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深圳办事处首席代表
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城市负责人深圳市壹驰物流管理有限公司深圳-南山区2-2.5万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1) 年龄:25-40岁;2) 学历:大专及以上;3) 专业:有物流专业优先考虑;4) 行业岗龄:3年以上相关经验;5) 有良好的沟通能力,逻辑思维活跃,耐心;6) 熟悉即时配送业务优先考虑;岗位职责:1) 负责运营管理体系的制度、流程和标准建设,并督导执行落地;2) 负责城市质量数据的跟进、复盘、成因核实和整理反馈;3) 负责城市经营目标的进度分解,并采取措施完成目标;4) 负责城市运营线的团队建设和绩效管理;5) 负责渠道信息的对接、整理、反馈和处理;6) 负责差评、投诉的处理和跟进;7) 负责城市奖金池的管理;8) 负责市场调研、信息整理和反馈;9) 负责与平台方的对接和沟通;10) 公司内部对接所有部门11) 公司外部对接平台方等与公司发展关联业务客户12) 完成领导安排的其他工作。

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澳洲海外项目经理(海外培训)EuroScene Business Solutions GmbH深圳-罗湖区1.5-2.8万/月06-02

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责澳洲团队的搭建和人员管理,海外员工日常的工作安排;2、负责公司项目在澳洲的运营及品牌推广;3、负责客户的管理及客情关系维护,及澳洲分公司各种商务事宜;4、负责澳洲各移民项目的信息分析及反馈;

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办事处总经理(深圳)勤电通信服务有限公司深圳-福田区4-5万/月06-02

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、执行公司董事会授予的深圳市内的经营管理权利;2、与政府相关部门、相关运营商等合作伙伴建立良好的合作方式;3、负责深圳市内公司业务的项目运营,代表公司实施深圳市内各项业务开展;4、确保深圳市内公司业务高效运转、完成管理目标、项目目标和盈利目标。任职要求:1、30-40岁,本科及以上学历,5年以上相关工作经验;2、有社会资源、有政府和大型企事业单位公关经验和能力,熟悉政府类业务优先;3、有较强的客户关系建立和维系能力,有较强的沟通、协调、组织和团队管理能力;4、有独立运行大型项目的管理经验和能力,能够独立负责项目的策划、组织和实施;5、有通信行业、电力行业工作背景更佳;6、为人诚实、踏实肯干、积极主动,无不良工作记录;7、年薪税前80万以内;8、工作地点:深圳。

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SMT合伙人江苏金亿达能科技有限公司深圳-龙华新区2-4万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划;2、负责SMT电子贴片产品事业部年度销售的预测,目标的制定及分解及确定销售部门目标体系和销售配额;3、负责广东珠三角,长三角地区市场信息收集,潜在客户的开拓;4、负责搜集SMT电子贴片产品各目标市场信息,分析研究市场状况,制定客户关系管理政策及方案;5、负责对销售部门的销售计划的分解、落实,并进行跟踪与评估。6、负责监管货款回收,处理客户投诉,维护客户关系;7、负责销售团队的建设和成长,培养专业的销售团队,建立销售团队激励机制,激发销售人员进行客户开拓和维护;8、帮助销售经理/销售员开拓、沟通和管理区域的重要客户,并负责协调维护市场与技术关系;9、深入了解SMT贴片产品行业,把握新销售信息,为企业提供业务发展和价格定位的战略依据;10、建立和发展客户关系,向用户提供的解决方案,掌握市场动态,熟悉市场状况并有独特见解和营销方案等其它;任职要求:1、全日制大专以上学历,5年以上SMT电子贴片产品销售经验,有2年以上的SMT电子贴片产品销售团队管理经验佳;2、熟悉SMT电子贴片电子行业的生产制造、销售服务流程、国内SMT电子贴产电子产品行业市场状况和发展规律;3、对销售管理与开发有深刻的见解,对客户需求及市场较为敏感,善于把握客户痛点;4、能承受一定的工作压力、责任心强,为人正直可靠。备注: 1、优秀经理人可纳为公司合伙人,具体情况可以面议;2、目前公司处于上司规划阶段(2年)3、未来公司根据个人业绩提供股权激励。4、提供吃,包住;宿舍配置空调、24 小时热水供应,书柜及衣柜等。5、公司每年2次国内游,不定期举办生日晚会、每年1次的免费体检;6、公司识人才、重人才,成立了宏凯自己的商学院,不定期举办各种内部/外部培训机会,具有良好的晋升机制;7、公司员工普遍年轻,年龄普遍25至42岁区间。 联系方式:8249 0156转815    15814636347陈

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城市总经理-全国(生鲜电商)宝能百货零售有限公司深圳-龙华新区1.5-3万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、负责分/子公司团队的组建(营运、采销、仓储、配送、质控、职能等)、培训、绩效制定考核和日常管理;2、根据零售集团制定的任务进行分解并落地执行,达成业绩指标,并保证分/子公司业绩的持续增长;3、负责分/子公司团队的人才培养和指导,提高团队效能和梯队建设。任职资格:1、大专及以上学历,市场营销相关专业为佳;2、具备8年以上销售经验,擅长地推或渠道销售团队的管理,拥有BD和终端商户精细化管理经验,拥有同类客户资源者优先;3、具备至少3年以上全盘管理经验,具备百人以上团队从0到1搭建、管理、运营经验为佳;4、有生鲜电商、新零售、快消、O2O、互联网等市场拓展和营销背景优先考虑;5、要求具备良好的市场判断和开拓的能力,具备合作、创新精神,以及较强的领导力、凝聚力和号召力。工作地点:苏州、南通、常州、上海、合肥、宁波、绍兴、广州、东莞、惠州、中山、佛山、重庆、成都、贵阳、济南、青岛、北京、天津、西安、郑州等城市

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城市客户代表深圳万科祥盈管理服务有限公司深圳-福田区2-2.5万/月06-01

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:

1、负责深圳公司客户管理及客户关系维护,协调资源为客户提供优质服务,保持良好的客户关系;2、深圳地区团队管理(约150人),包含日常管理、能力建设、人员招募等方面;3、负责公司各产品线的客户开拓,包含人事运营、印章、档案、IT运维、司机、秘书、财务扫描、资金、出纳、核算等业务承接;4、事业部安排其他专项工作。

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分公司经理(装饰设计)上海巨丰建筑工程有限公司深圳-宝安区30-50万/年05-31

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据总公司确定的战略目标和年度计划,负责分公司的经营管理,确保分公司年度经营目标的全面实现;2、全面负责分公司各版块的经营管理工作,主持召开分公司经营、协调、行政等经营管理会议,有效解决经营过程中的问题;3、负责分公司管理、流程、制度等建设和优化,并监督实施;4、管控公司内部体系、机构、权限设置与调整;控制分公司内部成本费用,达到利润***化;5、保质保量完成公司业绩目标,对公司的业绩、财务指标负责;6、负责公司团队建设,提倡正能量,优化团队结构,控制人员数量,提升团队人员的能力和实际绩效。任职要求: 年薪30-50万+提成1、35以上,大专及以上学历,市场营销、工程管理类专业毕业,10年以上运营管理工作经验;2、具有丰富的建筑公司经营管理经验,曾担任过3年以上大型建筑企业副总经理以上职务;3、在市场拓展、客户开发、承接项目、整合资源方法有极强的能力者优先录用;4、具备一定的社会资源及行业经验;5、具有极强的决策能力、组织协调能力、领导能力、具备组织系统管理能力,全面风险管理意识,能够从全局上把握公司的经营管理风险;6、具备高层管理人员个性和人格魅力,具备开拓创新精神和事业心;7、有高度的敬业精神。

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深圳市集成电路产业促进会秘书长深圳市大象虚拟现实科技有限公司深圳-南山区1.5-2万/月05-30

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、广泛收集行业信息,积极开展促进产业发展的政策、环境、技术和市场等方面的研究,为政府部门决策和制定产业政策提供参考;2、协助政府对本行业进行管理和监督,在政府的授权下,在集成电路设计企业认定、产品认定、产品评测和登记、行业标准制定、知识产权保护、行业发展规划等方面发挥作用;3、促进行业内企业间的交流与合作,促进行业资源的有效共享,组织行业内的各种培训;4、以协会为窗口,积极组织会员单位参与国内、国际各种形式的合作与交流;5、发布会员单位技术转让与合作、成果推广等方面的信息,促进行业内的产、学、研合作和高新技术的产业化;6、定期进行行业调研、数据统计、编辑出版会刊;7、完成会长委托的其它事宜。任职要求:1、大专及以上学历2、熟悉芯片行业3、熟悉集成电路产业4、有协会工作经验优先

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郑州体育场馆经理深圳威逊体育产业集团有限公司异地招聘6-8千/月05-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:结合场馆发展战略制定场馆日常运营工作计划;场馆所有日常运营事务,包括观众服务、会员活动、场地租赁及档期安排等;场馆会员制管理以及客户的对接;场馆日常运营管理,包括招募、培训、排班、结算等事宜;协助场馆特别活动的筹划、组织与执行;场馆的业绩及场馆员工的管理。 任职要求:具有较强的活动策划、组织及执行能力;具有较强的团队配合意识和沟通协调能力;具有客户服务意识;能够适应周末活动日加班;大学本科及以上学历;3年以上相关工作经验,有场馆运营、服务等相关工作经历者优先。 

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商业招商总监西安天华奥特莱斯商业运营管理有限公司异地招聘2-3万/月05-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1、 负责商业项目业态规划、运营调整、年度预算费用制定。2、 根据商场定位,制定品牌招商方案,并组织团队落实招商任务。3、 负责市场信息的收集,维护品牌发展,并根据市场变化适时提出调整需求。4、 负责跟进招商签约工作的流程及相关问题的处理。5、 负责品牌商户的营运维护管理工作,定期开展营运数据分析工作。6、 协同开展各类企划品牌活动的实施 。7、 协同配合跟进商户进款情况,安排回款工作。8、 负责品牌进场前期沟通,具体工程条件沟通协同谈判。9、负责商场运营管理应急事宜的应对和处理10、 负责部门人员管理、考核、配备、晋升、团队建设工作。11、熟悉《消费者权益保护法》及相关法规内容,具备先进的客户管理理念;12、熟悉了解国家有关法律、法规、商品质量及商品价格法令;13、有敏锐的市场洞察力,具体良好的沟通能力和应变能力;14、有奥特莱斯招商经验和资源的优先录用;15、本科及以上学历,营销、管理相关专业。16、年龄:28-45岁,男女不限、健康状况良好。17、工作经验:5年以上成功的奥特莱斯类型商场零售招商管理经验。

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国际合作岗深圳湾实验室深圳-南山区05-12

学历要求:硕士|工作经验:3-4年|公司性质:事业单位|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责实验室与港澳及国外合作项目的跟进与协调;2、对外合作方案或协议的拟定与签署全流程管理;3、实验室港澳及国际合作相关管理办法的制定; 4、领导交办的其他事项。岗位要求:1、硕士以上学历、理工科学习背景、三年以上工作经验;2、有港澳或海外学习或工作经验(必须),英语听说读写能力强,适应全英文环境下工作;3、擅长沟通协调,有一定的组织和协调能力;

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项目经理(移动通信服务类)珠海伟诚科技股份有限公司深圳-福田区0.8-1万/月05-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位要求: 具有4年以上工作经验及1年以上的团队管理经验。 能够熟练地使用office,文笔及报告写作能力较强。精明干练, 良好的形象和语言表达能力和人际沟通能力。 岗位职责:负责公司派驻客户驻地的服务团队的管理,服务内容为移动通信企业管理咨询服务。 2.待遇:根据个人具体的工作经验、学历确定具体工资,另有绩效奖金,待遇优厚。并且具有良好的个人发展空间。3.有企业资产(设备)管理,后勤管理, 物流管理,人力资源管理、质量管理知识者优先录用.有意应聘者,请将带照片简历发到本公司人力资源信箱vicsonhr@vicson.com.公司福利:1.5天8小时工作制;2.按国家规定购买社会保险;3.公司每年举行丰富多彩的文娱活动;4.公司提升空间大,我们将提供有竞争力的薪酬待遇和广阔的发展空间,欢迎加盟我们,共创事业辉煌!

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财富保险公司副总经理广东圣丰集团有限公司异地招聘2-4万/月04-29

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

任职资格:1、金融类相关专业本科及以上学历;2、有证券、保险、基金或理财师等相关资格证书;3、具有丰富的金融专业知识,了解财富保险市场的发展,对于该行业有自己的广度与深度;4、曾任银行、保险公司、第三方财富管理机构等副总经理或以上级别,并具有8年以上同行业工作经验;5、具有优秀的组织计划及管理能力,具备较强的组织协调能力、敏锐的市场洞察力和业务分析能力及风险意识,能够对市场准确的定位并有效制定战略计划;6、精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力; 7、具有丰富的行业/客户资源者优先。

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区域副总经理深圳市天贺正丰集团有限公司异地招聘1-1.5万/月04-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、制定区域公司年度发展目标,主持区域公司全面工作; 2、保证经营目标的实现,按时足额地完成总公司下达的利润额,营业额等各项经营指标; 3、组织制订区域公司年度经营实施计划,实行经总公司批准的公司季度、年度工作计划和财务预算报告及薪酬制度; 4、确保区域公司内各部门、各岗位的职责、权限及其相互关系得到规定和沟通; 5、积极完成总公司交办的其它工作任务。任职要求:1、本科及以上学历,金融、经济类或市场营销、管理类相关专业背景;2、具有连续5年以上市场拓展、产品销售行业的相关工作经验;3、具有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力,清晰的业务拓展思路、有效的市场实施策略和极强的客户开发能力;4、事业心强、富有工作激情,有毅力,具有挑战精神。5、能接受外派出差,外派出差地点广西来宾。

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前瞻人工智能产业研究院常务院长深圳前瞻资讯股份有限公司深圳-福田区2万以下/年06-01

学历要求:博士|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责前瞻人工智能产业研究院日常管理工作。2、专注于该领域研究,构建该领域生态体系,整合行业资源。3、根据公司战略及业务发展定位,制定研究院发展战略,并统筹执行。4、及时了解、研究政策趋势和前沿技术,为该研究院业务、产品发展提供建议和决策依据。5、建立人工智能产业专家数据库,搭建并培养该领域专业高效的研究团队。 6、把控交付质量,以客户满意为导向,做好质量控制。任职要求1、35岁以上,博士及以上学历,属于该领域专家级人才优先考虑。 2、具备人工智能产业的专业背景,有5年及以上行业相关经验。 3、具备优秀的团队管理能力,运营能力。 4、具备专业的研究能力,较强的沟通能力及资源整合能力。

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分支机构负责人深圳市京华达物流有限公司深圳-龙岗区2-3万/年06-01

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

分公司负责人1、全面统筹分公司日常运营管理工作,负责现场营业、货物揽收、操作、分拣、集货、客户投诉;2、带领团队,完成公司总部下达的销售任务;3、负责分公司团队建设:招聘、培训、考核、员工关系及员工活动;4、负责分公司设备管理;5、负责分公司现场各部门工作协调、人员调配;6、负责与街道、社区政府关系的对接及维护。7、负责各类费用的报销;8、与公司总部对接,协调各项关系;9、完成公司总部各部门安排布置的各项工作任务。 任职要求:1、有跨境物流分公司或分部负责人管理工作经验3年以上;2、有跨境物流销售中心工作经验10年以上;3、有跨境物流运营、操作管理工作经验10年以上;4、有运营、操作、销售管理工作经验, 其中某个业务模块擅长。

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海外项目经理(丰厚高薪)EuroScene Business Solutions GmbH深圳-罗湖区1.5-2.8万/月06-02

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1、负责日本/ 新加坡移民项目;2、负责公司项目在日本 /新加坡的运营及品牌推广;3、负责客户的管理及客情关系维护,及日本/ 新加坡分公司各种商务事宜;4、负责日本 /新加坡各移民项目的信息分析及反馈;任职资格:1、全日制本科及以上学历;2、对日本/新加坡移民项目熟悉或者有当地资源者优先3、具有日本或新加坡当地会计师、税务师资格者、律师资格者优先;4、日语和英语流利,可作为工作语言;5、具有相关行业同等职位经验者优先;6、熟悉当地移民流程及移民法案优先;7、具备个人良好形象。

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前瞻5G产业研究院常务院长深圳前瞻资讯股份有限公司深圳-福田区2万以下/年06-01

学历要求:博士|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责前瞻5G产业研究院日常管理工作。2、专注于5G领域研究,构建该领域生态体系,整合行业资源。3、根据公司战略及业务发展定位,制定研究院发展战略,并统筹执行。4、及时了解、研究政策趋势和前沿技术,为该研究院业务、产品发展提供建议和决策依据。5、建立5G产业专家数据库,搭建并培养该领域专业高效的研究团队。 6、把控交付质量,以客户满意为导向,做好质量控制。任职要求1、35岁以上,博士及以上学历,属于该领域专家级人才优先考虑。 2、具备5G产业的专业背景,有5年及以上行业相关经验。 3、具备优秀的团队管理能力,运营能力。 4、具备专业的研究能力,较强的沟通能力及资源整合能力。

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前瞻新材料产业研究院常务院长深圳前瞻资讯股份有限公司深圳-福田区2万以下/年06-01

学历要求:博士|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责前瞻新材料产业研究院日常管理工作。2、专注于新材料领域研究,构建该领域生态体系,整合产业资源。3、根据公司战略及业务发展定位,制定研究院发展战略,并统筹执行。4、及时了解、研究政策趋势和前沿技术,为该研究院业务、产品发展提供建议和决策依据 5、建立新材料产业专家数据库,搭建并培养该领域专业高效的研究团队。 6、把控交付质量,以客户满意为导向,做好质量控制。任职要求1、35岁以上,博士及以上学历,属于该领域专家级人才优先考虑。 2、具备新材料行业的专业背景,有5年及以上行业相关经验。 3、具备优秀的团队管理能力,运营能力。 4、具备专业的研究能力,较强的沟通能力及资源整合能力。

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前瞻节能环保产业研究院常务院长深圳前瞻资讯股份有限公司深圳-福田区2万以下/年06-01

学历要求:博士|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责前瞻节能环保产业研究院日常管理工作。2、专注于该领域研究,构建该领域生态体系,整合产业资源。3、根据公司战略及业务发展定位,制定研究院发展战略,并统筹执行。4、及时了解、研究政策趋势和前沿技术,为该研究院业务、产品发展提供建议和决策依据。5、建立节能环保产业专家数据库,搭建并培养该领域专业高效的研究团队。 6、把控交付质量,以客户满意为导向,做好质量控制。任职要求1、35岁以上,博士及以上学历,属于该领域专家级人才优先考虑。 2、具备节能环保领域的专业背景,有5年及以上行业相关经验。 3、具备优秀的团队管理能力,运营能力。 4、具备专业的研究能力,较强的沟通能力及资源整合能力。

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