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深圳渠道/分销经理
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渠道销售经理深圳市信条智享信息技术有限公司深圳-福田区1-2万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责SaaS系统销售工作,完成销售目标;2、负责渠道开拓,在目标市场搭建渠道体系,对渠道经销商进行培训、管理;3、深度挖掘区域目标客户需求,并做好竞品分析;4、能适应短期出差任职要求:1、大专以上学历,3年以上直销或渠道拓展经验;                      2、精通客户关系管理、项目管理、具有优秀的人际沟通能力、商务谈判技巧 ;                                                               3、有清晰的工作规划,目标清晰,具有强烈的工作责任心和团队合作精神,乐于接受挑战;

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渠道销售经理深圳市海维激光科技有限公司深圳-宝安区1.5-2万/月05-12

学历要求:中技|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1. 负责市场调研和需求分析,制定销售计划;2. 积极开发市场,及时收集反馈客户信息,挖掘客户需求;3. 与客户进行沟通,寻找销售机会,完成拜访及签约工作;4. 为已有客户及潜在客户提供服务,实现公司的运营目标;3.协助市场总监推进市场活动;抢占市场份额;4.收集市场客户及竞争产品相关市场信息及动态,并提出合理化建议;5.建立客户档案,支持、维护、管理公司客户以及渠道关系;建立良好的长期合作关系。6.完成上级安排的其它事务性工作;任职要求1. 大专及以上学历;市场营销等相关专业、工科生优先考虑;同行的销售人员不做学历要求;2. 2年以上销售领域的工作经验,优秀的工科应届毕业生,公司也可以培训;3.具备较强的市场分析、营销、推广能力、组织协调能力,判断沟通能力,商务谈判能力,并具备一定的抗压能力;4.具有专业的销售素养及良好的个人形象;5.有志从事激光焊接设备销售,对销售工作充满热情;工作地点:1、重庆、上海、杭州、北京、武汉……等城市。2、应聘人员需接受长期出差外派的工作模式,每个月根据工作需要返回总公司汇报工作。公司优势及福利:1、我司拥有17年专业激光设备研发和行业应用经验,取得30余项专利及知识产权,广泛应用于3C数码产品、电池、五金塑料、厨卫、汽车、新能源、机械模具、军工航空,精密电子元器件等行业。2、激光焊接设备的特点是:应用领域广泛、速度快、深度大、产能高、加工的产品外观漂亮、现目前市场对激光焊接设备需求是非常迫切的,激光已经变成了一种工具。3、欢迎各位有想法,有能力的求职者投递简历,公司将统一安排培训,合格后根据销售人员特点和素质及其它因素划分不同区域。4、具体福利待遇需面试时详谈,薪酬高于同行业。

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餐饮渠道销售上海界界乐电子科技有限公司异地招聘0.8-1万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、对于所负责省或直辖市的餐饮业态非常熟悉;2、负责过团队建设和管理,能对负责市场做出销售目标和节奏的规划并执行达到目标;3、有负责省或直辖市的餐饮渠道采购资源,能完成产品进场并策划执行销售活动提升销量;4、合理规划和使用销售费用;任职要求:1. 大专及以上学历,熟悉国内餐饮渠道市场;2. 销售工作经验5年以上、负责餐饮渠道3年以上工作经验、销售经理职位2年以上经验;3. 有饮料销售渠道经验者优先考虑

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餐饮转岗销售代表/7500起 一对一带教深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-龙岗区0.8-1.3万/月05-12

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【没有经验】如果你是新人,没有相关经验,怕自己做不好,请看这里:乐有家拥有强大的教育培训体系,被誉为房产经纪中的黄埔军校;我们拥有自己的培训企业大学-乐有家学院,优秀且有经验的培训讲师,并且工作过程中还有1对1导师对其进行专业辅导。只要你够优秀,够努力,你的收入将没有封顶!一分付出一分收获!【薪酬方面】◆本科学历7500元(6000元保障底薪+1500绩效奖励)超高业绩核算比例55%~80%◆大专学历6800元(5300元保障底薪+1500绩效奖励)超高业绩核算比例55%~80%◆目前集团80%以上员工月薪1.3万以上!【工作时间】朝九晚九点半,一周休息一天【公司福利】◆要加薪? no problem! 每年至少两次次加薪机会!◆五险一金、员工宿舍、商业保险、带薪年假、节日关怀礼;◆丰富多彩的员工文体活动、新人联谊、国内外旅游等,so happy!【营销岗位要求】1、年满18周岁,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式;4、想加入集团总部大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。【晋升机制】每月一次竞聘,入职一个月以上就可参与,公开透明,为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力,升职就是飞一般的感觉。1、置业顾问——置业经理(储备店长)——店长——副总经理——营销副总裁。2、三个月做职业经理,一年做店长,两年做营销副总经理,五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名,营销副总经理42名!【招聘直通车】玉彬主任电话:18926529308(同号)

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原厂销售(传感器)深圳市泰德兰电子有限公司深圳0.9-1.8万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、负责公司传感器产品的推广,完成公司制定的销售目标; 2、熟悉了解市场要求,做好市场调查分析,及时了解掌握客户需求信息; 3、管理代理商,协助代理商开发新客户,推广产品。 任职要求: 1、 大专及以上学历,懂相关技术优先; 2、 2年以上原厂销售工作经验,对传感器熟悉; 3、 具备较强的沟通协调能力和开拓市场能力; 4、有强烈的责任心及团队合作精神,抗压能力强,良好的职业素养。

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东南亚区域商务(可应届毕业生)维刻科技(深圳)有限公司深圳-宝安区15-20万/年05-12

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 负责海外客户或经销商的开发工作,能够通过多种方式拓展建立并维护各种客户开发渠道,实现产品的销售;2. 主导负责区域市场销售策划,产品推广与渠道销售;3. 跟踪调研负责区域市场产品及渠道销售数据,协助公司把握市场销售方向;4. 定期拜访客户,维护大客户合作伙伴关系,保证现有项目收入稳步增长。岗位要求>>>1. 有很强的数据分析能力和解读能力,数据驱动生意增长。2. 熟悉负责区域市场,有渠道资源;有海外地区客户开发和销售经验优先;3. 优秀的英语听说读写能力;其他外语能力为加分项;4. 具备良好的沟通技巧、逻辑推理及判断能力,抗压能力强,富有责任心;5. 有坚定的耐力、市场开拓能力及创新精神。优先考虑>>>1、95后优先考虑2、东南亚生活经验、工作经验或留学生优先3、东南亚小语种加分福利待遇>>>1、基本薪资7K+项目奖金/提成+部门激励;2、五险一金;3、五天八小时工作制;10:00-19:00,不打卡;4、提供海外学习或工作机会;5、多种员工活动,如:旅游、下午茶、生日会等;6、享受中国法定假日;7、高端大气上档次的工作环境;8、更多福利待遇将随公司发展逐步完善。

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渠道销售经理深圳市中科网威科技有限公司深圳-福田区1-1.5万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作内容:1、负责网络安全及相关产品的销售工作,完成销售目标;2、负责渠道开拓,在目标市场搭建渠道体系,对渠道经销商进行培训、管理;3、深度挖掘区域目标客户需求,并做好竞品分析;4、能适应短期出差。任职资格:◆大专及以上学历,理工科类专业优先考虑,1-2年工作经验◆具备一定IT基础知识,有 B2B 销售模式下的大客户销售经验者或者同行业渠道建设经验者优先; ◆熟悉渠道开拓的基本流程,拥有一定的渠道关系处理、商务谈判与合作项目策划、运作能力;◆善于与人沟通,拥有团队合作精神和良好的管理能力;◆熟悉网络安全产品行业。◆具有良好的关系建立能力、优秀的思维能力和成就导向意识,能承受较高工作压力,上进心强◆诚实,自律,工作认真负责  福利待遇:1)薪资:底薪+高额提成(上不封顶)+绩效奖金+年终奖2)福利:周末双休、五险一金、商业保险、带薪年假、法定节假日、年度旅游、节日福利待遇!3)健全的培训机制:入职、产品、外部等多样化培训内容!4)舒适的办公环境:位于深圳福田梅林,交通便利,临近地铁4号线、9号线,梅林美食娱乐多样化任你选择!

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渠道销售经理深圳迅销科技股份有限公司深圳-南山区1-1.5万/月05-12

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责根据公司的产品进行商家拓展合作,了解发掘分析客户需求,结合公司产品和优势创造并开发合作模式,完成销售任务;2、负责制定销售计划并付诸实施;3、负责管理客户关系;4、负责收集潜在客户资料,对客户提供专业的咨询,撰写项目合作方案,参与项目投标事宜,出差洽谈项目。任职资格:1、3年以上销售工作经验,接触过零售行业,有金融银行业渠道资源优先,有管理、营销策划经验优先;2、会制作PPT并讲解,口头表达能力佳,善于沟通;3、较好的人际交往能力;4、较强的开拓意识,良好的客户服务意识;5、大专及以上学历,五官端正,形象较佳。

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渠道销售经理艾丽斯卡(深圳)商贸有限公司深圳-龙岗区1-1.5万/月05-12

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:1、负责公司各类潮流ip(周边产品)产品的销售及推广业务;2、根据领导每个月下达销售计划,开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标;3、负责合作客户的平台和门店的产品展示规划和活动需求提报;4、管理维护客户关系,及时的反馈市场信息,并给以建议;5、签订销售合同,负责处理客户订单,跟踪并安排出货、对账及收款事宜;6. 抗压能力比较强,接受高奖金挑战 ;7. 有商超行业/书店(文创)行业/礼品行业/玩具行业/3c渠道等行业经验优先;8. 潮流盲盒行业经验优先,拥有渠道连锁客户资源优先。任职要求:1.具有2年以上经验,年龄30岁以下;2.商超/文创/授权ip/潮流盲盒 相关优先;3.有一定的销售经验,积极主动,服从安排;4.抗压能力比较强,接受高奖金挑战;待遇福利:公司整体薪酬结构:基本工资+绩效工资+月度奖金/项目奖金+年终奖金1、公司弹性周六工作时间安排,每个月只需上2个周六即可,可根据自己时间灵活安排,周六上班5小时;2、带薪年假、婚假、节日福利,公司不间断免费零食,不间断潮流好玩产品试用;3、国内国外旅游,不定时活动团建,生日会,欢乐不断,需要爱玩的你;4、坂田地铁口周边环境***的办公智能园,工作空间舒适自在。

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海外大区销售经理-亚洲大区深圳市倍思科技有限公司深圳-龙岗区1-2万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职责描述:1.负责管辖内海外大区销售渠道的开发,指定区域销售目标的实现,提升品牌当地市场占有率;2.收集市场信息,分析区域市场需求及竞争对手状况,制定区域销售策略;3.开发、维护区域内重点客户,现场制定合作方案,制定开店方案,并督促落地方案;4.配合公司策略完成行业展会等行销活动,扩大公司品牌影响力,展后制定市场开发方案并跟进落地。5.区域销售团队的管理。任职资格:1.统招本科以上学历,28-35周岁,熟练的英语沟通能力;2.5年以上消费类电子产品海外销售经验,有过品牌在亚洲市场3个以上郭家的开发经验及成功案例;3.具备市场分析,竞品分析,同行销售渠道搜集的能力,良好的客户发掘能力和沟通能力;4.具备练好的语言及文字表达能力、沟通能力、谈判能力,逻辑思维清晰;5.优先考虑手机、3c配件等消费类电子产品行业,及有过驻外经历。员工福利:1.公司提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的晋升空间;2.五险一金:入职即为员工购买社会保险、住房公积金;3.年假福利:享受国家法定节假日11天,带薪年假5-15天;4.培训机会:享有公司内部及外部的专业培训提升机会;5.工作环境:现代化办公场地,办公、生活设施配套齐全;6.更多福利:年终奖金、年度旅游、年度体检、节假日福利、生日party、优秀员工奖、工龄奖、设计创新奖、休闲茶饮等等;7.上班地址:龙岗区雪岗路2008号倍思智能园B栋,地铁公交交汇便利,距离深圳地铁10号线岗头地铁站50米。每天7.5小时工作制(工作日9:00上班,18:00下班,大小周)。

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渠道经理/总监(房地产)中舍控股(深圳)有限责任公司深圳-福田区2-3万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责房地产项目(全国市场)的开拓,建立并维护稳定的开发商合作关系;2、统筹业务拓展方案设计、实施及相关项目商务洽谈或签约,管理合作项目的进度,推动落地实施;3、主动挖掘市场需求,结合产品特性和项目情况,制定合适的营销方案和计划,寻找新的业务增长点;4、推进合作项目内部落实,协调内外部资源确认项目顺利完成;5、负责各个渠道的日常维护(反馈问题整理、对接处理及统计上报)和业务推进工作 ;6、所辖项目业绩跟踪,问题反馈及解决方案提报。任职资格:1、3年及以上工作经验,有房地产项目、房地产消费金融业务拓展经验者优先;2、熟悉房地产市场,有丰富的房地产拓展渠道及相关资源,可带项目进场***;3、有2年以上团队管理的经验和多项目协调管理的能力;3、具备较强的目标感和行动力;4、拥有敏锐的市场洞察力,业务规划能力强,具备优秀的资源整合能力;5、具有良好人际沟通和商务沟通、谈判能力。薪资待遇:基础工资+高额项目分红+利润绩效+个人持股+岗位股份+优秀员工奖励综合年薪可达50-80W,优秀者不设上限我们是一家成长性很强的创业型公司,在这里,我们没有那边多条条框框,你可以充分发挥你的才能! 期待主动积极、富有创造力和执行力、有韧劲敢拼搏的你加入 !

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餐饮特通渠道销售经理利物浦进出口(深圳)有限公司深圳-福田区1-2万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、公司主营进口乐可芬椰汁、奇亚籽果汁等特色饮料。2、此岗位负责深圳及周边区域的餐饮、烘焙、学校、网吧、KTV等特通渠道的开发及维护工作,包括经销商及直营渠道。3、制定餐饮等特通渠道的营销目标并跟进目标达成进度,确保目标的达成4、负责品类推广,根据公司策略、政策,与客户商定及推进年度、季度市场推广活动及追踪评估。  岗位要求:1、具有餐饮等特通渠道两年以上工作经验。有饮料酒水餐饮渠道销售经验优先考虑。2、熟悉深圳餐饮市场,具有本地餐饮等客户资源以及特通渠道经销商资源,具备单独谈判能力,目标性强、表达及执行力强。3、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神职业前景:公司重视人才的培养与提拔,针对于销售业绩突出的团队管理人才及销售精英,公司制定了完善的晋升制度及激励政策,在享受高提成、高奖金的基础上可参予公司年度的利润分红!

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电子烟销售经理电连技术股份有限公司深圳-南山区1.5-2.5万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、负责国内线下渠道销售以及国内外电子烟市场的开拓;2、开拓电子烟销售渠道(自由品牌的推广或代加工订单的获取)3、与指定客户中的关键人员建立良好的关系4、完成销售任务,提升自有品牌的影响力5、进行研究并确定新的潜在客户和新的市场机会  任职要求: 1、本科以上学历; 2、5年以上电子烟销售工作经验; 3、熟悉国内外电子烟销售途径,具有丰富的途径和经销商资源或了解国内电子烟市场现状,能快速提升国内市场销量 4、了解国内外电子烟的人群喜好,熟悉电子烟市场信息。 5、善于沟通,抗压力强。

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房地产渠道经理深圳市优房好家科技有限公司深圳-福田区0.8-1万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

有良好的沟通技巧和语言表达能力及独立工作能力;有高度的工作热情和良好的团队合作精神,思路清楚、乐于接受挑战。【工作职责】1、负责拓展中介门店资源,与中介建立合作关系;2、负责日常维护门店资源,及时宣传我司代理项目及项目信息,组织中介培训;3、带动中介推介我司项目,协助其完成客户报备、到访、成交、佣金结算等细节。

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礼品渠道经理巡洋舰(深圳)科技有限公司深圳-龙华区1-1.5万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、独立完成礼品渠道客户的拜访及产品销售,策划、落实营销方案,完成公司的销售目标;2、礼品市场业务开拓,负责公司产品在礼品渠道销售及推广工作,获取与礼品渠道客户的各种合作机会;3、撰写客户/市场/渠道调研报告及解决方案,分析客户/市场/渠道的消费特点,制定行之有效的销售策略;  4、负责与专业礼品公司或其他机构合作,对外推介公司产品,进行产品销售,承接外部礼品订单。任职资格:1、大专学历以上,年龄35岁以下,男女不限,形象气质佳,2年及以上礼品及相关行业工作经验; 2、具有深厚的礼品行业渠道资源背景和一定的渠道客户资源,完成销售目标;3、具备较强的市场开拓、客户沟通能力,根据客户的不同需求提供合理的礼品建议;4、具备较强的规划能力,市场趋势、数据分析、成本意识等能力;5、较好的文字表达能力、沟通能力,独立撰写礼品策划方案;6、礼品销售行业优   福利待遇:  1、职业规划及培训:为每一位员工提供适合自身的职业生涯规划和各阶段的职业培训;  2、五险:按国家法规为员工购买五险一金;  3、工作环境:为员工提供舒适优越、开放式的工作环境;  4、假期:为每位员工提供国家法定的假期和各种带薪年假,如婚假、产假、病假等等。  5、津贴&奖励:逢重大节假日发放礼品或礼金;按个人绩效获得丰厚的年终奖励;  6、年度评优及晋升:参与年底先进人员评选,获取丰厚奖金及其它晋升机会;  7、生日会:为员工举办丰富多彩的生日活动;  8、文体活动及旅游:不定期组织文体活动、奖励个人或部门国内外旅游、公司团体旅游     

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国内销售(地铁口+下午茶)深圳市优睿创意科技有限公司深圳-宝安区0.6-1.2万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据销售目标制定国内销售计划并执行,确保目标达成;2、负责项目的新客户开发,不断拓展销售渠道,以及客户关系的管理与维护,实现长期战略合作关系;3、熟悉掌握公司产品,及时向客户反馈公司产品及知识;4、了解客户内在需求,能够独立完成产品陈述、销售方案及销售合同,根据客户反馈的情况,及时调整营销战略目标,不断达成销售计划;5、负责辖区内同类产品的信息收集和竞争对手分析,熟悉市场动向,并根据市场变化制定相应销售措施。6、负责渠道商产品等培训。【岗位要求】1、大专及以上学历,市场营销、电子商务、管理类相关专业(优秀者可放宽学历);2、具有3C数码产品、手机周边配件产品行业销售经验者优先录取;3、具有渠道商培训经验。4、有敏锐的市场意识、应变能力、独立开拓市场的能力;逻辑性强有良好的语言表达能力5、熟悉新客户开发各种方式与流程,具备商业谈判能力;6、沟通良好,抗压能力强,责任心高。员工福利薪资构成:底薪(6-8K)+提成+绩效+年终(综合年薪15-20万)1.入职签订劳动合同,为员工提供就业保障;2.购买社保,每月15号准时发工资;3.每年1-2次加薪机会;4.入职满半年有年终奖,带薪年假10-15天;5.组织春秋旅游省内外旅游、团队拓展活动、部门聚餐经费、过节礼品、生日party、不定期下午茶;6.完善的职业发展规划和晋升空间;7.享有公司内部及外部的培训机会;上班时间:7小时(上午09:00-12:00,下午13:30-17:30)

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渠道经理深圳市钱海网络技术有限公司深圳-南山区1-1.8万/月05-12

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 对Saas系统/建站有一定了解,负责接洽和跟进小程序开发服务商、建站公司、终端设备厂商等软硬件渠道的业务合作。根据公司的业务发展方向,积极的发挥公司在跨境支付上的优势资源,制定对渠道合作的实施方案;2. 建立内部渠道合作方的管理流程和机制,通过一系列管控方案能够有效的发挥渠道的能力和价值;3. 负责具体合作进展的落地工作,并根据内部的资源对渠道进行有效的管理和资源分配; 4. 具备独立的资源开发能力,能够主导渠道的商务合作。具备敏锐的市场触觉,有效的采集市场信息并及时作出反馈。任职要求:1. 本科及以上学历,3年以上互联网产品或项目工作经验;2. 有小程序开发公司、互联网营销、支付公司、增值服务公司产品、运营、项目经验优先;3. 对项目管理/资源开发有实际操作经验;4. 英语听说读写熟练;5. 有较强的执行力及抗压能力,优秀的谈判合作能力。

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零售经理深圳市德馨童娱科技有限公司深圳-龙华区0.7-1.1万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、工作职责:1、根据公司发展与需求,制定零售销售策略并完成公司下达的各项销售指标;2、负责核心零售系统的开拓与维护,规范与落实直营、客营零售渠道的各项销售工作;3、KA年度合同谈判,推进重点零售商年度JBP、重大商业与推广项目、年度框架等合作;4、在预算内使用和管理促销费用,对费用进行分析和反馈,建立费用台账确保费用及时核销;分析费用价值点与产出效率;并主导KA费用投入的项目和资源;5、搜集客户档案资料、经营数据、竞品信息,并对数据进行分析定期向公司提交KA的销售数据分析与对应策略。 二、任职要求:1、大专及以上学历,25-30岁;2、3年及以上快消、玩具行业,有商超渠道直营及客户管理经验优先;3、有较强的统筹能力、内部协调能力以及数据分析能力;4、自觉严谨、工作认真、有责任感、自信自律,能长期出差。上班时间:双休    上班时间:8:45-18:00  基本工资+月度绩效+年终绩效

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分销渠道业务经理深圳市千百回电子商务有限公司深圳-福田区0.8-1万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公司联想品牌、thinkpad品牌等深圳及广东区域的分销渠道工作,发展这些品牌的电脑经销商,建立长期合作关系。公司会有部分或大量的现成渠道资源,也会有品牌厂家的官方有力支持。2、与联想、thinkpad等厂家业务人员,顺畅沟通,良好合作,共同开拓及维护经销商体系,做好分货、控价、渠道会议等相关工作。任职要求:1、全日制大专及以上学历,良好的沟通能力与人际交往能力,喜欢并擅长于与人打交道、交朋友,能有一点儿酒量,请客吃饭应酬是必不可少的。2、有各大电脑手机品牌或其它品牌分销渠道经验者,优先录用。3、已在深圳工作两年时间,对于深圳各区域、各电脑城、各shoppingmall等商业区域比较了解为佳,有一定的经销商人脉更好。【薪资待遇】根据公司薪酬体系,薪资综合高于同行业平均水平,本岗位实行【底薪+提成】,起步综合工资在8K—10K范围,业绩无上限,则薪水无上限,10-20K在我们公司也是可以轻松实现的。薪水是很有想像空间的,但是对应的是要有销售铁军的能力。【试用期】 试用期1-2个月,表现优秀者,一个月即可转正。【工作时间】 转正后月休5天(三个小周一个大周),工作时间为9:00-17:30或10:00-18:30。【上班地点】 我司位于深圳福田华强北商圈,距地铁2号线燕南站C出口3分钟路程,住的地方偏远如关外观澜、福永等靠近东莞、路途遥远者请慎投简历。【福利待遇】1、五险一金+团体意外保险:入职后缴纳;2、年终奖:至少一个月工资,表现优秀则可能达到1.5倍、2倍、3倍薪水;3、年度旅游:一年一次国内或国外游(4天左右);4、年度体检:关爱员工健康,每年6-7月,组织全体员工年度体检;5、结婚生子:结婚礼金和生育礼金;6、电商大促月:618、双十一、双十二额外福利;7、生日福利:生日会+生日礼品8、法定节假日(端午、中秋、春节、三八妇女节等):公司发放礼品或礼金9、调薪:表现优秀者,半年可以获得加薪机会,满一年固定加薪,加薪幅度10%左右。10、补贴:有话费补助、加班有加班费、全勤有全勤奖。11、转岗晋升:公司业绩增长迅速,现有电子商务、分销批发、二手业务、直播、自营APP商城等业务模块,岗位多样性,能力突出者转岗提升机会多。12、团建活动:公司不定期组织各类团建活动,如茶会话、篮球、足球、羽毛球、瑜伽、观影等;13、公司氛围:公司重视人才,以人为本,倡导快乐工作,认真生活,良好和谐的同事氛围

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KA国美渠道业务经理-深圳深圳市方太厨具有限公司深圳-罗湖区1-1.5万/月05-12

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责片区市场分析,根据公司整体规划对年度/季度/月度任务进行分解,包括片区楼市开盘与小区推广分析、门店变化分析等,信息充分、KA区域数据建立分析。                   2、区域业务策略规划销售节点推进,细到门店(主题活动、人员到位时间等),指标分解承接好,可达成(措施有效)。                                                                                                 3、 对弱势门店存在的核心问题把控到位;提升措施针对性强,实施后确实解决了门店存在的核心问题;                                                                                                                                                        4、对每个卖场进行数据分析,对供货组合提出调整建议(出样、陈列、整体搭配、套件组合、价格、赠品等);                                                                                                       5、团队建设,不断总结优秀厨电顾问的销售经验(特别是生动化话术、道具等),通过多种手段将之有效传播并形成规范的文档;实施厨电顾问的大店晋升机制、末位淘汰、评级等激励机制,提升厨电顾问的销售能力与工作积极性;                                                                                                                                                                                            6、配合KA渠道的整体活动,及时提出针对性强的策划方案,实施后门店收效显著;将片区门店的商场、商家等各类零散资源正常整合,从而实现商家之间的客户资源共享及上下家品类联盟;                                                                                     7、组织重点门店的客情关系策划,制定了针对性强的措施,每项措施均落实到人,在实施过程中及时跟进,实施效果良好;协调相关资源,***时间解决产品及服务问题方面的常见投诉(比如:赠品不及时、安装不及时、服务态度、产品配件等),投诉尽量处理在门店层面上,减少负面影响;                                                                                                                                                                                            8、负责区域内终端建设以及产品营销规划;                                                                                                                                                                                            9、组织区域门店竞品数据异常的原因分析,从细节上找出好的地方、差的地方,为竞争对策的可执行性奠定细节基础。

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