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深圳培训生
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工程管理管培生(深圳)新世界(中国)地产投资有限公司深圳05-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位要求:1、2021届应届统招本科毕业生、硕士毕业生,电气工程、自动化、暖通给排水、土木工程专业优先,知名高校毕业生优先;2、专业知识扎实、视野开阔、独立思考,积极参与社会实践活动; 3、积极阳光、活泼开朗、灵活创新、乐于挑战、学习意愿强、沟通能力强、抗压能力强。岗位职责:1、全面学习房地产开发、工程管理体系的知识和技能,成为工程线条各岗位的储备人才;2、监督工程施工,对工程进度及变更进行有效控制,确保安全生产;3、协助进行工程项目设计和施工图审核;4、参与工程各阶段对口专业验收,办理相关手续,督促施工单位做好竣工资料;5、负责质量保证期内的质量维修及相关统计分析工作;6、完成上级交办的其他工作。

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德邦快递管理培训生——海豚计划德邦快递深圳-光明新区0.6-1万/月05-18

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

职位描述:德邦快递管理培训生——海豚计划 【项目简介】德邦快递管理培训生——海豚计划 海豚计划作为德邦快递战略级人才发展项目,旨在甄选高潜力人才,为公司源源不断地培养出中高层管理干部。本项目特色主要有:①全流程高管导师辅导;②专项课程培训指导;③“之”字形轮岗历练;④明确清晰的快速晋升路径。其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。 通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识,加深对各业务领域的理解,快速提高个人能力,完成角色认知转换与领导力的提升,成功锻造成为一名复合型管理干部! 欢迎加入德邦快递管理培训生——海豚计划,和德邦一起乘风破浪! 【岗位要求】 1、两年内应届毕业生,本科及以上,专业不限。 2、有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心。 3、认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。 4、有优秀学生干部/班干部经历优先。 二、【薪资福利】: 1、薪资:6K-10K左右; 2、月休6-8天,灵活排班; 3、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平; 4、公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展; 5、公司为员工提供各种培训机会,德邦学院根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训。 6、入职满1年可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等; 7、配车福利:公司为每位区域经理级及以上人员配车; 8、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包; 9、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”,均在国外旅游地点举办:巴厘岛、马尔代夫等; 10、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴。 欢迎高潜力的你加入! 三、【晋升机制】: 1、管理通道晋升:经理(周期0.6-1年)--高级经理(周期2-3年)--总监(周期3-5年) 2、专业通道晋升:专员(周期0.6-1年)--高级专员(周期2-3年)--资深专员(周期3-5年) 四、【岗位职责】 1、对部门的数据进行实时收集、更新、汇总,保证领导及时了解部门最新的各项业务数据; 2、根据部门考核指标,跟踪、反馈部门的各项异常数据,从而减少部门异常、降低操作差错率; 3、定期对部门的数据进行分析,制定相应的解决方策,为领导的决策提供数据支持; 五、【岗位定位】: 公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。 六、【联系方式】: 1、面试地址:深圳市龙华区华南物流园9号仓3楼304 2、工作地址:深圳区域根据个人意向及住址就近安排。 【温馨提示】: 1.德邦快递欢迎离职员工重返公司; 2.此招聘为公司直招,德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。

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德邦管理培训生-海豚计划德邦快递深圳-龙华区6-9千/月05-18

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

【项目简介】德邦快递管理培训生——海豚计划海豚计划作为德邦快递战略级人才发展项目,旨在甄选高潜力人才,为公司源源不断地培养出中高层管理干部。本项目特色主要有:①全流程高管导师辅导;②专项课程培训指导;③“之”字形轮岗历练;④明确清晰的快速晋升路径。其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识,加深对各业务领域的理解,快速提高个人能力,完成角色认知转换与领导力的提升,成功锻造成为一名复合型管理干部!欢迎加入德邦快递管理培训生——海豚计划,和德邦一起乘风破浪!【岗位要求】1.一年内毕业生,本科及以上学历,专业不限。2.有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心。 3.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。【薪资福利】1.薪资:6K-9K左右,2.福利:月休6-7天,提供五险一金、各类带薪休假、亲情1+1、集体婚礼、全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,并且定期组织各种文化特色活动 欢迎高潜力的你加入!【岗位职责】1.对部门的数据进行实时收集.更新.汇总,并汇报至上级,保证上级及时了解部门最新的各项业务数据。2.根据部门考核指标,跟踪、反馈部门的各项异常数据,从而减少部门异常,降低操作差错率。3.定期对部门的数据进行分析,制定相应的解决方策,为领导的决策提供数据支持。4.及时传达总部制定的标准文件,监督落实情况,同时将一线部门问题反馈至专业部门,确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。【岗位定位】根据报表中心及相关部门的反馈,汇总数据并分析问题点,找出根本原因,从而为领导的决策提供数据支持。【联系方式】面试信息:深圳市龙华区民康路1号华南物流园9号仓一楼德邦办公区域联系人:张小姐手机:***********电话:***********公司地址:龙华坂田、南山西丽,宝安福永,盐田东海道【备注/温馨提示】1.德邦快递欢迎离职员工重返公司; 2.此招聘为公司直招,德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。

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德邦江苏区域管理培训生德邦快递异地招聘0.6-1万/月05-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

【项目简介】德邦快递管理培训生——海豚计划 海豚计划作为德邦快递战略级人才发展项目,旨在甄选高潜力人才,为公司源源不断地培养出中高层管理干部。本项目特色主要有:①全流程高管导师辅导;②专项课程培训指导;③“之”字形轮岗历练;④明确清晰的快速晋升路径。其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。 通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识,加深对各业务领域的理解,快速提高个人能力,完成角色认知转换与领导力的提升,成功锻造成为一名复合型管理干部! 欢迎加入德邦快递管理培训生——海豚计划,和德邦一起乘风破浪!一、岗位要求1.19年和20年毕业,985/211/双一流本科学历,及德邦历史优秀合作院校本科生(具体院校可咨询面试官);2.专业不限;3.工作严谨,执行力强,有较强抗压能力,良好沟通能力及团队合作精神;4.责任心强,做事认真负责、具有条理性。二、薪酬福利1.工资:6000-10000元/月(具体根据面试评分定档),月休6-7天;2.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展:(1)管理通道晋升:经理(周期0.6-1年)--高级经理(周期2-3年)--总监(周期3-5年)(2)专业通道晋升:专员(周期0.6-1年)--高级专员(周期2-3年)--资深专员(周期3-5年)3.社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;4.入职满1年可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等;5.配车福利:公司为每位区域经理级及以上人员配车;6.每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包;7.每年为员工举办特色“集体婚礼”,均在国外旅游地点举办:巴厘岛、马尔代夫、巴黎等;8.公司为总监级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴。9.公司为员工提供各种培训机会,德邦大学根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训。三、岗位职责岗位部门:后勤/人事/财务/行政1.运营分析员:①对部门的数据进行实时收集.更新.汇总,并汇报至上级;②根据部门考核指标,跟踪.反馈部门的各项异常数据;③定期对部门的数据进行分析,为领导的决策提供数据支持;④及时传达总部制定的标准文件,监督落实情况;2.人事专员:人力资源的六大模块均有涉及,主要从事招聘相关、培训相关、选拔以及薪酬相关。①协助处理各大招聘网站求职简历、筛选、初分、邀约面试;②协助员工办理入职、整理员工入职材料;③组织员工参与培训,负责协助公司专业知识的培训,包括课程安排,培训材料整理等;④枢纽层级的大小型文化活动的策划、组织、开展,活动宣传;3.财务专员:①审核公司固定资产的购建、付款、验收、出售、报废等原始流程;②固定资产和设备项目台账的建立、更新与维护 ;③固定资产卡片的维护与管理 ;④每月月末计提固定资产折旧,固定资产盘点 ;4.行政专员:①负责文件资料的整理发布;②协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;③协助做好公司各部门之间的协调工作,积极完成上级交办的临时事务;四、公司地址简历投递:请直接在网站上投递简历,统一安排面试,或直接电话咨询;公司地点:德邦快递江苏总部(苏州市相城区望亭镇海盛路68号)。

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德邦快递管理培训生——海豚计划德邦物流股份有限公司异地招聘0.6-1万/月05-18

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【项目简介】德邦快递管理培训生——海豚计划海豚计划作为德邦快递战略级人才发展项目,旨在甄选高潜力人才,为公司源源不断地培养出中高层管理干部。本项目特色主要有:①全流程高管导师辅导;②专项课程培训指导;③“之”字形轮岗历练;④明确清晰的快速晋升路径。其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识,加深对各业务领域的理解,快速提高个人能力,完成角色认知转换与领导力的提升,成功锻造成为一名复合型管理干部!【晋升机制】:公司管理公司99%的管理人员均由内部产生,且均由基层做起,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展;员工在一线轮岗满半年后,公司直接安排参加储备经理二次竞聘1、管理通道晋升:经理(周期0.6-2年)--高级经理(周期3-5年)--总监(周期5-7年)2、专业通道晋升:专员(周期0.6-2年)--高级专员(周期3-5年)--资深专员(周期5-7年)3、公司为员工提供各种带薪培训机会,德邦大学根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训。一、【工作地点】根据个人意愿就近分配至德邦直营门店二、【岗位要求】1.本科及以上学历(全日制),毕业1年内。2.有物流、经管、理工类专业、校园干部经历者优先。3.有较强的学习,执行、洞察、沟通能力、有上进心。4.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始,能服从公司调动者优先。5.可接受本科大四应届毕业实习生、研究生学历的可接受研二、研三三、【薪酬福利】1、具体薪资:( 底薪+食宿+全勤+部门利润抽成奖金+绩效奖金基数 )依据个人素质、能力项定底薪:5500-9000底薪(此薪资仅针对部分本科学历)欢迎高潜力的你加入!2、五险一金、6-7天单双休公休,各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等)3、入职满1年除工龄奖外还可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等;4、配车福利:公司为每位区域经理级及以上人员配车;5、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包;6、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”,均在国外旅游地点举办:巴厘岛、马尔代夫等;7、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴;四、【岗位职责】1.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统,协助经理维护客户。2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。3.定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。4.负责上门客户的提货,办单,进行派送单据、打单、收单、返签收等业务,提高客户满意度。五、【岗位定位】公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。六、【面试事宜】1、如有面试意向,可直接与面试官约定面试时间。2、面试总共为2轮,6个环节(人事3轮,业务3轮)七、【温馨提示】1、德邦欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司;最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。2、此招聘为公司直招,德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗。

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德邦快递管理培训生——海豚计划德邦快递异地招聘6-9千/月05-18

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

【项目简介】德邦快递管理培训生——海豚计划     海豚计划作为德邦快递战略级人才发展项目,旨在甄选高潜力人才,为公司源源不断地培养出中高层管理干部。本项目特色主要有:①全流程高管导师辅导;②专项课程培训指导;③“之”字形轮岗历练;④明确清晰的快速晋升路径。其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。     通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识,加深对各业务领域的理解,快速提高个人能力,完成角色认知转换与领导力的提升,成功锻造成为一名复合型管理干部!   欢迎加入德邦快递管理培训生——海豚计划,和德邦一起乘风破浪!【岗位要求】1.毕业一年内,本科及以上学历,专业不限。2.有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心。3.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。【薪资福利】1.薪资:6K-9K左右,2.福利:月休6-7天,提供五险一金、各类带薪休假、亲情1+1、集体婚礼、全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,并且定期组织各种文化特色活动【岗位职责】:我们希望你3-5年内成为快运、快递、仓储等业务的中高层管理人员,刚入职的你需要:1、积累一线业务经验,深入理解公司快运业务发展逻辑,发现潜在问题并形成改善意见;2、部门业务营销,客户挖掘及维护;3、协助经理管理部门日常工作,积累业务经验;4、负责经营数据汇总、分析等相关运作统计工作。欢迎高潜力的你加入!

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管培生(上海)海特克动力股份有限公司深圳6-9千/月05-18

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

要求1、根据公司培养计划,参加各类培训学习。2、协助上级领导推进各类项目及内部协调工作。3、完成各部门间的轮岗。4、完成上级领导交给的其他工作任务。职责1、大学及以上学历,机械类(液压方向)、电气类、质量类、物流类、市场营销类、人力资源类、行政类等相关专业,应往届学生。2、具备较强的工作责任心,出色的语言表达能力。3、具有团队协作精神,良好的沟通协调、管理能力。4、具备较强的工作积极性和主动服务的意识。5、熟练使用电脑办公软件。发展1、工艺、研发类技术岗位。2、生产、质量类岗位。3、销售,仓储物流类岗位等。4、其他职能类管理岗位。

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集团管理培训生(深圳)天津捷通达汽车投资集团有限公司深圳0.5-1.5万/月05-18

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

集团管理培训生通常先在公司各个不同部门(主要为销售部及售后服务部)进行实习,实习期1—2年,了解整个公司运作流程后,根据其个人专长和意愿安排工作岗位,再经过1—3年的培养和历练,最后可以胜任单店部门负责人、单店负责人(4S店总经理)乃至更高的管理职位。应聘要求:1.高校本科及以上学历,学习成绩优秀,专业课成绩综合排名在班级前30%以内;2. 英语水平达到CET-4级(含)以上水平;3.管理(市场营销)、汽车、动力工程及机械制造等相关专业;4.有强烈的求知欲和上进心;5.良好的沟通表达能力和较好的抗压能力;强烈的责任心和优秀的执行力工作地点:云南、天津

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贝壳找房管培生/薪资8000/包住贝壳找房(深圳)科技有限公司深圳-南山区1-1.5万/月05-18

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

温馨提示:为避免重复邀约,请您投递一份简历即可。如有疑问可联系深圳贝壳总部徐生:13113637309 进行咨询,将为您优先安排面试。面试通过后工作地址可根据个人意愿就近分配。预祝您面试顺利!】上班地点】按个人意愿深圳就近参加面试如果你是一名新人,我们愿意培养; 如果你想要挑战高薪,加入我们; 别担心没有经验,我们贝壳人有专门的培训基地; 三天两夜的基地新人训,专业的房产授课; 欢迎投递简历,你若主动,我们便有故事。岗位职责:线上:维护贝壳网,链家网,确保房源真实。接待客户线上咨询电话咨询720度无死角线上VR带看线下:1.掌握区域楼盘详细情况;2.通过网络、电话等方式发掘客户需求;3.为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务;4.负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系;5.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作;6.打造个人的专业品牌。薪酬:面试后定级,根据不同职级适用相应薪酬。大专统招 :无责底薪4000+2000绩效+,提成30%-88% 包住本科统招 :无责底薪5000+3000绩效+,提成30%-88% 包住【任职资格】 1、年龄在20—40周岁;2、诚实守信、能承受较强的工作压力、具有良好的团队精神;有胆量和决心挑战高薪3、有良好的心态,有相关销售工作者优先;有相关同行业经验者可高级别入职;4、接受应届毕业生,营销专业者可优先考虑。5、备注:目前开放特殊学历,对学历无要求【员工晋升】 职业经纪人:助理经纪人—经纪人—高级经纪人—资深经纪人 职业经理人:初级店经理—高级店经理—资深店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理工作地点】 深圳各大区均有门店,(链家、德佑、览众、糯家)品牌就近安排,大品牌,多选择。【贝壳人的收获】 专有培训基地:贝壳学院,专业培训讲师,一系列人才的标准化培养; 1、新人训——导师制——衔接训 2、大平台,高流量 深圳贝壳找房 是互联网公司,主营有新房、二手、租赁、旅居,海外等房产服务,提供海量的真实房源信息,结合精准的智能搜索,帮你从茫茫“房”海中,找到属于你的那一间。我们开放平台、赋能行业、装修、家居、社区服务……与“住”相关的一切,在这里都可以找到。新的服务和技术在贝壳生态体系里迭代,建立居住新标准,为万千家庭带来更美妙的家的体验。智能、丰富、真实,这就是贝壳。工作地点:按个人意愿就近安排门店面试入职

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管理培训生(营运发展方向) 深圳广东赛壹便利店有限公司深圳4-6千/月05-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

7-Eleven 管理培训生项目—和全球知名便利店品牌一起成长!随着7-Eleven南中国业务的高速成长及扩张,我们需要培养更多高素质人才,以充实我们的管理团队。我们期待你的加入,一同成就7-Eleven南中国的明天!我们已经为你准备好了快速且系统的阶段性能力培养计划:店铺店员(2个月)——> 店务组长(2个月)——> 店铺负责人(3个月)——> 店铺经理(2个月)如果你是大学应届毕业生:只要你对零售行业满怀热忱,只要你有良好的管理潜力,只要你有优秀的人际沟通技巧,只要你有愿意为消费者提供出色顾客服务的信念,那么,你就是我们所寻找的人才。我们诚挚邀请你加入到7-Eleven南中国的大家庭!

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应届毕业生深圳市鼎阳科技股份有限公司深圳0.6-2.2万/月05-18

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

2020、2021届毕业生,全日制统招本科、硕士毕业生,专业不限。职位方向:研发、市场、技术支持、商务、工程、计划、采购等;研发、市场、技术支持要求211、985院校电子类专业。1.入职即购买五险一金,另有补充商业保险;2.公司提供宿舍,只需均摊水电费;3.每月员工生日会/年度旅游;4.一周5天8小时制,周末双休

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管培生广州九毛九餐饮连锁有限公司深圳-龙华区5.6-7千/月05-18

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

入职后将列为公司重点人才,并进入储备干部训练营,获得系统培训,通过理论与实践相结合,逐项学习管理类知识与技能,通过阶段考核、评审,晋升,12-18个月内成为掌管千万营业额门店的职业经理人。储备干部入职起薪:5600元/月任职要求:1.、本科以上学历(无学习方式限制),诚信乐观,积极进取、身体健康;2、性格外向,良好的个人形象,具有良好的顾客服务意识与沟通能力;3、有强烈的个人发展意愿和价值实现憧憬的决心,愿意在餐饮行业中从基层做起;4、具有良好的洞察力及主人翁精神,能在工作过程中不断思考;工作内容:1、接受系统的营运管理培训,掌握排班管理、人际关系技巧、员工训练、店铺利润管理等技能;2、对餐厅所有基础岗位进行轮岗实习,学习各岗位的操作标准,并为顾客提供稳定、高质量的服务;3、通过各类考核,总结工作心得,提升个人综合管理能力;4、 协调处理工作中的相关问题,提出工作流程改善建议。发展路径:储备干部→主管→楼面经理(12个月-18个月内达成)→分区经理→大区经理我们将提供给您:1、免费提供一日三餐以及周边小区宿舍;2、入职购买五险一金;3、每月休6天,法定假加班计三薪;4、接受到国内领先的中式连锁餐厅营运能力培训;工作地点:深圳内各商圈九毛九门店(优先按个人意愿分配)

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销售管培生深圳迪泉优泳池设备有限公司深圳-南山区0.8-1.6万/月05-18

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

协助区域经理完成订单的下单、跟单等工作;负责开拓市场,开发销售渠道;负责客户来访接待、会议准备及商务洽谈;完成领导布置的其它工作内容。任职资格:大专及以上学历,1~2年以上相关工作经验,可接受优秀应届毕业生;能熟练运用AutoCAD,了解合同签订注意事项和风险;具备较好的沟通、协调及执行能力,工作认真踏实,应对快捷敏锐,责任心强。

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销售管培生(深圳)宏胜饮料集团有限公司深圳6-8千/月05-18

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:培养方向一:直营渠道方向1.开发渠道:负责选取适销kellyone产品(饮料产品)的相关直营渠道,洽谈产品进场以及后续相关合作。2.落实订单:统筹生产、快运、渠道采购三方,接收订单并落实发货至到仓。3.客情维护:维护与各渠道采购或负责人的客情关系,充分拓展现有合作深度,基于现有合作创造更多价值。4.管理全国商超进场进度:结合集团现有渠道资源,逐步落实kellyone产品进场,同步对促销活动进行统一管理。培养方向二:合伙人渠道方向1、负责合伙人渠道各个片区销售工作,包括销售任务制定及追踪考核、日常指导市场回款报站达成任务目标、维护客户并及时进行答疑解惑、督促销售任务完成,日更销售任务进度表;2、每月阶段性工作:拟写销售通报、每周五销售数据整理反馈、月中销售人员奖励***汇总、月底各省实发销售额***汇总至销售公司;3、全国及地区性新客户新渠道洽谈及开发;4、负责阶段性促销推广活动下发、审核、执行追踪、活动效果及费用初审、活动成效分析及总结;5、线下台账整理,对KellyOne2020年线下直营、合伙人全年销售数据进行整理,最终以表格形式呈现。6、每月市场销售额计算,每月底从系统提取当月各市场实发数据进行处理,与对应市场上报数据进行核对处理。任职要求:1、学历要求:本科及以上学历,专业不限;2、能力要求:具有优秀的组织能力,创新思维及问题解决能力;具有良好的沟通协调能力、分析能力、快速学习能力,较强的责任心、进取心;具有良好的综合素质和培养潜力。工作地点:前期培养在杭州,后期派遣至深圳分市场。

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人力资源管培生华润三九医药股份有限公司深圳1-1.5万/月05-18

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:

1、2021届毕业生,本科及以上学历,专业不限;2、形象气质佳;3、细致耐心,逻辑思维能力、沟通协调能力强,善于发现问题和提出解决方案;4、具备良好的组织能力、沟通能力、团队协作能力,较强的学习能力、应变能力。

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管培生深圳好博窗控技术股份有限公司深圳6-8千/月05-18

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

工作内容:1、研发、人力资源、采购、营销等部门培养储备;2、学习和掌握部门工作流程,公司业务及产品知识;3、对公司、部门细节工作改善提出可行性建议;4、其他自主性工作

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运营管理培训生(深圳)丝芙兰(上海)化妆品销售有限公司深圳0.6-1万/月05-18

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(欧美)|公司规模:

全日制统招本科及以上应届毕业生,或毕业一年内的历届生,具有学士学位具备大学英语四级及以上水平热爱化妆品、时尚行业,热衷从事零售行业的运营管理工作渴望体验不同城市的工作经验享受团队合作的乐趣

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[2021校招]机械工程培训生飞利浦(中国)投资有限公司深圳1-1.5万/月05-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

在这个岗位上,您将有机会参与到飞利浦医疗解决方案的设计研发过程,与飞利浦全球的研发机构进行合作,共同推动医疗领域创新研究。同时,您还会深入理解飞利浦文化,学习飞利浦优秀的管理理念。您的职责是-参与研发产品机械设计,包括但不限于工业设计、3D/2D设计、可用性可靠性工程等-作为项目成员与跨功能团队进行技术讨论和风险分析-参与研发创新研究项目,研究技术发展方向,进行技术可行性分析和验证-与跨功能团队讨论创新项目成果转化计划-确保所有交付符合相关标准和法规的要求 您隶属部门的架构和文化深圳研发中心隶属于飞利浦医疗科技MA&TC事业部研发,是飞利浦全球研发机构的一部分,与德国、美国、印度等研发中心合作紧密,共同开发产品为医疗机构提供解决方案,并且持续在新技术领域进行创新性研究。要成功应聘本职位,您应当具备以下技能和经验-本科、硕士或博士学历-机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、机械电子工程、测控技术与仪器等相关专业-自我学习能力强,思维活跃,成绩在前10%,优秀的团队协作精神-扎实的基础理论学习,熟悉常用的开发工具-专注于研究和创新,有优秀的动手能力-流利的英语听说读写能力技术方向(一项或多项):1. 医疗设备工业设计、人因工程研究2. 医疗设备人工智能、智能机器人研究方向3. 互联网医疗、移动医疗、无线通信及可穿戴等解决方案岗位独享的福利待遇包括公司关注员工个人发展,并拥有完善的培训体系,你将有机会得到更全面的专业技能发展。我们鼓励你在一个自由融洽的团队氛围中自我提高,发挥特长。此岗位为校园招聘岗位。 为什么要选择加入飞利浦?在飞利浦工作并不仅仅是从事一份工作,更是响应我们对健康生态的愿景,通过有意义的创新来打造更加健康的社会;飞利浦致力于在健康关护全程提供创新的解决方案,在2025年之前每年改善全球30亿人的生活。在这一旅程中,我们的员工不但能体验到许多惊喜的时刻,更能深刻感受到生活和工作的意义。欲了解更多有关我们的员工故事及招聘信息,请访问我们招聘网站的校园招聘页面。

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职能管理培训生中原地产代理(深圳)有限公司深圳0.8-1万/月05-18

学历要求:硕士|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

【工作职责】根据个人的能力和性格特点,分配到相应的职能部门轮岗发展。【任职要求】1、硕士学历,专业不限;2、具有较强的逻辑思维能力;3、具有较强的沟通协调能力;4、具有较强的学习能力和适应能力。

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商业管理岗大悦城控股海南区域公司深圳6-9千/月05-18

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:

工作地点:三亚三亚办公地点:海南省三亚市吉阳区亚龙湾路100号  -----------------------------------------------------岗位职责:1.协助开展市场调研,及时掌握市场信息以及竞品动态;2.协助制定年度商业招商、推广、运营计划并执行;3.综合开展商业各条线专业工作,协助进行品牌、媒介关系、商户管理,建立资源库,制作各类台账;任职资格:1.教育背景:本科及硕士以上学历,招商、运营、推广等相关类别专业;2.知识技能:英语水平四级及以上,计算机水平二级,熟悉Photoshop或office等软件;3.能力素质:对商业有较强的敏感度,对各业态及品牌有一定的认知;具备较强的逻辑分析能力以及执行力,具有创新意识;具有良好的团队协作能力,优秀的沟通、协调、人际交往能力,有高度的责任心及抗压力;4.从业经验:具有商业广场、品牌、广告传媒相关工作经验或实习经验者优先;5.性格特点:开朗、外向、积极、热情;l  有竞争力的福利待遇有竞争力的薪资+五险一金+商业保险+企业年金+健康体检+高温补贴+自助午餐+带薪年假+生日慰问+节假日福利+班车接送;试用期享三个月免费食宿,转正后专享员工宿舍租房优惠;协助解决海南户口,享受租房/购房补贴:①根据海南省最新人才引进落户制度,高校应届毕业生可按规定在海南落户,落户之日起购买商品住宅,享受本地居民同等待遇;②根据海南省人才住房保障相关制度,可享受租房或购房补贴:硕士2000元/月,本科1500元/月, 累计发放不超过3年。

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