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深圳 办事处首席代表
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海外办事处主任(常驻南非) 深圳科士达科技股份有限公司 深圳 1.5-2.5万/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、 负责南非办事处运营管理及日常工作处理; 2、 规划并开拓办事处所在国家的销售业务,完成销售目标; 3、 收集整理所在国市场信息(竞争,价格,客户,项目,政策,电网等); 4、 负责办事处区域内客户维护及渠道建设工作,维护市场秩序; 5、 协助销售/业务部共同维护当地客户关系,做好服务与支持工作。任职资格1、本科及以上学历,电力电子、电气、自动化等相关专业优先; 2、5年以上海外销售经验,有UPS,空调,电池或新能源光伏等产品海外市场拓展从业经验优先; 3、具有常驻当地2年及以上工作经验,拥有较好的行业或政府资源; 4、具有良好的沟通表达能力,形象好,能够承受较大的工作压力; 5、具有团队管理及沟通协调能力,了解办事处当地的文化,法律,税收等信息。

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副总经理(先进结构) 深圳光启空间技术有限公司 深圳-宝安区 2-3万/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.负责制定事业部的战略发展规划并组织实施;2.负责事业部的组建,制定事业部发展计划,负责本事业部的项目运作,完成部门业绩考核及利润指标;3.制定事业部的阶段性销售目标并确保其完成;4.负责外部客户维护和内部各部门之间的沟通协调工作;5.负责事业部的日常管理。任职要求:1、机械、材料、化工相关专业;2、5年以上碳纤维、改装后市场、豪华车、汽车零部件类相关企业相关职位管理工作经验;3、具有先进的生产管理理念,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、设备管理、精益生产等工厂运营的实务经验;4、熟悉企业整体运营管理、生产、技术 、营销、采购、等综合管理; 5、良好的协沟通、协调、组织和团队建设能力;

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分公司总经理 深圳盛昌嵘商务咨询有限公司 深圳-福田区 1.8-2.8万/月 11-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据分公司长期发展战略规划,主持制定经营管理方针、政策、策略和年度经营计划;2、主持管理人员经营管理会议和年度绩效会议,制定并完成分公司人才建设和业绩目标;3、审议、决定分公司各部门的年度工作责任指标;4、审议分公司各部门的薪资、奖惩方案、内部管理制度;5、审批分公司财务计划、财务报表,掌握财务系统运作状况;6、主持日常经营管理工作,检查、督导和协调各部门工作进展;7、发公司各部门的考核评价工作;8、安排分公司管理人员的责任分工,协调各人员相互工作关系;9、签署对总部上报、印发的各种重要报表、文件和资料。任职资格:1、工商管理及相关专业本科以上;2、基金从业人员资格证,有较强的人脉资源;3、五年以上金融行业工作经验,熟悉金融行业运营业务及管理、运作模式,具有较强的企业管理知识和管理经验,精通企业营运管理各项规则、流程;4、极强的规划、决策、分析、判断、组织、沟通、协调、管理和公关能力;5、具有超强的组织才能和协调能力,市场敏感度高,反应迅速;勇于开拓,锐意进取,心怀宽广,与人为善;有魄力,极具战斗力、亲和力、感召力、凝聚力;大胆而细致,谨慎而灵活,思维敏锐,敢于迎接挑战,善于竞争。

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储备城市总(深圳) 美菜网 深圳-龙华新区 1.5-3万/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1、负责子公司团队的组建(包括销售拓展、仓储、配送等)、培训、绩效制定考核和日常管理;2、根据总部制定的任务进行分解并落地执行,达成业绩指标,并保证子公司业绩的持续增长;3、负责分公司团队的人才培养和指导,提高团队效能和梯队建设。任职资格:1、大专以上学历,市场营销相关专业;2、8年以上销售经验,至少3年以上同岗位管理经验;3、独立操盘过百人以上团队初期搭建、管理和运营经验; 4、具有领导力、凝聚力和内部感召力,有良好的市场判断和开拓能力;5、擅长地推或渠道销售团队的管理,对公司发展战略有坚决的执行力;6、融入“拼者有所获,能者快居之”工作氛围,与公司共同成长;7、能适应出差,高度的工作热情,接受公司成长变化,有良好的团队合作精神;8、生鲜电商、新零售、快消、O2O相关行业(区域、大区)市场拓展、营销背景优先考虑。加入我们您将获得:※薪资回报:年薪30-40W起,业绩多,拿得多;※上市预期:有机会获得公司期权奖励;※晋升通道:短期内撕裂般成长和跳跃的晋升机会;※公司助力:系统的培训以及实践机会,对现有模式不断创新颠覆,创造行业新标准;※工作氛围:简单开放的文化环境,志同道合的伙伴。

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事业部总经理 深圳易能电气技术股份有限公司 深圳 1-2万/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、参与制定公司营销战略,根据公司营销战略拟订事业部营销计划,并负责组织和实施、达成目标;2、根据公司发展需要,计划并合理配置事业部人员编制;3、制定培训计划、对下属人员培训、提升事业部团队业务能力;4、市场分析及市场预测,准确把握市场定位与机遇;5、指导、协助事业部营销团队开拓渠道和行业大客户;6、规划事业部区域的品牌推广计划及配合营销支持部实施;7、协调事业部内大区经理不能处理的工作困难;8、负责事业部的各项费用的管理和控制。任职要求:1、相关行业5年以上营销管理经验;2、熟悉工控领域、电气自动化产品与解决方案;3、掌握市场营销知识,善于公关和商务谈判;有敏锐的市场洞察能力;4、具有优秀的职业素养,富有亲和力;5、具有良好团队合作意识和管理能力。

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总经理(院长)-武汉中科先进院公司 中国科学院深圳先进技术研究院 异地招聘 2-4万/月 11-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:事业单位|公司规模:1000-5000人

为践行中科院深圳先进技术研究院(简称先进院)建设大平台的思路,创新科技成果转移转化新模式,深化与地方政府及产业的合作,先进院拟与武汉经济开发区共建创新载体—武汉中科先进技术研究院有限公司(简称武汉院)。双方依托各自优势资源,打造集研发、成果转化、投融资孵化、产业育成为一体的高水平研发及转化平台。武汉院由先进院主导建设,政府投入专项财政资助资金、提供免费场地等条件提供支持。根据双方协议,武汉院的建设重点围绕新能源新材料、智能网联、生物医药和智能制造等领域,实现科技与企业、市场、资本有机融合,助推区域产业创新能力不断发展,促进创新人才、创新成果不断涌现。 按照筹建武汉院建设要求,现对武汉院的总经理(院长)和副总经理(副院长)职位进行公开招聘,欢迎有志之士积极应聘,应聘条件要求如下:竞聘岗位:总经理(院长)招聘人数:1名工作地址:武汉岗位要求:1.拥护党的领导,遵守国家政策法规,清正廉洁、行为规范。2.秉承先进院创新发展理念,践行建设外溢机构创新科技成果转化新模式,强化中科院品牌影响力。3.全面负责武汉院筹建工作,包括制定发展战略、组建人才队伍、统筹运行管理等各项工作。 任职条件:1.博士研究生,副研究员(副教授)及以上职称;2.具有新能源新材料、信息技术科研背景的优先;3.具有较强的组织、计划、协调、控制、管理能力;4.具有较强的商务策划能力;5.具备良好的学习能力和应变能力; 6.具有较强的领导力和创新精神,抗压能力强。报名时间:20018年10月15日-10月22日报名方式:请将简历及相关证书材料以附件形式发送至章老师的邮箱(zhangsl@siat.ac.cn)

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管理者代表(体外诊断试剂) 深圳华创生物医药科技有限公司 深圳-龙岗区 0.8-1万/月 11-08

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.贯彻执行有关医疗器械的法律、法规、规章和标准;2.组织建立和实施本企业医疗器械质量管理体系,并保持质量管理体系科学、合理与有效运行;3.向最高管理者报告质量管理体系的运行情况和改进需求,提高员工满足法规、规章和顾客要求的意识;4.在企业接受医疗器械质量管理体系核查、跟踪检查以及日常监督检查期间,与检查组保持沟通,提供相关信息、资料,并为检查工作提供便利;5.组织对检查中发现的不合格项目进行整改及采取相应措施,按规定时限向检查实施机构和企业所在地报告整改落实情况;6.组织上市产品质量的信息收集工作,及时向最高管理者报告有关产品投诉情况、不良事件监测情况、产品存在的安全隐患,以及接受监督检查等外部审核中发现的质量体系缺陷等;7.定期组织企业按照医疗器械生产质量管理规范要求对质量管理体系运行情况进行全面自查,并于每年年底前向所在地市级食品药品监督管理部门提交年度自查报告。任职资格:1. 本科以上学历具有生物技术、医学、药学、化学等相关专业知识;2. 有ISO内审员资格证;2.具有3年以上体外诊断试剂质量管理、生产及采购管理工作经验;3.熟悉质量体系管理工作,能编制体系各类文件;4.熟悉本企业产品和行业管理要求;5.具有良好的组织、沟通、协调能力,能有效承担并与质量管理体系建立、实施和运行有关事宜的相关联络工作;6.有经过医疗器械相关法规、规范和质量体系标准培训经验;7.完善公司生产的产品质量管理体系并对该体系进行监控,确保其有效运作;8.具有良好的职业道德素质,无不良从业记录。9、身体不健康(如:有乙肝)者勿投,入职前提供体检报告证明。

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ceo助理 深圳市兰兹酒店管理有限公司 深圳-南山区 1-1.5万/月 10-29

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

有公事私事这事那事家事国事,天下事,做过几件有意义的事没?去过南方到过北方身在东方,眼望西方,有没有属于自己的地方? RANZ从一家不起眼小企业的不见天日,到南海意库近千平办公室的窗明几净,我们走过了4年半,即便如此,两个相对而坐的懒鬼至今还没找到创业的感觉; 老实说,作为RANZ的合伙人之一,文艺青年的自由散漫,随性,脾气不好等等等,这些毛病我都有;假如你觉得自己是文艺青年,请先离开这条招聘信息几秒钟,自我评估一下,再继续。 可能是老天爷看不下去了,所以让我给自己挖个坑,你知道,假如在创业时继续犯病,等于把自己埋了。 所以我们不介意你是带病的文艺青年,关键是,你有治病的决心没。 再隆重介绍一下我们:RANZ,4年多历史。成立以来一直以【文艺】【有趣】【有品位】【懂生活】为主线,打造一个自然、清新、人文、艺术、创意、生活的品牌,拥有粉丝数800万,营业的有8家直营店,线上现在有孵化中的生活馆一枚。我们,首先是个生活品牌,然后是创意品牌,最后才是住宿品牌,这句话有点绕,不过我们琢磨了好几年,才悟到这里。 目前团队就将近200人,我们有KPI制度,这东西其实我很不喜欢,我猜你也不喜欢,但KPI后面是行事规则和奖金(每月都有),对涉世未深的新鲜人来说,KPI可能是条训练自己的捷径。不过我更喜欢远远把KPI甩在后面的家伙,假如你有这能力,我会把本来属于你的KPI,当面点火烧了。 再啰嗦几句,毕竟人没有梦想和咸鱼又有什么分别?我们的梦想,是以连锁不复制的美学生活方式先开个300家,让有手机有邮件有微博 有QQ的 再约几个交心的朋友没事有个好去处,做员工做学生做女友做闺蜜做女儿做网友的你,做一次真正的自己;RANZ因为你,把日常变成世间最美好的事。 换了新造型没什么感觉,你可能要换风格;换了新风格没什么感觉,你可能要换新工作;换了新工作还没什么感觉,你可能要换新男友;如果连新男友都没有感觉,换人生吧***/***。RANZ家有:尚设计事业部、画艺事业部、潮牌家具事业部、漫舒家纺事业部、酒店事业部、兰兹生活馆等等你来挑,这群疯子立志要在三到五年内打造独角兽品牌,但终极目标很简单,做一手好菜给自己,写一封情书给孩子,在不知名的火车站下车,向迎面的陌生人 微笑,让你在最好的时光里,爱上自己,每一天醒来,都是情人节。 好像真有点啰嗦,最后说个AB:A、乔布斯说过“成功来自于品味”,我们希望所有的员工都能有乔布斯的品味!如果你自认你的品味非凡,我们会给你开大~价~码~!B、为什么蔡崇信可以放弃580万的年薪,还带着刚怀孕的妻子,来到阿里巴巴拿着每月两千块月薪?选择大于奋斗,人生选择好自己的赛道很重要!那么,兰兹这条“超级赛道”等着您来战!我们要:1、ceo助理A、有简单里寻找复杂的审美,有锲而不舍的执行力,有加班时也能保持愉快心情的天赋。B、本科毕业,形象气质佳,有五星级酒店经验、文案策划经验的优先考虑。我们在这里上班:深圳市南山区蛇口南海意库5栋501A兰兹集团(拥有百平方私家花园,没事够你瞎溜达,玩自我)很方便的路线:1、地铁二号线:水湾站D出口,步行150米2、公交水湾站下:M241、K204、204、226、K105、M519、M400(步行150米)

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大区总经理 好屋 异地招聘 2.5-3万/月 10-12

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:职责描述:1、负责制定所在区域各分公司年度经营目标、计划方案及经济指标的制定/分解及实施;2、负责项目拓展与开发,客户资源的维护及管理;3、根据市场变化,及时了解同行竞争变化情况及汇报分析,在预算内控制成本增长点;4、 组织制定各区域部门、各岗位的工作标准,并组织有关人员检查落实,以身作则,率领属下完成经营目标;5、 负责定期组织对员工的思想品德、业务能力工作业绩进行综合考评,负责完善本单位机制及激励培训制度,不断促使人员素质的全面提高,及负责人才梯队的培养与建设;6、 负责经济合同有关事宜的总体协调和审定,并督促合同的执行完毕;7、 负责开发与建立维护与政府机关各部门、开发商及各合作单位的友好和谐关系;8、 负责所在区域的经营成本控制与执行,对利润目标负责。 任职资格:1、当地前三的代理公司或电商公司城市总以上的岗位背景,全日制本科以上学历;2、优秀的判断与决策能力、数据分析能力,优秀的领导力和指导下属能力;3、可以通过财务报表比较精确的了解业务动态并给以具体营运指导;4、熟练掌握房地产行业管理各环节具体工作流程,有出色的策略制定和指导能力; 5、操作过多个大型房产项目的实践经验,熟悉当地电商市场的运作; 6、熟悉区域各大开发商,出色的市场洞察能力和业务开拓、谈判能力熟悉指挥城市类业务;7、丰富的行业专业知识及相关法律法规,专业业务能力,能承受较大压力

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化工负责人 深圳金雅福控股集团有限公司 深圳-罗湖区 4-8万/月 11-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、5年以上从事乙二醇、PTA等化工商品的供应链贸易经验,拥有丰富的上下游渠道,对化工行业的价格、仓储、物流等比较熟悉,有一定程度的研究。2、对化工大宗商品行业的税务政策比较熟悉,拥有一定的税务关系资源。3、品质良好,工作认真。

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