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深圳个人业务部门经理/主管
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私人银行家恒天财富深圳第八分公司深圳-福田区2.5-3万/月05-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

机构业务客户经理岗位职责:1、开发企业客户,与企业建立长期良好关系;2、对企业客户的综合理财需求分析,帮助企业客户制订资产配置方案;3、负责对银行、证券公司、保险公司和理财顾问公司等营销渠道的开发与维护。任职要求:1、金融、经济及相关专业本科以上学历,两年以上金融机构理财产品的销售工作经验;2、熟悉金融、信托业务,具有扎实的金融基础理论、投资理论知识,熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策;3具有良好客户资源和渠道开拓能力、市场组织策划能力和业务推荐能力;4、具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力及较强的风险意识;5、品行端正,思维敏捷、严谨细致、踏实负责,具备较强的团队协作精神;

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零售银行拓展部客户经理(理财团队)东亚银行(中国)有限公司深圳分行深圳5-20万/年05-29

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位要求:推动营销团队销售,按时完成营销目标。职位描述: 1. 全日制本科以上学历,金融相关专业优先; 2. 吃苦耐劳,能承受较大工作压力; 3. 充满激情、渴望成功,对自己的未来具有高度负责的态度; 4. 从事银行相关理财业务经验1年及以上; 5. 取AFP证书资格者优先。

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团队经理深圳复融数据科技有限公司深圳-福田区10-20万/年05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1,根据分公司下达的团队业绩,制定团队销售计划并分配落实,对团队业业绩目标负责,完成团队销售业务指标;2、负责团队的管理工作,组织实施团队招聘、培训、督导考核工作,建立健全团队各项管理制度;3、对所辖信贷顾问进行管理和监督,确保团队所有员工明确工作进度及个人目标;4,所辖信贷顾问进行日常活动管理,进行增员和组织发展,包括业务策划,激励活动,活动量管理,早夕会管理;5、负责解决渠道营销过程中出现的各种问题,不断提升团队凝聚力、战斗力;任职要求:1、3年以上信贷行业经验2、1年以上业务团队管理经验3、管理能力、业务能力强

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市场营销部处级管理人员(公司、零售)厦门国际银行股份有限公司珠海分行异地招聘2-2.5万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

一、岗位职责:(一)根据总行的相关业务指引和分行的营销计划和策略,拟定处内营销工作方案,确保处内营销工作有计划和方向。(二)带领处员具体实施营销工作方案,确保营销指标的实现。(三)开发营销渠道,为处内开展工作提供支持。(四)协助处员开发和维护处内客户,促进重点客户的业务稳定和增长。(五)把握处内负责授信客户的动态,预警信贷风险,若出现不良资产,依据部门主管安排组织相关市场人员进行清收。(六)负责处内属员管理和其它日常行政事务工作。(七)完成上级交办的其它工作任务。二、岗位要求:1、年龄在35周岁及以下;2、本科及以上学历;3、具有3年及以上银行对公或零售客户经理工作经验;4、做事细致、严谨,能够承受工作压力,具有较强责任心,富有开拓精神。三、工作地点:珠海市香洲区四、联系方式:0756-3233388-229

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高级理财经理华宇国信基金深圳-南山区0.8-2.5万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责为客户提供理财咨询、建议服务,制定相应的投资组合和策略;2、负责保持与客户沟通联系,为客户提供金融分析等服务;3、负责为客户提供完善的理财计划及信息咨询;4、负责根据客户的委托,帮助客户实施理财计划;5、负责对公司理财产品能够全力宣传、推广、销售;6、负责为重要客户需求提供理财咨询,制定合理的财务计划;7、负责维持重要客户关系,通过与客户沟通,及时调整客户的财务安排。任职资格1、具有投资、募资及上市公司操作经验者优先;2、熟悉银行、私募、基金等金融产品的运作流程;3、熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能;4、具有优秀的沟通能力、团队协作精神以及分析研究能力;5.  有客户资源的优先考虑。高大上办公环境,完整的晋升制度,人性化关怀,一经录用,待遇从优。工作地点:深圳市南山区沙河街道侨香路4068号智慧广场A座2单元12层(整层)交通:地铁侨城北D出口,公交天鹅堡站下附公司简介:华宇国信投资控股集团(http://www.huayuguoxin.com/list-32.html )【集团介绍】华宇国信所属政信金融服务集团为国资企业领衔设立,专注政信资产管理投资,致力成为国内专业的一体化政信资产管理专家。自成立以来始终秉承“聚焦政信、服务民生”的经营理念和立业宗旨,深耕政信领域,目前已在全国30多个省、市、自治区,设立分支机构和营业网点,稳步利用国内外资源,积极布局全国,逐步发展成为一家为地方政府提供投、融、建、管、退全流程一体化服务的多元化政信业务综合投资管理公司。华宇国信始终以先进的综合服务理念、创新的金融服务模式、雄厚的综合实力,为实现政企双方合作共赢而努力奋斗。【发展历程】2015年,集团资产管理规模累计突破100亿元。2016年,集团与多省市达成战略合作,积极帮助地方政府盘活存量资产,投资PPP项目及各类民生工程,带动当地经济实力提升。2017年,集团布局构建 “具有集团特色的政信研究理论体系”,通过校企联合模式,与中国政法大学等国内顶尖高校联合成立各类研究院。2018年,集团定位为“国际化政信资产管理专家”,大力拓展PPP产城融合业务,打通政信投资全球通道,推行政信金融全球化策略。华宇国信将通过全球化的金融布局,更好地为地方政府服务。

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华润银行/深圳分行_综合支行零售负责人/社区支行行长珠海华润银行股份有限公司深圳-福田区1-1.5万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

传统支行零售负责人(分管零售业务) 1、35周岁(含)以下,全日制大专及以上学历; 2、具有3年(含)以上金融从业经验,一年以上零售团队管理经验,具备个人贷款经验的优先考虑; 3、具备优秀的外拓能力,善于拓展网点周边社区或批量渠道; 4、具备优秀的个人素质,形象好、正能量、能吃苦、敢挑战。社区支行行长岗位职责: 1、负责所在社区支行的运营和管理,确保合规经营运作有序; 2、负责带领团队成员开展支行的业务拓展和客户维护工作、各类营销活动和销售竞赛的落地执行,并确保年度经营目标达成;、 3、负责支行的服务管理工作,确保整体服务符合社区银行服务规范要求; 4、负责团队组织发展和人员培养,管理客户经理并进行综合评价; 5、完成上级领导交办的其他工作。岗位要求: 1、32周岁(含)以下,全日制大专及以上学历; 2、具有2年(含)以上金融从业经验,个人业绩表现突出,具备个人贷款经验的优先考虑; 3、 具备优秀的外拓能力,善于拓展网点周边社区或批量渠道者优先; 4、具备优秀的个人素质,形象好、正能量、能吃苦、敢挑战。

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区域渠道经理深圳市东银金融服务有限公司深圳-福田区2-5万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、汽车信贷产品销售,根据公司KPI指标完成汽车信贷产品的放款量;2、品牌维护,根据公司制定目标,有效开拓合作汽车4S店,同时与各汽车4S店主要负责人建立良好关系,使其优先推荐我司的汽车信贷产品;3、合作店面维护,定期巡访合作4S店,给店面提供汽车信贷业务知识培训,协助店面销售处理异常情况,了解市场动向;4、风险管理,监督指导合作店面合规操作,控制消费信贷业务风险;5、市场活动,为促动交易量、提升商户及客户的满意度,不定期策划市场营销活动。任职资格:1、大专以上学历,25-35岁,男女不限;2、熟悉汽车金融产品,3年以上银行、信贷、4S店或大型二手车行销售类工作经验;3、具丰富的汽车4S店或汽车集团公司资源;4、沟通能力、亲和力及执行力强; 5、具缜密的营销经验或思路,勤劳苦干,爱岗敬业。本公司正在国内很多省会城市建立分公司,提供晋升的区域负责人机会。简历请附带照片。

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投融资专员深圳市佰鑫信息科技服务有限公司深圳-南山区0.8-1万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.协助领导与各个金融机构、银行建立良好的合作关系 2.对企业所投资项目的进行风控调研及合同草拟; 3.参与商务谈判,协助撰写相关报告和查询文件; 4.有金融机构从业者优先; 5.有参与不良资产处置及拍卖经验的优先考虑; 6.能吃苦耐劳,具有高度的责任心和专业精神。 7.服从上级的各项工作安排,完成上级布置的其他工作。 岗位要求 1、本科及以上学历,金融、会计、财务管理相关专业毕业(有法律经验者优先)或法学专业全日制本科毕业; 2、男女不限,年龄22-35岁; 3、工作地点:深圳; 4、熟练掌握金融方面有关政策法规; 5、具有良好的客户沟通能力,组织协调能力; 6、具有1年以上岗位经验者优先; 7、能够适应临时出差安排。

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高级客户经理(个人金融)南洋商业银行(中国)有限公司深圳分行深圳1-2.5万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

职位职能: 高级客户经理/客户经理职位描述:学历/专业:大学或以上学历,经济或金融相关专业为佳。工作经验:具5年或以上银行工作经验,3年或以上个人金融营销、销售财富管理产品及客户管理经验,持有CFA / CFP/CFMP/AFP可适当放宽工作年限。工作范围:1.协助上级制订及实施业务发展及推广计划、营销策略,包括但不限于:§业务发展及推广计划:发掘及吸纳目标客户群,逐步扩大理财客户基础,提高客户渗透率,参与本行个人电子银行的营销及推广工作§交叉销售计划:交叉销售各种银行产品,增加对客户的交叉销售比率§客户专享活动:物色合作伙伴,提供多元化的增值服务予目标客户群,以增加客户忠诚度2.根据客户需求,建立及管理客户分层品牌的产品组合、定价策略、服务内容,提升产品的市场竞争力,优化服务质素;3.维护客户关系,发展基础零售客户及开发有潜质客户,发掘客户需要及业务机会,确认目标客户对银行产品的需求,把握时机向客户推介及争取业务,进行交叉销售,完成各项业务指标;4.为客户提供优质、专业的个金/理财服务,迅速响应客户的要求、查询及意见,并为目标客户办理各类个人银行业务,确保服务达到应有的标准;5.参与策划/组织各类客户增值活动或推广活动;6.定期检讨客户分层管理的成效及评估各项推广计划的效益;7.编制业务分析报告,跟进业务指针完成进度;8.做好与内部相关单位及外间机构的联系与协调;9.收集客户意见,了解同业动态及市场情况,向上级反映及提出改善建议;10.定期检讨并改善工作流程,提高工作效率;11.为本部门及支行个金人员提供业务指导及培训;12.完成上级安排的其它工作。其它技能:1.熟悉个人金融产品,对个人金融业务的运作有较深入的认识;2.较强的营销能力、沟通能力;3.具协调与外间机构工作及品牌管理经验者为佳;4.较好的书面表达能力。上班地址:深圳市福田区福华三路卓越世纪中心4号楼L140-142商铺

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电话销售/朝九晚六/五险一金深圳市奈思网络传播有限公司深圳-宝安区0.8-1万/月05-29

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【工作职责】:1、通过电脑系统媒介,为平安银行信用卡客户推荐、营销平安银行开发的增值服务或相关产品.(如:分期付款,账单还款,积分查询,短信服务,信用卡升级等)针对已持有了银行信用卡的优质客户办理备用金,即在原有信用卡额度上另给一笔资金,金额在2万到8万之间,使用后将以现金分期的形式进行分期还款,不使用不受影响【岗位要求】:1、专业不限,中专及高中以上学历;2、有良好的语言组织及沟通能力;3、逻辑思维清晰,具有较强的学习能力和执行能力;4、工作态度积极,责任意识强,能够承受一定的工作压力;【薪酬福利】:1、薪资:试用期保底4000+奖金,转正后加提成加奖金,综合7500元-9000元/月,优秀员工可高达20000元以上2、入职签订劳动合同,并按法律规定购买五险一金,工作满一年以上有带薪年假;3、工作时间:朝九晚六,双休,国家法定节假日正常休息;4、提供完善、有针对性的岗前及在岗培训(带薪培训),公平、公正、公开的晋升机会;5、公司每年组织两次员工外出娱乐活动

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销售专员/包住宿/8小时工作制深圳瑞博顺科技有限公司深圳-福田区6-8千/月05-28

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 针对信用卡优质客户(公司内部提供)的关系建立和维护工作;2. 根据信用中心提供的服务资源,以电话外呼的方式为客户办理业务及服务咨询等工作;3. 合理运用沟通与服务技巧,提升客户满意度,体现岗位的专业服务水平;招聘要求:1. 学历:中专及以上学历,可接受应界毕业生,有经验者优先;2. 技能:普通话标准,善于沟通,会电脑操作;3. 其他:专业、自信、担当、乐观、勇于挑战高薪;4. 年龄:18-30周岁薪资待遇:2500-4000+业绩提成+超额奖金+激励奖金;综合收入水平平均为6K-8K,优秀者月薪上万不封顶公司福利:1. 工作时间:9:00-18:00 5天八小时,大小周休息;2. 入职即缴纳五险一金3. 入职前两个月提供免费住宿;4. 带薪培训,带薪年假:工作满一年可享受5-10天不等的带薪年假。5. 中秋节、端午节、春节等节假日福利;6. 定期组织内部管理岗位培训、竞聘,提供良好的用人机制及公平的晋升发展平台。公司地址:深圳市福田区车公庙海松大厦附近公交站:青年中心、招商银行大厦、下沙附近地铁站:1、7、11号线车公庙站C出口 9号线下沙站C出口或D出口

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私行理财经理凤凰金融深圳-福田区2-4万/月05-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

从事过银行、证券、私募行业销售优先,在同类型公司做过管理者优先1.负责开发中高端客户,帮助客户制订资产配置方案;2.负责客户提供全方位财富管理服务,制定销售方案,完成销售目标任职要求:1.金融、经济、营销等相关专业本科及以上学历,1年以上私人银行经理,或3年以上银行贵宾理财经验,或5年以上银行普通理财经验;2.熟悉金融业务,具有较好的金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识,熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策;3.品行端正,性格坚毅,勤奋好学,勇于坚持;4.具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力、较强的团队管理能力和团队协作精神;5.具有良好的行业资源和客户资源者优6.具有基金从业资格

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私人银行总经理深圳市前海原子基金管理有限公司深圳2-5万/月05-28

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据公司总部整体发展战略规划,制定分公司发展规划;2、负责组建、管理分公司团队,确保分公司人员及业绩目标达成;3、制定营销计划,组织开展各种营销活动,开发高端客户市场;4、组织团队日常工作,辅导和带领团队共同完成团队的销售任务;5、定期组织各种培训,使团队成员不断提升金融专业知识及营销技能,以便更好地服务高端客户。任职要求:1、本科以上学历,营销、市场、管理、金融类专业优先考虑;2、10年以上金融领域工作经验,5年以上营销管理经验,曾就职银行、证券、信托、基金公司、第三方理财等金融机构总经理以上级别优先考虑;3、具备优秀的组织策划、团队管理、沟通协调、公众演讲等能力;4、有事业心,有创业精神,组织能力强,愿意与公司一起成长;5、具有基金从业资格,CFP、CFA等专业资质以上者优先考虑。6、有用人决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通;

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分行直属零售拓展业务部负责人兴业银行股份有限公司深圳分行深圳-福田区60-80万/年05-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

一、招聘条件分行直属零售拓展业务部负责人职责:快速新组建分行直属零售拓展业务部,团队初期含负责人***可按编内5人和编外2人组建,积极开拓业务渠道,培养并带领团队于保护期内(负责人入职后1年)实现本行下达的零拓业务指标,如业绩不达标则予以淘汰,业绩指标和考核办法以分行当年发布为准。(达标说明:以2019年设立业务团队为例,该团队保护期满后零拓业务规模最低须达5亿元<目前以经营贷贷款余额为标准>,且人均月均经营贷贷款发放量达1000万元,且不良贷款率不超过分行经营贷同期水平) 二、招聘条件 (一)年龄40周岁以下,全日制本科及以上学历(业绩突出者,可适当放宽)。 (二)6年以上银行工作经历,2年以上信贷相关管理经验,具备较强的经营管理能力、零售信贷营销拓展能力及业务渠道开发能力,工作业绩优良,有良好的职业素养和从业记录。 提示:应聘者初次来本行面试时,需提供本人真实、准确、完整的应聘信息和本行通知携带的相关应聘材料以备核验,本行将对应聘者信息予以保密。

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投资顾问IC宜信卓越财富投资管理(北京)有限公司深圳1.5-2.5万/月05-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1. 协助所辖范围内理财师 私人银行家对客户的交叉营销,合理的为客户提供财富管理建议及投资计划;协助理财师 私人银行家完成约见后的商谈工作,提高产品的营销成交率;2. 负责所辖范围内的投资咨询,产品分析与讲解,客户开放日的整体把控及现场宣讲工作;3. 负责所辖范围理财师 私人银行家的专业培训,提升其整体水平和专业度,确保其对金融产品,特别是创新类金融产品的应知、应会、应用;4. 研究所辖范围内高净值客户的综合理财需求,与培训团队进行配合,定期提供市场金融资讯、财富管理理论、产品销售技巧的指导;5. 积极探索行业及产品的及时资讯,识别优势和差距,并提供积极探索行业及产品的及时资讯,识别优势和差距,并提供反馈和建议给相关部门。反馈和建议给相关部门。任职要求:1. 统招本科及以上学历,经济、金融、管理类专业优先;2. 5 年以上银行、证券、基金、信托等金融机构从事金融产品研究与培训、财富管理、投资咨询分析、产品供应商、融资项目寻找及对接等工作经验;3. 熟悉宏观经济分析方法,掌握财政政策和货币政策的变化对于各项投资理财产品的影响;4. 熟悉基金、信托、债券、 PE 等金融产品的原理、要素及卖点;5. 通过证券从业资格考试(基础 基金)或者基金销售考试;持有金融理财师( AFP )、国际金融理财师 C FP )、国家理财规划师( ChFP )证书,或通过特许金融分析师 CFA 2级考试的优先考虑。

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急聘团队管理+销售深圳奋达职业教育发展有限公司深圳-宝安区1-1.5万/月05-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 积极开发新客户,维护重要老客户,拓展公司客户群和销售渠道;2. 掌握、了解市场信息,开发新的客源;3. 销售团队带领及培训;4. 完成个人及团队制定业绩;5. 协助上级优化管理制度、实施和改善;提出问题及给出解决问题的方案6. 协助上级制定销售目标。任职要求:1. 大专及以上学历,具有企业管理咨询与企业管理培训相关行业经验1年以上优先,其中半年以上的团队管理经验;2. 具备一定量现有的客户群体具有较强的营销能力和业务创新能力;3. 工作细心、认真负责、具备良好的沟通能力及团队合作精神;4.具备一定销售技巧,有相关销售、营销、或商务洽谈工作经验对销售工作有强烈兴趣和自信心,说话有亲和力,沟通表达能力强;5. 具有较强的风险敏锐度,能熟练运用数据分析工具

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CGA Head 个人业务部门经理花旗银行(中国)有限公司深圳分行深圳1-1.5万/月05-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

Job Responsibilities1. To assist branch manager to manage a team of sales force for new customer acquisition and be fully responsible for the team’s P/L.2. To establish, maintain and manage the relationship with potential customers and deliver highest level of service3. To train, grow, and coach the sales people in terms of skills and professionalism4. To ensure all team members clearly and thoroughly understand and strictly adhere to the requirements of compliance and internal control on sales activitiesKey Requirements1. Bachelor Degree with over 5 years working experience, 2 years in relevant sales and financial experience is preferred2. 3 years experience in managing a sizable sales team and know how to motivate and manage the team.3. Customer focused and is capable in growing the business4. Fluent in written and oral English5. Strong leadership, social network and interpersonal skills6. Able to work under great pressure

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业务代表深圳市圣吉服装有限公司异地招聘4.5-6千/月05-18

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、五官端正,穿着得体,气质佳,口齿伶俐;2、有销售经验,有经销商资源或分销商渠道者;3、有一定抗压能力,良好的公关能力者优先;4、对待工作有热情,能吃苦耐劳,有信心,能坚持;5、跟进各大区推广工作,对相关推广数据进行统计分析,提出改善意见。6、协助推广经理落实各项推广工作,开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;7、经销商的开发与管理,维护及增进已有客户关系;8负责收集市场和行业信息,加深了解。任职资格1、一年以上业务工作经验;3、年龄23-40,男女不限,可出差;4、良好的语言表达沟通能力和团队精神;5、吃苦耐劳,灵活并具有韧劲,能承受较大的工作压力;133 1834 3344 张先生

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销售主管深圳市和为商务咨询有限公司深圳-罗湖区4-5万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1,大专以上学历,有金融贷款管理者优先;2,1年以上管理经验3,有销售培训经验,能够解决团队成员在销售过程当中的问题;4,具备优秀的领导力,决策力和判断力,良好的人际交往和商务谈判能力。岗位职责:1,负责团队日常管理工作,完成整体销售考核目标;2,负责制定团队提升业绩,激励方案,提升员工工作激情;3,培训和发展员工,提升员工工作激情;4,负责协助部门领导处理。

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丰盛理财中心经理星展银行(中国)有限公司深圳分行深圳05-06

学历要求:硕士|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

·         审计和合规监控    1)   协助支行行长通过领导、教育、现有监控和有效的补救措施,提高销售过程的控制和合规质量。    2)   确保完全符合内部政策、标准、准则和规程及由当地监管机构做出的规范和法规,尤其是适用于开立新账户、贷款申请、批准和归档过程的规范和法规。        ·         销售和客户体验管理    1)    协助支行行长领导和推动以个人和团队为基础的销售业绩,以达成所分配的各种个人银行产品的业务量目标。    2)    通过为现有的和新的客户提供优质的客户服务,管理和促进支行组合产品业绩的增长。    3)    确保销售规划和活动得以适当地执行,以优化销售能力和效率。    4)    对客户的特别要求做出快速的回应。    5)    向支行行长反映客户反馈和市场竞争情况,并提出有关销售战略、策略性促销活动等方面的建议。        ·         对新客户来源的渠道管理    1)   建立和扩展业务渠道和网络,以探索新的业务机遇。    2)   加深与合作渠道的工作关系。        ·         人才管理和开发    1)   在产品/市场和销售技能方面培训发展和指导客户经理团队,以提高他们在与客户交流期间的专业能力。    2)   督导分支机构客户经理团队的日常工作表现并维持员工纪律。    3)   与员工保持明确和即时的沟通,提供激励和支持,以鼓励他们达成指标。    4)   建立团队成员中的信任和士气,公平地处理员工问题。任职要求:1.   拥有专业学位,商务或财务相关专业优先考虑。    2.   至少5年相关工作经验。    3.  具有管理领导下属的经验。     4.   普通话必须流利。    5.   必须符合当地有关在中国销售监管产品的规定。

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