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深圳客服经理
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顾客服务主管华润置地商业管理服务(深圳)有限公司深圳-龙岗区6-8千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:(1)客户服务板块各项业务的梳理和落实(2)服务台与会员中心前台工作的日常管理与指导、员工考评及管理,做好信息的上传下达,妥善处理与各部门关系 (3)统筹及制定客服体系各项标准与流程制度(4)协助客户关系部经理配合人事行政部的招聘工作(4)文档及培训资料的核查、管理(5)组织及监督前台服务人员晨会、周会、月会等例会的执行 (6)指导顾客服务领班制定前台人员培训计划(7)负责前台员工的入职培训任职资格:1、学历要求:大专及以上学历,行政管理、酒店管理及工商管理等相关专业优先2、工作经验:具有三年及以上购物中心顾客服务相关岗位工作经验,其中一年及以上顾客服务主管工作经验3、计算机技能:熟悉掌握电脑操作,熟练使用Office系列办公软件4、其他要求:具备良好的沟通能力、团队管理能力及服务意识

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呼叫中心运营经理聚思鸿信息技术服务Concentrix深圳-龙岗区1.5-2.4万/月02-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:要熟练掌握业务知识及流程,了解各种问题的处理方法。团队员工的沟通及管理,团队事务的日常决策管理,绩效管理,资源及团队运营成本管理。问题反馈及协助Site运营经理对项目的日常管理以达成运营指标,有效成本控制;1)       管理呼叫中心业务,建立业务流程,进行指标识别及报告;2)       确保业务的标准质量,提供持续改进目标的方案;3)       客户关系管理,确保客户满意度;4)       建立并保持项目的关键指标与追踪机制,熟悉呼叫中心KPI考核指标,有项目前期组建工作经验的优先;5)       和HR合作,为团队成员、团队领导、及管理者的制定职业发展计划,包括绩效管理、反馈和培训等;6)       确保团队成员有充足的指导和培训,以达到客户的要求和标准;7)       确保项目管理的成功交付;8)       及时有效地和客户保持沟通,反映当前项目运营情况。岗位要求:1)       6年及以上工作经验,有外包业务经验者优先考虑;2)       有60人左右大型项目的管理经验以及良好的沟通技巧;3)       熟悉呼叫指标,具有发现问题,解决问题的能力;4)       责任心强, 能快速适应各种变化, 能克服挑战和困难, 带领团队达成目标;5)       有六西格玛/质量认证/客户运营绩效中心(COPC)等优先。6)       英文听说读写熟练优先对该职位感兴趣?现在就可以面试!Concentrix采用最前沿最潮流的智能面试平台AmCat,您可以随时随地进行面试!AmCat采用AI人工智能技术与您交流,帮助您更加了解Concentrix和该职位,也可以帮助我们了解你。增加简历筛选的通过率,让您在众多候选人中脱颖而出!现在就可以通过以下方式开始面试:1. 电脑PC用户(带摄像头):复制该链接到浏览器中打开 https://amcatglobal.aspiringminds.cn/2. iPhone用户:在AppleStore(苹果商店)中搜索“AMCAT Test”并下载3. 安卓用户:复制该链接到手机浏览器中打开 https://myamcatimageschina.s3.cn-north-1.amazonaws.com.cn/testamcatapp-v147-2.9.14.apk登陆用户名:CNX_shenzhen登陆密码:shenzhen温馨提示:1. 面试时请保证周围环境安静,没有干扰且光线充足2. 电脑/手机端配有摄像头及麦克3. 仔细听每个问题,问题之后会给您留出几秒钟的思考时间,页面倒数3,2,1后请开始作答。祝您好运!

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运营经理(上门修)顺丰速运有限公司深圳-南山区1-1.8万/月02-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责上门修业务运营流程体系建设;2、负责制定上门修业务标准化运营方案;3、负责上门修业务日常运营督导;4、负责调研竞品产品服务策略,关注竞品最新动态及时调整运营策略;5、负责对现有服务产品进行维护管理,制定维护新产品上架与产品下架规则以及常规市场推广活动建议方案;岗位要求: 大科以上学历,有售后管理运营经验,至少2年以上团队管理经验,有上门服务业务运营经验优先考虑;团队沟通协作能力良好,工作推动能力强。

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客服经理(电商)深圳盒子信息科技有限公司深圳-南山区1-2万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、负责电商客服的日常管理,建立客服部各类管理制度、业务标准、操作流程等;2、处理重大客户投诉,并跟踪监督处理结果,提供投诉业务数据分析及专项业务报告; 3、负责团队激励和管理,提高员工的工作能力、责任心和团队合作能力,全方位优化客户服务质量。 任职资格:1、大专及以上学历,5年以上客服管理经验,具备大型电商客服团队管理经验者优先; 2、对客户咨询服务行业有深入的理解,擅长体系化的建设和标准化解决方案设计; 3、具有优秀的执行能力以及整合能力,擅于跨团队沟通和协调; 4、具有较强的服务意识、团队意识和创业精神。

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京东运营深圳市方利来科技有限公司深圳-龙岗区6-8千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、全面负责京东店铺运营工作,制订店铺运营目标、计划及推广方案并负责实施;2、根据店铺营销策略及计划协调市场,争取相关促销活动资源;3、熟悉京东各类活动报名,善于与平台负责人对接沟通,对店铺广告及活动等推广效果跟踪评估;4、协助美工完成店铺的装修与页面维护,定期对店铺提出合理的优化建议

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996or966任你选 销售顾问 弹性工作深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-龙华新区6-8千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【薪酬待遇】996:统招大专学历6800元/月起(5300保障底薪+1500真服务绩效)+55%-80%超高业绩核算比例;统招本科学历7500元/月起(6000保障底薪+1500真服务绩效)+55%-80%超高业绩核算比例;966:统招大专学历5300元/月起(3800保障底薪+1500真服务绩效)+55%-80%超高业绩核算比例;统招本科学历6100元/月起(4600保障底薪+1500真服务绩效)+55%-80%超高业绩核算比例;人均月收入超1.3万【岗位职责】 1.爱学习,有耐心: 通过公司系统化培训熟悉房地产基本业务及相关法律、金融知识,不功利服务客户,耐心为客户在房产交易中遇到的各类问题; 2.会聆听,会提问: 详细了解客户的核心诉求,精准匹配合适的产品信息,具备和用户良好的沟通能力,有团队协作意识和服务意识; 3.爱琢磨,善思考: 热衷于用户心理研究,善于从用户数据中提炼用户需求,利用个性化、精细化运营手段,提升用户体验。 【岗位要求】 1.18-26周岁,自考大专以上学历; 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力; 3.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作; 4.愿意服务于高端客户,并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力; 5.愿意参加公益活动,具有爱心和感恩之心。 【培养路径】 1.上千堂课程;房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、心理学、经济学; 2.成长陪伴:一对一的师徒辅导 3.线上自主学习平台:乐有家学院,专业团队制作,每周大咖分享 4.储备及管理课堂: 干部训练营、月度/季度管理培训会 【晋升发展】 营销【精英】发展规划:A1置业顾问-A6资深置业专家 营销【管理】发展规划:(入职次月后就可竞聘)置业顾问-置业经理-店长-营销副总经理-营销副总裁-营销总裁 内部【竞聘】公司职能岗位:如市场、渠道拓展中心、法务部、按揭经理等都是内部竞聘联系人:曾晶联系方式:1 89 26 5387 12 (WX:8 9 21 3 11 68)主动联系肯定没错

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客服经理、前台主管、深圳市新世纪健身管理有限公司深圳-宝安区4.5-6千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1,协助前台做好日常接待工作,主持前台班车及全面工作,创作良好的工作气氛。2,主持部门例会,检查及监督部门员工的仪容仪表,组织纪律,搞好与其它部门的协调及联系。3,负责部门的招聘及考核工作。4,有效的解决客人投诉。5,有较强的服务意识,熟练使用办公软件。6,具有良好的协调能力、沟通能力、负有责任心,性格活波开朗,具有亲和力。工作时间:8小时制,月休4天。

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客服经理深圳蒲公英农业科技有限公司深圳-南山区1.2-2万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位说明:1、负责客服团队的搭建与呼叫中心系统搭建,能提供搭建系统的建议或指导给IT团队;2、负责客服团队的日常管理、监督与指导,制定员工技能培训计划,不断完善客服工作流程与培训体系,提高客服团队的专业度。3、制定与完善客户管理制度,完善客户常见问题反馈及解决流程,全方位优化客户服务质量;4、督导员工遵守公司规范制度,稽核员工行为准则,制定电话中心相应规范条例,开展全面的评估管理;5、保持并提升员工士气,建立电话中心员工激励体制,创建一个有激情的工作团队,完善电话中心团队人员职业生涯规划;6、负责对用户主动服务如用户的定期回访、业务通知、节日问候、对客户的服务质量满意度调查等计划的制定和执行;任职资格:1、本科以上学历,三年以上同岗位客服团队管理经验,电信业,银行业,大型电商行业经验优先;2、能独立带领客服团队,较强团队建设管理能力,具备现场指导、管控力及跨部门沟通及协调能力;3、以不断提升服务质量标准及客户满意度为目标,具备较强的口头和书面沟通能力,逻辑思维能力强,善于分析问题;4、语言感染力强,善于团队激励;5、较强的责任心和服务意识,有敬业精神,能承受较大的工作压力。汇报对象:COO

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呼叫中心经理美联星国际旅行社(北京)有限公司深圳分公司深圳-龙华新区0.8-1.5万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责建立完善客服体系及会员体系搭建,制定公司客服体系发展战略和部门整体规划;2、搭建呼叫服务体系和客户满意度评价体系;3、根据公司业务战略对客服整体业绩指标进行规划,合理控制人员成本;4、高效管理客服团队,提高团队综合能力,积极配合业务部门,完成销售指标;5、持续有效地进行客服团队激励体系的建设与运用;优化工作流程,创新服务模式;6、建立科学完善的客服培训体系,合理构建人员梯队;7、负责日常客户服务及客户服务项目的实施的全过程管理(计划、组织、领导和控制)。任职资格:1、大专以上学历,有旅游行业经验优先考虑;2、精通B2C客服工作,3年以上电商平台客服工作经验;其中2年20人以上客服管理岗位工作经验;3、良好的领导能力,指导能力及监管管理能力,突出的沟通协调能力、组织管理能力、团队协作能力及良好的心理承受能力;4、有较强的文字语言表达能力及数据分析判断能力,优秀的沟通表达和解决问题能力;5、具备优秀的团队管理和应变能力,具有良好的心理承受能力;6、强烈的自我驱动力和责任心,高度职业化,亲和力强,善于与各类性格的人交往,待人公平。

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广深人才联动 营销就近安排 一对一带教深圳市乐有家控股集团有限公司异地招聘0.8-1万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

你说你已经做好吃苦的准备想要出人头地,但迟迟找不到机会;你说你迷途知返,明白天天上不会掉馅饼,只有流汗,湿透了衣衫才能扼住命运的咽喉;你想要因为爱情选择陪你来到人生地不熟的地方的那个Ta过上不为斗米折腰的生活;你说二十年来,资质平平,想要在这个陌生的地方证明自己,让亲人在家乡脸上有光!现在,乐有家给你机会。只要你是统招大专以上学历,只要你年满20周岁,只要你有一颗向上的无畏的心。欢迎你来!薪酬工资:(即本科及以上学历7500起步,大专6800元起步)另享有行业***提成55%-80%入职满一年的经纪人2018年平均月薪为20342元;营业经理/店长2018年平均月薪为58396元;区域副总2018年平均月薪为153905元;更多福利:五险一金、免费申请手机、节日祝福、各类带薪假期、境内外旅游、免费培训(“一对一导师制”专业培训带教)、无限发展机会;岗位职责:1.负责给客户介绍并匹配房源2.负责给业主提供房屋营销方案3.通过商业谈判促成客户业主成交任职要求:1、16-20届应届大学生,导师一对一带教,完全不用担心自己没经验;2、对销售充满兴趣,乐于应对挑战,目标导向,享受成功;3、简单 真诚 团队合作 拒绝勾心斗角;4、执着目标,坚持不懈,具有一定抗压能力。(工作模式多样化;主要与客户面对面沟通,快速提高你的能力,让你在大宗商品里学到挣到)发展空间:每月一次竞聘,入职一个月即可参加竞聘,职位:置业经理,储备店长,店长,营销副总,营销副总裁;也可向总部各个部门进行推荐竞聘。职业发展:置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理工作地点:3000个网点遍布各区,可就近安排。广州主攻天河区、白云区、越秀区、番禺区。如有意向均可来深圳进修总部深圳:大学生创业团队:南山(前后海、蛇口自贸区、科技南、中心区等)、福田(香蜜湖、景田片区,莲花片区等)、罗湖区、龙华新区、龙岗布吉联系方式:HR周主任I8098952037(可以加好友详细了解岗位及大学生团队信息,主动联系优先安排面试)

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想加薪就加薪 市场营销储干 客服经理 豪宅销售深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-龙华新区0.8-1万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【乐有家简介】1、2008年从中介巨人创辉租售的肩膀上展翅腾飞!2、近2000家连锁网点,30000多名从业人员,在已进驻的大多数城市市场份额位居前列。3、2009年起,连续七届人才工程引进了大批校招人员,培养了一大批店长、副总经理、董事、监事。这是一个没有天花板的舞台,向上晋升、横向发展都行,你有能力和结果,我们就敢给机会!【公司福利】幸福,挡不住:本科薪酬7500元起(无责任底薪6000+真服务津贴1500)大专薪酬6800元起(无责任底薪5300+真服务津贴1500)大专以下薪酬6000元起(无责任底薪4500+真服务津贴1500)业绩奖金55%~80%◆要加薪? no problem! 往年加薪幅度平均24%以上,每年至少两次加薪机会!◆推行职能人员薪酬“三年翻一倍,五年翻两倍”等薪酬福利政策,亲,一起来翻滚吧!◆免费使用公司福利手机,每月还含话费套餐。◆五险一金、员工宿舍、商业保险、带薪年假、节日关怀礼,一个也不会少!◆丰富多彩的员工文体活动、新人联谊、国内外旅游等,so happy!【工作时间】朝九晚六,中午休息,一周休息一天半【岗位职责】1.负责给客户介绍房源2.负责给业主提供营销方案3.带客看房,沟通达成交易【岗位要求】1、年满18周岁,统招大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好; 2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;5、想加入集团总部***实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。【先从改变开始】房地产行业是一个充满挑战的行业,拒绝一切好逸恶劳,贪玩好耍,没有上进心的求职者,如果你有足够的上进心,本公司将会改变你的形象,素质,举止言谈,生活水平,人生规划, 进入公司会有专人一对一培训,只要你愿意挑战,不妨来实地面试,给自己一个机会,也给公司一个挖掘人才的机会【职业发展】:1、置业顾问——置业经理(储备店长)——店长——营销副总经理——营销副总裁。2、一年做店长,两年做副总,五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名,副总经理42名!【联系方式】:联系人:蔡楠学姐 联系电话:13545215110(微信同号)招聘高峰期主动联系优先安排面试,投递简历当天回复!

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龙华/清湖 电话销售/网络销售 提供住宿 可实习深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-龙华新区0.8-1万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

重大福利:应届毕业生,在乐有家大学生团队租房,一律免佣金。乐有家控股集团招聘房产销售、营销管培生多名【先从改变开始】房地产行业是一个充满挑战的行业,拒绝一切好逸恶劳,贪玩好耍,没有上进心的求职者,如果你有足够的上进心,本公司将会改变你的形象,素质,举止言谈,生活水平,人生规划,进入公司会有专人一对一培训,只要你愿意挑战,不妨来实地面试,给自己一个机会,也给公司一个挖掘人才的机会【乐有家简介】1、2008年从中介巨人创辉租售的肩膀上展翅腾飞!2017年乐有家全国大拓展,原名‘家家顺控股集团’正式更名为‘乐有家控股集团’2、全中国5000家连锁网点,30000多名从业人员,在已进驻的192个城市市场份额位居前列。3、2009年起,连续七届人才工程引进了大批校招人员,培养了一大批店长、营销副总经理、董事、监事。这是一个没有天花板的舞台,向上晋升、横向发展都行,你有能力和结果,我们就敢给机会!【公司福利】幸福,挡不住:统招本科薪资7500起统招大专薪资6800起再享有55%~80%的高额奖金,不管是否有业绩,薪资每月固定发放。◆要加薪? no problem! 每月一次晋级加薪机会。免费使用公司福利手机,每月还含话费套餐。◆五险一金、员工宿舍、带薪年假、节日关怀礼,一个也不会少!◆丰富多彩的员工文体活动、新人联谊、国内外旅游等,so happy!【岗位职责】1.负责给客户介绍房源2.负责给业主提供营销方案3.带客看房,沟通达成交易【岗位要求】1、年满18周岁,统招大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;5、想加入集团总部***实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。【应聘直通车】招聘官:黄媚主任电话:15017903212(VX同号,求职高峰期,建议主动出击把握机会)

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销售工程师 月均薪13000 提供住宿深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-福田区1-1.5万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

——看这里,乐有家纯大学生团队!无经验要求,只要你想学,只要你肯做!——不用担心,岗前见习双选给到你!面试通过后提供一周左右岗前见习,尊重双向选择,可以充分了解工作内容和工作环境,导师会进行一对一带教,喜欢请留下!适应请留下!(见习期住宿和培训都是免费的哦,没有后顾之忧,好机会怎么能错过!)【薪酬福利】本科学历7500起(底薪+补贴)大专学历6800起(底薪+补贴)(实习待遇如上,跟全职一样)同时,量化达标即可晋升置业经理岗位,绩效再加1000!另再享有55%-80%超高业绩奖核算比例,月均收入1.3万以上!【员工各项福利】五险一金、车补、高端智能手机(含话费补贴)、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖等。【岗位要求】1、年满18周岁,统招大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;5、想加入集团总部***实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。【晋升机制】每月一次竞聘,入职半月以上就可参与,公开透明,为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力,升职就是飞一般的感觉。1、置业顾问——置业经理(储备店长)——店长——营销副总经理——营销副总裁——营销总裁。2、三个月做职业经理,一年做店长,两年做营销副总经理,五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名,营销副总经理42名!【工作地点】深圳各区地铁周边均可就近安排【联系人】黄媚主任15017903212(微信同号,可添加好友咨询)

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乐有家966无经验销售干部深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-南山区0.8-1万/月02-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【薪酬福利】:收入自主制(公司提倡经纪人薪酬自主制,赚多赚少你说了算)一、996(朝九晚九,每月休息4天)薪酬:1.统招本科7500起(6000元底薪+1500元绩效奖励) 高额的业绩核算比例高达55%~80%2.大专学历6800起(5300元底薪+1500元绩效奖励) 高额的业绩核算比例高达55%~80%二、966(朝九晚六,每月休息4天)薪酬:1.统招本科6100起(4600元底薪+1500元绩效奖励) 高额的业绩核算比例高达55%~80%2.大专学历5300起(3800元底薪+1500元绩效奖励) 高额的业绩核算比例高达55%~80%三、五险一金,带薪培训,带薪年假,节假日福利等。四、一年两次加薪!【岗位职责】 1.爱学习,有耐心: 通过公司系统化培训熟悉房地产基本业务及相关法律、金融知识,不功利服务客户,耐心为客户在房产交易中遇到的各类问题; 2.会聆听,会提问: 详细了解客户的核心诉求,精准匹配合适的产品信息,具备和用户良好的沟通能力,有团队协作意识和服务意识; 3.爱琢磨,善思考: 热衷于用户心理研究,善于从用户数据中提炼用户需求,利用个性化、精细化运营手段,提升用户体验。 【岗位要求】 1.18-26周岁,自考大专以上学历,大学生团队本科为主,大专和硕士为主(16-20届); 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力; 3.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作; 4.愿意服务于高端客户,并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力; 5.愿意参加公益活动,具有爱心和感恩之心。 【培养路径】 1.上千堂课程;房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、心理学、经济学; 2.成长陪伴:一对一的师徒辅导 3.线上自主学习平台:乐有家学院,专业团队制作,每周大咖分享 4.储备及管理课堂: 干部训练营、月度/季度管理培训会 【晋升发展】 营销【精英】发展规划:A1置业顾问-A6资深置业专家 营销【管理】发展规划:(入职次月后就可竞聘)置业顾问-置业经理-店长-营销副总经理-营销副总裁-营销总裁 内部【竞聘】公司职能岗位:如市场、渠道拓展中心、法务部、按揭经理等都是内部竞聘【应聘直通车】招聘官:  1.8.1.O.O.2.8.3.7.4.3(近期秋招季面试者较多,主动联系者优先安排面试)

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龙华 应届7500+/纯大学生团队/五险一金深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-龙华新区6-8千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

深圳乐有家房产欢迎您,公司直招潘钰婷:18926559518   vx:133 1656 3520  可主动添加微信咨询岗位,优先安排面试一、薪酬待遇1.本科底薪7500元(基本薪资+补贴)大专底薪6800元(基本薪资+补贴)(底薪、补贴跟学历相关,无论是否有业绩每个月15号20号发放)2.行业高提成55%~80%,没有之一!(每个月按时发放)3.员工福利五险一金、车补、高端智能手机苹果华为(含话费补贴)、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假,你想要的一切我们都有!4、晋升空间一个月一次公平公开竞聘,晋升路线图:置业顾问—置业经理—店长—副总经理—城市总经理—营销副总裁5、公司规模多大集团目前已有3000多家网点,从业人员3万多人,6、工作地点、内容和时间分别是怎么样的?1.工作地点:深圳南山区、福田区、龙华新区、龙岗(就近安排,提供住宿)2.工作内容:主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务 。3.工作时间:朝九晚十,中间三个小时休息时间,一周休息一天(一般周一或周二)别人休闲我赚钱7:入职流程面试——见习【一周左右 免费提供住宿 导师一对一的带教 不收任何费用】——入职开始记薪酬8、提供住宿吗?提供社区宿舍,安全小区住宅,大家庭氛围,解除你的后顾之忧,让你大胆的在深圳打拼(住宿见习不收费用但正式入职要和其他室友一起分摊宿舍费用)

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客服收银主管(香悦里店)上海盒马网络科技有限公司深圳-南山区0.7-1万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.熟悉公司客服部门流程及要求2.负责来电来访客户的接待,并高效处理各类客诉案件3.积极主动反馈各类客诉处理中客户的建设性建议给相关部门4.跟进客诉案例记录、处理、反馈、追踪及结案工作,分析售后案例,提出改善建议5.负责本部门员工的管理及考核任职要求:1.3年以上客服相关经验2.熟悉客服部门的各种考核评判指标,具有优秀的客户处理经验和技巧3.品貌端正,性格随和,有极强的对外沟通协调能力4.语言组织能力强,具备一定的文字撰写能力,可独立撰写各项公文5.有相关管理经验者优先6.有大卖场相关经验者优先盒马给你的福利:1、 法定假日上班三倍工资2、 15天/饭贴3、 根据工龄不同享受带薪年假5-15天4、 盒马正式员工推荐朋友入职盒马可根据录用职位享受600-2000的内推奖金5、 丰富的员工关怀+员工文化活动6、 盒马大学完善的培训体系7、 内部竞聘制

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客服主管深圳记忆点灯具有限公司深圳-宝安区0.6-1万/月02-25

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:(上班地点在石岩应人石)1、负责电商客服团队管理,即处理在线咨询、在线销售、售后服务等作业环节过程中所出现的各种问题,给予下属客服工作指导、支持;2、制定客服管理制度、客服流程与用语规范,合理配置各业务平台上的店铺以及工作资源;3、负责管理客服团队、客服培训、排班、统计业绩表;4、亲和力和凝聚力强,专业能力强,鼓舞团队,把客服带成积极有进取心的团队,让团队稳定,业绩有所提升。任职要求:1、全日制本科以上学历(能力强或工作经验丰富可以稍微放宽)年龄22-35岁。电子商务、市场营销专业;2、两年以上天猫/京东客服工作经验,两年以上天猫/京东客服主管经验,熟悉电子商务客服管理体系,有带领客服团队工作经验的优先;3、电脑及Office办公软件操作熟练;4、熟悉B2C及B2C运作模式和流程,熟悉天猫/京东网站平台。公司福利:双休,5天7.5小时,入职购买五险一金,工资:底薪+提成+绩效+工龄奖+晚班补助+业绩奖(每月500).每周三有下午茶,每个季度组织一次外出旅游,每年安排一次体检,每个月最少一次产品及能力提升培训;

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Business Development Manager-销售经理/销售主管江苏恒通国际货运有限公司深圳-福田区0.5-1.5万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

-- The primary responsibility of this role is to bring “New “Sea Freight opportunities in respective local market.-- Establish and build customer relationship through customer visits-- Drive sea freight business development through Everok products and service offerings-- Take ownership and responsibilities for individual performance goals (Volume and GP)-- Make full use of CRM Tool to support and manage customer development-- Collect market information and share feedback to management team任职要求:-- Bachelor degree or above-- Minimum 5 years working experience in logistics industry-- Minimum 3 years sales experience in Sea freight-- Skill of Microsoft Office-- Good command of Spoken/Written Chinese and English-- Presentation abilities-- Teamwork spirit-- Customer oriented

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客户关系经理远洋集团-华南事业部深圳-龙岗区1-1.5万/月02-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助部门领导负责项目客户服务部的日常管理和运营工作,优化客户服务流程;  2、协调及处理客户重大投诉与建议,与重要客户的沟通和洽谈; 3、完善客户需求分析,研制可行性方案提升客户满意度; 4、维持公司良好的公共关系,树立优质的服务形象。任职要求:1、市场营销、工程管理、物业服务等相关专业统招本科及以上学历; 2、3年以上一线房企客户服务管理工作经验,精通客户服务体系的管理流程; 3、高度的责任心和客户服务意识,亲和力强,有耐心; 4、具备良好的沟通协调能力、应变能力,较强的团队合作意识。

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客服经理泛微软件华南业务运营中心深圳0.8-1.5万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责老客户的关系维护,负责挖掘老客户的深度需求。并定期签署老客户常规二次合同,完成全年收款任务,积极配合和促成增值二次销售合同签署。2、做好客户的各种问题解答并及时有效处理。提高客服部一次问题解答率,积累日常遇到客户的问题和解决方法。3、定期安排老客户巡检服务,提高客户满意度和粘合度。对于客户投诉能进行妥善处理,并对客户反映的问题进行耐心的解答和引导;4、老客户系统管理员全年培训计划执行、督促、监督,提高客户自身系统维护能力,保持良好客情关系,树立更多标杆案例、优质客户;5、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;6、制定客户服务规范和制度,计并优化客户服务各种流程;7、积极执行和配合总部售后工作,落实总部统一服务体系。岗位要求:1、大专以上学历,计算机相关专业优先;2、3年以上客服管理工作经验,企业级软件行业经验者优先;2、高度的责任心和客户服务意识,亲和力强,有耐心;3、较强的组织,计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力;4、良好的沟通协调能力,较强的团队合作意识。一旦录用,您将获得1、具备行业竞争力的薪酬和公司福利 ;2、丰富的奖金制度,一年两次调薪机会;3、良好的员工培训和员工培养机制, 4、和谐的工作氛围,开放的企业文化,人性化的管理 ;5、优质的发展平台,良好的个人发展空间(公司将结合您意愿、能力及公司的发展制定适合您的职业发展规划)。

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