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深圳区域销售总监
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业务员/高底薪7500+/知识产权顾问/五险一金/无经验深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-龙华新区1-1.5万/月02-23

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

很荣幸你能看到这篇招聘信息。【岗位职责】负责为客户提供一手项目、二手房买卖、租赁等相关业务的全程代理服务(经理一对一带教,不用怕没有经验)。【任职资格】1、年龄18-25岁;2、认同行业,认同公司;3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,喜欢沟通、性格开朗。【薪酬福利】:1、大专学历6800元=5300保障底薪+1500元绩效奖本科学历7500元=6000保障底薪+1500元绩效奖2、超高业绩核算比55%-80%3、更多员工福利:项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、五险一金、车补、高端智能手机(含话费补贴)、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、居住证、调户、港澳通行证等。4、每周休息一天,周一或者周二调休【晋升空间】置业顾问-置业经理-区域副总经理,每周一次内部竞聘会,公开透明的晋升空间!(公司不唯学历、不唯资历、不唯经验,只要您有能力,懂得坚持与学习,在公司一年升经理、三年升片区总经理的案例比比皆是)【专业培训】1、置业经理一带一带教,给你方向、给你思路、给你未来让你在一周内知道哪里找客户,知道在哪被客户找到!(所以不用担心自己是新人无经验)2、公司不定期举办完善的专业教育培训、乐有家学院、乐有家在线学院学习平台(不收取任何形式的费用)【联系我们】刘主任  19925213325   微信  MQ1563949  【可线上面试,年后到岗】温馨提示:由于最近面试人比较多,请主动添加微信,可尽早安排面试,给自己一个尝试,还你不一样的人生。

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区域销售经理(西南地区)亚略特生物识别科技有限公司异地招聘1-1.5万/月02-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司产品和解决方案在对应区域的销售和落地; 2、贴近客户,熟悉公司产品和解决方案知识,负责相对应区域潜在目标客户的连接建立;3、主动宣讲和推送公司产品和解决方案,挖掘销售线索,提炼新的产品和解决方案需求; 4、拓展区域渠道,构建区域渠道体系;熟悉客户声音,维护客户和合作伙伴关系。 任职资格: 1、本科及以上,计算机、电子技术、自动控制、通信等相关专业; 2、至少一年以上销售经验,有公安、安防、人工智能、信息安全等厂商行业售前、渠道或解决方案经验者优先考虑;3、思路清晰,较好的产品和解决方案宣讲能力; 4、具有开拓精神,具有新市场拓展能力; 5、较强的与人联结力,擅长与客户建立良好健康的关系. 加入我们你会获得:(1)机具竞争力的薪酬福利,公司实行五天7.5小时工作制(2)带薪年假:工作满一年可享受5天的带薪年休假;(3)社保、公积金:为员工提供保障,购买五险一金;(4)各类培训:不定期安排各项内外部培训,为员工提供多样的学习和发展平台;(5)年底奖金:年底根据公司运营情况发放丰厚的红包;(6)健康体检:在职员工可享受每年定期组织的员工体检,时刻关注员工身体健康;(7)工作餐:公司为员工准备了安全卫生的营养工作餐,时刻关注员工饮食安全;(8)员工关怀:每逢员工生日,公司都为员工准备了精美的礼品,送上公司的关怀和祝福;(9)团队活动:公司不定期组织各类团队活动,在丰富员工生活的同时,给员工搭建一个展示自我的平台。(10)工作关怀:每日提供咖啡、花茶、零食等供大家选用。定期提供水果、饮料等。(11)差旅、加班补贴:员工出差或加班都可获得相应的补贴。我们需要你:(1)对所从事领域有自发的喜爱与热情(2)渴望成长与自我提升(3)人品和能力都值得尊敬与信赖(4)怀揣理想,有勇气直面困难与挑战

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全国市场渠道拓展经理珠海卓高实业有限公司异地招聘20-30万/年02-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责1、负责香氛市场渠道拓展、发展渠道优质合作伙伴;能独立进行公司业务开拓,完成公司月/年度销售目标;2、指导并推进市场业务执行市场开发计划,促进市场拓展;3、负责本市场业务拓展部门员工的日常工作的安排和任务分配,做好与其他部门的沟通及协调工作,促进新客户业务谈判及成交,达成业绩目标;4、负责全国市场业务、百货渠道业务合作及直营门店业务拓展和市场开发;5、在全国定期组织大型的美博会、招商会、产品说明会。 任职资格:1、大专以上学历,45岁以下2、5年以上快速消费品及美妆行业百货渠道销售工作经验。3、诚实守信,勇于挑战,积极向上,承压力强、具备较强的沟通谈判能力4、有较强的陌生拜访及挖掘客户能力和沟通谈判能力5、带过10人以上销售团队,有省区管理工作经验 待遇面议 可直接联系人力资源部负责人:Porter先生1866116520职能类别:渠道/分销经理关键字:渠道、经理

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华南区域总监深圳市英维克科技股份有限公司深圳30-40万/年02-23

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、 协助销售部总监制定营销方案、流程等;2、 负责开拓新市场,重点教育市场(幼儿园、学校、培训机构等)和其它商用行业(政府、医院、酒店、房地产、交通旅游等行业客户)销售渠道的建设、维护、管理,有规划地开拓负责区域内工程客户、行业集成商、经销商、代理商客户;3、 负责各地代理商、分销商的开发和维护。4、 建立产品销售网络,制定区域内教育市场布局的产品战略部署,带领并协助大区销售人员,完成公司下达的销售任务;5、 重点加强销售人员的培训及管理:前期:信息收集、项目攻关、谈判技巧、成交技巧;后期:项目成交后的跟踪、客户关系的维护;6、 将大区销售任务分解落实到每位员工,并督促其完成,对所管辖大区内的业务人员做绩效考核;7、 承担所辖区域市场的全面拓展,组织实施营销推广计划,包括组织或者参与教育相关交流会或渠道地推会,积极主动联合代理商、经销商、集成商在当地举办中小型产品和品牌推广活动;8、 负责与教育主管部门、政府采购部门及其他政府相关部门进行整体性项目沟通及行业引导性政策对接,省级教育部门、各地市教育部门领导等关系发展和维护;9、 积极开展重点项目的开发和跟进工作;10、协助区域经理、区域业务操作政府和相关行业采购项目的投标、控标、招标等事宜。岗位要求1、 要求教育行业(品牌产品)5年以上或者空调、暖通、建材行业5年以上销售岗位职业经历,有商用市场工作经验和资源的优先。2、 有较好的交际能力和职业形象,亲和力强,自信,逻辑性强,有较强的谈判能力,语言表达能力强,沟通能力强;3、有很强的公关能力和业务开发、拓展能力,有组织教育相关交流会或渠道地推会、举办产品和品牌推广活动经验或能力者优先;4、具备管理经验,能够短期见效,有长期发展的目标和资源储备,熟悉政府招投标和渠道管理模式;5、有一定的客户资源、人脉和相关教育行业(教育局、装备中心等)关系者优先销售中央空调、新风系统及其他相关产品到幼儿园、学校、培训机构、医院、酒店、饭店、健身房等领域者优先;6、有敏锐的市场意识、洞察力、针对销售情况能迅速制定相应的公关策略;7、结果导向,有较强的自驱力和成就动机、乐观豁达,富有开拓精神,执行力强,学习能力强,务实、能吃苦耐劳。

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区域销售总监论客科技(广州)有限公司深圳-福田区1-2万/月02-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1)负责销售和管理等相关工作;2)通过对项目线索管理及分析,强化年度、季度销售目标管理和执行等;3)负责组织相关行业解决方案的资料、销售工具包;4)通过调研客户需求、分析竞争对手,捕捉并分析市场机会点,包装和设计产品亮点,为销售一线提供有效的支持;5)其他相关工作。任职资格:1)本科学历,2年以上工作经验;2)具备解决方案销售和管理经验,具有较强的交流能力;3)良好的文档组织能力、沟通协调能力,注重细节,注重用户体验;4)有创造性思维,积极主动,高度责任心和原则性;5)具备良好的沟通能力以及团队管理能力,能管理异地人员。

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招商总监深圳市伟云文化发展有限公司深圳-龙岗区0.8-1.5万/月02-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:(1)负责业务招商部整体工作的把握和部署。(2)负责制订各阶段招商计划,布置和安排本部各项工作有计划开展。(3)负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质。(4)负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力。(5)负责整体规划和楼面布局,确定公司的招商定位和经营商品类别。(6)负责制定、分解经营指标,并监督检查完成情况。(7)负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。(8)负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。(9)负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。(10)负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。(11)负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。(12)负责协调本部门同其它部门之间的工作。(13)做好招商人员的评核工作,并提拔尖子作为储备管理人员。(14)负责协调本部门同其他部门的工作,协调阶段性营销活动。(15)主持每周的例会,总结与检查阶段工作,对工作进行讲评。(16)定期召开招商部工作总结会议,及时向总经理汇报工作进展情况。(17)负责完成公司总经理交办的其他工作任务。 职位要求:(1)大学专科(含)以上学历,年龄不超过40周岁;(2)3年以上大中型企业营销管理中高层岗位工作经验,另具备2年以上代理公司销售管理工作经验者优先;(3)熟悉周边市场的经营动态,优秀的商业敏感性和判断力;(4)具备较强的谈判能力及数据分析能力,出色的人际交通和社会交往能力;(5)具备较强的组织实施能力和执行能力,团队协调与合作意识强;(6)具有饱满的工作激情、敢于挑战,抗压能力强;(7)拥有大型企业同等岗位管理经验者优先。 薪资待遇:薪酬:月薪8000-15000元福利:1.满三个月购买五险一金;2.丰富的公司下午茶,开门红、过节礼品、生日蛋糕、带薪年假、团队建设活动等。    

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销售总监/商务总监深圳市小智教育产业发展集团有限公司深圳-福田区1-1.5万/月02-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、岗位职责:1、负责公司推广及渠道销售;2、利用自己的人脉关系及公司提供的意向客户,电话回访了解客户需求,提供专业顾问服务,并邀约面谈,独立完成客户的拜访及产品销售;3、负责大客户开拓,建立稳定的客户关系,维护现有客户资源;4、分析大客户的消费心理,负责辖区教育培训市场信息的收集及竞争对手的分析,实时掌握、收集该项目政策信息制定行之有效的销售策略;5、结合意向客户需求,推荐合适服务方案,达成销售业绩指标;二、任职要求:1、大专或以上学历,具有教育机构、培训机构、保险、地产中介,工商基础财税等相关工作经验;2、狼性带头人;具备强烈的团队合作精神,身先士卒带领团队达成业绩目标;3、熟练使用EXCEL、word办公软件进行业务推广;4、较强的学习能力,执行力强,结果导向性强。5、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源,具备敏锐的观察力、分析判断能力。

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销售经理(空运)-航空事业部宏远控股集团异地招聘1-1.5万/月02-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1.根据销售计划,完成目标市场的拓展,客户的开发,销售合同的签订工作;2.完成日常客户的沟通、产品的宣传推广、商务洽谈等相关工作;3.建立并维护有效的销售渠道,以达成销售目标;4.完成客户满意度的管理工作,保持高客户黏性;5.关注市场动态及竞争对手,为整体销售策略提供有效数据参考;6.配合完成公司其他部门的相关工作。任职资格:1.五年以上国际货运代理行业工作经验,至少两年以上销售工作背景;2.熟悉客户的开发、管理与维护,具有较强的市场开拓和销售能力;3.具备优秀的沟通技巧及沟通影响力;4.具备敏锐的市场洞察能力、市场分析能力、资源整合能力和销售能力;5.具备较强的抗压能力、业务推进能力,勇于开拓进取;6.具备跨境电商物流行业背景者,优先考虑。

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销售部副经理深圳市国赛生物技术有限公司深圳-南山区0.7-1万/月02-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、根据公司发展战略,参与制定负责部门的业务营销战略、营销策略;2、监督指导负责区域的销售目标、销售政策及销售计划的有效执行;3、负责分析和预测市场,把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息;4、定期制定销售计划,与下属员工一起有序的开发市场;5、开拓及维护市场、收集市场信息,完成销售任务;6、协助简历区域性专家团队,积极参与行业内学术展会的召开;7、根据业务发展需要,有计划组建区域销售团队。职位要求:1、具备IVD行业相关工作经验五年以上,有相应的销售团队管理经历;2、善于与人沟通及较好的商务谈判能力;3、有团队精神,敬业,能适应出差;4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力及业务推进能力。

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弱电销售总监(智慧建筑事业部)深圳达实智能股份有限公司深圳1-1.5万/月02-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、销售任务完成的直接责任人,总体负责客户关系的建立及维护工作;2、负责提出项目立项,制定并组织实施完整的销售方案,完成项目的投标、签约;3、维护客户关系,协助项目经理完成签约项目的实施;4、掌握市场动态,熟悉市场状况并有独特见解,把握最新销售信息,为部门的业务发展战略提供依据;5、对项目团队绩效进行考核,提升团队整体的绩效水平。任职要求:1、本科及以上,自动化、计算机等相关专业。2、5 年以上弱电、机电安装、工控项目营销方面的工作经验。3、了解大型项目的实施过程;优秀的公关能力、通晓工程类项目商务谈判和招投标工作。

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大区经理白云电气集团有限公司异地招聘2-2.5万/月02-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、在销售总监的带领下,负责所辖区域电力电子产品及解决方案的直销工作;2、根据与公司约定的销售目标,开展市场拓展、客户管理、销售回款等销售业务工作;3、深入了解区域市场情况,挖掘项目信息、促成合同签订、落实交付;4、积极拓展所负责区域客户群体,维护与设计院、甲方等客情关系,密切日常工作跟进与联络;5、深入了解用户需求和市场发展动态,为公司业务及产品发展方向提供参考依据;6、参与区域市场活动,提高公司在区域的品牌知名度及市场占有率;任职要求:1、本科以上学历,电力电子/电气自动化/电力系统/继电保护等专业优先;2、从事电力电子销售工作5年以上,销售团队管理2年以上,熟悉APF、SVG、SVC、TBB、DVR、直流电源、EPS、轨道交通充电装置等产品销售;。3、有操作大项目的经验和销售业绩的优先考虑;有电能质量行业背景者优先考虑;熟悉了解应聘区域市场或行业客户,市场资源广博,设计院、供电局、工业企业和大型甲方关系紧密者优先;能够开展电能质量治理或电气系统整体解决方案者优先;4、强烈的事业心、进取心、执行力,快速学习能力,有很好的沟通能力和丰富的商务谈判合作经验;5、能够适应经常出差。注意:该岗位是本公司为桂林基地招聘,劳动关系归属桂林智源电力电子有限公司联系电话:0773-8989598联系人:吴小姐

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销售经理/主管(粤语)广东天耘科技有限公司深圳-福田区1.5-2.5万/月02-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1.根据公司的总体销售拓展计划,制定本部门的月度、季度拓展工作目标、计划,制定切实可行的拓展策略,以完成其拓展任务量;2.根据本部门的拓展任务量和人员结构特点,制定具体的工作布置,分配量化各成员的工作指标,定期监督考核;3.定期、不定期地开展市场调查,收集并整理行业、竞争对手等相关信息,形成市场分析报告;4.掌握本公司产品的相关技术,有能力为客户提供技术服务方案建议;5.负责本区域经销商的开发、沟通和协调工作;6.建立并维护通畅的销售渠道;开发新客户,维护现有客户;7.认同天耘企业文化。任职要求:1.市场营销管理类或相关专业本科及以上学历,有销售团队管理经验优先;2.1-3年以上IT行业及IT大客户销售经验,熟悉市场状况与市场需求;3.较强的沟通能力,性格开朗、工作踏实、有进取心,能适应较强的工作压力;4.有大客户资源者优先。薪酬福利;1.公司为员工提供有竞争力的薪资待遇:2.现金奖励:新人奖、季度奖、年度奖、推荐新人成就奖等众多现金奖励;3.公司为员工购买五险一金;4.工作时间:9:30-12:30,14:00-18:00,周末双休;完善的假期组合:国家法定节假期、带薪年假、带薪病假。5.丰富多彩的员工活动:组织员工集体旅游、员工下午茶、年会等活动;6.多元化培训课程:带薪岗前培训(企业文化、公司制度、岗位技能等)、定期的内部分享交流会;7.良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升,晋升空间大;8.考核机制:明确的工作目标和完善的考核机制,奖励认可和指导改进并行。

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大区营销经理(大区销售经理)蓝德环保科技集团股份有限公司北京分公司深圳-福田区1.5-2万/月02-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

有技术,有平台,有资金,有市场。唯独缺你!勇于挑战,服务意识强,执着坚定的你!岗位职责1、参与企业市场营销战略计划的执行,在计划实施过程中,对执行过程进行控制,做好内部协调关系工作;2、大项目销售能力;3、为公司未来的营销战略和市场方向提出建议和规划报告;4、培训计划与落实;5、按时完成总经理交办的其他临时性工作。岗位要求1、8年以上环保设备、市政项目销售经验,有5年以上销售管理工作经验;2、具有极强的培训能力、管理能力、判断和决策能力、计划与执行能力、项目谈判能力及项目销售经验; 4、具有强烈的奋斗精神,创新创业精神以及良好的职业素质,高度的责任心;5、有大公司背景,职业性及规范性良好;销售思路及打法正规,做事有规划,在环保行业有优质的人脉关系和资源。福利待遇:1、基本福利:双休,五险一金,年终奖。2、节日福利:逢三节,发放过节费或过节物资。3、假日福利:全方位保障婚假、丧假、生育假、年休假、陪产假等各类人性化休假权益,并发放慰问金。4、其他福利:提供带薪年假、高温补贴、免费体检、组织集体聚餐、旅游等文体活动。5、培训机制:公司内部培训及各大项目学习机会。6、发展空间:国企上市公司控股,细分领域全国前三,平台发展空间大,明确的晋升机制,期待你的加入!

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区域销售经理挑战年薪百万深圳市乐有家房产交易有限公司深圳-宝安区2-2.5万/月02-23

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

想要年薪过二十万、三十万、、、甚至年薪过百万。大学生团队营销总裁晋升之路:2010年1月,入职总裁办秘书;2010年同年,晋升集团人事经理;2011年1月,升任集团人力资源中心总监;2013年3月,担任集团大学生团队首任执行长官;2018年8月,荣获集团第九届精英会会长;2018年9月,晋升集团营销总裁,再次荣获集团第十届精英会会长。你想要这样开挂的人生吗?除了自己的努力,平台也很重要;我们给你这样好的平台,就剩你的努力了。【薪资待遇】1.本科学历:7500元(底薪+补贴)+奖金(55%-80%)2.大专学历:6800元(底薪+补贴)+奖金(55%-80%)3.五险一金、节假日礼品、带薪假、、、【工作内容】1.熟悉附近小区环境和责任楼盘,方便带客户看房;2.学习业务制度和合同签署流程;3.完成上级交代的其他工作。【工作要求】1.具有独立性,不依赖,主动学习的意识较强;2.性格开朗,愿意并改变自己的3.大专及以上学历,有事业心【晋升路线】1.置业顾问——置业经理——店长——营销副总经理——营销副总裁——营销总裁2.每月一次晋升机会。【工作地址】深圳各大区,全国各大城市均有工作地址。面试通过后可就近安排工作地点

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副总经理海银财富管理有限公司异地招聘80-100万/年02-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、全面负责事业部市场拓展、销售相关工作和团队建设2、对接集团内部子公司,集团外部银行、券商、三方等金融机构和企业集团合作推广公司产品和业务3、开拓公司内部VIP个人高净值客户4、负责事业部营销策划、客户服务5、完成上级领导交办的其他工作6、有私募基金产品质押转让销售经验者优先7、负责私募基金质押贷款融资类产品路演,对销售渠道进行相关产品的培训8、负责私募基金质押贷款融资类产品销售目标的达成任职要求:1、本科(含)以上学历,经济专业、金融或其他相关专业毕业;2、证券/基金从业资格证书3、累计金融产品销售经验工作不少于3年4、累计5年以上券商/私募融资类项目等领域相关工作经验5、具备私募基金质押转让产品运营经验的优先考虑6、有各银行/券商/私募:投行部、金融市场部、金融同业部、融资融券部、托管部、固定收益部的相关工作经历7、熟悉私募基金质押贷款融资类业务、私募基金质押产品特性及对主要产品有一定了解,熟悉监管要求、行业惯例、风险管理概念及市场知识与动向8、具备丰富的私募基金知识与营销渠道资源;有私募金产品质押转让销售经验的优先9、与人沟通和应变能力,公关能力、谈判能力和团队合作精神10、专业知识与技巧、应用所学、创新、沟通 、工作管理 (包括时间管理) 、结果导向、质量导向 、精力充沛11、办事认真严谨;追求成功,精力充沛,可以承受较大工作压力。12、具有很强的团队协作精神、高效的执行力、结果导向。

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储备区域总/底薪4800起深圳市乐有家控股集团有限公司异地招聘0.8-1万/月02-23

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

是否转行害怕没有经验,手里没有资源?转行难,怕转错行,来乐有家,来了就是赚到!转乐有家销售代表高薪,高福利,高提成。乐有家欢迎各行转行人才。1、为什么选择乐有家?乐有家全国从业人员30000余人,直营连锁网店5000+,遍布全国26个重点省会城市,大集团标准,团队氛围简单真诚,阳光透明,这里就是大学生快乐创业的小天堂。2、怕没有经验?乐有家三级培训体系:现场培训及随身APP课堂视频教学;集团营销总裁每周一次授课,提供择业建议,与新同事面对面交流;门店日常培训导师一对一特种兵闯关表带教,升级打怪兽,成为专业技能通关的置业经理,让你更快的胜任岗位要求,既学到又赚到。3、怕没有资源?乐有家自有房源网,VR黑科技视频看房源。真房源,真服务,真保障。高科技领航,真诚用心服务于每一位客户业主,成为行业清流。4、高底薪、高提成、高福利经纪人收入自主制,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%:一直被模仿,从未被超越!更多福利:五险、高端智能手机(含话费补贴)、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖等。5、工作内容:·①为客户提供房屋信息,一手房买卖,二手房租赁咨询服务。·②通过网络、电话等渠道,挖掘潜在客户,及时跟进客户,将客户信息录入公司系统。·③熟悉区域楼盘详情,物业状况,周边基础公共设施以及教育医疗资源。·④抓住客户意向和想法, 结合实际房产资源情况,为顾客提供有效一手房二手房租赁建议,促进房产交易的达成。·⑤认同公司企业文化和服从公司管理并遵循公司企业规章制度。乐有家欢迎欢迎想要挑战自己,期望月入过万的追梦人!【联系人】孔主任【联系方式】13272890058由于咨询人数较多,可电话短信或者加上面联系方式了解咨询,优先安排面试!【上班地址】全国150城均有分行,可根据居住地就近安排

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区域销售总监易居企业(中国)集团有限公司深圳-南山区3-4万/月02-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.带领、支持、配合区域销售团队完成年度销售业绩指标,及个人业务指标;2.开拓、发展新客户,挖掘商机和客户需求,提供系统解决方案;3.维护和加深与行业客户的长期、良好的合作关系,持续挖掘客户需提供解决方案求;4.负责客户的一切相关活动及招投标事宜,完成收款任务;5.招投标方案策划、制作和汇报;6.负责客户的一切相关活动及招投标事宜,完成收款任务;7.培训、带领新员工,提升区域销售团队的销售能力。任职资格:1.从事B端软件销售等专业服务领域超过5年,且从事区域销售总监的相关岗位不少于2年,有带领团队的经验;2.行业客户资源及项目案例者优先考虑;3.有很好的汇报能力,可以独立制作策划方案;4.35岁以下,本科以上学历,985或211 可优先;5.性格乐观开朗,积极进取、为人正直,敢于面对压力和挑战;6.良好的人际沟通能力和团队合作能力。

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华南大区销售总监上海快仓智能科技有限公司异地招聘2-3.5万/月02-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:1、拟订华南区域年度工作目标与计划,并组织实施;组建并领导团队完成任务目标;2、销售费用管理:根据工作目标与计划,拟订部门预算,合理控制各项费用;3、组织制定销本区域的销售及市场推广策划方案,结合市场情况灵活制定市场品牌部的产品营销策略;4、建立健全销售管理制度与流程,提升管理规范性和有效性;建立完善渠道网络与管理体系;5、带领团队不断开拓新客户、新市场;维护现有客户,以便更好地完成区域指标6、组织开展区域销售数据及经营分析,发现问题并及时指导下属解决   任职资格:1、大学本科及以上学历;2、具有 to B行业项目型销售团队管理经验,具备10人以上的团队管理经验;3、拥有先进制造业、3C、汽车、医药、电商、商超、物流等领域行业资源者优先考虑;4、具备一定的仓储管理软件或者物流设备销售经验,有系统集成工作经验者优先考虑 5、抗压性强,具有市场调查分析以及敏锐的市场洞察能力、销售管理能力、销售数据分析能力、营销策划能力、组织与沟通协调能力、团队激励能力。

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城市经理(深圳)上海微盟企业发展有限公司深圳-福田区1-2.5万/月02-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据公司销售战略和目标,充分利用各类渠道及资源,挖掘负责区域内行业客户及优质潜在客户,达成销售目标,扩大公司市场占有率;2、全面负责区域产品营销战略、市场规划和品牌建设的策划,营销体系的运营管理,销售渠道的拓展和维护客户会员营销体系规划,方案洽谈及后期运营。3、针对客户项目的不同阶段,结合公司产品特点,为客户制定完善的行业解决方案(包括微信、推广、运营、项目开发等多类互联网产品)。4、负责销售期间的整体策划,实施销售全流程把控,制定用户画像,提高高质量客户邀约。5、协调公司内部及外部资源,维护客户关系,确保客户满意度,达成客户长期合作战略计划目标。6、了解客户需求动态,指导下属挖掘潜在客户,并对客户开发情况进行跟踪,持续提升项目收入及利润 。 任职资格:1、统招大专及以上学历,市场营销、电子商务或计算机相关专业优先,5年以上互联网、软件销售工作经验;2、有一定客户资源,对行业有较深认识,有2年以上企业级产品销售经验,B2B Saas领域、餐饮领域有经验者优先;3、擅长于客户快速建立关系并成功主导商务谈判过程,具有一定的规划能力和分析能力;4、有较强的团队搭建、管理能力及P&L项目管理能力,对成本管控、资源整合等有一定的经验;5、能承受较大的工作压力,能带领下属完成公司业绩目标,制定实施计划并落实。

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销售副总/区总深圳市宝德计算机系统有限公司深圳-福田区1-1.5万/月02-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1.负责公司销售管理工作和业务拓展,确保完成营销目标和营销计划; 2.负责开展销售部门的队伍建设、费用控制、销售进度及回款监督工作; 3.负责销售人员的考核与管理,建立、补充、发展、培养、考核销售队伍。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历,5年以上销售从业经验,3年以上销售团队管理经验,熟悉服务器/IT硬件/配件行业产品; 2.具有丰富的团队管理经验以及优秀的营销技巧,较强的市场策划和运作能力; 3.熟悉IT行业市场前景,有丰富的资源整合能力及行业资源渠道拓展能力; 4.善于沟通,有亲和力、有高度的工作热情和大局观,抗压能力强。

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