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深圳 收银主管
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坪山收银员 深圳世纪华腾商贸有限公司 深圳-坪山区 4-4.5千/月 11-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.为顾客提供快速、优质的结算服务;2.当天账务成本录入,核对;3.店面库存监督盘点与店面账目核对工作。任职要求:1.品行端正,遵纪守法并了解公司与商场有关的各项规章制度;2.熟悉收银业务运作,具有识别假钞和鉴别支票真伪的能力;3.熟练掌握各种收银设备的操作技能,懂基本的电脑知识和财务知识;4.具备一定的服务意识和销售技巧,服从、协作意识强。【我们的福利】:1、关于薪资:基本薪资+绩效奖金+全勤獎金+全勤奖(随职位晋升,薪资再往上涨幅)2、社会保险:依照法规为全体员工购买五险一金;3、节日福利:值春节、端午、中秋等传统节日为全体员工发放节日物资或补贴;4、其它活动:生日Party、下午茶、国内外旅游、定期全员拓展活动、团队聚餐等。【晋升空间】:收银-资深收银-收银主管【上班时间】:早晚个两班次:早9:30-19:00,晚13:00-22:00,月休四天;【上班地点】:深圳市坪山新区六和城益田假日世界三楼L3-42。【我们的优势】:1、人性化管理、轻松的管理氛围、同事间互助友爱、自由发挥空间大;2、一系列提升岗位技能和管理技能的培训课程;3、优秀员工提前转正、另有完善的晋升机制及每年调薪机会;4、上班环境舒适,交通便利,临近地铁站和公交站。

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前台票务员 深圳音乐厅 深圳 7-7.5万/年 11-13

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责前台售票窗口日常门票、储值卡、会员卡的销售工作。2、负责票务订购、票务结算及在线购票客户现场取票的业务办理等系列工作。3、负责售票窗口日常的咨询答疑工作,信息及时反馈。4、负责纪念品店的日常服务及销售。岗位要求:1、大专学历,25岁以下,若优秀者学历要求可适当放宽。2、深圳户口。3、形象气质佳,普通话标准、女生声音甜美,身高1.62米-1.70米,男生阳刚帅气,身高1.72-1.78米。4、能用英语和粤语进行基本的口语交流。5、诚实可靠、工作细心、具有良好的道德操守。待遇:1、面议;2、购买五险一金,会员卡销售另有提成。有意者请将简历发至zhaopin@szyyt.com,并附上生活照。简历主题请注明“应聘前台票务员”字样。

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收银主管 深圳莉莉玛莲酒吧 深圳-福田区 6-8千/月 11-13

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.遵循酒吧规章制度,在财务主管的领导下,负责日常收银监管工作。2.依据财务会计核算、监督的工作制度制定收银员日常的具体工作操作规范。3.每天了解收款情况,阅读稽核情况报告,核查收银点报表。4.检查收款是否准时到岗,有否做好收款准备工作,认真处理工作中出现的问题,及时汇报。5.建立收款员个人档案,将收款员平时的表现记录下来,定期评估优劣奖惩。6.不定期突击检查收款员备用金,并将抽查结果记录下来。作为评估收款员啊参考资料。7.抓纪律、抓考勤。注意收款员的仪容仪表,检查收款员有无上班时间开小差、玩手机或窜岗等。加强优质服务的要求;8.针对平时出现问题,每周进行1-2次服务技能培训,对餐收工作程序、收款操作进行必要的复习、讲解,加深印象,定期检查、考核。9.提供快捷主动、热情、耐心、周到。提高服务效率尽量减少客人投诉。10.加强对属下员工培训,提供最优的服务技能做到规范、熟练、准确、细微、自然。11.人员紧缺时主动顶替班次。12.做好上级指派的其他工作。

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收银员(龙华星河coco city)综合薪资4000 深圳市星河商用置业股份有限公司 深圳 3-4.5千/月 11-13

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求: 1、***,年龄20至30岁,高中及以上学历; 2、熟悉收银系统POS操作,具备基础的计算机操作和财务知识; 3、具备识别人民币真伪、鉴别支票和银行卡的能力;4、具备良好的服务意识及业务水平、服从、协作忠诚意识强;5、有百货或购物中心收银经验者优先考虑。岗位职责: 1、为顾客提供准确、快速的收银服务。 2、每班营业结束后,进行工作交接。 

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收银员( 店) 永旺幻想(中国)儿童游乐有限公司 深圳-罗湖区 2-3千/月 11-13

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

工作地点:罗湖区东湖永旺二楼主要工作职责、责任及权限:1. 销售游戏币和入场券2. 游戏币回收与管理3. 客户服务4. 其他店内营业日常工作5. 上级领导交办的其他工作知识、经验、技能要求等:1. 有收银工作经验者优先2. 喜欢孩子,热爱游乐事业3. 能够遵守公司规定,尊重外企的管理模式。其他要求:1. 公司实行综合劳动工时制:早班9:00-18:00、晚班:根据店铺实际闭店时间安排;2. 公司属于服务行业,需要周六、日及节假日出勤(节假日期间不能来上班者,请勿投递简历)3. 外向热情,具备良好的工作习惯和沟通能力福利待遇:1. 公司承诺一经录用,为员工缴纳五险一金。2. 享受带薪休假。3. 补充医疗保险。4. 绩效奖金。

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茅台专卖店副店长 深圳市宇辰鼎丰贸易发展有限公司 深圳-龙华新区 6-8千/月 11-13

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、 协助店长做店铺的销售管理工作、制定、执行销售计划,协助团队完成销售目标;2、 协助店铺的日常人员管理工作,带动员工作热情,并协助员工培训等活动;3、 协助商品管理工作,保证盘点、帐簿制作、商品交接准确无误;4、 按照公司财务规定,协助店长管理门店日常费用支出;5、 了解竞争对手在市场内的销售及各项推广活动,并提出市场活动建议和意见;6、 完成领导临时交办的其他任务。任职要求:1、 大专及以上学历,年龄35岁以内2、 有较强的沟通能力,团队管理能力,良好的服务意识,思维敏捷,能承受工作压力;3、有酒类或连锁加盟店店长经验或督导经验者优先;4、熟练电脑办公软件,有一定财务基础优先考虑,有帐务核对能力。

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店铺主管(SE)(深圳) 广州诺米品牌管理有限公司 深圳-罗湖区 5-6千/月 11-13

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

工作职责: 1、产品管理:调整商品的系列和种类、商品陈列顺序和区域管理、商品折叠管理、商品返仓管理、商品防盗管理、商品库房陈列管理、商品转移管理以及协助销售数据管理等其他的店铺相关工作;  2、区域管理:负责相应区域的商品陈列,补货调整,确保店面环境舒适、整洁;    3、员工管理:负责店铺区域员工仪容仪表,协助店经理做好员工工作安排,培训并激励店铺区域的员工,协助店经理进行团队工作时间及休假安排;    4、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格:   1、高中及以上学历;   2、2年以上的品牌服装店铺主管、带班工作经验;3、工作业绩突出,性格开朗,较强责任心及团队管理经验;    4、具有较强的执行力、良好的沟通能力和工作跟进力度。工作地址:深圳福田,罗湖,宝安,龙岗,南山

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Management Trainee 店铺管理培训生 (Bershka) Bershka 深圳-福田区 5-7千/月 11-13

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

公司介绍:INDITEX作为世界最大的时装零售公司之一,在欧洲,美洲,亚洲和非洲的90个国家/地区拥有7000多个门店。除了旗下最大的零售连锁 品牌Zara 之外, INDITEX还拥有另外7大品牌:Massimo Dutti / Pull&Bear/ Oysho / Bershka / Stradivarius / Zara Home /Uterqüe。此外,集团还拥有100多家从事纺织服装设计,生产和销售等相关业务的企业。INDITEX公司以其创新和灵活为基础的独特管理模式,凭借其对时尚的洞察和理解 —— 创意的设计,高品质和对市场需求的快速反应 —— 迅速打开了国际市场,并形成了集团卓越的商业模式。INDITEX集团拥有超过150, 000名员工,并且其中一半的员工在西班牙以外的各个国家工作。INDITEX的企业文化是以团队协作,坦诚沟通和高标准要求为特征的。这些准则都是基于企业员工对于客户满意度的承诺。INDITEX提供给员工一个动态及国际化的工作氛围以尊重员工的想法。INDITEX注重员工的工作稳定性,提供培训及内部的晋升机会。职位名称:店铺管理培训生汇报线:部门经理主要职责:     作为INDITEX 店铺管理培训生,您将根据公司制度保证店铺的正常运营和销售,负责店铺货品的经营,人员管理及培训,维护良好的店铺形象及客户服务水平。职位要求:1.大学及以上学历应届毕业生;2.热爱时尚,充满活力;3.擅于沟通,乐于助人;4.乐观向上,不畏挑战;5.具备良好英文沟通能力;6.寻求快节奏站立工作模式。薪酬福利1、市场上具有吸引力的薪资待遇、带薪年假,按国家和当地的规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。2、完善的店铺培训计划和内部晋升机会

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前厅领班 深圳市世宸物业管理有限公司 深圳-福田区 4.5-6千/月 11-12

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作内容:1、负责宾客预订、入住、退房、问讯、投诉处理等与入住相关的一切工作:2、积极服从、配合前厅主管、经理的工作,保证管理层思想与政策能够贯彻到前厅每位员工:3、检查、指导前厅员工按标准完成各项工作任务;4、当班期间审核在住宾客资料、信息是否齐全。审核IC单等相关单据、报表,发现问题及时更正或报告主管上级:5、了解当日房况、预订、VIP情况、店内重大活动等事宜,控制房态,达到收益最大化。参与VIP等重大活动的预计、排房和接待工作。并在销售中陪同宾客参观客房和简要介绍酒店;6、协调班组内各岗位间的关系,保证前厅工作顺利进行;7、主动征询和收集宾客意见、建议,并上报主管上级:8、做好会员宾客信息分析工作,为酒店的业绩提升提供依据;9、根据季节、会展、预定等情况,提前做好前厅人员调配工作,确保对客服务质量:10、协助前厅主管按规定时间合理编排前厅“员工排班表”:11、按规范做好交接班工作,及时解决前厅存在的问题。督导员工做好前厅的卫生工作:12、检查班组每周、每月各岗位的统计报表,报主管上级审阅;13、做好前厅员工在岗培训、业务指导,新员工的岗位操作等培训,协助前厅主管进行做好前厅员工的各项培训工作:岗位要求:男女不限,愿意吃苦耐劳工作时间:8小时,三班倒,不能接受夜班勿扰联系电话:0755-82955685    联系人:蓝小姐

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楼面主管/服务主管/前台主管 沃尔玛(深圳)百货有限公司 深圳-福田区 6-9千/月 11-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

1、大专以上学历,有3年以上楼面主管、宾客服务主管等相关经验。2、亲和力好,执行力强,有较强的抗压能力及应变能力。3、热爱服务行业,热情主动,服务意识强。

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