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早教校长深圳家族领袖教育科技有限公司深圳-宝安区1-2万/月05-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责早教中心长期运营,制定战略计划;2、负责对下属工作指导,并进行有效的业务技能培训及团队培养;3、对所辖区域早教中心进行运营监管;4、完成所在早教中心的目标任务,市场新渠道开设。任职要求:1、大专及以上学历,市场营销、管理类相关专业;2、三年以上同行业销售管理或市场运营管理的工作经验,并有良好的业绩记录;3、有带领团队、培训员工的工作经验;4、具备良好的演讲、沟通、协调、组织和执行能力;5、热爱教育事业,有行业工作经验。6、电脑操作熟练,掌握office等办公软件

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校区主任/副主任(深圳)北京中航未来科技集团有限公司深圳-南山区0.8-1.2万/月05-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.全面负责校区的教学管理和学生管理工作,协助集团完成年度招生任务,开发生源市场;2.服从和配合集团的统一安排和管理,随时并及时的报告校区发展情况;3.建立健全和完善的校区规章制度,组织制定与实施校区发展规划和学期工作计划;4.统一安排校区工作,负责校区的组织管理和行政决策;5.审批部门工作计划,主持召开行政会议,校务会议等;6.负责教学教师团队管理,师资力量整合提升;7.制定和实施校区的经费预算,审核各项费用、人员工资支出,具有成本控制意识;8.负责校区教职工管理和团队建设,根据权限确定校区组织机构设置、人员聘任、调配、考核、奖惩等工作,能识别、培养、使用人才;9.塑造校区形象,做好对外宣传工作,协调好校区的对外关系;10.对校区的财产安全、师生人身安全负责。职位要求:1.本科及以上学历,五年以上教育行业经验,两年以上综合管理经验;2.具有200人以上规模、初中以上学生的全日制管理经验;3.具有良好的职业素养和团队建设能力,有极强的责任心和使命感;4.具备领导力,人际协调沟通能力,解决问题能力和抗压能力;5.敬业、为人诚实正直、热情、爱分享、愿意帮助别人、具有团队意识;6.了解职业教育或民航服务或校企合作办学形式的优先考虑。

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幼儿园园长深圳市宏寰国际集团有限公司深圳-宝安区0.8-1.2万/月05-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、对幼儿园工作全面负责,负责制定并组织实施幼儿园的整体发展规划和运营决策,全面规划、管理、指导幼儿园的教学、教务工作,提升学校教学品质;建立规范化管理体系,达到集团管控要求;     2、负责与教育部门及其他相关上级主管部门、社区、其他单位的沟通与协调工作;     3、研究、贯彻国家教育方针政策,掌握现代教育理论与技术,了解国内外教育改革趋势,能在幼儿园的管理与发展中将之与集团的发展规划相结合;    4、负责处理家长投诉事项与突发事件,以合理的反馈和解决相应问题,提升家长满意度;     5、积极宣传和推广幼儿园优势以及维护品牌形象,负责配合幼儿园战略决策,执行国际幼儿园对外宣传、展示、互动等大型活动;     6、负责并完成幼儿园的招生工作,制定招生计划并实施与完成。     7、负责为幼儿园培养各方面的人才,建设一支精良的教师团队,使老师们业务能力和教研水平在不同程度上都有所提高。    岗位要求:    1、学前教育专业背景,本科以上学历,统招本科优先;执教师资格证、园长证、健康证明;    2、精通幼儿园管理及工作流程,具有五年以上幼儿园或初创园工作管理经验;    3、熟悉国内外学前教育领域发展趋势和特点; 熟悉囯际教育理念及幼儿教育模式;对民办园经营管理有清晰的认识与成功经验;    4、熟悉幼儿各年龄阶段生理和心理特点,热爱幼儿和幼儿教育事业,具有良好的语言表达与职业形象;    5、良好的策划与构思能力,及大型(招生)活动的策划、组织、执行管理能力;    6、有筹办高端幼儿园开园经验及丰富资源者优先。

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校长深圳市韦思教育咨询有限公司深圳-光明新区1-1.5万/月05-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 计划和执行中心营销策划活动, 拓展市场渠道,管理市场团队。2. 控销售团队管理,不断改善销售流程,完成销售目标。3. 负责调控中心员工的工作,确保所有员工得到适当的培训,并参加中外员工的评估。4.实施操作运营手册,确保教学质量不断提高。5. 编制中心年度预算,按照预算和批准的指导原则安排合理的费用支出6. 确保各部门及时有效的后勤支持。我们期盼您的加入:1. 本科以上学历,5年以上教育行业工作经验,其中2年以上校区运营管理经验,有英语培训领域工作经验者更佳。2. 良好的人际沟通能力和市场拓展、销售管理能力。3. 组织能力,注重细节,能够管理复杂的多层面组织。4. 解决问题和自我激励。能在压力下工作,有创意。5. 良好的人员管理技能,能激励、培训监督员工。

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分校校长深圳市巴莎文化艺术有限公司深圳-宝安区0.5-1万/月05-18

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

 我知道,你绝不简单,如果你和现在的工作没得聊,那就来我们这聊聊。招聘我是认真的,谈恋爱都没有这么认真过,请温柔以待我的面试邀约。要知道,这个世上大部分人找工作都是从“不妨一试”到“非你不可”的,比如我们公司的岗位。同样是工作,我们公司薪酬福利好,同事又nice发展前景又棒,能一样吗?人生有很多种可能,只要勇敢一次,往往能得到的东西能比想象中多得多,譬如说现在,我们招人了,你勇敢投简历了吗?我们总以为生活欠我们一个“满意”,其实我们欠生活一个“尝试”。你确定不投简历过来尝试一下吗? 岗位职责:  1,负责整个校区招生工作的策划、部署、执行及总结工作    2,负责安排并监督教务工作人员的日常工作。   3,负责对整个校区的课程合理设置、排课及调整工作。   4,负责校区专业老师的排课和调课工作。   5,负责监督校管家系统的正确输入和提取工作。    6,负责每月和财务对接校区收入、课消、和余课关键数据的核对工作。   7,负责每月、每学期工作计划的撰写、安排和实施工作。   8,负责解决所有家长对校区及教职员工的投诉和预防、改善工作。   9,负责按公司有关规定权限计划和审批本校区物品采购及费用开支管理工作。  10,负责本校区对外招生团队及异业合作的洽谈协商确定工作。   11,负责本校区演出、比赛等其他项目性工作的安排及实施。    12,负责协调校区和相关物业及出租方的接洽协调工作。  13,负责校区教务老师、专业老师及学生、家长的关系。  14,负责对教务人员的工作给与考核  15,负责组织校区老师进行团队建设活动,增进团队凝聚力。     上班时间:周一到周五每天7小时,13:30-20:30 ,周六日早晚班。                 周一周五休一天。薪资待遇:无责底薪(5-8)K+新生提成+课消提成100元全勤奖,100元生日金。满一年的100元工龄工资入职缴纳社保公积金。特殊节日福利。不定期下午茶。每年定期团建活动。

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校区校长深圳市时代卓育发展有限公司深圳-南山区2-2.5万/月05-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1、负责整个校区的的运营及管理,对校区资产、设施、卫生、安全等工作进行全面管理;2、制定并实施完成月、季度、年度销售和续费业绩目标;3、做好教学、教务、销售的管理,开展好销售、教学及学员跟踪服务等工作;4、依据市场变化,在中心附近配合市场部开展有效市场活动,推动销售工作;5、与总部协调沟通,贯彻落实各项规定和政策。任职要求:1、 本科以上学历,具备同行同岗位经验或者条件特别优秀者可放宽至大专;2、 3年以上管理岗位工作经验,具备K12相关经验者优先;3、 有一定的压力承受能力,具备强烈的目标导向;4、 具备较强的逻辑思维能力,数据分析能力,组织计划性;5、 具有优秀的决策能力、沟通能力、开拓创新和团队协作能力,能够带领团队完成招生目标。

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教学副校长(J15458)深圳市精锐教育培训中心深圳-宝安区1-1.5万/月05-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、全面负责校区的教学团队管理;2、根据公司制定的月度生产目标(课消),进行排课,学员管理,以达成目标;3、组织校区各个学科组进行教学教研,提升老师教学技能;4、培训及带教老师,确保教师教学水平及客户满意度。5、有独立负责教学/教研/培训等项目能力任职资格:1、全日制本科及以上学历;2、有3年及以上的教育培训行业经验,1年以上管理经验,一对一产品优先;3、可以成熟教授语文、数学、英语、物理、化学中的一个学科,并且持有相应的教师资格证;4、有责任心,热爱教学;5、对于教学团队的管理有方法,数据敏感。

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教学副校长(J15458)深圳市精锐教育培训中心深圳-福田区1-1.5万/月05-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

工作职责:1、全面负责校区的教学团队管理;2、根据公司制定的月度生产目标(课消),进行排课,学员管理,以达成目标;3、组织校区各个学科组进行教学教研,提升老师教学技能;4、培训及带教老师,确保教师教学水平及客户满意度。5、有独立负责教学/教研/培训等项目能力任职资格:1、全日制本科及以上学历;2、有3年及以上的教育培训行业经验,1年以上管理经验,一对一产品优先;3、可以成熟教授语文、数学、英语、物理、化学中的一个学科,并且持有相应的教师资格证;4、有责任心,热爱教学;5、对于教学团队的管理有方法,数据敏感。

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教学经理(k12课外辅导)深圳市龙华区世纪晓教育培训中心有限公司深圳-宝安区20-35万/年05-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、统筹负责分公司的一对一教学工作,优化教师团队人才配置;2、教师团队的培训项目制定,完善教师晋升管理机制;3、负责教学研发及教研团队管理;4、实时关注教学工作,对教学数据进行管控;5、与集团总部进行对接。 任职要求:1、全日制本科以上学历,性别不限;2、三年以上K12行业经验,有教学管理经验;

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校长广州华翰教育科技有限公司深圳1-1.8万/月05-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责描述:1.认真贯彻执行党的教育方针以及主管教育行政部门的指示,坚持正确的办学方向,按教育规律办学,不断提高教育质量,全面完成教育任务。2.完成集团总经办下达的招生任务和各项指标,负责和集团总经办商讨学校发展方向、战略布局、制定各项任务和指标等重要事宜。3.配合集团总经办制定与实施学校中长期发展规划和学年、学期工作计划。4.检查工作计划执行情况。总结学期、学年工作,改进学校工作。5.做好每学期的广告计划交总经办审批。6.领导分校新项目开发和启动。7.出席市、区主管部门要求的会议,配合总经办接待省市主管部门领导视察。任职要求:1.管理水平高,能驾驭学校各方面的工作。2.招生业务能力突出,领导学校招生团队完成总经办下达的招生指标。3.有先进的教育理念,并贯彻之。4.组织能力和沟通能力强。5.成熟稳重、强烈的责任心和进取心、承压能力强。6.大专学历以上,5年以上相关工作经验。

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校长深圳市馨榕职业技能培训学校深圳-龙岗区1-1.5万/月05-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责1、带领校区人员按时完成销售目标。2、协调教学、销售、市场、行政各部门的工作,保障学校的正常运营。3、学校日常工作安排,突发事件的处理。4、安排洽谈市场活动,组织安排招生讲座的体验课,完成现场签章任务。5、关注学生和发展与进步,给学生家长专业性咨询指导。6、建立并完善潜在客户或学员的数据库。7、监控执行学校各项制度及工作流程,并执行校区员工培训,考核和激励。任职要求 :大专及以上学历。有青少年教育培训行业的销售经验和丰富的管理经验。能独自带领团队完成校区的正常运营,全面负责招生,市场宣传算工作。良好的语言表达能力,优秀的沟通技巧极佳的团队激励能力。具备一定的团队领导能力,学习能力强。敏锐的商业意识和极强的操作执行能力,组织协调能力。

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高薪+双休校长/校区负责人深圳市小马布克文化教育有限公司深圳-龙岗区1.3-1.8万/月05-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、工作内容1、负责校区的人员管理工作;2、负责推动校区人效以及业绩目标的达成;3、负责校区顾客满意度指标的达成;4、协助校区各项活动的策划、指导工作;二、岗位要求1、具备良好的逻辑思维能力与沟通表达能力;2、具备3年以上营销管理及连锁店管理,有教学机构经验更佳;3、熟悉教育行业,并致力于教育事业的发展。三、薪酬福利1、 薪酬待遇:富有行业竞争力的薪酬制度,底薪+奖金+提成+绩效,年薪25W-40W,有津贴、奖金等奖励机制。2、 上班地点:可就近安排平湖校区:深圳市龙岗区平湖万达广场小马布克数学思维观澜校区:深圳市龙华区高尔夫大道1号观澜湖新城MH MALL负一楼B153小马布克民治校区:深圳市龙华区梅龙路绿景公馆1866旺民街美斯学谷二楼小马布克3、 工作时间:排班制,每周休两天。4、 社会保险:入职即购买基本社会保险,因工作需要也可参加公司统一购买的商业保险,包括意外险、重疾险等。5、 住房公积金:成为公司正式员工后即购买住房公积金。6、 其他福利:按规定享受国家法定假期,公司还不定期组织团队活动、国内外旅游、节日福利、员工庆生会等活动。7、办公环境:各部门同事相处氛围好、领导nice、日常福利优厚;8、 职业成长:公司提供全面的专业素质类培训课程体系,为员工提供良好的晋升发展途径;我们是一个朝气蓬勃的年轻团队,员工多数都是90后、热爱教育行业、喜欢挑战、充满激情的年轻人,我们热切期盼您的加入!

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储备校长深圳市学而试博致教育发展有限公司深圳-罗湖区0.8-1.2万/月05-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职责描述:    1、按照公司制度负责校区的整体运营及日常管理工作,制定并实施校区阶段性运营计划,推动学校内部管理的规范化、科学化;    2、加强校区团队管理,设计团队结构,建立、完善并稳定团队;    3、承担各部门管理者的领带职能,指导人员不断提升绩效,带领各部门完成公司下达的任务目标;    4、维护教学团队稳定,提升教研水平;    5、根据市场情况,完善市场和销售策略,大力推广,提升市场占有率,保障校区所需的市场资源;    6、根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划和生产计划。    7、负责校区的成本控制在预算或合理范围内,以保障完成公司下达的利润考核指标;    8、积极、恰当处理对外公共关系,维护校区积极、健康的正面公共形象,保障校区安全    任职要求:    1、认同公司的企业文化,热爱教育事业,诚实守信,有事业心和责任感;    2、敏锐的市场感知能力,良好心理素质,能全面承担市场拓展及企业经营责任;    3、优秀的语言表达能力及团队感召力,计划及执行能力强,具备成就动机。职位福利:招生业绩提成+课程推广奖金+社保+年假+培训   1、根据不同职位稳定的基本工资;2、购买五险 按照国家规定让员工享受应有的福利;3、有完善的培训及晋升制度,通过培训不断提升员工专业技能,同时也有机会晋级晋升。4、多劳多得,根据课时给与补贴费用,及课程推广奖金kuai   工作时间:周二到周五:下午14:00-21:00(周一休息)    周末: 8点45分到18点30 分,会根据公司的工作需要有所调整。为了节省你的宝贵时间,我们的招聘可以做到真正的BOSS直聘应聘流程:接到面试通知→BOSS(面谈)→薪资→签约我们在等你加入哦,期待你的简历投递~!来滴滴我们的HR潘:18928737513 W X也是可以的~!

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运营校长/教学校长上海四季教育培训有限公司深圳-罗湖区0.6-1.2万/月05-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.负责四季教育深圳校区的全面运营、教学和管理;2.实施四季教育深圳校区的建设和发展、完成学校的各项发展目标和任务;3.负责四季教育深圳校区教师队伍的招聘、专业发展、团队建设、考评和管理;4.负责四季教育深圳校区招生政策、质量和数量指标的完成;5.负责四季教育深圳校区所在社区关系建设、维护和发展。妥善与处理政府、合作伙伴、学校、家长、学生等社区关系,树立良好的品牌、声誉和办学满意度;6.负责四季教育深圳校区的课程和教学体系设计、整合和实施;7.负责四季教育深圳校区学生品行、生活、生涯规划、升学指导、采购行政管理。岗位要求:1.本科以上学历,至少5年以上教育相关从业经历,有头部教育机构运营管理经验者优先;2.对教育行业有高度热情、良好职业素养、务实工作作风、坚忍不拔的勇气。

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中心校长易贝乐国际少儿英语(深圳)深圳-南山区1.5-2.5万/月05-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、为中心提供前期全面的市场支持;2、承接中心全年指标,完成月度招生任务;3、负责中心日常管理、经营管理以及安全管理;4、负责培训中心的运营及教学管理;5、制定中心发展战略,组建销售队伍、完善市场销售体系;6、进行市场调研、市场推广活动,扩大中心影响,提高市场占有率;7、编制中心年、季、月度销售计划及销售费用预算,并监督实施;8、对中心出现的突发事件及顾客投诉进行妥善处理,保持公司品牌形象。任职要求:1、 本科以上学历,五年以上业务管理岗位经历,两年以上知名教育行业或咨询类、顾问类销售门店全面运营管理经验,具备英语口语基础者优先2、 具备教学中心或门店经营的管理技术与知识,具有较强产品与客户经营理念,对外部客户与市场变化敏感,具有较强的数据整合分析能力,系统化的管理思路,较强的推动力和执行力;3、具有良好的沟通能力,较强的分析和商务谈判能力4、热爱教育事业,有教育领域相关的管理经验者佳工作地点:南山区,宝安区

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储备校长/店长深圳翰书文化传播有限公司深圳-龙岗区0.8-1.5万/月05-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

全权负责整个门店的运营:完成公司制定的各项指标,维护品牌形象、管理好门店日常工作。1、教学或销售运营优秀者;2、能完成公司制定的宣传目标、月销售额、招生服务工作;3、负责整个门店形象管理实施、整顿与监督;4、负责整个门店员工工作安排、跟进及协调;5、负责整个门店课程工作安排、沟通和服务;6、管理好线上、线下老客户服务与新客户的开拓;7、审核门店预算和支出,做好成本控制,负责每月营收、消课时、新招学生的数据汇总与汇报;8、熟悉周边环境,了解门店客户,发掘潜在资源;任职要求1、年龄:25-45岁;2、大专及以上学历,教育学、管理学、市场营销等相关专业优先;3、有三至五年以上相关行业工作经验优先,也欢迎具备以上能力的优秀教师加入。4、具备市场开拓与管理经验,能做好门店决策、组织、执行工作;5、能较强抗压,具有良好的沟通、协调能力;6、能接受周末上班。

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深圳校长东莞超优教育投资咨询有限公司深圳-南山区6-8千/月05-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责分校区的运营和管理工作,带领团队顺利完成各项经营目标。2.监督和协调各部门的工作,合理利用资源,实现校区***收益。3.做好校区员工关系的维护,确保企业文化的积极正向传播。4.积极、恰当处理校区各类重大突发事件,提高客户满意度和品牌知名度。5.负责校区员工招聘、业务技能培训及团队梯队培养工作。6.完成上级交办的其他任务。任职要求:1.积极乐观,吃苦耐劳,喜欢小孩。2.有小学教育经验及热忱者优先3.有校区管理经验;1-2年教学团队管理工作经验4.具备一定的团队管理及协调能力;福利待遇:包食宿、五险、工龄奖、员工旅游、晋级考评、专业培训、绩效奖金。

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中心主任-美股上市名企/福利佳深圳市达内软件有限公司深圳-龙华区2.5-4万/月05-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

职位概要:依据大区的经营规划及中心的经营目标,通过对中心校区的市场、咨询、教学、就业等业务流程的全面管理,实现招生、收入、利润等关键经营业绩指标。我们需要什么样的人?如果你是有狼性,有目标感的管理者,我们非常欢迎。主要负责销售团队,前端业务线的管理。这份工作可能会让你996,可能会让你生活中充满工作,但是绝对会给你double的收获,不管是在收入,还是在晋升。职位职责:1.主持中心校区的经营管理工作,组织实施大区下达的各项决议;2.组织制定中心校区的年度经营计划,经大区及公司高层批准后负责组织实施;3.对前端销售业务负责,完成中心的每月销售任务,完成利润率的达成4.召集主持中心办公会议,监督、督促和协调各部门的工作进展,培养出有狼性的销售团队。5.对中心内各部门经理工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作;6.提请聘任或者解聘中心的各部门经理;7.签署日常行政、业务文件;8.处理中心校区内重大突发事件;9.监控执行集团下达的各项管理规章制度,拟定校区日常的具体规章制度;10.团队日常管理及建设,包括任务分配、招聘、激励等;11.集团战略客户接待、洽谈、促成意向合作及其他中心的业务交流、支持与协助等工作。 任职要求:1.具备现代企业管理及营销管理知识;2.良好的沟通能力、谈判能力、组织能力、演讲能力,较强的综合管理能力和工作协调能力;3.擅长组织、带领班子成员团结、优秀的执行力、领导力;4.爱岗敬业,具有德、勤、能、诚的品格;5. 熟悉职业培训业务流程及运作模式佳;可晋升职位:大区副总经理、大区总经理无教育行业销售、运营管理经验者慎投,谢谢!

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校长深圳市美瑞思教育管理有限公司深圳2-2.5万/月05-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:教学管理,运营管理1. 带领市场团队完成指定的招生业绩目标;2. 指导学术团队工作,为瑞思学员提供高质量的教学服务;3. 校区的管理运营工作职位要求:1、本科及以上学历,2年以上销售管理或市场运营管理的工作经验;3、英文流利者优先考虑;4、热爱教育事业。

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中心主任/校长深圳市龙岗区学知源教育培训中心深圳-龙岗区6-8千/月05-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、根据公司下发的中心年度业绩指标(包含招生人数、现金流、课耗、产品),分解细化到月、周、部门、人员,带领团队完成和超越业绩指标;2、指导制订中心年度和月度各部门(市场、销售、服务、教学)工作计划,定期召开工作会议,监督落地实施,协调各部门工作开展;3、宣导和执行公司各项制度及工作流程,及时完成城市、总部下发的各项工作任务,维护中心正常有序运营;4、负责中心人才培养、员工激励和关怀工作,定期内部学习分享,提升团队士气和凝聚力;5、根据中心实际运营情况,全力改善及提升会员服务和满意度;6、有效解决中心客户投诉,总结提炼中心运营管理问题并积极改善;7、制定中心年度预算,合理控制成本;8、负责中心对外各项事务及公关处理;9、协助支持城市各项运营方案、改进计划、政策制定等工作;10、完成上级安排的其他工作。任职要求:1;3-5年教育培训,或相关岗位经验2、具有3年以上20人以上团队的销售管理经验,其中2年以上幼儿教育培训行业销售管理经验;过往团队业绩突出者优先。3、良好的销售、沟通、管理、协调、人际交往、客户服务能力;4、亲和力强、执行力强、充分了解孩子和家长的特点、形象气质佳、抗压能力强;5、爱孩子、具有强烈的责任心、积极且充满激情、正直、有大局观。

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