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招聘专员(包住)跨越速运集团有限公司深圳-宝安区5-6千/月06-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作内容:1、负责招聘渠道的选择、维护及拓展,建立良好的招聘渠道合作关系; 2、负责简历筛选、面试预约、初试、及面试组织工作;3、完成月度招聘计划,进行招聘数据统计分析,开发新的招聘渠道;4、建立、维护公司人才库。任职资格:1、大专及以上学历;专业不限;熟练使用办公软件;2、性格活泼、健谈;经验不限,想做招聘与配置模块;3、具备很强的责任感和事业心。福利待遇:1、办公环境高大上,具备健身房,超市,餐厅,饭堂,休息区等活动场所;2、上下班有免费班车接送,并且靠近公交、地铁,交通便利;3、享受带薪年假,生日假,工龄奖,法定节假日按照国家规定放假;4、清晰透明的晋升机制,享受每年多次晋升机会;5、配置工作手机,工作生活两不误;6、不定期举办团建活动,团队氛围良好;7、提供优质的发展平台,物流行业前景良好。

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绩效主管比亚迪汽车销售有限公司深圳-坪山区1-1.2万/月06-19

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、处理薪酬福利管理日常事务,负责月度薪酬福利报表的审核和分析,针对问题提出合理化建议和推动落实;2、进行薪酬激励问题诊断,参与公司各项薪酬激励方案和福利制度、流程和规范的设计与落实;3、给管理者、BP赋能薪酬福利政策,协同解决激励管理问题;4、承接领导安排的其他临时性、项目性工作。任职要求:1、本科学历;2、2年以上500人以上规模薪酬福利规划设计或核算经验,经理级需要的薪酬体系、激励方案设计经验,有高科技行业从业经历者优先;3、熟悉办公软件,精通excel函数应用,对数据有非常强的敏感性;4、有强大的抗压能力和良好的沟通能力;5、工作踏实严谨、积极主动、高度的责任心,条理清晰,能接受新事物的挑战;

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HRM人力资源经理深圳市雅韵诗日用品有限公司深圳-宝安区1-1.5万/月06-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】:1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2.负责组织起草、修改和完善人力资源管理制度体系,包括人才的选拔、储备、培育、任用、激励、奖惩等各模块;3.主导并制定公司年度薪酬规划及福利计划,不定期收集市场薪酬信息和数据,调整薪公司酬福利政策;4.积极推动战略层面决策机制,从人力资源角度给予战略层面提供解决方案,降低劳资风险;5.主导公司企业文化体系建设,从业务角度积极推进公司激励机制及业务流程的优化;【任职要求】:1.***大专及以上学历,人力资源、心理学、工商管理等相关专业;2.具有3年以上专职人力资源岗位工作经验,2年以上同岗位工作经验;3.熟悉国家人事政策、劳动法律法规,了解并熟悉深圳市法规政策; 4.熟练使用Word/Excel、思维导图等常用办公软件;5.具有优秀的沟通协调能力和资源整合能力,较高的信息敏感度和敏锐的信息判断能力;6.有良好的职业道德和职业操守,良好的团队合作意识。

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人事文员深圳市拓普阳光电源有限公司深圳-宝安区3-5千/月06-19

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1,员工招聘,人事管理,上班考勤等其他行政事宜。2,有相关经验者优先,细心,认真负责,有责任心。每周5天半工作制。

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人事行政专员 5500+ 五险一金深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-福田区6-8千/月06-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

【岗位职责】1、负责门店日常检查监督,统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等);2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作,协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实;3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理,协助财务办理税务等相关事项;4、协助营销线检查监督相关业务工作,促进业务工作规范开展;5、完成上级交办的其他任务。【任职资格】1.全日制统招大专及以上学历;2.具有有一定的文字编写能力,熟练运用office等办公软件;3.做事认真负责,有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力;4.条理清晰,学习能力强,具备良好的抗压力;5.形象气质佳,性格开朗大方,条理清晰,学习能力强。【薪资待遇】1.底薪5500-12000元/月,平均月收入7500~14000元!另可享有招聘奖(300元/人)、带组奖等、每年至少两次晋级加薪机会!2.薪酬福利有竞争力五险一金、带薪假期、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策节日大礼包、人才房、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游大学生租房免佣金3.培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!4.团队特色集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队(平均年龄24岁),职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,我们欢迎您!5.大平台发展稳健集团全国化拓展,已进驻全国152城,网点已有5000+家,员工30000+人!联系人:黄主任 I59734I5856 (主动联系我们就会有故事哦!)

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招聘主管/高级招聘专员昂士特科技(深圳)有限公司深圳-南山区0.8-1.4万/月06-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:少于50人

职责描述: 1、根据公司编制情况及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。 2、负责招聘渠道的开拓、维护和优化。  3、负责招聘工作的开展:甄选、面试、谈薪及安置。 4、负责招聘数据汇总及分析。 5、完成领导交办的其他工作或任务。 任职要求: 1、本科及以上,人力资源类专业者优先。 2、2-3年招聘模块工作经验,有猎头工作经验者优先。  3、熟悉招聘流程,能熟练运用各种招聘工具和手段。 4、思路清晰,较强的逻辑能力、沟通协调能力、亲和力、分析判断能力。 5、工作态度积极、责任心强、积极上进。

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人事行政专员/人力资源专员/人事行政主管深圳市萨魔科技有限公司深圳-宝安区0.6-1万/月06-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责人事全盘工作,员工招聘、面试、录用、入职安排、人员调配、考核等管理工作;2.统管劳动合同的签署、社保的办理、工资核算等;3.负责招聘渠道的开发和维护;负责人员招聘过程的简历刷选、安排面试和招聘流程的推进和控制。4.负责公司财务出纳工作,现金、银行存款日记账,货款的收付款及工资发放;5.负责公司日常费用报销等;6. 协助会计完成财务部门的其他工作事项,7. 完成公司上级领导交待的其他工作;任职要求:1、有人事招聘管理工作和财务出纳工作2年以上工作经验者优先录用;2、大专以上学历,年龄在25-38岁小姐姐即可;3、有良好的职业道德,遵守公司规章制度,服从领导管理。我们的福利待遇:1、大小周弹性工作制;2、全额购买社保(养老保险、医疗保险、失业险、工伤险、生育险)3、公司配备有篮球、羽毛球,休息和下班时间可以使用;4、我们不定期组织员工聚餐、拓展、旅游等活动;面试地址:深圳市宝安区西乡街道固戍红湾商务中心D座D-309(固戍地铁站F出口直走900米左右)上班地址:深圳市宝安区福海街道和平社区和盛工业区(东门)3栋2楼联系人:孙小姐 13923872153

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福田南山人事行政深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-福田区4.5-6千/月06-19

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

不用担心工作经验不足!不用担心专业不对口【薪酬福利】高度自主化:综合工资6000-12000元/月1、高薪:5500-12000元2、高奖金:招聘奖300元/人3、带组奖:200-400元【岗位职责】1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。4、负责合同、收据和款项的每日检查,负责成交资料的及时整理和递交。5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理,及租金发票的递交等。6、负责门店证照、资产的管理和维护。7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。【工作时间】早九晚六,大小周(单双休,月休6天)【工作地点】福田,南山,宝安,龙华,龙岗,罗湖就近安排【任职资格】统招全日制大专及以上学历HR 梁主任1--7--3--6--2--5--6--7--2--8--0ps:求职高峰期欢迎主动投递,主动咨询大学生团队事宜(备注:姓名+学历+毕业年限)

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高薪行政HR深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-南山区6-8千/月06-19

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【任职资格】1、17-21届统招大专及以上学历,工作经验至少半年可接受非本职位的经验累积;2、熟练使用办公软件,具备较好的文字功底,有一定的创新能力;3、亲和力强,具备良好的沟通表达能力,理解能力,学习能力强;4、责任心强、做事善始善终,能把上级指导、安排的事情落实到位,善于总结复盘举一反三;5、做事果断、积极主动、乐观向上、有空杯心态、态度端正、经得住表扬也经得住批评;【薪资福利】1、薪资构成:底薪(5500-12000)+招聘奖(大专以上300元/人;大专以下200元/人)+带组奖200-400元,综合7500+;2、入职次月即交五险一金;3、提供住宿条件;4、专业技能培训;5、晋升空间:每月一次竞聘,每年两次晋级加薪机会;【岗位职责】1、对内手续办理:负责公司入离职、异动审批手续、工作交接审查、关系建立/终止的办理;调整公司系统组织架构、区域网点;2、负责协助上级开展招聘事务性工作,招聘工具、招聘资料的档案管理和分发工作;3、完成上级领导交办的其他工作。 4、协助分行店长进行分行日常的检查监督工作。【工作地点】深圳各区域(福田、南山、龙华、龙岗、宝安,罗湖,根据意向就近安排)联系人:李主任 I399  666  7784

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无责5500起/人事行政/导师带教深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-罗湖区0.5-1.1万/月06-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【薪资待遇】高度自主化:综合工资6000-12000元/月。高底薪:12档底薪,5500-12000;高绩效:招聘奖按照300元/人;带组奖200-400元。更多福利:五险一金、各类带薪假、培训、国内外旅游等多项福利 !【岗位职责】:1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。4、负责合同、收据和款项的每日检查,负责成交资料的及时整理和递交。5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理,及租金发票的递交等。6、负责门店证照、资产的管理和维护。7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。不招熟手,只聘新人,培养自己的干部我们年轻,没有经验,没有人脉,只有情怀,所以更有动力前行!本次招聘是我公司直接面向社会招聘,绝不收取任何费用,如涉及财务往来,请谨慎!【工作时间】早九晚六,大小周(单双休,月休6天)【工作地点】深圳市龙岗区深圳市龙岗区水晶之城商业C段112/就近安排【任职资格】2018-2021年统招大专或统招本科学历(2020届需要有半年工作经历)赶紧联系我们:林新主任 115578590130!(主动联系优先考虑!)当天联系发简历当天安排面试

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提供住宿 招聘专员 高级招聘专员 人事专员深圳市宝视佳科技有限公司深圳-龙华区0.7-1万/月06-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布;2.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;3.了解和分析招聘需求,制定招聘计划,评估招聘效果;4.协助招聘主管完成招聘方面的项目性工作。任职要求:1.全日制统招本科及以上学历,人力资源类相关专业优先;2.半年以上招聘岗位工作经验或具有同行业招聘经验优先;3.熟悉招聘业务流程及常规招聘渠道,能独挡一面的从事招聘工作;4.具备良好的沟通能力和抗压能力。

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招聘COE(高端猎头)云鲸智能(深圳)有限公司深圳2-4万/月06-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、负责各业务线高端岗位主动寻访,能清楚理解岗位要求,思路开阔,使命必达给业务引进合适人选; 2、了解行业人才信息,了解行业发展情况,了解目标人才分布,输出行业人才数据报告。 3、负责所负责岗位对标公司和行业的mapping,并能赋能业务,传递市场最新、有价值信息,并辅助招聘交付; 4、建立关键岗位人才库,并能较好运营和管理; 5、负责全流程跟进高端候选人,并及时进行招聘数据分析和经验总结分享,提高招聘有效性。 任职资格:1、本科以上学历,3年以上社招/高端岗位交付/猎头经验; 2、具备较好的学习能力及业务理解能力,能快速收集信息并转化应用,执行力强; 3、内驱力强,目标导向使命必达,喜欢做招聘项目; 4、喜欢思考和总结,善于分享,喜欢发挥自己的影响力。

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招聘经理深圳市鼎盛珠宝陈列设计有限公司深圳-龙岗区1-1.5万/月06-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

1、负责招聘规划制定;2、负责招聘计划实施与招聘渠道拓展; 3、带领招聘团队达成目标; 4、精通招聘与各种面试技巧;任职要求:1、一年以上专职招聘经验; 2、大专以上学历,人力资源专优,做过猎头***。

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行政人事经理深圳市和科达精密清洗设备股份有限公司深圳-龙华区1-1.5万/月06-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1. 负责带领行政人员进行人力资源的招聘、培训、晋升、配备等的规划;2.负责人力资源规划、发展、管理,定期进行企业人力资源需求调查并分析需求与预测,报告给副总经理;3.员工薪酬考核及晋升制度的修改与完善;4.对企业人事规章制度、户籍政策等进行规划与修订;5.企业各种相关活动的规划与组织执行;6.企业文化的规划、建设、执行。7.工作地点东莞清溪与东莞樟木头

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招聘专员助理人事行政文员深圳市睿为新科技有限公司深圳-宝安区7-8千/月06-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

任职要求:1、大专及以上学历,具有一年以上行政/人事工作经验;2、据各部门需求,执行计划,发布招聘、收集筛选简历,安排并通知应聘人员面试;3、负责建立招聘效果的分析和招聘成果的跟踪;4、工作积极主动,有耐心,细心,责任心强和良好的团队协作精神;5、性格开朗,踏实稳重,主动沟通反馈意识较好。岗位职责:1、在多种平台发布招聘信息,筛选招聘人员,安排面试等;2、接听电话,日常人员的接待;3、配合完成其他事情。公司的福利: 1、薪资:1. 底薪 +绩效奖 +社保+年底双薪 2、工作时间:9:00--18:30,周末双休 3、定期组织分享或娱乐活动,如生日会,唱K,看电影,打羽毛球,旅游等。 4、舒适的办公环境,和谐的工作氛围,全部的员工都是80、90后,拥有积极向上的人际关系,人性化的工作安排。

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人事专员深圳市润之行商标制作有限公司深圳-龙华区6-8千/月06-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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人事文员深圳市鹏联实业有限公司深圳-宝安区4.5-6千/月06-19

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

工作内容:1、负责公司招聘计划跟进,完成各岗位人员的招聘,做好人才库的建设以及维护以及相关招聘途径和渠道的开括、维护;2、负责公司办公用品的申请、采购、发放和库存的管理;3、招聘提成+绩效奖金+团队奖金+现金奖+PK奖金+晋升4、完成领导临时交办的事务等5、负责每月与合作客商核对费用表、并准时催款。确保款项按时到账。职位要求:1、大专以上学历,有人事相关经验优先;2、具有良好的沟通能力、协调能力、亲和力及综合管理能力等;3、Excel表格熟悉优先。4、年龄:16-28(条件优秀者可适当放宽)

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HR中国旅游地产研究院深圳-南山区6-8千/月06-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位描述:(一)招聘管理负责招聘工作,制定招聘计划,进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和每日更新;按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试、复试的约见和选拔工作;各院校校园招聘会的联络及安排;(二)人员管理1. 负责办理员工的入职,入职培训,安排入职会谈;2. 负责员工试用期跟踪考核、转正述职安排;3. 负责员工晋升、降级、调动等安排;4. 负责员工的离职访谈,离职手续的办理;(三)人事档案管理1. 人事档案的录入、更新、查阅、保管等;2. 维护和及时更新通讯录;3.各类入职单、转正单、人事调整单、调薪单的制作、签字、提交和保管;(四)劳动合同的管理1. 做好劳动合同管理,办理劳动合同的签订、续签、变更、解除、终止手续,做好劳动纠纷处理和劳动保护工作;2. 劳动合同的归档、保管;(五)外办事宜1. 负责员工社保管理,新增、调入、停交、变更信息、异地转移办理,保证每月社保信息准确无误;2. 负责员工调户管理,维护更新调户系统,办理调户的各类业务;3. 负责员工住房公积金管理,设立、调入、启封、封存等的办理,保证每月住房公积金信息准确无误;(六)员工培训1. 各部门年度培训的计划的信息收集和时间安排;2. 员工入职培训时间的安排及通知;(七)行政文件1. 撰写各类人事行政公告;2. 撰写各类人事证明;(八)日常员工管理1.部门考勤的核算,及请假单、调休单据的审核,考勤统计表的制作;2.各类请假单、加班单和调休单的签字确认;3. 员工日常咨询;4. 各类人事咨询电话;(九)行政工作1、兼顾前台所有的工作,电话的接听(新办公室)2、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理;(黏贴***)3、传达通知、分发文件;4、负责公司机票、酒店的预定及名片制作;5、负责总务后勤管理(食堂、水电、钥匙、图书、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生环境、消防安全);6、负责各类办公用品仓库保管,每月清点,年终盘存统计,做到入库有验收、出库有手续,保证帐实相符;7、按标准定额,做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作;8、负责公司办公场所的室内外环境状况的检查监督,保证舒适良好的工作氛围;9、收集各种信息,做好公司内外关系的维护,协调各部门工作,对各部门提出合理化建议;10、安排公司各种会务和组织员工各种活动;11、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;12、协助做好公司人力工作的管理、培训与指导;13、依据人力资源要求计划,组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息,协助招聘工作;14、收集各种信息,做好公司内外关系的维护,协调各部门工作,对各部门提出合理化建议;(十)领导交办的其他任务。岗位要求:1、在人员招募、引进、及员工考核、激励等方面有实际操作能力;2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;5、具有较强的应变能力和内外沟通能力;6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;7、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件。

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行政人事助理深圳市威联特电子有限公司深圳-龙岗区4.5-6千/月06-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责协助人事主管进行人员的招聘、入职培训、劳动合同签订、员工档案管理等;2、每月考勤数据整理、年假登记汇总核算等;3、负责前台接待工作;4、负责办公用品采购等行政工作;5、完成人事主管交办的其他工作。任职要求:1、年龄20-30岁,熟练办公软件;2、形象气质佳,能吃苦耐劳,服从安排;3、做事细心积极主动,有较强的责任心,原则性强;4、欢迎优秀应届生。

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招聘专员/主管深圳市育捷职业培训学校深圳-福田区15-25万/年06-19

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1、收集岗位需求,进行需求分析,制定招聘计划。2、编写岗位职责及要求,并在各渠道发布。3、维护前程,猎聘,智联,人才热线等招聘网站,职位简历投递情况。4、处理日常面试邀约情况,初试。5、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时推进,满足业务开展需求;6、建立人才储备库,做好每位候选人的情况记录,充分做到资源的有效利用。对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知。职位要求:1、较强的沟通及敏锐的判断力;2、具备基本的招聘技巧及熟悉通常的招聘渠道;3、熟悉所在行业的招聘特点;4、通过简历可以做出基本的判断;5、能够承受招聘压力;6、掌握背景调查的基本技巧。

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