培训主管 人立方智能科技有限公司 深圳-罗湖区 0.8-1.5万/月 06-18

学历要求：|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：500-1000人

岗位职责：1、 完善公司培训体系，推进公司的日常培训工作，制定培训方案；2、 及时响应各部门的培训需求、设置培训课程、制作培训课件；3、组织并实施培训，跟踪并进行效果评估，不断改进、完善培训体系；4、完成领导安排的其它工作。 任职要求：1、本科或以上学历，2年以上工作经验；2、熟悉培训流程，能独立制作培训课件，有大型公司内训经验者优先；3、具备良好的沟通、协调组织能力；4、热爱培训工作，具备良好的职业素养和抗压能力

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培训经理（珠海） 深圳市思沃特投资有限公司 深圳 20-30万/年 06-18

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、负责集团培训体系的完善，培训活动的策划和组织； 2、负责企业大学的筹建和运营； 3、负责内部培训师的管理 4、负责人才发展的体系建设，特别是培训课程体系规划。岗位要求：1、负责集团培训体系的完善，培训活动的策划和组织； 2、负责企业大学的筹建和运营； 3、负责内部培训师的管理 4、负责人才发展的体系建设，特别是培训课程体系规划。大型央企上市公司，发展前景良好。工作地点：珠海。

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培训经理 深圳市快金数据技术服务有限公司 深圳-福田区 0.8-1万/月 06-18

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1. 根据公司的战略规划方向以及人员结构，设计合理的人才培养机制。2. 建设企业培训体系，完善各项培训管理制度、流程化制定，并监督落实到位。3、结合企业发展及员工的职业规划，设置不同的培训课程及成长通道。4、培训团队，包括人员优化、训练与激励，以不断提高培训团队工作效率。5、掌握培训市场动态和最新管理知识，不断更新培训计划及服务，并善于利用创新型工具优化培训体系的建设。6、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构任职资格：1、本科，企业管理相关专业毕业。2、3年以上企业培训经验，有互联网经验优先。3、精通企业经营管理理念，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；4. 具有较强的统筹、组织协调能力及沟通能力；有创业公司经验、能抗压；

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培训经理 厦门大学管理学院华南教育中心 深圳-福田区 6-8千/月 06-18

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

岗位职责：企业需求调研与评估，参与项目方案设计，讲师资源维护与管理，项目标准建立，合作企业长期维护；岗位要求：本科及以上学历，2年以上培训工作经验，英语六级，人力资源专业优先；待遇环境：与国内***商学院（企业家）老师合作和学习的机会，与中大、厦大、中欧等高校精英共事的平台，五险一金+双休，基本工资+提成+福利。没有官僚的组织氛围，只有家一样的年轻朝气。开放，自由，平等，终身学习。欢迎加入！

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HR Manager, Training 深圳市雨禾伟业实业有限公司 深圳 1-1.5万/月 06-18

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

Qualifications;1、Bachelor degree or above in H.R., Phycology, English or business management.2、Minimum 4 – 6 years H.R. experience in Training and Development, preferably in a foreign company or large-scale MNC. Experienced PPT program.3、Presentation skills4、Business acumen Conflict management5、Advanced OFFICE user6、Strong communication skills in Chinese and English (oral and written).Job Accountabilities;1、Design the talent development guiding framework, set up the process, policy and the tools of talent development.2、Identify and select talent pool candidates（STAR manager and talented HIPO/FUPO employees）. Develop career path and define assessment criteria and skill gates for key job thresholds to ascertain professionalism/ qualification skill is attained for career progression.3、Set up leadership pipeline system and monitor the procedure for succession planning implementation. Set up various functional competency models, Core Values, Leadership Charter and Leadership Competencies at ZURU.4、Launch and promote several of talent development programs and leadership development initiatives for the development and retention purpose. Develop systematic and comprehensive training curriculum to ZURU employees byfunction, level and length of service linked tightly with ZURU Skill Matrix.5、Launch and implement company training program by buildup annual trainingplan/Calendar.6、Build up ZURU learning culture with solid training material database andtrainer pool.

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培训主任 中南创发集团—宏光纳米科技（深圳）有限公司 深圳-龙岗区 1-1.5万/月 06-18

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：10000人以上

任职资格:1.负责员工培训需求调查与分析，并结合公司战略方向拟定年度培训计划；2.挖掘和选拔公司内部讲师，做好公司内部讲师队伍的管理和认证；3.依照公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训4.负责培训项目的跟进、考核与评估工作；5.负责通用类课程的开发与讲授工作；6.员工档案的管理与维护；7.其他日常临时培训事务。岗位要求：1.大专以上学历，男女不限； 2.两年以上大中型制造企业培训工作经验； 3.有独立授课和课程开发的能力； 4.有较深的文字功底,精通PPT报告的制作。  

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人力资源培训讲师 深圳市锦程百味食品有限公司 深圳-龙岗区 0.8-1万/月 06-18

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、负责自有渠道客户产品知识及销售技能培训提升；2、负责区域直销员产品知识及销售技能培训提升；3、负责销售经理产品知识及销售技能培训提升；4、负责二三四级市场直销员团队经营及管理；5、会务销售培训组织。任职条件:1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理等相关专业优先；2、3年以上大中型企业内部培训工作经验，有培训团队管理经验；3、擅长企业内部培训体系搭建，具备培训课程开发能力、独立授课能力；4、有较为丰富的企业培训资源，不局限于外部培训咨询供应商，较强的资源拓展能力；5、思维活跃，逻辑性强，有创新精神，良好的团队合作意识和协调能力。

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人力资源高级主管(招聘 培训 文化) 深圳市捷旅国际旅行社有限公司 深圳-龙岗区 0.7-1.5万/月 06-18

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

薪酬福利：五险一金、国家法定休假、员工生日会、健康医药箱、过节福利、婚礼及生育慰问金、健康体检等。职业发展：人力资源高级主管—人力资源中心经理岗位职责：1.总部及分公司培训体系搭建，管理团队、业务团队、职能团队培训课程开发及组织实施，培训后题库设置及考评；2.企业文化建设统筹、年会、季度激励大会、员工团建等活动组织实施；3.政府津贴、项目申报、社团活动组织实施；4.OA账户维护及流程管理；5.人事行政制度完善及部门领导安排的其它事宜。任职资格：1.全日制本科及以上学历，一年以上相关岗位工作经验，有同行业工作经验优先；2.形象气质佳，有活动组织，主持，唱歌，舞蹈等业余特长优先；3.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程和地方法规；4.具有较强的沟通能力和协调能力，高度的敬业精神和饱满的工作热情；5.具备与各类性格人员交往的能力，待人公平，能承受工作压力；

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培训专员 深圳市银雁金融服务有限公司 深圳-福田区 4.5-5.5千/月 06-18

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

1、协助支公司实际情况制定培训计划，并实施各项培训计划；2、协助班主任完成相关授课任务；3、关注学员动态，协调新员工培训及成长计划；4、协助支公司部分人力资源管理工作。任职资格：1、男女不限，30周岁以下，全日制本科及以上；2、熟悉电脑操作，热爱保险事业；3、具有保险销售或内勤工作经验者优佳。4、具有保险销售、培训、管理经验，有教师工作经历的人员条件可放宽至大专。薪酬待遇：试用期4.5K，转正后5.5K。有转保险公司正式编制机会。

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培训主管（餐饮团购业务） 美团-大众点评 深圳-福田区 1.5-2万/月 06-18

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：合资|公司规模：10000人以上

1、体系搭建：根据公司的战略规划完善培训相关制度、流程和规范，进行培训体系的搭建。2、课程开发：制定课程开发计划，深入团队挖掘需求，组建开发小组完成课程开发。3、讲师建设：搭建讲师体系，进行讲师招募、培养与管理。4、项目实施：挖掘业务团队的培训需求，策划、设计并实施各类培训项目。5、课程讲授：部分通用类课程的讲授，如公司介绍、文化价值观等等。岗位要求：1、统招本科及以上学历，5年以上培训工作经验。2、具有深厚的培训专业知识，能够建立培训体系，有丰富的培训项目策划与实施经验。3、能独立或组建团队开发课件，擅长PPT制作。4、具有较好的讲授能力，具有很好的沟通、组织与协调能力。5、能接受一定频率的出差。6、有专业培训机构、企业咨询管理公司、大型销售团队的培训管理工作经验者优先 。

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