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深圳 企业文化/员工关系/工会管理
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企业文化主管 正中投资集团有限公司 深圳-南山区 0.9-1.2万/月 06-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【岗位职责】1、制定和完善企业文化建设的管理制度;2、 组织策划公司娱乐文化活动,如:年会、文化节、运动会等;3、线下大型活动的组织、策划与实施,以活动为载体推广文化和价值观,增强员工凝聚力和归属感;4、协助和指导下属公司的企业文化建设;5、定期对企业文化建设工作进行效果分析及评估;6、完成领导交办的其它工作。【岗位要求】1、本科及以上学历,人力资源、管理类或传播相关专业优先;2、三年以上大中型企业行政人力资源管理工作经验,有企业文化及大型活动策划组织经验经验优先;3、有创意,能根据企业特色开展有创造性的文化活动;4、组织协调能力强,文笔好,有亲和力和感召力,能熟练运用办公软件。

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员工关系专员 深圳市星火国际教育文化传播有限公司 深圳-宝安区 4.5-6千/月 06-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效等人力资源制度;2、协助办公用品的采购,报销,发放及管理固定资产;3、协助办公室公共设施、办公环境的维护及管理;4、协助建立员工关系,组织员工的活动;5、协助组织企业文化建设宣传工作;6、配合上级做好其他人事行政方面的工作。任职资格1、本科及以上学历,有人事行政相关工作经验;2、性格外向、开朗,有亲和力,形象气质佳,有一定学识素养;3、了解人力资源工作方式及内容,主观能动性强;4、了解办公室行政管理知识及工作流程,熟练运用Word、Excel等办公软件,具备基本网络知识;5、具有良好的沟通表达能力、协调能力,及较强的保密意识。

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组织发展经理 深圳市晶宫设计装饰工程有限公司 深圳 15-20万/年 06-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、负责公司招聘与培训管理工作。2、根据公司战略要求,组织各部门对组织架构和岗位、职责实施动态管理,通过对组织与岗位、职责的持续优化,保证组织结构和岗位、职责设置能动态地满足公司业务及组织发展需要。3、负责公司领导力建设、人才梯队建设、素质模型建设、导师制建设等管理专项的全面实施管理工作。任职条件:1、28-35周岁的有志青年,985、211人力资源管理、公共关系管理、工商管理等专项管理专业本科以上学历。2、亲和力强,有高度的工作责任感。3、团队协作精神强、有同岗位工作经验3-5年以上实操能力。4、有拟上市或已上市公司工作经验优先考虑,由其是在建筑装修装饰行业更佳。

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干部管理高级专员 深圳市友华通信技术有限公司 深圳-南山区 0.8-1.2万/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据人才发展战略,负责建立和完善干部管理及人才发展制度和流程;2、负责领导力模型的开发和人才梯度的建设。3、基于业务战略及领导力模型,开展干部队伍的选、用、育、留、管(聘任、免职、评估、轮岗、外派、培养)等工作;4、负责干部后备梯队的建设及发展;5、建立干部个人发展计划,推动干部职业生涯和领导力建设; 任职要求:1、本科及以上学历;2、至少2年以上企业人才管理类岗位工作经验;3、熟悉职务职级体系、任职资格体系开发、干部管理和人才梯队建设工作;4、具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力、归纳分析和数据处理能力。注:为节省双方时间,不符合上述要求者,请勿投递,谢谢

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人力资源,行政文员,业务跟单,应届生,外贸跟单 深圳市毫欧电子有限公司 深圳-龙华新区 0.4-1万/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

公司员工,普通技术人员的招聘,管理人员的初步约定及了解,公司福利待遇,公司活动游玩,日常生活后勤,展会负责,人员问题。福利待遇,绩效考核。应届生大专以上

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招聘专员 尊尚(深圳)穿金戴银技术股份有限公司 深圳-罗湖区 6-7千/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、管理、开发招聘渠道,维护人才储备库,了解掌握各部门的用人需求;实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;2、负责部门负责人开展公司企业文化建设,提炼和宣传企业理念,策划组织各种活动促进员工凝聚力;3、协助部门负责人开展各种员工培训工作;并通过开展培训和员工活动、节假日活动,协助公司各团队建设;4、其他人事行政事务性工作及上级临时安排事务。二、任职要求:1、年龄20-30岁,高中以上学历;2、普通话标准,身高1.6米以上;3、熟悉企业文化制作、宣传、编辑知识实践经验者优先;4、熟练使用办公设备,电脑操作熟练,有人事系统操作经验者优先;(涉及软件C6 /oa/钉钉)5、有文化特长(主持、活动策划、歌舞等)优先;6、1年以上招聘工作经验,熟练掌握招聘工作流程,精通各招聘渠道;(设有提成每招一人入职奖金200)

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企业文化专员 深圳前海富盈金融服务有限公司 深圳-福田区 5-8千/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责公司企业文化的宣贯、推广及执行,以及公司各类企业文化推广活动的组织实施工作;2、负责公司相关宣传文稿的编写,负责公司企业文化形象的对外宣传;3、负责公司活动图片、文字资料的收集与整理;4、负责公司员工活动的策划和组织;5、负责员工意见的收集与反馈,完成领导交办的其他临时工作。 任职要求:1、 大专及以上学历,人力资源、新闻学、文艺类等相关专业;2、 有2年以上企业文化专员或相似岗位工作经验;3、工作踏实认真、勤于思考、擅长公文写作和企业文化活动策划、熟练运用办公软件; 4、有较强的组织协调能力、团队精神和敬业精神; 5、熟悉企业文化制作、宣传、编辑知识,有一定的活动策划能力、组织协调能力、文字组织能力, 会使用PS、AI、Crowdraw 等软件者优先;6、性格外向、活泼,有活力。欢迎优秀应届毕业生!

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企业文化主管 深圳市招商置业顾问有限公司 深圳-南山区 0.8-1万/月 06-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责企业文化建设工作,塑造良好工作氛围,提升企业凝聚力;2、制订企业文化相关管理制度,监督制度的实施和推行;3、编制文化活动年度计划,根据实际情况策划和组织各项文化活动;4、采编、撰写公司新闻,并在各公众平台发布;负责公司各类线上线下活动的开展及执行。5、负责公司网站、公众号等平台的维护、更新及建设;负责企业画册、宣传视频的制作;6、负责公司VI体系的建设、维护、指导使用;7、负责公司各类宣传资料的设计及制作,总部及各门店企业文化的展示。8、协助完成培训体系搭建及课程开发,培训实施。负责企业文化类课程的开发及课程讲授。 9、协助部门其他模块工作的开展,如员工关系等。任职资格:1、本科及以上学历,年龄28-35周岁;2、5年以上工作经验,3年以上企业文化建设相关经验;3、具有良好的文字功底和编辑能力;能独立起草文化相关管理制度、工作流程等;4、具有灵敏的新闻嗅觉,熟悉新闻采写的相关要求以及新闻传播的特点;5、熟悉网络环境,对网络传播、广告宣传有一定的认识;6、能独立策划、组织、主持文化相关活动;7、具有较好的图片辩赏能力,熟悉图文信息的采集,有摄影功底者尤佳;8、熟悉Photoshop、Coredraw等软件的操作优先。

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企业文化主管 深圳市合正物业服务有限公司 深圳-罗湖区 0.8-1万/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、开展公司企业文化建设,提炼和宣传企业理念,策划组织各种活动促进员工凝聚力; 2、了解员工真实需求,提出改善及建议,建立人文关怀体系,满足公司文化建设需求; 3、建立人才阶梯建设体系,满足公司用人及发展需求; 4、协调公司各部门之间关系,保证各部门沟通顺畅; 5、完成人力资源经理交办的其他工作。任职要求:      1、大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业毕业优先; 2、三年以上大型企业人力资源管理工作经验; 3、熟悉企业人力资源人才阶梯建设、人员关怀及企业文化建设; 4、有较强的沟通、协调、组织能力,文字功底扎实; 5、性格活泼开朗、逻辑思维严密、形象气质佳,具有突出的个人爱好特长。福利待遇:    1、国家规定的五险一金,及额外意外保险;    2、享有法定年假及各类法定带薪假期;    3、提供员工餐厅、提供住宿;    4、定期免费体检;    5、享有年终奖、工龄工资(上不封顶);    6、享受节庆礼金、开工利是、通讯补贴、高温补贴;    7、员工关爱基金、生日会(定期举办生日会)、结婚/生育礼金;    8、员工活动基金(公司每年至少组织一次旅游);    9、员工培训基金,凡我司员工,在职期间取得相关职业证书,公司根据实际情况给予报销。

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培训专员 深圳市翠绿首饰制造有限公司 深圳-龙岗区 4.5-6千/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、组织跟进培训计划的实施,建立及维护员工培训档案,跟进培训后效果反馈;2、建立新员工入职培训流程,落实新员工入职培训及新员工入职沟通;3、负责网络商学院的管理、维护、开发与推广,建设商学院课程运作体系;4、协助搭建公司内部课程体系,组建内部讲师队伍,组织开发内部课程并进行讲授;5、负责组织各种培训,并做好前期准备(时间、场地、物料、设备、人员、教材等);6、领导安排的其他工作。任职资格1、大专及以上学历,热爱培训工作,熟悉人力资源、企业运营、工商管理等专业知识;2、良好的沟通协调能力,较强的亲和力,感染力;3、有一定的课程开发能力、演讲能力;4、大方大气,有较强的知识融汇贯通的能力。

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