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深圳经销商
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深圳经销商业务东方快船进出口有限公司深圳-罗湖区1-1.5万/月01-16

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1)负责广东省经销商客户、开发、管理及销售工作;2)按公司要求完成区域客户品项分销工作,完成公司下达任务目标;3)负责产品信息的反馈工作;4)根据公司销售政策,对区域内市场及客户进行管理和拓展;5)协助经销商进行销售,做好日常的客情维护、关注经销商库存,及时补货;任职要求:1、大学专科及以上学历,市场营销等专业毕业;2、具有三年以上休闲食品、快消品市场销售经验;3、能独立开发市场&维护市场,有良好的谈判沟通技巧;4、年龄30岁以内

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外贸销售深圳市宏济医疗技术开发有限公司深圳-罗湖区1-1.5万/月01-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1.基本的英文听说读写能力,熟悉外贸流程,能独立操盘;2.分析海外市场,开发新客户,处理客户询盘;3.与客户的谈判、价格和订货等细节的落实、订单的确认;4.与采购、生产等各相关部门沟通,确保能按时出货;5.货款、货运事宜的跟踪等;6.熟悉外贸电子商务平台,能独立通过网络等方式寻找客户。7.有医疗器械行业设备领域销售经验者优先。任职条件:1、大专以上学历,营销,国际贸易,商务英语等专业,2年以医疗行业销售经验;2、性格开朗,善于与客户沟通、有亲和力,主动性强,勇于接受挑战;3、热爱销售工作,抗压能力强,良好的语言表达能力和商务谈判能力;4、诚实有上进心,吃苦耐劳,服从公司安排,开放讨论意见,强烈的责任感,具有自我指导意识,迅速主动妥当完成自己负责的工作,有团队合作精神。注:有2年以上医疗设备外贸销售经验。

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合伙人深圳市标润盛源实业有限公司深圳-龙华区100万以上/年01-16

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现公司经营管理目标;2、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务管理;3、负责全国地区战略合作伙伴的发展工作。岗位职责1、全日制大学本科以上学历,5年以上高级管理经验;2、有照明企业,数据采集行业工作经验或者相关背景,有社交类网站营运或互联网,电子商务销售管理经验者优先;3、有创业精神,想创业的有志青年;4、思维敏捷,沟通能力与语言表达能力强,工作有激情,能承受工作压力,有开拓精神与团队领导能力。

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销售主管三得利(中国)投资有限公司异地招聘0.8-1万/月01-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:1、完成年度、月度销售目标,拜访经销商,维护客情;2、管理经销商,完成渠道经销商维护及拓展计划,评估效果;3、指导经销商扩大终端市场产品占有率,执行渠道促销活动,提高销售业绩;4、检查产品终端陈列情况,确保陈列达到公司要求;5、确保公司应收货款的及时回笼和安全性,及时准确了解经销商帐款回收状况,并按公司规定及时准确回收货款。任职要求:1、本科及以上学历,从事快消品行业(啤酒及洋酒)销售业务5年以上渠道工作经验,人脉佳;2、年龄25-35,男女不限;3、具有相关行业法律法规基本知识,财务基本知识,Office 软件应用;4、身体健康、踏实,良好的沟通和协调能力,分析判断能力;5、如有日语沟通能力优先考虑。

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业务经理(003774)上海家化联合股份有限公司深圳0.8-1.2万/月12-02

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1,每月工作任务下达、重点工作汇总、终端档期活动的执行安排(包括预备货)和达成进度的跟踪。根据每月销售指标,协助所属部门各系统制定销售计划,完成销售指标。2、应收款台账管理及货款回笼(包括超龄,异常货款原因分析、处理和解决追踪)、核销跟进;零售月报的汇总及分析;新品销售的跟进 3、部门个性化活动的规划、征集、讨论、最终执行情况汇总 4、负责下属部门人员所负责的门店终端监督(陈列、铺货、促销活动、新品上架、终端价格控制等执行情况)5、合理安排所属部门促销活动,控制所属部门、各系统的整体费率,规范各系统费用支付、使用情况;评估使用效率和不断优化投入方案6,KA活动、TPM活动、季度个性化活动申请、跟踪、执行、反馈 任职资格:根据公司要求管理整个销售部门,负责销售指标的完成、应收账款管理、公司各项活动跟进、执行情况监督。活动费率优化。

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贵阳乐有家 大学生团队深圳市乐有家控股集团有限公司异地招聘6-8千/月01-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、★薪酬福利1.统招本科4000起(3000底薪+1000绩效)大专3500起(2500底薪+1000绩效)2.底薪无业绩要求,同时,量化达标即可晋升置业经理岗位,绩效再加1000!另再享有55%-80%的高额奖金,月均收入1.7万以上!3.更多员工福利:五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、居住证、调户、港澳通行证等。★二、晋升空间(每1个月一次晋升机会,公平公正、阳光透明):1.营销方向:见习置业顾问---置业顾问---置业经理2.管理方向:见习置业顾问---置业顾问---置业经理---店长---副总经理---副总裁★三、其他福利:1、基本福利----按照国家相关规定为员工上缴的五险一金;2、有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假;3、旅游福利----每年在国内国外不定期的旅游机会4、其他福利----团体娱乐活动、过节礼品、生日庆贺等福利。★四、工作时间:9;00-12:00,13.30-18:00 19:00-21:40实行一周5.5个工作日来到乐有家,您不仅可以体验团队间的协调合作、友好共赢的氛围,★五、您还可以拥有:1.客户资源:由公司系统***,公司面向全球推出的“”乐有家房产网,网络客户。2.业务E2E全新六化:高薪自主化,全员干股化,架构扁平化,平台生态化,人才开放化,一切简单化。3..专业免费培训:新老员工1对1帮带,家家顺学院专业培训帮你快速掌握营销技巧;乐有家学院陆续推出“乐选学堂”、网络经纪人资格,“乐有家干部黄埔特训营”、各类专题培训等近百门课程,邀请数百名讲师为新人成功道路保驾护航!★六、您需要做的:1. 通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;2. 熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;3. 接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约★七、【岗位要求】1、年满18周岁,统招大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能“朝九晚九点半”,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;5、想加入集团总部***实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。八、【职业发展】1、置业顾问/储备干部—置业经理—店长—副总经理2、集团全国化拓展,城市总经理、片区和大区负责人岗位竞聘多多乐有家拓展全中国:武汉、长沙、南昌、北京、上海、昆明、天津……全国150城,总有一城适合你,详情可以来电咨询:联系:孔主任 13272890058(可主动添加联系方式)

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电商运营推广(***)精微医美医生集团(深圳)有限公司深圳-南山区500元/天01-15

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

有挣钱欲望,能自发自力,平台提供源头工厂产品及代发服务,利用业余及自媒体朋友圈等个人脉络轻松副业月入过万钱到为实!顺势而为有缘人加139沟2526通0594共同发财!

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6k无责底薪/应届毕业生/销售顾问贝壳找房(深圳)科技有限公司深圳-福田区0.5-1万/月01-15

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

我们的优势:1.内部员工免费使用贝壳找房网络找房端口,免费获客。2.完善的培训体系,入职前的新人培训,转正培训,一对一师傅带教,贝壳经济学院App培训和分享,部门每周培训。3.广告效应,我们的广告覆盖很多地铁公交和电视电视剧,客户和房东认可度高,有利于成交。4.大公司上班,有面子,别人羡慕。5.内部员工买房租房优惠,员工子女福利。本人介绍:1.本人95年,来自江西省赣州市,是一名深圳贝壳的招聘组长,从事过房产2年,熟悉房产的相关知识和业务操作流程,熟悉房产经纪人的日常工作安排和作息,调岗招聘2年,人事经验也丰富,入职流程熟悉,安排入职累计超过200人,专业过硬,为你的顺利入职保驾护航。2.本人细心耐心,可以帮你分析你适合我们深圳500多家门店的哪个门店,根据你的要求给你安排门店,让你开心工作,开心赚钱。3.生活中的好朋友,可成熟可沙雕,除了是你求职的领航者也会是你生活的好朋友。

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渠道销售经理,区域经理深圳东星显示设备有限公司深圳-宝安区0.8-1万/月01-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

主营产品:电脑显示器、SSD、内存岗位职责:1、开拓空白市场;2、针对客户合理分配任务量,完成公司制定的销售任务;3、管理与配合现有代理商,提升代理商销量;4、根据市场的需求制定公司的销售计划、根据客户需求制定个性化方案;岗位要求:1、有电脑渠道销售相关工作经验者优先考虑;2、业绩突出者可提前转正;3、能接受经常出差;4、必须具备良好的人品道德观;5、具有较强的团队意识和抗压能力。职位联系方式公司名称:深圳东星显示设备有限公司公司地址:深圳市宝安区航城大道与固新路交汇处富通1号国际1栋A座811传真:0755-85240713

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数控刀具销售区域经理-广东、深圳、东莞苏博卡科技有限公司深圳-龙岗区1.3-2.5万/月01-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容及要求:1、负责该省区域内CBN产品的推广与销售(主经销商开发); 2、重点开发经销商渠道,协同经销商一起开发现有终端客户,一对一替换进口CBN品牌,做好售后服务跟踪;3、按月完成销售目标及公司产品的测试报告;4、合同签订、订单跟踪、对账回款等其它工作。学历及工作经验要求:1、大专及以上学历;机械制造、金属材料、市场营销等相关专业优先;2、三年以上CBN刀片销售经验;有渠道经销商销售经验者优先;3、年龄28-45岁之间,能力突出者可适当放宽年龄要求;4、有较强的适应能力和学习能力,良好的沟通能力和执行力;性格方面要求:诚信、抗压、抗挫、乐观、积极并富有团队精神;5、有2年以上C照驾龄,并自带车辆 (公司每月提供1000元车补,油费另算);6、常驻当地,辐射周围市地等。薪资福利:1、 基本待遇:基本工资 +1000元车补(对应五个样品试刀)+职级工资(1500-3500)+油费+餐补+节日福利;2、 每月奖励:新客户开发数量奖1000元+新客户增长销冠奖6000元+每月总业绩排名销冠奖(回款销冠奖励1万元);3、 高提成:提成点不低于个人回款的4%;4、签订正式劳动合同,每周双休,享受国家正常的法定节假日,转正后五险一金齐全(员工可自主选择交险地);5、员工每年享受国家规定的带薪年假;6、公司提供额外福利(生日贺礼+结婚贺礼+婴儿出生贺礼以及员工忠诚度奖等)。等你来:苏博卡作为创业公司,技术团队跑通后,设置高提成、高奖励,真诚邀请有丰富CBN销售经验者加入。

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渠道销售专员/主管深圳趣芯科技有限公司深圳-福田区0.5-1万/月01-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

1、根据公司的战略规划,负责电子烟产品的渠道招商洽谈工作;2、拓展相关销售渠道,包含但不限于代理渠道、微商渠道、直营、3C电产、电子烟集合点等渠道;3、负责客户的管理及维护,不断增加销售业绩,扩大市场份额;4、通过客户调研、数据分析等方式,不断优化和调整客户挖掘、招募方案,提升客户线索质量与数量5、根据公司发展规划,持续完成每月客户新签指标。任职资格:1、大专及以上学历,2年以上相关工作经验,有充电宝、美团等线下BD经验优先考虑2、熟悉零售运作的模式,有较强开拓新客户的能力;3、具有较强的客户服务意识、积极乐观、沟通能力强,逻辑思维清晰,学习及执行力强,勇于创新。4、提倡团队文化,有团队协作能力,有超强的进取精神和抗压能力。5、有一定数据分析和组织策划能力。

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业务员深圳市隆阳电器有限公司深圳4-7千/月01-15

学历要求:中技|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、有厨电或净水行业2年以上工作经验,对家电行业市场熟悉;2、市场监督,维护市场价格秩序;3、会开车,自带车有优先4、基本办公软件操做;5、高中或中专以上学历,22-35岁;在深圳有一定的人际关系网优先

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汽配门店招商拓展经理广州仕才劳务派遣有限公司异地招聘1-2万/月01-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

好美特汽配连锁(***********)——中国一站式汽配采购(B2B)平台,国内最具规模的汽配供应链连锁品牌。由20年汽配行业老兵官溪光先生于2003年创立,现为广东多德士信息科技有限公司旗下连锁品牌;销售包括滤清器、刹车片、刹车盘、火花塞、点火线圈、皮带、减震器、球笼、球头、摆臂、轮毂轴承、轮毂单元、雨刮片、灯泡、润滑油、养护品等30多个品类产品。11年加盟连锁经验,全国1300家连锁门店。岗位要求:(视频/现场面试皆可,需要广东、广西出差,偶尔回广州开会)1、完成所负责地区下达的客户开发目标;2、执行公司的加盟商开发政策,并收集竞争对手的市场信息;3、区域内进行市场走访及调研工作,不断储备潜在意向客户信息;4、所负责区域的意向客户的搜集、筛选、评估,以及最终达成合作的全部跟进工作;5、代表公司与意向加盟商签订合作协议。(线下实体店招商加盟等与岗位契合度较高)任职要求:1、大专及以上学历,22岁-35岁2、有2年以上客户开发经验3、具备良好的开拓精神,吃苦耐劳,良好的沟通协调能力;4、有汽车保养易损件或底盘件客户资源的优先;5、能适应中长期的出差。薪资待遇:无责任底薪4-6k+补贴(180元/天)+提成+绩效+月度狂欢会+年终奖励提成:交易额2.5%(交易额一般在15万到30万之间);另外,开发2家以上的,每家奖励1k,3家以上的,每家奖励1.5k,上不封顶。能力优秀者薪资open补贴:住宿、餐费、市内交通等所有都包含在其中入职购买5险,入职带薪培训3-15天员工福利:1、法定节假日休假按照国家法定执行;2、所有员工享受带薪年假;3、节假日福利:传统节日发放假日礼物或聚餐;4、不定期提供下午茶;5、每月全体员工聚餐;6、不定期户外拓展活动、篮球比赛、羽毛球活动;7、迎新年会;8、公司每年底根据员工的工作表现和工作时间等,发放年终奖金;9、新员工培训。

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龙岗大学生团队 正能量深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-龙岗区0.7-2万/月01-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【薪酬福利】:收入自主制,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%:本科薪酬7500元起(无责任底薪6000+真服务津贴1500)大专薪酬6800元起(无责任底薪5300+真服务津贴1500)一直被模仿,从未被超越!福利:五险一金、各类带薪假期、境内外旅游、培训、节日关怀礼、发展机会!【乐有家总部第  一  实验基地——优招优选】1、大集团内纯大学生创业型团队:本科为主、大专/研究生为辅;平均年龄23岁;只招新手,筛选严格;这里是应届生创业的小天堂,年轻大胆有梦想!2、高保障高提成:人均收入2.7万,85%以上月入过万!不玩数字游戏,不搞虚拟浮夸,真实敢晒,解释我们的收入都已经成为一个“幸福的烦恼”。3、大集团标准,营销副总裁直管区域,管理高度扁平化,副总裁/副总经理直接指导工作开展!简单真诚、阳光透明,特别能吃苦、特别能战斗、特别能坚持是我们的团队精神。4、平均每个月一次竞聘晋升机会,入职过半月即可报名,公正客观笔试+群面公投,竞聘岗位多样,鼓励轮岗和合理异动;目前基地10位90后副总经理,90%以上店长为毕业一年以内应届生!基地欢迎你!欢迎学生干部,欢迎挂科的和偶尔拿奖学金的,以及怕潜规则的!【联 系 人】胡主任    150--7103---3866  (可添加好友)(由于最近面试高峰期简历不能及时处理,造成不便请谅解!可提前电话预约面试,主动联系者优先安排!)【工作地址】深圳南山,深圳福田,深圳龙华新区、宝安区 可就近安排上班地点

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深圳零售销售代表荷美尔(中国)投资有限公司深圳6-9千/月01-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

1.负责深圳地区NKA门店维护和销量提升和资源位的沟通谈判;2.完成个人销售目标,按公司要求完成终端门店的执行标准;3.经销商的日常业务对接,各品类产品合作的拓展跟进;4.协助主管开发新业务;5.完成上级安排的工作任务。任职要求:1.大专以上学历,市场营销、工商管理及相关专业优先;2.3年以上现代渠道或新零售门店执行经验;3.有负责过NKA或盒马等系统门店,或者有低温产品经验优先;4.具有较强的门店执行和销量提升能力;5.具备较强的沟通能力、计划与执行能力;6.熟练使用OFFICE相关软件。

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外贸销售主管 阿联酋 迪拜 车公庙,欧美健康产品深圳市意比思科技有限公司深圳-福田区6-8千/月01-15

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

高提成,欧美健康产品, 外贸销售主管 将产品销售给阿联酋 迪拜收入高 提成高 奖金高薪酬包括底薪,各项补贴和奖金,一、标准:高中4500起, 大专5500起、本科6500起,超高业绩核算比例为50%—200%。, 新客 + 超高3800到10000提成, 有照片为证三、薪酬分为三部分发放:底薪,每月15号发放;第二部分各项补贴,每月发放;第三部分奖金,奖金=当月自己实收的业绩*相应的比例【55%—200%】底薪和补贴只和你的学历和出勤相关,无论您当月是否有业绩,公司都会在每月15日和20日按时发底薪和补贴给您。奖金是跟您的业绩相关,业绩越好,奖金越高,每两个月发放一次,单月25号发放前两个月。职位定位营销管理岗( 参加集团的管理会议,学习管理经验)1、年满18周岁,统招大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费),尊重双向双赢选择;5、想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。职责1、通过网络平台及社交平台,展会等渠道联系并开发国外客户,处理客户的需求、报价2、主动收集市场信息,通过一对多的商务谈判、跟进磋商等进行签约售后等服务培训体制1、自拥有优秀且有经验的培训讲师,多门培训课程2、区域每周一次针对市场的系统培训3、导师一对一带

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年薪20w/房产销售/对接500强企业高管深圳丽兹行房地产投资顾问有限公司sz08深圳-宝安区1-1.5万/月01-15

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【谁想来我司?没人举手吗?这是道送钱题啊!】销售,本身就是挑战高薪的工作!薪酬福利:① 入职即无责任底薪7000-7500+高提成,【无业绩考核】!!!② 提成:提点5%-30%,根据个人业绩核算(豪宅顾问年薪收入约30万,销冠年收入破百万)③ 晋级加薪:每月评定专业等级,A0-A8,如果你够优秀,连跳8级不是梦④ 六险一金:养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险,公积金,均缴纳上海本地⑤ 各类奖项拿到手软:新人奖、品质及价值范、支持个人及团队奖、个人月度销冠奖、团队月度奖等等⑥ 海内外任你游:泰山、青岛、杭州、海南、云南、泰国、韩国、马尔代夫.......就等你来!⑦ 重磅奖励:员工父母——北京、上海、青岛、杭州等城市旅游,员工也放假呦!【我们想要的“豪宅顾问”不是你以为的“房产销售”】对接上市集团高管、文体明星、企业家、投资人为高端顾客做资产配置、提供私属定制化咨询服务你将成为***的豪宅产品专家、市场分析专家、安全交易专家“三不”原则:不推销、不喝酒、不应酬我们的伙伴将成为城市领袖家里的座上宾我们将获得足够的社会尊重与认可,并有能力让家人过上理想的生活【丽兹行:只做豪宅 只有豪宅 全是豪宅】 丽兹行集团成立于2005年5月,是目前国内一家只专注于豪宅服务的不动产品牌经济机构,主做标的2500万-6亿之间的高端公寓和别墅项目,为净资产5000万以上的高净值客户提供北京、上海、深圳、美国、英国等国内外全面的豪宅楼盘信息、房源信息及市场资讯。 深圳丽兹行——2019年7月正式开业,开业至今9个月时间,业绩不断取得突破! ——新人的全员开单率为90%,入司半年以上的人员开单率为99%! ——2020年截止5月,全司人员保留率为96%以上! ——2020全年,预计人员规模增长40%,未来5年,每年均保持不低于此的增长率!【丽兹大学:升级打怪的培训体系——你的跨行首选!】划重点:无需经验,超强大脑研发&培训团队打造全方位专属课程!专属师徒辅导:师父/leader全程在线,1V1专属随岗辅导。技能&思维培训:每周不低于8小时的培训和通关;77堂业务专业课程培训——房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、心理学、经济学、实战管理学、经营人生的智慧课……助你成为豪宅专家!丽兹V学院:专属于landzer的线上学习平台,扩充海量知识储备,各业务环节的课程和优秀标杆的分享,随时利用碎片化时间充电,学习·分享·互动·游戏通关·直播线上培训···所有你想得到的想不到的学习方式,这里都有!【发展不受限 & 晋升有的选!】丽兹行所有岗位都是内部公开、公平、透明晋升的体制,绝无空降兵!三条路线供你选择:豪宅专家发展规划:A0初级顾问——A15资深客户经理,房产界的“医生”“律师”2、营销管理发展规划:豪宅顾问—储备店经理—店经理—区域经理—大区总监—城市总经理【划重点】入职满4个月即可参与储备管理训选拔,满6个月可参加管理岗位公开竞聘,没有空降兵,更不会论资排辈,平均晋升周期8-15个月。能力有多大,舞台就有多大!3、内部转岗发展规划:营销与职能岗位均可转岗,同样的工作机会优先考虑内部伙伴。【确认过眼神,你是对的人】只要你满足以下条件,欢迎你投递简历或者直接电话预约面试:1、21-35周岁,统招公办二本以上院校;2、有态度、有梦想、有激情;3、注重团队利益、有一定的抗压力;4、有一定的沟通能力、亲和力。莫文蔚的阴天、周杰伦的晴天,不如和HR聊聊天!(温馨提示:因每日简历投递量非常大,如您在1小时之内未接到HR电话,请致电预约面试,望理解!)

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师徒制培训/豪宅销售代表/提供客源深圳丽兹行房地产投资顾问有限公司sz12深圳-福田区1-1.5万/月01-15

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【谁想来我司?没人举手吗?这是道送钱题啊!】销售,本身就是挑战高薪的工作!薪酬福利:① 入职即无责任底薪7000-7500+高提成,【无业绩考核】!!!② 提成:提点5%-30%,根据个人业绩核算(豪宅顾问年薪收入约30万,销冠年收入破百万)③ 晋级加薪:每月评定专业等级,A0-A8,如果你够优秀,连跳8级不是梦④ 六险一金:养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险,公积金,均缴纳上海本地⑤ 各类奖项拿到手软:新人奖、品质及价值范、支持个人及团队奖、个人月度销冠奖、团队月度奖等等⑥ 海内外任你游:泰山、青岛、杭州、海南、云南、泰国、韩国、马尔代夫.......就等你来!⑦ 重磅奖励:员工父母——北京、上海、青岛、杭州等城市旅游,员工也放假呦!【我们想要的“豪宅顾问”不是你以为的“房产销售”】ü 对接上市集团高管、文体明星、企业家、投资人ü 为高端顾客做资产配置、提供私属定制化咨询服务ü 你将成为***的豪宅产品专家、市场分析专家、安全交易专家ü “三不”原则:不推销、不喝酒、不应酬ü 我们的伙伴将成为城市领袖家里的座上宾ü 我们将获得足够的社会尊重与认可,并有能力让家人过上理想的生活【丽兹行:只做豪宅 只有豪宅 全是豪宅】丽兹行集团成立于2005年5月,是目前国内一家只专注于豪宅服务的不动产品牌经济机构,主做标的2500万-6亿之间的高端公寓和别墅项目,为净资产5000万以上的高净值客户提供北京、上海、深圳、美国、英国等国内外全面的豪宅楼盘信息、房源信息及市场资讯。深圳丽兹行——2019年7月正式开业,开业至今9个月时间,业绩不断取得突破! ——新人的全员开单率为90%,入司半年以上的人员开单率为99%! ——2020年截止5月,全司人员保留率为96%以上! ——2020全年,预计人员规模增长40%,未来5年,每年均保持不低于此的增长率!【丽兹大学:升级打怪的培训体系——你的跨行首选!】划重点:无需经验,超强大脑研发&培训团队打造全方位专属课程!1、专属师徒辅导:师父/leader全程在线,1V1专属随岗辅导。2、技能&思维培训:每周不低于8小时的培训和通关;77堂业务专业课程培训——房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、心理学、经济学、实战管理学、经营人生的智慧课……助你成为豪宅专家!3、丽兹V学院:专属于landzer的线上学习平台,扩充海量知识储备,各业务环节的课程和优秀标杆的分享,随时利用碎片化时间充电,学习·分享·互动·游戏通关·直播线上培训···所有你想得到的想不到的学习方式,这里都有!【发展不受限 & 晋升有的选!】丽兹行所有岗位都是内部公开、公平、透明晋升的体制,绝无空降兵!三条路线供你选择:1、豪宅专家发展规划:A0初级顾问——A15资深客户经理,房产界的“医生”“律师”2、营销管理发展规划:豪宅顾问—储备店经理—店经理—区域经理—大区总监—城市总经理【划重点】入职满4个月即可参与储备管理训选拔,满6个月可参加管理岗位公开竞聘,没有空降兵,更不会论资排辈,平均晋升周期8-15个月。能力有多大,舞台就有多大!3、内部转岗发展规划:营销与职能岗位均可转岗,同样的工作机会优先考虑内部伙伴。【确认过眼神,你是对的人】只要你满足以下条件,欢迎你投递简历或者直接电话预约面试:1、21-35周岁,统招公办二本以上院校;2、有态度、有梦想、有激情;3、注重团队利益、有一定的抗压力;4、有一定的沟通能力、亲和力。莫文蔚的阴天、周杰伦的晴天,不如和HR聊聊天!公司官网:**************** (温馨提示:因每日简历投递量非常大,如您在1小时之内未接到HR电话,请致电预约面试,望理解!)

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1对1师徒制/房产销售/95后团队深圳丽兹行房地产投资顾问有限公司sz10深圳-南山区1.5-2万/月01-15

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【谁想来我司?没人举手吗?这是道送钱题啊!】销售,本身就是挑战高薪的工作!薪酬福利:① 入职即无责任底薪7000-7500+高提成,【无业绩考核】!!!② 提成:提点5%-30%,根据个人业绩核算(豪宅顾问年薪收入约30万,销冠年收入破百万)③ 晋级加薪:每月评定专业等级,A0-A8,如果你够优秀,连跳8级不是梦④ 六险一金:养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险,公积金,均缴纳上海本地⑤ 各类奖项拿到手软:新人奖、品质及价值范、支持个人及团队奖、个人月度销冠奖、团队月度奖等等⑥ 海内外任你游:泰山、青岛、杭州、海南、云南、泰国、韩国、马尔代夫.......就等你来!⑦ 重磅奖励:员工父母——北京、上海、青岛、杭州等城市旅游,员工也放假呦!【我们想要的“豪宅顾问”不是你以为的“房产销售”】ü 对接上市集团高管、文体明星、企业家、投资人ü 为高端顾客做资产配置、提供私属定制化咨询服务ü 你将成为***的豪宅产品专家、市场分析专家、安全交易专家ü “三不”原则:不推销、不喝酒、不应酬ü 我们的伙伴将成为城市领袖家里的座上宾ü 我们将获得足够的社会尊重与认可,并有能力让家人过上理想的生活【丽兹行:只做豪宅 只有豪宅 全是豪宅】丽兹行集团成立于2005年5月,是目前国内一家只专注于豪宅服务的不动产品牌经济机构,主做标的2500万-6亿之间的高端公寓和别墅项目,为净资产5000万以上的高净值客户提供北京、上海、深圳、美国、英国等国内外全面的豪宅楼盘信息、房源信息及市场资讯。深圳丽兹行——2019年7月正式开业,开业至今9个月时间,业绩不断取得突破! ——新人的全员开单率为90%,入司半年以上的人员开单率为99%! ——2020年截止5月,全司人员保留率为96%以上! ——2020全年,预计人员规模增长40%,未来5年,每年均保持不低于此的增长率!【丽兹大学:升级打怪的培训体系——你的跨行首选!】划重点:无需经验,超强大脑研发&培训团队打造全方位专属课程!1、专属师徒辅导:师父/leader全程在线,1V1专属随岗辅导。2、技能&思维培训:每周不低于8小时的培训和通关;77堂业务专业课程培训——房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、心理学、经济学、实战管理学、经营人生的智慧课……助你成为豪宅专家!3、丽兹V学院:专属于landzer的线上学习平台,扩充海量知识储备,各业务环节的课程和优秀标杆的分享,随时利用碎片化时间充电,学习·分享·互动·游戏通关·直播线上培训···所有你想得到的想不到的学习方式,这里都有!【发展不受限 & 晋升有的选!】丽兹行所有岗位都是内部公开、公平、透明晋升的体制,绝无空降兵!三条路线供你选择:1、豪宅专家发展规划:A0初级顾问——A15资深客户经理,房产界的“医生”“律师”2、营销管理发展规划:豪宅顾问—储备店经理—店经理—区域经理—大区总监—城市总经理【划重点】入职满4个月即可参与储备管理训选拔,满6个月可参加管理岗位公开竞聘,没有空降兵,更不会论资排辈,平均晋升周期8-15个月。能力有多大,舞台就有多大!3、内部转岗发展规划:营销与职能岗位均可转岗,同样的工作机会优先考虑内部伙伴。【确认过眼神,你是对的人】只要你满足以下条件,欢迎你投递简历或者直接电话预约面试:1、21-35周岁,统招公办二本以上院校;2、有态度、有梦想、有激情;3、注重团队利益、有一定的抗压力;4、有一定的沟通能力、亲和力。莫文蔚的阴天、周杰伦的晴天,不如和HR聊聊天!(温馨提示:因每日简历投递量非常大,如您在1小时之内未接到HR电话,请致电预约面试,望理解!)

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