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深圳销售行政经理/主管
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销售行政经理顺丰速运有限公司深圳-福田区1.5-2.5万/月02-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、根据公司发展方向,协助部门负责人制定业务拓展战略规划、团队KPI;2、对日常业务拓展目标完成情况进行监测与预警,诊断目标达成过程中的问题;3、结合诊断与分析输出关键问题与改善建议,推动地区和BD团队改善,实现目标达成;4、收集地区需求,倾听基层销售声音,协助公司做出决策前清楚一线实际情况;  5、铁军大学业务知识传播、提升员工业务知识撑握能力。任职资格:1、全日制统招本科以上学历; 2、具有跨部门跨地区的协调工作经验和对内对外汇报经验; 3、具备优秀的业务调研能力、拓展能力、资源整合能力;4、逻辑清晰、数据敏感,具有较强的发现、分析、解决问题的能力;5、良好的沟通合作技巧,能独立完成项目;6、有3年以上销售管理经验,了解地推业务者优先; 7、熟练撑握Word、Excel、PPT等办公软件。

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营销精英,轻松拿高薪就来乐有家深圳市乐有家房产交易有限公司深圳-龙岗区6-8千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

乐有家纯大学生团队诚聘17/18/19届大学生,无销售经验要求。【乐有家控股集团】诚聘销售精英:1、能力决定你的收入:经纪人收入自主制,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%:本科薪酬7500元起(无责任底薪6000+真服务津贴1500)大专薪酬6800元起(无责任底薪5300+真服务津贴1500)2、高福利保障:按政府及公司相关规定享有创新奖、仁杰奖、荣誉奖、五险一金、带薪假、宿舍报销、福利手机及话费、国内外旅游等多项福利。3.【晋升通道】:管培生/储备干部/置业顾问—置业经理(储备店长)—店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁,每月一次竞聘机会,公平公正,入职一个月也可参加。大学生团队无限晋升空间【岗位职责】1、通过网络、电话、驻守等方式沟通、了解和发掘客户需求,为客户提供专业的置业咨询服务;2、根据客户需求推荐合适房源,陪同客户实地了解房源和介绍沟通,促成成交;3、为客户提供良好的售后服务,维系客户关系。【任职要求】无经验要求,需学习力强,能吃苦耐劳,勇于挑战自我,突破自我;具有较强的沟通能力,有意向往管理岗位发展。乐有家控股集团大学生团队——优招优选1、 大集团内纯大学生创业型团队:本科为主、大专/研究生为辅;平均年龄23岁;只招新手,筛选严格;这里是应届生创业的小天堂,年轻大胆有梦想!2、 不玩数字游戏,不搞虚拟浮夸,真实敢晒,解释我们的收入都已经成为一个“幸福的烦恼”。3、 大集团标准,营销副总裁直管区域,管理高度扁平化,副总裁/副总经理直接指导工作开展!简单真诚、阳光透明,特别能吃苦、特别能战斗、特别能坚持是我们的团队精神。4、 平均每一个半月一次竞聘晋升机会,入职一个月即可报名,公正客观笔试+群面公投,竞聘岗位多样,鼓励轮岗和合理异动;目前基地7位90后副总经理,90%以上店长为毕业一年以内应届生!5. “E to E”端到端的服务模式”,“真服务、真诚到永远”成为我们的服务特色,获得了周边豪宅和别墅业主/客户群体的一致认可,成为行业清流!6.导师制一对一带教,严格培训,“每日一训+每日一考”,快速提升个人能力,大宗商品交易既赚到又学到!7.深圳真正的中心南山、福田片区,年轻无雾霾,包容开放,一起干事业,来了你就是深圳人!!工作地址:深圳市各个区均可就近安排联系:郭主任18224801415职能类别:储备干部 实习生关键字:销售代表 销售顾问 实习生 储备干部微信分享联系方式上班地址:坂田、五和、杨美、六约 丹竹头 长龙

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营销经理(河南)深圳市意大隆珠宝首饰有限公司深圳-罗湖区0.5-2万/月02-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据运营指标,制定营销方案,完成业绩指标;2、负责策划营销活动、跟进推广、维护等营销管理工作;3、抓住时事热点,打造事件营销,较强营销运作思维;4、关注竞品动态与行业情况,不断优化运营方案,提升销售业绩。

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销管经理深圳蓝盾控股有限公司深圳-南山区1-1.5万/月02-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责管理销管部门,建立并完善本部门相应的管理制度、优化审批流程,并负责部门团队建设与人才培养工作;2、负责公司战略发展中心订单管理、客户投诉处理、客户日常维护、项目跟踪、日常支持等一切相关事务;3、负责公司战略发展中心客户的评估管理,包括授信评估及授信政策的执行,直属团队的账期及回款计划的管理等;4、负责公司战略发展中心价格政策的执行及销售价格动态维护与管理;5、负责跟踪、统计、分析公司各渠道销售业绩达成情况,按期完成销售报表并组织召开月度销售分析会议;6、负责公司所有对外销售合同的拟定、评审及合同签署后追踪、归档管理工作;7、负责公司战略发展中心应收账款的催收及凭证管理,回款凭证的收集及审查,回款风险的评估等; 8、项目管理报备审核及归档。任职资格:1、大学本科以上学历,市场营销、数据分析等相关专业 优先;2、28-35岁,形象气质佳,男女不限;3、5年以上商务/客服/销售管理工作经验,3年以上团队管理经验;4、熟悉知晓客户服务与订单运作流程,3年以上团队管理经验;5、熟悉大客户销售模式及直营模式,有统筹能力和计划性;6、条理性好,反应速度快、执行力强,善于沟通协调,抗压力强。

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市场营销实习生 提供住宿 储备干部深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-龙岗区0.8-1万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【岗位薪酬】1、朝九晚九制薪酬本科 : 7500= 6000底薪+1500绩效+55%超高业绩核算比例大专:6800=  5300底薪+1500绩效+55%超高业绩核算比例2、朝九晚六制薪酬(周一到周五朝九晚六,周六周天正常朝九晚九)大专:5300=3800底薪+1500绩效+55%超高业绩核算比例本科  : 6100=4600底薪+1500绩效+55%超高业绩核算比例【工作时间】自主选择朝九晚九、朝九晚六,每周休息一天,安排在周一/周二,法定假日调休。更多员工福利:五险一金、车补、高端智能手机(含话费补贴)、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假等。【岗位职责】1、主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务2、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排【任职资格】1、年满18周岁,统招大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;5、想加入集团总部实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。【职业发展】1、营销管培生(储备干部)——置业经理(储备店长)——店长——营销副总经理——营销副总裁。【工作地点】大学生团队:南山(前后海、蛇口、科技园、新洲等)、福田(香蜜、中心区等)、龙华新区(坂田、民治、民乐等);非大学生团队:罗湖、龙岗、宝安【应聘通道】由于最近面试人员比较多,简历无法及时处理,请主动添加微信,可尽早安排面试。联系人:周淑珍美女招聘官电话:18098952037(欢迎添加为好友) 

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店务主任/行政文员 工作地点就近安排深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-龙岗区4.5-7千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

乐有家总部HR:蔡主任 13545215110 请在投递一份简历后,主动联系,可尽早安排面试!【岗位职责】1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。4、负责合同、收据和款项的每日检查,负责成交单资料初审和定期上交财务部门,复核所在门店的收入/成本。5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理,及租金***的递交等。6、负责门店证照、资产的管理和维护。7、负责门店及协助大区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。【任职要求】1、全日制统招大专及以上学历;2、具有有一定的文字编写能力,熟练运用office等办公软件;3、做事认真负责,有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力;4、条理清晰,学习能力强,具备良好的抗压力;5、形象气质佳,性格开朗大方,条理清晰,学习能力强。【薪酬福利】1、薪酬4500元/月(深圳5500/月),平均月收入4500~6000元!另可享有招聘奖、带组奖等、每年至少两次晋级加薪机会!2、更多员工福利:五险、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、港澳通行证等。【招聘直通车】乐有家总部HR:蔡主任 13545215110

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6800起 疫情找工作首选 非接触销售深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-龙岗区0.8-1万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

实习生招聘已全面开放,欢迎小鲜肉们来乐有家提升自我!别人的实习是端茶倒水跑腿,你的实习是高薪回报+自我提升!【薪酬福利】996:本科7500元起(6000元保障底薪+1500元绩效奖励)大专6800元起(5300元保障底薪+1500元绩效奖励)另享有55%-80%高额奖金。966:本科学历:无责任底薪6100+奖金大专学历:无责任底薪5300+奖金另享有55%-80%高额奖金。【工作时间】朝九晚六,中午休息一个半小时,周一周二调休一天半更多员工福利:五险一金、高端智能手机(含话费补贴)、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖等。【晋升机制】公平公正的平台,每月一次的竞聘机会,面向全员开放,70%以上90后管理人员,鼓励纵向或横向发展1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁2、一年做店长,两年做营销副总,五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名,营销副总经理42名!★ 面试流程:初试-复试-见习培训-终试-入职【团队氛围好】90后纯大学生团队,平均年龄24岁,工作氛围简单真诚阳光透明,团队作战,有激情有梦想【你只要做到】1、年满18周岁,统招大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;5、想加入大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。

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高薪招聘销售/行政助理深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-龙岗区6-8千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

当你看到这个招聘信息的时候,说明你跟乐有家的缘分即将开始,因为:乐有家纯大学生团队,90后,简单真诚阳光透明,没有天花板的舞台等你来挑战;我保证,加入乐有家不会让你失望!薪资待遇:行政岗位:1、工作时间:大小周:早上9:00—12:00;下午13:15--18:15。2、保障底薪:5500-12000 共12个级别,每年2次晋升考核,3次加薪机会。3、招聘奖:入职300元/人(大专以上)、200元/人(大专以下)。4、带组奖:0-400元。月综合薪酬6k左右,收入自主制,多劳多得。岗位职责:1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。4、负责合同、收据和款项的每日检查,负责成交资料的及时整理和递交。5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理,及租金发票的递交等。6、负责门店证照、资产的管理和维护。7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。【任职资格】1、年满18周岁,统招大专及以上学历(已毕业),有半年的工作经验,五官端正,形象气质佳,身体健康,品行良好,无不良嗜好;有相关行政、招聘工作经验者优先;2、性格开朗大方,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,有较强的事业心和沟通协调能力;3、有一定的文字功底,熟练运用 office等办公软件;4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;5、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;6、想挑战高底薪高绩效,热爱招聘,想提升自己,能接受大小周休息制,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;7、想加入集团总部***实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,有良好的服务意识。资深HR : 肖笑18098952280(同微信号)(求职高峰期,主动加好友咨询科优先安排面试哦)工作地点:深圳各大区域均可就近安排,深圳近1000家门店,密布各大区域中心区,提供住宿,一切都是***的安排!【主动联系,主动就和我们有故事】

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金牌销售/晋升每月一次深圳市乐有家房产交易有限公司深圳-宝安区1-1.5万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

---- 你需要实现的是 ----1.负责楼盘数据的实堪、评估、洽谈、签约、房屋验交等工作;2.为中高端客户群体提供全流程专业顾问式不动产解决方案;3.根据公司提供的客户资源做深度维护,了解顾客的潜在需求,定期为客户呈现市场的数据分析与评估报告;4.协助开发商快速清盘,实现资金快速回笼,帮助客户买到满意的房产,协助业主实现资产快速变现及增值;5.管理互联网渠道的及时更新和维护;6.积极主动配合团队当中其他伙伴的工作,主动承担团队交办的其他任务。——百万年薪等你来战!我们提供——1.薪资待遇:本科7500、大专6800起+高额55-80%奖金+带薪年假2.福利保障:五险一金+福利手机+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会3.多重奖励:个人月度奖、团队月度奖等等众多奖励……----我们对你的要求很简单----1.18-28周岁,大专及以上学历;2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力;3.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作;4.愿意服务于客户,并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力;----多条晋升通道为你量身定做----营销精英发展规划:A1-A6资深置业顾问营销管理发展规划:入职满一个月即可报名竞聘置业顾问—置业经理—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁---- 乐有家拥有强大的培训体系 ----培训体系:一对一导师培训+每日一训/区域培训+乐有家学院培训★一对一师徒辅导:会有一对一的导师的耐心辅导,还有贴心的师兄师姐的热情帮助,在一个有爱的大家庭里时时刻刻让你感到温暖和感动★每日一训/区域培训:日常化查缺补漏,哪里不会学哪里,强化记忆。★乐有家学院培训:资深讲师授课,大咖经验分享。

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总监助理无锡东峰佳品贸易有限公司深圳-龙岗区7-8千/月02-25

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、协助部门起草、推进各类销售合同及协议 2、区域经销商和终端网店及销售数据汇总 3、协助部门全年销售预算,跟进区域渠道要货计划和销售分解 4、各类销售费用的审批、管控与核销 5、本部门运作流程的梳理与制定、培训 6、督促大区总监、KA经理及时对帐、回款问题 7、数字规划及总结能力强 任职要求: 1、在快消品行业工作3年以上,具备各渠道知识、对KA系统操作流程熟悉 2、具备销售规划和财务数据能力3、执行能力强

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天河-20届同学创业首选/高底薪7500深圳市乐有家控股集团有限公司异地招聘1-1.5万/月02-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位描述我们了解你不是金钱至上的人,我们也清楚你真的很努力在创造价值但过去的你,确实错过了很多!在深圳,你总会遇见乐有家,有家的地方就有乐有家,不如2019,换一种活法乐有家总部实验基地欢迎志同道合的你加入我们!团队氛围好90后纯大学生团队,平均年龄24岁,工作氛围简单真诚阳光透明,团队作战,有激情有梦想【我们能为你提供】高薪酬+提供住宿+晋升机会+福利多多+团队氛围好+五险一金薪酬福利本科6800元起(5800元保障底薪+1000元绩效奖励) 大专6300元起(5300元保障底薪+1000元绩效奖励)(无论是否有业绩,底薪每月15号发放)同时,量化达标即可晋升置业经理岗位,绩效再加1000!另享有超高业绩核算比例55%-80%奖金更多员工福利:五险一金、车补、高端智能手机(含话费补贴)、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖等。工作时间:朝九晚九点半/朝九晚六点半可供选择晋升机制公平公正的平台,每月一次的竞聘机会,面向全员开放,70%以上90后管理人员,鼓励纵向或横向发展1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁2、一年做店长,两年做副总,五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名,营销副总经理42名!★ 面试流程:初试-复试-见习培训-终试-入职团队氛围好90后纯大学生团队,平均年龄24岁,工作氛围简单真诚阳光透明,团队作战,有激情有梦想【你只要做到】1、年满18周岁,统招大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;5、想加入集团总部实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。招聘旺季,抢先面试即抢占了职场先机!欢迎联系HR预约面试联系方式:HR杨学姐  18098952250详情咨询集团官网:http://hr.leyoujia.com【应聘直通车】HR:主任 1809 895 2250 主动联系优先考虑。可添加,主动联系优先安排面试,添加请备注:姓名+毕业年份+学历

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客户经理/客户代表/储备干部 新手深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-宝安区1-1.5万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【薪酬福利】:收入自主制(公司提倡经纪人薪酬自主制,赚多赚少你说了算)1.统招本科7500起(6000元底薪+1500元绩效奖励) 超高业绩核算比例55%~80% 2.大专学历6800起(5300元底薪+1500元绩效奖励)超高业绩核算比例55%~80%五险一金,带薪培训,带薪年假,节假日福利等。【岗位职责】1.爱学习,有耐心:通过公司系统化培训熟悉房地产基本业务及相关法律、金融知识不功利服务客户,耐心为客户在房产交易中遇到的各类问题;2.会聆听,会提问:详细了解客户的核心诉求,精准匹配合适的产品信息具备和用户良好的沟通能力,有团队协作意识和服务意识;3.爱琢磨,善思考:热衷于用户心理研究,善于从用户数据中提炼用户需求利用个性化、精细化运营手段,提升用户体验。【岗位要求】1.18-26周岁,大学生团队本科为主,大专和硕士为主(16-21届);2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力;3.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作;4.愿意服务于高端客户,并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力;5.愿意参加公益活动,具有爱心和感恩之心。【培养路径】1.上千堂课程;房产知识、营销知识、交易知识、法律法规客户维护、目标管理、谈判技巧、心理学、经济学;2.成长陪伴:一对一的师徒辅导3.线上自主学习平台:乐有家学院,专业团队制作,每周大咖分享4.储备及管理课堂: 干部训练营、月度/季度管理培训会【晋升发展】营销【精英】发展规划:A1置业顾问-A6资深置业专家营销【管理】发展规划:(入职次月后就可竞聘)置业顾问-置业经理-店长-营销副总经理-营销副总裁-营销总裁内部【竞聘】公司职能岗位:如市场、渠道拓展中心、法务部、按揭经理等都是内部竞聘-------------------------------------------------------------------------【应聘直通车】招聘旺季,抢先面试即抢占了职场先机!欢迎联系HR预约面试联系方式:麦学姐/主任 I8IOO283743详情咨询集团官网:http://hr.leyoujia.com

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百万年薪不是梦深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-宝安区0.8-1万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【薪酬】经纪人收入自主制,薪酬福利包括底薪、各项补贴,超高业绩奖核算比例55%-80%:本科薪酬7500元起(无责任底薪6000+真服务津贴1500)大专薪酬6800元起(无责任底薪5300+真服务津贴1500)一直被模仿,从未被超越!【岗位职责】1、了解客户相关背景情况,负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供优秀的置业咨询服务;2、维护网络平台房源数据,更新公司内部房源信息系统房源数据;3、拜访客户,实勘、上图,设计买卖方案,促成房屋买卖业务成交;4、陪同客户看房,并帮助客户了解房源信息。【任职资格】1、年满18周岁,统招大专及以上学历(毕业三年内),五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;4、想获得一对一导师制专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;5、想加入集团总部实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。【职业发展】:营销管培生(储备干部)——置业经理(储备店长)——店长——副总经理——营销副总裁——营销总裁。【工作地点】深圳:南山,福田,宝安,龙华,龙岗(根据意愿就近安排,提供住宿)【乐有家的优势】1.华南地区很有竞争力的新房分销商,深圳周边每10套新房有6套是在乐有家成交的。2.在珠三角地区拥有2000多家网点,深圳有近1000家网点,从业人员高达三万多人。3.晋升速度更快、买房买车更多。4.纯大学生团队,应届毕业生为主,毕业三年以内大学生为辅。团队氛围融洽,无办公室政治,提倡简单真诚阳光透明的沟通。5.提供住宿,为应届毕业生来深创业减轻负担,提供便利。6.平台关心新人成长,为新人提供系统的培训带教。7.欢迎借助平台学到赚到,提供开放式资源帮助员工实现五子登科,员工富则公司富,员工强则公司强。【联系人】:李主任 159 8070 7046

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文职拿提成 6000+ 住宿深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-罗湖区6-8千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

文职还有提成?同事都是同龄人?--------来这里,乐有家大学生团队,年轻人的舞台!【工作职责】1、总部各类通知、文件和信息的传达2、负责日常招聘、面试、人事手续等3、和店长一起管理门店,跟进员工动态4、负责合同、收据的检查和定期上交5、负责门店物资申请和保管【应聘要求】1、已毕业,统招大专及以上学历,形象气质佳;有相关行政、招聘工作经验者优先;2、学习能力强,做事认真负责;3、有一定的文字功底,熟练运用 office等办公软件;4、能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;【薪酬福利】1、底薪:5500—12000共12个级别,一年2次晋级机会,3次加薪机会2、高绩效:招聘奖【300元/人(大专及以上)、200元/人(大专以下)】+ 带组奖【0-400元】(综合薪资6000-12000)3、福利:五险一金、各类带薪假、培训、高端智能手机及话费套餐、国内外旅游等多项福利 !【工作时间】工作日时间: 9:00-12:00 、 13:15-18:15 (大小周)【应聘直通车】HR:潘主任 18926559518(微信13316563520,欢迎主动咨询)

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招聘专员 /行政主任 /人事主管 不加班深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-龙岗区0.8-1.3万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【薪酬待遇】高度自主化:综合工资6000~12000元/月高底薪:12档底薪,5500~12000元/月高绩效:招聘奖按照200元/人(大专以下),300元/人(大专及以上)享有招聘奖,带组奖200-400元。更多福利:五险一金、各类带薪假、培训、高端智能手机等多项福利!半年后底薪再加300元,每年2次竞聘机会~晋升制度:店务主任-区域主任-营销副总裁助理-总经办主任【岗位职责】:1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。3、负责合同、收据和款项的每日检查,负责成交单资料初审和定期上交财务部门,复核所在门店的收入/成本。【任职资格】:1、全日制大专或以上学历,已经毕业且毕业三年内。2、熟练运用OFFICE等办公软件,有一点的文字编辑能力;3、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备良好的书面和口头表达能力;4、形象好,气质佳。【招聘直通车】HR:潘主任电话:18926559518(由于最近面试人比较多,简历无法及时处理,请主动致电咨询,可尽早安排面试)

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广州商业圈急招3名营销储备干部深圳市乐有家控股集团有限公司异地招聘0.8-1万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

公司扩张,现急招3名营销管培生。【岗位职责】1、主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务;2、通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;3、熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业情况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书;4、主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议。【任职要求】大专毕业以上,无经验要求,能接受朝九晚六点半,勇于挑战,具有较强的沟通能力。【薪资待遇】本科学历薪酬7200元大专学历薪酬6400元享有超高业绩奖核算比例55%-80%,薪资待遇不玩文字游戏,只要你来挑战。每月一竞聘,升职空间广。更有福利手机、节日福利、员工旅游、公司寝室等,实习生同等薪资待遇。【联系方式】招聘官:姚主任联系方式:18370742251(主动联系,优先安排面试)

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客服主管(南山/五险一金)深圳市思考乐教育集团深圳1-2万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

【为什么选择思考乐?】1. 2019年6月在香港主板正式上市!(股票代码:1769)2. 公司目前在深圳、厦门、东莞、佛山、惠州、广州(筹备)、珠海(筹备)、中山(筹备)、江门(筹备)等开设近100个教学点,员工人数近3000余人!【你需要做什么?】1.负责7个分校的班课和1V1业绩达成与校区管理;2.接待来访学员及家长,完成学员和家长的现场咨询;3. 引导学员及家长报班,完成分校任务;4. 接听和呼出电话、通过各种市场活动预约客户上门咨询;5. 做好线索学员信息登记与管理;6. 协助学科教师做好学生学习管理工作;7. 对报班学员进行后续不定期跟踪,协助学科教师促成在读学员续费;8. 引导在读学员推荐新客户;9. 完成上级交待的其他任务;【你需要什么条件?】1. 形象气质佳;2. 2年以上课程销售经验,负责过班课和1对1课程销售;3. 自信、坚韧、目标明确、吃苦耐劳;4. 学习力、应变能力、抗压能力、销售能力强;5. 亲和力强、善沟通、协调说服力强;6. 热爱教育行业,有良好的客户服务意识、能适应灵活的工作时间(包括周末)。【你能获得什么?】1.五险一金+双休+绩效奖金+带薪休假+年终奖等;2.快晋升:良好的晋升渠道及激励机制,校区课程顾问→课程主管→片区课程主管→课程副经理→课程经理;3.多假期:各项国家法定福利假;带薪年假;暑假、寒假7+10天的带薪假期等;4.精培训:丰富多样的培训机会(包括新员工培训、赢在起点、卓越起航、雄鹰腾飞、GEM课程、在职进修等),各阶段培训贯穿你的思考乐职业生涯;5.富文化:多姿多彩的企业文化活动,如年终盛典、公费旅游、集团运动会、生日活动、运动兴趣俱乐部、户外拓展活动等;6.大机遇:优秀人才加盟集团分红梯队,只要你有能力,年轻不是问题!!【你的工作时间?】上班:8:45-16:45,13:45-21:45,10:00-18:00(校区轮班)休息:周一周二休息【你在哪里工作?】1. 后海校区:南山区海月路花半里1楼2. 蛇口校区:南山区南海大道美年国际广场一栋4F3. 蔚蓝校区:南山区南海大道青春家园七彩儿童世界2F4. 麒麟校区:南山区正云路缤纷商业中心201A5. 新校区

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宝安乐有家诚招销售代表薪酬7.5K起/晋升快深圳市乐有家房产交易有限公司深圳-宝安区1-1.5万/月02-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【公司福利】◆ 本科底薪7500(底薪+补贴)大专底薪6800(底薪+补贴)超高业绩核算比例55%~80%◆推行职能人员薪酬“三年翻一倍,五年翻两倍”等薪酬福利政策,亲,一起来翻滚吧!◆免费使用公司福利手机,每月还含话费套餐。◆五险一金、员工宿舍、商业保险、带薪年假、节日关怀礼,一个也不会少!◆丰富多彩的员工文体活动、新人联谊、国内外旅游等,so happy!【岗位职责】1.负责给客户介绍房源2.负责给业主提供营销方案3.带客看房,沟通达成交易【岗位要求】1、年满18周岁,统招大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好; 2、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;3、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;4、想加入集团总部第.一实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。【先从改变开始】房地产行业是一个充满挑战的行业,拒绝一切好逸恶劳,贪玩好耍,没有上进心的求职者,如果你有足够的上进心,本公司将会改变你的形象,素质,举止言谈,生活水平,人生规划, 进入公司会有专人一对一培训,只要你愿意挑战,不妨来实地面试,给自己一个机会,也给公司一个挖掘人才的机会【职业发展】:1、置业顾问——置业经理(储备店长)——店长——营销副总经理——营销副总裁。2、一年做店长,两年做副总,五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名,副总经理42名!联系方式:虞兰兰主任 19925213687 微信:yu041219主动是销售的开始,欢迎主动咨询

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销管经理深圳市裕同包装科技股份有限公司深圳2-3万/月02-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1, 负责管理公司战略目标到重点工作的分解及重点工作任务的闭环管理,确保战略到执行的有效落地和支撑,包括不限于KPI管理,营销战略管理及团队协同运作;2, 负责公司大客户群管理,订单管理,市场计划及滚动要货预测管理,端到端销售项目管理,竞争管理,销售授权与行权管理等政策与机制建设,保障公司营销战略有效落地;3, 负责销售项目与订单评审决策支撑,执行流程监督和监管职能,守住订单底线;4, 负责协同交付管理一起推动”铁三角”机制落地,使能团队作战,支撑公司业务战略实现;5, 负责支撑销售人员赋能;6, 负责客户群高层客户声音收集及重大投诉闭环,支撑一线作战;7, 负责客户关系,客户满意度,销售项目运作,订单履行等全流程能力建设及相关数字化工具系统平台建设,提升一线作战能力;

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无责底薪7000/带薪培训/豪宅市场销售经理深圳丽兹行房地产投资顾问有限公司sz07深圳-罗湖区0.8-1.5万/月02-25

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【想换工作,为什么趁年前?】?避开求职高峰期,开启Easy模式 年后离职潮,空出来的职位多、但是竞争也同样激烈?遇到靠谱公司的概率更大 年底还在集中招募,多半是发展势头不错、需要扩张发展的公司?安心过年,轻松愉快 敲定新的工作,能安安心心过个年,比合家团圆的时候还在纠结节后工作更轻松愉快【年前换工作,为什么首选我们?】?14年的历史与成熟的模式,值得信赖 丽兹行,专注于豪宅不动产交易与咨询服务,已有14年的历史,继北京、上海之后,2019年正式入驻深圳,海外覆盖美国、英国。现集团规模1700余人,与国内、国外的知名开发商和经纪机构长期战略合作,包括万科、保利、融创、恒大、龙湖等,为客户和业主提供四合院、公寓、别墅及海外房产的一二手买卖、租赁与咨询服务。?丰富的豪宅产品,给顾客更多选择,给自己更多机会 独创全城Hmall模式,客户只找一名豪宅顾问即可看遍全城的豪宅。随着深圳市场的开拓,丽兹正式实现三城联动。一名豪宅顾问可给客户匹配三个城市的产品,甚至美国、英国的豪宅?发展稳健,我们经得起考验 上海丽兹行,我们的***个城市分公司,用2年多的时间,从0,做到上海豪宅市场占有率NO.1 深圳丽兹行,开业后短短3个月,全体业务人员开单率已达到80%,成功帮上百位城市领袖找到满意的家,更有数千位顾客正在接受我们的服务。2020年,战略规划明确,规模继续扩张,春节后即开新店! 现在加入,获得更多的晋升机会、广阔的发展空间!【招聘职位】豪宅顾问【工作内容&价值】1、你是深圳丽兹行的创业合伙人,是3位数以内初创工号的拥有者2、你是行业专家,丽兹行全部豪宅均向每一位顾问开放,客户找你一人,就能看遍所有豪宅3、通过数据分析,帮助购房客户梳理需求,精准匹配合适的产品信息;帮助售房客户完成定价及营销推广方案4、解决资金、交易等一系列问题,帮助客户买到满意的房产,实现TA关于家的那个美好梦想【薪资福利】1、薪资构成:无责底薪7000-7500+高额提成+新人奖+支持个人及团队奖+个人月度销冠奖+团队月度奖等等2、团队氛围超High:各种聚餐、花式团建、更有杭州、海南、香港、云南、泰国、马来西亚...海内外带你游3、情感规划课程:帮助你成为能够制衡事业与家庭的新时代智慧青年4、有温度,还有专属假期:10次带薪产检假(每次半天)、怀孕期间晚上班&早下班…【晋升路径】营销精英路线:A0-A8,9个等级为你打造,底薪、提成不断递增,越做越轻松!营销管理路线:豪宅顾问——店面经理——店面总监——大区总监——城市运营(副)总经理!创业公司,更多发展机会,内部晋升绝无空降,更有招聘、培训、法务、人事等岗位可转换轮岗, 【能力提升】1、带薪内部/外部培训:77堂课程,房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、顾客维护、目标管理、谈判技巧、心理学…2、一对一师徒制:每个业务场景,都会耐心说给你听、做给你看,在你跟客户接触的每个***次,都会有师傅的陪伴!3、线上学习APP:丽兹V学院,专业团队制作,每周大咖分享,随时随地用手机获得学习和成长4、管理者课堂: LEC菁英俱乐部、黄埔培训班、虎将训练营、北京大学光华管理学院MBA…【任职要求】不!限!经!验!(因为我们有培训呀)1、统招本科及以上学历,年龄21-35周岁2、乐意与人沟通,有较强的表达能力以及学习能力3、具备良好的亲和力、强烈的上进心和通过努力挑战更高收入的渴望4、具备较强的抗压与情绪调节能力,有团队合作与分享精神,想做一个不甘平凡的人【企业特点】1、高智商:客户均为净资产5000万以上的各行业精英,身边伙伴均为本科学历以上的优秀人才2、高效率:简单的人际关系,高效的客户服务,高效的团队合作3、高资本:做标的在2000万-3个亿之间的豪宅项目4、高收益:年薪30万+,优秀者可以年薪过百万5、高晋升:能力为本,每6个月一次的公开透明的晋升机会如果你是有志者,可以通过以下方式联系我们:电话联系HR:佟睿娉13923443900简历投递邮箱:tongruiping@lizihang.com参加面试前建议登录公司官网( www.lizihang.com )详细了解企业!

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