通用力培训岗(人力资源） 华润万家有限公司-南区业务单元 深圳-罗湖区 5-7千/月 11-17

学历要求：|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：10000人以上

工作职责： 1、制定、统筹年度培训计划，跟进和支持各部门培训项目的实施，做好培训数据收集整理； 2、开展培训需求调研，基于培训需求调研，开发培训项目； 3、培训项目实施和运作，培训效果总结和反馈； 4、负责MT、OMT项目，优化培训方案，跟进培训过程，组织考核； 5、讲师团队建设，包括认证、管理、评估、档案维护等； 6、做好培训宣传，线上学习平台的管理、推广及应用； 任职资格要求： 1、具备团队合作精神，富有激情和创造性,； 2、良好的学习能力，工作责任心强，能承受工作压力； 3、有培训项目管理和运作经验（特别是MT项目），熟悉线上学习平台的管理及应用； 4、熟悉操作excel、PPT、PS、H5等常用软件；

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组织发展主管 深圳市云创服装设计有限公司 深圳-南山区 1-1.5万/月 11-17

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

工作职责:1、 协助制定和完善公司人才发展方案；2、协助搭建与推动执行人力资源体系相关实施计划，如任职资格、岗位评估、职级评定、发展通道等，形成完整的职位任职体系；3、负责内部人才盘点、选拔，搭建人才梯队；4、负责人才素质测评管理工作；5、负责内外部培训资源开发，培训项目实施。任职资格:1、本科及以上学历，人力资源专业优先；2、三年以上相关工作经验，有职位体系、人才测评等相关经验优先；3、 具有较强的沟通能力、组织管理能力、执行能力，结果导向。公司福利：1、入职当月购买五险一金2、双休、弹性工作时间（早上9:00-9:30上班）3、法定节假日按国家规定执行4、带薪年假5、年终奖6、优秀员工旅游基金及带薪假7、每年年中、年未两次年度晋升8、员工生日红包、贺卡、鲜花9、员工结婚、生子福利（红包）10、年度定期体检11、每年两次拓展，一次放生，圣诞节Party等活动12、培训费用报销：每年每人2000至20000元13、季度员工置装费：2000元至10000元14、搬家补贴：1000-3000元

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培训经理 喜茶 深圳-南山区 1.5-2万/月 11-17

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

职责描述：1、负责搭建常规店培训体系、制度与流程，依据企业业务发展需求，制定部门战略策略；2、通过营运培训需求研究，进行课程设计开发及授课，以配合年度培训计划的实施；3、负责营运各项的培训工作实施和监督、执行重点城市提升计划并完成与各城市运营部门对接，完善内部培训流程；4、根据部门战略，整合公司各项资源，对培训团队的建设、培养进行全面提升和发展；5、推动培训体系的实施并组织培训效果分析，持续改善、提升培训效果。任职要求：1、必要条件：连锁管理经验，餐饮零售管理工作经验优先；2、熟悉门店训练体系搭建；3、性格开朗外向，优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。

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人事专员/培训专员 深圳市米博士教育科技有限公司 深圳-龙岗区 4.5-6千/月 11-17

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：合资|公司规模：500-1000人

岗位职责：      1、主要负责员工培训及员工关系发展维护工作；2、新入职员工的岗前培训，配合及协助教学部对新老师的技能培训；3、试用期员工及在职老员工的关注及维护，及时向各部门反馈；4、员工档案管理、劳动合同的签订、入离职手续的办理；5、企业文化及员工关怀活动的组织和宣传；      6、完成上级交代的其他临时性事物；任职要求：1、本科及以上学历、人力资源管理、心理学等相关专业优先；2、乐于与人沟通、分享，性格开朗，积极阳光；3、具有较强的沟通协调能力和语言表达能力，抗压能力强；4、有过教育行业相关工作经验的优先考虑；5、欢迎优秀应届生投递简历。公司福利：1、提供系统化、一对一的岗前培训；2、入职购买社保、免费提供住宿；3、有机会接触人力资源六大模块的内容；4、一年至少一次调薪机会；5、晋升方向：人事专员-人事主管-人事总监；工作地点在5号线长龙B出口，交通便利。欢迎电话优先咨询：招聘专线：0755-28430025、18948729681（同步微信）---人事部胡老师

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微商培训讲师 深圳市西莓移动科技有限公司 深圳-福田区 0.8-1.2万/月 11-17

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、定期组织微商制度、活动、运营、商品培训，组织新加入代理商各种培训，解答疑难，协助代理商快速走上销售轨道；2、配合策划、推广，完成各项团队活动（含与代理商）并跟踪活动项目实施效果；3、编写和完善微商相关制度、体系、培训体系、活动推广和商品培训资料；4、了解市场行情和竞品相关信息，手机微商培训的最新动态。任职资格：1、大专及以上市场营销学、工商管理学、教育学专业；2、两年以上微商培训经验；3、能独立运用PPT、Word、Excel等常用办公软件和微视频制作软件；4、有较强的培训需求分析、项目计划与实施、效果跟进的完整流程化能力；5、独立完成培训计划制定、培训方案制定、完成课件制作（需附案例讲解）；6、热爱人工智能AI行业，有创业公司经历。

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培训专员 深圳市东昂科技有限公司 深圳 4-6千/月 11-17

学历要求：|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

我们是什么公司？我们是致力于服务中国外贸的公司，给中国外贸商提供解决客户开发的方案。我们销售的产品是一款外贸客户开发软件——环球快客。公司服务于各行各业，在我们公司你不但可以学到我们行业内的专业知识，还能学习各行各业的知识，来打造一个全能型的人才！岗位要求：1、年龄24-30岁之间；2、有相关培训工作经验一年半以上；3、积极乐观、工作认真负责、表达能力强、逻辑思维灵活工作内容：1、新人培训和在职员工培训2、主要是以行业知识，产品知识、加心态培训为主包括3、内部管理制度，公司介绍的培训4、行业发展前景，产品知识，销售体系内容的培训5、拓展训练，心态培训，员工活动，行为礼仪等方面基本收入：4-6K   加新人一个月内开单提成上班时间：工作时间：8:30—12:00,13：30—18:00(按国家规定享有法定假日)福利待遇：1、享有国家法定节假日，中秋节端午节三八节母亲节等节日享有节日奖品；2、公司定时安排培训活动，户外拓展培训，以及娱乐活动；3、入职转正后购买五险，年底双薪等福利；4、优秀者可跟随公司到中国香港、中国澳门、新加坡、出国展开展览学习机会等等深圳市龙华新区龙华地铁B口左拐美丽AAA大厦北座8楼801室联系人：李小姐13316926026（微信同步）

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培训专员 深圳市亨吉利世界名表中心有限公司 深圳-南山区 0.6-1万/月 11-17

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：国企|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1、参与门店管理梯队及销售梯队培训项目的规划、实施、效果评估、建档并持续改善；2、萃取经验，沉淀知识，参与建立内部教材库、试题库和案例库等；3、负责相关零售运营部分课程的讲授；4、掌握培训市场动态和学习发展新知，依据预算及培训项目学习地图，对接和筛选外部课程；岗位要求：1、本科以上学历，专业不限；2、一年以上培训相关工作经验（优秀应届生亦可），能独立运作培训项目；3、积极上进，乐观好学，亲和力强；4、优秀的执行力、组织协调能力及沟通表达能力。5、对时尚、高端消费品零售行业有浓厚兴趣。

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HRBP 深圳联合水产发展有限公司 深圳 8-10万/年 11-17

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：500-1000人

岗位职责：1、深入了解和掌握业务进展和人员现状，根据业务的战略发展方向，进行组织诊断，整合内部资源，提供HR人员解决方案及梯队建设方案；2、根据业务节奏及时提供和调整人力资源解决方案，保证业务团队的架构设置、团队能力、考核晋升方式能匹配业务发展需求，对未来的组织需求有预判的能力；3、为组织的发展提供人力资源支持，包括人员招聘、培训、绩效、薪酬及员工激励；4、关注人才梯队建设，建立高潜员工、管理干部的内部人才培养机制，为业务发展提供人才发展建议和方案。5、协助业务部门进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险；6、完成其他交办事任职要求：1、全日制本科以上学历，5年以上HR工作经验；有业务团队HR管理经验者优先。2、熟悉招聘、培训、绩效考核等模块及流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；3、具有出色的语言表达能力、文书写作能力、沟通能力及解决问题的能力，有良好的团队合作意识。善于资源整合、梳理流程以推动目标达成。4、有激情，抗压力较强，为人正直，有梦想，有事业心。

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培训经理 途窝酒店集团（深圳）有限公司 深圳 0.6-1万/月 11-17

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责:1、根据人力资源规划，组织开展培训需求调研，制定培训计划，并组织实施；2、建立、完善培训体系、培训制度、流程及相关表格；3、负责制定核心人才、后备人才能力培养与提升方案，并组织实施；4、组织开展新员工入职培训；5、负责组织开发培训课程，建立、完善公司课程库；6、负责内部讲师队伍的建设、激励与管理；7、负责外部培训资源的开发与管理；8、负责检查跟进培训情况，进行培训效果的跟踪和评估。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学相关专业；2、3年以上专职培训岗位工作经验，熟练使用office等办公软件，PPT制作能力突出，学习能力强；3、对组织内部学习的系统过程有一定认知，有培训项目方案设计成功案例；4、良好的人际交往能力、沟通表达能力及解决问题能力；5、具有良好的团队协助精神、具有开拓创新精神与敬业精神，有良好的抗压能力；6、具有一定的课程开发能力、沟通能力、组织协调能力、授课能力；

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培训经理 深圳市贝特瑞新能源材料股份有限公司 深圳 0.8-1.5万/月 11-17

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

任职资格：1.全日制统招本科学历，5年以上人力资源岗位工作经验，3年以上培训岗位工作经验；2.热爱培训工作，性格开朗，正能量，稳定性好；3.对公司各个层级岗位工作均熟悉，能独立推动培训工作，可进行年度培训规划及预算等工作；4.有培训推荐专案工作经验。岗位职责：根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理。根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。根据各部门服务质量情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案。拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案。指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目。选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果。负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作；并撰写员工培训的评估报告，呈交公司总经理。

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