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深圳 物业管理经理
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底薪6500+,90后营销储备经理,福利待遇优厚 深圳市乐有家房产交易有限公司 深圳-龙岗区 6-8千/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【薪酬】:统招大专学历6000元/月起步(5000保障底薪+1000/2000的真服务绩效奖),统招本科学历6500元/月起步(5500保障底薪+1000/2000的真服务绩效奖)!更享有50%—80%的高额业绩分成!【福利】:福利手机免费用、164-499元/月话费补贴、营销岗提供住宿、质感工装、仁杰奖、五险一金、意外伤亡互助金、国内外旅游、带薪假期等福利。【应聘任意门】联系人:李芳主任18128865823 微信同号(年前简历量大,主动联系者优先考虑)想像哆啦A梦那样拥有数不尽的技能吗?想像大雄那样跟开挂的伙伴合作吗?【乐有家控股集团总部第一实验基地——优招优选】1、大集团内纯大学生创业型团队:本科为主、大专/研究生为辅;平均年龄23岁;只招新手,筛选严格;这里是应届生创业的小天堂,年轻大胆有梦想!平台好,不用造假数字挖人!2、高保障高提成:年度月人均收入1.2万以上,79%以上月入过万!不玩数字游戏,不搞虚拟浮夸,真实敢晒,解释我们的收入都已经成为一个“幸福的烦恼”。3、大集团标准,营销副总裁直管区域,管理高度扁平化,副总裁/副总经理直接指导工作开展!简单真诚、阳光透明,特别能吃苦、特别能战斗、特别能坚持是我们的团队精神。4、每月一次竞聘晋升机会,入职满一月即可报名,公正客观笔试+群面公投,竞聘岗位多样,鼓励轮岗和合理异动;目前基地8位90后副总经理,90%以上店长为毕业一年以内应届生!5、E to E”端到端的服务模式;“真房源、真服务、真诚到永远”成为我们的服务特色,获得了周边豪宅和别墅业主/客户群体的一致认可,成为行业清流!6、导师制带教,严格培训;“每日一训+每日一考”,快速提升个人能力,大宗商品交易既赚到又学到!7、提供高端、中端、初端三级社区宿舍,安全小区住宅,标配,大家庭氛围,解除你的后顾之忧,让你大胆的在深圳打拼。8、深圳特区中的自贸区,南山福田豪宅片区,深圳真正的中心龙坂片区,近海工作,年轻无雾霾,包容开放,一起干事业,来了你就是基地人!【岗位设计】:营销管培生、储备干部(优先参加公司的管理会议)【岗位要求】:1、年满18周岁,统招大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能“朝九晚十”,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;5、想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。【职业发展】:1、营销管培生(储备干部)——置业经理(储备店长)——店长——副总经理——营销副总裁。2、一年做店长,两年做副总,五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名,副总经理42名!您未来的定位在哪,现在的你该怎么做?!乐有家总部第一实验基地欢迎您的加入!!

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物业客服主管 左巢(深圳)科技发展有限公司 深圳-南山区 6-8千/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助运营经理制定年度工作计划;2、落实年、季、月的工作目标并进行监督检查,以确保各项具体目标的完好落实,协助审定相关协议、合同、通知等;3、负责指导办理客户入驻、装修、退租等手续;4、负责协调与其他部门之间的关系,使工作能够顺利完成;5、负责对各项收费情况的催缴;6、对客户的投诉、意见、问题及时采取有效措施予以解决,并随时做好与业主/用户的沟通工作;7、负责安排对空置房和公共区域的定期巡视,检查工作,确保所管辖区域的一切正常;8、知道社区所有员工的工作,督促其认真执行本岗位职责;9、定期安排做好社区员工的培训工作,提高员工工作能力和素质,提高服务质量。 任职资格:1、大专以上学历,男女不限,相貌端正,形象气质佳,身体健康;2、三年以上综合物业管理工作经验;3、丰富的客服、设备设施及安保管理工作经验,沟通协调能力、组织协调能力佳;4、有物业管理专业知识和工作经验,具备消防安全、突发事件识别与风险管理的应对经验,持物业管理部门经理上岗证优先。

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品质部经理 深圳市大鹏新区投资控股有限公司 深圳-大鹏新区 0.8-1.2万/月 06-25

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位要求: 1.物业管理相关专业本科及以上学历;2.从事物业管理公司相关岗位2年以上工作经验;3、熟悉ISO9001质量管理体系。岗位工作职责:1.配合公司全面质量管理制度体系建设,组织制定、审核秩序管理、环境管理等各体系标准、流程及制度,并持续改进;2.负责制定物业项目品质管理规划;3.组织公司的安全大检查和月度检查活动,对检查情况实施跟踪处理;4.完成每年公司ISO9001-2008质量管理体系监督评审工作;5.协助总经理召开每年的管理评审会议,组织公司全面内审工作,针对内审的不合格项目,制定纠正措施,并组织项目实施。

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城市总经理 深圳市花样年国际物业服务有限公司 深圳-福田区 30-40万/年 06-25

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助区域总经理负责所有管辖城市内物业项目的管理工作;2、根据集团战略发展要求,制定城市公司年度资金预算,组织制定并完善物业公司服务方面的各项规章制度及服务标准并督导实施;3、负责对物业服务品质、操作管理流程及适当的财务运行情况的全面掌控管理,提升公司形象,实现公司品牌价值;4、按集团公司要求,领导制定和实施物业公司的年度经营目标;5、按集团市场战略发展要求,做好市场开拓、收兼购物业公司,实现年度市场指标。6、协调好公司内、外部的相关关系,维持并提升公司的品牌形象和美誉度;任职要求:1、物业管理、工程管理类相关专业全日制专科及以上学历;2、8年以上工作经历,5年以上全国知名物业管理企业管理岗位工作经历,有区域负责人管理经验;3、全面的物业管理知识和超前的管理理念和经营意识,熟悉行业服务标准规范、运作流程和法律法规,并能熟练运用;4、拥有广泛优质可拓展资源,具备成本测算及独立撰写工程服务方案的能力;5、富有开拓及创新精神,较强的领导力,良好的的沟通协调与资源整合能力;6、有注册物业管理师或具有其他中级职称者、统招本科学历者优先。 备注:工作地点在华南区域内(湖南、广东、江西、海南)

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工程储备经理 中航物业管理有限公司地产项目分公司 深圳-福田区 10-15万/年 06-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

工作职责:协助完善项目工程技术、质量、安全等管理体系文件。负责工程部门计划和日常工作的品质督导与检查,对不合格问题跟进整改落实。负责配合做好项目能耗测算和平衡统计分析,制定项目节能运行管理和技术节能改造方案。协助部门编制设施设备维护保养计划和大中修改造计划,并跟进实施过程。负责项目智慧物业管理系统推广应用和运营数据收集,对系统运营情况进行定期评估。负责工程设施设备资料的整理存档,并配合部门开发技能培训课件,跟进完成培训计划。负责工程部门创新提案编制和审核,深化部门创新成果应用。协助部门负责人做好各分包供方监督管理和评审考核工作。负责参与编制各项工程管理费用预算,并每月跟进工程材料采购计划,并对费用预算执行情况进行对比分析,提出纠偏管理措施。任职条件: 工作经验/年龄:28-35岁,5年以上相关工作经验机电类相关专业专科或以上学历,掌握物业管理及建设法律法规。熟悉电脑各类办公软件操作,CAD操作运用熟练。三年以上商业综合体或甲级写字楼工程管理岗位任职经验。专业基础扎实,具备较强的组织协调和沟通能力。个人责任心强,有良好的团队精神和客户服务意识。

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经理/主任/物管员 深圳市金方华实业有限公司 深圳-龙岗区 8-10万/年 06-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、严格按照国家、省、市物业管理规定,组织开展物业管理业务。 二、负责督查领导交办事项的落实及考核工作。 三、负责对科内业务的指导、检查,发现问题,及时解决。对重大问题,及时向局领导请示、汇报。 四、组织和带领全园区员工学习业务知识,提高队伍素质。 五、负责园内各项规章制度在本园区落实。 六、负责对园区人员的调度、使用,充分发挥每个工作人员的特长,带领全体人员完成领导交给的各 项工作任务。联系电话:15014085277 QQ:***** 杨小姐

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商场事务经理 港铁商业管理(北京)有限公司深圳分公司 深圳-龙华新区 1-1.5万/月 06-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

1. 全面负责管理商场事务部日常工作,负责与相关业务政府部门之间的沟通。2. 熟练掌握国家有关商业及物业方面法律、法规,负责与辖区内工商、质检等政府部门的联系,建立良好的合作关系。3. 拟定相应工作管理办法、工作程序制度,人员编制、部门预算,年度、月度计划。4. 定期了解客户对公司的各项服务的意见和建议,并不断完善服务流程,确保每天的操作和维护工作能够及时、有效地解决。5. 确保部门内日常操作规程都符合公司的要求,包括巡查日程及路线、会员中心的管理、咨询台的管理、保洁的管理、店铺门面和公共区域的管理及店员的管理等。6. 督导租户及跟踪监督承包商工作人员的表现,制订相应的奖惩措施,严格管理不断补充、完善、落实各项管理制度,查处违反商场管理制度的行为,并采取有效措施进行督促。 7. 有效推进所有经公司批准的为提升商场竞争力而制定的各项方案。8. 向高级管理层汇报商场的情况(包括租户的表现)、贯彻执行公司政策及高级管理层的指示。9. 负责建立商户评估体系,定期组织对商户的各类经营信息进行统计分析(租户满意度调查、月度经营分析报告、客诉分析等),组织建立商户基础信息,形成有效的运营管理信息制定部门全年工作目标。 完成上级交办的其它工作。职位要求:学历:经济管理、市场营销、房地产经营管理等相关专业本科或以上学历;工作经验:具有3年或以上商业项目相关工作经验,至少1年或以上同等岗位工作经验;办公软件使用:熟练运用MS Office软件; 性格:思维活跃,逻辑严密清晰,工作责任心强,并拥有卓越的沟通协调力、分析判断力、管理控制能力。

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工程维修经理(奥园地产) 深圳奥园地产 深圳-福田区 1.5-2万/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、完成建筑、机电、消防、空调、基础内装等交付前或项目改造后的工程管理对接事宜;2、跟进客户进场后的改造和二次装修的验收管理,着重关注消防和空调问题;3、结合运营部门的意见,跟进退租客户室内装修及退租还原的移交问题,保证租户单元内部的适用性;4、对楼盖、幕墙、外墙、承重墙、楼梯间、走廊通道、大堂等建筑与工程问题进行预警及维护;5、对空调设施、新风、排风、给排风、公共照明、电梯系统、消防报警系统、保安监控系统、配电系统及通讯弱电系统等设施设备进行预警及维护;6、对不能承载住宅及长租公寓正常使用的建筑与工程、安全系统、设施设备等问题进行整改、改造和监督。任职资格:1、大专及以上学历,工程类相关专业优先;2、4年以上住宅、公寓等工程管理、物业管理等相关经验,曾担任过大型房地产公司的现场工程技术管理工作;3、具有良好的工程管理、装修专业技术知识,熟悉工程施工流程和技术管理要点,具有沟通协调能力,能独立解决工程施工中遇到的质量、技术问题,掌握工程技术标准和施工工艺,熟悉国家有关工程技术及施工管理法规、政策。

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物业副总经理 深圳前海金融科技服务有限公司 深圳-福田区 20-30万/年 06-25

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

一、岗位职责 1、参与制定物业公司发展战略,提出相关业务规划、经营方针和经营形式,确保公司短期、中期、长期的工作目标达成; 2、全面负责物业公司的经营和管理工作,对经营结果负责负责,加强所辖物业项目全面预算管理,完成集团下达的年度经营目标; 3、负责统筹公司的内部管理工作,协助处理各部门之间的工作关系; 4、推动物业公司的团队建设、规章制度建立和执行;营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观; 5、推动落实公司的岗位职责制和做好人员编制方案,使公司人员与职位达到最优化配置; 6、为实现公司目标做好资源的配置与调整工作,确保资源满足物业管理服务和招商工作需要; 7、组织物业办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持所属项目行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报; 8、协助集团商业运营部门做好业态优化和招商租赁相关工作; 9、负责做好所属项目的公共关系工作,维护公司品牌形象; 10、完成物业公司其它工作职责内容和上级安排或委托的其它工作任务。 二、任职资格 1、全日制大专以上学历,房地产、物业管理、经济管理、酒店管理、建筑工程等相关专业; 2、八年以上物业管理经验,3年以上物业副总经理及以上工作经验,有综合体物业管理工作经验优先; 3、对物业管理中的安全、消防、租赁、合同管理、招商引资、行政管理,客户服务管理等内容都有较深了解,能独立开展各个部门的管理工作; 4、有较强的计划、组织、协调、督导能力,具备全面统筹大型综合物业的能力; 5、熟悉物业相关法律法规、掌握财务管理基本知识; 6、要求才德兼备,有敬业精神; 7、能够熟练使用Office办公软件。

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品质运营经理 深圳星河智善生活股份有限公司 深圳-福田区 20-30万/年 06-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、负责分公司物业管理基础业务的运营管理和考核; 2、负责组织编制分公司物业各专业服务标准及实施计划和考核办法; 3、统筹分公司年度管理重点工作事项; 4、对分公司项目的现场管理提出改进建议,为各项目的运作提供专业支持; 5、统筹分公司运营部的运作与团队建设。任职条件1、 30-45岁,全日制大专及以上学历,房地产、工程管理或物业管理等相关专业; 2、 5年以上物业工作经验,3年以上项目管理经理经历; 3、 具备统筹、协调、培训能力,能指导各项目开展工作; 4、 熟悉物业行业政策法规及行业发展动态,学习新型管理并学以致用。

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