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深圳 培训产品开发
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培训策划 深圳市优策企业管理顾问有限公司 深圳 4.5-6千/月 06-20

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据客户需求撰写培训解决方案;2、根据项目需要,参与咨询式培训、咨询项目的执行;3、协助销售经理进行客户拜访及投标等市场活动;4、致力于行业研究、产品开发及知识库沉淀。素质要求:1、具有一定的文案策划能力;2、中文功底扎实,具备恰如其分的文字表现能力和较强的文字驾驭能力;3、熟练操作各类办公软件、丰富的电脑知识(word、excel、ppt);4、拥有咨询培训行业策划经验者优先;5、学习意愿强烈,愿意不断学习知识、充实自我,本岗位接收优秀应届毕业生,并提供完善的职业辅导。收入与发展:以上职位一经录用,公司将提供广阔的发展空间和完善的福利待遇:1、薪酬:固定薪金+项目奖金+年底双薪+福利 。2、福利:社保五险一金+带薪年假+各项法定假日+其他假期(婚假、产假、探亲假等)+不定期员工活动与学习活动+出国旅游3、工作时间:五天工作制。4、发展空间:策划部门主管、专业线高级顾问、管理人员、培训师、咨询师等。 5、完善的培训机会和广阔的职业发展,免费参加公司相关课程。

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生物教研员 深圳正男网络科技有限公司 深圳-福田区 10-25万/年 06-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责(1)负责对应科目的中小学课外培训教材的研发;(2)负责对现在的教材体系的校稿与优化;(3)负责对教材体系的梳理与整合。任职要求(1)本科学历且具备三年以上一线教学或教研经验者优先考虑;(2)985、211本科及以上学历,以及硕士学历;(3)良好的专业知识结构,熟悉考试大纲,能准确把握考试重难点、易错点;

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咖啡茶艺培训师 深圳翰德品牌顾问有限公司 深圳-罗湖区 4-6千/月 06-20

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:轻客咖啡餐饮连锁有限公司为总公司旗下的子品牌。1、负责培训部技术课程的研发和授课(主要侧重于咖啡培训、茶艺培训);2、负责培训课程的开发和教材的研发,负责店面在售产品的培训以及新产品的研发;3、能独立承担起公司总部安排的出差培训任务;4、能承接店面承接活动的主持工作。任职要求:1、学历不限,男女均可,有1年同岗位经验者优先考虑;2、资深咖啡师有意向转培训师者可优先考虑;3、良好的沟通能力、普通话熟练(二级甲等及以上水平者更佳),乐于并善于沟通者为佳;4、工作积极,能承受较大的工作压力和劳动强度,较强的团队合作精神能协助上级完成各项工作;5、熟练使用office软件、热爱销售、喜欢挑战、快消品行业销售经验优先。

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在线教育合作经理\总监 深圳市龙光控股有限公司 深圳 2-2.5万/月 06-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

职责描述:1,全面负责在线教育品牌的引入和运营。2,搜寻筛选合适龙光教育需求的在线学习平台,并建立合作。3,作为主要组织者参与合作商谈,为企业争取最大利益。4,对接合作品牌在我方平台上的维护及运营问题,做好沟通协调工作。任职要求:1,本科及以上学历。2,熟悉了解前沿在线教育的产品,有较先进的教育理念及体系,且能分辨适销对路的在线教育产品。3,熟悉在线教育品牌,有过相关人脉资源,或拓展经验,有过相关品牌合作的经验优先。4,优秀的沟通协作能力。

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课程设计 美课优课教育科技(深圳)有限公司 深圳-南山区 0.6-1.2万/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

全面参与每门所负责的课程的系列工作,其中包括:1、前期参与课程项目研发设计,与老师达成有效沟通,产出符合需求的课程;2、中期参与课程招募,与运营部门相配合完成课程招募计划,开课期参与运营所负责的课程项目,保障课程的完课率与参与度;3、后期参与课程二度研发等后续事项;资格要求:1、兴趣广泛(自然科学、人文历史、艺术、社会创新、工程类、编程机器人……),不需要什么都懂,但希望你对未知的事物抱有好奇心和探索欲;2、对互联网教育行业有一定了解,更希望你能有自己的见解(如有互联网经验加分);3、有大胆的想法和得当的执行力;4、有较好的团队意识和团队协作能力;5、具备一定抗压能力;6、最重要的是,希望你真心热爱教育行业,能沉下心,踏实把事情做成。

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课程策划-课后帮项目 深圳习习网络科技有限公司 深圳 0.6-1.2万/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.根据实践活动主题搜集素材、撰写课程文案、打磨内容,构思形式,把控课程的内容和质量;                                            2.与制作团队进行沟通, 推进课程的录制、剪辑、文案包装和上架,输出满足用户需求、易于用户理解的高品质音视频内容产品;               3.协助完善整体活动课程体系,开发新主题。任职要求:1.本科以上学历,中文类、新闻、师范等相关专业;                           2.具有1年以上课程开发、编导、策划类经验,具备在线教育课程设计和开发经验优先;                                    3.优秀的文字功底,能够独立撰写课程纲要;                 4.良好的协调能力,注重团队协作,能高效协调周边资源并推动任务的达成。

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课程开发专员 深圳市鑫海腾邦资讯科技有限公司 深圳 6-8千/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:事业单位|公司规模:50-150人

任职要求:1、专科以上学历; 2、有良好的文案撰写能力,对教学资源开发熟悉,有一定的课件制作经验,对教学产品和服务有较高的敏感度; 3、物流相关专业; 4、责任心强,亲和力佳,活泼开朗,具有一定的抗压能力;5、在符合上述条件情况下,有视频教学或培训经验者优先。岗位职责:1、远程实景直播互动教学,讲课 2、课程编写、教案、课件制作等; 3、教学资源整合规划,开发推进、宣传资料等加入鑫海您将享受如下福利待遇:1、享有优厚竞争力的薪资待遇;2、享有五险一金;3、上班时间为周一至周五,周末双休,4、每月举办员工生日会;5、每月一次的文娱活动;6、每月享有话费补贴;7、逢年过节费;8、丰厚的年终奖金;9、提供住宿;10、享有国家规定的法定假及其他假期。鑫海大家庭欢迎您的加入!! 如需了解公司详情,请访问公司网站:http://www.56teach.com

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急聘乐高机器人老师 深圳市创意智能文化传播有限公司 深圳-龙岗区 0.5-1.1万/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、 教授2-16岁的学童乐高课程及机器人课程,课程推广;2、开展乐高课程项目公开课;3、 教研交流,客户沟通 ;4、积极参与公司组织的各种招生、培训、集体教研、讲座和会议等活动。岗位要求1、大专或以上学历,教育专业或理工科专业者优先;2、由于目前学校没有我们乐高这个专业,应届毕业生应聘,我们按正常职工支付待遇,公司提供带薪培训;3、擅长与家长、孩子沟通,熟悉乐高积木者优先;4、学习能力强,工作认真耐心,语言表达清晰,逻辑思维严谨;5、有团队协作精神,有责任心、良好的敬业精神;福利待遇1、固定工资+职位津贴+绩效薪资+年终奖金;2、组织春秋两季外出旅游及其他团队活动;3、完善的职业发展规划和晋升空间;4、带薪年假10-15天,国家法定各项福利假;5、五险一金;6、提供住宿;7、月度年度优秀员工表彰会/盛典;8、多项奖励和福利(职位津贴、教研津贴、达标奖金、节日礼品、生日福利、慰问金、活动经费、内部活动奖金等);9、丰富多样的培训机会(包括新员工培训,岗前培训,集体备课,听评课,定期教研,名师演讲、在职进修等)。10、乐高/机器人教师、课程顾问岗位的提供乐高师资格培训、WRO赛事裁判员培训。

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课程讲师 坤泽教育(深圳)有限公司 深圳-福田区 0.8-1.5万/月 06-20

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位职责】1、整理、汇总整个教学体系的知识点,制作在线题库产品;2、向学生进行辅导与答疑,能够独立承担授课工作;3、按照教学大纲高质量完成日常授课任务;4、完成课程授课工作,完成学员课下习题讲解工作,跟踪学员测验结果;5、记录并反馈学员的学习情况和上课期间及自习的出勤情况,及时批改学员作业,并对作业进行点评;6、教研产品的研发和制作;7、主讲课程:自考现代企业管理本科、行政管理专业、金融管理专业、商务管理专业考试科目( 文化类的课程)【岗位要求】1、年龄22-28岁,本科以上学历,形象气质佳;2、普通话标准,拥有教师资格证者优先考虑;3、对互联网在线教育有一定认知,有教授过学历提升相关的学科;4、有较强的课堂驾驭能力,能够吸引学生的注意力;5、熟练使用办公自动化软件;6、具备良好的服务意识,强烈的责任感,有较好的沟通能力;7、遵守公司章程,服从工作安排,与公司发展方向保持高度一致;【薪酬与待遇】1、月综合薪资10000以上;2、五险一金、带薪病假、带薪年假;3、转正后提供免费学历提升机会;4、公司氛围活跃,每月开展丰富的部门团建活动、员工生日福利、节日福利;5、本岗位通过专业培训后正式上岗。

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产品研发经理 深圳市博商管理科学研究院股份有限公司 深圳 1-2万/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责:1、定期收集并分析汇总行业、市场、竞争对手及客户信息,提出支持产品研发和升级的建设性报告;    2、根据公司战略发展要求,负责企业联合商学院产品的创业和研发,完善产品体系;    3、根据项目需求,甄别并引入外部课程,协助师资管理组开发优秀讲师及其他教学资源;    4、编撰产品手册、实施手册及成果手册,树立项目品牌价值;    5、协同品牌推广、学习顾问制定并实施产品市场推广计划,为学习顾问提供业务支持;    6、对产品质量负责,把控项目实施进度;    7、负责产品实施过程中满意度调研及数据分析,为产品迭代、升级提供支持;    8、其他上级安排的工作;     二、任职要求:1、学历背景:本科及以上学历,管理学、心理学、教育学、人力资源等相关专业;    2、工作经验:3-5年以上相关培训、咨询行业,或大型企业培训经理工作经验,拥有培训课程规划与开发的经验或者工作经历(有学习发展项目设计、推广、实施全链条经验者优先)。 三、知识技能:1.业务知识对培训市场触觉敏锐并有前瞻性,熟悉培训行业的讲师情况,具备学习项目设计的能力,热爱培训,善于沟通及协调,学习能力强;2.技能(1)有较强的逻辑思维与分析能力;(2)具备良好的沟通、表达能力,    (3)熟练使用办公软件,会使用POWERPOINT工具制作课件,进行培训;(4)有甄选、编写培训课程的技巧和能力;    3.能力要求(1)有耐心,沟通、组织能力强;(2)具有团队协作精神;(3)工作严谨、敬业、责任心强;(4)有较强客户服务意识。

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