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深圳高级物业顾问/物业顾问
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客服性质车险双休01中国平安财产保险股份有限公司深圳分公司深圳-龙华新区0.8-1万/月05-27

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

职位亮点:系统的培训、结构化思维训练、高成长空间、无发展瓶颈、和谐的工作氛围工作内容:1、依托公司提供的近期需要购买车险的客户名单,筛选意向客户;2、通过先进电话系统将车险产品介绍给车主,促成客户办理相关车险业务;   (本公司车险市场占用率87%以上,无须自己寻找客户,无须外出,纯电话销售模式)工作要求:1、18—30周岁,高中以上学历;2、普通话标准、懂得基本计算机操作;3、性格开朗、喜欢交朋友、喜欢旅游,有较强的事业心、上进心;福利待遇:1、入职即缴纳社保、公积金,高额商业保险;2、试用期3000保底(基本工资1600元+1200新人津贴+200元全勤奖)三个月后:1600元+业务提奖+200元全勤奖+级别津贴(300-4000,一个季度根据保费提升一次)月均7000左右;3、9:00-12:00  13:30-18:30 五天八小时工作制,周末双休,国家法定节假日,均正常享受假期; 培训及晋升培训机制:入职培训(带薪)+职中培训+公平、公正、公开的晋升机制,为员工提供长远的职业规划培训及晋升;晋升机制:坐席专员--组长--团队长--销售经理--销售总监--总经理优越的工作环境,品质的提升,有拼搏梦想,敢于挑战高薪者,欢迎加入!联系人:张小姐      13226055607上班地点:深圳市龙华区工业路龙胜大厦

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品质工程部经理深圳市中洲物业管理有限公司深圳-福田区1-1.5万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责分公司品质管理工作,协助公司领导进行质量管理评审;2、组织开展对分公司个项目品质工作进行指导、检查、考核与督促改进;3、负责对于公司管理服务工作不到位、失误等引发的投诉归口管理,负责投诉处理的跟踪、纠正及实施效果验证;4、协助公司领导代表就质量管理有关事宜与外部联络;5、关注并及时更新公司制度性文件的建立及清理;任职要求:1、大专以上学历毕业,有5年以上知名物业公司品质管理工作经验2、熟悉国家相关娥方针政策和行业管理服务标准,有较强的观察、分析、判断、协调能力

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诚聘纯大学生销售实习生 薪资6800起 提供住宿深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-宝安区6.8-8千/月05-27

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【给师弟师妹们的小纸条】16届学姐,欢迎17、18、19、20届的师弟师妹,大学生团队接受实习生、应届生,无需担心经验问题,公司提供导师一对一零基础带教。这里是创业的天堂,我们年轻我们奋斗!对职业规划不清晰,想从事销售方面的欢迎添加我的好友咨询【肖琳学姐18098952590(wx同号)】乐有家纯大学生团队是行业内only one大学生团队,团队氛围好,这里有你们很多的师兄师姐,和同事相处就像跟同学相处一样,欢迎你们!【工作时间】朝九晚六/朝九晚九,自行选择;中午休息,每周休息1天,周一或周二调休【薪酬待遇】朝九晚九:本科7500薪酬,大专6800薪酬(底薪+补贴)朝九晚六:本科6100薪酬,大专5300薪酬(底薪+补贴)同时享有55%-80%超高业绩奖核算比例,每月按时发放(无论有无业绩)底薪和补贴, 单月25号发放奖金。更多员工福利:五险一金、车补、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假等。【岗位职责】1、主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务2、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排【任职资格】1、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;2、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;3、想加入集团总部***实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。【职业发展】1、营销管培生(储备干部)——置业经理(储备店长)——店长——营销副总经理——营销副总裁。【联系我们】15届学姐:肖琳主任 18098952590(请备注“姓名+城市”)(最近招聘高峰期,简历不能及时处理,请主动咨询面试相关安排)

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高级招商专员(项目奖金 年底双薪)深圳传承投资集团有限公司深圳-福田区0.8-1万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司得业务发展计划和安排,积极开展市场调研,积累租户资源,搜索目标客户信息,不断拓展新的租户,不断的优化和升级商家资源。2、负责市场定位,以及商户引进、洽谈、签订合同等一系列流程。3、协调公司的运营以及营销活动安排,对所负责的租户进行有效的管理。4、协调、处理商家关系,维护并及时更新商家资料,进行统一管理和安排。5、定期向领导汇报工作情况和商家跟踪情况。任职要求:1、具有2年以上丰富的中介渠道招商经验;2、具有制定具体的招商工作计划并宣传推广、组织实施能力,具备优秀的市场分析及谈判沟通能力,能独立进行客户洽谈;3、熟悉招商运营流程,掌握市场营销、法律等方面知识,熟练运用招商技巧和策略、熟练使用自动化办公软件;4、诚实守信、积极主动、品德良好、富有激情、有事业心、责任感强,具有良好的职业操守。

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物业品质经理深圳市汉京物业服务有限公司深圳-南山区1.5-3万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、协助/参与管理项目经营目标的拟定,并将指标分解、下达并监督进展完成情况;2、统筹各项目多种经营业务实施情况,拓展、指导、协调、控制和激励各项目的多种经营业务开展,提升经营利润;3、负责管理公司各类工作计划实施进展,以及统筹计划工作信息传递工作;4、组织公司服务类业务招采工作,以及经营类合同的梳理、监督、执行;5、负责公司信息化系统的运营监督、培训、维护等相关工作,确保信息化系统高效运行;6、参与并协助完成品质过程管理,协助开展品质督导工作。任职要求:1、24-32岁,大专及以上学历;2、悉物业管理相关法律法规,1-2年相关工作经验;3、具有良好的沟通协调及综合分析问题能力,善于总结经验;4、心态开放、有经营项目拓展视角,创新能力强。薪酬福利:1、舒适的办公环境,发放职业套装且不收取服装费及押金,每周提供免费干洗服务;2、工资待遇:标准工资+附加工资+奖金。每月10日准时发放上月薪资,遇节假日则提前发放;3、福利保障:五险一金+过节费+高温津贴+带薪年假+带薪病假+年度体检;4、员工宿舍:提供免费宿舍,温馨舒适的宿舍环境(每间宿舍均配置有卫生间、空调、热水器、洗衣机);5、员工食堂:公司设有食堂,秩序维护员包吃,其他员工提供餐饮补贴(全年5400元/人);6、员工活动:公司现有运动、学习社团,员工可自由选择参加羽毛球、篮球、登山、下午茶、生日会、茶话会、图书借阅、员工旅游(一年两次)等活动;7、发展平台:公司管理岗位优先从内部选聘,每季度开展一次内部竞聘活动,定期组织评选星级员工(享受星级补贴)、不定期选派优秀员工外出参观、考察、学习、培训。

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物业客服专员深圳市特发服务股份有限公司深圳-光明新区4.5-6千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

1 、全面负责前台服务接待工作,向客服部经理负责并报告工作;2 、负责写字楼商业客户收楼、二次装修、迁入及迁出手续的办理工作;3 、负责客户来电、来访的接待及管理处接待工作;4 、负责客户投诉、报修、求助和意见、建议受理工作,并协调、跟进相关部门的处理;5 、负责网络、电话、有线电视、直饮水、停车位等公共资源的咨询服务和办理工作;6 、负责写字楼、商业水牌申请受理、办理和协调安装、制作工作;7 、负责客户缴费通知单的领取、派发及收费台帐的录入,并与财务人员核对收费状况;8 、负责邮件的接收、登记、回复和分拣工作;9 、负责客户档案的收集、保管等工作;10 、负责特约服务的受理、手续的办理和服务的跟进;11 、负责客服部办公用品的申报及保管、发放工作;12 、负责物业服务中心公文的起草、编打工作;13 、负责本岗位物品的保管及各项记录的登记工作;14 、公司规定的其他职责及客服部经理交办的其它工作。任职条件1、 基本素质:形象好,具有良好的服务意识、服务素质和较高的责任心,掌握物业收楼、二次装修、迁出及前台日常服务业务知识并具备上述服务技能;2、 自然条件:18-30岁左右,身高160cm以上,身体健康;3 、文化程度:大专以上学历;4 、工作经验:具有商业、写字楼物业一年以上前台接待服务经验;5 、特殊要求:熟练掌握计算机及办公软件操作技术。

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产业招商经理亿达软件新城管理有限公司深圳-南山区1.5-2.5万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.负责拓展产业园区招商渠道及客户资源;2.制定招商计划,并按照计划有效推进,促进项目落地;3.负责入驻企业以及团队的沟通、谈判、合作等商务工作;4.负责了解入驻企业的服务需求并提供解决方案;5.负责与相关单位建立并保持良好的沟通机制。任职要求:1、房地产、市场营销等相关专业本科学历;2、具有3年以上专职产业园区营销、招商经验者优先;3、理解创业企业、科技企业的需求且有客户资源者优先;4、具有较佳的逻辑思维能力、抗压能力、渠道拓展能力;5、善于表达,良好的协调与沟通能力,职业操守佳。

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市场拓展专员/主管深圳市科技园物业集团有限公司深圳-南山区5-8千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、深入物业项目管理市场,协助上级领导做好物业管理项目市场的信息收集; 2、对收集的信息进行汇总和分析,对潜在的目标信息上报部门领导; 3、建立与目标客户的沟通联系,并与之建立良好关系; 4、负责业务的接洽,物业标书的制作,项目实施的策划及预算; 5、负责物业项目市场的开发,对目标市场进行投标,参与竞标; 6、协助组织中标项目前期进入、事后跟踪工作; 岗位要求: 1、年龄25-40岁,大专及以上文化,形象气质佳;2、有较强的沟通和公关能力,具备市场开拓经验;3、熟悉物业管理行业法律法规政策,了解物业行业管理工作内容,精通标书制作; 4、能承受较强的工作压力,乐观进取,能吃苦耐劳,可以出差; 5、有较强的责任感和团队精神。 6、3年以上全国范围物业项目拓展经验,有物业项目拓展工作成功经历。

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高级销售顾问 月入1.5w/五险一金/提供住宿深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-龙华新区0.8-1万/月05-27

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【岗位要求】年满18周岁,统招大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;想挑战高底薪提成,热爱销售,想证明自己,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;【薪酬待遇】本科7500元起(底薪+各项补贴)大专6800元起(底薪+各项补贴)(无论是否有业绩,无责底薪每月15号发放,各项补贴每月20号发放)另享有55%-80%高额奖金(奖金单月25号发放)【员工福利】五险一金、车补、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、居住证、调户、港澳通行证等。1.客户资源:由公司系统***2.业务一体化:深圳、东莞、惠州一手房、别墅、二手房都是我们的业务范围!3.专业免费培训:新老员工1对1帮带,乐有家学院专业培训帮你快速掌握营销技巧;【提供住宿】小区房,带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全,走路上下班!【岗位职责】1. 通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;2. 熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;3. 接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约【任职要求】1、年满18周岁,统招大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能朝九晚九,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;4、想获得一对一导师制专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;5、想加入集团总部实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。【工作地点】深圳各大区就近安排【应聘直通车】联系:陈主任  135 3753 4457 主动联系者优先安排面试,安排工作就近就可以安排,也提供住宿 微信同号(招聘高峰期,欢迎主动联系咨询面试相关安排)

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应届毕业生多岗直招 可实习深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-龙岗区0.8-1万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位信息如果你想要高薪,请来乐有家,我们有高薪+高提成,让你实现财务自由!如果你想要快速成长,请来乐有家,我们有一对一导师带教+多重培训机制,让你从小白飞速成长为销售精英!如果你不想一事无成,请来乐有家,我们有大平台让你创造自己的价值!如果你想快速晋升,请来乐有家,我们每个月公开竞聘,在这里无需熬资历!【我们的岗位】:1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;2、通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;3、熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;4、接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料;5、每日完成规定的量化指标;6、主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议;7、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排;8、树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。【您的薪酬待遇】收入自主制:本科7500元起大专6800元起享有55%-80%的超高业绩奖核算比例【畅通的晋升渠道】入职满一个月,每月一次晋升竞聘机会管理路线:置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁/营销总裁业务路线:置业顾问—置业经理—精英会经纪人其他路线:表现优秀者,按个人规划可支持横向转岗总部职能岗、区域行政岗、外地城市管理岗位【工作地点】大学生团队:南山(前后海、蛇口、科技园、新洲等)、福田(香蜜、中心区、皇岗、华强北等)、龙华新区(坂田、民治、民乐等)、龙岗(布吉片区、爱联、大运、中心城);罗湖、宝安(根据意愿安排工作地点,工作就在家旁边)【应聘通道】HR主管:肖笑18098952280 (主动联系,优先考虑V~X同号)乐有家特种兵团队期待优秀的你加入!乐有家招聘官网:http://hr.leyoujia.com(欢迎登陆官网了解详情)温馨提示:由于最近面试人比较多,请主动联系,可尽早安排面试,给自己一个尝试,还你不一样的人生。

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宝安房产销售业务员 提供住宿深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-宝安区0.5-1万/月05-27

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、薪酬福利:1、全日制大专学历:68002、全日制本科及以上学历:75003、行业高奖金:55%-80%4、公司不安排住宿,有五险一金、车补、节日关怀礼、国内外旅游、带薪休假(年假、婚假、产假、陪产假)项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、居住证、港澳通行证等福利。-------------二、岗位职责:1、电话销售主要是电话联系客户,公司有大量的客源,也可以自己开发客源。2、网络销售主要是网上进行广告推广,开发客源。例如:家家顺房产网、安居客、百度乐居、58同城、新浪等。-------------三、招聘标准:1、18-36周岁,初中及以上学历;做事认真踏实,为人正直诚恳,高度的工作意识,具有良好的团队精神;沟通能力强,普通话标准,有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;2、不甘平凡,不甘平庸,想通过自己的努力从平凡的生活走向社会顶层的决心;3、有着发自骨子里面的强烈的赚钱欲望和强烈的成功欲望的决心;4、自信,乐观,豁达,有团队意识和服从意识。因为一个成功的团队,必然是一个纪律严明,要求严格,并有着特有的成功模式的团队;5、勇于学习,勇于改变,勇于承担,勇于付出。因为你只有打破原有的思维和习惯,才能接受更好的思想和理念,才能学到更多成功的经验。------------【应聘直通车】黄主任 18926557138(欢迎咨询岗位详情,安排面试)加好友备注【姓名+毕业年限+学历】主动联系优先录取,投递简历同步邮箱需要缓冲时间,建议主动出击,机会往往留给主动的您工作地址:乐有家在全国5000多家门店,深圳门店1000多家,在深圳各个区域都有,工作地址可以根据双方意向就近安排,面试时候会跟您具体确认。主要是围绕中高端豪宅布局,深圳主要分布在福田区、南山区、龙华区、龙岗区、宝安区、罗湖区,

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大堂前台/物业助理/物业管家北京世邦魏理仕物业管理服务有限公司深圳分公司深圳-福田区5.5-6千/月05-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

任职要求:1、女生身高165cm及以上,有物业管理前台或客服接待工作经验者优先;2、学历高中及以上,具备良好的服务意识与服务礼仪。主要工作职责:1、负责前台咨询,协助维护大堂秩序,了解和掌握大厦 设备设施和客户情况;2、为客户提供问讯、咨询、指引服务及力所能及协助;3、负责物业管理中心各类管理服务与增值服务的实施;4、根据天气变化,按照相关程序及时通知安防员、清洁员等岗位安排铺设大堂、电梯轿厢防滑地毯,摆放雨伞袋机、防滑警示牌等设施;5、负责对管辖公共区域的设施设备、环境卫生、绿化、消杀等进行监督检查,并回访了解业户的满意度,发现异常情况及时上报; 6、负责二装手续及业户入伙办理等。

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物业管理员深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-宝安区6-8千/月05-27

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1.负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;2.通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;3.熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;4.接待客户,提供业务咨询,带客户看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料;5.每日完成规定的量化指标;6.主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议;7.认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排;8.树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。【任职资格】1.年满十八周岁;2.认同行业,认同公司;3.能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力。【薪资待遇】不限学历在底薪4500起步 +高提成55%-80%+每月开单业绩奖1.收入自主制,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%2.薪酬福利有竞争力3.每年至少一次晋级加薪机会(往年加薪幅度平均24%以上)4.五险一金、带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策5.节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游6.大学生租房免佣7.培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!8.团队特色集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队(平均年龄26.7岁),职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明.简单真诚,***雇主欢迎您9.大平台发展稳健集团全国化拓展,已进驻全国150城,连锁直营门店5000+家,员工30000+人!

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换工作房地产销售 底薪6000起 超高提成深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-宝安区0.8-1万/月05-27

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

联系人:肖琳主任18098952590(可添加好友)一、薪资怎么算?你能拿到……  薪酬包括底薪,各项补贴和奖金,薪酬分三部分发放  本科7500起+55%-80%的奖金  大专6800起+55%-80%的奖金  其他6000起+55%-80%的奖金  二、在乐有家有什么发展空间???  1、发展空间大,晋升快:  公司不唯学历、不唯资历、不唯经验,只要您有能力,懂得坚持与学习,可以朝金牌业务员、店长、营销营销副总经理、子公司负责人等岗位发展晋升。集团总部定期举办公开竞聘,选拔各岗位优秀管理人才。  2、乐有家在线学院学习平台:  自主研发近1000门课程,涉及行业介绍、业务技巧、管理方法等一系列课程,员工均可免费自主在线学习,尽享学习型组织氛围;  3、随时随地培训,助您成功。  乐有家独创的集团-区域-分行培训基地搭建体系,让员工感觉处处是培训,目前集团拥有近700个培训基地;同时,分行日常培训及导师带教助您加速前进、早日成功。  三、岗位有什么要求?  1、年满18周岁,统招大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;  2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,朝九晚六点半,可接受偶尔加班,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;  3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;  4、想获得一对一导师制专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;  5、想加入集团总部***实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。四、上班地点在哪里?深圳龙岗区、龙华新区、宝安区、福田区、南山区、罗湖区均分布门店,可就近安排上班地点。

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高端房产销售/储备店长/晋升空间大深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-龙岗区0.8-1.3万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【角色定位】——集团营销储备干部( 优先参加集团的管理会议,学习管理经验)1、年满18周岁,统招大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;5、想加入集团总部***实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。【角色职责】——1、通过互联网、微信推广,电话维系新老客户,接待上门客等形式,帮助客户、业主提供专业的咨询方案2、主动收集市场信息,通过一对多的商务谈判、跟进磋商等进行签约售后等服务【收入自主制】1、本科底薪7500元起,大专底薪6800元起2、同时,量化达标即可晋升置业经理岗位,绩效再加1000!3、另享有55%-80%高额奖金【三级培训体制】——1、乐有家学院:自己的培训企业大学,拥有优秀且有经验的培训讲师,1000多门培训课程,免费报名学习2、基地培训:区域每周一次针对市场经济的系统培训3、导师一对一带教:每日一训+每日一考,理论加实践性的专业辅导【团队氛围】——90后纯大学生团队,平均年龄24岁,工作氛围简单真诚阳光透明,团队作战,有激情有梦想【晋升发展】——合适的人放在合适的岗位,每月一次的竞聘机会,面向全员开放,70%以上90后管理人员,鼓励纵向或横向发展1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁2、一年做店长,两年做副总,五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名,副总经理42名!★ 面试流程:初试-复试(当天知道面试结果,无需等待)-见习培训(双向选择)-终试-入职★ 工作地点: 深圳各大区(根据意愿就近安排,提供住宿)★ 求职电话:90后HR主任陈丽娜:13688987163(微信同号,这里有你想要的,主动联系者优先)

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物业客服专员(写字楼)深圳海源恒业控股(集团)有限公司深圳-龙岗区5-7千/月05-27

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责写字楼客户进出场的对接;2、负责运营需要的各类报表的填写、工作计划的提交及跟进;3、负责受理写字楼客户的投诉及活动组织;4、负责租金及管理费的催缴。5、落实跟进现场管理品质问题的执行情况;6、完成领导交办的其他任务任职要求:1、物业管理、房地产、酒店管理类或相关类专业,大专及以上学历;2、具有2年以上物业服务行业工作经验或客服经验;3、表达能力强,善于沟通,具备一定的应变处理能力;4、性格开朗,具有较强的亲和力和良好的服务意识;

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物业主任(二装)嘉里建设有限公司深圳05-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

你的主要责任包括,但不限于:1、贯彻执行部门经理下达的各项工作,向部门经理负责。2、协助部门经理做好部门计划和有关管理政策。3、根据部门经理指示的各项工作方针,贯彻执行客户服务工作,并将执行情况及时反馈。4、监督、检查下属员工的工作情况,负责对下属员工工作技能的培训,提高部门人员的工作能力和业务技能,服务意识。5、对客服代表及客户反映的日常问题进行跟进,了解完成情况及时跟进结果,及时汇报经理。6、监管客服代表及物业文员的日常运作,并对下属员工的违纪行为提出处理建议。7、按管理处要求对大厦客户进行定期的意见调查及调查后的回访工作。8、根据交楼程序的要求与业主/租户办理交楼手续。按照退楼程序的要求与租户办理退楼手续。9、根据《装修手册》的程序与业主/租户办理申请装修手续及协助保养部进行竣工验收工作。10、负责客户的档案建立、资料更新,各项费用的收缴、催缴工作。11、依照国家有关政策法规和大厦的具体情况而制定颁布的管理办法或收费标准,做好说明、解释工作。12、协调处理关于装修管理引起的客户投诉。13、每月向客服经理提交业主/租户服务汇报。14、受理和处理客户的投诉,组织落实客户的合理服务要求,及时向经理反映结果。15、跟进租户水牌的制作及安装工作,达到既令租户满意又不违反管理处标准的良好效果。16、对所负责区域的客户提供一站式服务,全程跟进及处理客户相关事宜。17、定期对所负责区域进行巡查,并跟进处理巡查发现的各项问题。18、负责清洁、绿化、消杀提交的各类资料的审核工作。19、负责营销中心的客户接待工作的执行。20、负责完成上级交办的其它工作。 你的专业经验和关键能力将包括,但不限于: 1、大专及以上学历; 2、三年以上甲级写字楼物业相关职位工作经验,具有物业管理部门经理证书优先; 3、具有良好的人际沟通和协调能力。

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物业管理员深圳市新大运车城有限公司深圳-龙岗区3-5千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、巡查物业现场管理,对工作质量进行现场监管。2、掌握和采集市场商户经营信息,及时为商户解决物业方面的问题。3、与商户建立良性的沟通渠道。4、公司交办的其它工作。任职资格1、大专或以上学历;物业行业经验2年以上,优秀物业专业应届毕业生优先2、同类物业项目管理总经验丰富;有管理安管、客服、清洁团队的基层工作经验;3、实际工作执行力强,效率高;在工作面前,肯牺牲自我利益;4、能独立完成物业各项制度制订,文笔优秀;现场走动能力强,工作落实效率高;5、对本职工作有不断改进的想法和推动能力,实操工作能力很强;6、对服务需求应主动想办法给予实现,实现需求时,应主动与需求方进行沟通;熟悉物业预算控制;7、热爱物业行业,对物业现场管理有一定见解。

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前介运营经理远洋集团-客户服务业事业部-亿家物业写字楼公司深圳1.2-2万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、统筹负责现场前介工作,负责前期项目物业顾问服务方案和计划的制定; 2、配合地产完成物业商写项目早期介入相关工作,并提出相关物业服务、管理、施工设计等方面的意见与建议。 3、负责与地产相关部门对接前介问题沟通处理; 4、与地产相关部门对接,协助地产相关的市场调研、了解工作; 5、负责参与制定、实施、修订物业前介服务流程专业系统文件; 6、完成领导交办的其他工作 任职资格: 1、 具有10年以上商写物业前介或运营管理相关经验; 2、 具有200米以上超高层建筑,20万平米以上商业综合体建筑前期顾问和运营工作经验; 3、 熟悉商写物业管理相关法律法规,熟悉商写前期介入各项流程,熟悉大型综合体运营管理和客户服务; 4、 具有丰富的地标性建筑社会资源,较强沟通协调能力,公文写作能力; 5、 具有行业资源和政府、协会资源者优先;

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销售涨薪6800起 导师一对一带教深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-龙华新区0.6-1.2万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

我们一直说希望找一个团队,一群人,有同一个梦想,一起去拼搏、去努力,实现自我的人生价值,同时这份工作可以改变你的思想,改变你的工作环境,改变你的薪资,改变你的一生!来吧,这里就是!乐有家控股集团总部***实验基地,行业纯大学生团队!在这里团队人员学历层次:大专、本科、研究生;平均年龄24岁!!在这里95%以上2018和2019届毕业生和2020实习生,90%以上来深圳不到一年!!在这里空气清新,面朝大海,春暖花开。这里是深圳特区中的自贸区,来到深圳你就是深圳人!这里是应届生创业的土壤,年轻大胆有梦想!【岗位要求】1、年满18周岁,统招大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;5、想加入集团总部第①实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望【岗位薪酬】1、收入自主制本科薪酬7500元起(无责任底薪6000+真服务津贴1500)大专薪酬6800元起(无责任底薪5300+真服务津贴1500)同时享有高55%~80%的超高业绩核算比例更多福利:五险一金、各类带薪假、专业培训、国内外旅游等多项福利 !【工作时间】:早上九点到晚上九点半,一周休1.5天【晋升机制】每月一次竞聘,入职半月以上就可参与,公开透明,为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力,升职就是飞一般的感觉【工作地址】:深圳市福田区、南山区、宝安区、罗湖区、龙华区、龙岗区就近安排工作地点【联系人】:罗主任 19924533470 (微信同号)

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