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奢侈品销售7k起/销售顾问/五险一金深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-宝安区0.7-1.5万/月04-03

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【岗位薪资】本科7500元起大专6800元起另享有55%-80%高额奖金更多员工福利:五险一金、车补、QQ靓号、高端智能手机(含话费补贴)、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、居住证、调户、港澳通行证等。【晋升机制】公平公正的平台,每月一次的竞聘机会,面向全员开放,70%以上90后管理人员,鼓励纵向或横向发展1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—副总经理—营销副总裁2、一年做店长,两年做副总,五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名,副总经理42名!【面试流程】初试-复试-见习培训-终试-入职【工作地点】深圳各大区(根据意愿就近安排,提供住宿)【岗位要求】1、年满18周岁,统招大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;2、想挑战高薪高奖金,热爱销售,想证明自己,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;5、想加入集团总部***实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。【联系人】 联系人:陈丽婷主任13537534457主动联系者优先安排面试,安排工作就近就可以安排,也提供住宿 微信同号

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宝体诚招销售精英 五险一金 可实习深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-宝安区0.7-1.2万/月04-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【考研失败求职晚?】来这里,纯大学生团队,严格管理,一对一导师带教,欢迎学霸的你! 【薪资不高换工作?】来这里,高底薪,高提成,让你赚到! 【专业方向求职难?】来这里,不限专业,只要你肯学,一对一导师带教,让你学到! 【毕业没经验?】来这里,无需经验,无歧视,只需要爱奋斗的你! 【想做销售怕应酬?】来这里,不需要喝酒,不需要应酬,简单真诚,阳光透明,让你快乐工作! 【想要晋升怕打压?】来这里,每月一竞聘,入职满一个月即可参加笔试考核+群众公投竞升,无关系户,无任何黑幕,公平公正,只要你有能力就能上! 【这是哪里?】乐有家控股集团总部***实验基地——行业内***的一支纯大学生团队——特种兵团队。 【什么是特种兵?】迎难而上,只做有挑战的事!特别能吃苦,特别能战斗,特别能坚持! 【特种兵有什么待遇?】深圳本科薪酬7500元起(无责任底薪6000+真服务津贴1500)大专薪酬6800元起(无责任底薪5300+真服务津贴1500)再享有高55%-80%高额奖金更多福利:五险一金、各类带薪假、专业培训、高端智能手机及话费套餐、国内外旅游等多项福利! 【特种兵有什么要求?】 1. 年满18周岁,大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好; 2. 想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强; 3. 想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核; 4. 想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;5. 想加入集团总部***实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。 【特种兵有什么任务?】 1. 负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务; 2. 通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统; 3. 熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙; 4. 接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料; 5. 每日完成规定的量化指标; 6. 主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议; 7. 认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排; 8. 树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。 【如何加入特种兵?】 招兵处:联系招聘官:刘春阳主任 手机:18188606168(微信同号)【可主动添加微信,咨询面试详细安排,主动联系者优先录用】 本次招聘是我公司直接面向社会招聘,绝不收取任何费用,如涉及财务往来,请谨慎! 基地欢迎您!欢迎学生干部,欢迎挂科的和偶尔拿奖学金的,以及怕潜规则的!

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奢侈品销售(双休+五险一金)深圳市大达企业咨询有限公司深圳-南山区6-8千/月04-02

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1. 负责公司艺术品产品的线上销售和业务拓展; 2. 新老客户关系维护;沟通、引导能力强; 3. 配合团队目标和计划,完成销售业绩。 岗位要求: 1、一年以上工作经验 2、 富有开拓精神,性格外向,沟通能力以及抗压能力强; 3、 具备艺术品相关行业经验或企业家、商务人士客户资源者优先。

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实习换工作/乐有家大学生团队 底薪7500起深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-南山区0.7-1.5万/月04-03

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【您的薪酬待遇】幸福,挡不住:◆经纪人收入自主制,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%:本科薪酬7500元起(无责保障底薪6000+真服务津贴1500) 大专薪酬6800元起(无责保障底薪5300+真服务津贴1500)每月15号、20号按时发放(无论有无业绩)底薪加各项补贴,单月25号发放业绩奖金,月均收入1.7万以上!◆要加薪® noproblem! 往年加薪幅度平均24%以上,每年至少两次次加薪机会!◆推行职能人员薪酬“三年翻一倍,五年翻两倍”等薪酬福利政策,亲,一起来翻滚吧!◆免费使用公司福利手机,每月还含话费套餐。◆五险一金、员工宿舍、带薪年假、节日关怀礼,一个也不会少!◆丰富多彩的员工文体活动、新人联谊、国内外旅游等,so happy!【如何被培养】 :1、岗前培训:《企业文化》、《团队公约》的学习、业务基础知识理论与实践结合培训。2、进阶培训:每日一考一训,各区域定期组织业务知识技能培训。 3、实战演练:专配一名导师一对一指导,带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:同事之间与你分享经验,供你借鉴。(没有办公室政治)5、工作氛围:这里将是您校园生活的延续,因为我们是行业内***的纯大学团队,我们拥有一群爱学习、够团结、有激情、追梦想 【严格的选人用人】18~27岁,大专以上学历,品行良好,身体健康,无前科、无不良嗜好有激情,想挑战高薪,能接受“朝九晚十”(中间休息2.5小时,周末调整到周一和周二休息1.5天)虚怀若谷,空杯心态,学习能力强,能接受一周左右岗前见习期(期间无薪,但所有资源免费,见习后即可入职计薪、纳社保)有服务意识,沟通交流能力良好,工作态度积极向上,全力为客户业主提供高质量服务 不!限!经!验!(因为我们有培训呀)【梦想不是说说而已】1. 古语云:孝为先。敢于承担、孝顺父母、关爱家人、品行端正、有上进心的,请联系我!2. 三无人员:无资历、无背景、无***,想改变自己命运的,请联系我!3. 充满正能量的,请联系我! 余学姐 I8188606232

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国际高级女装导购(MARYLING深圳湾春笋万象城店)玛俪琳(中国)商贸有限公司深圳-南山区7-9千/月04-03

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、促成销售达成,保证销售任务指标完成;2、对货品质量进行监督,及时反馈市场信息;3、传导公司品牌文化,发展品牌客户;4、店柜现场形象环境维护,负责店柜内现场货品安全任职资格:1、高中以上学历,20-35岁,女净身高160cm以上,男净身高170以上,形象气质佳(经验优秀者可适合放宽);2、上进心、责任心强,服务意识强,对服饰销售有激情,沟通表达能力较好,有一定的组织能力;3、一年以上高端女装行业或奢侈品行业销售工作从业经验者优先考虑。一经录用,公司将为您提供优厚的薪酬待遇和广阔的发展空间:1、福利制度:按国家规定入职即购买五险一金,节假日福利齐全;2、培训学习:系统的货品、陈列及服装销售技术培训、心态类培训;3、晋升通道:销售→资深销售→店助→见习店经理→店经理→营运督导(专员)→营运主管→营运经理。MARYLING品牌介绍:MARYLING已在全球拥有上百家专门店,遍及意大利、英国、德国、俄罗斯、中东地区。自2010年进入中国市场后,已强势入驻北京、上海、深圳、广州、重庆、杭州等一线城市(北京SKP、国贸、太古汇、港汇恒隆广场、万象城体系、卓展体系等国内一线高端商场),门店数量已迅疾扩张至70余家。团队组成:意大利米兰-产品设计研发生产中心MARYLING总部负责MARYLING成衣、饰品的设计研发与生产负责每年在时装周与每季新品的发布会英国伦敦-英国商业中心负责英国及欧洲其他地区(harrods/Harvey Nichols/Matches/Selfridges)中国香港-亚太总部主要针对日本、韩国、中国台湾、新加坡、中国香港、中国澳门的市场的开设与管理.中国深圳-中国大陆总部中国大陆市场的营销活动市场拓展、店铺运营、团队建设,泛亚太区的流程支持

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店长/店经理保莱世家深圳-罗湖区1-1.5万/月04-03

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面负责主持店面的各项管理工作;2、配合公司的各项营销策略的实施,执行公司下达的各项任务;3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关工作;4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;5、负责销售、货品数据的分析;6、协助店铺店员招聘,并负责对店员的培训及考核管理;7、监督店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、完成上级领导安排的其他日常工作。任职资格:1、高中及以上学历, 3年以上零售业管理工作经验;2、从事过鞋履、服装零售行业管理者佳;3、具有较强的服务意识、沟通技巧及团队管理能力;4、身高160cm及以上,形象气质佳。福利待遇:1、薪资待遇:底薪5700起+业绩提成(阶梯式提点);2、试用期为壹个月,表现优异者可提前转正;3、购买五险一金,签订劳动合同,享有法定节假日、带薪年休假、节日福利等;工作地点如下:1、深圳市福田区深南大道6005号金茂深圳JW万豪酒店1楼保莱世家定制店2、深圳市罗湖区建设路1002号香格里拉大酒店1楼保莱世家定制店(火车站东侧)

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销售顾问 RAY&CO.秉臣科技(北京)有限公司深圳-罗湖区6-8千/月04-03

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

RAY&CO.销售顾问(导购)岗位要求:1. 个人销售指标的达成;2. 维护店面、商品、设施、设备的整洁卫生;3. 按照陈列要求、标准或原则,不断优化商品陈列;4. 及时整理补充货架货品;5. 协助处理进货、退货、换货事宜保障准确无误;6. 保管好店铺货品及财务;7. 设备检查,出现问题及时报修;8. 严格执行公司管理制度、工作程序和商品流转、验收、盘点等各项工作;9. 严格执行交接班规定,做到事事清楚,帐实相符;10. 能按规定准时、准确、完整、清晰、规范的填写各类表格、记录;11. 关系,不断发展相对稳定的客户群体;12. 做好客户登记,维护客户信息,熟悉本店VIP顾客或老顾客特点爱好,能与新老顾客建立并保持良好的关系;任职要求:1. 年龄:35岁以下,男女不限;2. 在大中型商业、百货任同等职位工作1年以上,条件优越者工作经历可放宽;3. 自信、主动性、亲和力、沟通能力、客户服务意识;4. 具有直播经验、陈列知识、店铺管理知识、产品培训知识、销售技能;薪酬福利:工资部分:固定工资+浮动工资+提成+加班费+团队奖+各项补助;福利部分:带薪年假、五险、司龄津贴、生日津贴、培训津贴、旅游津贴、体检、节日福利、培训等。RAY&CO.品牌中国生活品牌集合店Ray&Co. 。秉承多年经营德国品牌的经验和理念,Ray&Co.将极致品质、社会责任、人文关怀和***科技注入品牌灵魂,致力于高级生活方式的引导和传播,开设品牌购物体验旗舰店,把最丰富的高级生活用品和最美好的购物理念渗透到中国人的生活中去。Ray&Co.所汇集的绝大部分品牌都源自欧洲***的家族品牌,将传承和格调用最直观方式呈现给中国消费者。首批德国高端儿童、学生用品品牌Step by Step和McNeill的汇集,凝聚了德国一丝不苟、追求极致的严谨精神,用产品向消费者展示来自世界前沿的科学设计、时尚品味、精致工艺和独一无二的购物理念。北京门店:北京SKP、国贸店。人事行政部 65618807-112

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CLUB MONACO-助理副店长 深圳万象城俊思(上海)商业有限公司深圳-罗湖区1-1.5万/月04-03

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1、完成店铺总体生意目标(销售目标和毛利目标);2、店铺的管理(控制店铺存货,根据陈列要求和顾客需要,定立适当的货品摆位,以及适当调配货品);3、推动店铺提供卓越服务;4、员工监督管理及销售技巧再培训工作,考核、监督员工对产品知识熟练掌握;5、所辖店铺的人员管理(包括员工状态、考勤等);任职要求:1、男女不限,年龄25-35岁,形象气质佳2、中专或高中以上学历,有海外留学背景者优先考虑3、普通话良好,具有一定英语表达能力4、具有5年以上服装品牌零售经验,3年以上管理经验,奢侈品行业工作经验者优先考虑5、具有较强销售分析能力、沟通协调能力6、具有高度的责任心和敬业精神,团队合作精神,乐观积极7、掌握基本的计算机操作

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轻奢女装品牌销售顾问(南山、宝安)衣臻时装有限公司深圳0.7-1万/月04-03

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

工作内容:★       销售服务:学习奢侈品行业相关知识和销售技能,为顾客提供高品质的一对一顾问式服务;★       商品知识:系统学习服务知识、流行趋势面料特性、搭配美学,掌握专业的品牌商品咨询;★       客群维护:根据奢侈品顾客的消费方式定制化进行维护方案,培育品牌粘性强的忠诚顾客;★       门店运营:参与门店日常运营,独立承担完成门店日常事务;★       活动协助:协助维护所在商场物业的合作关系,配合公司开展品牌公关活动,促进销售业绩提升。职业生涯发展路径: ★       零售管理方向:品牌销售顾问—店长助理—店长—区域经理—销售部经理—销售部总监;★       销售专家方向:品牌销售顾问—高级品牌销售顾问—资深品牌销售顾问—区域培训。工作要求:★       统招本科及以上学历,专业不限;★       认同门店销售工作,具备良好的服务意识,有志成为奢侈品行业的销售精英;★       形象气质佳,有良好的亲和力和感染力,乐于与人交流; ★       具备良好的人际理解力、沟通表达能力、组织执行能力和团队协调能力。晋升路线:1.品牌销售顾问--店长助理--店长--区域经理--销售部经理--销售部总监2.品牌销售顾问--高级品牌销售顾问--自身品牌销售顾问--区域销售指导薪资福利:试用期固定薪资6500--7500,餐补每月约800元,试用期6个月;试用期间享受五险一金、商业保险、节假日福利及生日福利;转正后在底薪之外额外计提销售提成和奖金;工作满一个自然年(1.1--12.31)可享受带薪年假及根据年度绩效考核成绩享受年终奖。其他工作地点:北京、杭州、无锡、广州

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销售顾问/导购/奢侈品销售广州众欣进出口贸易有限公司深圳分公司深圳-南山区0.4-2万/月04-03

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据客户需求,给予服装搭配并达成销售;2、创造舒适的购买环境,提供优质的顾客服务;3、向顾客宣导企业文化、经营理念、树立公司及品牌良好形象。岗位要求:1、年龄18-33岁,身高165cm以上,穿衣效果好,形象气质佳;2、高中(中专/技校)以上学历,有服装零售或平面模特经验优先考虑;3、普通话及表达流利,亲和力佳;4、服务意识强,热爱服装销售,热爱时尚行业,具有高度的工作热情。薪资福利:1、上班时间:月休四天:2、工资待遇:底薪4.5K+业绩提成+奖励(8000-20000以上/月);3、员工福利:年终奖、社保、节日礼品、年假、婚假、丧假等;4、发展方向:导购--资深导购--销售主管--店经理--区域经理每三个月一次晋升考核机会,最终晋升为区域经理。联系方式:人事部:何小姐

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卖场经理 / 店长 (深圳KKMALL)上海时沃商贸有限公司深圳-罗湖区0.6-1.2万/月04-03

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责1、协助主持店铺管理工作,配合公司各项销售策略的实施,带领团队完成店铺销售目标;2、具备销售沟通技能、掌握产品知识,提供客户专业的服务;3、监督商品的补货、退货、防损等,做好进货验收、商品陈列、商品和服务质量管理等工作;4、保持个人和店铺形象,妥善处理工作中的突发事情;5、通过递进式带教计划给公司培养优秀的销售人才;6、合理控制店铺各项费用,把握商品损耗流失尺度;7、执行总部下达的各项任务;8、协助店长分析总结本店的销售情况,分析全盘产品的销售趋势;9、掌握门店各种设备的维护保养知识;10、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。岗位要求:1、身高1.6米以上,五官端正、形象气质佳、性格开朗、身体健康;2、三年以上品牌服装鞋类销售经验,主管类岗位2年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、有高端服装品牌店铺销售经验者优先;4、吃苦耐劳,进取心强,勇于挑战自我,能承受工作压力,良好团队管理和沟通能力5、熟悉团队管理,客户管理、商品管理6、对零售行业充满热情,具有工作责任心和良好的职业道德。薪资福利:基本工资+奖金+提成+津贴; 五险一金、带薪假期

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管理培训生经验不限 7500起(未来总裁)深圳市乐有家房产交易有限公司深圳-龙华新区1-1.5万/月04-03

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

“未来总裁”人才工程是乐有家控股集团为推动公司做大做强粤港澳大湾区及“百城万店”全国化发展战略而打造的高级人才项目。集团计划从全国各重点高校选拔出300名极具管理潜质、综合素质高、立志往高级营销管理岗位发展的可塑性人才,快速培养为乐有家的营销副总裁、营销总裁、总裁!【千万年薪】:万众创业大平台,千万年薪不是梦!【千万津贴】:在极具竞争力的高薪基础上,董事长额外设立千万津贴!【定向培养】:职能高管+营销高管双导师带教,集团总部+营销全方位轮岗!【光速晋升】:最快3个月做店长,6个月做营销副总经理,1年做营销副总裁,3年做营销总裁!【目前薪资待遇】1:本科学历7500起(6000元保障底薪+1500元绩效奖励)2:大专学历6800起 (5300元保障底薪+1500元绩效奖励)(底薪跟学历相关,无论是否有业绩每个月都是固定发放)行业***提成55%~80%,没有之一!福利:五险一金、各类带薪假期、节日福利、福利手机,省去您的通讯费、就近提供住宿。职业发展:置业顾问——置业经理(储备店长)——店长——副总经理——营销副总裁。一年做店长,两年做副总,五年做营销副总裁。目前集团已有90后店长656名,副总经理42名!任职要求:1、年满18周岁,全日制统招大专及以上学历,2、想加入人均月入过万的优秀团队,挑战高底薪高提成,想证明自己,能吃苦耐劳;(上班时间9:00~21:30,每周调休1.5天,工作模式室内室外相结合,健康有趣不枯燥!)这里是应届生创业的土壤,年轻大胆有梦想!这里还可以为员工提供住宿,解除你的后顾之忧,让你大胆的在深圳打拼。【应聘直通车】:招聘主任:李松松主任 18926551210微信  17327059930可直接添加微信咨询详细信息,添加微信请备注:“应聘者+姓名”

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COACH 销售顾问 - 深圳壹方城 ID45166COACH SHANGHAI LIMITED 蔻驰贸易(上海)有限公司深圳04-03

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

工作内容:- 提供优质顾客服并与客户建立长期关系- 完成销售目标- 执行日常店铺运营工作,包括收银,陈列,库存管理等- 积极配合公司业务发展要求任职资格:- 大专及以上学历- 2年及以上零售经验,任职于中高端消费品牌尤佳- 诚恳有礼,积极主动,具有良好的销售技巧- 具备出色口头的沟通能力- 优秀的团队合作精神

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奢侈品导购(卓悦店)蔻莎国际品牌管理(深圳)有限公司(COSCIA (HK) LIMITED)深圳-福田区0.6-1万/月04-03

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

工作职责:- 完成每个月公司制定的销售目标- 为客户提供良好的客户服务和专业的时尚建议- 联系现有客户和潜在客户,发展以及维护良好的客户关系- 维护店面和品牌的形象岗位要求:- 一年以上面销经验,有奢侈品、成衣皮具类销售、香水化妆品销售、汽车销售等经验者优先考虑- 有奢侈品或成衣皮具类销售经验者优先考虑,不接受保险、课程培训、房屋、电话客服类销售。- 个人形象气质佳,沟通能力强,热爱服装奢侈品行业- 良好的团队合作精神,能够吃苦耐劳工时:排班制,每天工作8小时,一周休2天

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高薪直招平面设计深圳颂威科技有限公司深圳-宝安区4.5-6千/月04-03

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

招聘要求:1、18-28岁之间,高中及以上学历,理工科类优先;2、具有比较强的抗压能力和学习能力;3、具有一定的独立创新意识、对色彩较为敏感;福利待遇:社会保险:五险一金,5天8小时工作制,双休,无需加班休息时间:周末双休,法定节假日休息,带薪年假/病假/产假/婚丧假节日贺礼:传统佳节派发节日礼品以增添节日气氛生日派对:过生日的员工,有公司生日派对以表祝福

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Store Manager店铺经理/店长瑭姆步朗(上海)商贸有限公司深圳2-2.5万/月04-03

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

Management background- At least 3 years of store managing experience for a high end retail brand.- Been responsible for the daily sales, operations and staff.- Worked independently to meet organizational needs.Experience- At least 2 years of experience of managing and developing a team with 5 people or more.- Developed employees to a higher position.People development- Experience of develop, train and foster growth of people to be able to meet organizational needs, developed a seller to a store manager, developed a new employee to a top seller.Sales and Service- Experience from training people in sales and service. Constant secure that the whole team deliver service on a high level and above for all clients.- Developed staff from basic service level to high level.- Worked with client books and how to drive traffic to the store.Analyzing- Experience of analyzing sales figures, KPI and take required actions.- Take actions when needed.-Worked with focus plans to improve the results and constant follow ups.Business Drive- Focusing on ensuring sales, service and sales thruSkills:1. Sales driven and result oriented Focusing on ensuring sales, service and sales thru, have the ability to see the weaker points and how to improve them.2. Organized and service minded . Ability to work in a fast-paced environment with good detail orientation without loosing focus on deliver top service.3. Fluent in English (able to communicate and understand information from Thom Browne)4. Proficient in Excel/Word/Outlook5. A social and outgoing personality6. Reliable and punctual - Sending in reports in time, answering emails in time, take actions required and always follow deadlines.7. Highly motivated, self initiative and yet a team player - Take own initiative for improvements, ability to come up with own and new solutions for improvements and put them in action.8. Flexibility in regards to working schedule9. Effective communicator and listener - Respect, help and support your team and coworkers.10. Detail oriented, Organized in regards to store routines and operations and immaculate in regards to merchandise.11. Delegation skills - The ability to delegate responsibilities in a balanced way.Personality traits:1. Ambitious - Always work with the highest ambition and strive for the best results.2. Desire to develop the team and individuals - Motivated in fostering growth of people in order to meet long-term organizational needs.3. Open minded - Open minded in all aspects and adaptive to change.4. Passionate about service - Enjoy serving clients and act as a role model in offering the ultimate shopping experience.5. Passionate about Thom Browne as a brand - Willingness to understand the brand and work actively to stay updated. Take own initiative to search information.Expectations:1. Drive store performance and always strive for highest results2. Set, communicate and follow up on the company objectives3. Making sure the studio is reaching sales budget and goals4. Follow up on the Thom Browne Checklist and take actions where needed5. Plan and execute seasonal training (product, service, store operations)6. Follow up on set action plans with team of sales associates and area manager7. Ensure that the studio is following the Thom Browne Franchise Manual8. Ensure that the visual standard are following the Thom Browne guidelines9. Frequent communication with and update Area Manager when needed10. Inspire your team by developmental strategies both for the studio and individual level11. Ensure all team members have enough knowledge to provide the clients with excellent service12. Ensure all team members are working by "The full treatment"13. Follow set seasonal planning provided by Thom Browne

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店铺店长/经理——Acne Sudio(深圳万象城)传思译奥(上海)商贸有限公司深圳1.6-2.5万/月04-03

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

Experience:Managment background - At least 2 years of store managing experience for a high end retail brand. Been responsible for the daily sales, operations and staff. Worked independently to meet organizational needs.Experience - At least 2 years of experience of managing and developing a team with 5 people or more. Developed employees to a higher position.People development - Experience of develop, train and forster growt of people to be able to meet organizational needs, developed a seller to a store manager, developed a new employee to a top seller.Sales and Service - Experience from training people in sales and service. Constant secure that the whole team deliver service on a high level and above for all clients. Developed staff from basic service level to high level. Worked with client books and how to drive traffic to the store.Analyzing - Experience of analyzing sales figures, KPI and take required actions. Take actions when needed. Worked with focus plans to improve the results and constant follow ups.Business Drive - Focusing on ensuring sales, service and sales thruSkills:Sales driven and result oriented Focusing on ensuring sales, service and sales thru,have the ability to see the weaker points and how to improve them.Organized and service minded . Ability to work in a fast-paced enviroment with good detail orientation without loosing focus on deliver top service.Fluent in English (able to communicate and understand information from Acne Studios)Proifiency in Excel/Word/OutlookA social and outgoing personalityReliable and punctual - Sending in reports in time, answering emails in time,take actions recuired and always follow deadlines.Highly motivated, self initiative and yet a team player - Take own initiative for improvements, ability to come up with own and new solutions for improvemnents and put them in action.Flexibility in regards to working schduleEffective communicator and listner - Respect, help and support your team and coworkers.Detail oriented . Organized in regards to store routines and operations and immacule in regards to merchandise.Delegation skills - The ability to delegate responsibilities in a balanced way.Personality traits:Ambitious - Always work with the highest ambition and strive for the best results.Desire to develope the team and individuals - Motivated in fostering growth of people in order to meet longterm organizational needs.Opend minded - Opend minded in all aspects and adaptive to change.Passionated about service - Enjoy serving clients and act as a role model in offering the ultimate shopping experience.Passionated about Acne Studio as a brand - Willingness to understand the brand and work actively to stay updated. Take own initiative to search information.Expectations:Drive store performance and always strive for highest resultsSet, communicate and follow up on the company objectivesMaking sure the studio is reaching sales budget and goalsFollow up on the Acne Studio Checklist and take actions where neededPlan and execute seasonal trainings (product, service, store operations)Follow up on set action plans with team of sales associates and area managerEnsure that the studio is following the Acne Studio Franchise ManualEnsure that the visual standard are following the Acne Studio guidelinesFrequent communication with and update Area Manager when neededInspire your team by developmental strategies bot for the studio and individuel levelEnsure all team members have enough knowlege to provide the clients with excellent serviceEnsure all team members are working by "The full treatment"Follow set seasonal planning provided by Acne Studio

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珠宝销售导购杭州萧山菲梵欧露珠宝商行深圳-罗湖区4-8千/月04-03

学历要求:高中|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

欧露珠宝各门店正在热招珠宝销售顾问,有意者可直接至以下门店咨询面试:上海黄浦区福佑路333号福源商厦4楼(张良展厅)上海普陀区真光路1288号百联中环购物广场杭州萧山区建设三路933号杭州国际珠宝城A117杭州温州市鹿城区飞霞北路康华大厦138号南昌西湖区洪城路318号世纪亚太中心江西国际珠宝城23楼西安碑林区雁塔北路8号西北黄金珠宝商场4层4019室深圳市罗湖区东晓街道太白路3077号中深石化大厦2栋4楼岗位职责:1、负责门店接待顾客,开展销售工作;2、解答顾客的提问,提供细致耐心的客户服务;3、遵守公司各项制度,完成领导分配的客户售后跟踪服务。任职资格:1、形象气质佳,高中及以上学历;2、普通话流利,表达能力较强;3、有相关销售经验优先。

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罗湖地铁口/底薪7500/无需经验深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-罗湖区0.8-1.2万/月04-03

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【岗位职责】:负责为客户提供一手项目、二手房买卖、租赁等相关业务的全程代理服务(经理一对一带教,不用怕没有经验)。【薪酬福利】1.本科学历7500元(6000元保障底薪+1500元绩效奖励)大专学历6800元(5300元保障底薪+1500元绩效奖励)2.同时享有55%~80%奖金,每月按时发放(无论有无业绩)保障底薪和绩效奖励3.更多员工福利:五险一金、车补、高端智能手机(含话费补贴)、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖等。【营销岗位要求】:1、年满18周岁,统招大专及以上学历,15-19年毕业;五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能“朝九晚九点半”,也可以“朝九晚六”,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;5、想加入集团总部大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。【晋升机制】每月一次竞聘,入职半月以上就可参与,公开透明,为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力,升职就是飞一般的感觉。1、置业顾问——置业经理(储备店长)——店长——营销副总经理——营销副总裁。2、三个月做职业经理,一年做店长,两年做副总,五年做营销副总裁,不只是说说而已!工作地址:乐有家总部招聘可就近安排、提供住宿求职直通车:张培培主任;电话:157 3731 7006面试后可直接安排学习,当天知道面试结果!温馨提示:目前投递简历人数过多,但乐有家的HR小姐姐都会***时间处理到位,期待您的简历投递(悄悄告诉您个小秘密,如果想提前得到投递反馈,主动电话/微信咨询吧,惊喜等着您)

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营销经理/高薪挑战/每月竞聘深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-福田区0.8-1万/月04-03

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

乐有家——为不平凡的人圆不平凡的梦!!!【我们需要这样的你】:1、 是满腹经纶也是统招大专(含大专)以上学历;2、 您活力无限也是27周岁以下;3、 您社会阅历丰富也要有互联网思维,会深度使用app;4、 您是月光族,也要有为客户打理百万资产的理财意识【应聘直通车】联系人:鲁晓灿主任18098952251【薪资福利】1、收入自主制:本科底薪7500(6000元保障底薪+1500元绩效奖励)大专底薪6800(5300元保障底薪+1500元绩效奖励)再享有50%-80%高额奖金(无论是否有业绩,每个月准时发放底薪)2、安排住宿,提供五险一金、通讯补贴、调户、互助金、国内外旅游、导师一对一带教【营销岗位要求】:1、年满18周岁,统招大专及以上学历(毕业三年内),五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能“朝九晚十”,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;5、想加入集团总部大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。【岗位职责】:负责为客户提供二手房买卖、租赁等相关业务的全程代理服务【乐有家的优势】1.华南地区很有竞争力的新房分销商,深圳周边每10套新房有6套是在乐有家成交的。2.在珠三角地区拥有2000多家网点,深圳有近1000家网点,从业人员高达三万多人。3.晋升速度更快、买房买车更多。4.纯大学生团队,应届毕业生为主,毕业两年以内大学生为辅。团队氛围融洽,无办公室政治,提倡简单真诚阳光透明的沟通。5.提供住宿,为应届毕业生来深创业减轻负担,提供便利。6.平台关心新人成长,为新人提供系统的培训带教。7.欢迎借助平台学到赚到,提供开放式资源帮助员工实现五子登科,员工富则公司富,员工强则公司强。选择乐有家平台赚钱、赚经验、赚阅历、赚人脉,总有一样赚到手。年轻需要拼搏,如果安于现状那么你不太适合我们平台。如果你不屈服命运,那么选择乐有家!如果你不甘心平庸,那么选择乐有家!如果你充满正能量,那么选择乐有家!乐有家,没有天花板的舞台,赢得多少掌声,你自己说了算!给自己的青春一个交代吧!工作地址:深圳拥有八百多家门店,龙华新区、龙岗区、宝安区、福田区、南山区、罗湖区等就近安排,欢迎投递简历咨询

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