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深圳培训专员/助理/培训师
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培训专员(助理)深圳皓博教育科技有限公司深圳-龙华新区6-8千/月02-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

任职资格:1、大专以上学历且两年以上本行业培训授课经验;2、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;3、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;4、熟练使用办公软件,可制作课件。工作时间:9:30-18:30 ,午休2小时 ,双休岗位职责:1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;4、讲授培训课程,解答疑难问题等;5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。岗位主要做培训的,新人培训,积分入户和学历的培训,有意向者可投递简历。合适的话,我们会安排视频面试~~~

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城市培训师绫致时装(天津)有限公司深圳分公司深圳-南山区6-9千/月02-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

职位职责:根据培训需求,完善培训课程内容制定培训计划,为品牌人员进行服装搭配、色彩、面料、销售技巧等方面的培训跟进及考核店铺培训的结果任职要求:23-30岁,大专以上学历,服装设计专业优先,有零售行业销售经验或培训经验者优先对色彩、时尚潮流有敏锐的感知能力,善于捕捉时尚信息及流行元素热爱时尚,有激情,具有丰富的想象力和创造力良好的语言表达及沟通能力,抗压能力强热爱零售行业,具有良好的服务意识及合作精神

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培训专员/助理/人事专员北京普若菲特科技有限公司深圳-南山区4.5-6千/月02-19

学历要求:高中|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责员工入转调离手续的办理,及在岗员工通讯录更新及录入;2、建立、维护人事档案;3、办理和更新劳动合同;4、负责劳动合同的签订及员工档案的管理;5、组织新员工培训薪资待遇: 1、合理优厚的薪金:基本工资(4500元/月)+绩效奖金+补贴+年终奖+优秀员工激励奖金等 2、完善的假期组合:带薪年假、带薪病假及法定假期; 3、齐全的福利体系:六险一金 4、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等; 5、多元化培训课程:带薪岗前培训,在职个人提升计划;

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招聘/培训专员深圳市金誉半导体集团深圳-龙华新区5-7千/月02-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

 1、根据现有编制及业务发展,人员需求,协调、统计各项目、部门的招聘需求;负责执行招聘计划,协助各部门完成人员招聘; 2、完成简历收集,安排面试,人员引领及初面;充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编人员情况,缺编情况 3、熟悉所在行业的招聘特点,能准确的把握同行业的招聘情况; 4、根据招聘需求维护拓展招聘渠道,开拓利用多种招聘渠道,做好人员供给与品质保障; 5、校园的招募维护及拓展;招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通; 6、熟悉培训流程及体系,较强的培训策划及组织协调能力。具备一定课程开发、规划及授课能力,工作务实。表达能力及语言组织能力较强,能完成独立的授课。善于沟通协调,有较强的承受压力的能力。 任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历;              2、有在工厂人力资源招聘/培训的实务操作;               3、性格温和、有耐心、积极主动,抗压能力强,具有很好的语言文字表达能力以及沟通能力;              4、能有较强的团队协作,上通下达协调能力,掌握背景调查的基本技巧              4、熟练使用办公软件,

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培训专员深圳市睿服科技有限公司深圳-南山区0.8-1万/月02-19

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职业描述:1、协助服务经理辅导客户搭建学习平台2、开发制作学习平台各类培训手册及资料,并不定期更新3、对内外部客户进行学习平台功能讲解及操作培训4、协助服务经理进行外部客户服务及答疑5、完成领导安排的其他工作任职要求:1、本科及以上学历,专业不限,具有2年及以上培训岗位经验或线上学习平台运营经验2、熟练掌握Office办公软件,擅长PPT制作及美化3、具备独立授课及课程开发能力,具有良好的文字功底4、具备良好的沟通协调能力,抗压能力强,能适应短期出差5、具有较强亲和力,执行力强,具有较强的团队协作意识

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培训助理 /人事行政北京朗众博业科技有限公司深圳-宝安区4-6千/月02-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责1. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。2.组织实施培训工作,检查、跟踪效果,不断满足公司发展需要。3.报刊、信件、办公用品等的采购与使用管理4. 为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动。任职资格:1、大专以上学历;2、欢迎广大应届毕业生;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,4、责任心强,有团队协作精神。职位待遇:1、优厚的薪金:月收入4000及以上+周末双休+五险一金+国内旅游+餐费及交通津贴+绩效奖金+年底双薪2、完善的假期组合:带薪年假、带薪病假及法定假期;3、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金;工作时间:朝九晚六 周末双休

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PL3995-营运培训经理安徽顺丰速运有限公司深圳1.2-2万/月02-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

工作职责: 1、业务部门新员工入职培训的讲授及组织实施;2、新员工岗前技能、在职员工技能提升培训工作的开展;3、负责业务部门培训课程开发、更新迭代和培训效果评估;4、负责协助区域培训管理完成公司、部门交代的其他与培训相关的工作。岗位要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先考虑;2、3年及以上培训岗位专业领域工作经验,具备一定的培训专业基础,了解培训运营流程;3、具备课程开发能力,能够运用基本授课技巧、教学方法进行授课。

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培训助理深圳市鑫信腾科技有限公司深圳4.5-6千/月02-19

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、培训需求的收集整理,制订周、月度培训计划。2、组织开展新员工入职培训及负责公司各项培训事宜的跟进。3、协助培训项目的组织、实施和考评。4、完善培训相关表单,建立和管理培训档案。5、 完成上级领导交办的其它事务性工作。岗位要求:1、全日制统招本科及以上学历,人力资源相关专业者优先,热爱培训。2、熟悉制作PPT,熟悉设计软件:PS,CAD优先。3、具备优秀沟通表达能力和亲和力,积极主动,责任心强,有较好的抗压能力及执行力。

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人才管理专员顺丰速运有限公司华南分拨区深圳-宝安区0.8-1万/月02-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

工作职责:1、依据总部及地区人才发展要求,制定关键岗位人才梯队建设方案设计及培养交付;2、依据总部及地区人才发展要求,组织与实施专业认证工作;3、负责新员工培养方案制定及交付;4、完成上级交办的其他工作任务。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学等专业优先;2、3年以上人力资源相关工作经验,2年以上培训实操经验;3、PPT技巧娴熟,能独立制作H5,具备方案编写、活动组织策划能力;4、具备良好的沟通协调能力和逻辑思维能力,团队合作意识强。注:顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗。

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企业文化专员昂纳信息技术(深圳)有限公司深圳-坪山区6-8千/月02-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位要求 1、2年以上企业文化工作经验,人力资源、新闻学、工商管理等专业、英语四级以上 2、具备较强的策划、组织能力和文案功底 3、具备独立运营微信公众号的能力 4、熟练使用Photoshop等软件 5、良好的沟通表达能力和逻辑思维能力  岗位职责 1、协助推动企业文化体系建设 2、负责企业发展历史资料的收集、整理、提炼等 3、负责公司企业文化各种宣传渠道的管理(微信公众号、企业内刊、文化宣传栏) 4、负责部分培训实施工作

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培训专员深圳百丽商贸有限公司深圳-南山区6-7.5千/月02-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据公司制定的培训计划进行有效地实施;培训前期的调查,中期实施以及后期有效的跟踪和评估;2、参与培训课件的开发和完善,定期进行培训项目的讨论;3、跟踪华南重点标杆店铺,帮助重点店铺同店比提升;4、根据营销目标以及销售对于现状,对门店销售人员进行驻店销售技巧,销售管理等方面的培训;5、平台搭建、项目工作的组织、协调和运作;6、负责本部门的文化宣传工作。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源管理或市场营销等相关专业尤佳;2、有相关培训经验或大型商场从业经验优先;3、对零售行业、辅导培训门店销售顾问有强烈的个人兴趣和见解;4、具备优秀的语言表达能力、文字表达能力;5、熟悉相关办公软件;6、欢迎优秀毕业生投递。

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培训专员美承集团深圳-福田区0.8-1.2万/月02-19

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.协助制定公司培训工作规范、流程和培训方案,培训体系搭建;2.根据公司制定的培训计划进行有效地实施,培训前期的调查,中期实施以及后期有效的跟踪和评估;3.参与培训课件的开发和完善,定期进行培训项目的讨论;4.根据营销目标以及销售现状,对于门店管理、产品知识、销售技巧等方面的培训;5.根据人才发展战略,做好人员梯队建设培养。任职资格:1.本科及以上学历,人力资源管理专业或市场营销专业毕业尤佳,有零售行业店长及以上工作经验更佳;2.2-3年零售行业培训授课经验;3.富有激情,对零售行业、辅导培训门店销售顾问有强烈的个人兴趣和见解;4.较强的亲和力和感染力、良好的文字工地和语言表达能力、普通话标准;5.熟悉或了解乐高品牌,可熟练操作ppt、keynote,及其他office办公软件。

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海外培训专员深圳市新产业生物医学工程股份有限公司深圳10-12万/年02-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1.负责海外代理商售后/产品/销售人员,以及海外技术服务工程师的培训工作,建立标准化培训流程;2.收集培训的反馈意见,不断优化培训内容;3.能适应艰苦区域出差,胜任海外开展的代理商培训工作。任职资格:1.生物、医学等相关专业,本科及以上学历,有生化仪器工作经验者优先考虑;2.口语流利,擅长PPT制作、演讲者优先考虑;3.沟通表达能力强,有责任心。【公司简介】 新产业生物(Snibe)成立于1995年,注册资本金3.704亿元,在职员工1700多人,是一家自主研发、生产、销售 “临床检验分析仪器及试剂”的高新技术企业,所属行业为医疗器械。公司产品主要用于疾病的预防、诊断,技术横跨机械、电子、软件及临床医学、检验、生物等众多学科。 【薪酬福利】 1、完善的岗位晋升体系/薪酬体系; 2、年终奖金(综合组织绩效及个人年度绩效,新员工入职当年即可享有) 3、福利:六大节日过节费/每个节日1000元、特定节日过节费、商业意外险(含家属)及医疗险、重疾险、员工产后福利、人才租房补贴:本科生15000元,硕士生25000元; 4、户口及档案办理、五险一金、设有员工活动基金及配套设施(员工宿舍、食堂、健身房、篮球场、羽毛球场、图书室、瑜伽室、多功能放映厅等); 5、免费提供长期宿舍(2-4人间); 6、带薪假期:法定公众假期、年休假、婚假、产假、产检假、哺乳假、陪产假、丧假等。

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培训专员深圳市大疆百旺科技有限公司深圳-南山区0.8-1万/月02-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1、负责部门员工常规培训的组织、实施与跟进;诊断人员能力短板,编制及落实培训计划;2、组织交付培训专项工作(如员工技能比赛)3、培训物资和设备的调用和管理;4、负责培训记录及反馈数据的按时回收、整理分析及优化;5、负责部门内部培训文件、档案的收集、整理及保管;6、持续优化培训方案、提升培训质量。任职要求:1、本科及以上学历,专业不限,一年以上培训相关工作经验;2、英语听说读写熟练,大学英语四级以上3、熟悉电脑操作,熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件;4、积极主动,条理清晰、责任心强,有良好的组织协调能力和沟通表达能力;有良好的团队合作意识和服务意识;

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培训专员普联技术有限公司(TP-LINK)深圳-光明新区0.8-1.2万/月02-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

开展培训需求调研、培训计划制定、培训资源整合、培训组织与实施、培训效果评估与反馈等;制定与完善员工入职培训、岗位日常培训体系;开展培训讲师管理,包括资格审查、讲师培养与激励等;主导开发部分培训课程,并担任讲师实施培训;协助开展员工外部培训工作;参与员工关系、企业文化建设等工作;完成领导安排的其他工作。条件要求:统招本科或以上学历,管理类或理工类专业优先;一年以上工作经验,有培训工作经验优先;具备良好的沟通表达与协调能力,亲和力强,能作为讲师讲授相关课程;具备较强的事业心和目标意识,能承担工作压力。

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培训主管柿柿顺(深圳)电子商务有限公司异地招聘1-1.8万/月02-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、根据所属BU需求,制定培训政策及培训规划;2、制订所属BU年度培训预算,监控并分析培训投入产出,确保培训预算合理使用;3、组织建立和完善培训体系(培训制度流程、培训课程体系、讲师队伍、培训系统平台等),确保培训效果的达成;4、组织策划并实施项目培训工作,如管培生,一线班组长管理培训,关键人才的培养与开发等,确保培训工作有效进行;5、创造开发符合BU需求的创新培训思维和模式。任职要求:1、大学本科及以上学历,人力资源、心理学、管理学、教育类相关专业毕业;2、熟悉讲师体系、课程体系,能讲课,PPT熟练,优秀的沟通表达能力,有思路,干练;3、具备项目人力资源开发工作经验(如核心人才的培养、优才计划/高潜质人才培养规划、继任计划、培养手段/工具包等);4、具备较好的文字功底、熟练使用各类办公软件。说明:上班地点东莞。

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培训专员深圳市研硕达科技有限公司深圳5-6.5千/月02-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、依据公司战略和组织发展需要,协助进行年度培训需求调研和分析,制定年度培训计划;2、月度培训计划管控,监督、辅导各部门培训工作,确保培训落实有效;3、 负责协助进行培训项目开发和独立组织运营现有培训项目,优化培训流程,监控培训过程,组织培训考核,评估培训效果,确保培训项目顺利落地;任职资格: 1. 大专以上学历,人力资源、管理类相关专业优先; 2. 2年人力资源工作经验,其中1年以上培训工作的实践经验,对培训需求分析、课程开发、效果评估等方面有系统掌握,能够熟练讲授1-2门课程; 4. 熟练使用常用办公软件,精通Powerpoint的使用; 5. 具备亲和力,性格热情开朗,具备良好的职业素养; 6. 学习能力、语言表达能力、沟通协调能力及执行能力强。

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销售培训师深圳市艾特智能科技有限公司深圳-南山区6-8千/月02-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司经销商培训体系的搭建与执行;2、定期组织对加盟商开展培训,包括线上、线下培训。3、各类培训课件的撰写和制作,包括行业分析、公司介绍、产品知识、销售技巧、终端销售话术等4、通过培训,提升客户忠诚度及销售能力,打造有竞争力的经销商团队。岗位要求:1、大专及以上学历,教育学、市场营销学等相关专业,热爱培训工作;2、良好的沟通表达能力和组织协调能力,较强的亲和力、感染力;3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的学习和课程研发能力、良好的演讲能力;4、具备销售团队管理经验,有电子产品、智能家居、保险行业销售管理及培训经验优先。

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营销讲师(带薪13天年假+准上市+五险一金+免费班车)深圳市升学文化传播有限公司深圳-龙岗区0.8-1万/月02-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1,负责公司层面管理类培训课程授课;2,负责公司层面各项培训事务组织;3,负责培训工作的对接,跟进;4,负责新员工入职培训和销售部门培训。任职要求:1,全日制大专及以上学历,30岁以下,具有企业管理,人力资源管理,教育,广播电视新闻等相关专业知识;2,有企业培训两年工作经验优先,有教育行业培训经验优先;3,同时有过销售业务经验和培训经验优先;4,熟悉员工培训制度建设,方式方法及操作流程;5,有独立带班培训能力与课件开发能力;6,优秀的口头和书面表达能力,良好的沟通,组织,协调和推动能力,形象良好,落落大方。【公司简介】升学教育集团创建于2011年,是一家专注于成人学历提升的互联网教育培训机构。我们的服务涵盖了自学考试、成人高考、远程教育、国家开放大学等学历提升咨询和考前培训。经过9年的沉淀与发展,建立了令人瞩目的标准化课程体系和卓越的师资队伍,为广大学员创造学习机会和圆梦平台。集团下辖深圳市升学文化传播有限公司、深圳市升学教育培训中心、深圳聚合在线教育科技有限公司、 深圳市博学教育培训中心、深圳乐学影视传媒有限公司等五大品牌机构。 先后与暨南大学、广东科技学院、广州南洋理工职业学院等广东省知名院校达成战略合作。截止2019年,升学教育版图已覆盖深圳、广州、东莞、佛山、珠海、顺德、中山、惠州、江门、 厦门、福州、上海、杭州、南京、重庆、成都、西安、乌鲁木齐、郑州、合肥等25个城市34个分校,学习平台累计服务学员达10万余人。【团队规模】集团目前团队人数近3000人,集结来自IBM、百度、华为、联想、金蝶、新东方等知名企业高管团队。教师团队硕士学历比例50%,接近300名教学运营团队为学员提供精细化教学服务,100多名中高级IT研发团队不断研发和迭代最新的互联网在线产品,曾多次荣获深圳教育三好单位和深圳区域最受用户关注教育品牌等荣誉。

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培训专员深圳市佰事德科技有限公司深圳-龙华新区6-8千/月02-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

培训方面(重点工作):1、 协助公司培训体系的建立及落地,包括课程体系、讲师体系、评估体系等;2、负责年度培训需求调查、汇总,培训计划的制定及培训实施组织及监督管理;3、各培训课程的课件资料的收集及管理、培训记录及培训档案的管理;4、实施公司层级的各类培训及授课:新员工入职培训、安全知识、礼仪、有效沟通等;5、负责根据业务团队培训需求,组织相关业务人员制定及更新培训材料,组织相关线下或线上培训;6、组织及协助业务部门进行业务培训和考核,推动培训相关项目落地;7、 负责外部培训机构的评估,推动培训项目的上线与落地,如通用能力、领导力提升项目;企业文化方面(兼顾):1、协助企业文化建设,策划及组织公司活动,包括生日会、下午茶、员工活动、年会等各项活动的策划、组织及落地;2、负责公司新媒体(微信公众号)运作,负责公司宣传资料、企宣软文的撰写,完成公司日常各项企业文化宣传事务;3、负责公司企业文化活动的组织开展,包括日常系列活动、节假日慰问活动等。任职资格:1、 大专以上学历,中文、新闻或教育及相关专业,2年以上企业培训和企业文化工作经验,有跨境电商行业工作经验者优先;2、具有较强的协调组织能力、沟通能力及亲和力,文笔佳;3、乐观,大方,具有较强的感染力和号召力,幽默诙谐;4、有企业培训师或教师资格证的优先;5、 具有较强的逻辑思维能力,责任心强。福利待遇:1、薪资结构:底薪+高提成+额外全勤(100元);2、工作时间:8小时*大小周制,(早上9:00-12:30,下午14:00-18:30);3、五险一金:试用期即购买,深户一档,非深户二档,非深户如想买一档也可以自费补差额购买一档;4、节假日:享受国家法定节假日及各项带薪休假,入职满一年即有5天年假,同时享有带薪婚假、病假、产假、陪产假和丧假等;6、下午茶:每个小周为员工提供下午茶;7、团建费用:每人每月50元经费用于部门团建;8、员工生日会:公司为当月过生日的员工举行集体生日会,庆祝生日并发放生日礼物;9、节日礼物:春节、妇女节(女员工)、儿童节、端午节、中秋节、平安夜、圣诞节等节日,公司将提供。10、定期运动:每周定期组织体育活动(羽毛球、篮球等),免费提供运动场地和运动器材,并与其他公司不定期组织联谊活动;11、体检补贴:为司龄满1年的员工发放入职体检补贴100元;12、体检福利:每年为司龄满2年的员工组织一次免费体检;13、其他不定时不定期的员工福利,如:节假日提前下班、不定期的培训和分享会。hr:彭小姐联系方式:18318459702(微信同号)

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