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深圳 人力资源信息系统专员
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人力资源专员 深圳市科铭实业有限公司 深圳-罗湖区 6-8千/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、5年以上人事行政工作相关经验、具备HR专业知识;2、对人力资源六个模板系统工作有一定的实操了解;3、具有一定的调研、分析、总结能力和组织协调能力;4、有良好的文字基础;5、熟练操作电脑和网络办公,执行力好;6、***优先

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人才专员 深圳市筑才信息咨询有限公司 深圳-宝安区 6-8千/月 06-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职责范围:负责搜寻各种社交渠道收集人才信息资源,匹配人才求职要求,达成合作意向 职位要求:积极勤快 爱学习 有上进心 懂电脑  喜欢挑战高难度问题  善于圆融人际关系

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美工设计助理 包住 久信网络科技 深圳 4.5-6千/月 06-20

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求:1、18-28岁,中专及以上学历;2、对美工设计感兴趣,会有一定的审美能力;3、热爱互联网工作,具备良好创意思维和理解能力,对色彩具有较好的把控能力,创造力强;4、良好的逻辑能力、学习能力和团队合作精神;5、本岗位欢迎优秀应届毕业生前来应聘。福利待遇:1.底薪4000起,另有项目提成和奖金2.提供住宿,餐补,五险一金,双休3、公司将定期组织户外旅游,同事生日,节假日聚餐,公司全面补贴经费。业绩提升,公司将有额外奖金。4、工作环境清幽,同事之间相处融洽,氛围好。5、公司不对外招收管理人员,所有管理层均在员工中培养提拔。

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业务储备干部双休资源多 深圳市星际企业管理咨询有限公司 深圳-宝安区 0.8-1万/月 06-20

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

深圳市诚悦信息咨询有限公司是一家专业从事建设行业的猎头公司,主要为建设行业的中大型企业提供一些比较高端的人才,公司现在正处于高速发展时期,我们的触角在未来几年将会遍布整个中国,万信集团的飞速发展以及有力的指导方针带领着万信的家人,一同前行,共同致富!我们渴望优秀的人才加盟!如果你喜欢挑战,能吃苦,勤奋,好学,有韧性,如果你渴求高额的奖金,付出就有回报,来吧!我们欢迎!如果你对下述问题的回答是肯定的,请和我们联系!1、你是个闲不住的人,没事做会让你很烦;2、你是个动作快的人,喜欢边干边学;3、你想挑战高薪,不甘安于现状;4、你想突破自己,成就自己的一番事业。555***网公司所有的管理人员实行的是内部晋升制度,我们有公平、公正、高效、进取的竞争舞台,有公司快速发展而带来的晋升机会,(现公司内部所有管理人员,包括总监在内,都是从基层业务员做起,平均月工资3W以上,从公司成立至今已经至少培养了50名以上的管理人才)公司更重视培养员工的各项能力,有系统化专业的培训,(现公司给员工报名了聚成股份的团队培训课程,人人都有机会去参加培训)我们真诚欢迎加入万信集团的每一位员工,我们一起快乐成长,共同进步!公司福利:1、我们有丰富多彩的员工早会分享,午觉醒来后有激情的舞蹈与各种形形色色的游戏;2、定期的休闲下午茶,在忙忙碌碌的工作中放松身心,聊聊天南地北,名俗文化;3、三个月一次的优秀员工额外旅游福利、半年一次的与分公司大型联谊活动、半年一次的省内旅游,一年一次省外旅游;4、丰富的年终晚会活动,加强内部领导与员工之间的互动,让整体员工能够在同一舞台共同交流、联欢;5、一月一度激动人心的团队竞争大奖总结会,由我们公司总经理亲自颁布团队奖金,个人奖金;6、丰富集体生活,每月定期举行员工聚餐,户外活动,让你融入家人一样的生活;7、每月为生日员工庆生,举行生日Party,让你在工作之余享受公司带给你的温暖;8、专业高效七天一带一的带薪培训,让你快速融入公司,熟练掌握各种技能技巧,轻松应对各类客户;9、优越的薪酬底薪(3030-4030)元+高额提成(10%-40%)+带薪培训+业绩奖金+(五险一金)。10、工作时间:8:30-12:00-14:00-18:00(周末双休)任职资格:1、中专或以上学历,年龄18-30岁,五官端正;2、刻苦耐劳,有强烈的进取心,责任心,有团队荣誉感以及良好的抗压能力;3、接受应届毕业生,应届生均按照正式员工发放薪资及计算提成;有意者可以在周一至周五,10:00-17:00,直接带简历到公司面试。联系电话:13316516420 郑小姐简历投递:2881384805@qq.com附近公交站:开屏花园,上川路口,上川路口1

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HRIS资深主管 宁德新能源科技有限公司 异地招聘 12-20万/年 06-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

主要职责: 1、管理HR系统组日常工作。 2、负责SAP系统上线工作。 3、SAP系统日常维护,及时更新系统数据,确保系统随时导出数据的准确性和及时性。 4、带领HR系统组实现工作交付,负责团队成员工作任务分配及工作绩效考评。 5、优化系统数据的输入和导出功能,实现报表的快速成型。 6、精通HR考勤和薪酬管理业务。 任职要求: 1、3年以上考勤和薪酬相关工作经验。 2、熟悉SAP系统操作。 3、细致、耐心、能吃苦赖劳。 4、具备严谨的逻辑思维能力和良好的沟通能力。 5、软件相关专业,有IT背景或工作经验者优先考虑。公司简介:东莞新能德科技有限公司(简称NVT)成立于2009年9月,2012年成为ATL的全资子公司,是世界一流的锂电池服务商,专注于为消费类电子产品、电动车、智能储能产品和其他环保项目提供一流的新能源解决方案。我们与国内外知名品牌商有良好的战略合作关系,客户遍布全球各地。公司技术团队已经在电芯应用研究、BMS研发、造型与结构设计、制造工艺及自动化设备开发等方面取得了丰硕的成果。我们将以先进的理念和技术开创清洁能源和循环利用的典范,在中华文化下做世界一流的创新科技公司,为人类新能源事业做出卓越贡献的同时,也为全体雇员的精神和物质福祉而努力奋斗。

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上海外服代腾讯招系统管理专员 上海合杰人才服务有限公司 深圳-南山区 4.5-6千/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

工作职责:1、系统和设备的安装、配置、管理和维护工作;2、现场网络和多媒体的调配;3、后期参与收集系统需求,需求分析;4、收集日常业务异常,梳理系统异常解决方案。 任职要求:1、全日制大专以上学历,计算机专业或者信息管理专业或者软件工程专业,一年以上工作经验;2、优秀的计算机软、硬件知识,能够快速判断故障;3、具有信息安全防范意识,对网络、系统、服务器有一定管理经验。上班地点:深圳腾讯大厦工作时制:朝九晚六,7小时制,周末固定双休。相关福利:享受鹅厂丰厚福利待遇,上下班专车接送,员工福利饭堂,多元化培训等等。备注:(此岗位为腾讯外包岗)

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HR Assistant / 人事助理 新美亚科技(深圳)有限公司 / Sanmina Optical Technology (Shenzhen) Ltd. 深圳 4.5-6千/月 06-20

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

Data Clerk / 考勤员Position Details:1. 负责公司员工每日考勤数据的录入、核对以及维护。2. 对员工考勤数据予以分析及考勤相关报表的制作。3. 考勤相关资料的整理和保管,协助各部门控制加班情况。4. 员工离职手续的办理。5. 及时掌握了解公司考勤制度的更新和实施。Required Qualifications:1. 中专或以上学历。2. 熟练操作电脑。3. 有较强的数据分析能力。4. 有一定的英文基础。5. 责任心强,心细。6. 较强的沟通能力。

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HRIS 励展博览集团 深圳-福田区 1-2万/月 06-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

1. 根据公司HR业务发展的特点,不断优化改进现有HR应用系统的功能,以满足HR业务的需要;2. 组织HR业务人员参与实施、测试,协助上线准备,以及上线后的支持工作;3. 积极完善人力资源信息系统服务,不断通过系统提升服务的质量,效率和客户满意度;4. 设计并提供操作指南及用户培训,协调IT部给所有用户提供技术支持和帮助他们解决系统问题;5. 组织、管理、监控人力资源信息系统的数据维护 ;6. 公司HR应用系统技术支持,协助公司IT部门,确保系统稳定运行;7. 新业务需求分析、申报;8. 系统运行过程中的应用问题处理;9. 领导交办的其他事宜。任职资格:1. 熟悉HR业务、熟悉相关信息管理系统;2. 2-3年以上相关工作经验,对HR的各个模块有基本了解,有HR系统上线的经验及供应商沟通的经验;3. 对人力资源信息化有比较好的思路与认识,能配合领导规划信息化发展路径;4. 有人力资源信息化从业经历者,优先考虑; 5. 具备较强学习能力、项目管理、沟通协调能力、执行力及团队合作精神。

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数据分析专员(人力资源方向)(J10953) 深圳依时货拉拉科技有限公司 深圳-福田区 6-9千/月 06-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责:1.负责HR数据管理,对多种数据源的进行深度诊断性组合分析、挖掘、深度分析和建模;2.输出人力资源数据报表,并能结合政策、模块与业务规则,及时发现数据问题,监控数据的合规性;3.对行业、竞争对手等进行HR相关数据整合和研究分析,提供外部对标及观点;4.对接内部系统,根据需求,并进一步完善和优化数据需求质量; 5.满足其他部门的人力数据需求;6.完成上级交代的其他工作。任职资格:1.本科及以上学历,数学、统计学、经济学、信息管理系统专业优先; 2.拥有2年以上数据分析和挖掘经验,有E-HR系统使用经验; 3.具备专业的数据处理和分析能力,熟悉使用数据分析工具,精通EXCEL软件, 4.对数据敏感,具备高度细节关注力,能从数据中发现规律和问题; 5.抗压承受能力强,严谨细致,擅于沟通与协调,有保密意识;6.掌握人力资源各项业务,理解人力资源数据意义。

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HR SSC Specialist/人力资源服务中心专员 晨星资讯(深圳)有限公司 深圳-福田区 6-8千/月 06-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

  The Role:  This role is working in Global HR Shared Service team to response the questions from Morningstar global employees, which answer will refer to our HR knowledge database, company policies and guidelines. Besides, this role supports local HR operations and other programs and projects of HR function teams. The role is based in Shenzhen, and reports to HR Shared Services manager.     Responsibility:  - Provide consistent support and feedback to the employee frequent ask HR questions in APAC, including Morningstar AU, KR, JP, SZ & HK/TW/SGP  - Support local HR operation processes, like on-boarding, termination, probation, contract review, leave and vacation management  - Maintain Morningstar APAC HR knowledge base  - Manage the employee information in HR system, make sure the data is updated and accurate  - Assist Company Activities & Employee Clubs     Requirement:  - Bachelor’s degree or above  - Minimum 2 years of HR experience  - Experience in Shared Services operation strongly preferred  - HR knowledge and techniques, includes but not limited to staffing, partnership, employee activities  - Good analytical, problem solving skills, well-organized and be able to work on multiple tasks  - Excellent oral and written English communications  - Proactive communication and good interpersonal skills  职责:-持续回答全球员工的HR问题,支持和改善晨星内部员工和HR沟通的流程及服务。 -支持全球HR事物的日常操作。如:入职流程,离职流程,试用期流程,合同管理和假期管理流程等。 -维护晨星全球人力资源内部知识数据库 -维护及管理晨星全球员工信息系统,保证信息的完整与准确 -协助晨星深圳内部的员工活动及员工俱乐部管理 要求: -本科或以上学历 -2年或以上工作经验,但不限于HR工作 -有跨部门合作经验,或跨国工作经验 -有HR经验或人力资源共享中心经验更佳 -主动学习能力,有较好的Office365使用经验 -有跨部门合作经验 -良好的沟通能力及组织能力 -英语六级或以上,良好的英文听说读写能力   

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