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深圳 绩效考核专员/助理
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人事助理 深圳市麦诺幕墙技术有限公司 深圳-龙华新区 3-5千/月 11-15

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:150-500人

任职要求: 1、有人力资源相关工作经验; 2、要求具备人力资源理论知识; 3、能独立拟定相关文件;4、熟练使用办公软件;5、 认真、细心、谦虚、好学、吃苦耐劳、抗压能力强、沟通能力强、服从管理、喜欢挑战 。

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招聘专员 深圳市久驰管理咨询有限公司 深圳-宝安区 4-6.5千/月 11-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、主要职责内容:1、根据公司年度招聘计划,实施招聘工作满足招聘需求;2、开发及管理维护现有的招聘渠道,优化招聘流程;3、发布职位需求,进行简历的筛选和邀约面试、初试、跟进;4、完成上级交办的其他工作任务。二、任职资格1、人力资源、心理学或相关专业大专以上学历;2、一年以上相关工作经验;3、熟悉招聘流程和各种渠道(至少要熟悉2个招聘渠道),熟悉国家相关法律法规;4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,乐于学习;5、思维逻辑清晰,有良好的沟通能力和语言文字表达能力,能够承受一定的工作压力。三、工资待遇: 基本工资+岗位工资+绩效工资(关键过程、关键指标提成、年度总业绩)

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科技园乐有家行政人事助理 深圳市乐有家房产交易有限公司 深圳-南山区 6-8千/月 11-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【薪资待遇】底薪4500+绩效 高度自主化:综合工资5000-10000元/月。高底薪:12档底薪,4500-9000元/月;高绩效:招聘奖按照200元/人(大专以下)、300元/人(大专及以上)享有招聘奖;带组奖0-400元。更多福利:五险一金、各类带薪假、培训、高端智能手机及话费套餐、国内外旅游等多项福利 !【岗位职责】1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。4、负责合同、收据和款项的每日检查,负责成交资料的及时整理和递交。5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理,及租金发票的递交等。6、负责门店证照、资产的管理和维护。7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。工作时间:早九晚六上班时间:大小周(单休或双休)【任职资格】1、年满18周岁,统招大专及以上学历(已毕业),五官端正,形象气质佳,身体健康,品行良好,无不良嗜好;有相关行政、招聘工作经验者优先;2、性格开朗大方,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,有较强的事业心和沟通协调能力;3、有一定的文字功底,熟练运用 office等办公软件;4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;5、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;6、想挑战高底薪高绩效,热爱招聘,想提升自己,能接受大小周,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;7、想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,有良好的服务意识。不招熟手,只聘新人,培养自己的干部我们年轻,没有经验,没有人脉,只有情怀,所以更有动力前行!本次招聘是我公司直接面向社会招聘,绝不收取任何费用,如涉及财务往来,请谨慎!【联系人】卞主任:13258588260(微信)基地欢迎您!欢迎学生干部,欢迎挂科的和偶尔拿奖学金的,以及怕潜规则的!公司信息深圳市乐有家控股集团(原名为深圳市家家顺控股集团,下述简称“集团”)成立于2008年,业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域,致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统,为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技”等优秀品牌,数百家子公司、数千家分公司(连锁直营网点)遍及全国主要大中城市,各项业务高速发展,在行业低迷时依然稳健前行、健康成长,已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。集团秉承“真诚正义,先人后己”的核心价值观,遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念,坚持“为您,真诚到永远”的服务理念,力倡“业务一体化”新思维,创新“二三级联动销售”新模式,得到了社会各界的高度评价,曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等多项殊荣。集团视人才为最宝贵的财富,搭建了以员工发展为核心的培训体系,打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”;摒弃华而不实,反对铺张浪费,崇尚“健康、舒适、便利”的风格,推出了“运营低成本,员工高收入”的运营模式;秉承“员工富公司富,员工强公司强”的薪酬理念,推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策,实施了『腾飞·聚赢』、『梦圆乐有家』、『城市CEO』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施,集中构建富有行业竞争力的创业平台,助从业人员实现自我价值,携手共创辉煌。集团在“立足大深圳,扎根珠三角,密布全中国”的战略规划下,于2017年启动“百城万店”计划,将陆续进驻全国所有城市,实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景!

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人事行政助理 深圳华米知识产权代理有限公司 深圳-福田区 4-8千/月 11-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、监督、指导、执行人力资源管理中的招聘工作开展、员工关系维护、薪酬绩效管理;2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;3、搭建岗位绩效管理体系,建立岗位绩效管理制度、流程、方法、工具;4、制定全公司各岗位季度、年度考核方案;负责绩效考核信息的收集、汇总和分析工作;5、解决与薪资管理相关的日常管理问题;6、管理和优化公司的员工关系管理体系,增加员工归属感,建立和谐、愉快、健康的劳资关系;7、策划、组织各类员工关怀活动,年会、表彰会、员工生日会等集体活动;8、负责制订公司员工的培训和发展计划,各类培训工作的组织、跟踪、评估与改进;10、开展企业文化建设,提升员工对企业的认同感,增强融合共进意识,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围;12、协助制定符合公司发展的各项行政人事管理制度和流程,就各项制度执行进行跟踪管理,提出可行性修改意见并完善。任职要求:1、21-28周岁,人力资源、企业管理类相关专业,大专及以上学历;电商行业优先;2、2年以上大中型企业人力行政管理岗工作经验,2年以上人力行政全盘管理工作经验;3、精通绩效考核、薪酬管理体系,同时熟悉其他人力资源管理模块;4、善于企业文化活动的组织策划,具有打造良好企业文化氛围的成功经验;4、精通office办公软件,熟悉人力资源管理知识,熟悉劳动法律法规;5、有较好的统筹管理能力,工作严谨、思维缜密,服务意识强。薪资待遇:4000-8000,具体面议工作时间:六天制,周日单休,朝九晚六 (介意单休者勿投)

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绩效考核专员 深圳合聚堂餐饮文化连锁有限公司 深圳-龙华新区 5-8千/月 11-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责与各部门进行绩效考核沟通工作,指导部门开展绩效评估工作,并提出改善各类指标奖惩激励政策;2、制定各部门绩效考核制度,推行公司绩效考核管理制度;3、跟踪绩效考核过程,组织绩效结果统计、分析;4、监督控制各部门绩效考核过程,不断改进完善绩效管理体系。岗位要求:1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑;2、2年以上人力资源绩效考核实际工作经验;3、熟悉绩效管理理论,掌握较好绩效考评方法,善于总结发现问题,能结合公司实际情况做出符合公司现状的考评制度,并能不断优化完善。4、数据敏感性、逻辑思维能力强,具备较强的数据分析和总结能力。工作原则性强。5、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。

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人力资源专员 圆通速递有限公司 深圳-龙华新区 4-5.5千/月 11-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1.组织各部门进行员工绩效的管理,作为确定薪酬、培训晋升的依据;2. 管理员工的各类人事档案,包括员个人简历资料表、劳动合同、升迁记录、调动记录、表彰及处罚记录等;3. 收集、分析和汇总本区域人才培训需求;4.组织区域内的各类内部培训,与总部、管理、各中心和分公司网点保持密切联系,及时做好对接培训通知工作;5. 按需要联系邀请外部培训师为学员授课;6.负责公司员工劳动关系处理,包括劳动纠纷和工伤处理等;7.完成领导交办的其他任务。任职资格:1.人力资源管理专业大专及专科以上学历;2.1年以上相关工作经验。3.熟悉人力资源管理知识;4.熟悉人事相关法律制度;5.具有一定的统计基础知识。

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薪酬绩效专员 /名企/双休+多次晋升 深圳市达内软件有限公司 深圳 6-8千/月 11-15

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、根据集团、区域绩效考核方案,审核各中心各部门绩效考核数据的准确、真实及合理性,确保其合乎公司的相关规定;2、汇总核算每月员工考勤数据、每月基本工资、绩效工资等薪酬数据,独立完成薪资的核算;3、负责公司五险一金业务的办理、申报,并为员工提供相关咨询;4、每月按时统计月度工资总额,工资计提给财务,确保工资按时发放;5、负责申报公司个人所得税;6、负责公司每月调薪人员的异动操作及申报;7、负责每月工资条的制作及发放;8、按时完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求:1.教育背景:女,大专以上学历(含大专),人力资源管理相关专业优先2.工作经验:至少1年以上同等岗位工作经验3.能力要求:性格外向,做事细心严谨,具有良好的沟通能力及逻辑思维能力,对数字敏感,有较强的责任心和抗压能力4.专业技能:熟悉操作计算机办公软件该职位全职工作属于公司正式员工编制,一经录用将享有1、 保障薪奖: 入职报到享受优质的奖励机制 高底薪2、 晋升管道畅通;(一年2次晋升加薪机会)3、 签订正式劳动合同,完整合规的社会保险和住房公积金以及餐补;4、 每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物;5、 每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利;6、 丰富的企业文化活动,打造快乐活力的工作氛围。上班地址:深圳市南山区新绿岛大厦17楼 11号线南山站A 出口 

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人力资源助理(上市+双休+高薪) 伟仕佳杰控股有限公司 深圳-南山区 6-8千/月 11-15

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责 1. 根据公司业务发展阶段及策略导向,协助制定绩效核算方式; 2.协助收集并审核各项绩效指标数据,监控绩效考核数据的合理性,为绩效工资核算提供基础数据和依据;3. 结合公司实际运营情况,协助优化现有的绩效管理制度和绩效考核指标库,规范绩效管理各项流程; 4.完成上级交办的其他工作。任职资格 1. 本科及以上学历,人力资源相关专业优先考虑;2. 对绩效模块有浓厚兴趣,有绩效相关工作经验尤佳;3. 具有良好的逻辑思维能力,思路清晰,善于思考和总结; 4.良好的沟通能力,性格外向; 5. 熟练使用excel等办公室软件。

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HRBP助理 深圳市环球易购电子商务有限公司 深圳-南山区 4-6千/月 11-15

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、协助推进业务部门人力资源管理工作;2、承接人事工作并内部优化,再行推进部门内工作;3、承接领导交办的其他工作; 任职资格:1、本科以上学历,人力资源专业;2、工作主动、善于沟通、执行力强、热爱学习;3、2018年应届毕业生,可长期实习;4、有跨境电商实习经历、物流公司实习经历、五百强实习经历优先;5、办公软件操作熟练、会修图软件、h5等优先;

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平面设计/双休 海迅网络科技 深圳-龙华新区 4.5-6千/月 11-14

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求:1.18岁-30岁左右优先,对设计感兴趣,;2.良好的沟通能力,较强的服务意识;3.会基本的办公软件操作,良好的逻辑思维,有基本的美学知识;4.应届毕业生也可,要求做事踏实、悟性高、学习能力强、积极向上。福利:1、五险:入职即购买五险,住房公积金。2、休假:7.5小时工作制,月休8天,国家法定节假日及带薪年假、病假、婚产假等。3、过节费、生日礼金、寒暑补贴、年底双薪、带薪年假、喜事礼金等。4、公开公平的选拔、轮岗及晋升机制,高激励性绩效奖金体系。

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