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深圳 卖场经理/店长
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店铺主管 Supervisor HUGO BOSS 深圳 0.8-1万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:- 监督并指导店铺员工完成个人销售指标- 协助店铺经理负责店铺日常营运/人员管理- 配合店铺经理进行日常销售技巧培训,提高员工销售技能- 有效处理客户询问及投诉- 负责库存管理及协调货品收发- 定期收集竞品信息,进行竞品分析- 确保货品安全,避免货品失窃及其他损失情况的发生- 完成日常销售报表岗位要求:- 大专或以上学历- 至少5年以上国际/国内一线品牌销售管理经验,有男装品牌管理经验优- 优秀的沟通及人际交往能力和较强的领导能力- 具有一定的中英语沟通能力- 对工作有热诚 ,责任感及上进心- 熟练掌握办公室软件及excel等工具软件工作地点:- 深圳万象城店,深圳市罗湖区宝安南路1881号万象城一楼

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店长(城市名称) 潘多拉珠宝(上海)有限公司 深圳 1.3-1.6万/月 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责:? 负责店面的管理工作,保证店面人员安排与业绩目标的完成; ? 对店面员工管理,培训及评估;? 确保完全了解并严格遵守店铺所有安全程序? 始终贯彻坚持PANDORA服务之道? 确保妥善保管店铺营业账款? 确保不断学习了解产品知识,包括目标客群、产品系列和销售指标? 维护及推广公司的品牌形象。任职要求:? 大专及以上学历? 年龄25- 40岁,身高1.60米以上;? 具有销售及管理经验担任店长3年以上,具有珠宝行业经验尤佳,? 能吃苦耐劳,有创业精神;有较强的营销能力,业绩突出;? 有较强的领导能力,性格活跃,有工作热情,服务意识强;福利待遇:五险一金,商业医疗保险

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高级导购 格尔菲(深圳)品牌管理有限公司 异地招聘 4-7千/月 01-16

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责: 1、销售业绩:按照公司下达的销售指标制定实施计划,分析并强化执行; 2、人员管理:做好员工的在岗培训和人员培养带教; 3、现场管理:对店铺的货品陈列,模特出样,货品售罄,员工反馈,店铺VIP管理等工作进行整体指导; 4、报表管理:负责帐务的核查、督导,确保帐务日清月结,帐实相符,并布置及抓好每月的盘点工作。 职位要求: 1、25-35岁,男女不限(形象气质佳),高中或同等以上学历; 2、2年以上服装销售经验,1年以上门店管理经验; 3、具备高度的责任心及店铺人员管理理念,主动性强

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销售主管/奢侈品店主管-万宝龙 历峰集团Richemont 深圳 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

管理精品店员工1. 按照店经理的计划和要求,负责分派工作任务,对精品店员工进行工作辅导,激发员工的工作热情和积极性。2. 指导和督促每一位精品店销售顾问,确保其具备完整和准确的作品知识,品牌历史和文化。3. 负责按照服务准则督促销售顾问,确保给予顾客周到的服务和美好的购物体验。4. 监督销售顾问的工作业绩和表现,向店经理汇报,并提供提高和改善的意见。5. 指导和监督销售顾问仪容仪表,确保每一位销售顾问的个人行为和形象符合品牌要求。管理精品店营运1. 安排和监督每日盘点,配合库管安排月底盘点,全面负责开店至晚上关店过程中全部作品出入保险箱的数目核对及安全摆放,安排作品进出及记录,收寄调货作品时应及时跟踪作品状态,更新电脑计录。2. 监督监控系统,电脑系统和POS机的正常运行,并及时报告。3. 精品店作品陈列管理,及留意店内整体环境,保持整洁有序。4. 管理和上交店铺运营过程中的财务凭据。5. 完成日常报告并确保准确性,以电邮形式递交公司相关负责人士。6. 处理精品店内各类突发事件,包括各种投诉,并且及时协助销售顾问的销售工作。销售计划的实施和汇报1. 达到与店经理相互同意的个人销售目标,包括销售额和作品组合。2. 协助店经理与销售顾问制定其销售目标,在销售过程中协助其他成员达成目标。3. 有效客户资料的收集和管理,维持与客户的长期良好关系。4. 了解市场动态,竞争品牌等相关信息。联系人:江小姐:021-61601888-6722张小姐:021-61601888-6728吴小姐:021-61601888-6742

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知名运动品牌店长 万宝盛华企业管理咨询(上海)有限公司 深圳-福田区 6-8千/月 01-16

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

职位名称:新百伦店长薪资:底薪+津贴 4400(资深的人员,底薪酌情增加),月度业绩奖金2000~3500(看业绩达成,超标奖金更高),季度考评奖金1000+(得分达标)公司福利:与NB直接签合同,2个月试用期公司加缴商险,40小时年假,工龄10年以上80小时年假生日、圣诞及其他节日福利年度体检店铺每人每季度3000元6折额度购买公司产品工作地点:深圳皇庭广场(福田区)/深圳8号仓工厂店(龙华新区)

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店长 北京外企德科人力资源服务深圳有限公司 深圳-福田区 5-6千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:带领店内成员外出推广获客、洽谈合作引流、做好接待体验,最终完成业绩。任职要求:1、大专以上学历2、事业型+目标感+行销能力+团队培养及管理能力公司背景:专营进口红酒连锁超市,全国三个分公司,近50家门店。旗舰店面积300-700平不等,单店标配6-8人。仓储式会员制目标客户群体为中小企业主或中高级白领,中产阶级收入人群。薪资:底薪+提成

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有生鲜超市管理经验的店长 深圳市宝安区圣源青果生活超市 深圳-宝安区 5-8千/月 01-16

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、完成当月的销售任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督生鲜货品的陈列、质量和员工的服务质量管理等相关工作;5、监督门店货品的损耗管理,把握货品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;8、负责对员工的培训教育。面试地址:西乡海城路圣源华庭106-107号交通路线:地铁一号线坪洲站C出口,往时代城方向,坪洲小学对面。面试时间:10:00-11:30/13:00-18:00任职资格:1、中专及以上学历,专业不限;2、有生鲜连锁超市行业销售及店务管理经验者优先;3、精通团队管理、客户管理、陈列管理,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。工作地点:南山、罗湖、宝安就近安排

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服装卖场经理(深圳万象天地诚品店) 广州有衣食文化艺术有限公司 深圳 0.8-1万/月 01-16

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1. 负责店铺的日常营运管理,包括人员管理、货品调配、店铺陈列等2. 销售产品及品牌形象与提供优质顾客服务(包括但不仅限于:接待顾客、解答顾客查询、处理投诉及提供售后服务等);3. 规范、监督、指导、落实店铺营运系统、公司各项管理政策及工作流程;4. 执行、跟进、反馈、修正店铺提升品牌形象、服务质量、人员培养等计划;岗位要求:1. 年龄20-35岁,高中以上学历(条件优秀者可放宽学历要求)2. 五官端正,形象气质佳3. 努力上进,有责任心,较强的沟通能力和协作能力4. 一年以上的服装品牌管理经验,5. 能带团队,懂店铺管理工作,完成店铺各项指标,货品管理等,口才好;注:此岗位的工作地点在深圳市南山区粤海街道华润万象天地诚品生活LG03

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储备店长 深圳天使之翼服饰有限公司 深圳-龙华新区 0.8-1万/月 01-16

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、懂陈列、认识陈列基本理论,能独立完成店铺陈列;2、有服装行业店铺管理2年以上经验;3、有带教帮扶技巧,会分配店铺目标的能力;4、负责新店开业前期工作准备;5、服从上级工作安排。任职资格:1、具备店长职能,管理店铺一年以上经验。2、适应出差。3、女,年龄:18-30岁,能吃苦耐劳,身体健康。工作时间:每天8小时,大小周制。

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国际高端轻奢女装店经理(深圳海雅缤纷MARYLING店) 玛俪琳(中国)商贸有限公司 深圳 1-1.5万/月 01-16

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责品牌店柜日常管理,负责宣导品牌文化、风格和定位;2、负责所在店柜VIP管理工作,拓展并深植品牌文化;3、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成;4、负责现场陈列执行,货品安全保障;5、负责收集区域内竞合品牌销售情况及市场信息。 任职资格:1、高中以上学历,25岁至40岁。女净身高160CM以上,男净身高170CM以上,形象气质佳(经验优秀者可适合放宽);2、三年以上国际时尚品牌销售管理经验,或高端女装/奢侈品行业终端经验;3、有较强的销售和管理能力,责任心强,会简单英语对话;4、热爱时尚服饰,对奢侈品行业有认同感;5、有一定品牌服务意识及VIP客户管理意识。MARYLING已在全球拥有上百家专门店,遍及意大利、英国、德国、俄罗斯、中东地区。自2010年进入中国市场后,已强势入驻北京、上海、深圳、广州、重庆、杭州等一线城市(北京SKP、国贸、太古汇、港汇恒隆广场、万象城体系、卓展体系等国内一线高端商场),门店数量已迅疾扩张至70余家。团队组成:意大利米兰-产品设计研发生产中心MARYLING总部负责MARYLING成衣、饰品的设计研发与生产负责每年在时装周与每季新品的发布会英国伦敦-英国商业中心负责英国及欧洲其他地区(harrods/Harvey Nichols/Matches/Selfridges)中国香港-亚太总部主要针对日本、韩国、中国台湾、新加坡、中国香港、中国澳门的市场的开设与管理.中国深圳-中国大陆总部中国大陆市场的营销活动市场拓展、店铺运营、团队建设,泛亚太区的流程支持。

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专柜店长(店铺负责人) 堡狮龙·中国 深圳 4.5-6千/月 01-16

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

职责:销售服饰、管理店铺日常工作要求:25--35岁,三年以上服装销售管理店铺经验,      在店铺销售、陈列、服务等方面有一定的实操。      工作时间:轮班制,每日工作时长6.5小时,每月休息4天;薪酬福利:不包食宿;底薪+店铺销售提成;需要化淡妆;入职即购买社保、公积金及商业保险;享受7天带薪年假等员工福利;---------------有意者,欢迎来电咨询:0755-82198220; 周一至周五 9:30-13:00 14:00-18:00

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储备店长/副店长 深圳市百佳华百货有限公司 深圳-宝安区 1-1.8万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,带领团队完成门店各项经营指标;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、管控商品管理、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关工作;5、负责门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、负责协调门店与政府各检查部门(工商、卫生、质检、药监、文化局、发改委等)的关系。任职要求:1、28-38岁,统招大专及以上学历,管理类专业;2、2年以上中型以上百货/商超全盘实务管理经验,熟悉上市公司操盘流程优先,优秀者可适当放宽工作经验要求;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、物流配送工作;4、具备全局观、领导力,具有较强的执行力、团队管理能力和协调能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。5、可配合公司调派者优先(深圳区域)。

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封闭营项目高级经理 深圳市美联国际教育有限公司 深圳-福田区 20-30万/年 01-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、依据总部项目部下达的任务制定并完成区域营地的项目目标;2、帮助、指导营地各团队成员提升工作绩效完成所在营地的教学、运营及客户服务等工作任务;3、主动制定并不断完善产品策略和推广策略;4、负责与合作伙伴及有关部门建立、维持良好合作关系确保业务正常运作及产品的应用推广;5、负责营地的成本控制及日常运营管理。任职资格:1、本科以上学历公共关系、市场营销或相关专业受过市场营销、广告策划、谈判、项目管理等方面的培训具有强烈的成功欲望;2、有良好的沟通及语言表达能力及较强的观察力和应变能力;3、具有团队管理和协作能力平衡销售和教学质量监控从业者优先;4、28岁以上5年以上工作经验从事过教育、招生、培训类工作优先。

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深圳Sisley专卖店经理 希思黎(上海)化妆品商贸有限公司 深圳 0.8-1万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

一、货品管理1.根据货品的结构,控制货品存量,及时调整货品结构,保持货品齐全2.明确每日销售主题,及时跟进3.掌握专店的销售动态和库存情况,及时补充货源并向公司建议新品引进与库存处理,协助财务做好每月的盘点工作4.做好出店人员检查工作,避免货物流失5.来货验收,及时组织人员上柜入库二.员工管理 1.指导新进员工对顾客服务的热忱、改善员工的工作表现2.激励员工的士气,调整员工的精神,严肃专卖店纪律3.处理好员工之间的协调工作,加强团队合作精神4.综合评估员工日常工作表现,作为店员晋升的标准三.货场管理1.货品陈列整齐充足,配合活动主题2.根据商品销售走势,及时灵活安排人员调整卖场3.及时维护和检查广告宣传用品的使用标准情况4.店堂氛围的营造,灯光、音乐等的控制情况。 任职资格:1.有销售主管或者大柜长工作经验,单独柜台管理的工作能力2.勤奋努力的工作的态度3.有较强的细节管理能力4.强烈的工作稳定性

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急招营业员/店长 深圳市麒麟科技有限公司 深圳-罗湖区 6-8千/月 01-16

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作地点:深圳罗湖区红桂路要求:【女】1、中专以上学历,有团队合作精神;2、有较强的沟通表达能力,接人待物诚恳,良好的工作态度及责任心;3、公司欢迎优秀应届毕业生,并提供良好的发展平台;4、有过关联的销售经验,熟悉专卖店日常的销售工作流程;5、上班时间:每天7个小时,分早晚班两班制,每周休息一天;6、薪资结构:底薪+提成+奖金,年薪在50000元-100000元以上, 购买社保和意外险;7、公司团队气氛活跃,拥有如家归属感,每月安排生日会,定期组织员工省内旅游;8、公司可提供住宿,为工作和生活提供更优质的保障;9、完成年度销售目标,公司奖励团队人员国外/国内带薪豪华旅游......

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门店经理(店长)RAY&CO. 秉臣科技(北京)有限公司 深圳-罗湖区 0.6-2万/月 01-16

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位要求:1. 门店销售指标的达成;2. 了解商场或周边商场活动、竞争品牌活动、周边品牌的销售情况,搜集本地竞争对手资料,并为公司提供合理化建议;3. 监督、掌控商品销售情况,商品补货、新款订货及调整商品销售策略提供意见;4. 统计、分析畅销滞销商品情况并及时上报;5. 负责所辖店铺的日常管理工作,指导、监督、审查所属人员严格按照管理规定、工作程序履行岗位职责,遵守行为规范;6. 负责店铺货品、橱窗陈列,店面形象控制;7. 不断扩大稳定客户群体,并将客户信息载入“顾客资料表”中;8. 指导监督审查顾客回访情况、顾客生日祝福情况,审核顾客回访记录;9. 妥善处理顾客投诉及突发事件,解决客诉;10. 建立、管理、核查店铺固定、流动资产和低耗品账目,对资产的增减、使用、耗损进行系统管理,并严格控制消耗品的使用范围;11. 负责对员工的专业知识、销售技能和销售额的提升;12. 负责店铺内外环境、形象、卫生等现场管理工作及店面库房管理,盘点、补货申请的审核;13. 承上启下,对外联系。任职要求:1. 年龄:35岁以下,男女不限;2. 在大中型商业、百货任同等职位工作3年以上;3. 自信、主动性、亲和力、沟通能力、客户服务意识、关系建立与维护、团队管理计划能力、危机处理能力、数据分析能力;4. 具有陈列知识、店铺管理知识、产品培训知识、销售技能;薪酬福利:工资部分:固定工资+餐补+提成+加班费+团队奖+各项补助;福利部分:带薪年假、五险、司龄津贴、生日津贴、培训津贴、旅游津贴、体检、节日福利、培训等。RAY&CO.品牌中国生活品牌集合店Ray&Co. 。秉承多年经营德国品牌的经验和理念,Ray&Co.将极致品质、社会责任、人文关怀和***科技注入品牌灵魂,致力于高级生活方式的引导和传播,开设品牌购物体验旗舰店,把最丰富的高级生活用品和最美好的购物理念渗透到中国人的生活中去。Ray&Co.所汇集的绝大部分品牌都源自欧洲***的家族品牌,将传承和格调用最直观方式呈现给中国消费者。首批德国高端儿童、学生用品品牌Step by Step和McNeill的汇集,凝聚了德国一丝不苟、追求极致的严谨精神,用产品向消费者展示来自世界前沿的科学设计、时尚品味、精致工艺和独一无二的购物理念。人事行政部 18523821868 杨小姐

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门店主管—深圳海岸城店 歌帝梵(上海)食品商贸有限公司 深圳 4.5-6千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

主要工作职责:1. 完成制定的各项销售指标及关键绩效指标;2. 为顾客提供最优质的客户服务,确保遵循公司制定的销售步骤,热情地为顾客服务,满足他们需求;3. 及时妥善处理顾客疑虑及问询; 提高顾客满意度;4. 维护长期顾客关系,以创造可持续业绩。5. 执行公司各种规章制度、营运相关管理制度及流程;6. 协助管理并定期维护店内所有的设备、固定资产和其他器材;7. 确保完成相关的QA标准,食物和安全健康检查并按要求采取改进措施;8. 确保门店开闭及运营流程符合Godiva标准、政策和流程;9. 确保按公司政策和流程来维持所有的现金和库存,保持其安全性,并采取必要措施确保交接库存和现金的安全性;10.协助店内市场活动及陈列,确保所有活动和陈列能有效的执行和维护;11.作为歌帝梵企业文化的大使。 职位要求:1. 巧克力爱好者;2. 具备电脑操作基础知识;3. 良好的沟通能力和人际交往能力;4. 具有销售能力;5. 具有求知欲和主动性;6. 高中或职校以上学历;7. 具有英语能力者优先;8. 有2年及以上在顾客服务,分销,或食品行业营运值班管理经验。 工作时间:季度综合工时制(根据店铺运营需要确定)薪酬结构:基本工资+全勤奖+月度佣金,年底双薪相关福利:五险一金;提供带薪年假、病假、生日假,补充商业医疗保险,节日福利及员工内购等相关公司福利

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丝涟店店长(经销商代招) 丝涟贸易(上海)有限公司 深圳 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

任职资格: 2-3年家居建材行业销售管理经验,具备较强的店务管理能力、沟通协调能力。 我们的优势: 1、真正的美国大品牌。 2、很好销售业绩(有店的商场可打听)。 3、超高的综合薪资。 4、更多的晋升空间。 薪资待遇: 底薪+提成+每月奖金,平均薪资15000-25000 其他福利: 年终奖+团队旅游+保险

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店铺主管(陈列)- 深圳大梅沙 - GapOutlet 盖璞(上海)商业有限公司(Gap China) 深圳-盐田区 6-8千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

主要职责:1. 日常运营保持各陈列区域的品牌完整性(例如:橱窗、半身模特等)。完成促销规划和执行流程。为新货摆放和季中管理,支持货品绘图和规划。按照陈列书标准执行,灵活调整,保证陈列始终符合品牌要求。查阅到货预估报告,计划商品摆放/代替品。担任当班经理,支持业务需求。2. 人才管理确保店员培训的良好执行。通过招聘不同背景的人才,确保团队员工始终符合品牌招聘要求。发现内外部人才,构建合格管理者和陈列梯队人才网。职位要求:1) 知识、技能和能力:具有视觉陈列管理方面的技能,能够对他人进行一对一或小组式培训和辅导。具有基本的电脑技能(邮件/基本的word/power point技能)。具有模特造型搭配方面的创造性技能。具有布局解读和家具摆放方面的创造性技能和理解力。具有良好的口头和书面表达能力。具有抗压能力,并能够按时完成工作。能够关注细节,尤其是陈列技能。能够有效安排工作,同时处理多项任务。熟悉相似零售环境。基本了解计划、物料和买货流程/工具(优先)。2) 教育水平:大专学历优先。3) 工作经验:有Gap Inc.工作经验者优先。2年以上视觉陈列工作经验。有陈列团队管理经验者优先。

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店长/导购员 广州大来贸易有限公司 深圳 3-4.5千/月 01-16

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、从事店铺鞋类、皮件、包款及饰品配件的销售工作。2、负责店铺商品的销售、盘点、营业数据分析等货品管理工作。3、负责店铺陈列、环境整洁维护工作。4、负责店铺仓库管理、运营支持工作。5、提供优质互动购物体验、维护品牌良好形象。6、配合店铺领导完成交付工作。任职要求:1.具有高中、职高或中专及以上学历,持相关毕业证书。2.年龄在18-28周岁之间,对客热忱有礼,有良好顾客服务意识的男女青年。3.***身高170CM以上***身高160CM以上,形象活潑、身体健康,普通话标准。4.诚实端正,积极向上,学习意愿高及团队合作精神,具亲和力,善于沟通,喜爱與人接觸,有皮具鞋类及饰品配件相关销售经验尤佳。上班地点:深圳各区的天虹、世贸百货等专柜专卖店

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