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深圳 培训督导
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培训主管 浙江森马服饰股份有限公司—巴拉巴拉事业部 深圳-福田区 12-16.5万/年 01-16

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据子公司人才培养目标,结合店铺运营要求,规划和制定年度培训计划;2、落实年度培训计划,提升员工关键技能;3、协同人资、零售经理,扫描及培养储备人才,给予人才培养专业建议。岗位要求:1、全日制本科及以上学历2、两年以上服装/快时尚培训岗位工作经验,有独立的组织培训和授课技能3、能熟练使用PPT等办公室软件

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早教中心园长 深圳小玩家文化传播有限公司 深圳-龙岗区 0.5-1万/月 01-16

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.制定本园月度、季度和年度工作计划,编制年度预算后报审。2.负责本园全面的日常管理工作,完成预算指标。全面细致抓好园内各项工作,建立园所责任制度。3.积极配合和支持公司其他各项工作,维护本园整体形象4.抓好教师管理,做好家长沟通5.负责教学管理和课程研讨工作6.负责市场和销售管理,促进本园的商品销售7.妥善保管好园所资料,树立“安全第一”的思想,园内建立责任制度8.制定并执行绩效考核并提升工作效率,实行一目了然的量化管理任职要求:1.要求从事幼教行业或培训学校5年以上管理经验。2.具有团队合作,吃苦耐劳的精神,能够承受一定的工作压力。3.具有良好的职业素质和团队管理能力,沟通协调能力强。4.大专以上学历。

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班主任 深圳市新阳光教育发展有限公司 深圳 4-6千/月 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、负责学员学籍档案的录入、核对,学员系统的开通及管理; 2、负责对学员进行分班,并负责学员信息的更新及管理; 3、定期与辅导老师沟通学员学习情况,汇总统计学员到课率、成绩等; 4、与学员保持有效沟通并做好回访记录,及时处理学员在学习过程中的问题; 5、其他上级安排的工作。 任职要求: 1、大专以上学历,教育学、心理学相关专业,优秀应届毕业生亦可; 2、具备良好的沟通技巧,良好的处理问题和矛盾的能力; 3、具有良好的服务意识和责任心; 4、熟练使用office办公软件。 公司福利:1、社会福利:入职即购买五险一金;2、休假福利:国家法定节假日正常休息,另有3.8妇女节、6.1儿童节、9.10教师节、年假、婚假、产假、陪产假等带薪假期;3、调薪机会:每年1-2次加薪机会;4、节日礼品:元宵节、端午节、中秋节、教师节、春节等节日发放过节礼品;5、员工活动:公司/部门不定期组织员工聚餐、旅游活动;6、工作环境:福田中心区办公写字楼,配备专用座位、电脑、电话等,环境舒适。

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教学助理(只招1人) 深圳市乐拓英语培训有限公司 深圳-龙岗区 4.5-6千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】:1、与教学部、服务部配合工作,负责中外教老师的排班以及排课工作;2、制作教学计划表格,记录学员考勤,老师课时;3、协助教学团队准备及整理教学材料;4、每月定期开展学员满意度回访;5、与部门管理层一同处理教学部应急事件。【岗位要求】:1、希望你是大专及以上学历,CET六级及以上,有教务工作经验者优先考虑;2、英语口语表达清晰,标准,毕竟要和中教外教打交道的;3、最好你的逻辑思维很清晰,并且有良好的沟通能力,不会在说话的时候不知所云;4、工作细心这点是重中之重,所以我们希望你是非常细心的一位小伙伴;5、最后肯定要具有良好的团队协作意识,这个职位是教学部门的衔接,需要你有团队精神。【晋升通道】:教学助理EA→学习指导老师SA→高级学习指导老师→SA主管→区域SA经理【公司福利】:1、岗前培训:完善的新人岗前带薪培训,让您不是赤手空拳上阵;2、按照国家规定购买社保;3、月度Top奖:每月评优,额外发放奖金;4、免费学习英语:为正式员工量身定制的英语课程计划;5、免费咖啡:享有内部免费提供的咖啡福利;6、户外活动:不定期举行户外拓展及旅游活动;7、节日福利:传统节假日、生日庆贺等福利;8、西方大趴、万圣节、圣诞节等大型西方文化节日活动;9、福利假期:业绩优秀者可以额外奖励福利假期带薪休假。 乐拓英语是一家面向中高端人群的成人英语教育机构,致力于提供私人订制高品质特色课程服务,公司成立于2016年,目前在龙岗区有3个校区,处于快速发展的阶段,欢迎各位有志从事教育行业的人士投递简历,让我们一起为中国的英语教育而努力。

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培训经理 深圳瑞创生物科技有限公司 深圳-罗湖区 1-1.2万/月 01-16

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.从事美容健康行业不低于5年,有讲师培训经验,热爱美容大健康行业,执行力强;形象佳2.能独立编写和制作专业培训课件和资料3.能组织和执行各项培训计划,具有团队精神,有相关技术培训以及网络培训经验优先。①负责相关培训课件和资料编写,并制定和落实高效的培训方案;②负责门店启动培训,招商会议支持培训等各项相关培训事项;③负责讲师培养、讲师作分配、日常管理等。

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市场督导 深圳圆梦旅游投资管理有限公司 深圳-龙岗区 6-8千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责商学院会议的组织,策划,客户接待工作的安排对接2、整合和调动培训资源,与业务部门沟通、协调并开发培训课程,开展相应培训;3、所有参加商学院培训与课程的后续跟进与市场落地情况的追踪与辅导;4、运营中心与经销商落地的指导与跟进服务,转化与裂变;5、制定和组织公司产品说明会、沙龙讲座等的讲解主持;任职要求:1、大专及以上学历,1年以上讲师或市场助理工作经验;2、对商学院会议、销讲有独到的见解;3、有市场辅导、销讲、会议营销、有和会销主持功底的优先;4、具有较强的亲和力及敬业精神,为人正直、诚信,性格开朗;5、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力;6、熟练使用办公及培训软件。

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教学主管 新智力宝贝(深圳)教育科技有限公司 深圳-福田区 1-1.5万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责乐高/创客培训中心的教师团队的管理;2.对学科教师进行在岗业务培训,保证教学服务的高质量;3.加强售后的教学服务跟踪,提升家长、学员培训的效果。4.处理校区内客户服务投诉,解决客户投诉意见,提高客户满意率;5.负责组织学科教师定期开展教研活动;任职要求:1.大专或以上学历,热爱少儿教育事业;师范类专业优先;2. 两年以上乐高或者创客教育机构教务主任经验,教学及教务管理能力出色,熟悉乐高各年龄阶段的课程,熟悉带团队;3.良好的组织计划及培训能力,良好沟通技巧;4.以结果为导向,执行力强,适合创业公司文化要求;公司提供的福利待遇:1、 薪资结构:基本工资+绩效奖金+机构业绩达标奖+全勤奖+工龄奖+年终奖+带薪年假+社保购买2、 晋升空间:①教师晋升:入门教师→初级教师→中级教师→高级教师→高级培训师→校长②顾问晋升:课程顾问→资深顾问→高级顾问→顾问主管→顾问经理广阔的发展前景,只要你努力一定可以在新智力找到属于你的舞台。3、团建活动:年度旅游、季度员工生日会、部门聚餐、外出游活动(农家乐、烧烤、拓展)、羽毛球比赛等。4、办公环境&地理位置:总部: 我司坐落于深圳经济特区龙岗大芬星都豪庭B栋8楼公司分点机构:深圳/罗湖水贝/龙岗大芬/平湖/福田区益田公司办公位置邻近地铁,交通便利,舒适办公楼,融洽开放办公氛围。5、网址(Web):http://www.xzl-china.com/ 可选办公地址:1、福田区丹桂路美晨苑美麒阁   2、龙岗区大芬地铁站旁星都里购物中心二楼  

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教学总监 深圳瑞德启蒙教育投资有限公司 深圳-福田区 1.5-2万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、管理校区教学工作;2、负责制定教师培训计划,培训教师,提高教师技能水平;3、负责教学管理研发;4、教学质量评估、检测;5、负责教学部团队的管理。任职要求:1、早教行业教学营运、研发经验2年;2、具有销售、续费和消课思维3、有较丰富的团队管理经验

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色彩搭配师/色彩顾问 深圳市三同源股份有限公司 深圳 0.8-1万/月 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】:应用人体装扮科学的知识技能,根据人的五官轮廓量感、职业职位、性格爱好,根据场合需求,设计形象,选择合适的服装进行搭配、装扮,使顾客美丽出彩,并且将这些知识技能进行复制培训。【任职要求】:1、全日制大专以上学历,服装设计、美学相关专业毕业,或获得色彩培训证书;2、具备深厚的色彩、搭配的理论基础知识;3、具备判断服装色、型、质和顾客色、型、质并进行很好地匹配能力;4、具备为顾客提供个人形象的解决方案且非常出彩的形象报告;5、针对形象会员独立整体形象设计培训。【到岗时间】:随时上岗

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培训经理/培训督导 创富区块链技术(深圳)有限公司 深圳-福田区 1-1.5万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

此岗位代深圳市港汇餐饮服务有限公司招聘!!!背景要求:担任过大中型连锁餐饮企业的营运综合管理、统筹督导、培训工作,曾担任过3年以上的培训组织、管理工作,具有同等职位或类似岗位的职称。岗位职责:1、根据公司的总体战略负责培训体系的建立,制定、修改完善培训管理制度,并监督执行。2、根据公司人力资源规划和业务发展的需求,结合公司各部门的员工素质状况及培训需求,制定相关的培训规划。3、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发和设计培训课程,编写培训教材。4、组织、指导、辅助各种专项培训及培训效果考核。5、负责制定年度/月度/每周营销培训计划及组织、监督实施。6、做好员工岗前、岗中的培训与技能提升,使员工具备所在岗位所要求的素养、知识与技能。7、选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果。8、有关外部培训的联络和组织,根据需要引进培训项目。9、完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1、大学本科及以上学历,企业管理、人力资源管理、中文等相关专业。2、3年以上餐厅/门店整体运营管理,熟悉餐饮业的整体操作流程与规范要求,3年以上培训工作经验,能熟练操作办公软件,能独立开发相关的培训课程和编写培训教材,有丰富的授课与演讲技能,普通话流利,协调与表达能力强。 3、工作责任心强,富有团队合作精神,能较强的工作承压能力。

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英语学习顾问 英语助教 深圳市维特文化传播有限公司 深圳-宝安区 6-10万/年 01-16

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、 为学员提供专业课程学习指导服务,跟进在学学员学习情况;2、 跟进学员学习进度及满意度,做好学员维护工作,促进学员续报及转介绍等;3、 辅导相应级别的课程并给予学生有效的学习建议4、 负责组织学员活动;任职条件。1、性格开朗,积极主动,沟通能力强,能在短时间内与学员深入认识和保持很好沟通关系;2、英语6级或以上水平;口语流利、发音标准,有英语相关、外贸或者服务行业工作经验优先;3、熟练操作OFFICE办公软件; 4、具有较强的责任心和团队意识及服务意识,良好的沟通、组织和管理能力.晋升:学习顾问——资深学习顾问——运营主管——校办学习顾问——预备讲师——讲师——资深讲师——金牌讲师——教学主管——校办学习顾问——课程顾问——资深课程顾问——销售主管——校办福利待遇:1、底薪+课酬+奖金+节日礼品+生日礼金,年综合收入60000-100000元;2、免费victor英语培训课程(价值2万元);3、股权激励:每年优秀员工获得员工股权激励池一定比例的配额,享受公司每年分红;4、专业的三阶段培训:岗前培训+试用期专业培训+晋升导师制培训;5、每年2-3次的旅游或其他活动(聚餐、ktv、拓展等形式);6、丰富多彩的年会、节日晚会,节日礼品;7、完善的假期组合(法定假期、带薪年假:10-20天);8、带薪培训:入职享有系统带薪培训;10、福利假期:优秀者可额外奖励福利假期;11、免费咖啡:享有内部免费提供的咖啡福利;12、西方大趴:万圣节、单身节、圣诞节等大型西方文化活动。

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学习督导(服务顾问) 美联英语深圳培训中心/学校 深圳 0.8-1.2万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、对学生进行专业性的学习指导、建立和保管学生档案;2、处理学生投诉、收集学生的反馈信息并汇报给教学主管;3、辅导相应级别的课程并给予学生有效的学习建议;4、协助销售部门促进新老学员的续费和转介绍;5、负责组织学员活动。岗位要求:1、本科以上学历;2、英语六级以上水平;口语流利、发音标准,有英语相关或者服务行业工作经验优先;3、熟练操作OFFICE办公软件;4、具有较强的责任心和团队意识及服务意识,良好的沟通、组织和管理能力。【培训体系】公司定期开展管理培训《雏鹰计划》、《狮子计划》、《管理沙龙》、《红杉树计划》等。以及美联大学学习平台。【职业生涯】1、管理路线发展空间:学习指导-教学服务主管-教学服务经理     专家路线发展空间;初级-中级-高级-资深级-专家级2、内部晋升职位:公司招募职位以内部竞选员工优先,存在其他部门发展通道。福利待遇:1、岗前培训:完善的新人岗前带薪培训,教您全面掌握工作技能技巧;2、提供五险一金:社保五险+住房公积金;3、免费咖啡:享有内部免费提供的咖啡福利;4、月度Top奖:每月评优,额外发放奖励基金;5、免费学英语:为正式员工量身定制的英语课程;6、户外活动:不定期举行户外拓展及旅游活动;7、带薪假期:年休假、产假、婚假、病假等有薪假期;8、慰问基金:生育、结婚额外享有慰问基金;9、爱心基金:保障员工家属的爱心帮扶保险计划;10、福利假期:表现优秀者可额外奖励福利假期带薪休假;11、西方大趴:万圣节、单身节、圣诞节等大型西方文化活动;12、节日庆贺:传统节假日、生日庆贺等福利。

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培训主管 英氏婴童用品有限公司 深圳-福田区 0.7-1万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据需求信息收集和市场发展需要,分析和制定,实施年度、季度、月度培训计划;2、设立符合区域市场相应的培训课程,分析培训需求及效果,并建立培训档案及编程教材;3、负责门店面日常营销管理培训,为终端客户提供长期培训服务支持,包括产品知识培训,销售技巧培训,店铺管理培训,陈列知识培训等;4、负责走访区域内的各个市场,对终端的产品、形象、促销执行情况等方面进行巡查,并给予指导意见分析完善其它同行品牌的销售信息给相关人员。5、根据公司要求,规范客户店铺的日常管理流程。任职资格1、大专以上学历,3年以上品牌公司终端销售或培训的管理经验;2、能独立制作培训课件,开发客户培训课程;3、具有良好的协调和沟通能力;4、责任心强,能承受较大工作压力;5、能适应工作出差需要。

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培训督导 上海赫丝蒂化妆品有限公司 深圳-南山区 0.6-1万/月 01-16

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责管辖区域的巡店工作,检查公司产品陈列是否符合标准要求,并及时调整;2、负责管辖区域的CS渠道的客情维护;3、负责管辖区域的渠道美容顾问的品牌知识、产品知识及连带销售技巧等的培训;4、负责管辖区域的小型沙龙活动或美丽课堂活动的组织及落实;4、负责管辖区域的月度及年度销售目标达成;5、负责管辖区域产品周转、库存把控;6、负责管辖区域的门店的资源位争取及活动支持等;7、负责管辖区域的促销方案、激励政策的及时传达及跟进执行情况及反馈;8、负责对管辖区域渠道的竞品信息收集、整理及反馈。岗位要求:1、性别不限,年龄23岁-35岁,形象良好;2、有护肤品行业CS渠道区域导师、区域督导、培训师等相关工作一年以上工作经验;3、性格:吃苦耐劳、善于沟通、乐观积极;4、能够接受广东省内出差;5、工作驻地:深圳。6、有千色、妍丽、莎莎渠道或护肤品百强连锁渠道区域督导工作经验者优先。

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拓展培训师 深圳市兰格拓展企业管理顾问有限公司 深圳-宝安区 0.5-1万/月 01-16

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、组织、实施每一次培训课程;2、开展训后的调查和分析工作;3、设计有个性化的体验课程;4、掌控参训人员的激情,使培训达到企业的要求和目的;5、负责参训人员的安全问题;6、根据客户需求,协助销售部进行客户洽谈。任职资格:1、身高170CM以上优先,优秀退役军人、士官、特种兵优先;2、具备管理或培训工作经验佳优先;4、喜爱户外活动,热爱培训事业;5、普通话标准,身体健康,无不良嗜好,富于责任心、敬业精神及团队精神;6、具有客户服务导向理念及较强的沟通能力(善于观察、倾听和表达);7、自信、热忱,具有较强的适应性和学习能力。

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学习顾问主管/SA主管 新通外语/新通留学 深圳-南山区 1.5-2.5万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责学习顾问部日常管理工作,保证正常稳定的教学服务秩序,以售后教务服务以及续费为主;2、执行和检查KPI,包括续费,推荐和课程消耗等;3、负责处理和协调教学工作中的突发事件;4、负责对学习指导团队进行考核和评价,提升学员学习满意度;5、负责对教学学习指导团队常规工作执行情况进行检查和督促;6、完成学校对于内部营销,学员进度等工作的要求;任职资格:1. 诚实守信,目标感强,学习能力强,团队协作能力强;2. 有1年以上同行业销售管理经验优先;3. 有2年以上销售工作经验,可储备;4. 活泼,有激情,带动团队士气,激励团队成员;5. 真诚不做作,能赚钱能花钱,能穿高跟鞋也能穿跑鞋,会工作爱生活福利待遇:1. 一周五天制工作,早10晚7/早9晚6,弹性工作时间任你选2. 入职满一年后即有5天年假;3. 7天有薪病假,14天内事假4. 每月有午餐补贴+通讯补贴+高温补贴(6-9月)5. 过节费:元旦\春节\劳动节\国庆\中秋节(每次500元);妇女节(每次300元);6. 福利补贴:加班费\生日补贴\旅游费用补贴\入职纪念日补贴7. 每年一次公司旅游+每月生日会+节日礼品+月度部门团建8. 每年一次免费员工全身综合体检9. 入职后即为员工缴纳五险一金,非深户缴纳综合医保(享受深户待遇);10. 全球外派学习机会11. 公司拥有完善的培训体系,入职后即加入新通大学培训平台,进行岗位业务知识+专业技能+ 家庭教育+理财规划等不同模块知识学习12. 办公文化至简,忌阶级斗争,提倡荐言,共同维护公开、公平、公正的团队文化,共同构建 积极进取的学习型组织【办公地点】A. 深圳市福田区深南中路中核大厦4楼B. 深圳市南山区天利中央广场27楼工作地址深圳市南山区海德三道天利中央商务广场A座2701

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教学部主管 深圳爱天使教育咨询有限公司 深圳-坪山区 1-1.5万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.教学部门管理,制定相关的政策并落地执行2.制定并及时调整课程表安排及老师工作计划3.对教学质量进行监管和把控,发现问题及时解决4.组织教研会5.安排缺课学生及时补课,确保学习效果6.教学部门的员工招聘7.新学生入学水平测试及合理分班8.及时向校长沟通及汇报工作9.其他岗位要求:1.英文流利,本科及以上学历,英文或教育等相关专业2.熟悉使用各种办公类软件3.具有良好的沟通能力,应变能力及学习能力4.热爱教育事业,喜欢小朋友,有责任心和上进心,有耐心,工作踏实,有韧性5.其他

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培训督导 广东周百福珠宝有限公司 深圳-罗湖区 0.8-1万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:1、结合终端店铺实际情况及公司发展需求,开展培训需求调查、需求分析,辅助培训部门编写针对性的年度、月度培训计划。2、负责公司内部培训课件的开发与执行。3、负责对区域内培训相关工作的开展及辅助。4、负责对终端门店人员各项与培训相关的标准及流程进行监督、上报及跟进。5、负责培训课程、培训活动、培训教材实际运用的效果调查、分析、评估,建立区域内参加培训人员档案建立。6、负责区域储备管理人员的档案建立、整理及学习监督。7、上级领导安排的其他工作。任职资格:1、大专以上学历,两年以上同岗位工作经验。珠宝、零售、奢侈品行业优先。2、熟悉培训流程及监督,对珠宝行业的业务和服务模式有一定的理解。3、熟悉零售连锁行业的门店营运管理运作。4、具有较强的执行力、团队配合能力及演讲能力。5、熟练操作各类办公软件,精通办公写作。6、性格外向、开朗,富有激情,具有较强的亲和力和感染力。7、可接受出差。

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督导专员 深圳艾尔家体适能健身有限公司 深圳-福田区 5-7千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1.不定期到负责的店端跟进和协助店长开展门店日常工作和运营指导; 及时了解和掌握店端运营情况,收集信息和问题汇总、并提出有效解决方案;2.负责店端员工的培训工作;跟进店端数据上传系统的准确性,及时性;3.执行和落实总部运营方案和管理制度,督促店端相关的管理制度及店端流程有效执行;4.协助加盟商店端设计、器械订购、营运管理、人员配置等相关情况提供有效的营运方案;5.负责加盟商店铺营运培训、客户服务及销售培训、新店开业培训指导等驻店指导工作。岗位要求:1、学历与知识大学专科以上学历,具有企业管理、市场营销、市场策划、品牌推广等专业知识。2、1年以上相关督导管理经验。3、个人具备优秀的沟通能力、协调能力、创新能力及组织能力,对企业有一定的忠诚度,了解健身行业市场基本状况及未来发展趋势,有学习习惯和团队意识,有一定的背景资源。公司福利:1.、公司给员工购买五险一金;2、带薪培训:入职享有系统带薪培训;3、完善的假期组合(法定假期、带薪年假);4、带薪假期:产假、婚假、病假等有薪假期;5、福利假期:工作满一年有5天带薪年假;6、丰富多彩的年会、节日晚会,节日礼品;7、专业的岗前培训及在职培训,良好的晋升发展空间;8、每年2-3次的旅游或其他活动(聚餐、ktv、拓展等形式);9、西方万圣节、圣诞节等大型西方文化活动;10.年终奖、工龄薪资每年增加、优秀员工加薪机会较多;11.为每一位加入公司的员工,提供舒适的办公环境、学习的平台、发展的空间、晋升的机会。公司网站:http://www.myrplus.com/

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培训督导经理 深圳宝福珠宝有限公司 深圳 1-1.5万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据公司发展战略,结合公司内部及终端加盟店实际情况,制定年度培训计划;2、负责公司各类内部培训课件的开发,负责外部培训机构的协调与跟进,建立并完善销售培训体系;3、制定销售培训预算并对其进行合理管理与控制;4、负责培训的实施、效果评估、成果的落地转化;5、定期与销售人员进行协同拜访,开展有针对性的辅导,提高销售实战技能;6、负责加盟店开业系列工作跟踪与执行,负责加盟店日常指导工作;7、上级领导安排的其他工作。任职要求:1、男女不限,35岁以下,大专以上学历,珠宝、营销、汉语言等专业优先;2、5年以上相关工作经验,有珠宝首饰、钟表、高档服装等奢侈品行业终端培训经验;3、熟悉PPT及各种办公软件,具备自主开发培训课件能力,具极强的授课能力以及授课方法和技巧;4、熟悉珠宝零售店面各种运营体系与流程,能独立全面地指导门店的销售与运营等相关工作;5、语言表达能力、应变能力、逻辑思维、沟通能力、文案处理能力。6、可接受全国出差,抗压能力强,具有团队精神。

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