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深圳门店经理/店长
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影城店长(深圳)广州金逸影视传媒股份有限公司深圳0.8-1万/月04-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

职责描述:1、全面负责影城的经营和管理工作;2、负责影城的安全保障、整体消防安全工作;3、制定影城发展目标和行动计划;4、负责影城市场推广和卖品数据分析;5、负责团队管理,合理安排管理人员的工作范围,并加强监督管理;6、定期总结并汇报影城经营管理情况,不断改善经营管理;7、负责处理观众投诉及各种重大突发事件。任职要求:1.大专以上学历,酒店管理、市场营销或相关管理专业、具备一定的财务知识优先;2.三年以上影院或服务行业管理经验,有多厅影城的实际操作和管理经验者优先;3.较强的现场管理能力、组织协调能力,沟通能力、市场洞察力及开拓力;4.诚实敬业,有责任心,热爱电影,对电影行业特点有所了解。工作地点:根据需要在全国范围内调派

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店长深圳市路卡西时尚服装有限公司深圳-南山区0.8-1.5万/月04-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、带领团队完成每月店铺销售目标,确保店铺正常运营;2、参加学习各类培训,培养出优秀的店员;3、掌握品牌知识和销售沟通技巧,为客户提供专业的服务;4、追踪店员的工作表现,并及时给予反馈及辅导;岗位要求1、大专以上学历2、熟悉掌握办公室软件,word、Excel等3、3年以上高端女装销售经验,曾带领3人团以上;  4、对店铺的货品、陈列、顾客心理等知识有一定的了解; 5、懂得运用销售技巧提升业绩,具有良好的承压能力;福利:综合薪资:8000-15000工作地点:深圳市南山区海岸城

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店长(深圳)深圳市乐的文化有限公司深圳-南山区0.8-1.2万/月04-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、全面负责门店经营管理,保证运营运作正常,执行公司的各项营销策略,带领门店员工完成营业额目标。2、负责游乐活动的策划及具体的实施管理,各个岗位的分工及岗位业务培训、不断提高员工的业务能力;3、负责门店所有营运规范标准的执行,检查和督导员工严格按照公司服务规程和质量要求做好各项工作,确保门店及进店顾客的安全;4、收集及反馈顾客对门店的反映和要求,妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种问题;任职资格:1、两年以上零售、餐饮等服务行业销售管理工作经验,有同行业门店管理经验者优先考虑录用;2、品貌端正,性格活泼外向,心智成熟。具备良好的沟通能力、分析处理问题能力,工作有魄力,有较强的抗压能力及挑战欲。对管理有自己独特的见解;3、能接受公司外派全国其他地区工作,公司提供相应补助给外派员工。深圳市开店优先调拨外派店长返深;(店长岗位复试后确定分配门店)福利待遇:1.薪资:8-12K,视个人能力而定2.五险一金3.工作满一年可享受不少于5天带薪年假4.年终奖(半年发放一次)5.生日会及免费体验券6.年度旅游7.快速的晋升通道,广阔的发展空间8.完善的培训机制

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店长/副店长奇华饼家(深圳)有限公司深圳-罗湖区0.8-1万/月04-21

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

福利待遇:1、月基础工资(含基本工资+服务奖金+全勤奖金)2、月销售提成(另有丰厚的中秋、年货季节性奖金)3、入职购买五险一金;4、每周休息2天(每周5天8小时工作制)5、法假加班三倍加班费;6、工作满一年以上享受带薪年假7、享受其他国定假期8、享受公司购物优惠、节假日福利、年度旅游岗位职责:1、按照公司的营运指示及各项营销策略,促进营业额的提升及提供改善建议,协助分区经理共同领导全体店铺员工完成门店经营达到预算目标,使门店销售利润***化;2、协助管理店铺的日常营运、人手编配、员工招募及团队建设和培训等。组织制定店铺各项目标,管理考核并评估下属绩效;3、按照公司的客户服务标准,督导全体店铺员工保持公司良好的形象及优质的服务态度;4、做好与监督门店商品的陈列。培训店铺员工的产品知识、销售技巧、服务流程及实际店务操作等;5、妥善有效地处理客人的意见、投诉及突发事件,提高客户满意度;6、协助店铺货品的进、销、存管理,控制店铺日常费用支出及日常的人事管理工作;对门店的钱款与物品负责,对交到公司的所有单据进行审核与确认;7、及时向管理层汇报市场具体销售状况,收集竞争对手相关信息及客户的需求和回馈,并作出分析及建议;8、不断激励员工的工作积极性及服务热情,使员工可以在愉悦及欢快的工作环境中不断成长与进步。任职要求:1、中专/高中及以上学历;2、至少3年以上零售行业营运管理及终端店铺销售工作经验;3、熟悉店铺营运的各项流程,具丰富客户服务、员工管理及培训的相关经验及知识;4、熟练使用OFFICE办公软件;5、 拥有较强的业务能力,掌握本职位的工作所具备的专业知识和技能,能有效地发现问题并及时加以解决。沟通适应能力及表达理解力强,并具备一定的学习能力、创新能力、协调能力、沟通及适应能力。6、 工作认真细致、对数字敏感。

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便利店店长深圳市东丽碧投资有限公司深圳-宝安区6-8千/月04-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、工作职责:1、负责员工招募及面试、员工入职培训;2、管理门店商品进货验收、仓库管理、商品陈列、商品质量管理等SOP作业;3、根据门店的实际情况安排员工班表,审核员工考勤,确保员工考勤无误;4、能随机应变处理门店突发事件;5、能对公司的制度做到有效传达并执行到位。二、任职要求1、大专以上学历,热爱零售行业,对便利店运营有一定的了解;2、1年以上零售店长工作经验;3、优秀的应变处理能力,能够独立处理门店事务;4、具有较强的责任心,能够独立带领团队,团队意识5、思维清晰且有条理,具有一定的分析能力,执行能沟通能力6、具有主人翁的精神,敏锐的洞察能力。三、薪资福利1、社保:缴纳五险2、休假:带薪年假3、每月10号准时发薪,只提前不延后4、工资待遇底薪+提成5、包住。

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GENTSPACE男装店长(深圳万象天地店)上海睿族实业发展有限公司深圳-南山区0.8-1.5万/月04-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施;1、执行公司下达的各项任务;2、做好门店员工的日常管理工作包括新人带教、店务管理、培训传达等;3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;5、掌握门店各种设备的维护保养知识;6、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;8、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;9、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身业务水平。任职要求1、25-35岁,大专及以上学历;2、3年以上品牌服装店长经验,有奢侈品或高端男装从业经验优先;3、具备较好的服装搭配能力和个人销售能力,学习能力强;4、有亲和力,大方自信,乐观开朗,富有激情,具有良好的沟通及表达能力;5、做事认真,有责任心,具备团队协作意识,积极主动,能承受工作压力。

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商场店长深圳市五谷芳乳鸽王饮食策划管理有限公司深圳1.2-1.5万/月04-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、有中型或大型商超管理工作经验;熟悉餐饮行业,有商场或美食广场管理经验。2、有商场海鲜区域或水果区域管理工作经验;3、年龄在34-38岁之间。4、责任心强、执行力强。

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专卖店店长汇讯数码科技(深圳)有限公司深圳-南山区0.5-2万/月04-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责直营店柜的日常培训支持、新开店指导、陈列指导、促销支持等工作;2、与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划;3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;4、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;5、完成公司下达的各项任务指标工作。任职资格1、大专以上学历;2、极佳的经营分析能力、沟通能力以及执行能力,乐于接受挑战;3、有快速消费品、手机品牌行业零售工作背景;4、熟练office办公软件;

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便利店店长深圳市物资集团有限公司深圳-罗湖区0.8-1万/月04-21

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责新店筹备期统筹工作:筹建会议、协调内外部资源、把控时间节点、并及时汇总上报反馈。2、跟进新店人员、商品、资产到位状况,并出具相关的新店审核报告,及时协调解决问题,确保新店准时开业。3、传达、执行公司的要求和规定,完成公司下达的各项经营指标。4、门店管理:员工工作指导与安排;员工考勤、仪容仪表和服务规范监管;收银系统、货品盘点、报表管理;做好成本损耗管控,降低货品损耗;门店的清洁卫生与安全维护;门店设备的维护管理。5、对门店的销售策略进行建议,达到良好的收益。岗位要求:1、中专学历以上,零售或连锁相关行业3年以上工作经验,有开店统筹经验优先;2、熟悉零售和超市行业,对商品陈列、营运标准等方面有一定的经验,掌握开店筹备流程;3、善于沟通协调,具备多项目同时管理能力。薪资待遇:五险一金,包吃住,月休4天,每天十小时工作制。薪酬(8000加提成)。

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店长潘多拉珠宝(上海)有限公司深圳-福田区04-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

职位描述:工作职责:? 负责店面的管理工作,保证店面人员安排与业绩目标的完成; ? 对店面员工管理,培训及评估;? 确保完全了解并严格遵守店铺所有安全程序? 始终贯彻坚持PANDORA服务之道? 确保妥善保管店铺营业账款? 确保不断学习了解产品知识,包括目标客群、产品系列和销售指标? 维护及推广公司的品牌形象。任职要求:? 大专及以上学历? 年龄25- 40岁,身高1.60米以上;? 具有销售及管理经验担任店长3年以上,具有珠宝行业经验尤佳,? 能吃苦耐劳,有创业精神;有较强的营销能力,业绩突出;? 有较强的领导能力,性格活跃,有工作热情,服务意识强;福利待遇:五险一金及奖金提成

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零售服装店长(8号仓奥特莱斯)Calvin Klein深圳-龙华区7-9千/月04-21

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

-3-5年专卖店管理经验 -负责店面的组织和管理 -带领一支富于主动精神的团队 -能激发员工的主动性和热情 -具备良好的沟通能力 招聘日:每周四11:00-15:00 面试地址:罗湖区桂园街道深南东路4002号鸿隆世纪广场A座31楼AE单元请带身份证原件和个人简历到以上地址参加面试

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的士之家店长深圳鹏程电动集团有限公司深圳-南山区1-1.3万/月04-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

一、岗位职责:1、全面主持鹏电集团的士之家门店的餐饮等配套业务管理工作:(1)配合总部的各项营销策略的实施,对店面顾客、所处商圈进行调查和分析,根据不同的营销策略及实地情况制定并带领团队执行营销活动;(2)统筹的士之家现场商品的调配与管理,合理配置资源。监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;同时监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;(3)负责门店安全管理和食品安全管理,保证店面正常运营,执行并规范门店标准,对店面的运作进行管理,保证单店的菜品质量、服务质量、环境卫生、设备设施符合标准要求;(4)组织开展各门店日常的线上社群运营及线下店面宣传活动,增强店铺影响力,提升的士之家整体形象。2、负责的士之家门店团队的日常管理:(1)为工作团队制定战略和营运目标计划,监控执行力度并对成果进行评估。对门店接待员进行日常工作评估和考核,开展梯队管理建设;(2)针对门店员工需求及问题开展沟通及协调。 3、完成领导交办的其他工作。   二、任职要求:1、年龄28-40岁,全日制大专及以上学历;2、2年以上餐饮、茶饮门店负责人管理经验,有餐饮、茶饮门店相关资源者优先考虑;3、熟悉团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、具备较强的团队协作和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5、具备较强的学习及适应能力,能根据实际情况及时制定斌调整运营及管理策略;6、接受公司在深圳区域范围内的门店调动,接受轮班制工作,工作时间以配合门店营运时间为主;7、正直诚信,尊重他人,具备高度责任心; 8、文字功底良好,熟练操作各类办公软件。三、福利待遇:1、深圳巴士集团下属全资子公司,国企背景,福利待遇稳定;2、入职即享受五险一金、签订正式劳动合同,社保公积金按薪酬职级缴纳,公积金基本缴存比例为20%(单位与个人各10%);3、提供按国家标准的带薪年假;4、可申请4人间不等的员工宿舍,配有独立卫生间、淋浴、空调等;5、免费乘坐深圳巴士集团公交车;6、定期体检、不定期组织员工活动;7、公司在端午节、中秋节等重大节日为员工发放节日慰问品。

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店长深圳市新因为时装有限公司深圳-福田区6-8千/月04-21

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、年龄20岁-35岁,高中以上学历,身高160CM以上,形象良好;2、三年以上品牌女装、终端门店管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、VIP客户管理、商品管理、陈列管理,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、积极、乐观、向上、亲和力强,有良好的团队管理协作能力和沟通能力;5、有责任心,能承受较大的工作压力和强度,工作持续有激情,并能感染店铺所有员工;6、薪资待遇:底薪+提成+绩效+工龄奖+年终奖励;7、工作地点:深圳市罗湖区翠竹街道翠竹路8、联系电话:温小姐,13682323314 

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便利店储备店长(南山区)全家便利店Familymart深圳-南山区4-5千/月04-21

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

“2004年,中国大陆全家FamilyMart在上海成立,以“Always new & fresh”追求不断创新特色的商品与服务理念,始终保持着超过2500款商品、每年70%的商品更新率面向消费者提供便利生活,致力于引领便利店行业最新潮流。”一、工作内容:从店铺基础操作学起,扎实店铺工作,逐渐接触店铺商品订购,人员管理,帐务核查等工作作,培养为门店店长或内部加盟店员-初出茅庐(1-4个月):标准化收银、清洁、整理、补货、服务顾客。接受初阶课程,培养标准化操作流程,执行力。 副店长-渐露锋芒(4-7个月):精细化商品管理、订购、新人带教、企事业单位检查应对、备用金检查及对账。接受中阶课程,如:商品管理及人员带教,培养带人能力。 店长-中坚力量(7-12个月):挖掘培养团队潜力,带领团队构建店铺商圈微生态,接受高阶课程,如:周边商圈经营、盘点、包括竞争对手及其他商户关系处理,培养团队管理意识。二、任职资格:1、中专学历,经验不拘,欢迎应届毕业生;2、吃苦耐劳,诚信务实,热爱零售行业。三、店铺三班时间:早班07:30-15:30、中班14:30-22:30、晚班22:30-次日07:30,根据店型调整时间。 四、工作地点:深圳南山区五、住宿安排:提供员工宿舍(空调、WIFI、热水器、饮水机)/不住宿提供房补六、薪资福利:4000-5,000元+夜班津贴+营业奖金+工龄工资+海外培训+社保+年终奖+带薪年假(7~15天)+婚假+工会福利等;七、招聘热线:13927402013凌小姐、公司电话:0755-23607340乘车路线:地铁9号线红岭南A出口,出站步行导航!欢迎登录全家FamilyMart官网,了解体验全家。

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女装品牌店店长深圳市伯柔服装有限公司深圳-福田区1-1.5万/月04-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、主持店铺的管理工作,配合总部各项营销策略的实施,完成销售目标。2、执行总部下达的各项任务。3、做好门店店员的分工管理工作。4、负责对店员的货品知识、陈列、销售培训。5、负责处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种问题。任职要求:1、中高端女装品牌3年以上店长工作经验,具有较强的店务管理能力。2、善于团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理。3、热爱销售行业,优秀的沟通、协调能力。4、形象气质佳。

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店经理东莞市悦客企业管理服务有限公司深圳-福田区1.2-1.5万/月04-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:职责与工作任务:1、跟进店经理制定的营业额指标,对所属品类进行月、周、日的进度管理,确保系列的营业额能够达成;2、业绩分析,当营业额出现异常情况时,能够合理分析,把握存在的问题,制定改善计划,实现业绩改善; 3、定期、准确、及时地向店经理提供品类经营目标达成情况、预算控制情况等反映品类管理工作现状的信息;4、负责品类日常运营及当班时店铺各项运营管理工作与协调工作;5、负责确保按照正确的标准化流程进行操作(管理人员、商品、运营的基本运作);6、负责品类的陈列及维护,根据店铺实际情况在无法按照标准执行时能够及时调整陈列;7、负责品类库存管理、日常盘点及商品效期管理工作,把握各品类报表数据,通过对毛利、利润、各项成本、损耗等数据作分析,控制预算,并采取有效的管控措施;8、定期并及时将商品进销存情况反馈给店经理;9、负责店铺员工的选、用、教、留,确保店铺的人员配备,以及店铺人员梯队的建设,向店面员工及时培训公司各项标准及制度并监督实施开展工作,及时总结、反馈、提出优化建议;任职资格:1、23-35岁,大专及以上学历毕业,2-3年以上零售行业门店统筹管理工作经验;2、了解零售店铺商品管理运作、陈列管理运作、人员管理、卖场管理的运作;3、熟悉办公软件操作,数据分析能力强;4、善于沟通与协调、有团队合作精神,具备较强的管理能力与执行力;5、能服从公司区域调派,认同公司企业文化和价值观。此岗位工作地点在东莞,后续深圳有新店可调回

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店长(深圳滨果空间)佛山市银鳞堂科技有限公司深圳-龙华区0.7-1万/月04-21

学历要求:中技|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

工作内容1.负责在店铺接待客人、介绍公司品牌形象,品牌故事概念,引导顾客消费,达成交易。1. 协助店长管理店铺销售业绩营运情况。2.协助店长管理店铺各项工作,配合总部的各项营销策略实施执行。3.负责店铺陈列摆版。4.负责店铺进货出货补货以及库存盘点。5.协助店长编写周度/月度报表等数据的记录以及问题分析反馈。6.负责培训新入职店员销售技巧以及推行公司的营销策略。7.协助店长带动店铺有良好工作氛围。要求:1.有一年或者以上的百货零售、服装零售管理的工作经验可以优先考虑。2.对管理岗位有一定思维认识以及兴趣的。拥有责任心,公司平台提供一系列职位晋升(店长-城市经理)3.24-35岁,工作认真细心,能吃苦耐劳,勤奋好学。4.具有很强的归属感和责任心,把公司作为自己的家5.有效地管理和运用资源,人力,货品,店铺陈列,宣传用品等6.店铺内的货品管理,控制门店的失货率。待遇:1. 基本工资(底薪)+补贴+绩效+个人提成,综合薪酬计算平均8000-15000。2. 有服装零售相关工作管理经验的***。3. 提供员工培训学习机会,包括企业内训以及外训。4. 法定节假日工作按国家规定。5. 职位晋升空间(店长-城市经理)6. 上班地点:广东省深圳市龙华区民治街道民塘路深圳北站东广场1层1c-07号商铺7. 面试地点:广东省深圳市龙华区民治街道民塘路深圳北站东广场1层1c-07号商铺

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店长深圳市美宜多运营管理有限公司深圳-南山区0.8-1万/月04-21

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、精通团队管理,客户管理,商品管理,陈列管理,配送管理,熟悉店务各项流程的制定/执行,2、较强的团队管理能力及沟通能力,能够承受较大的工作压力.3、有超市工作经验者优先!任职资格:性别不限,年龄在23-40岁之间工作要求:具有同岗位工作2年以上生活超市经验,月休4天!有意者可直接致电075589551618!上班地址:深圳各区域

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贵州茅台酱香系列酒体验中心店长深圳市盟潮实业有限公司深圳-罗湖区0.8-1.2万/月04-21

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.组建并管理专卖店业务团队,实现公司销售计划;2.做好客户开发和客情关系维护的工作,推动客户成交,达成业绩目标;3.负责依据市场状况和公司发展宗旨,积极开展市场调查、分析和预测;4.掌握市场动态,积极适时、有效地开辟新的客户,拓宽业务渠道;5.对外公关品牌宣传,扩大公司品牌市场占有率。任职要求:1.形象气质佳、有酒类、快消品行业相关工作经验3年以上;2.擅于店务管理,商务谈判,具备良好的沟通表达能力;3.具备优良的执行力,善于带动、管理团队并完成运营目标的综合素质。关于公司福利及其他:一、薪资:底薪+绩效考核+业务提成+年终奖金二、福利购买社保、定期旅游、年度体检三、休假法律规定的公休假日及婚假、产假、陪产假等法定休假四、员工关怀员工月度生日会、员工户外拓展/聚餐/旅游、公司年会等;五、培训与发展:培训:公司有完善的培训体系、为员工提供适应全新业务模式的系统培训。

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资深店长/大店长深圳市德众赢服饰有限公司深圳-宝安区0.8-1.5万/月04-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

要求:  男、女不限,服装行业工作经验。1.卖场的日常工作管理,监督考核导购的工作表现,实时反映员工动态,并对导购举行培训。 2.完成部门下达的销售目标。3.负责商品上货、补货、退货、卖场商品陈列等相关工作。4.激发导购工作热情,带动卖场的气氛。5、热爱有挑战、快节凑的工作,具有良好的沟通表达、逻辑思维能力和团队合作精神。

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