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深圳 培训经理/主管
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通用力培训岗(人力资源) 华润万家有限公司-南区业务单元 深圳-罗湖区 5-7千/月 11-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

工作职责: 1、制定、统筹年度培训计划,跟进和支持各部门培训项目的实施,做好培训数据收集整理; 2、开展培训需求调研,基于培训需求调研,开发培训项目; 3、培训项目实施和运作,培训效果总结和反馈; 4、负责MT、OMT项目,优化培训方案,跟进培训过程,组织考核; 5、讲师团队建设,包括认证、管理、评估、档案维护等; 6、做好培训宣传,线上学习平台的管理、推广及应用; 任职资格要求: 1、具备团队合作精神,富有激情和创造性,; 2、良好的学习能力,工作责任心强,能承受工作压力; 3、有培训项目管理和运作经验(特别是MT项目),熟悉线上学习平台的管理及应用; 4、熟悉操作excel、PPT、PS、H5等常用软件;

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组织发展主管 深圳市云创服装设计有限公司 深圳-南山区 1-1.5万/月 11-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、 协助制定和完善公司人才发展方案;2、协助搭建与推动执行人力资源体系相关实施计划,如任职资格、岗位评估、职级评定、发展通道等,形成完整的职位任职体系;3、负责内部人才盘点、选拔,搭建人才梯队;4、负责人才素质测评管理工作;5、负责内外部培训资源开发,培训项目实施。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源专业优先;2、三年以上相关工作经验,有职位体系、人才测评等相关经验优先;3、 具有较强的沟通能力、组织管理能力、执行能力,结果导向。公司福利:1、入职当月购买五险一金2、双休、弹性工作时间(早上9:00-9:30上班)3、法定节假日按国家规定执行4、带薪年假5、年终奖6、优秀员工旅游基金及带薪假7、每年年中、年未两次年度晋升8、员工生日红包、贺卡、鲜花9、员工结婚、生子福利(红包)10、年度定期体检11、每年两次拓展,一次放生,圣诞节Party等活动12、培训费用报销:每年每人2000至20000元13、季度员工置装费:2000元至10000元14、搬家补贴:1000-3000元

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培训经理 喜茶 深圳-南山区 1.5-2万/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职责描述:1、负责搭建常规店培训体系、制度与流程,依据企业业务发展需求,制定部门战略策略;2、通过营运培训需求研究,进行课程设计开发及授课,以配合年度培训计划的实施;3、负责营运各项的培训工作实施和监督、执行重点城市提升计划并完成与各城市运营部门对接,完善内部培训流程;4、根据部门战略,整合公司各项资源,对培训团队的建设、培养进行全面提升和发展;5、推动培训体系的实施并组织培训效果分析,持续改善、提升培训效果。任职要求:1、必要条件:连锁管理经验,餐饮零售管理工作经验优先;2、熟悉门店训练体系搭建;3、性格开朗外向,优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战。

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人事专员/培训专员 深圳市米博士教育科技有限公司 深圳-龙岗区 4.5-6千/月 11-17

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:      1、主要负责员工培训及员工关系发展维护工作;2、新入职员工的岗前培训,配合及协助教学部对新老师的技能培训;3、试用期员工及在职老员工的关注及维护,及时向各部门反馈;4、员工档案管理、劳动合同的签订、入离职手续的办理;5、企业文化及员工关怀活动的组织和宣传;      6、完成上级交代的其他临时性事物;任职要求:1、本科及以上学历、人力资源管理、心理学等相关专业优先;2、乐于与人沟通、分享,性格开朗,积极阳光;3、具有较强的沟通协调能力和语言表达能力,抗压能力强;4、有过教育行业相关工作经验的优先考虑;5、欢迎优秀应届生投递简历。公司福利:1、提供系统化、一对一的岗前培训;2、入职购买社保、免费提供住宿;3、有机会接触人力资源六大模块的内容;4、一年至少一次调薪机会;5、晋升方向:人事专员-人事主管-人事总监;工作地点在5号线长龙B出口,交通便利。欢迎电话优先咨询:招聘专线:0755-28430025、18948729681(同步微信)---人事部胡老师

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微商培训讲师 深圳市西莓移动科技有限公司 深圳-福田区 0.8-1.2万/月 11-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、定期组织微商制度、活动、运营、商品培训,组织新加入代理商各种培训,解答疑难,协助代理商快速走上销售轨道;2、配合策划、推广,完成各项团队活动(含与代理商)并跟踪活动项目实施效果;3、编写和完善微商相关制度、体系、培训体系、活动推广和商品培训资料;4、了解市场行情和竞品相关信息,手机微商培训的最新动态。任职资格:1、大专及以上市场营销学、工商管理学、教育学专业;2、两年以上微商培训经验;3、能独立运用PPT、Word、Excel等常用办公软件和微视频制作软件;4、有较强的培训需求分析、项目计划与实施、效果跟进的完整流程化能力;5、独立完成培训计划制定、培训方案制定、完成课件制作(需附案例讲解);6、热爱人工智能AI行业,有创业公司经历。

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培训专员 深圳市东昂科技有限公司 深圳 4-6千/月 11-17

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

我们是什么公司?我们是致力于服务中国外贸的公司,给中国外贸商提供解决客户开发的方案。我们销售的产品是一款外贸客户开发软件——环球快客。公司服务于各行各业,在我们公司你不但可以学到我们行业内的专业知识,还能学习各行各业的知识,来打造一个全能型的人才!岗位要求:1、年龄24-30岁之间;2、有相关培训工作经验一年半以上;3、积极乐观、工作认真负责、表达能力强、逻辑思维灵活工作内容:1、新人培训和在职员工培训2、主要是以行业知识,产品知识、加心态培训为主包括3、内部管理制度,公司介绍的培训4、行业发展前景,产品知识,销售体系内容的培训5、拓展训练,心态培训,员工活动,行为礼仪等方面基本收入:4-6K   加新人一个月内开单提成上班时间:工作时间:8:30—12:00,13:30—18:00(按国家规定享有法定假日)福利待遇:1、享有国家法定节假日,中秋节端午节三八节母亲节等节日享有节日奖品;2、公司定时安排培训活动,户外拓展培训,以及娱乐活动;3、入职转正后购买五险,年底双薪等福利;4、优秀者可跟随公司到中国香港、中国澳门、新加坡、出国展开展览学习机会等等深圳市龙华新区龙华地铁B口左拐美丽AAA大厦北座8楼801室联系人:李小姐13316926026(微信同步)

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培训专员 深圳市亨吉利世界名表中心有限公司 深圳-南山区 0.6-1万/月 11-17

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、参与门店管理梯队及销售梯队培训项目的规划、实施、效果评估、建档并持续改善;2、萃取经验,沉淀知识,参与建立内部教材库、试题库和案例库等;3、负责相关零售运营部分课程的讲授;4、掌握培训市场动态和学习发展新知,依据预算及培训项目学习地图,对接和筛选外部课程;岗位要求:1、本科以上学历,专业不限;2、一年以上培训相关工作经验(优秀应届生亦可),能独立运作培训项目;3、积极上进,乐观好学,亲和力强;4、优秀的执行力、组织协调能力及沟通表达能力。5、对时尚、高端消费品零售行业有浓厚兴趣。

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HRBP 深圳联合水产发展有限公司 深圳 8-10万/年 11-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、深入了解和掌握业务进展和人员现状,根据业务的战略发展方向,进行组织诊断,整合内部资源,提供HR人员解决方案及梯队建设方案;2、根据业务节奏及时提供和调整人力资源解决方案,保证业务团队的架构设置、团队能力、考核晋升方式能匹配业务发展需求,对未来的组织需求有预判的能力;3、为组织的发展提供人力资源支持,包括人员招聘、培训、绩效、薪酬及员工激励;4、关注人才梯队建设,建立高潜员工、管理干部的内部人才培养机制,为业务发展提供人才发展建议和方案。5、协助业务部门进行团队建设规划、文化建设,营造良好的员工关系,策划与组织员工活动,防范与处理劳资风险;6、完成其他交办事任职要求:1、全日制本科以上学历,5年以上HR工作经验;有业务团队HR管理经验者优先。2、熟悉招聘、培训、绩效考核等模块及流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;3、具有出色的语言表达能力、文书写作能力、沟通能力及解决问题的能力,有良好的团队合作意识。善于资源整合、梳理流程以推动目标达成。4、有激情,抗压力较强,为人正直,有梦想,有事业心。

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培训经理 途窝酒店集团(深圳)有限公司 深圳 0.6-1万/月 11-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据人力资源规划,组织开展培训需求调研,制定培训计划,并组织实施;2、建立、完善培训体系、培训制度、流程及相关表格;3、负责制定核心人才、后备人才能力培养与提升方案,并组织实施;4、组织开展新员工入职培训;5、负责组织开发培训课程,建立、完善公司课程库;6、负责内部讲师队伍的建设、激励与管理;7、负责外部培训资源的开发与管理;8、负责检查跟进培训情况,进行培训效果的跟踪和评估。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学相关专业;2、3年以上专职培训岗位工作经验,熟练使用office等办公软件,PPT制作能力突出,学习能力强;3、对组织内部学习的系统过程有一定认知,有培训项目方案设计成功案例;4、良好的人际交往能力、沟通表达能力及解决问题能力;5、具有良好的团队协助精神、具有开拓创新精神与敬业精神,有良好的抗压能力;6、具有一定的课程开发能力、沟通能力、组织协调能力、授课能力;

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培训经理 深圳市贝特瑞新能源材料股份有限公司 深圳 0.8-1.5万/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职资格:1.全日制统招本科学历,5年以上人力资源岗位工作经验,3年以上培训岗位工作经验;2.热爱培训工作,性格开朗,正能量,稳定性好;3.对公司各个层级岗位工作均熟悉,能独立推动培训工作,可进行年度培训规划及预算等工作;4.有培训推荐专案工作经验。岗位职责:根据公司的总体战略建立培训体系,包括制度建立、资源整合及运作管理。根据公司总体服务质量情况和员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。根据各部门服务质量情况及员工素质需求,协助部门制订培训计划,并检查计划实施情况,总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结,对培训效果做出客观评估,提出培训新方案。拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案。指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目。选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果。负责做好员工培训各课目考核与验收工作,做好培训考核和培训评估的管理工作;并撰写员工培训的评估报告,呈交公司总经理。

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