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深圳副总经理/副总裁
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生产副总深圳市首步科技有限公司深圳-宝安区1.5-2万/月01-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

要求:从事过智能穿戴、手机制造业优先    上班时间:6天8小时制职责:1、产能规划:根据年度和月底产能需求,规划工厂所需资源及布局,协调各方面资源,进行安全、文明生产,保证产能目标达成;2、质量管理:组织工厂各级进行质量宣导及培训,传达公司质量要求,协调各方处理重大质量异常并组织改善;3、成本控制:组织落实年度费用目标,指定可操作性的成本控制措施,并分解执行;4、现场管理:组织工厂各部门的沟通、协作和外部的各项审核工作,加强安全生产的控制、实施,严格执行安全法规和生产操作规程;5、效率改善:主导工厂的精益生产,寻求效率、质量的提升途经,推动产品可制造性改善和工厂自动化,提升制造能力和生产柔性;6、团队建设:制定工厂年度工作计划,考核和激励各部门员工,不断提升团队业绩,培训下属解决问题的能力,提升团队凝聚力,营造良好的工作氛围;7、流程制度建设:组织工厂流程的优化和改善工作,监督各项流程和标准的执行。9、会议管理:主持公司日常经营管理工作,召集、主持经营管理办公会议、专题会议等,总结工作、听取汇报,检查工作、督促进度和分解协调矛盾。10、写工作报告向总经理汇报工作及总经理安排其他工作。上班地址:凤塘大道50号鑫龙科技园A栋3楼

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副总经理深圳市地森科技有限公司深圳-宝安区1.5-2万/月01-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

协助总经理制定、贯彻、落实各项营销战略、计划,实现企业经营管理目标。工作内容:1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理,必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议;4、 跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;5、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案;6、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要;7、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划,配合管理办开展企业文化工作;8、完成其他临时交办的任务。任职资格:1、大专以上学历。2、接受过领导能力开发、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。3、5年以上工作经验,3年以上企业全面管理工作经验。4、熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能; 熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源;熟练使用办公软件。5、敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力;严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。

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审计监察总经理深圳聚泰地产开发有限公司深圳-南山区8-10万/月01-19

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、组织建立并完善公司内部审计制度和内部控制体系;2、监督及评估公司运营状况,并制定审计规划和年度审计计划、编制本部门年度计划等;3、定期或不定期地进行必要的专项审计、离任审计、专案审计和财务收支审计;4、组织制定公司审计的工作制度和管理制度,安排部署审计工作任务,起草、签发有关报告、文件,参与公司有关财务制度、管理办法的研究、制定;5、参与有关工作会议,主持审计工作的实施,指导和监督各项审计工作、审定审计报告,作出审计结论和决定;6、负责向公司领导报告工作,对审计中发现的管理方面的问题,向领导报送审计报表或审计调查结果,并根据规定向有关部门通报审计结果;7、构建公司内部审计系统,制定及完善审计监察制度。任职要求:1、全日制本科及以上;财务管理、经济管理、金融等财务类相关专业;2、具有10年以上大型房地产集团/区域审计管控经验;3、熟悉审计、财务会计等相关理论知识,了解审计、财务会计等国家相关的政策法规;4、精通内部控制及风险管理,能够完善公司内部管理流程,改善运作:全国地产30强工作经历优先。

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政企副总(运营商方向)广东国动网络通信有限公司深圳-罗湖区2-2.5万/月01-19

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、面向运营商政企、集客相关部门以及社会上更加广泛的政府、企业等目标客户,开展信息化、数字化产品及解决方案在本省的运营、销售。2、根据集团政企事业部发展战略目标,制订本省目标客户发展计划和对地考核办法,规模拓展目标客户市场,负责政企市场收入任务的完成。3、负责承接并推广集团政企事业部统一规划部署的各类业务,包括但不限于集团专业子公司、外部合作伙伴的各类产品或解决方案。4、负责对各产品方提供的业务质量、支撑效果和服务水平等进行评价和反馈。5、在全网产品统一规划下,分析研究行业特征,充分挖掘目标客户需求,组合、集成各类产品,形成整体解决方案,满足客户需求,规模拓展目标客户市场,为全省销售工作的开展提供售前支撑。6、完成集团政企事业部交办的其他工作。【岗位条件】1、丰富的当地运营商或政企市场人脉关系。2、丰富的运营商、政府或企业信息化项目的操盘经验。3、有冲劲、有闯劲,愿与国动平台一起在政企市场大展拳脚。4、乐观主动、拥抱挑战,拥有积极应对解决问题的能力。

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诚聘未来总裁,营销管理深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-龙岗区1.5-2万/月01-19

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

【岗位要求】1.大专以上学历2.积极正向:抗压能力强,勇于挑战高薪,伟大的平台成就有梦想的人3.年轻热情:年龄18-27岁,年轻有冲劲,要有不热血不青春的态度!4.团队精神:你将会成为一个积极融入团队,业务和生活中都积极互帮互助的人。5.工作经验:如果你是一张白纸,我来描绘,把正统的做业务思维传授给你。专业导师带教,你值得拥有,你有工作经验,取其精华去其糟粕,融入团队,我们共同进步!【待遇与晋升】1.收入无上限:大专底薪6800起,本科底薪7500起,享有55%~80%高额业绩核算比例!月均收入1.3-2万不是梦2.晋升渠道:见习置业顾问-置业顾问-置业经理-营销副总裁-营销总裁, 公平、公正、公开的晋升体系与选拔机制并重,这里不靠关系,不拼爹不拼背景,只要你有想法够努力,在这里肯定会有属于自己的一片天地!3.提供宿舍:无论你是初来深圳找工作,还是深圳老江湖换工作,都不要担心,如果需要住宿,我们首先会安排好你的住宿。(宿舍离公司5-10分钟路程,有厨房、阳台、卫生间,设备齐全)4.工作时间:早九晚九点半(也可选择朝九晚六),每周休息一天,节假日对等调休【联系直通车】HR朱丽娜主任:13692969744

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副总经理中奥科技发展(深圳)有限公司深圳-南山区2.8-4万/月01-19

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

我司主营项目是:名厨之家,如需了解项目更多信息,可直接关注/下载我司“名厨之家”APP,谢谢!岗位职责:1、协助董事长管理公司日常运营,推动公司发展;2、协助董事长制定公司整体发展战略并监督实施;3、协助董事长统筹管理公司产品整体运营工作,制定整体运营计划,组织、协调公司的各项资源,确保公司整体经营目标的达成;4、整合资源应对市场,对公司产品发展进行前瞻性预测,在产品布局上提出创想;5、在公司经营管理、资本运作等方面有较深厚的功底,能向董事长提供具体解决方案;6、配合董事长处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排及组织工作;招聘要求:1、统招本科以上学历,性别不限,形象气质佳;2、良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强;3、有很强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力;4、熟悉互联网产品整体运营,精通社群运营,在过往工作中有成功案例并取得过出色的成绩;5、熟悉互联网整体运作,能把握互联网、电子商务平台技术发展趋势、动态,对关键技术有比较深入的理解与认知;6、具备良好的资源整合能力和成本控制理念,高度的责任心和职业素养,优秀的沟通协调能力,谈判能力,计划与执行能力,判断决策和推动能力;7、建立公司内部考核,辅导团队成员成长,提高团队战斗力。

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副总经理广东艾默森科技有限公司异地招聘1.5-2万/月01-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行;3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展;4、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令;5、召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作;6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。任职资格1、本科及以上学历,男女不限;2、八年以上相关工作经验,能适应经常出差或驻外工作;3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。4、有同行及类似于母线槽类的产品,要优先考虑。

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总经理人人奢(深圳)科技有限公司深圳-龙岗区1-2万/月01-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据公司的战略发展规划及商业经营目标制订公司年度经营计划,并执行与达成,实现销售额、市场占有率及利润目标;保证公司下达的年度经营目标完成;2、负责公司终端市场线上电商平台(淘宝、京东等)、抖音平台,线下产品部同行端的全年活动营销策划及执行;整合跨部门资源,统筹多渠道活动落地;3、管理及建设销售团队,与公司高层共同设立阶段性销售目标及公司发展战略方向,并如期完成;4、负责公司品牌管理,品牌的建设与规划,并负责指导、监督执行。5、协助总裁开展项目营销和项目维护管理,明确部门的工作职责、工作量化指标;及时把关和处理日常工作中各类工作,并汇报总裁;6、协助总裁统筹各部门正常运作,用数据化思维去管理各部门,负责建立、优化公司的组织架构、打造一个扁平,高效,目标感清晰的团队;7、完成总经理临时交办的工作任职要求:1、全日制大专及以上学历,5年以上同岗工作经验;2、团队管理方面有极强的驾驭能力,熟悉互联网、电子商务领域,社交营销,3年以上的电商营销策划经验或品牌管理经验,有丰富的电商专业知识和战略前瞻性;3、很强的公关管理能力,能够承受高强度的工作压力;4、具备一定的品牌管理能力,有敏感的市场和商业意识;5、具备敏感的互联网思维,具备很强的数据把控能力;6、组织观念强,分析、解决问题能力强,逻辑性强;7、具备优秀的内(团队)、外(市场)统筹运作能力,有人格魅力,凝聚力强。

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副总经理深圳市广通工程顾问有限公司深圳1-2万/月01-19

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、管理控制各事业部、项目部的收费、产值目标。2、检查监督各项目部的进度、质量、安全、成本管控。3、全面负责管理事业部,协助总经理全面经营管理岗位要求:1、3年以上工程行业经验;2、5年以上管理经验(年龄40岁以内)3、通信、计算机、自动化、土木等专业本科学历;4、注册监理工程师证优先;面试地址:深圳市南山区长虹科技大厦工作时间:5.5天制 周一至周五:8:30-17:30周 六:8:30-12:00

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广东潮流运动事业部负责人斐乐服饰有限公司深圳2-4万/月01-10

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、 根据公司整体生意规划,结合市场态势分析,组织制定所属品牌的年度经营计划书,整合相关资源,确保资源与计划的吻合,以及后续规划的落地执行。2、 衔接品牌公司与区域,保证品牌的运营标准在区域的落地执行,对办事处对应品牌做商品/陈列/培训的专业赋能,整合相关资源,为品牌在区域内的健康度负责。3、 持续优化品牌的商品/陈列/培训等的标准、流程,对总部提出合理建议。4、 及时发现管理过程中存在问题,对接门店整改策略,针对门店的零售、商品、陈列等提出具体的解决方案并监督各项行动计划的实施。5、 对未来渠道布局策略提出建议,评估、改善现有不同渠道质量,确保现有渠道规模和质量与生意目标的匹配。6、 根据生意布局,对商品的期货订货、上市、销售、库存等给与专业指导意见。7、 支持新业务模式的发展。8、 店长/大店长人员标准的把控,持续优化人员标准。9、 开展部门的组织建设及管理,如部门预算、任务分解、团队建设、人才培养规划等。任职要求:教育程度/经验1、 本科及以上学历,专业不限2、 5 年以上零售业管理经验,具有较强的店务管理经验满足以下条件优先考虑1、 具备成人、儿童或潮牌店铺管理经验优先2、 懂运营、懂商品、懂陈列、懂规划

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行政副总笔克集团有限公司深圳2-3万/月12-30

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.规划:根据发展战略指导人力行政资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划;2.体系流程建设:建立和完善人力资源管理体系及行政管理体系,组织编制、优化部门内部制度与流程,确保工作的规范化;3.费用管理:负责公司的年度人力、行政相关费用预算的编制,审核公司流程、合理有效地控制各项费用的开支;4.商务接待管理:建立、完善公司客户、重要来宾的接待标准和流程,并组织、落实商务接待工作;5.部门协调:负责公司日常管理工作,做好公司内外、企业上下沟通协调工作,积极配合做好内部管理工作;6.应急事务处理:负责处理企业的日常事务,汇总应急事件案例,及时发现问题及做出处理方案,制定措施防止类似事件发生;7.负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;8.及时处理人事行政管理中的重大问题,为集团业务提供各项行政后勤支持。任职资格:1.本科及以上学历,行政管理、工商管理、办公管理等相关管理学专业优先;2.同职位3年以上中大型企业同岗位工作经验优先;3.熟悉行政管理体系建设、固定资产管理、活动(会议)组织策划、日常办公采购、证照、档案管理等;4.须具备较强的文字功底,胜任起草各类文书;有优秀的语言表达能力;5.做事周到细致,表达清晰,处事稳健;6.具备极强的责任感以及优秀的组织、沟通、协调能力和团队精神;7.抗压能力强。

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(ID225494)人力资源副总裁上海任仕达人才服务有限公司深圳50-60万/年12-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 组织集团下属子公司人力资源总监组建集团人力资源专家委员会,共同建立和优化集团的招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理体系,并辅导各子公司结合各自情况进行人力资源管理体系的实施和优化。2、 结合集团的战略转型,对企业文化进行升级,构建支持战略发展要求的企业文化,并组织在全集团范围内推广实施。3、 深度解析集团战略发展对组织和人才的要求,结合公司当前经营的人力成本的投入产出,制定和调整各发展阶段的组织结构、岗位设置、人员编制规划。4、 协助各中心、事业部完成战略关键人才的招募,根据各中心和事业部的不同发展诉求,建立和优化战略性经营团队和战略关键岗位员工绩效激励体系,确保激励机制对关键经营管理和专业人才的吸引力。任职要求:1、统招本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先,具有5年以上大型企业(1000人以上)人力资源总监经验。2、具有战略人力资源管理思维,并具备丰富的人才的招聘与配置、绩效考核、薪酬福利、岗位培训、企业文化、组织与人员调整、员工职业生涯设计等人力资源专业管理体系的建设和优化经验。3、熟悉劳动合同等国家和地方的人力资源相关法律法规及政策,并擅长处理人事纠纷。4、具备优秀的沟通、协调、激励、决策能力,独立工作及良好的工作推进能力。5、具备很强的工作规划、团队领导能力,责任心、事业心。6、熟悉和了解互联网公司的人才特性和管理方式,具备较强的创新和开拓精神。

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人力行政副总经理(广西区域)深圳正威(集团)有限公司异地招聘1.5-2万/月01-19

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

主要工作内容:1、负责广西区域公司人力资源、行政部门的管理工作;2、组织建立健全广西区域公司人力资源管理、行政管理制度体系,并负责监督执行;3、设定支撑公司战略目标实现的人力资源管理规划,组织架构设计、薪酬及绩效管理体系的设计、人才发展体系等人力资源管理体系的建设,有效推进公司战略目标的实现,真正实现人力资源管理工作支持公司战略发展需要;4、建立完善的培训体系及人才梯队建设体系,对薪资内、外部调研、分析,薪资与绩效数据统计分析;5、负责指导人资、行政制定阶段工作计划,并督促执行;任职资格要求:1、大专以上学历,人力资源、工商管理相关专业,;2、十年以上人力资源及行政管理工作经验,大型上市公司或知名企业人资行政管理工作经验优先;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的掌握和丰富的实践经验,熟练使用办公软件,具备基本的网络知识;4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;5、很强的计划、领导、管理和执行的能力,具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队。

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副总经理兴业证券股份有限公司深圳分公司深圳-福田区1-1.5万/月01-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、负责团队建设,引进、培育符合公司要求的高绩效团队;2、负责有效渠道、高净值和机构客户的开发和维护,协同集团资源,为客户提供一体化服务;3、负责对团队成员的业务培训和合规培训工作;4、完成公司下达的团队及个人业绩考核指标。任职要求:1、大学本科及以上学历,具有3年及以上的证券从业经验或4年以上金融从业经验;2、具备团队建设经验,具有极强的客户开拓能力以及优秀的沟通协调能力和团队管理能力;3、业务专业能力强,能引进和培育符合公司要求的专业化、高绩效团队;4、认同兴业证券文化和价值观,具有强烈的事业心和责任心,无违法违纪或不良记录;5、有财富管理经验及机构业务项目落成的经验者优先。

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业务副总诺亚正行基金销售有限公司深圳-南山区1.2-1.8万/月01-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.协助分公司总经理,制定分公司整体发展战略规划与客户开发策略;2.依据分公司总体发展需要,结合总体业绩目标,组建并训练团队,开拓地区市场,拓展新客户;3.挖掘当地核心VIP客户矿脉,开发与维护核心客户,完成个人业绩要求;4.组织分公司理财沙龙类市场活动,宣扬企业理念与产品筛选逻辑,协助团队完成客户锁定,与批量客户开发。任职要求:1、管理类或金融类相关专业本科以上学历;2、拥有5年以上银行、信托、三方、基金等销售从业经历;3、良好的金融业管理理念,拥有一定的团队管理能力;4、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力;5、有用人、决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通;6、精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力。

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综合商业总经理深圳市怡亚通供应链股份有限公司深圳-龙岗区7-10万/月12-31

学历要求:硕士|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1. 有操盘过100亿以上的业务体量的经验,担任过央企国企、大型民企公司的副总裁,或者集团下属一级公司的总经理。2.深入贯彻并实施集团总部战略,负责与地方政府、央企国企开展合作供应链业务,负责该区域综合商业业务发展及运营管理。

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副总经理(编号:116)深圳同富裕创业投资有限合伙企业(有限合伙)深圳-南山区2-6万/月01-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

深圳至汉装备科技有限公司,源于清华,在“精密测量”“视觉检测”“工业传感”等领域具有多年的研发经验及技术积累,公司由教授、博士、硕士组成的专职研发团队,总计三十余人。多年来与国内外科研院所、行业知名企业合作开展项目研究,建立了多元化深度交叉的产学研一体化研发体系。致力于在智能装备领域创造一流品牌,立足珠三角,面向全中国。岗位职责:1、运营管理任职要求:1、本科或以上学历;(能力优异者优先)  2、有5年以上运营管理工作经验优先;3、熟悉自动化设备,机器视觉,机器人等行业的优先考虑4、在通信,电子,电器,电源,电机,自动化行业客户有一定的资源与人脉优先; 5、坦诚自信,乐观进取,有高度的工作热情与敬业精神;6、具有独立的分析和解决问题的能力,有良好的沟通技巧,能承受一定的工作压力。工作时间及福利待遇:1、公司不包食宿,楼下有食堂且价格实惠,公司有冰箱和微波炉,配有专业就餐区,可以自己带饭;2、8小时工作制,周末双休;节假日遵照国家规定;3、工作环境舒适优雅,零食常备,下午茶丰富;4、.员工入职即购买五险一金;5、工作满一年有5天的年休假;..............直接投递简历,公司会当天审核,审核通过后会通知面试。联系人:李小姐,0755-86520452-0,15817235959简历投递邮箱:jobs@tongfuyu.com.cn——————————————公司名称:深圳至汉装备科技有限公司公司地址:深圳市南山区西丽街道TCL国际E城G4栋A单元9层乘车路线:地铁5号线 留仙洞站 优先M539公交10分钟直达楼下,其余共有8条公交线路到公司附近

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未来总裁/专向培养发展深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-福田区1-1.5万/月01-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

“未来总裁”人才工程是乐有家控股集团为做大做强粤港澳大湾区及“百城万店”全国化发展战略而打造的高级人才项目。集团计划从国内外各重点高校选拔出300名营销高储、150名职能高储及总裁秘书等一批极具管理潜质、综合素质高、立志往高级管理岗位发展的可塑性人才,快速培养为乐有家的营销副总裁、营销总裁、城市CEO、职能中心负责人、集团总裁!【千万年薪】:万众创业大平台,千万年薪不是梦!总裁秘书转正年薪16-30万起;职能高储转正年薪16-25万起;营销高储年底薪12.6-15万起(享受董事长千万津贴),另享有无上限的超高业绩奖!【定向培养】:营销高储由职能高管+营销高管双导师带教;职能高储在集团总部+营销全方位轮岗培养,可参与集团高层管理会议;总裁秘书由集团行政总监亲自带教培养,考核通过的可成为董事长直属,由董事长亲自指导!【光速发展】:营销高储最快3个月做店长,6个月做营销副总经理,1年做营销副总裁,3年做营销总裁!职能高储最快5个月做经理,1年做总监/总经办主任,3年做城市CEO!

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销售储干/总裁直接培养深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-福田区0.8-1万/月01-19

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

联系人:00后人事主任张涛:15036227991岗位要求:1、 两年以上电话销售、网络销售经验,有丰富的营销技巧;2、 有带领过20人以上团队管理经验,具备良好的领导能力;3、 执行力强;有激情,有梦想,有长远的工作打算;4、 认可公司产品,愿意跟公司一起成长,能承受较大的工作压力。岗位职责:1、销售团队组织建设,凝聚力;2、日常工作管理 业绩考核 销售技巧培训;3、带领团队完成业绩任务目标;4 、认可公司产品,愿意跟公司一起成长,能承受较大的工作压力。福利待遇:本科6000薪资+1500绩效奖金+超高业绩核算比例55%-80%大专5300薪资+1500绩效奖金+超高业绩核算比例55%-80%工作时间:单周休息,上班时间9:00-12:00    13:30- 18:00    19:00-21:30 1、新员工入职后买购买社保,人生意外保险。2、享有国家法定节假日假期,三八节、端午节、中秋等节日享有礼品;3、每个月组织员工生日Party;4、一年组织1-2次国内外旅游机会:云南、桂林、泰国、马来西亚等HR:张主任15036227991(如投递简历请只投一份给我,请勿多投,以免重复安排面试)

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副总经理成都卡莎装饰设计有限公司深圳-罗湖区0.8-1.5万/月01-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全面负责公司日常运营管理,协助总经理达成目标以及达标路径,处理各项事务的协调与沟通,对重点任务指示事项跟进督办;2、协助总经理独立分管公司运营模式及流程的梳理、规章制度的完善,规范内部管理;3、根据公司经营策略协助完成年度、月度业绩指标;4、处理公司各类重要文件、合同,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报;5、对公司团队进行有效的监督、管理、评价和考核,提升公司团队能力;任职要求:1、全日制本科及以上学历,硕士学历优先,3-5年以上运营管理工作经验;2、熟悉整体运营管理流程,了解现代企业管理模式和实践经验积累,有良好的管理思路;3、强的计划性和实施执行能力,有亲和力,强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;4、具备良好的人际交往能力和解决复杂问题的能力;福利待遇: 1、底薪+提成+奖金+全勤+绩效 2、单双休,社保,法定节假日,员工旅游、生日福利、节日福利等 3、公司快速发展,有更多的晋升空间和机会  4、团队聚餐、团建活动等

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