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深圳销售工程师
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外贸业务员深圳市福摩特科技有限公司深圳-龙华新区1.5-2万/月06-07

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责开拓国际市场,发展新客户,增加产品销售范围;2. 通过阿里巴巴国际站平台收集潜在客户信息,并对信息整理跟进;3. 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;4. 能够准确分析客户的询盘,高效及时回复,不断突破自己,不断刷新业绩新高;5. 提供客户服务支持,对潜在客户送样,报价,订单跟进和签约;6. 负责接待客户,陪同看厂,参加国内外展会;任职要求:1.有一年以上外贸相关工作经验,2.计算机操作熟练,懂国际贸易知识,具有良好的沟通协调能力以及应变技巧,头脑灵活,有耐心,能够独立处理和在团队帮助下处理销售过程中的突发事件;3.如果你觉得你英文水平够自信,你就来挑战吧,我们这里能力***,学历第二;我们是一个青春激情的团队(90后为主),欢迎喜欢销售、喜欢挑战,有梦想、热爱外贸工作的小伙伴加入,来吧,我们一起挑战无上限的高薪,等你哦!薪资福利:1、薪资结构:底薪+高提成(15-40%);2、工作时间:周末双休,弹性工作制;3、办公环境:办公环境干净舒适,设有零食货架、员工食堂提供家庭式午晚餐;4、平台资源:阿里巴巴、中国制造等众多外贸付费平台+公司9年积累的客户公海资源;5、广阔的发展空间:科学合理的岗位晋升机遇,灵活适宜的岗位安排;6、员工福利:入职当月购买社保,转正即可享受年假。按照国家建议的各种法定假期、带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等相关福利;7、培训:针对新人有系统的培训和导师机制:从熟悉产品--发布产品--分析询盘--跟进客户--外贸技能等各个方面指导,只要肯学够勤奋,进步会很快。另外有培训月、日常专业分享活动及日常学习活动;其他福利待遇:我们致力于为所有员工打造一个舒适、轻松的工作环境,为大家提供一个广阔的职业发展平台,更为大家提供:1、薪 酬:无责任底薪+提成+绩效奖金构成,拥有在行业内颇具竞争力的薪资及激励机制;2、社会保险:员工入职即购买五险一金;3、节日慰问:公司在端午节、中秋节、女生节等重大节日为员工发放节日慰问品;4、假期规定:提供法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪假期,女员工享有每月半天带薪特殊假5、员工活动:每月提供固定经费组织部门活动,为当月生日的员工组织生日party并送上生日礼物,每年举行一次大型年会活动和两次带薪公费旅游活动,定期组织各项文娱活动(如:趣味运动会、聚餐、烧烤、 爬山、羽毛球赛等)丰富员工的业余生活;6、人性化管理:公司每月提供固定经费组织部门活动;每年会举行一次大型年会活动和两次带薪公费外出旅游活动,并定期组织各项文娱活动(如:趣味运动会、聚餐、烧烤、 爬山、羽毛球赛等)丰富员工的业余生活;工作时间:9:00-12:30 14:00-18:30面试地点:深圳市龙华新区民治街道梅龙路彩悦大厦12楼地铁乘坐路线:(环中线/龙华线)深圳北站 旁边彩悦大厦公交乘坐站名:铁路桥联系人:陈先生联系电话:0755-21038859

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超嗨团队/销售工程师/扁平管理深圳丽兹行房地产投资顾问有限公司sz10深圳-南山区1-1.5万/月06-07

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【谁想来我司?没人举手吗?这是道送钱题啊!】销售,本身就是挑战高薪的工作!薪酬福利:① 入职即无责任底薪7000-7500+高提成,【无业绩考核】!!!② 提成:提点5%-30%,根据个人业绩核算(豪宅顾问年薪收入约30万,销冠年收入破百万)③ 晋级加薪:每月评定专业等级,A0-A8,如果你够优秀,连跳8级不是梦④ 六险一金:养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险,公积金,均缴纳上海本地⑤ 各类奖项拿到手软:新人奖、品质及价值范、支持个人及团队奖、个人月度销冠奖、团队月度奖等等⑥ 海内外任你游:泰山、青岛、杭州、海南、云南、泰国、韩国、马尔代夫.......就等你来!⑦ 重磅奖励:员工父母——北京、上海、青岛、杭州等城市旅游,员工也放假呦!【我们想要的“豪宅顾问”不是你以为的“房产销售”】对接上市集团高管、文体明星、企业家、投资人为高端顾客做资产配置、提供私属定制化咨询服务你将成为***的豪宅产品专家、市场分析专家、安全交易专家“三不”原则:不推销、不喝酒、不应酬我们的伙伴将成为城市领袖家里的座上宾我们将获得足够的社会尊重与认可,并有能力让家人过上理想的生活【丽兹行:只做豪宅 只有豪宅 全是豪宅】 丽兹行集团成立于2005年5月,是目前国内一家只专注于豪宅服务的不动产品牌经济机构,主做标的2500万-6亿之间的高端公寓和别墅项目,为净资产5000万以上的高净值客户提供北京、上海、深圳、美国、英国等国内外全面的豪宅楼盘信息、房源信息及市场资讯。 深圳丽兹行——2019年7月正式开业,开业至今9个月时间,业绩不断取得突破! ——新人的全员开单率为90%,入司半年以上的人员开单率为99%! ——2020年截止5月,全司人员保留率为96%以上! ——2020全年,预计人员规模增长40%,未来5年,每年均保持不低于此的增长率!【丽兹大学:升级打怪的培训体系——你的跨行首选!】划重点:无需经验,超强大脑研发&培训团队打造全方位专属课程!专属师徒辅导:师父/leader全程在线,1V1专属随岗辅导。技能&思维培训:每周不低于8小时的培训和通关;77堂业务专业课程培训——房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、心理学、经济学、实战管理学、经营人生的智慧课……助你成为豪宅专家!丽兹V学院:专属于landzer的线上学习平台,扩充海量知识储备,各业务环节的课程和优秀标杆的分享,随时利用碎片化时间充电,学习·分享·互动·游戏通关·直播线上培训···所有你想得到的想不到的学习方式,这里都有!【发展不受限 & 晋升有的选!】丽兹行所有岗位都是内部公开、公平、透明晋升的体制,绝无空降兵!三条路线供你选择:豪宅专家发展规划:A0初级顾问——A15资深客户经理,房产界的“医生”“律师”2、营销管理发展规划:豪宅顾问—储备店经理—店经理—区域经理—大区总监—城市总经理【划重点】入职满4个月即可参与储备管理训选拔,满6个月可参加管理岗位公开竞聘,没有空降兵,更不会论资排辈,平均晋升周期8-15个月。能力有多大,舞台就有多大!3、内部转岗发展规划:营销与职能岗位均可转岗,同样的工作机会优先考虑内部伙伴。【确认过眼神,你是对的人】只要你满足以下条件,欢迎你投递简历或者直接电话预约面试:1、21-35周岁,统招公办二本以上院校;2、有态度、有梦想、有激情;3、注重团队利益、有一定的抗压力;4、有一定的沟通能力、亲和力。莫文蔚的阴天、周杰伦的晴天,不如和HR聊聊天!公司官网:www.lizihang.com (温馨提示:因每日简历投递量非常大,如您在1小时之内未接到HR电话,请致电预约面试,望理解!)

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5G WIFI 市场电感业务员深圳太阳雨供应链有限公司深圳-宝安区0.5-1.5万/月06-07

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责5G  wifi 行业电感Design工作。2、达成Design目标。任职资格:1、本科及以上学历,电子工程类专业,28-35岁;2、被动电子元器件销售管理两年以上经验,有音频,视频,车载、网通等行业经验者;公司信任度:1,没有业绩管控目标,全靠自觉。2,没有备货呆滞库存罚款,有流程管控。3,没有超期回款或客户跑路罚款,全靠自觉,有流程管控。岗位氛围:A,按公司流程照做直到达成目标。 B,公司只看结果,达成则按对应薪资标准。底薪+团队增长奖+个人业绩奖 (高底薪/低底薪+奖金    用心投入时间及情感,让目前能挣钱,未来很值钱!)(面试需持:身份证,学历证,健康证,离职证明原件。)

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销售工程师深圳丽兹行房地产投资顾问有限公司sz06深圳-南山区1-1.5万/月06-07

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【谁想来我司?没人举手吗?这是道送钱题啊!】销售,本身就是挑战高薪的工作!薪酬福利:① 入职即无责任底薪7000-7500+高提成,【无业绩考核】!!!② 提成:提点5%-30%,根据个人业绩核算(豪宅顾问年薪收入约30万,销冠年收入破百万)③ 晋级加薪:每月评定专业等级,A0-A8,如果你够优秀,连跳8级不是梦④ 六险一金:养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险,公积金,均缴纳上海本地⑤ 各类奖项拿到手软:新人奖、品质及价值范、支持个人及团队奖、个人月度销冠奖、团队月度奖等等⑥ 海内外任你游:泰山、青岛、杭州、海南、云南、泰国、韩国、马尔代夫.......就等你来!⑦ 重磅奖励:员工父母——北京、上海、青岛、杭州等城市旅游,员工也放假呦!【我们想要的“豪宅顾问”不是你以为的“房产销售”】对接上市集团高管、文体明星、企业家、投资人为高端顾客做资产配置、提供私属定制化咨询服务你将成为***的豪宅产品专家、市场分析专家、安全交易专家“三不”原则:不推销、不喝酒、不应酬我们的伙伴将成为城市领袖家里的座上宾我们将获得足够的社会尊重与认可,并有能力让家人过上理想的生活【丽兹行:只做豪宅 只有豪宅 全是豪宅】丽兹行集团成立于2005年5月,是目前国内一家只专注于豪宅服务的不动产品牌经济机构,主做标的2500万-6亿之间的高端公寓和别墅项目,为净资产5000万以上的高净值客户提供北京、上海、深圳、美国、英国等国内外全面的豪宅楼盘信息、房源信息及市场资讯。深圳丽兹行——2019年7月正式开业,开业至今9个月时间,业绩不断取得突破! ——新人的全员开单率为90%,入司半年以上的人员开单率为99%! ——2020年截止5月,全司人员保留率为96%以上! ——2020全年,预计人员规模增长40%,未来5年,每年均保持不低于此的增长率!【丽兹大学:升级打怪的培训体系——你的跨行首选!】划重点:无需经验,超强大脑研发&培训团队打造全方位专属课程!专属师徒辅导:师父/leader全程在线,1V1专属随岗辅导。技能&思维培训:每周不低于8小时的培训和通关;77堂业务专业课程培训——房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、心理学、经济学、实战管理学、经营人生的智慧课……助你成为豪宅专家!丽兹V学院:专属于landzer的线上学习平台,扩充海量知识储备,各业务环节的课程和优秀标杆的分享,随时利用碎片化时间充电,学习·分享·互动·游戏通关·直播线上培训···所有你想得到的想不到的学习方式,这里都有!【发展不受限 & 晋升有的选!】丽兹行所有岗位都是内部公开、公平、透明晋升的体制,绝无空降兵!三条路线供你选择:豪宅专家发展规划:A0初级顾问——A15资深客户经理,房产界的“医生”“律师”2、营销管理发展规划:豪宅顾问—储备店经理—店经理—区域经理—大区总监—城市总经理【划重点】入职满4个月即可参与储备管理训选拔,满6个月可参加管理岗位公开竞聘,没有空降兵,更不会论资排辈,平均晋升周期8-15个月。能力有多大,舞台就有多大!3、内部转岗发展规划:营销与职能岗位均可转岗,同样的工作机会优先考虑内部伙伴。【确认过眼神,你是对的人】只要你满足以下条件,欢迎你投递简历或者直接电话预约面试:1、21-35周岁,统招公办二本以上院校;2、有态度、有梦想、有激情;3、注重团队利益、有一定的抗压力;4、有一定的沟通能力、亲和力。莫文蔚的阴天、周杰伦的晴天,不如和HR聊聊天!公司官网:www.lizihang.com (温馨提示:因每日简历投递量非常大,如您在1小时之内未接到HR电话,请致电预约面试,望理解!)

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PCB销售工程师深圳市百能信息技术有限公司深圳4-7千/月06-07

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责销售和推广公司产品,根据目标完成销售任务;2、开发新市场、开发新客户,增加销售业绩;3、跟进客户订单的执行情况,快速处理相关问题,及时回复客户信息;4、维护好新老客户关系;5、负责客户合同签订,回款及后续异常处理;6、熟悉物流,及时与客户沟通有关货物装运的情况;7、完成上级领导交办的其他工作任职要求:1、大专以上学历;2、2年以上销售工作经验,性格开朗、沟通能力优秀;3、熟悉PCB工艺流程优先考虑。

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内贸阿里巴巴深圳市创安达科技有限公司深圳-龙华新区0.6-1万/月06-07

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、通过国内阿里巴巴平台,完成公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、维护客户关系,挖掘客户的***潜能,建立客户间的长期战略合作关系。岗位要求:1、18-35岁,大专以上文化程度;2、热爱销售工作;3、具备较强的学习能力、表达能力强,具备良好的应变能力和承压能力;4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任感和积极的工作态度;5、能吃苦耐劳,有团队协作精神,善于挑战。6、应届毕业生,或有电话销售经验者优先。待遇:基本工资+提成+下午茶+团队奖+5险+大小周,

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销售工程师深圳市沛城电子科技有限公司深圳0.5-2万/月06-07

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

负责公司电子元器件的销售;岗位要求:1、全日制大专以上学历;2、有1年以上电子元器件(MOS管,二三极管、MCU、FALSH、IC等)销售经验;3、工作积极主动,有激情、踏实稳重、语言表达能力较好4、年龄:22-35岁   沛城公司成立于2000年,总部位于深圳市南山区科技园北区,拥有办公面积2000多平方米,实验室4个,职员150多人,大学本科以上学历人员占50%;2009年荣获深圳市高新技术企业、软件企业,并先后在上海、香港及厦门设立分公司。    沛城坚持秉承“ 责任、创新、合作、诚信 ”的公司精神,以持续创新为发展动力,集合优势资源,把公司建设成为充满生机与活力、以服务为核心的优秀集成电路供应商和方案商,局部电路供应商。    公司有代理经销事业部与智能事业部,代理品牌完整,包括ST、DIODES(达尔科技)、AME(安茂微电子)、T-POWER/FITIPOWER(天钰)、FM(复旦微电子)、GRENERGY(绿达)、LITEON(光宝)、矽力杰、山景(USB HOST主芯片)等;代理产品线支持多种应用市场,从消费类电子,工业电子到汽车电子特别是网络周边、安防领域、家电领域;公司提供完整的技术支持,从售前设计、售中调试与售后服务一步到位的全方面的技术支持,协助客户缩短开发周期,加快产品上市速度,多年来,企业为国内外的OEM厂商、ODM厂商、EMS厂商提供范围广泛的电子元器件服务和软件模块整体方案,尤其在电源方面,已成为行业中***企业之一,并成为国内众多知名厂商的首选合作伙伴,相关产品已成功销售到国内外市场。    智能事业部则是研发与销售电池管理系统(BMS)、无线充电、指纹模块相关产品,BMS主要是动力电池软件保护板,管理系统,新能源代替传统的燃油等不可再生资源,具有节能环保,引领未来大环境发展趋势,广泛应用在通信行业、后备电源、储能与电动汽车行业,可根据需求开发满足不同应用的软件保护板与管理系统;沛城重视为每个员工提供充满挑战的工作机会、良好的工作环境、充满活力的工作氛围及有竞争力的薪酬福利保障,在此诚意邀请各位英才加入到我们团队中来!提供产品模拟器件、数字器件待完善通信基站的BMS、家庭储能的BMS、软件保护板、低速车的BMS、特种车BMS无线充电、指纹模块工作时间:8:30-17:30  双休福利待遇:年终奖、五险一金、水果福利、员工旅游、团队活动等等公司网址:www.paceic.com

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IC销售工程师深圳市麦道微电子技术有限公司深圳-南山区0.5-1.5万/月06-07

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1、两年以上IC、电子元器件销售经验,男女不限;2、推广公司的产品及技术方案,挖掘客户需求,让客户清晰的了解公司的产品优势;3、有较好的业务拓展能力及商务洽谈能力;4、性格外向开朗,善于沟通,工作积极、主动、勇于挑战;5、有驾照。

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业务经理深圳市凯博特科技有限公司深圳-龙岗区6-8千/月06-07

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、依据部门销售目标,制定并执行销售计划;2、对重要客户进行开拓、沟通与管理,制定合作方案;3、协助上级开拓、沟通和管理各区域的重要客户;4、配合上级完成其他的日常工作。任职资格1、大专及以上学历;2、2年以上IT相关领域管理工作经验;3、电脑操作熟练;4、具有较强的管理领导能力、责任心及抗压能力,沟通能力强、懂得商业谈判,有亲和力和团队协作精神。

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销售代表东莞市德升菖贸易有限公司深圳-福田区4.5-7千/月06-07

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

岗位要求:1、能长期稳定工作者2、具备1年以上销售类工作经验,有电子行业销售工作经验者优先3、有团队协作精神,能接受挑战4、有责任心,能承受较大的工作压力5、具备良好的客户服务意识,一定的市场分析及判断能力6、反应敏捷、表达能力强,积极进取 , 忠诚踏实 具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力工作职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责收集市场和行业信息,加深了解;5、维护及增进已有客户关系6、完成部分技术支持工作,与客户进行产品技术交流。其他:1、上班时间8:30-17:30,周末双休;2、有伙食补贴、全勤奖励;3、定期团队活动与员工旅游;4、五险一金,其他节日福利等;

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电子销售工程师爱博欧电子(深圳)有限公司深圳0.6-1万/月06-07

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责销售区域内各类PCBA和电子成品的设计与代工潜在客户的开拓与订单落实;2、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、维护及增进已有客户关系;5、完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流;6、负责收集市场和行业信息,加深了解。任职资格1、计算机、电子信息、自动化等相关专业,大专以上学历,5年以上PCBA或电子成品的设计与制造工作经验;2、性格外向、反应敏捷、表达能力强、具有较强的沟通能力及交际技巧,善于团结同事;3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识,有医疗类电子,射频类电子,汽车电子等市场经验者优先考虑;4、有较强责任心。

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8k底薪本科实习生贝壳找房(深圳)科技有限公司深圳-龙岗区0.8-1.6万/月06-07

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

公司简介:1)公司2001年成立至今,全国拥有大约20万房产经纪人,累计服务300万个家庭,2017年交易额突破一万亿,是全国***的房产经纪公司。2)旗下有链家,德佑等实体门店,深圳区域有1000多家实体门店。3)贝壳找房(深圳)科技有限公司总部坐落在福田区车公庙创建大厦,旗下链家,德佑等房产品牌遍布深圳各个区域。4)公司设有贝壳找房(深圳)科技有限公司党支部,积极发展新党员,引领公司员工积极向党组织靠拢,设有党员活动室。5)600家门店任你选择,家楼下办公不是梦。工作内容:1.深圳及其周边一手房和二手房的销售,房屋租赁。2.门店客户的接待。3.发布房源信息。4.客户和房源的匹配。5.处理谈判签约和售后事宜。工作要求:1.全日制本科以上学历。2.年龄20到40周岁。3.口才好,有上进心。4.吃苦耐劳,任劳任怨。5.无犯罪记录。6.有学校学生会和社团干部经验优先。7.有销售经验优先。薪资和待遇:1.全日制本科无责任底薪5000元加3000元绩效,底薪8000元。转正后6000无责底薪+高提成。转正后薪资1-2万之间。2.免费提供舒适的员工宿舍。3.入职购买六险二金,公司团建,生日会,下午茶等各种福利。4.超长年假,精英国外游,奔驰宝马大奖。5.完整的晋升机制,每半年可参加公平公正公开的竞聘。 6.实习生无条件提供实习证明。

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FUJI富士第七代X系列IGBT模块IPM模块销售业务工程师深圳市威柏德电子有限公司深圳-福田区10-15万/年06-07

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外企代表处|公司规模:50-150人

■职能描述■【工作内容】■ 负责总公司的功率半导体(IGBT模块.IPM)在华南市场的销售工作■ 维护和开发现有客户和潜在客户,及时上报和处理客户最新项目情况和要求,开拓新市场和新项目;■ 制定销售预测,及时收集客户的需求信息■ 跟进账款的回收,督促客户完成付款■ 有出差【商品】功率半导体(IGBT、IPM)、■职位要求■■ 大专(电子,机械等专业优先)■ 30岁以下■ 日语或英语可邮件沟通■ 电子,半导体行业优先■ 营业经验必须■ 日语或英语可邮件沟通■ 优秀的团队精神,责任心强且精力旺盛,适应一定出差第 7 代 X 系列 IGBT 模块的基本概念和特征。 近年来,为了防止化石燃料枯竭和全球变暖,人们正在追求提高能源利用率和减少二氧化碳排放方面作 出了努力。因此,包括了马达驱动等工业应用,开关电源等民生应用,以及电动汽车和铁路、太阳能发 电和风力发电等可再生能源应用等,使用功率半导体器件的高效率电力变换装置其适用领域和市场正在 急速扩大。在功率半导体器件中,IGBT(绝缘栅双极晶体管)模块具有高速开关、大功率高效率和容易 操控的特征,从而使它在其应用领域中不断扩大。 IGBT 模块在投放市场以来,凭借多项技术创新实现了更低的损耗以及结构的小型化。这些创新在电力 变换装置的高效率、小型化、高性价比作出了贡献。然而,IGBT 模块尺寸的小型化会导致 IGBT 模块在 高功率密度时,结温升高和可靠性降低。为了进一步实现模块的小型化和高效率,除了提高芯片性能, 创新的封装技术(散热性能和可靠性提高)也变得不可欠缺。为了满足市场需求,富士电机开发了新型 芯片技术和封装技术的第 7 代 IGBT 模块「X 系列」。 ? 更低的变频器损耗(芯片技术) 第 7 代 X 系列 IGBT 通过极薄的晶圆制造技术和细小的沟槽门极结构,使得它在损耗方面的表现比我们 第 6 代 V 系列 IGBT 有了突飞猛进的进步。 ? 连续运行温度 Tvjop=175℃实现了更高电流输出(封装技术) 通过使用新开发的封装技术(高散热绝缘基板/高耐热硅凝胶/高强度焊锡)和模块构造的优化(绑定线 直径/长度),提高了 X 系列在高温工作时的稳定性和耐久性,从而将***连续可操作结温 Tvjop 从原来的 150℃提高到 175℃。这实现了在保持模块原有尺寸的条件下增加了输出能力。 ? 额定电流的提升和 IGBT 模块的小型化 通过以上的性能提升,在保持模块尺寸不变的同时扩大了 X 系列模块的额定电流。 例) 1200V EP2 封装(***额定电流:第 6 代:50A→ 第 7 代:75A),这意味着 X 系列的技术使得 额定电流扩大了 50%。 从另一个角度来说,***额定电流的扩大可以让封装尺寸减小,原来 75A/1200V 只能使用更大的 EP3 封装(详见第四章)。新一代的 IGBT 可以为电力变换装置小型化以及低成本化作出贡献。如图 1-2 所示是第 6 代 V 系列和第 7 代 X 系列的芯片剖面图。第 7 代的 IGBT 芯片结构继承了第 6 代 V 系列技术开发的场截止(Field Stop)结构和沟槽门极结构。第 7 代 X 系列与第 6 代 V 系列相比,通过 用薄晶片减少漂移层的厚度。通过采用这样的薄漂移层,可以在第 7 代 X 系列中更进一步降低 IGBT 芯 片的导通压降。一般来说,漂移层变薄时,可能会出现关断时的电压振荡及耐压降低,但通过进一步优 化场截止层,可以抑制电压振荡的同时确保足够的击穿电压以达成芯片的进一步减薄。另外,与第 6 代 V 系列相比,通过使芯片表面的沟槽门极结构的细小化和最优化,可以抑制在导通时 P 通道抽出的空穴, 通过增加表面的载流子浓度来提高 IE 效果(Injection Enhanced),大幅度改善了导通压降和关断损耗之 间的平衡关系。X 系列芯片的主要特征 1. 更薄的漂移层 - 降低导通压降 - 降低开关损耗2. 细小化沟槽门极结构 - 降低导通压降 - 降低开关损耗 3. 优化场截止层 - 抑制电压振荡 - 降低高温漏电流 2.1 导通压降和关断损耗之间平衡关系的改善 图 1-3 显示了第 7 代 X 系列和第 6 代 V 系列 IGBT 芯片输出特性的比较。如图所示,在额定电流条件 下,第 7 代 X 系列的导通压降(集电极-发射极电压)VCE(sat)降低了约 0.25V。通过降低导通压降,可以 减小电流流过 IGBT 时产生的导通损耗(电流×导通压降),从而可以进一步提高电力变换装置的效率。图 1-4 显示了第 7 代 X 系列和第 6 代 V 系列的关断比较波形。通过应用更薄的漂移层及增强正效果, 显著地降低了拖尾电流,使得 X 系列的关断损耗降低了 10%。 图 1-5 显示了 IGBT 导通压降和关断损耗之间的平衡关系。与 V 系列相比,X 系列的导通压降降低了 0.25V。 通过上述改善,尽管第 7 代的 IGBT 芯片尺寸有所减小,但却实现了更低的损耗。2.2 漏电流的改善 IGBT 在集电极和发射极之间施加反向偏压时的漏电流具有随着温度的升高而增加的特性。由于在这种 高温下的漏电流发生的损耗,使结温进一步上升,并且随着温度的升高,进一步增加了漏电流,在这种 情况下可能会导致热失控损坏。通过优化了场截止层,和第 6 代 V 系列相比,第 7 代 X 系列 IGBT 在高 温下的漏电流降低了 28%,同时也降低了热失控的风险,从而保证了能够连续工作在 175℃的结温。 2.3 FWD 反向恢复特性的改善 第 7 代 X 系列 IGBT 模块,不仅改善了 IGBT 芯片的特性,还改善了并联在 IGBT 上的二极管特性。 (FWD:Free Wheeling Diode) X 系列的 FWD 器件通过减小漂移层的厚度来降低正向电压(VF)。然而,通常在二极管的漂移层变薄 时,反向恢复时耗尽层容易到达底面,从而在反向恢复时会发生电压振荡的问题。在 X 系列的 FWD 器 件中,通过优化芯片底面结构,可以抑制反向恢复运行期间耗尽层的延伸,防止耗尽层到达底面,从而 抑制反向恢复时的电压振荡和浪涌电压。图 1-6 表示了第 7 代 X 系列和第 6 代 V 系列的 FWD 的比较特 性。图 1-6(a)所示,反向恢复峰值电流和拖尾电流都减小了,实现了更加平缓的反向恢复波形。而图 1-6(b)则显示了反向恢复损耗和正向电压之间平衡关系的改善,与第 6 代 V 系列相比,相同的 VF 条件 下第 7 代 X 系列反向恢复损耗降低了约 30%。 一般而言,当模块开关时发生的电磁干扰(EMI: Electro Magnetic Interference)取决于电压斜率 dv/dt。 将反向恢复波形变软的目的是通过降低 dv/dt 来改善 EMI。X 系列的封装技术特征第 7 代 X 系列保证连续运行期间的结温 Tvjop=175℃。为了实现这点,提高 IGBT 以及 FWD 芯片的效 率和尺寸是必不可少的。但是另一方面,由于芯片小型化而增加的功率密度导致芯片温度的增加,因此 可能降低器件的可靠性。在第 7 代 IGBT 模块中,通过优化模块结构以及新开发的高耐热和高可靠性封 装解决了这个问题。? 新材料的开发 - 高散热陶瓷绝缘基板 ? 散热性、可靠性提升 - 高耐热硅凝胶? 在 175℃时保证长期的绝缘性 - 高强度焊锡 ? ΔTvj 功率循环耐量的提升 ? 模块结构的优化 - 绑定线直径/长度优化

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销售工程师(五险一金)深圳市长天实业有限公司深圳-福田区0.5-1万/月06-07

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.在销售总部领导下,和各部门密切配合完成工作;2.严格遵守公司各项规章制度,处处起到表率作用;3.制订销售计划;4.财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收;5.营销范围的把握与市场现状调查;6.决定新设客户的交易条件;7.与客户人际关系的确立;8.搜集竞争者情报;9.完成销售目标与定额的设订和管理。任职资格:1、大专以上学历,电子、通信、自动化等理工科相关专业优先,有志于从事电子销售行业;2、有一定的被动电子元器件销售经验,熟悉muRata、EPCOS产品及其贸易流程者优先录取;3、熟悉电脑办公软件;4、有相关工作经验,样貌端庄,大方热情;5、工作有条理,做事主动、细心、沉稳、有较强的责任心和良好的沟通、表达能力;6、有良好的团队精神和敬业精神。7、公司现阶段大力发展,有志者或者同行欢迎投递简历;薪酬福利:5K+提成(任务制,按任务量定底薪,任务越高、底薪越高、新入职***底薪不超过1w,年底统计任务完成情况,达标完成额外奖励一笔奖金,超额完成的部分按2%提成,最低任务量是200w/年,底薪5000元/月,奖励2.4w)五险一金+其它福利(如带薪假、工龄工资、节日礼金聚会、竞赛奖励、旅游)等多种人性关怀和福利上班时间:9:00-18:00 弹性工作制,双休

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销售经理海南惠多多网络科技有限公司深圳-南山区2-10万/月06-07

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

公司产品:toB的财税服务平台,行业覆盖直播、网络货运、建筑劳务、大宗贸易等企业灵活用工服务。灵活用工产品介绍:http://qiniu.51ddcloud.com/HDDLHYG.pdf经纪人推广策略介绍:http://qiniu.51ddcloud.com/HDDJJR.pdf 职位信息1、负责公司业务拓展及客户资源挖掘,寻找大、中型灵活用工项目资源;2、针对灵活用工市场,为客户提供灵活用工的解决方案;3、关注客户使用情况和需求,与客户建立良好信任关系,不断提升客户满意度;4、独立完成新客户的开发、商务谈判等工作,完成公司分配的业绩目标;5、有效驱动内外部资源,及时解决客户合作中出现的问题。 任职要求:1.3年及以上人力资源和财税行业经验,具备ToB客户资源;2、有垂直行业(保险、直播、货运、建筑、物流、分销、零售、社交电商、人力资源、财税、互联网等全行业)大客户资源优先;3. 有良好的销售理念和强烈的客户意识;4. 具有较强的统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力。可Base北上广深任意城市。【薪资福利】底薪6-15K+ 15-20%项目提成+丰厚奖金,月度综合薪资可达50K+签订正式劳动合同,享受五险一金每年享受带薪年假

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电子销售工程师美顿国际贸易有限公司深圳-龙华新区10-15万/年06-07

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:少于50人

职位描述:1、通过电话、邮件及拜访的形式与全球知名电子产品制造商建立合作关系2、处理客户的各类元器件需求,订单谈判及相应的回款3、创建和丰富各种销售推广方法和渠道,维护客户关系4、工作细致认真,责任心强,思维敏捷,具有较强的团队合作精神5、本岗位为底薪+提成+业绩奖励模式,入职满一年以上的优秀员工月均收入可达3万以上任职资格:1、必备条件:有强烈的赚钱渴望2、有1年以上销售工作经验,有电子元器件销售经验优先3、英语会听说读写,熟练者优先4、善于与人沟通,交流5、自信通过自己的努力渴望获得比同龄人更高的收入,年薪30W~50W6、大专及以上学历

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激光设备销售合伙人001深圳市大德激光技术有限公司深圳-龙岗区100万以上/年06-07

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 负责激光及其周边设备的市场开拓;2. 搜集行业的综合信息面及同行综合情报;3. 跟踪项目的开展进度,定期拜访客户及回报项目状况,及时回收货款;4. 欢迎自带销售团队及销售渠道,公司提供业务拓展全方位的支持;5. 可选全职或者其他方式。任职要求:1、大专及以上学历,有2年以上行业(激光设备、自动化机械设备等)销售工作经验,特别在知名的激光设备厂家里工有过相关经验尤佳;2、具有丰富的客户资源和良好的客户关系(大型切割机需求企业、3C供应链企业等),业绩优秀;3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;4、有较强的事业心,有销售人的狼性。薪酬:按照实际销售业绩提成,高于行业的提成比例。可选择全职:底薪+提成;其他:提成,特别优秀可以预支活动经费从提成中扣。

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销售工程师(五险一金+双休)科密特科技(深圳)有限公司深圳-龙华新区4-6千/月06-07

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

岗位职责:1、开发市场, 客户及销售相关, 沟通, 协调等工作岗位要求:1、大专以上学历2、最少二年以上工作经验3、能熟练操作办公软件4、学习沟通能力强,有责任心5、愿意在工作中迅速提升自己的专业能力,敢于面对压力和挑战。

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销售代表深圳绿宝石电子销售有限公司深圳-龙岗区0.3-1.5万/月06-07

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

★ 岗位描述:根据公司制定的销售目标,执行销售和市推广活动;发展新客户、发展客户关系,新项目跟进,增加市场份额及确保客户满意度。★ 工作职责:1、负责产品推广;维护及增进客户关系;2、负责开拓新市场,发展新客户,拓展产品销售领域;3、每月定期与客户沟通下月的采购计划及需求;4、协助销售经理制定销售策略、销售计划,完成销售任务指标;5、及时收集市场和客户信息,深入了解行业动态,定期更新相应的forecast;6、服从上级领导的其他工作安排。★ 任职资格:1、男女不限,22-28岁左右,大专及以上学历,专业不限,有无工作经验者均可,欢迎应界毕业生的加入。2、具有良好的口头表达能力,具有团队精神,能融入团队,与其他成员共同努力。3、对客户有一定的判断能力、了解能力和把控能力,具有较强的客户协调能力和引导能力。4、具有责任感和事业心,勇于接受挑战,不断的完善和提高自身者。5、有基本的英文阅读及听写能力。6、熟练电脑操作,会使用Excel,PPT等办公软件。★ 其它:1、上班时间:上午8:30-12:00 下午13:30-18:00,大小周。2、工作地点:深圳坂田或西乡。3、待遇:面议4、提供社会保险。5、不定期进行产品与销售知识培训,不定期组织户外活动。6、良好的职业规划及晋升空间 : 销售-销售副经理-销售经理-区域销售经理-销售总监。如果您都满足以上标准,如果您有能力为企业奋斗并坚持,那么我们诚挚的欢迎您加入,如果您确定与职位的需求相符,请将您的简历发给我们,我们会尽快给您回复。永远寻找***的人!

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大客户销售/销售代表/渠道销售深圳市华夏光大电子科技有限公司深圳-宝安区0.5-1万/月06-07

学历要求:中专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

国内销售 4名岗位职责:1. 利用各个网络平台宣传推广公司散热风扇产品,收集准客户资源;2. 开发并维护散热风扇业务渠道,搜集新客户资料并进行沟通,促成新客户成交; 2. 维护老客户,挖掘客户深层次需求,持续提升销售额;4. 定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。任职资格:1. 中专及大专以上学历,市场营销或电子商务专业以及对电子行业有浓厚兴趣者优先; 2. 年龄20- 29岁,有丰富的生活阅历,学习或工作经历,男女不限; 3. 有良好的语言表达能力和客户沟通能力; 4. 爱学习,有较好的亲和力,应变能力和抗压能力强;5. 有较好的文案能力,讲演能力突出者优先。6. 欢迎优秀应届生的加入!!公司福利1、公司工资、福利待遇优厚,五险一金后期面谈、年末有年终奖; 2、按规定享受带薪年假、婚假和产假等假期3、公司免费提供住宿4、员工逢重要节假日会发送礼品;5、每年有一或两次公司旅行6、每年有一次调薪机会;7、享受业内专业系统培训:(1)新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训;(2)晋升培训:经营管理培训+团队管理培训。工作地点:深圳沙井新桥在华夏光大电子我们会用心的对待每个小伙伴,杰出者可培养为公司微型风扇COOLING FAN的管理层。这里是你成长的和崛起袖子施展才华的平台,选择比努力重要!欢迎投递!简历投递地址HR@hx-fan.com,1492132657@qq.com 详细问题 请联系杨小姐。上班地址:广东深圳深圳市沙井新桥大围五路9号太阳厂三楼(华夏光大电子科技)公交站台:新桥陂口站( 步行300M即到)779路巴士公交站台:洋下四路总站(步行400M即到)B932路巴士公交站台:新桥农贸市场站(步行850M即到)M442路巴士地铁线路:沙井后亭地铁站下车转)779路巴士 两个站直接到公司楼下新桥陂口站

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