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深圳 副总经理/副总裁
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副总经理 深圳市创展世贸国际展览有限公司 深圳-龙岗区 1.5-3万/月 06-20

学历要求:硕士|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2、将公司内部管理制度化、规范化;3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;4、组织、监督公司各项规划和计划的实施;5、开展企业形象宣传活动,有市场推广相关经验;6、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行。7、负责公司业务开发、市场开拓及商务谈判;8、参与制定公司的发展战略规划与年度经营计划,并负责对工作目标进行分解及领导完成;9、领导建立和完善公司日常运作相关的管理制度,并组织和监督实施;10、负责对各部门目标、计划制定和落实进行监督和管理,负责对公司各阶段计划与目标达成情况进行总结分析;11、建立健全公司统一、高效的组织运作体系,组织制定相关的管理制度和流程并贯彻实施,并根据实际情况的变化及时进行优化调整。

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人力资源总监 深圳市连硕教育投资管理有限公司 深圳-南山区 30-80万/年 06-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

职位要求:1、人力资源或管理类相关专业,全日制本科以上学历;2、十年以上人力资源管理工作经验,三年以上人力资源主管经验;3、熟悉人力资源体系,熟悉国家各项劳动人事法律法规及相关政策;4、具有较强的语言表达能力、人际交际能力、应变能力、沟通能力及亲和力,较强的责任感与敬业精神;5、很强的计划性和实施执行的能力;6、英语听说读写流利或人才服务相关行业背景优先。职位描述:一、公司人力资源规划及管理1、结合公司文化与战略目标,负责公司人力资源管理和开发工作,负责公司人力资源战略的执行;参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、根据上级公司人力资源管理规范及要求,高效完成相关任务的同时,与上级公司保持及建立良好的沟通及合作关系;3、完成公司领导交办的其他任务。二、人才服务平台运营及管理1、对接公司职教集团各类校院成员,熟悉其智能制造人才培养体系,搭建智能制造行业人才库平台;2、对接公司职教集团成员企业,梳理智能制造人才需求,根据服务平 台人才库为成员企业提供精准人才服务;3、协助完成智能制造人才服务平台的规范管理。

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副总 深圳市精准世纪信息科技有限公司 深圳 1.2-2万/月 06-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助总经理分管公司有关工作。2、重点负责把控公司文学创作的主体方向,对于IP版权孵化有独特方法,开发并负责影视项目落地执行。3、在公司总经理的领导下,全面主持公司各项工作,全面负责公司的经营管理工作。4、负责向总经理汇报工作,接受监督。5、组织制定并贯彻执行公司的各项规章制度,维护公司各部门的正常经营秩序,协助并监督各部门的工作。6、根据公司安排及公司实际情况制定本公司各项工作计划并组织实施。7、分解落实公司销售指标和其它各项考核指标,并组织完成。8、负责公司品牌推广、调整等工作。9、负责公司影视项目引进、推广、落地执行等情况,定期向领导汇报经营管理情况。10、组织进行市场调研及现行管理模式的探讨,收集有关信息及合理化建议,对公司整体经营管理工作提出改进意见。11、落实公司公关与项目落地活动。12、负责总经理安排的其它工作,完成领导交办的其它工作。任职要求:1、本科及以上学历。2、从事总编、总监或副总工作5年及以上,有丰富的企业管理工作经验。3、有IP版权孵化经验及影视项目落地执行经验。4、具有较强的团队合作意识和统筹管理能力,能够建设、管理和带领团队完成各项任务指标和工作事项。5、对文学创作有独特的见解,有文化公司工作经验优先。

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副总经理/副总裁 深圳市德明发实业(集团)有限公司 深圳-宝安区 1.2-2.5万/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2、将公司内部管理制度化、规范化;3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;4、组织、监督公司各项规划和计划的实施;5、开展企业形象宣传活动;6、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行。任职要求:1、有写字楼、物业公司或创客孵化器从业经验,本科以上学历,企业管理、工商管理、行政管理等相关专业;2、8年以上工作经验,5年以上企业全面管理工作经验;3、熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;4、熟悉企业全面运作,有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源。5、5年以上驾龄,熟悉深圳路况,口才酒品俱佳。

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首席运营官/副总裁 深圳市瑞立视多媒体科技有限公司 深圳-南山区 3-4万/月 06-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、负责公司日常管理,参与重大经营决策过程,并为公司战略性营销项目提供建议;2、负责安排各部门的工作,明确各部门的职责,权限,并监督、检查、管理工作完成情况;3、负责编制公司年度、季度经营计划及各阶段工作计划,并有效分解,执行;4、把握新产品、新技术、的发展方向,规划实施成本控制方案,不断提升组织运营效率;5、培训、督导各级管理人员,知人善用,奖惩分明,充分调动员工的积极性,提高员工队伍的整体综合素质;6、组织实施企业各项工作。任职要求:1、本科及以上学历,互联网科技、人工智能、计算机硬件、体育器材行业/影视游戏制作公司行业企业优先;2、10年以上管理企业经验,具有5年以上高层管理工作经验, 熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;3、具有优秀的高端决策力,前瞻力,人际洞察力,团队组织及领导能力;4、积极进取,有强烈的工作责任感和事业心,优秀的独立执行能力,并能承受较大的工作压力;5、良好的团队协作精神,善于沟通协调,为人诚实可靠 品行端正 具有亲和力。

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市场副总经理 深圳市鸿和达水利水环境有限公司 深圳 1-1.5万/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位:市场副总经理职位描述:1、大专及以上学历,有水利、水环境治理,污水处理工程管理等相关学历或工作背景,30岁至50周岁;2、具有较强的市场拓展能力,有一定水利、水环境客户资源和社会人脉者优先;3、具有团队建设经验、组织能力强;4、具有政府PPP项目运作经验者优先,可考虑公司入股合作。

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副总经理(年薪50万-90万) 深圳市智慧安防行业协会 深圳-福田区 50-90万/年 06-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:非营利组织|公司规模:少于50人

岗位职责:1、 负责检测机构整体运营与管理,负责实验室质量管理体系建立与运行工作;2、 负责检测机构发展战略的制定与执行,根据公司内外部环境的变化进行经营调整;3、 负责智能建筑工程质量检测扩项工作及各项评审检查。任职要求:1、本科以上学历,具有第三方检测公司3年以上经营管理经验,中级或以上职称;2、具备全面的智能建筑工程检测知识,熟知相关法律法规与行业规范;熟悉相关业务主管部门和行政主管单位,有一定的人脉资源***;对实验室管理体系熟悉;3、优秀的政府外联沟通、危机公关处理能力,敏锐的市场反应能力和较强的风险控制意识;4、具有智能建筑工程质量检测实验室资质申请工作经验者优先。

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副总经理 深圳市恒泰通讯科技有限公司 深圳 2.5-3万/月 06-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助总经理制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经确定后组织实施;2、制定公司业务及管理发展的中、长期规划年度计划,并监督各项计划的实施;3、推动公司流程优化调整;4、合理有效控制经营风险,定期汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况等;5、领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象、建立公司内外部良好的沟通渠道;6、做好公司管理和业务的各项应急预案,及时有效的处理公司管理过程中的重大问题。任职资格:1、本科及以上学历,市场营销、工商管理、企业管理等相关专业;2、35岁以上,具备10年以上企业全面管理工作经验,至少3年以上跨境电商企业全面管理经验;3、熟悉跨境电商企业业务和运营流程,精通企业全面管理及运作;4、掌握先进企业管理知识,具有先进的管理理念,善于制定企业发展的战略;5、有很强的领导力、沟通能力、组织协调能力、分析判断能力、资源整合能力;6、有战略调整与重组、组织变革管理、领导力变革等经验者优先。

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总经理 云跟投信息技术(深圳)有限公司 深圳-福田区 1.5-2万/月 06-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.根据总公司整体发展战略规划,以区域为核心,制定并执行当地市场中期、长期开发策略;2.带领团队完成总公司下达的月度、季度及年度任务量;3.依据区域分公司总体发展需要,组建并培训团队;4.完善和执行分公司管理制度;5.宣贯和践行公司企业文化,增强公司凝聚力,保证核心骨干的稳定。任职要求:1.28岁以上,硕士以上学历,管理类或金融类相关专业;2.3年以上银行、证券、信托等从业经验,两年以上支行副行长或证券公司营业部总经理、信托公司财富中心总经理、第三方理财公司中心副总经理及以上级别管理经验,具有高端客户资源者优先考虑;3.具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力,较强的综合分析能力和驾驭全局的能力;4.具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式。

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副总经理 深圳市长城交通工程有限公司 深圳-罗湖区 1.5-2万/月 06-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

任职要求:1、本科及以上学历,交通工程、工程管理等工程相关专业;2、有3年以上工程类公司管理或施工单位管理工作经验,熟悉工程类项目的具体工作流程,高级工程师职称优先考虑;3、了解建筑、市政、道路等行业相关政策与规定,精通工程企业各项运营管理及工作流程;4、具备极强的领导实施能力,能带领团队实现公司经营管理目标;5、具有较强的决策力、执行力和沟通协调能力,抗压能力强,6、具备较高的职业素养及应有的职业道德,认同企业文化和公司管理模式;7、具备较强的大局观,有先进的管理理念8、有良好的公关能力,能与政府相关部门和行业单位建立良好关系;9、熟练使用office办公软件。岗位职责:1、 主持公司各部门进行多个项目的招投标工作和工程项目的业务洽谈工作,为公司承接工程项目,并组织实施工程项目进行施工,组织完善工程项目部的机构设置及管理,工程项目管理有绪进行中,努力创造让用户满意的工程。2、对外进行市场开拓,完善公司的各项管理制度,并进行有效的管理,达到公司对外开拓市场的管理目标。3、完善公司的内部组织架构的设置和管理,建立建全公司各部门岗位责任制、质量管理体系和安全文明施工管理体系、成本控制体系、招投标体系、财务管理体系、项目部管理体系等各项管理制度和各个职能部门,使公司进入健康发展轨道。 4、编制公司年度经营计划,年度费用支出概算并贯彻实施。确定公司业绩考核指标并贯彻落实。5、主持建筑公司日常管理工作,主持每周办公例会召开,总结上周工作并安排下周工作。6、提请聘任或解聘公司各分管部门负责人及下属。定期主持办公会会议。负责把握公司发展方向,制定公司的整体发展战略规划。负责审核制定公司投资项目计划、管理方案、企业操作流程。制订公司年度工作计划和整体经营管理工作计划,推动各项管理规章、制度的建立和完善,接受员工所提出的各种合理化建议意见、建议,加强企业文化建设,搞好公司内部关系和社会公共关系,树立公司良好的社会现象。积极完成董事长交办的其它工作任务。欢迎加入!

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