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深圳销售行政经理/主管
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公关总监深圳明润来科技有限公司深圳-福田区1.5-2万/月01-16

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、通过采取各种媒体渠道,组织不同的传播内容;2、对外传播稿件的选题策划、撰写、发布等;3、根据需要,定期策划组织与媒体、事业机构等的各种公关活动。任职资格1、本科学历,***是中文、新闻传播、广告相关专业,具备基本英文读写能力;2、3年以上相关工作经验,具备良好的写作能力,媒体资源;3、需提供文字作品,如有个人专栏优先录用,有事件营销案例优先录用。

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收银主管深圳市泰蔟科技有限公司异地招聘3-5千/月01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、25-40岁,大专以上学历;2、有同岗位3年以上工作经验。任职要求:1、思维清晰,具备一定的数字分析能力或工作经验;2、注重团队协作,具备任务安排和执行力;3、沟通能力强,学习能力强;待遇从优,广阔职业发展前景!外派湖南!

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分支行政经理上海爱谱华顿电子科技(集团)有限公司深圳-福田区0.8-1.5万/月01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

福利待遇:做五休二,五险一金、带薪年假,还有专业的培训、丰富的福利(节日、生日、体检)及各类补贴(全勤奖、餐贴、交通补贴、通讯补贴等)。岗位职责: 1、与分支经理配合完成分支机构团队搭建工作,做好人员的招聘、培训、绩效考核及员工关系管理,办理员工入离职、转正、异动、社保等相关人事手续,按公司要求做好分支机构人力资源基础工作。 2、对分支机构资产安全负责,做好财务管理、仓库管理、固定资产管理工作。根据集团财务部要求做好现金、支票的管理,现金、银行日报表的制作及各类费用的管控,配合分支会计做好纳税申报。督促仓管员做好仓库管理、货物收发等,定期进行仓库盘点,库存核对,确保分支机构的资产安全。 3、对分支机构销售合同及各类业务手续进行管理,保证规范操作,手续完整,及时跟进应收款的落实情况,督导业务人员按时收款。 4、对客户资源进行有效的整理和分类管理,为客户分析及盘活工作提供信息数据支持、做汇总分析。 5、做好销售人员日程规范性的监督管理工作,营造并建立良好的团队氛围。 6、对公司制度、流程进行宣贯、执行、监督,及时反馈制度流程的执行情况并提供合理化建议。任职资格: 1、25-35岁,大专以上学历,行政管理、企业管理、人力资源等相关专业毕业,3年以上人事行政工作经验,熟悉行政、人力资源工作流程,有运营工作经验优先。 2、具有较强的组织能力、沟通协调能力、数据统计分析能力和执行力。

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市场/渠道推广专员广州立邦涂料有限公司深圳0.8-1万/月01-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

 岗位职责1、管辖区域内的渠道开发建设与维护;2、监督公司促销政策的执行与落实3、搜集分析客户资料及通路资料;4、实施构建市场和销售通路;5、广宣品的管理与发放;6、协助会议的组织与策划7、与销售人员、客户服务部门以及其他部门保持沟通,分析市场趋势和客户需求。任职资格1、 大专以上学历;2、 熟悉活动策划、执行、分析的全套工作内容;3、 熟练使用Excel、Powerpoint;4、 很强的沟通能力和执行能力。

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销售行政经理跨越速运集团有限公司深圳-宝安区0.8-1万/月01-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、统筹大区销售人员人事、行政工作;2、组织销售团队文化建设;3、协助领导制定和修订相关管理制度和方案,协助领导对销售部门员工的管理、指导、培训及评估;销售行为监督、分析及指导,4、协助领导设置销售目标和奖励机制5、协助上级分析内部问题、客户问题输出问题及解决方案报告6、完成上级安排的其他事务。任职要求:1、大专及以上学历,行政管理、工商管理、企业管理相关专业毕业;2、形象气质佳,具备2年以上人力资源或行政管理相关工作经验,能适应出差;3、有团队活动组织、策划丰富经验;4、具有较强的沟通表达能力、吃苦耐劳,可适应出差; 5、熟练运作Word\EXCEL\PPT等办公软件

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27092-广告合作产品策划(深圳)深圳市腾讯计算机系统有限公司深圳12-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责应用宝合作运营产品策划,基于对渠道的了解,有效的整合应用宝资源,针对性的制定并推动合作产品方案的落地;2、能有效协同公司内部资源合作放大资源优势,与各方形成良好的合作关系3、洞察行业趋势,了解创新流量玩法,善于发现新的合作机会岗位要求:有2年以上产品工作经验,有相关商业化合作产品经验或商业化产品经验加分具备良好的沟通和资源推进能力,拥有较强的抗压能力和业务责任心有较强的学习能力、创新意识及逻辑思维能力,善于处理跨部门、团队沟通及关系处理。

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销售运营美团深圳6-8千/月12-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

职位职责: 1、负责日常数据播报,深入分析并解读业务数据,对各环节进行监控,发现存在的问题并协助制定相应的解决方案; 2、协助优化流程管理,推动业务发展、落地,及时了解一线销售团队动态,并形成反馈; 3、负责销售激励方案策划、激励数据的播报、城市的渲染、激励总结复盘及激励所需的资源的协调; 4、负责线下市场活动、物料的宣传策划; 5、负责业务系统产品相关的问题支持及需求收集、反馈; 6、负责城市人员绩效的统计; 7、售后订单的督促、协调; 8、协助城市经理制定阶段性销售策略并推动落地; 9、协助城市经理推动采销与仓配的协同工作。 职位要求: 1、了解供应链电商运营; 2、3年以上销售支持或销售运营经验; 3、能承担和突破工作压力,能快速理解业务,对商业和业务逻辑敏感,具备良好的逻辑分析能力和系统性思维能力。 具备以下者优先: 1、 具有B端营销及数据分析类工作经验; 2、熟悉餐饮企业食材供应链体系,并了解各类餐饮商户采购路径; 3、 大型电商平台品类采销/营销经验; 4、自驱型人才,强大的学习能力及创新思维。

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销售助理G05238新浪网技术(中国)有限公司深圳-福田区0.6-1万/月11-20

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

工作职责:1、负责部门日常行政管理及部门工作计划、目标的制定、检查、以及部门员工的考评考绩工作;2、协助部门经理完成具体业务管理工作,协助部门经理拟定年度销售计划、分解目标、报批并督导实施;3、负责组织销售市场调研,信息收集和政策法规的研究工作,及时掌握市场动态。跟踪掌握市场行情,及时提供合理和有效的营销策略。4、负责收集、整理、归纳客户资料,对客户群进行透彻的分析;关注销售人员心态变化,及时沟通处理;5、负责健全部门组织架构,对部属分工授权、检查、报告制度,对其业务进行评估做到责任到人,合理调配,以保证部门各项工作业务的完成;6、监督计划的执行情况,将销售进展情况及时反馈给部门经理。7、协调部门内部及公司其他部门各项工作的实施;8、完成部门经理交办的其他工作。工作要求:1、大学本科以上学历,1年以上工作经验;2、熟练使用EXCEL,WORD,PPT等办公软件;3、思路清晰,逻辑性强。对数字敏感。

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销售运营经理北京每日优鲜电子商务有限公司深圳2-4万/月01-15

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、战区销售运营体系搭建;2、战区社区渗透拓点管理、成本管理;3、战区培训运营落实;4、战区数据支持与数据管理;5、战区其余销售运营事务。二、岗位要求1、本科及以上学历;2、5年左右500-1000人销售支持部门工作经验;3、灵活、靠谱、踏实、细致,有销售经验优先。下属人数:5-8人

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业务经营督查金蝶软件(中国)有限公司深圳-南山区1.5-3万/月01-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

职位职责:1、负责对销售业务经营单元的业务审计工作、督查各经营环节是否合规,发现经营风险,提出预警与整改意见;2、通过员工访谈,问卷及客户调研等方式,整理收集各类政策制度在经营单位的执行情况、改进建议;3、深入分析当地经营单元的经营情况,输出经营分析报告,包括业绩情况、差距分析、市场机会、优秀经营管理实践等等。任职要求:1、本科及以上学历,财务相关专业;2、有财务、审计背景,懂公司业务;3、具有较强的总结能力,编写报告的能力,和资源整合能力;4、具有良好的沟通能力和学习能力,良好的团队合作能力和抗压能力;5、从事过运营分析及有较强数据分析能力者优先 ;6、具有软件服务管理流程或梳理和整合工作经验者优先。

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运营经理(区域/城市)宜信卓越财富投资管理(北京)有限公司深圳1-1.5万/月01-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1、负责出具公司各销售职能团队的考核政策和其他销售管理办法;2、负责销售指标考核、销售提成核算、代理商分润等相关工作;3、负责销售数据的统计和汇总工作,并对销售数据进行分析;4、跟进客户签约协议的拟定、修订、签约、归档;5、协助梳理销售过程中的相关流程,配合销售完成客户签约;6、负责客户档案、资料的整理、归档;7、梳理销售培训相关标准及流程,推动产品推广阶段销售培训工作;8、协调销售部门与其他各部门间有关销售方面的沟通与合作。任职要求:1、全日制本科或以上学历,5年以上相关工作经历;2、良好的沟通能力及理解能力,热情大方,细致认真,服务意识强;3、熟悉财富管理行业,熟练操作office办公软件系统 ;4、有支付、账户等专业知识或从事互联网金融行业者优先。本岗位必须有金融行业从业经验,不适合纯互联网行业从业者,请勿误投,谢谢!

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运营总监深圳市奔凯安全技术股份有限公司深圳-福田区2-3.5万/月01-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

运营管理一、岗位定义:1、协助CEO管理、协调营销平台(销售五区、环境事业部),重点抓好客户管理、项目管理2、配合运营副总处理销售项目在全链条中的日常工作二、岗位价值:1、项目过程可视2、项目目标可控三、岗位职责:(一)、业务1、项目过程可视(50%):按公司运营管理要求及销售管理规定,掌握项目的状态和进展并可视化2、项目运作推动(40%):理清全链条在项目中的业务关系,从运营角度推动各链条履行项目职责3、项目绩效考核(10%):从业务和管理维度,配合项目队长、HR进行项目组成员绩效考核(二)、队伍1、做自己、做好自己(80%):熟悉业务,深入项目,推动业务相关铁三角协同2、销售团队管理(协助CEO)(20%):(1)、销售报表编制(2)、销售例会组织(3)、销售人员状态反馈(三)、链条-可视化+协调推动1、理清链条间业务关系2、掌握并可视化链条履行项目职责情况3、推动链条协同解决问题(四)、管理-日常工作1、自我管理(50%):掌握项目动态,了解项目需求2、项目管理(30%):推动项目过程可视,协调项目疑难问题,配合项目绩效考核3、链条管理(20%):站在客户需求、销售需求角度拉通全链条达成销售目标(五)、机制1、销售管理机制(50%):参与公司销售管理机制建设与执行2、运营管理机制(50%):参与公司运营管理机制建设与执行(六)、风格结果导向,高效执行(七)、资源1、刘总资源(80%):分解、传达、跟进、考评2、销售资源(10%):按销售区域及事业部可视化呈现3、生态资源(10%):整合生态部和采购部资源可视化呈现(八)、绩效1、个人绩效(80%):(1)、销售项目掌握程度(2)、销售项目管理能力(3)、运营管理能力2、销售绩效(协助CEO)(20%):(1)、销售业绩达成(2)、销售团队管理(3)、销售绩效管理查看

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总经理助理深圳市易控迪智能家居科技有限公司深圳-光明新区15-20万/年01-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、协助总经理开展日常管理工作及部门协调工作;2、起草各类策划文案、公文、工作计划总结,并作好公司和客户的重要 会议记录;3、起草、存档整理总经理签发的文件;4、公司管理制度的完善与修订,公司网页内容审核,设计方案 的修订;5、接听总经理的办公电话、妥当应答,并做好电话记录;6、负责国外客户的对接及重要客户的维护;7、完成总经理交办的其他工作.(英语6级以上,读写说无障碍)

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签约经理/主管佳兆业国际乐园集团深圳-大鹏新区1-2.5万/月01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1、为客户做有关房屋买卖合同条款及相关流程的咨询解答;2、对客户预售、销售合同、进行相关的网上审核和确认以及纸质合同的签订工作;3、负责按揭贷款业务操作及客户维护;4、房产交易备案,按揭,产权手续的办理。任职资格:1、大学专科以上学历;2、有房地产公司同职工作经验2年以上,熟悉政府部门备案、抵押程序;3、良好的客户服务意识和较强的语言文字表达能力;4、团队协作能力佳,处事待人热情、大方、细致、有耐心。

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储备店长高薪诚聘无需经验深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-龙岗区30-40万/年01-16

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

乐有家大学生团队直招来啦!!!!你的百万年薪梦想实现近在咫尺!!!承诺不收任何费用!因为近期面试人员多,主动来电者优先考虑!!大专及以上,不限经验,新手更好!公司只培养自己的人才!年龄限制:20-28岁(需要年轻人,有梦想,有冲劲,有不服输的精神,有敢于尝试挑战自己的勇气)招聘岗位:储备店长、置业经理、电话销售、网络销售、营销管培生[我们的工作]:一:打电话:不用经验,会打电话就行(新人入行,经理亲自带教)二:微信约客:会玩微信,懂得与人沟通。(公司提供客源,不用自己费力找客户)三:网络推广:会打字,熟悉网络性质。(经理带教如何使用网络)四:专业带看:会与人沟通,面对面交流,喜欢到处跑,活泼开朗的。[我们的目标]:门店人员,人人有车有房,能在深圳立足!我们的梦想:我们不是富二代,但是我们要把我们的孩子变成富二代!我们的格言:努力到无能为力,拼搏到感动自己![我们的薪资福利]:a、统招大专底薪6800 (无责底薪及补贴5300元+1500元的真服务津贴)、再加55%~80%的业绩核算比例。b、统招本科底薪7500 (无责底薪及补贴6000元+1500元的真服务津贴)、再加55%~80%的业绩核算比例。上班时间:上午9:00-12:00,下午13:30-21:30不定期团队建设活动且免单入职、招收退伍、转业军人招聘官:廖主任 17607580305 主动添加,备注姓名岗位,发送简历信息,优先面试。我们的团队,期待你的加入,我们为了自己的目标,梦想,和未来,一起努力奋斗

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服装营运总监助理(经理/主管)玛俪琳(中国)商贸有限公司深圳-福田区1-1.5万/月01-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责: 1、协助制定年度及月度销售业绩指标,并对销售指标进行分解、落实、跟进;2、协助建立、健全终端零售管理制度与激励制度,推动营销管理体系科学化、规范化、精细化;3、提供月度、季度、年度营运前线和后台的销售数据和各类报表,并进行分析,给出对应提升业绩的方案,协助负责人跟进各指标达成。;4、负责跟进终端门店营运标准化的执行情况,协调各部门间的工作关系;5、领导安排的其他营销支持类工作。任职要求:1、  全日制本科及以上学历,有服装行业营销类工作经验,且懂营运尤佳;2、  数据分析能力强、思维活跃,擅长文案撰写能力和流程制度编制和优化;3、  具备较强的沟通协调能力、优秀的理解能力、学习能力和适应能力以及团队精神,能承受较大的工作压力。

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日语管理职-日资(编号:10104379)英创人力资源服务(深圳)有限公司深圳1-2万/月01-16

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

業務内容:日常业务(财务、人事等)以及营业团队的全盘管理。 必要业务经验:35岁以上,日语商务水平,有营业团队管理经验。了解财务(能看懂财务报表,并能指出问题)。 人事等方面全盘管理经验的人才

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市场助理深圳市鸿之佳商贸有限公司深圳-罗湖区7-8千/月01-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责领导各项日常安排和与国台厂商.接待协调工作;2、协助领导做好日常市场部事务管理,落实贯彻执行情况;3、负责进行业务资源对接、做好日常维护、跟进工作;4、监督市场部的指令落地执行,并实时把控效果;5、负责业务数据整理与分析总结、票据归档和客户需求的整理。6、负责业务合同的制定修改、合同过程执行完成。7、负责本部门来客的接待、商务随行,参与公司商务活动、事务谈判及相关活动的策划、安排、组织工作;8、协调与各部门之间的合作关系并完成领导交代的其他事务。 岗位要求:1、 市场营销相关专业,形象气质佳。2、5年以上工作经验,大专以上学历,有从事过销售经验优先考虑;3、良好的沟通和理解能力;4、精通办公软件系统,计算机运用熟练,良好的文档写作能力;5、工作主动热情,具有良好的客户意识,向市场经理汇报工作

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6.8K招兵买马 招募大学生置业经理深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-南山区1-1.5万/月01-16

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【招聘通道】乐有家随时欢迎优秀精英的加入,共同拓展全国!· 蒋忠建主任:I37 8609 7522 (欢迎主动电话咨询)【我们能为你提供】薪酬福利1.本科7500元起(6000元保障底薪+1500真服务津贴)2.大专6800元起(5300元保障底薪+1500真服务津贴)(无论是否有业绩,底薪每月15号发放)同时,量化达标即可晋升置业经理岗位,绩效再加1000!3.另享有50%-80%高额提成(提成每月20号发放)4.更多员工福利:五险一金、提供住宿、高端智能手机(含话费补贴)、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、荣誉奖、授课奖、居住证、调户、港澳通行证等。晋升机制公平公正的平台,每月一次的竞聘机会,面向全员开放,70%以上90后管理人员,鼓励纵向或横向发展:1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—副总经理—营销副总裁2、一年做店长,两年做副总,五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名,副总经理42名!团队氛围好90后纯大学生团队,平均年龄24岁,工作氛围简单真诚阳光透明,有激情有梦想;【你只要做到】1、年满18周岁,统招大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式;4、想加入集团总部***实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。【招聘通道】乐有家随时欢迎优秀精英的加入,共同拓展全国!· 蒋忠建主任:I37 8609 7522 (欢迎主动电话咨询)

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销售运营主管安发(福建)生物科技有限公司深圳-福田区0.9-1.3万/月01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1. 负责销售政策/专项等制定及执行,跟进政策执行的状况并反馈,执行效果分析、总结;2. 负责系统分销、活跃、铺货、陈列等日常追踪,收集运营数据并分析,为业务增长提供策略支持;3. 及时收集、分析、反馈市场竞争产品动态、市场信息;4. 负责销售订单管理及物流跟踪。任职要求:1. 全日制统招本科及以上学历,有3年及以上饮品行业同等工作经验;2. 对数据敏感、了解数据分析方法,能够结合数据分析问题,并不断优化运营结果;3. 沟通能力强,工作积极主动,有较强的计划组织管理、学习能力和执行能力;4. 做事认真踏实,正向思维,具有良好的团队精神。

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