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深圳 人事专员
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党务管理岗 太平人寿保险有限公司深圳分公司 深圳 9-13万/年 01-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.制订分公司党委工作计划,指导检查三、四级机构党务工作;2. 开展基层组织建设,抓好党员教育和管理;3.编制党务工作年度预算;负责党费管理、党务统计工作;4.组织撰写宣传总结材料,反映党建工作动态,定期向上级党组织报送党建工作宣传材料;6.落实总公司党委下发的有关党建活动通知及要求;7.组织与落实分公司领导干部民主生活会.任职资格:1.必备条件:中共党员,大学本科及以上学历;2.有党务管理、纪检管理工作经验者优先;3.具有较高的思想政治觉悟和原则性;4.会写能说擅写;具备较强的写作能力、学习能力、沟通组织能力和口头表达能力.

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行政人事兼前台 深圳韦尔奇科技有限公司 深圳-宝安区 4.5-6千/月 01-22

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;2、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;3、办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;4、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的通讯录,员工的个人信息和资料;5、公司员工劳动合同的签订;6、协助上级编写、修改和推行实施各类行政人事规章制度;7、办理保险及住房公积金业务,并制作每月相关报表,于次月1日上交财务部;8、考勤、员工休假的管理,于次月1日上交财务部全体员工的出勤表;9、新员工的入职培训10、协助行政人事经理开展各种员工活动等;11、参加部门的相关工作会议,参与部门管理,提出改善工作的建议;12、维护良好的工作环境,保持良好的心态工作;13、有人力资源工作经验优先。任职要求:1、良好的语言表达和沟通协调能力,个性开朗;2、具备基本的商务礼仪知识,积极主动;3、高中以上学历,一年以上工作经验;4、有考勤系统操作,工资核算经验优先。5、男女不限。***身高在175及以上,女生身高在1.60及以上。

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招聘专员 五险一金 晋升快 90后团队 深圳市亿莱电子商务有限公司 深圳 4.5-8千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:创业公司|公司规模:1000-5000人

1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求;2、完善公司的招聘流程;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行聘前测试和简历甄别工作;6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。 任职资格:1.学历大专及以上,专业不限2.一年招聘岗经验,优秀者可放宽要求3.工作踏实敬业,有责任心和耐心,具有抗压能力者优先考虑。

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HR&Admin Specialist/Sr. Specialist 欧迪办公采供(深圳)有限公司 深圳-罗湖区 01-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

Responsibilities:Report to Senior HR Manager and to be the frontline support of HR teamExecute day-to-day human resources functions include employee recruitment, scheduling, C&B administration, internal relations and employee trainingResponsible for staff engagement activities and charity eventsWork closely with internal & external parties to ensure excellent execution of company eventsMaintain an up-to-date and comprehensive HR & E-leave systems to cope with organization needs and to ensure accuracy and integrityOrganise internal and external training programProvide full spectrum of administrative support for the office including office supplies procurement, payment process, travel arrangement etc.Liaise with internal & external parties on business issues proactivelyFamiliar to work at western cultureParticipate in ad-hoc projects as assignedRequirement:University graduated in  Human Resources, Business Administration, or other related discipline5-8 years of solid experience in Human Resources in a multinational organization is preferableconversant with labor and employment related legislation in ChinaExperience in handling C&B will be an advantage Proactive, independent and detail-minded with good communication and organizational skillsGood teamwork, helpful, cheerful, resilience and multi-taskingInnovative, good interpersonal skills and strong planning abilityGood command of both spoken and written English & Chinese. Fluency in Mandarin is a mustHigh level of proficiency in using MS office, eg. Microsoft Word, Excel, PowerPoint, V-lookup & Pivot Table is a must

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行政人事底薪4.5k起 晋升快 深圳市乐有家房产交易有限公司 深圳-福田区 4.5-6千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【薪资待遇】高度自主化:综合工资6000-12000元/月。高底薪:12档底薪,4500-11000;高绩效:招聘奖按照200元/人(大专以下)、300元/人(大专及以上)享有招聘奖;带组奖200-400元。更多福利:五险一金、各类带薪假、培训、高端智能手机及话费套餐、国内外旅游等多项福利 !【岗位职责】:1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。4、负责合同、收据和款项的每日检查,负责成交资料的及时整理和递交。5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理,及租金发票的递交等。6、负责门店证照、资产的管理和维护。7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。【晋升通道】:店务主任——见习区域主任——区域主任——见习营销副总裁助理——营销副总裁助理【任职资格】:1、年满18周岁,统招大专及以上学历(已毕业),五官端正,形象气质佳,身体健康,品行良好,无不良嗜好;有相关行政、招聘工作经验者优先;2、性格开朗大方,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,有较强的事业心和沟通协调能力;3、有一定的文字功底,熟练运用 office等办公软件;4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;5、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;6、想挑战高底薪高绩效,热爱招聘,想提升自己,能接受单休,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;7、想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,有良好的服务意识。8、工作地点:龙华新区、南山区、福田区不招熟手,只聘新人,培养自己的干部我们年轻,没有经验,没有人脉,只有情怀,所以更有动力前行!本次招聘是我公司直接面向社会招聘,绝不收取任何费用,如涉及财务往来,请谨慎!【应聘直通车】您的伯乐:洪胜男主任14796596996(vx同号)(因近期应聘人员过多,主动联系者优先考虑)

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人事行政专员 铠耀生物医学科技(深圳)有限公司 深圳-龙华新区 0.5-1.5万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

1.人员招聘、面试、入职、离职管理;各部门工作衔接;2.确保公司日常运行正常;后勤管理:社保、劳动关系、考勤、行政等方面工作处理。3. 薪酬核算数据提供、会计核算、账目设立、报税等协助财务工作;4.完成上级安排的其他工作。任职资格:1. 大专以上学历,人力资源管理相关专业优先从事本职工作1年以上工作经验。2. 熟悉使用办公软件操作。3.有财务报税经验及申报公积金办理经验,能独立处理各项年检。4.英语良好5.需有工厂经验

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实习生 五险一金 招聘助理 招聘专员 深圳市宝视佳电子商务有限公司 深圳 4-7千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;2、进行简历的甄别、筛选、邀约以及面试沟通等相关工作;3、了解和分析区域的招聘需求,制定招聘计划并且完成招聘目标;4、熟悉部门业务知识,跟进面试官面试情况并进行反馈与沟通;5、协助招聘主管完成招聘方面的项目性工作;任职要求:1、大专以上学历,人力资源相关专业优先;2、一年以上招聘岗位工作经验,具有同行业招聘经验优先;3、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道;4、有良好的沟通能力和较强的抗压能力;5、具备积极主动的工作态度,坚持原则,执行力强。一、公司简介:深圳市宝视佳科技有限公司成立于2007年,是一家专注于B2C及B2B领域的集团性标杆式跨境电子商务企业。公司旗下拥有数十家分子公司,员工数千人,办公面积逾3万平米。公司经营服饰、家居、美妆、3C电子、户外、玩具、安防监控、汽车配件等数十种品类,建有跨越中美的15万平智能高效仓储配送体系,业务辐射200多个国家和地区。二、福利待遇:我们致力于为所有员工打造一个舒适、轻松的工作环境,为大家提供一个广阔的职业发展平台,更为大家提供:1.薪 酬:拥有在行业内颇具竞争力的薪资及激励机制;2.社会保险:员工入职即购买五险一金;3.节日慰问:公司在端午节、中秋节等重大节日为员工发放节日慰问品;4.假期规定:公司提供按国家标准的有薪假期;5.生日活动:公司为当月生日员工送上生日礼品或组织员工生日会;6.员工活动:公司每年会举行一次大型年会活动;每年组织两次外出旅游,并定期组织各项文娱活动(如:聚餐、烧烤、 爬山、羽毛球赛等)丰富员工的业余生活;每月会定期组织各类活动;7.员工培训:公司重视员工个人发展,不定期为员工组织相关培训;8.住宿:为新员工提供住宿;9.其 他:公司女员工享有每月半天带薪特殊假。三、公司文化:企业愿景: 跨境电商的沃尔玛企业使命: 为客户创造价值 实现员工梦想 对社会作出贡献企业价值观:以人为本 齐心协力 艰苦奋斗企业精神: 忠诚 务实 创新经营理念: 诚信 服务 共赢联系人:HR黄小姐 公司地址:深圳市龙华新区东环一路安锦恒工业园28栋了解更多信息请登录:公司官网:http://www.bessky.cn

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急聘3名人事行政管理岗 4500底薪起+招聘奖300元/人 深圳市乐有家控股集团有限公司 深圳-南山区 4.5-8千/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【薪酬福利】  高度自主化:综合工资6000-12000元/月 1.高底薪:12档底薪 4500-11000元,刚入职是4500,转正后4800,每年2次晋级加薪机会! 2.高绩效:招聘奖300元/人(大专及以上)、200元/人(大专以下)3.带组奖:200-400元更多福利:五险一金、各类带薪假、培训、节日关怀礼、高端智能手机及话费套餐(含话费补贴)等多项福利 !【上班时间】朝九晚六(上午9:00-12:00,下午13:15-18:15),大小周休息制。【岗位职责】1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。3、负责合同、收据和款项的检查,负责成交单资料初审和定期上交财务部门。4、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。5、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地,完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。【岗位要求】1、年满18周岁,统招大专及以上学历,五官端正,形象气质佳,无不良嗜好;有相关行政、招聘工作经验者优先;2、性格开朗大方,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,有较强的事业心和沟通协调能力;3、想加入集团内精干、高效的HR团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;5、想挑战高薪高绩效,热爱招聘,想提升自己,能接受大小周休息制,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;6、想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,有良好的服务意识。【晋升机制】纵向:店务主任--区域主任--营销副总裁助理横向:总部职能岗位(人力资源、财务核算、资产中心等),上海、北京、武汉等192个外拓城市总经办负责人。 平均每月1次竞聘机会,乐有家总部第一实验基地纯大学生团队,没有天花板的舞台,无限的发展机遇,只要你敢来!【招聘直通车】王梅君主任电话:18098952311【应聘者较多,可主动添加WX,优先安排面试哦!】工作地点:福田、南山、龙华新区、龙岗、宝安中心区(就近安排,提供住宿)

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人事行政专员/朝九晚六/五险一金 深圳市乐有家房产交易有限公司 深圳-南山区 0.4-1.1万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一 薪资福利1.底薪4500转正4800,绩效奖励2:行动绩效奖包括二部分(综合工资6000至10000带组奖+招聘奖招聘奖300元/人(大专及以上)、200元/人(大专以下)带组奖:200-400元3.更多员工福利,为你奉上!五险一金、车补、节日福利 高端智能手机   接受无经验 一带一培训二、晋升空间怎么样?晋升路线图:店务主任—区域主任—总裁助理四、团队成员和内部文化氛围怎么样?这里都是90后同龄人五、工作地点:深圳南山区、福田区、龙华新区、龙岗坂田(就近安排,提供住宿)六、工作内容:1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同,日常考核、入职离职手续的办理等工作;2、根据总部与分公司政策与制度,制定并完善分公司人力资源管理制度、规定和工作流程,确保实施;3、维护日常招聘渠道,并能开拓新的招聘渠道;4、网站招聘信息的日常维护;5、维护并严格执行公司招聘流程;6、上级安排的其他工作或临时任务。七、工作时间:朝九晚六,大小周制八、联系人:全小姐  18998489252九、提供住宿吗?提供高端、中端、初端三级社区宿舍,安全小区住宅,大家庭氛围,解除你的后顾之忧,让你大胆的在深圳打拼!:入职流程面试——见习【一周左右 免费提供住宿 导师一对一的带教 不收任何费用】——入职开始记薪酬

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人事专员 升学教育集团(深圳总部) 深圳-龙岗区 5-7千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责人力资源EHR系统日常维护,并熟悉相关操作; 2、负责人事管理,包括人事档案、劳务关系事务、劳动风险预防、相关数据统计与分析; 3、熟悉五险一金操作,并负责统计人员名单以及新增、停缴、调动等操作; 4、负责公司考勤管理,包括考勤单据审核、考勤数据核算统计、考勤异常处理; 5、协助公司人事制度的持续优化工作,执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;任职要求: 1、全日制大专及以上学历,具有1年以上相关工作经验,具有人力资源管理相关专业者优先; 2、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作的流程和运作方式; 3、具备优秀的书面、口头表达能力,超强的亲和力和服务意识,沟通领悟能力强; 4、具有较强的抗压能力与责任心;

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人事行政专员 深圳市冠亿博电子有限公司 深圳-龙岗区 6-8千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责:1、人员招聘、培训及绩效考核2、员工考勤,工资表制作、社保缴纳与管理3、公司制度拟制与完善,落实执行;4、岗位职责分析表;职位要求:1、 人力资源大专以上学历;2、沟通能力强,抗压能力强;3、有一定文字功底。有意者请直接电话联系

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人事主管/高级人事专员 深圳适途实业有限公司 深圳-龙华新区 5-8千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责统筹公司的整体定岗定编与招聘工作,开发各种招聘渠道有效的完成招聘任务;因公司业务发展迅速,有校招或校企合作经验优先考虑。2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;3、搜集简历,对简历进行分类、筛选,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见;4、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;5、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;6、 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;8、 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;9、 负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系。任职要求:1、2年以上人事管理经验,人力资源、管理或相关专业大专及以上学历,有人力资源资格证书者优先录取;2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、

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人力资源文员 中港通集团有限公司 深圳-南山区 4-4.5千/月 01-22

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.负责计算司机转数提成工资;2.上级指派其它临时工作。岗位要求:1.工作认真细心、服务工作安排;2.责任心强,有上进心; 3.电脑操作熟练。

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人事专员 华孚时尚股份有限公司 深圳-福田区 6-8千/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:工作职责1.负责协助HRBP总监开展营销中心人事工作;2.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;3.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划及培训效果的跟踪、反馈4.负责内部人事数据管理,含招聘数据、入离职数据及其他报表;5.负责协助BP总监开展项目工作。6.领导交办的其他事项。 任职资格:任职资格1、全日制统招本科及以上学历;2、3年以上企业人力资源从业经验,擅长职能岗位招聘,具有大型企业HR从业经验者优先;3、具有较强的组织协调能力,人际沟通能力,性格开朗,具有亲和力;4、具有较好的数据分析能力;5、熟悉办公软件技能如PPT、Excel、Word等;6、良好逻辑推理能力,思路清晰,细致谨慎。

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人事行政/招聘专员/绩效提成/提供住宿 深圳市乐有家控股集团有限公司 深圳-福田区 0.5-1万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

当你看到这个招聘信息的时候,说明你跟乐有家的缘分即将开始,因为:我们是乐有家总部第一实验基地,我们为你提供:一个奋起拼搏的机会!一个施展才华的平台!一个朝气蓬勃的团队!【薪酬福利】高度自主化: 每年2次调薪机会,通过考核晋级加薪!1.高底薪:12档底薪 4500-11000元2.高绩效:招聘奖200-300元/人3.带组奖:200-400元工作时间:9:00-12:00              13:15-18:15(8小时工作制)周末休息:大小周制【岗位职责】1、负责各分行的考勤、人员形象、卫生等的检查监督;2、负责检查各分行的合同、收据等财务资料; 3、负责各分行人事招聘和人事手续办理;4、上传下达公司的发文和会议精神。【任职资格】1、18-26周岁,全日制大专及以上学历,毕业三年内或应届;2、熟练运用OFFICE等办公软件,有一定的文案写作、编辑能力;3、为人真诚、正直,工作仔细认真、责任心强、有条理性,具备良好的沟通表达能力。【为什么选择乐有家?】1、 大集团内纯大学生创业型团队:本科为主、大专/研究生为辅;平均年龄23岁;只招新手,筛选严格;这里是大学生创业的小天堂,年轻大胆有梦想!2、 高保障底薪+高绩效奖励:人均收入1.3万,月入过万者十之有八!不玩数字游戏,不搞虚假浮夸,真实敢晒,解释我们的高收入都已经成为一个“幸福的烦恼”!3、 大集团标准:营销副总裁直管区域,管理高度扁平化,营销副总裁/副总经理直接指导工作开展!简单真诚、阳光透明,特别能吃苦、特别能战斗、特别能坚持!4、 无限晋升:每月一次竞聘晋升机会,入职满一个月即可报名,公正客观笔试+群面公投,竞聘岗位多样,鼓励轮岗和合理异动;目前基地8位90后副总经理,90%以上店长为毕业一年以内应届生! 5、 专业化培训带教:导师制带教,助你成长,严格培训,“每日一训+每日一考”,快速提升个人能力,既赚到又学到!【应聘直通车】乐有家大学生团队HR 杨主任 18665966570(微信同号)温馨提示:近期恰逢求职高峰期,如未能及时处理您的简历,欢迎主动联系。主动联系者优先安排面试!主动联系者优先安排面试!主动联系者优先安排面试!

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人事文员 金德鑫科技(深圳)有限公司观澜分公司 深圳 3.5-4.5千/月 01-22

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

每月異常簽卡﹑請假單初審及考勤數據管理。每月考勤月報﹑人員分析月報及考勤分析月報。每月員工入職﹑離職手續辦理。每月試用期滿員工廠牌打印制作。每月加班單整理﹑分析。部門文具﹑物品領用。員工檔案輸入及管理。每月異動通知輸入。每月違規記錄整理輸入。勞動合同到期的續簽工作。每月社保和公積金及補充工傷保險的購買。生育津貼申領及發放。企業微信人員更新、請假、簽卡維護。MES系統人員維護。員工入職、離職的職業危害分析。人事行政文職工作。

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人事行政专员 深圳市心花路放文化发展有限公司 深圳 4-6千/月 01-22

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;8、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;9、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、有责任心,男女不限;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

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人事行政专员 深圳前海纬狮物流网络科技有限公司 深圳-龙岗区 4.5-6千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;7、完成主管交代的其他工作。任职要求:1、 大专学历及以上,行政管理、人力资源管理专业优先;2、 1年以上相关人事行政工作经验;3、 具有良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析及解决问题能力;4、 具有较强的责任心和敬业精神,考虑问题全面细致,执行力强;5、 具备一定的管理能力;善于调动部属的工作积极性和发挥其潜能;6、具备良好的外联及公关能力,具备解决突发事件的能力。

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人事行政专员 深圳市迪赛广告有限公司 深圳-龙岗区 4.5-6千/月 01-22

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责员工的招聘、入离职、培训、晋升等工作,建立并完善人事档案;2、协助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等工作;3、组织公司内部会议,整理会议纪要,做好会议记录并跟进会议结果;4、负责日常考勤,办公用品采购、保管及发放等行政工作;5、协助领导做好公司绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;6、负责与客户和供应商对接往来账单,登记录入、核对等;7、完成领导安排的其他工作;工作时间:早9:00-12:00;下午13:30-18:00福利待遇:1、享受国家法定节假日及五险一金;                  2、具有吸引力的春节假期,让你有更多的时间与家人团聚;                  3、节日贺礼:公司在传统佳节(元旦、中秋等)派发节日礼品以增加节日气氛;                  4、月、季度团建活动等;备注:面试时请携带个人简历,谢谢!迪赛欢迎你的加入!(* ̄︶ ̄)

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人事行政专员 深圳市龙岗区博龙教育培训中心 深圳 4.5-6千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 主要协助部长进行员工招聘,员工入职/离职手续办理,新员工入职培训等;2. 协助部长进行每月各校区员工考勤统计、社保办理及每月统计等事务;3. 协助部长负责中心资产配置管理工作,包括采购、清点、维护、登记等;4. 协助部长做好公司集体活动的组织工作;5. 完成上级交给的其他事务性工作。任职要求:1. 20-30岁之间,形象良好;2. 熟悉国家劳动法、深圳市相关法律法规政策的优先考虑;3. 有执行团队活动经验及大型招聘会者优先考虑;4. 熟练运用OFFICE等办公软件,具有良好的语言表达能力及沟通谈判能力;5. 认真细致,踏实稳重,工作细心,责任心强,并具有良好的职业道德;工作地点:观澜二中隔壁金通盛大厦四楼(中国银行楼上)

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