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深圳 高级物业顾问/物业顾问
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实习生房地产销售代表 中原地产代理(深圳)有限公司综合楼分公司 深圳-罗湖区 4.5-6千/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

职位描述:1、‘熟练掌握新房楼盘详细情况;2、通过网络、电话等方式发掘客户需求;3、为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务;4、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系;5、帮助客户找到合适自己的房子,协助合同签署、按揭等工作;6、打造个人的专业品牌。【工作待遇】1、试用期3000无责任底薪2、转正35%-81%高额提成+底薪+生活保障金,收入上不封顶!2、开放自由的平台任你发挥;3、一对一辅导体系+专业拓展培训帮你成长;4、完善的晋升机制帮你筑梦;5、免费的国内外旅游等你来享受;6、中原地产高大上+设计感十足的办公环境等你来体验。任职要求:、【任职资格】1、全日制统招大专及以上学历,年龄在18—40周岁;2、诚实守信、吃苦耐劳、具有良好的团队精神;3、能承受较强的工作压力,具有强烈企图心,愿意挑战高薪;4、有良好的心态,有相关销售工作者优先5、应届毕业生可实习,待遇同全职 电话联系人张经理13651432665微信同号

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90后的平台 宝安诚聘销售经理/置业顾问 薪酬6500起 深圳市乐有家控股集团有限公司 深圳-宝安区 0.8-1万/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

集团直招hr:吴丹主任   18588495287【由于近期简历过多,可能不能及时处理,可以主动联系,优先安排面试】一、薪酬待遇本科底薪6500元(5500元保障底薪+1000元绩效奖励)大专底薪6000元(5000元保障底薪+1000元绩效奖励)(底薪跟学历相关,无论是否有业绩每个月15号发放)2.行业最高提成50%~80%,没有之一!(每个月20号发放)3.员工福利五险一金、车补、高端智能手机苹果华为(含话费补贴)、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假,你想要的一切我们都有!二、晋升空间一个月一次公平公开竞聘,晋升路线图:置业顾问—置业经理—店长—副总经理—城市总经理—营销副总裁三、公司规模多大集团目前已有2000多家网点,从业人员3万多人,四、工作地点、内容和时间分别是怎么样的?1.工作地点:深圳南山区、福田区、龙华新区、龙岗 宝安 (就近安排,提供住宿)2.工作内容:主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务 。3.工作时间:朝九晚十,中间三个小时休息时间(五一之后5.5天制)别人休闲我赚钱五:入职流程面试——见习【一周左右 免费提供住宿 导师一对一的带教 不收任何费用】——入职开始记薪酬六、提供住宿吗?提供社区宿舍,安全小区住宅,大家庭氛围,解除你的后顾之忧,让你大胆的在深圳打拼(住宿见习不收费用但正式入职要和其他室友一起分摊宿舍费用)

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物业副总经理 深圳市京基物业管理有限公司 深圳 40-50万/年 06-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

在公司总经理的领导下,全面统筹、管理深圳/异地分公司超高层写字楼项目运营管理和各项业务工作的开展职要求:任职要求:1、物业管理等管理类相关专业,大专以上学历,持有物业管理经理上岗证;2、8年以上工作经验,3年以上大型物业公司同等职位管理经验,需有超高层写字楼管理经验;3、具有良好的沟通、协调能力和表达能力;4、作风严谨、踏实,具领导能力和亲和力;5、具团队建设经验和管理能力,能承担较大工作压力;6、具有良好的沟通技巧,与客户进行有效沟通;7、具有独立组织、计划、协调各项工作的能力;8、熟悉物业管理、房屋租赁方面的法律法规;9、有组织、协调、处理各类突发事件的能力。

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物业文员4500双休、提供食宿 深圳市宜斯美贸易有限公司 深圳-福田区 4.5-6千/月 06-20

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、做好客户档案资料的收集、整理和保存工作,确保档案资料的完整和有效。2、妥善受理客户投诉,立即跟进处理。3、每天审视客户报修的处理情况,遇不符合保修服务规范的现象须及时调查原因跟进后续工作。4、定期或不定期拜访住户,做好记录及跟进工作,与住户保持良好的沟通。5、统计并分析客户投诉及报修状况,向上级提交汇总分析报告。6、跟进收租,退租、续租等所有相关工作。任职要求:1、年龄要求:18-352、工作经验:有公寓管理、物业管理、酒店管理、连锁服务管理等经验,或其他类似的终端客户服务管理经验者优先福利:1、正式员工4200-8000元/月2、新员工免费带薪培训3、为正式员工购买社保、提供午餐、优秀员工奖、全勤奖工作时间:朝九晚六,周末双休考虑该职位的朋友,请先投递简历,合则约见,期待您的加入,期待您和我们一起大展宏图。

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物业客服主管 深圳市铭兴实业集团有限公司 深圳 6-8千/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

熟悉项目业主基本情况,了解各类设施分布位置和情况;负责中级业主投诉的分析、处理及跟进,并进行回访;对于不能处理的,及时上报上级经理;协助上级经理处理各种紧急突发事件,并协助善后工作处理;协助上级经理开展各种社区文化活动;负责跟进监督业主物业费的收缴工作,与欠缴客户进行有效沟通,协助前台完成收费任务相关工作;协助其他部门完成有关返修、装修、家政服务、安全防范的工作完成领导交代的临时任务。任职要求:教育背景:专科以上学历,酒店管理、物业管理等相关专业;相关经验:具有三年以上小区物业管理工作经验,持有物业上岗证着优先;熟悉小区物业客服工作岗位流程,具备良好的沟通协调能力,团队合作意识,有亲和力,较强的执行力和服务意识;具有较强文案编写、组织能力,能熟练使用电脑及基本办公软件。

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物业顾问项目经理 深圳市宝晨物业管理有限公司 深圳-宝安区 4.5-8千/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、建立健全顾问项目的规章制度,组织对项目各岗位人员的培训、考核工作;2、加强团队目标管理, 制定工作计划,实现年度工作目标;3、加强团队建设,积极培养后备人才队伍;4、组织建立与维护外部良好沟通渠道和合作关系;5、建立并维护与政府相关部门、事业单位的关系,保持良好工作关系;6、突发事件应急处理等。岗位要求:1、45岁以下,大专以上学历,三年以上住宅物管项目经理工作经验;2、良好沟通能力,责任心强,品行优良,有志于从事物业服务行业;3、具备一定文学写作功底,熟练应用Word,Excel,PPT等办公软件。

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物业经理 深圳市德盛昌集团 深圳-龙华新区 0.8-1.5万/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、领导、监察、审查、评估及修订物业管理的职能及工作的能力;2、监督管理各个物业中心、产业园区的工作落实以及规范化服务情况;3、制定项目年度物业管理预算方案,管理日常物业的服务品质、操作管理流程及适当的财务运行情况;4、组织协调各应急小组以及服务品质提升,妥善处理各物业小区、园区投诉;5、提升物业公司增值服务收入。任职要求:1、本科以上学历,物业管理或行政管理等相关专业,具有物业管理经理人上岗证优先;2、五年以上大型物业管理相关经验,有物业小区和产业园区等工作经验的优先考虑;3、能够组织协调开展物业管理工作,协助提升项目品牌知名度;4、熟悉物业管理操作流程且掌握有关物业管理相关法律、法规;5、执行力和规划能力强,富有团队合作及敬业精神,制定物业管理计划并协调实施。公司福利:入职就购买社保、签订劳动合同。公司提供职工公寓,员工餐厅;还可享受龙华区重点企业人才住房补贴。公司鼓励员工提升技能,对获取相应证书的员工的给予公司人才补贴与津贴。法定节假日公司都会举办不同形式的活动、发放公司福利。

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客服经理 深圳正中企业服务有限公司 深圳-南山区 1.2-1.5万/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、切合日常管理实际情况,细化与修订本部门的管理制度、流程和服务规范;2、检查客服专员、助理、大堂接待等各岗位对各项制度、要求的落实与执行情况;3、与项目核心客户、社区文体活动骨干保持密切联系,动员、组织客户积极参与社区文化建设活动;4、组织收集、汇总、分析客户意见建议,并制定改进措施;5、根据客户建议,向有关部门和人员提出工作改进意见;6、监督客户各类投诉的受理、记录、分析与回访;7、分析投诉原因,为避免类似现象发生提出工作改进建议;8、负责对本领域可能存在的风险进行识别、分析,并制订相关的管理措施;9、完善部门组织建设,包括修订、完善部门职责,优化岗位设置及职责,拟定人员编制,制订本部门工作规范和必要的制度。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限,从事写字楼或商业广场物业管理工作5年及以上;3年及以上部门管理经验;2、熟练掌握和运用ISO9001质量管理、ISO14001环境管理、OHSAS18001职业健康安全管理 “三合一”综合管理体系;3、掌握国家及相关城市物业管理法律、法规;4、有良好的服务意识和管理技巧,具备良好的沟通能力;5、具备很强的突发事件应急处理及危机公关能力;6、遇事沉着冷静,能随机应变;7、形象气质良好,吃苦耐劳,身体健康。工作地点:1、深圳市南山区科苑北路15号科兴科学园;2、龙岗区中心城龙城中路89、90号。

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商业地产招商经理、主管 深圳联合共赢集团股份有限公司 深圳-南山区 0.8-2万/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据公司总体战略目标,结合商业地产租赁状况制定针对性的租务计划及具体措施,完成出租目标;2、分析确定潜在客户群,通过专业拜访扩充重点客户资源;3、通过谈判达成出租意向;4、跟进并协调各部门完成客户成交协议;5、与客户建立良好的关系,在租前租后有效服务重点客户。在服务过程中,及时对外传达公司信息,为公司树立良好的外部形象,提高公司在业内的知名度;6、贯彻执行公司租务管理制度;7、维护客户和代理行的关系,提供系统的租后支持服务及有效的出租调控方案;职位要求:1、大学本科及以上学历;2、2年及以上相关工作经验,要求独立操作过深圳大型办公楼项目;3、具有甲方、五大行工作经验者优先;4、具有敏锐的市场分析能力,和出色的预测、决策能力;5、具有出色商务谈判技能、能够协调团队进行高效工作;6、具有房地产市场办公室租赁经验;7、对房地产行业的发展和市场有一定的理解;8、具备客户开发能力和重点客户管理经验;工作地点分配:公司目前项目遍布全深圳,分配至宝安、南山、福田、龙华、龙岗,新员工需分配至新项目即龙华、龙岗、福田等区待遇 : 底薪+高提成(月租金的50%-100%,月入1-50万)+五险一金+法定节假+专业培训+员工体检+员工旅游+出国机会+节日礼物

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创业 精英团队 只招3人 储备经理 完善培训 深圳链家房地产经纪有限公司 深圳-罗湖区 0.8-1.6万/月 06-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

关于链家及待遇就不多说了,我在房地产做两年半了、两年内连升三级。我给大家分享一下选择的智慧:其实每一家房地产公司都有其优点,也有其弊端。在哪家地产公司干都没有太大对错。原因是每家地产公司能活下来肯定都有挣qian的当然也有不挣qian的。只是挣qian的人多与少罢了,故你选择只需要解决两个问题是:一、怎样选择一家挣qian比例高、流失率低的企业?关于流失率高是地产乃至整个xiao+shou行业的通病,优胜劣汰是行业的生存法则。目前深圳地产行业21世纪,链家、中原几家公司流失率较低。挣+钱比率高的公司分别是链家、Q房、21世纪这几家公司,因其提成都在50%以上。二、怎么成为zhuan钱的那一拨?这就跟你选择加入什么位置和什么样团队有讲究了,给几个建议:1、 如果你没从事过地产行业,要注意选择培训制度比较完善的公司。培训完善公司有:21世纪,链家,中原,。2、 选择一个成交相对容易的区域,什么样的区域成交相对容易呢?换手率高,流动人口多,教育资源丰富的区域,相对深圳来讲就要选择罗湖、福田、龙岗几个区域。不宜选南山、福田的高端区域、如果你有四年左右的地产经验可以选择高端区域、因高端区域的特点是做一单吃一年,半年难做一单,新人进去你要做好一年不签单的准备,这样的心理冲击一般人真扛不住。从概率来讲应加入成交活跃的区域,在深圳成交活跃的区域有以下几个特点:省重点小学和中学多的区域、总价和单价不是很高的区域、人员密集的区域、小户型较多的区域。如何识别这几个特点?需要你去经理面试的时候提问,如果提问回答满意就需实地去跑盘学习几天了解真实情况。具体你可以问:我们所在的店重点负责哪几个盘xiao+售?平均每月成交多少套?你们公司每月平均能占到多少套?一般负责的主楼盘月成交20-30套比较活跃、公司占比30%左右的团队比较有竞争力,做起来也相对容易。3、 加入一个相对成熟的团队,但不能太成熟,太成熟的团队你根本做不动。太成熟的团队为何做不动?原因很简单里面高手太多竞争太大、刚进去新人没经验没技巧,要资源找不到资源,要客源找不到客源,存活率极低,除非这个团队很重视新人的培养、或者你能分到一个大公无私的好师傅或者好搭档、不过硬性要求有搭档和师傅的公司偏少。4、 如何加入一个重视培养新人的团队?一个团队重不重视新人培养一是需要你问:新人来了有没有师傅、具体是谁?新人进来有没有搭档、搭档可能是谁?进来的店经理是谁他带几个人?二是观察,进入团队跑盘期就要观察这几个问题的真实性。如果这三点都很好你就没选错团队。5、 最核心一点:找个好领导,不管在哪个行业跟对人都是实现腾飞的先决条件。房产行业更是这样,举个身边的实例吧:我现在的总监入职跟的经理是如今链家某分公司总经理,他能上总监一方面在于自己的能力,另外一方面在于跟对了经理。某链家城市总经理,传说中铁腕常胜将军,没打过败仗,听我总监说这个人在任职经理期间带了9人,人员零流失,如今7人在北京及深圳当总监,2人任职能高管。反之找个自以为是,搞不明白事情的上级就惨了,天天晨会变成批斗会,晚上到点不下班,天天催业绩不抓过程,瞎折腾。我以前有个区域经理就是开晨会没有一次低于一个半小时的,而且所有人还站着听,最后整个区域离职大半,当然她也下课了,还好我活着。备注:【好领导不一定是慈眉善目的老好人,一定是工作能正确要求,生活能正常关心你的人】6、 如果你选择好以上五点,成不成功就得看自己了。7、 我姓林。来自吉林, 加入地产行业,至今刚好两年半。在北京用一年时间做到店经理,三个月后升任商圈经理。期间多次夺得xiao+售冠jun,最有份量的冠jun是上任商圈经理后从一个人开始招团队,耗时3个月组建25人团队、第六个月带领新人团队夺得xiao+售冠jun。16年三月来到深圳、我们团队目前18人来深已夺得多次大区冠jun、团队目标是23人,一年内做到深圳链家冠jun团队,并且会长期招个别优秀人才进入团队,我特别希望你是:想做好的人、因为意愿比能力更重要。如果您想跟一帮志同道合的年轻人一起奋斗,我们的要求就两点、第一点是公司要求、第二点是我的要求:(1)、20周岁以上40周岁以下,统招全日制大专及以上学历,(2)、诚实正直,不甘平凡,我们就一起干【我希望我们是合伙人、我们快乐的奋斗、我们努力去旅游看世界】。有意向者,请不要投简历、直接电话联系【投简历过多将无时间主动联系您,我们更期望与主动的您一起奋斗】

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