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深圳卖场经理/店长
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汕头肯德基管培生汕头肯德基有限公司异地招聘3.8-6.5千/月02-26

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

工作职责: 1. 餐厅储备经理是营运管理岗位的基础职位,是中、高级营运管理岗位的储备职位; 2. 学习餐厅各个工作站的工作内容; 3. 学习并执行餐厅营运管理的各项系统,如餐厅现场人员管理排班管理、订货管理、人力资源管理、设备管理等。 【个人成长】: ★ 快速的成长晋升通路:肯德基商学院和必胜客管理学院以688为晋升模式,两年内三级跳,将毫无经验的职场新人,培养成为餐厅经理的。 ★ 餐厅经理是我们重要的领导岗位:一线带领团队,全面管理餐厅的营运、销售、利润,人员。充分授权,独立经营一家时尚餐厅。 【职业发展】: ★ 肯德基职场不将就:公平公正晋升制度,两年职场三连跳。飙升餐厅经理,年轻活力的团队,让职场生涯不将就。 ★ 新必胜客,就等你来:从萌新到餐厅总经理,彰显你的个性,与高颜值餐厅共迈进。 【企业文化】: ★环境:时尚、具备数字化体验 ★老板:平等开放的沟通方式 ★氛围:朋友一样的氛围,尽情自在的工作环境 【薪资福利】: ★灵活公平的薪酬: - 月薪+绩效奖金,首年年薪约4-5万起(月薪约3800元,提供季度奖金,2-3年成为餐厅经理后年薪可达10万左右) - 每年进行6%-10%绩效调薪 ★完善贴心的福利: - 五险一金?必须有!还有额外商业医疗保险(子女也可以享受哦) - 工作节奏快?除了每周休息2天,另有带薪年假10天起,让你获得充分放松 - 工作压力大?年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软! - 初来乍到心发慌?各种主题工作室教你如何轻松处理工作,更有机会和市场总经理面对面,详解公司战略,确定奋进目标! 我们提供有竞争力的薪资,并会定期评估其市场竞争力。同时,以业绩为核心的奖金方案,更好地实现激励与授权。 除了国家规定的福利外,餐厅经理享受特别定制的福利。餐厅经理在岗满一年都会被授予YUMC限制性股票,成为公司的股东,与公司共创共享共赢。满两年,可以享受全家福健康关怀计划。满三年,可享受补充购房福利计划。 满足以下条件,即可申请: - 大专及以上学历,专业不限 - 热情开朗,善于与人沟通,有志于从事服务业 - 适应倒班、晚班和高效的工作节奏 - 乐于从事连锁餐饮零售业 欢迎2019,2020年毕业生加入我们! 百胜中国简介 【关于我们】 百胜中国控股有限公司目前旗下品牌有肯德基、必胜客、必胜客宅急送、东方既白、小肥羊、塔可贝尔。 从1987年第1家餐厅在北京开业以来,现今超过8000家餐厅覆盖1200多座城镇,足迹遍布中国所有省市自治区。并每年以500-600家新开门店的速度在持续增长,未来20-30年,希望将餐厅数量扩大两倍! 【作为雇主】 站在行业前沿,我们不断以科技创新的方式为餐饮业注入全新的理念;多元跨界发展,让职场发展拥有更多可能性。 虽然我们在中国已经运营超过30年,但心态依然开放而年轻,会玩、能嗨,走在潮流前沿,引导潮流。 NOW!我们正在寻找具有潜力的伙伴成为“餐厅储备经理”,两年内三级跳,毫无经验的职场新人,变身为餐厅总经理,一起创造这个行业更多的辉煌!

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店铺主管 SupervisorHUGO BOSS深圳6-8千/月02-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:- 监督并指导店铺员工完成个人销售指标- 协助店铺经理负责店铺日常营运/人员管理- 配合店铺经理进行日常销售技巧培训,提高员工销售技能- 有效处理客户询问及投诉- 负责库存管理及协调货品收发- 定期收集竞品信息,进行竞品分析- 确保货品安全,避免货品失窃及其他损失情况的发生- 完成日常销售报表岗位要求:- 大专或以上学历- 至少5年以上国际/国内一线品牌销售管理经验,有男装品牌管理经验优- 优秀的沟通及人际交往能力和较强的领导能力- 具有一定的中英语沟通能力- 对工作有热诚 ,责任感及上进心- 熟练掌握办公室软件及excel等工具软件工作地点:- 深圳益田店,深圳市南山区深南大道9028号华侨城益田假日广场一楼

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副店经理-深圳八号仓库奥莱 ID20778COACH SHANGHAI LIMITED 蔻驰贸易(上海)有限公司深圳02-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

工作内容:·         开拓销售份额并提升顾客服务·         确保店铺提供优质顾客服务·         与店铺经理合作,计划和完成销售目标·         提供员工培训与发展·         管理货存并保持准确货存记录任职资格:·         本科及以上学历·         5年及以上零售经验,其中2年及以上的零售管理经验,任职于中高端消费品牌尤佳·         具备专业操守和领导才能·         能够解决顾客投诉的能力·         出色的协调组织能力和团队建设能力·         积极向上,能够承担压力,对工作热情并且能主动承担额外工作·         良好的英语沟通能力

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Max Mara时装集团店长助理/店铺主管(万象城)北京金美仕贸易有限公司深圳-罗湖区0.8-1.2万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位描述:1、完成个人及班次销售任务,带领员工完成销售任务,协助全店达成销售目标;2、提供优质服务,提升客户对品牌的满意度;熟练掌握货品知识,包括货品代码、价格、特点,以及保养方法等;3、独立处理客户服务问题,必要时把问题及解决方案传达给店铺负责人;4、协助店负责人进行员工培训,激励员工完成销售指标;5、协助店负责人管理店铺各项运营工作(包括但不限于账务、陈列、排班等),督导员工日常工作;6、根据公司对店铺的要求,协助店负责人及时对货品及数据方面进行必要的统计及分析;7、熟悉公司各营运系统,确保日常系统操作准确。包括:售卖结账,货品结算等。任职资格:1、形象气质佳,26-36岁;2、工作认真细心、销售能力佳、沟通能力强、反映灵敏;3、两年以上高端女装行业或奢侈品行业销售工作从业经验,同岗位经验优先考虑;4、大学专科以上学历。

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深圳斯凯奇-深业东岭店 店长及店员(J11008)广州市斯凯奇商业有限公司深圳-罗湖区0.8-1万/月02-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责:店长:(1)高效完成公司制定的每月销售目标,业绩同比递增达到公司整体递增水平(2)推动和协助员工提高工作效率,提供正面向上的引导,以及知识技能技巧的教授(3)完成店铺的日常维护和营运操作,确保门店能正常运营(4)通过递进式带教计划培养优秀的储备管理人员(5)合理控制门店的各项费用(6)积极配合参加公司相关的各项培训,积极提高自身素质(7)保持个人和门店的形象,展现好公司整体的品牌形象(8)提升店铺形象统一性、陈列技巧、传递企业文化等(9)严格遵循公司的规章制度,注重团队合作,跟进员工的培训及发展,激励团队,建立团队合作性店员:(1)主动接待顾客的咨询,了解顾客的需求,提供良好的顾客服务,妥善处理客户纠纷、客户投诉(2) 负责商品的来货验货、商家陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作(3)负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作(4)做好所负责区域的卫生清洁工作(5)照店铺工作流程操作到位(6)完成上级领导交办的其他任务(7)按照促销计划实施促销活动(8)促销产品及赠品的设计、制作及发放管理任职资格:店长:(1)高中或同等以上学历 ;大专以上优先(2)具备3-5年的店长及以上工作经验,5年以上为佳,有区域店铺管理经验者或者优先(3)曾经管理月均80-100万门店的经验者优先(4)具备良好执行力、数据分析能力、沟通协调能力、陈列技巧(5)具有较好的抗压力,能承受一定的压力(6)热爱运动零售行业,有竞争意识、服务意识店员:(1)1年以上鞋服零售工作经验,普通话流利(2)热爱销售工作,具时尚潮流触觉(3)活力主动,形象气质佳工作地址:深圳市罗湖区黄贝三路9号深业东岭花园二期裙楼商业01层153号商铺

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高薪诚聘华为体验店店长广东韩江通信科技有限公司深圳-龙华新区0.8-1.2万/月02-26

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责店面的日常管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务,完成销售业绩;3、监督商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;4、针对市场行情不同,定期策划店铺活动,转变门店销售策略;5、对门店进行人事管理,善于调动员工的积极性并提高员工的销售技能;岗位要求:1、大专及以上学历,连锁管理、企业管理、市场营销、IT等相关专业;2、3年以上工作经验,具有同行业门店管理工作经验者优先;3、具备现代化的精英管理理念,具备主动培养下属意识,组织协调、团队建设能力强;4、具有较强的沟通能力及服务意识,能吃苦耐劳;5、积极主动,具备良好的抗压能力;6、有苹果、华为专卖店经验优先考虑。工作地点:深圳区域门店

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急招 店长 店员广东海华实业投资有限公司(金利来时尚休闲)深圳-宝安区8-10万/年02-26

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、高中以上学历,20-35岁,1.6米以上,形象佳;2、沟通能力强,国语流利;3、具备优秀的销售技巧及服务意识,具1年以上知名品牌服装店销售经验,有商场工作经验尤佳;4、具备良好的团队精神,执行力强,敢于面对压力和挑战。岗位职责:1、负责零售店服装销售工作,完成销售任务;2、了解客户需求,接待店铺客户咨询,及时向公司反馈商品供需情况;3、做好店铺内务工作。广州直营公司招聘工作地点:深圳市内各大商场。应聘请致电:高经理 135 9030 3963  

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奢侈品/营业员 6.8K起深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-南山区6-8千/月02-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【19/20届可实习】又是一年毕业季,你的次交给谁?高大上的企业?年轻有活力的团队?经验丰富幽默nice的上级?匹配能力的公平晋升平台及高薪?你想要的都在这里!英雄不问出处,人才不论专业,够优秀你就来~【应聘直通车】余主任 I81 8860 6232(求职高峰期,欢迎主动咨询,主动联系者优先安排面试)深圳乐有家诚招新人(销售)每一个在这个行业挣到钱的人,都是自己辛苦付出得来的,有天花板的圆梦舞台等你来挑战,每月一次竞聘机会、敢拼敢闯你就来! 【薪酬福利】1、本科7500元起,大专6800元起【不管是否有业绩,固定每月15日、20日发放】2、再享有高55%-80%高额奖金【单月25日发放】3、其它福利:五险一金、车补、高端智能手机(含话费补贴)、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖等 【岗位职责】1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务 2、通过各种渠道开发房源、客源,挖掘潜在客户,以及将客户信息、盘源信息录入公司系统 3、熟悉掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估、签订业务委托书,收取钥匙 4、接待客户,提供业务咨询,挖掘客户需求并带客户看房,跟进协商,洽谈签约并收集相关资料 5、主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议,服从公司管理,接受上级工作指导与安排 6、认同公司文化,遵守公司制度,树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作全过程中 【任职要求】1、年满18周岁 ,大专及以上学历2、能吃苦耐劳、有责任心,认同行业认同公司 3、勇于逃战,具有较强的沟通能力 4、要有长远的目标规划及长远的发展 【晋升机制】每月一次竞聘,入职一个月以上就可参与,公开透明,为你提供更多更快的发展空间置业顾问——置业经理(储备店长)——店长——营销副总经理——营销总裁

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合伙人店长(苏宁小店)深圳市苏宁易购销售有限公司深圳1-1.5万/月02-26

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.负责门店人员管理,店员招聘.培训.排班等;2.负责门店内外日常卫生管理,按照区域负责制合理安排;3.负责门店销售管理,促销活动的策划和执行,达成公司销售目标;4.负责并监督商品的订货.补货.进货验收.调价.调拨.退换.商品陈列.商品订货.商品质量等相关管理工作;5.负责门店资金.商品.防盗等安全管理;6.组织.实施盘点及日常抽盘工作,并安排盘点后的帐.物核对工作。任职资格:1.大专及以上学历(优秀者可放宽条件),1年及以上商超便利店管理经验;2.熟悉便利店人员管理.商品管理.运营管理.店面管理,具备一定的商品知识和丰富的专业知识;3.销售能力强,具备线上销售意识;4.能有效解决客户投诉,服务意识强,具备风险防范意识;5.上进,工作积极主动,具备创业者精神。福利待遇:1.高于行业的薪资水平;2.富有竞争力的考核激励;3.完善的培训培养机制,明确的职业发展路径;4.内部转合伙人机会,零成本创业做老板,收入翻番。工作地址:根据门店/居住地安排工作门店,深圳各区域均有门店。合伙人制度:经一个月考核期,考核通过即可选择门店内部合伙,收入过万。

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分校校长深圳市蓝色冰川教育科技有限公司深圳-龙岗区6-8千/月02-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责直营店铺的日常动作管理;2.负责店铺销售、货品运作、现场人员管理等;3.执行公司经营政策和店铺管理;4.建立优秀的管理团队,帮助店铺提升营运能力5.贯彻落实活动执行方案及活动效果呈报6.了解品牌产品的经营方针,依据品牌产品的特色和风格执行销售策略及店铺活动策划。7.遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达任务。8.负责管理专柜或店铺的日常工作,监督考核店员的工作表现,及时反映员工动态,并对店员不定时进行培训和培训效果评估。9.负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。10.负责店铺内货品补齐,商品陈列。11.协助区域经理处理与改善店铺或专柜运作的问题。12.协助区域经理与所在商场的沟通与协调。13.定时按要求提供周围产品在商场的公关推广活动。14.了解周围竞品品牌产品销售情况,登记并提供每天店内客流量资料

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卓悦中心VJC导购急聘深圳市汉德威服饰有限公司深圳-福田区4-7千/月02-26

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

店长任职资格: 1、20-32岁,高中以上学历,五官端正,形象良好; 2、具有3年以上服装行业管理工作经验,精通店铺人员、货品、销售、陈列管理; 3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受工作压力; 4、性格开朗,感染力强,良好的客户服务意识。 店员任职资格: 1、20-30岁,高中以上学历;身高160CM以上,形象好气质佳; 2、2年以上品牌服装零售经验,良好的销售技巧及专业的服饰搭配经验; 3、个性开朗热情,较强的表达、沟通能力以及良好的客户服务意识; 4、条件优秀的应届大学毕业生优先考虑。

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营运经理 / 店长(健身房)深圳宝能商业管理有限公司深圳-南山区1-1.5万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

职责描述:1、在上级领导要求下,负责健身会所的日常营运管理工作;2、协助上级领导搭建或完善各类营运标准、制度,对服务质量、业绩负责;3、负责维护门店各类会员,有效进行业绩转化;4、领导交办其它事宜。任职要求:1. 曾在同行任职相关岗位经验至少4年以上 2. 具有丰富的团队管理经验 善于领导团队 以身作则 激励团队 培养下属 3. 性格外向 友善 健谈 具备较强的人际沟通 组织协调能力 4. 良好的应变能力,有一定危机公关意识及,能处理突发和复杂问题 5. 热爱健身房行业 正直 敬业 高度责任心 能承受较大工作压力

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华为储备店长深圳市三瑞兴业科技有限公司深圳-福田区0.8-1.2万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

 1.熟悉门店各岗位的岗位职责;  2.按照门店需求,在指定岗位学习;  3.完成公司对储备人员各个阶段的规划及考核。  4.为门店工作提供建设性意见,协助同事各项工作。     任职要求:1.有清晰的职业规划,愿意从事管理工作,愿意为了自己的目标付出努力;  2.具有较强的进取心,能承受成长过程中所面临的各项挑战与成长压力;   3.有责任心,愿意承担责任,并愿意付出努力使自己有能力承担责任。  4.较强的学习能力和执行力。     工作时间:9:30--18:00工作地点:深圳市。

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福永总部招展厅大使深圳市雷诺表业有限公司深圳3.5-6千/月02-26

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;4、做好所负责区域的卫生清洁工作;5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格(本职位相当于店长职位):1、形象气质佳,身高160CM以上,三年以上零售业销售管理经验,有服装、珠宝、化妆品、皮具、鞋类经验者优先;2、高中以上学历,会操作办公软件和系统做账;3、具备店面销售及管理经验,具有独立的销售操作技巧和团队协作能力;4、有较强的协调、沟通、语言表达能力及出色的人际关系交往能力。上班时间:10:00-20:00(24天制) 试用期内=3200元/月+周六加班费+做账补贴(500元/月)+餐补240元/月 转正后=3500元/月+周六加班费+做账补贴(500元/月)+工龄奖50元/月+餐补240元/月+绩效提成

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电子烟品牌relx店长深圳腾飞科技管理有限公司深圳-南山区0.8-1万/月02-26

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、完成门店的运营目标和市场开发目标;2、负责门店的全面管理工作;3、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;任职资格1、有2年零售业务工作经验者,电子烟行业、连锁零售管理优先;2、具有团队管理经验,团队合作意识;工作时间:(轮班排休,周休一天)福利待遇:五险一金、晋升渠道、公司福利底薪:6000-8000+高提成工作地点:①宝安海雅缤纷城②蛇口太古城③福田万科滨海云中心(下沙C出口)此岗位为我司子公司深圳市深悦零售有限责任公司代招岗位。

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Nike潮店店长7K-12K(kk mall)深圳市宝元体育用品有限公司深圳-罗湖区0.7-1.2万/月02-26

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 通过分析相关数据,驱动店铺销售,提升店铺的销售业绩2、 成为客户服务模范,带领团队建立及维护良好客户关系,提高客户忠诚度3、 指导、培训团队成员的产品知识、服务及销售技巧;不断激励团队成员实现团队绩效4、 为店铺团队成员的招聘、入职、培训及发展提供规划及支持5、 按照公司标准维护店内陈列及其他宣传资料6、 按照公司政策和程序,系统、高效地运营及管理店铺,确保库存充足,控制库存损耗及确保现金安全等7、 领导和实施所有适用的损失预防政策和程序,确保安全高效的购物环境8、 按照公司有关方针及政策恰当执行品牌策略岗位要求:1、 25-35周岁2、 至少1年以上零售或服务行业管理岗经验,具备较强的销售、对客服务及店铺和人员管理经验3、 关注时尚,热爱运动,愿意在零售行业长期发展福利待遇:购买五险一金、专业培训、团队拓展活动、销售多做多得、晋升快、晋升空间广、享受品牌折扣及返利活动、奖励多、带薪年假、法定节假日三薪、超额完成奖......

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店长深圳拓普澌品牌管理有限公司深圳-福田区6-8千/月02-26

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、带领店员完成店铺营业指标,收銀,记录,盘点,账目核对等工作;2、营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交给相关人员;3、按规定完成各项销售统计工作;4、按公司要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员;5、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围;6、確保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;7、安排卫生清洁工作;8、做好每日的日清日结工作;9、建立和培养团队,管理店员及任务分配;10、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、高中及以上学历,普通话流利;2、有1年以上服装零售店长经验,有服装零售相关工作经验者优先;3、性格活泼开朗、表达能力强,善于沟通,具有较强的沟通能力及交际技巧;4、对店铺的货品/陈列/顾客心理等知识有一定的了解;5、具备良好的服务意识和销售意识,懂得运用销售技巧提升业绩。     有意向请咨询何小姐  181 2654 3190

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专卖店店长深圳市久久时尚童装有限公司深圳-龙岗区4-6千/月02-26

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 带领团队遵守店铺各项规章制度,依照各项管理制度对店铺进行管理2、 严格按照公司经营方针,接受销售指标并制定店铺工作计划,带领团队完成销售业务3、 编排所负责门店排班表,按实际情况作适应修正,并确保店铺工作人员准时上班4、 负责员工管理工作,参与店铺人员的招聘、录用及考核5、 监督、指导店员的工作,包括销售服务流程及行为规范、样品陈列、工作纪律等,努力做好顾客服务,让顾客满意6、 掌握、监控店铺商品情况,严格控制商品的进、销、存管理,及时合理调整店铺库存7、 负责对店铺的财务管理及控制工作负全责,严格执行公司财务制度8、 做好顾客关系管理工作,协助公司开展顾客关系维护活动9、 按时向上级提交各项报表和信息收集工作,完成上级交办的其他工作工作地点:广东深圳市各区域

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沙井手机综合门店运营经理深圳市恒文丰商业有限公司深圳-宝安区10-15万/年02-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、对营销思想进行定位,协助总经理制定公司营销战略计划;并对营销战略计划的执行进行监督和控制;2、根据公司整体营销战略,拟订年度销售计划,报总经理审批并督导本部门进行实施与执行;3、制定销售战略、销售计划、制定销售目标、销售政策,销售模式,并报总经理审批,而后实施;4、合理分解年度销售目标,季度销售目标,月度目标,周目标,负责销售运作,进度控制。5、负责日常销售工作,指导、监督销售业务人员进行客户开拓和维护,根据实际需要对销售人员进行销售培训和指导。6、组织完成公司年度营销目标,定期分析市场状况,进行市场调查,正确作出市场销售预测,适时根据实际市场情况,调整年度销售计划并报总经理审批;7、汇总市场信息,洞察、预测销售渠道危机,及时提出改善意见并报总经理审批;8、提报品牌改善或品牌开发建议以及提报业务改善或销售计划建议报总经理审批;9、拟定营销预算,报总经理审批,在财务部备案,并进行过程控制,降低营销费用;10、定期组织市场调查与新市场,新品牌机会的发现;11、制定新项目,新品牌市场推广方案;12、参与市场调研预测和定位产品的市场价格,报总经理审批;13、监控销售活动,审阅订货、发货等业务报表,并报财务部备案14、负责公司库存量的把控,合理控制库存压力,提高存货周转率。15、在总经理的授权下,参加厂商,合作商的销售会议,参与合作商合同的谈判与签订工作,负责对一般合?任职资格:1.对市场营销工作有较深刻认知;2.有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;3.有销售团队的组建与管理能力;4.具备大型营销活动的现场管理能力;5.三年以上销售管理经验

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周六福旗下珠宝店长(皇庭广场)一心一爱珠宝有限公司深圳-福田区1-1.5万/月02-26

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据公司年度、月度销售目标,制定门店的销售计划和方案; 2、负责门店员工的招聘、培训、绩效考核与反馈、人事异动的管理; 3、严格执行公司的各项规章制度,贯彻落实公司专卖店标准化管理规范; 4、负责门店安全管理,包括货品安全、销售安全、防损意识的培训与监督; 5、负责门店货品的账目、实物、日常交接的督导,货品销售情况的分析反馈; 6、负责门店品牌、服务形象的维护与提升,做好顾客分类管理,开发会员与大客户,维护客情关系。任职要求:1、2年以上珠宝行业独立带店工作经验; 2、以身作则、处事公正、关心员工、开朗自信、亲和力佳、责任心强,具有良好的沟通协调、团队建设和人际管理能力; 3、对专卖店的业绩、团队、安全管理有深刻的认识,能承受较强工作压力,有良好的职业操守; 4、服从分配,有事业心,吃苦耐劳。 工作时间:结合商场及门店时间【你将得到】1、Nice的薪酬:公司将提供给员工具有竞争力的薪资,根据公司经营指标,员工年底享受年度奖金,同时根据员工工作表现,公司不定期组织进行职级及薪资调整。2、Nice的基本保障:公司依据国家法定标准,员工入职后即购买五险一金(养老、工伤、失业、生育、医疗等社会保险、住房公积金);3、Nice的法定福利:法定节假日、带薪年休假、婚假、慰唁假、产假、陪产假、小产假。4、Nice的晋升机会:品牌快速扩张发展期,公司对人才求贤若渴,公司以“机会均等”、“结果导向”为原则,提供众多职位机会。

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