每个月前半个月不用加班,后半个月若绩效没达到,会偶尔加班至晚上8点。底薪在同行里面可以说是最高的了。催自己公司账,逾期超过90天的客户都是外包给其他公司,难度相对简单。一般员工6000多,熟手8000多工资。办公氛围轻松。欢迎求职者咨询,联系:马先生18823183789(可添加此号码微信)~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

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诚聘资深催收 深圳华川财富投资管理有限公司 深圳-福田区 1-1.5万/月 05-22

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

入职享有福利:1、3500-5000阶梯式底薪+高提成(35%)+各类激励奖+工龄奖+内荐奖,综合薪资8000~10000及以上;2、舒适的上班环境,配备个人办公电脑,午休时间达两个小时。3、享有节日、下午茶、聚餐等福利;4、公司给员工提供购买社保,给你最齐全的保障;5、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等);6、广阔的晋升空间:资深—组长—主管—经理。岗位职责:1、承接银行信用卡、小额、消费金融等业务,通过电话等形式引导贷款逾期客户还款;2、帮助逾期客户解决问题,做好相关催记。任职要求:1、男、女不限,年龄18~30周岁;2、责任心强,工作勤奋,吃苦耐劳,有良好团队合作精神!3、倾向于稳定发展者,有相关电销、网销、客服经验者优先。同样也欢迎应届毕业生投递简历,加入我们有爱的大家庭。工作时间:早上9:30~12:00,下午14:00~18:30;大小周;如对岗位有意向者可直接投递简历!或者编辑短信(姓名+学历+年龄)至黄小姐预约。

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审核会计 北京哈米科技有限公司 深圳-南山区 6-8千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【岗位职责】:1.与客户进行沟通,接听客户来电,指导客户办理相关业务;2.收集并审核客户资料;3.使用系统录入字段并检查系统字段准确性;4.跟进业务状态,记录、整理并汇报;5.进行工商信息查验、中登查询及发票查验等。6.进行系统测试。 可能会有的挑战:业务量急速增长的时候,项目量比较大,可能会存在以下两种情况:1) 需要在较短时间内处理大量的客户资产,需要加班;2) 需要提高工作效率,提高平均每天处理资产的单量。岗位期待:对金融感兴趣,善于与人沟通;能主动学习,在完成本职工作的基础上,能进行总结经验,优化流程,辅导新人。

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财务与内控中心 - 内控管理高级经理 万科集团总部 深圳-盐田区 30-50万/年 05-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1. 集团层面内控环境营造,内控理论及工具研究与开发,实施内控监督职责与底线管理;2. 完善内控制度及内控评估标准,推动内控评估体系有质量地落地;3. 关注高风险领域,优化内控检查方案,组织开展内控检查工作;4. 梳理核心业务风险点,建立内控风险全景图,有效识别风险和评估风险;5. 梳理业务痛点及难点,针对共性内控问题进行内控专题建设。任职要求:1. 本科及以上学历,法律、财会、审计、经济管理等相关专业;2. 三年以上事务所咨询审计、企业内控或房企财务相关工作经验;3. 具备较强的逻辑分析能力,良好的组织、沟通、协调与文字表达能力;4. 具备良好的职业素养与职业道德,敬业、诚信、务实。

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