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深圳 人事主管
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人事行政专员 深圳市喜欢你网约菜贸易有限公司 深圳-龙华新区 6-8千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、人力资源、管理、心理学或相关专业专科以上学历;2、5年以上人力资源工作经验;3、能熟练操作办公自动化系统,熟悉WORD、EXCEL、PPT等日常办公软件的使用,具备良好的语言表达及书写能力;4、熟悉人力资源六大模块,需要你精通人力资源招聘、绩效、团建三大模块,具备扎实的专业功底;5、熟悉国家、广东地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、善于协调资源,性格乐观开朗,责任心强,具备独立解决问题的能力,及很强的计划性和实施执行的能力;7、具备出色的统筹协调能力,沟通能力强,逻辑思维优秀,考虑问题全面细致;8、能承受较大的工作压力。我们需要你——1、负责组织编制人力资源规划并组织实施、检查、协调、考核;2、负责组织公司的人员招聘、绩效管理、薪酬体系建设、培训培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施;3、负责规范公司劳动用工,处理劳动争议和劳动纠纷;4、负责公司日常行政事务管理,控制公司行政费用,做好公司行政办公支持,完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;5、负责公司制度体系建设,制定修改各项人力资源管理制度和行政管理制度并具体组织实施;6、熟悉企业文化团队建设、员工关系的建设及维护,能对员工进行心理辅导,塑造、维护、发展和传播企业文化;7、负责组织公司各类活动和年会的规划、计划与预算等方案等;8、负责公司各类资质申报和资助,并熟悉社保、公积金、居住证以及转深户等业务流程;9、完成上级临时交办的各项工作任务。

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人力资源主管 中冶国际投资发展有限公司 深圳-南山区 1-1.5万/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

职责描述:1、根据集团公司人力资源发展政策,监督相关计划的有效实施与执行;2、负责公司人力资源招聘、薪酬、培训、绩效、员工关系等方面的工作;3、协助上级组织和推动企业文化建设,增强公司凝聚力和员工归属感;4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。任职要求:1、 统招本科及以上学历,人力资源管理等相关专业毕业;2、 五年以上房地产开发企业人力资源相关工作岗位经验;3、 在招聘管理、绩效管理、薪资核算方面有丰富的专业知识与实践经验;4、 熟悉国家各项劳动法规和政策,有丰富的员工录用、劳动合同签订、劳动关系解除等经验;5、 优秀的沟通技能,语言表达能力及较强的文笔协作能力善于处理好各种人际关系;6、 工作认真细心,有较强的压力承受能力,形象气质佳。

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人事专员 深圳市华明泽光电技术有限公司 深圳-光明新区 4.5-6千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、推行公司各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;建设企业文化;负责公司各种活动的策划和组织、实施,丰富员工业余生活;员工心里辅导和建设;2、处理人事日常管理工作,负责招聘、薪资、录用、社保、合同等人事手续的办理;统计招聘数据,每月形成相关的招聘效果报表等;3、负责员工的考勤、请假及日常文件的整理、会议的总结,并参与公司的绩效管理工作;4、负责文件的起草,建立和完善各项行政人事管理制度,并监督实施;5、办理公司相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;负责公司进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务;任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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行政人事主管 深圳市蓝海远航贸易有限公司 深圳-龙华新区 6-8千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 负责员工考勤、奖惩、请假、调动等管理工作;2、 完善、健全公司各项规章制度,推动公司规范化管理,组织并宣传公司的企业文化,组织公司各项活动,提高员工的凝聚力,丰富员工的生活;3、 按照公司发展需要,完成各项招聘任务,制定招聘计划,做好招聘部署工作。精通招聘模块,能够运用各个招聘工具进行招聘工作;4、执行公司各类规章制度的实施;5、熟悉深圳社保及公积金政策,负责员工社保及公积金的办理;6、负责劳动合同、人力资源相关文件和档案的管理;7、负责员工绩效考核制度的制定、公布、推行、实施、反馈;8、完成领导安排的其他工作。【任职要求】1、全日制大专及以上学历,人力资源管理相关工作经验;2、两年以上行政人事管理工作经验,熟悉人力资源各版块工作内容和行政管理的相关工作流程;3、有良好的亲和力和服务意识,工作认真细致有耐心,积极主动,吃苦耐劳,责任心强,有团队精神等良好的职业素养4、具有较强的统筹管理能力、沟通协调能力、应变能力、计划与执行能力、抗压能力,有敏锐的观察力,能及时发现并解决问题。5、熟练使用各类办公设备及办公软件。

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人力资源行政主管(2048) 呷哺呷哺餐饮管理(上海)有限公司 深圳-福田区 0.8-1万/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、协助HR经理建立有效招聘渠道并展开招募。2、协助HR经理开展年度校园招聘。3、新员工入离职、异动管理、餐厅人事稽核。4、每月系统薪资制作及与第三方对接社保公积金事宜5、企业文化建设、员工活动组织与开展6、日常行政工作(办公室环境美化、证照 办理、供应商对接等)7、上级交代的其它工作任职要求:1、本科及以上学历,人力资源等管理类专业优先;2、熟悉人事、行政各模块工作流程,有餐饮企业工作经验优先;3、良好的职业素养,及沟通协调能力;4、对数据敏感、EXCEL、PPT操作熟练。

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招聘主管/人事主管 深圳万世信息网络有限公司 深圳-龙华新区 0.6-1万/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司人力资源工作的全盘工作及具体落实;2、负责简历筛选、简历推荐、面试邀约、参与面试、薪资谈判等日常招聘工作;3、深度挖掘招聘职位需求,不断拓展有效招聘渠道,定期进行招聘渠道评估;4、跟进新员工入职、培训、稳定的整个过程;5、负责薪酬核算,绩效监督,考勤核算,员工关系等人事模块相关工作;6、配合各部门将绩效考核工作推进到位,跟进指标订立、考评、改进的整个过程;7、协助进行公司企业文化的建设,公司员工活动的组织。 8、管理员工福利、员工关系、劳动合同等各层面人事工作。任职要求:1、大专及以上学历(人力资源管理专业优先),能够独立展开招聘工作或对人力资源感兴趣者2、1-2年以上人力资源招聘工作经验或人事主管岗位工作经验优先考虑3、具备丰富的招聘经验及技巧,熟悉企业招聘流程及各类招聘渠道,有猎头工作经验者为佳;3、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》,能将理论与实践结合,对人事各个模块工作均能熟练掌握及运用;4、有较强的书面和口头表达能力,熟悉各类文书写作,熟练操作各类办公软件; 5、积极乐观,有强烈的责任感和上进心; 6、能够承受工作压力,有积极向上的工作心态。

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人事主管 深圳市欧友伟邦家居用品有限公司 深圳-龙岗区 6-8千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

大专以上学历,有相关工作5年以上可优先考虑,包吃住,月休四天

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人事行政主管(招聘培训方向) 深圳市晟润丰投资发展有限公司 深圳-福田区 24-30万/年 01-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 结合公司业务发展需求制定公司年度人员编制,并完成公司招聘工作,确保录用人才数量和质量。2. 维护招聘渠道,组织各种形式的照片,完成人才的甄选和录用。3. 负责人才库管理。4. 组织、协调和实施各类员工发展培训项目,提升人才发展状况。5. 完成培训报告,确保数据的及时性和准确性,实现培训目标。6. 负责公司培训课程的开发,外训资源的对接。7. 公司安排的其他工作。  任职要求:1. 全日制本科及以上学历,35岁以内。2. 3年以上房地产人力资源工作经验。3. 逻辑思维清晰,执行力强。4. 具有较强的培训策划、组织、管理能力以及培训课程研发能力,并有相应授课经验。5. 熟悉整个招聘流程,全面组织实施过社会招聘的各项工作。

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人事经理 深圳尚轻铝业有限公司 深圳-光明新区 0.8-1万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.  人力资源相关专业;根据公司发展战略规划制定人事行政工作计划、预算并实施;2. 根据招聘需求按时完成招聘任务(有效招聘渠道的开发维护;面试筛选)3.  熟练运用人力资源六大模块,尤其擅长绩效、培训管理及员工关系处理,熟悉相关流程;4.  良好的心理素质和细致的工作统筹规划能力,在各项工作中勇于挑战,要求上进;5.  具有较强的敬业精神和责任感,团队协作、沟通协调能力、亲和力、执行力强。6. 员工关系管理;团建活动的组织开展.7. 在精密机加工等制造领域 、或相关制造业领域尤佳。

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人力资源经理 倍利思(深圳)项目孵化培育股份有限公司 深圳-龙岗区 5-8千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1) 依据公司发展战略,制定公司人力资源战略规划;2) 据集团战略和人力发展规划,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设;3) 参与公司人事决策,组织制定招聘、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实;4) 负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实5) 完善激励机制,合理规划和控制人力资源成本6) 负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜;7) 负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作;8) 负责内部组织管理工作,指导下属制订阶段性工作计划,并监督执行;9) 制定员工GMP培训计划,做好员工培训工作,并建立个人培训档案;10) 组织制订并上报年度员工培训计划,审核月度员工培训计划及临时性培训计划;11) 负责公司员工的薪资核算和社会保险的统筹工作;12) 组织评估员工合理化建议;13) 建立并维护与劳动部门的良好对接,配合劳动部门的相关检查,处理相关人事纠纷;岗位要求:1、全日制大专以上学历,年龄26岁以上,男女不限;2、做过人力资源部门全盘管理,有薪酬、培训、招聘方面模块精通;3、从事人力资源工作三年以上,有过金融行业从业者优先。

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人事主管/专员 海南椰岛(集团)股份有限公司 深圳-光明新区 6-8千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

任职要求:1、大专以上学历,人力资源或者行政管理相关专业优先,有至少3年以上的从事人力资源工作经验;2、熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金等办理;3、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;4、熟悉人力资源六大模块,擅长其中1-2个模块;5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力;6、具有亲和力、责任心和服务意识,保密意识强;7、优秀的制度建设及推进能力,计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强;8、具备良好的学习能力、执行力和抗压能力。岗位职责:1、负责新进人员的甑选、招聘、录用;2、负责职工的教育、培训工作;3、负责职工绩效考核工资;4、负责办理职工调动、退休、辞、退手续和薪资调整;5、负责职工人事合同管理,做好职工劳动合同的签订、社会保险的办理;6、负责职工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作,保证人事档案的安全、准确和保密;7、完成直属上司交办的临时性工作。      薪酬范围:5000~8000元福利待遇:工资+绩效 五险一金+意外险 企业多元化培训及晋升机会 法定节假日特别说明:该岗位人员为海南椰岛(集团)股份有限公司下属单位深圳椰岛销售有限公司。公司官网:www.yedao.com招聘邮箱: 284136464@qq.com联系电话:0755-32907777-807 联系人:魏*** 公司地址:深圳市光明新区键桥软件园健康大厦三楼

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人事专员/高待遇/五险一金 深圳市诚誉资产管理有限公司 深圳-福田区 3-4.5千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位描述:1、根据招聘需求,选择招聘渠道,发布及更新招聘信息;2、完成简历的收集和初步筛选工作;3、负责联系和接待候选人,协助上级做好面试记录,编制面试报告;4、通知候选人入职,办理人员录用手续;5、协助组织新员工的入职培训和业务培训。6、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;7、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;8、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈.任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、20岁以上,一年以上相关工作经验,也欢迎优秀应届生加入;3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。6、具有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神福利待遇:1、无责底薪+提成+奖金+激励奖+节日福利+五险一金+补贴+定期福利活动;2、我们不仅有:聚餐聚会、集体旅游、下午茶、生日会、节日礼;3、员工享受法定带薪假期、带薪年假、带薪病假、婚假、产假、周末双休工作时间:周一到周五上午8点半-下午6点

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HRBP-市场部 深圳开思时代科技有限公司 深圳-龙岗区 1.5-2.5万/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【你会承担】:1、制订文化宣导方案并实施执行,对团队进行价值观、正能量宣导;2、负责团队人才搭建及选拔合适人员;对新入职员工工作情况跟踪、反馈;3、负责团队人员的结构及人员配置把关,与公司人力资源保持沟通;4、负责团队的考核、激励,对团队人员定期评估、盘点,并及时发现存在问题人员,加以引导、培训;5、跟进销售、实施工作情况、员工动态跟进;6、根据业务开展相关培训,并组织、主导各类业务交流、分享会;【我们需要你】:1、三年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源各模块,有业务或管理经验优先;2、能够进行基本组织诊断,能够建立渠道、传承文化;3、有较丰富的人员招聘面试技巧及学习发展能力;4、积极、乐观、充满正能量、具有较强的抗压力、书写能力;5、较强的学习能力和学习意愿,愿意在汽车后市场领域长期发展。工作地点:深圳,能接受出差

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人事行政经理 深圳市腾东电子商务有限公司 深圳 0.8-1.5万/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、根据公司战略规划,执行人力资源引进、开发、储备、利用、激励等有效管理;2、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度,制订企业中、长期人力资源发展计划;3、负责公司核心人员、关键岗位的人才引进,能有效、精准引进适应公司文化的高级人才;4、依据公司发展状况及对员工素质、水平的要求,结合市场情况,完善公司的薪酬绩效体系并组织实施;5、了解股权激励,根据公司发展来对员工实行有效的激励机制,参与公司企业文化的建设。任职资格:1、全日制重点本科或以上学历,人力资源管理等相关专业;2、五年以上互联网行业的人力资源经理经验,具有大型企业管理经验者优先;3、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,具备良好的文字和语言表达能力;4、熟悉现代企业管理理论知识,精通人力资源管理和行政管理理论,对薪酬福利、绩效考核、招聘任用有深刻的认识和体会。

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人事主管 深圳市变色龙设计顾问有限公司 深圳-龙岗区 6-8千/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、组织制定并执行人事工作发展规划、计划与预算方案;2、组织修订、执行、监督公司人事管理制度; 3、制定招聘计划、招聘程序,做好各部门间的协调工作;4、根据公司对绩效管理的要求,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及完善绩效管理体系; 5、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审;6、组织实施培训计划,维护、发展和传播企业文化;7、协助上级领导开展工作。任职要求: 1、三年同类职位工作经验; 2、有建筑、规划设计行业工作经历优先考虑;3、大学统招本科以上学历(含),人力资源管理或相关专业; 4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;5、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,富有强烈的责任心和敬业精神;6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力; 7、协助上级领导处理其他事宜。

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人事行政主管 弘金蓝阔(深圳)健康管理有限责任公司 深圳-罗湖区 6-8千/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责公司行政制度的拟定和实施。2.负责公司办公用品的采购与管理。3.负责公司员工宿舍的管理。4.公司各部门人员的招聘。5.公司员工的培训、考核、建议。6.公司人事制度的拟定、实施、监督、完善。7.负责公司大小型活动的布场及跟进8.完成领导交付的其他工作● 学历:大专以上学历。● 经验要求:5年以上相关工作经验,其中2年以上大中型企业同职管理经验。● 知识要求: 人力资源、行政管理、企业管理、法学等专业● 能力要求: 1.熟悉公司运作流程及国家人事法律法规。                     2.优秀的组织能力、领导能力、表达能力、判断能力、自信心,高度的行动力。              3.高度的整合能力,良好的策划能力。              4.创新意识和创新能力。              5.亲和力和优秀的人际关系处理技巧。              6.优秀的学习能力。              7.熟练使用各类办公软件。● 培训要求:人力资源管理、管理心理学、组织行为学、企业文化建设等。● 其他要求: 职业态度: 1.沉稳公正的工作态度,统筹性强。2.高度的责任心,具备良好的职业心态。3.良好的职业素养,保密意识强。

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人事行政主管(桔子) 深圳市凯迪仕智能科技有限公司 深圳-南山区 0.8-1万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责招聘、培训、考勤、员工入离职等人力资源日常管理工作,保障公司人才发展需求得到满足;2、根据公司的整体发展战略规划,组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案,对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。3、公司各项规章制度的制定及监督执行;4、负责日常办公环境维护、物资采办、酒店预订等行政管理工作;5、负责公司社保及住房公积金的办理;6、负责公司团建及各项活动的组织安排;7、领导安排的其它工作。任职要求:1、人力资源、行政管理、文秘等相关专业大专及以上学历,有行政人事相关工作1-3年的工作经验;2、熟悉员工入职、离职相关事宜;3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试流程;4、性格开朗,具有较强的沟通、协调和推进能力,较强的责任感与敬业精神;5、具有良好的合作意识和团队精神;

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人事行政主管 深圳市德保膳食管理有限公司 深圳-大鹏新区 4.5-6千/月 01-20

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划并报领导批;2、组织实施审批通过的人力资源规划,并及时向领导汇报实施进度;3、组织拟定企业招聘、培训以及绩效考核等制度,拟定人力资源岗位说明书以及管理流程;4、负责组织进行各部门人力资源需求以及员工需求调查和分析,制定具体的招聘计划以及培训计划;5、负责招聘计划的实施,协助进行面试;6、负责员工的入职与离职手续的办理工作,处理劳动合同纠纷;7、负责组织员工绩效考核工作的实施。8、完成领导交给的其他任务。任职资格:1、人力资源、行政管理相关专业大专及以上学历;2、熟练运用电脑办公软件及Visio软件;3、具备3年以上人力资源相关工作经验;4、参加过相关人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训工作;5、具备人力资源管理方面的专业知识,熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策;6、具备创新精神和学习能力,能不断的提高自身的能力和水平,关注人力资源管理最新理论和方法。

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人事主管 深圳海伦堡置业发展有限公司 深圳-龙岗区 6-8千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、根据公司年度人力资源管理的各项工作计划,有序实施执行;2、负责公司的人才引进,拓展更多招聘渠道,完善招聘流程与制度,优化招聘形式;3、负责公司人才库建设,保证企业所需人才优化配置;参与处理公司运营中的重大人力资源问题;4、负责绩效薪酬福利管理,人力成本预算与控制,参与拟定年度调薪与年终奖金方案;5、组织、完善、实施企业绩效考核管理,根据绩效考核结果,提出员工奖惩、晋升、异动等解决方案;6、制定企业培训的中长期规划;完善公司培训管理制度、体系及相关流程并实施培训;7、负责日常员工入职、离职,协调公司内部员工关系;8、建立健全企业文化,营造良好的工作环境;9、加强团队合作,沟通协调各部门,出色完成领导交办的各项任务。任职资格:1、人力资源、行政管理、经济管理相关专业全日制大专以上学历,有房地产行业工作经验者优先;2、三年以上相关工作经验,一年以上同等岗位经验;3、熟悉人力资源管理工作流程,对六大模块工作均有较高的认知水平,有实操经验;4、较强的责任心和敬业精神,良好的语言和书面表达能力;5、熟练使用办公软件

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人事行政经理/主管 深圳鼎然信息科技有限公司 深圳-南山区 1-1.5万/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并指导、监督各项计划的实施。 2、建立并完善人力资源管理制度和体系,包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面。 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;4、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划; 5、督办公司重大工作事项的执行与落实。6、制定公司年度人力资源需求计划,组织人员招聘过程,制定公司培训计划。7、负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况。岗位要求:1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历2、5年以上人事工作经验,3年以上同岗位管理工作经验3、精通人力资源各模块,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解4、熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策5、沟通、协调、团队领导能力强 有良好的服务意识6、优秀的外联,公关能力,具备解决突发事件的能力

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