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深圳 通信电源工程师
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安防技术员 中安创科(深圳)技术有限公司 深圳-龙华新区 6-8千/月 05-22

学历要求:中技|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、协助项目经理进行项目现场实施、管理工作;2、协助项目经理协调、管理外雇劳务或施工队伍;3、对现场物料进行管理,并协助进行应急物料采购工作;4、系统操作人员培训及工程售后维修服务工作;5、负责施工中产品问题、系统问题的及时反馈。6、会做方案任职资格:1、二年以上弱电工程实施经验;2、熟悉门禁,、监控,入侵报警等子系统;掌握IT系统基本知识;3、工作踏实,吃苦耐劳;4、能够适应出差安排。

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电气技术支持工程师 深圳市优力特技术有限公司 深圳 4.5-6千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

任职条件: 1、能吃苦耐劳、热爱本行业工作。 2、大专以上学历 3、一年以上工作经验 4、对CAD制图软件熟练 5、对办公软件熟练 6、在电力设备相关行业有工作经验的,优先录用。

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硬件工程师 深圳天科智慧科技有限公司 深圳-南山区 1-1.5万/月 05-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司新产品的硬件研发设计(完成器件选型及原理图、PCB设计);2、完成产品硬件的功能调试、测试、维护优化等工作;3、技术文档的编制与归档,如BOM,测试指标与PCBA电子功能规格书等;4、其它硬件相关工作,如产品异常分析,技术技持,认证;5、参与生产、售后反馈问题分析并提出解决方案,支持生产。任职要求:1、计算机、电子信息技术及其相关专业本科以上学历;2、精通电子电路知识,了解各类电子元器件的原理、型号、用途;3、有独立设计硬件电路经验,能深入了解其原理;4、原理图和PCB设计经验丰富(使用Protel、DXP、AD、PADS等软件),熟悉PCB及PCBA生产工艺,可根据生产实际情况设计电路;5、掌握相关设计软件,会使用编程语言者优先;6. 分析解决研发、生产过程中遇到的问题,完成生产和技术支持。

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高级电源工程师 深圳市科思科技股份有限公司 深圳 1.5-2.5万/月 05-22

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责项目的电源方案规划设计;2、完成电源整机性能调试、EMC、安规等测试。任职要求:1、本科以上学历,电路、控制、通信计算机相关专业;2、熟悉数字电路、模拟电路的设计;3、5年以上电源设计经验,包括AC/DC,DC/DC;4、对电源EMC、安规设计比较熟悉。

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USB HUB工程师 深圳市炬神电子有限公司 深圳-龙岗区 0.6-1.2万/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职要求:1、大专或以上学历,电子、电气或自动化相关专业;2、年龄在22-45岁之间,性别不限;3、三年以上USB HUB及电脑周边信号转换电子产品开发经验,熟悉USB HUB、TYPE-C、 DP、HDMI&USB转换等产品开发设计 ;如有开关电源设计开发经验更佳;4、熟练操作protel99SE或AD PCB设计软件;5、思维敏捷、工作认真、具备良好的组织、沟通协调能力、敬业精神和团队合作精神。岗位职责:1. 做好生产过程和采购过程的技术管理和服务工作;2. 能够独立完成USB HUB项目开发,负责按产品规格书研制出合格样机,其中包括电路、元件的选择与设计,样机的制作、调试与验证;3. 配合公司其他部门,设计出符合公司利益的产品,并对试产及生产中出现的异常情况进行分析和解决。4. 负责对拟制的图纸、技术文件、工艺文件、计划报表、报告的完整性、准备及时性;5. 完成领导交办的其他任务。 注:工作地点为深圳横岗

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通信电源工程师 深圳日海通讯技术股份有限公司 深圳-龙华新区 1-1.5万/月 05-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、具有2年以上通信开关电源或配电、监控、自动控制电器类产品的开发经验;2、可独立进行电源或电器类产品的电器电路原理、电路图及结构设计;3、可独立完成新产品或新项目的开发;4、熟悉PCB电路硬件开发、熟悉电源系统监测;5、熟练掌握CAD、Proe等相关设计软件。会用protel等设计软件进行电气图设计;6、具备英文读写能力基础。

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助理工程师(应届生) 田村电子(深圳)有限公司 深圳-龙岗区 4.5-6千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1、大专或以上学历,电子、电气工程及其自动化等相关专业;2、对电子产品零部件特性了解,懂电路工作原理者优先;3、英语四级或以上,热爱电子行业,积极上进,责任心强。欢迎应届毕业生投递简历,公司可代办深户!

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电源测试工程师-福永 深圳市洪瑞光祥电子技术有限公司 深圳-宝安区 5-7千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司需要采购电源的样品的测试,验证,定型;2、对电源故障的分析和品质问题解决指导并出具测试报告;3、电源拓扑结构分析评估及安规认证要求EMC整改;4、电子元器件与性能的应用性测试和选型;5、电源测试仪器和仪表的使用校准和测试装置的制作;6、电源需求技术规范的书写以及结构和成本控制。任职要求:1、 25-35岁,大专以上学历,电子或电力电子专业方向研发工作经验;2、 有50-400W开关电源类产品的原理设计、元器件选型、改进、调试,测试经验优先;3、 熟悉电源产品可靠性设计规范,对电路设计、电路测试与调试、pcb板设计、安全设计、散热设计、防护设计、电磁兼容设计等电源设计常识有深入了解;4、 具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,具有责任心,诚实守信;较强的积极沟通能力,有效解决对公司内外部工作中所遇到的问题。公司地址:深圳市宝安区福永镇和平村永和路双金惠工业城B栋2楼联系电话:0755-61184158-8005 刘小姐薪酬福利:1、提供免费宿舍,带空调,热水器,入职即购买社会保险5险;2、提供企业文化,产品知识、岗位技能等完善的培训,良好的职业发展计划和广阔的晋升空间;3、提供生日礼品、节日礼品、部门活动经费等,组织员工生日晚会,月度销售大会,年终晚会等;4、依法享受国家法定节假日(元旦、春节、清明节、端午节、中秋节、国庆节等);5、享受工龄奖、带薪病假、年假、产假、陪产假,婚假、丧假、工伤假等;6、福利持续开发中…选择我们的理由:1、上班时间8:30-11:50,13:30-18:00,公司实行大小休,24天制;2、办公场所装修高雅,设施完善,气氛温馨,附近有繁华美食街完全满足您的味觉享受;3、公司设有休息室,配有冰箱、微波炉,更有各种技术类,管理类书籍,可自由借阅;4、每周两次早会,集体互动小游戏,促进员工之间的交流沟通、团队协助精神;5、每年不定期组织旅游,旅游地点将征集您的意见;6、优秀评选:获评“月度之星”奖励100元、获评年度优秀员工奖励800元;7、每月举办销售总结大会,月度销售冠军团队奖1000元,月度销售冠军个人奖励600元,月度新客户销售冠军奖励500元;优秀员工可获得额外调薪机会及现金奖励;8、更多奖励:新人业绩王、新员工破蛋奖、每月最快进步奖、月新客户销售冠军奖、打破公司最快出单记录奖、打破公司单笔最高业绩奖、打破公司单月最高业绩记录奖;9、额外奖励,年终奖,年终红利,公司分红。

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通信机房建筑配套设计员 深圳市互邦信息服务有限公司 异地招聘 0.4-1万/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

学历要求:大专及以上;专业要求:建筑结构或土建配套相关;工作地点:深圳市宝安区、南山区;工作技能:有通信机房配套设计经验者优先,有绘图软件、办公软件操作技能基础;工作内容:通信机房土建配套(含电力引入、地网);自建基站土建、装修、外电改造;自建室分信源所涉及配套、小微站项目配套、基建项目零星改造(公司自有或自行管理的物业建设和修缮,例如营业厅/办公场地/局房装修改造、局房物业修缮等,安防工程,消防工程,高低压电力工程等)等相关配套工程的工程设计。1、配套电源设计要求:说明交流供电的情况。对基站电力引入工程作详细设计。2、铁塔、通信杆工程的设计要求:对铁塔、通信杆的类型、高度、技术要求、基础作详细设计。3、机房土建工程设计要求:对简易机房的基础及内外装修作详细设计,对新建机房的土建工程作详细设计。4、机房承重评估要求:对机房的承重状况进行勘察、计算和评估,确保机房负荷在安全范围内。5、基站建设方案设计要求:对基站建设所要求的机房位置、机房尺寸、电力、管道等进行综合方案的设计。

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产品经理(产品策划与推广方向) 深圳远征技术有限公司 深圳-宝安区 1-1.5万/月 05-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、 具备通信、电力、自动化、市场营销等专业本科以上文化;2、具备两年以上通信、电力设备等产品的相关技术基础3、有通信(移动、电信、联通)、铁路、石油、军队、交通、高速等行业营销经验;能同这类客户进行深层次的技术交流和探讨,文笔好,能撰写技术方案报告;4、为人诚实,性格外向开朗,吃苦耐劳,能独立开拓市场;5、有较强的事业心和责任心,积极进取;6、语言表达能力强、有强的交际能力和手段、善应变。7、有较强的事业心和责任心,积极进取;有强烈的进取心和成功欲;8、有非常高的忠诚度,善于合作。9、工作主动性强;10、有强烈的团队意识,能迅速的培养成为公司的营销管理干部。

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