副总经理/总经理助理红星美凯龙国际家居连锁（华南区域）深圳-龙岗区20-36万/年02-23

学历要求：|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

职责描述：1. 协助上级领导制订商场年度全面预算及各项管理方 案，作为分管模块工作目标责任的***责任人，对分 管工作预算及管理目标进行组织实施、考核、落实与 奖惩。 2. 根据大区战略规划及小区计划，从分管模块工作规划 角度，结合商场实际情况，协助上级领导预判并制定 商场 3-5 年的市场与战略定位方案；3. （如分管招商模块）协助上级领导完成商场租金收入 等主营业务指标，同时，根据上级单位要求及下达的 品牌提升任务，制定品牌落定计划并有效实施，达成 品牌提升考核指标；4. （如分管企划模块）主动借鉴、转化学习优秀商场、兄 弟商场成功大促案例，合理制定商场自主大促（每年 ≥3 场）方案并推进落实，达成大促销售指标及同比增 长率的提升；5. （如分管企划模块）协助上级领导制定商场小区营销 及精准营销人员计件考核方案，对此类人员进行计件 制考核，并设定具体激励提点方案【例如：小区营销及 精准销售额的 1%左右（由各小区制定），营业员发卡 （并非销售自己展位），奖励营业员 1%（由各小区制 定），家装公司做活动产生销售，奖励0.5%左右（有小 区总制定）；6. （如分管营运模块）负责常态化跟进售后服务中心质 量类的投诉情况，对环保及质量的投诉，负责落实抽 查数量不低于 10%并及时处理；7. （如分管营运模块）协助上级领导建立预警机制，其 中包括严格控制环保质量及假货商品，每月对仓库及 展厅品牌总量的抽检比例不低于 10%面，对不合规产 品上报商场总经理并配合处理；8.(如分管客服模块)控制商场客诉风险，确保公司品牌 在当地的优良声誉；规范及落实口碑建设工作，负责 商场内经营品牌明码实折的落实工作，负责商场内口 碑服务项目的落地，包括口碑服务项目的统筹、各项 工作的跟进；9. 确保商场分管组织的所有员工具备六年职业创业规 划，负责分管模块核心人才（部门经理级及以上岗位） 的调研、引进、授权及考核绩效等工作。应落实分管组 织里员工的培养与培训的职责,做好对应下属的绩效 设计工作；10. 不得收授商户礼品、现金等物品，负责督导、落实各 层级管理人员承担反腐、违规的督查和查处的职责； 同时，负责总经理分配的大客户、商户的关系维护与 管理工作；11. 协助商场总经理对各类商业合同、经营及法律风险进 行有效管控，并承担分管模块工作的相关责任；12. 负责商场内所辖部门关于互联网落地、推广与执行， 确保上线率、使用率和活动度各项指标的达标。任职要求：1. 五年大型商业企业高层管理经验，至少两年同等职务经历且业绩优秀；资深 业内人士优先； 2. 对家具、建材业态的发展特征、趋势、模式有一定研究，具有零售、连锁经 营模式的相关知识和经验；3. 有商业敏感性，对招商、营运、客服、营销工作有实战经验，或对人事行政、 物业后勤、安保等工作实务熟悉；有极强的经营管理潜质，可作为商场总经 理后备人选进行培养； 4. 正直、敬业、乐于奉献、善于学习、注重团队合作。

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副总经理深圳市澄天伟业科技股份有限公司深圳-南山区2-2.5万/月02-23

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

1、高层管理职位，协助总裁对公司进行团队管理； 2、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决 策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 3、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执 行； 4、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展； 5、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、 工作指令； 6、召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理 的工作； 7、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。 任职资格 1、40-48岁，本科及以上学历；男，身体健康，相貌端正； 2、有五年以上大中型集团公司同等岗位管理经验，有智能卡行业管理工作经验优先； 3、责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳； 4、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力； 5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达 能力优秀； 6、英语能做为工作语言，此条不符者请勿投。

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产业园区运营副总经理深圳产学研合作促进会深圳-南山区1-1.5万/月02-23

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：非营利组织|公司规模：少于50人

岗位职责：1、负责产业园区项目的考察、拓展与分析；2、负责协调和维护政府、企事业单位、合作方等资源关系，主导各类招商渠道、协会、商会、产业联盟、行业主管部门等事宜的统筹工作；3、负责产业园调研分析、策划定位、规划建议、投资分析、开发建设、推广营销、策划招商、品牌打造、园区运营及综合性专业服务。任职资格：1、本科及以上学历，规划、策划、产业地产等相关行业，硕士学历以上优先；2、5年以上地产工作经验，具有3年以上众创空间、孵化加速器、产业园等相关项目全盘运营经验，能独立撰写各类策划方案和报告；3、标杆房企、本地知名房企区域总等岗位经历、懂招商、开发、规划、建设，具有互联网运营思维有工业地产、产业园区实操经验优先；4、拥有企业、政府方面客户资源，熟悉产业园运作模式，独立运作过园区项目；5、具有良好的社会关系、较强的公关能力、优秀的文案能力和交际拓展能力，统筹与大客户、政府部门等外部单位的商务谈判和公关工作，统筹对内对外各类业务协调沟通工作； 6、爱岗敬业、积极乐观、学习力强、责任心强，具有优秀的团队合作与管理能力。特招渠道：品德端正、积极主动、学习力强、大胆创新、勇于挑战，具有开拓精神的事业型人才优先、破格录用。

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副总经理/副总裁深圳赛菲尔珠宝首饰有限公司深圳-罗湖区2-3万/月02-23

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、协助总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行；3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展；4、协助总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令；5、召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作；6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。任职资格1、本科及以上学历；2、八年以上相关工作经验，能适应经常出差或驻外工作；3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。

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副总经理深圳市恩歌源房地产开发有限公司深圳-龙岗区2-4万/月02-23

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1.根据宝龙项目总体发展规划组织实施，主持项目前期产业规划、招商、运营、管理期间的日常工作； 2.负责与龙岗区相关政府部门、合作方关系协调和维护工作，确保在总体开发目标下带领开发团队顺利完成各阶段目标，与政府职能部门进行积极有效沟通，为项目创造良好的施工环境； 3.对公司产业园进行精确的市场定位、推广、策划营销。组织开展市场分析，负责项目拓展、项目定位、营销策划方案、公关方案、销售方案的出台与审核；定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析； 4.负责组织实施产业园区省、市、区级优惠、扶持政策的申报与落实； 5.负责公司产业园区全面招商管理工作、产业推广工作和开发客户，整合各方资源推进园区项目联动，执行项目开发战略与经营计划；6.负责公司产业园的各项运营及管理的指导工作，制定经营方针和发展计划，确保自持物业的市场价值并挖掘升值潜力；带领产业园与政府、金融及相关部门建立良好的沟通渠道，树立良好的企业形象； 7.负责产业园各职能部门的管理及工作统筹，对所辖部门员工的工作进行指导、监督、培训、考核与协调； 任职要求: 1.熟悉省、市、区产业园政策。 2.熟悉产业园运营管理。 3.10年以上工作经验，5年以上部门管理工作经验 4.有独立负责产业园运营开发建设和管理相关岗位5年以上工作经验，对产业园运营有深刻的理解；5.具有较强的沟通能力、沟通技巧、创新思维能力和商务谈判能力；6.有广泛的渠道资源、人脉资源和社会关系。 7.执行力强，团队协作精神佳，保密意识强; 8.职业道德修养和职业操守。 认同公司的价值理念，为人诚实正直、责任心强。

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销售 VP深圳秀身堂商贸有限公司深圳-罗湖区2.5-3.5万/月02-23

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：合资|公司规模：50-150人

岗位职责： 管理 销售总监销售主管工作及安排1、协助管理销售部门，分解销售任务指标分解任务到销售本部；2、负责团队员工需要的专业知识的培训及销售技巧的培训；3、管理小组内部员工事项，团结组员，协调组内员工关系；4、协助部门经理管理销售团队，培养新人；5、协助执行公司的规章制度。6、负责团队内部人员组织的建设和管理任职要求：1、2年以上护肤品/彩妆/美容保健品销售行业工作经验优先；2、具备市场分析和解决问题能力；3、具有团队领导力与协调能力，擅于带动团队氛围；4、向往并热爱销售工作，富有激情，能够全身心地投入工作；

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战略投资中心总经理莱蒙国际集团深圳-福田区80-100万/年02-23

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：1000-5000人

岗位职责： 1、制定项目发展投资策略，拓展项目渠道并建立项目资源库；2、组织开展具体地产项目的前期调研、投资价值评估分析，进行项目可行性研究；3、协调设计研发、成本、营销、财务、法务等相关部门，对项目进行深入研究并形成投资动态经济测算与全面的投资分析报告；4、负责建立并维护政府部门、金融机构、战略合作伙伴等良好社会关系； 任职要求： 1、金融、经济、会计、地产类相关专业全日制本科以上学历；2、十年以上中大型地产开发类企业地产投资拓展工作经验，有粤港澳大湾区成功落地的项目投资拓展经验；3、熟悉粤港澳大湾区的城市规划及相关政策，精通房地产项目开发流程，有深圳旧改项目落地经验，具有一定相关资源；4、具有较强的投资分析能力，投资项目评估、市场调研、宏观环境分析能力，能够进行市场及行业研究，研判项目投资计划方案，为投资决策提供依据；5、具有良好的团队合作精神和较强的沟通能力、谈判能力，责任心强，团队意识强。

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财富保险公司副总经理广东圣丰集团有限公司异地招聘2-4万/月02-23

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

任职资格：1、金融类相关专业本科及以上学历；2、有证券、保险、基金或理财师等相关资格证书；3、具有丰富的金融专业知识，了解财富保险市场的发展，对于该行业有自己的广度与深度；4、曾任银行、保险公司、第三方财富管理机构等副总经理或以上级别，并具有8年以上同行业工作经验；5、具有优秀的组织计划及管理能力，具备较强的组织协调能力、敏锐的市场洞察力和业务分析能力及风险意识，能够对市场准确的定位并有效制定战略计划；6、精力充沛，团队组织能力强，能承受较大的工作压力； 7、具有丰富的行业/客户资源者优先。

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生物柴油副总经理（增塑剂方向）深圳市朗坤环境集团股份有限公司深圳3-5万/月02-23

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

工作职责:1、负责研究调研增塑剂行业的发展前景和未来产品方向；2、吸引一流行业人才，组建优秀高效团队；3、负责项目的建设运营全过程。任职资格:1、增塑剂行业里高阶岗位从业10年以上经历；2、知名学校背景；3、具备优秀的内外协调管理和政府公关能力；4、业内享有良好的口碑和知名度。

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集团产品研发中心负责人绿城物业服务集团有限公司异地招聘40-50万/年02-23

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

1.  通过对行业大环境分析、竞争对手情况分析、客户需求分析，对服务产品进行研究，形成专项报告、客户画像； 2.  依据调研分析情况，结合内部资源，构建绿城物业服务产品体系； 3.  针对具体产进行研究、设计、包装和宣传推广，联合其他职能中心，推动产品在客户端落地； 4.  针对内外部反馈情况对产品及时进行完善迭代，持续改善用户体验。任职要求： 1.熟悉生活服务行业前沿动态； 2.具备多业态多层级服务产品体系研发经验； 3.懂客户、敢创新、精策划。  

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高级销售顾问/可晋升到营销副总裁/本科211优先深圳市乐有家房产交易有限公司深圳-南山区1.5-2万/月02-23

学历要求：本科|工作经验：在校生/应届生|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

想要年薪过二十万、三十万、、、甚至年薪过百万。大学生团队营销总裁晋升之路：2010年1月，入职总裁办秘书；2010年同年，晋升集团人事经理；2011年1月，升任集团人力资源中心总监；2013年3月，担任集团大学生团队首任执行长官；2018年8月，荣获集团第九届精英会会长；2018年9月，晋升集团营销总裁，再次荣获集团第十届精英会会长。你想要这样开挂的人生吗？除了自己的努力，平台也很重要；我们给你这样好的平台，就剩你的努力了。【薪资待遇】1.本科学历：7500元（底薪+补贴）+超高业绩核算比例奖金（55%-80%）2.大专学历：6800元（底薪+补贴）+超高业绩核算比例奖金奖金（55%-80%）3.五险一金、节假日礼品、带薪假、、【工作内容】1.熟悉附近小区环境和责任楼盘，方便带客户看房；2.学习业务制度和合同签署流程；3.完成上级交代的其他工作。【工作要求】1.具有独立性，不依赖，主动学习的意识较强；2.性格开朗，愿意并改变自己的3.大专及以上学历，有事业心【晋升路线】1.置业顾问——置业经理——店长——营销副总经理——营销副总裁——营销总裁2.每月一次晋升机会。【工作地址】深圳各大区，全国各大城市均有工作地址。面试通过后可就近安排工作地点

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营销副总深圳康泰生物制品股份有限公司深圳-光明新区5-8万/月02-23

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

全面负责公司营销管理，率领团队达成营销目标。任职条件：1、精通国家医药行业相关法规及政策，熟悉全国疫苗产品市场及运作； 2、具有很强的战略思考能力、高度的责任心及很强的沟通、协调和组织能力； 3、具有很强的分析判断能力和逻辑思维能力，对疫苗销售特性和规律有较深刻的体会和把握能力，能比较敏锐的感知市场销售动态和趋势变化； 4、具有广泛的社会关系和市场网络，具有很强的客户开拓、管理和终端市场管理、运作、评估经验； 5、具备良好的敬业精神、团队协作和组织领导能力，能够承担较大的工作强度与压力；6、有500人以上的医药营销团队管理经验。一经录用，待遇从优，纳入股权激励范围。

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丽亭酒店餐饮总监深圳市维也纳国际酒店管理有限公司深圳-龙华新区2.5-3万/月02-23

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

工作职责：1、协助系统总经理制定餐饮（会议/宴会）市场定位；2、结合Park Plaza(丽亭)品牌要求对餐饮（会议/宴会）运营标准进行优化及确认；3、负责餐饮（会议/宴会）团队组建、培训及人才储备等工作；4、制定餐饮（会议/宴会）运营策略，达成公司下达的战略目标；岗位要求：1、大专及以上学历，熟悉办公软件的使用；2、3年以上高星酒店餐饮部门管理经验，有国际联号/高星连锁品牌工作经验者优先；3、熟悉酒店餐饮管理各项标准及流程，熟悉餐饮筹备及运营；4、热爱酒店事业，有较强的经营、品质管理能力及团队打造、培训能力。薪酬范围：25-35K/月

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业务部门副总经理广东中盈盛达融资担保投资股份有限公司异地招聘30-40万/年02-23

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：150-500人

岗位职责：负责与外部业务合作机构总体沟通对接；负责政策担保基金相关业务产品设计与开发；负责产品业务落地审核审批。任职资格：（1）法律、财务管理、金融、经济类相关专业毕业，本科及以上学历，硕士研究生优先考虑；（2）曾任职保险公司银保部负责人，熟悉银保销售运作；（3）有吃苦耐劳、锲而不舍精神，具备产品设计能力、良好的沟通表达能力，具备良好的团队管理能力。年薪30万以上；办公地址位于中盈盛达总部，广东省佛山市中欧中心D栋（广佛线-东平站）。

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分公司总经理北京阿拉大大信息科技有限公司深圳-罗湖区1.5-2万/月02-23

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、根据公司整体发展战略，统筹执行；2、全面负责分公司各项日常工作开展，保证分公司的正常运营及发展；3、根据公司发展需求，组建、完善分公司团队，保证人才储备及队伍建设；

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电力工程副总桂林润海送变电建设有限公司深圳-南山区1.5-2万/月02-23

学历要求：大专|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

工作职责：1.在公司董事长或总经理的领导下，分管公司工程管理和技术管理，协助总经理制定企业的发展战略、年度经营计划和预算方案；2.全面负责公司工程建设管理、生产运营管理、日常经营管理，确保达成公司经营指标，熟悉工程项目的招标流程，预决算流程；3.负责管控公司各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施以及政策方案。并审定制定的年度、月度、周工作计划，制定的政策、方案和制度。如有必要则提出修改完善意见;4.负责对现场质量进行监控和指导，解决项目实施过程中的质量问题，有丰富的现场施工管理经验，把控能力强，对项目的进度、安全、成本、等为公司提出具体的控制建议；5.负责主持项目技术问题研讨会，负责解决项目设计，施工中的重大技术问题。负责公司工程项目技术、质量标准的制定，制定具体的项目技术和质量管理标准；6.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作，以保证各部门之间的工作能顺利进行;7.协助总经理处理外部关系，为企业树立良好形象;业务谈判，合同起草；8.参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。任职要求：1. 电力系统及其自动化、电力电子、电气专业本科以上学历;条件优越可以放宽；2.具有管理相关行业公司成功案例3、建筑施工企业相关工作经验10年以上，并有3年以上中层正职岗位管理经验，电力施工专业技术过硬；4.具备优秀的领导能力，团队管理能力，良好的沟通协调和把握全局能力；5，具有优秀的责任心、事业心、具备独立解决问题的能力和很强的抗压能力；6，全面掌握公司技术管理和工程管理的各个环节的基本情况，具有较强的整体控制和协调能力；7，有220千伏、500千伏、800千伏线路工程及变电站工作相关业绩优先考虑；8、此岗位需要根据项目地在全国省市出差。

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运营总监深圳家家母婴科技有限公司深圳-福田区2.5-3万/月02-23

学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责:1.结合公司战略方向和指标，制定内容运营目标、计划和实施细则，制定系统的内容运营方案，对各项内容性指标负责；2.不同策略推送内容选择与文案写作，审核各频道推送，打造产品的内容风格，引导用户和内容走向。制定用户增长整体规划及实施方案，完成激活用户量、活跃用户量、及市场占有率等推广指标；3.挖掘渠道资源，结合内容营销，建立和维系合作关系，为业务发展提供有效保障；4.追踪运营及活动数据，分析反馈数据并优化内容策略，有效提升用户关活跃度及转化率等；承担内容拓展，配合产品需求市场调研，制定内容运营策略，提升用户增长和留存；5.追踪时事热点、盘活库存内容，策划有可看性、适用于互联网传播形式的专题、海报、h5互动页面等；对用户做行为分析和心理分析，深挖用户关注点和需求点，制定完善的营销方案；6.统筹规划年度、季度、月度活动主线，调整资源及规划，策划新玩法及创新主题活动；7.负责内容团队组建、管理、考核与培训，规范工作流程，建立健全管理机制等。 任职要求：1.大学本科以上学历，5年以上内容运营工作经验，3年以上团队管理经验；2.有互联网服务从业经验、对内容运营体系有深入理解；3.有较强的数据分析和精细化运营能力，有方法论且重落地；4.抗压能力强，主动思考和创新能力。

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未来总裁营销高储深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-福田区16-30万/年02-23

学历要求：硕士|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

“未来总裁”人才工程是乐有家控股集团为做大做强粤港澳大湾区及“百城万店”全国化发展战略而打造的高级人才项目。集团计划从国内外各重点高校选拔出300名营销高储、150名职能高储及董事长助理/总裁秘书等一批极具管理潜质、综合素质高、立志往高级管理岗位发展的可塑性人才，快速培养为乐有家的营销副总裁、营销总裁、城市CEO、职能中心负责人、集团总裁！【千万年薪】：万众创业大平台，千万年薪不是梦！董事长助理/总裁秘书转正年薪16-30万起；职能高储转正年薪16-25万起；营销高储年底薪12.6-15万起（享受董事长千万津贴），另享有无上限的超高业绩奖！【定向培养】：营销高储由职能高管+营销高管双导师带教；职能高储在集团总部+营销全方位轮岗培养，可参与集团高层管理会议；董事长助理/总裁秘书作为董事长直属，由董事长亲自/指定职能高管培养带教！【光速发展】：营销高储最快3个月做店长，6个月做营销副总经理，1年做营销副总裁，3年做营销总裁！职能高储最快5个月做经理，1年做总监/总经办主任，3年做城市CEO！1、协助董事长对行政人事管理、投融资、合规与客户拓展、资本运作等工作做综合性协调与组织；2、协助收集、整理、分析国内外相关行业信息，为董事长进行全球化投资决策提供参考和建议；3、协助董事长进行商务洽谈，配合董事长国内外考察，做好各项准备、汇报、联络工作；4、负责与银行、金融机构等合作方的外联与商务洽谈、信息交流；5、完成董事长授权与交办的其他工作。【工作地点】深圳市【工作时间】大小周工作制，每日8小时。【岗位薪资】董事长直属，年薪16-30万起，一年16薪，具体待遇面议（含福利、绩效等，一般高于行业应届毕业生平均薪酬63%以上），每年至少一次加薪机会（往年加薪幅度平均24%以上）。【福利待遇】1、一经录取，福利待遇优厚。2、入职配iPhone/华为手机含每月169-599元/月公费话费套餐，每月4G流量用不完！可享有每月购物卡福利补贴、员工互助金政策、节假日丰厚大礼包实物福利、不定期组织节日会餐等。【团队特色】集团化企业，年轻态团队，职业化风貌，学习型组织，专业化协作，扁平化管理。阳光透明，简单真诚，***雇主欢迎您！

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店长（月子中心）深圳市爱飞儿国际母婴健康管理有限公司深圳-南山区2-5万/月02-23

学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

岗位职责:负责建立全国***的月子服务机构。负责确立月子中心的经营管理方针、长期规划及年度经营计划制定、实施。负责根据月子中心经营计划制定中心经营制定中心经营指标和运营业绩考核指标。负责建立健全中心内部的组织体系、运行机制、管理流程及各项规章制度。5、负责月子中心日常运营，带领全体员工完成确定的各项目标。6、负责月子中心的培训计划，提高员工素质和服务质量。7、建立月子中心宾客关系处理流程及标准，保证月子中心营运经营品质的稳步提升8、负责客户的开发与维护管理。9、负责月子中心经营收入指标的完成。 二、任职资格：1、大专及以上学历，有月子中心运营经验者优先考虑。2、经营场所至少在4000平方米以上的三年左右运营总监工作经验或二年以上总经理工作经验。3、具有月子期养护基本理论知识，运营及策划能力。4、具有良好的企业管理专业知识，熟悉月子中心管理流程。5、具备良好的培训技巧，团队合作精神及职业操守。6、优秀的组织规划能力和团队管理能力，能培育下属能力。7、熟悉基本的经济法规，具备合同撰写和商务谈判能力，沟通、计划、决策、

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