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深圳 信贷管理
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销售代表+薪资8K以上+年终分红+社保 深圳市华民投资发展有限公司 深圳-福田区 0.6-1.5万/月 11-14

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

利用公司提供的优质客户资源通过电话与客户沟通,寻找销售机会并完成销售业绩;运用专业知识解答客户相关咨询,帮助客户匹配最适合的理财产品和方案;开发新客户,维护老客户的业务,不断挖掘客户的潜力;配合公司完成各项计划及销售业绩目标;定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。任职资格:口齿清晰,普通流利,语音富有感染力;热爱销售工作,抗压能力强,工作主动,有团队合作精神;具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;有相关电话客服,销售工作经验者优先;服从公司安排与管理,优秀的毕业生放宽要求。薪酬福利:薪酬待遇:无责任底薪+高提成50%+高奖金+绩效奖金+带薪培训+不定期旅游+公平发展平台等。优秀新人入职2-3个月后收入可达1万以上,业绩突出者月收入3-5万及以上。一经录用公司将进行系统专业的培训和职业生源规划,同时提供良好的发展空间;公司每月都有不定期的激励政策+团队奖励+员工聚餐+享受社保五险+不定期旅游;稳定透明:报酬体系化,不因市场动荡而起伏,利益分配公开透明。舒适化办公环境,无需外出跑业务。有意向请联系周小姐18825011057

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南头m信用卡催收客服专员6k 深圳市福太星科技有限公司 深圳-南山区 6-8千/月 11-14

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、对银行信用卡及贷款客户进行沟通,引导客户及时、正确的还款,以维护良好的个人信用记录。2、以专业及规范的流程对银行信用卡以及贷款逾期客户进行催收,降低银行的信贷风险。岗位要求1、年龄18-30周岁2、学历:高中/中专以上(优秀者降低)工作时间朝九晚六,月休6-8天薪资福利1、试用期:3500-4000+高提成,综合4500-60002、转正后综合薪资5500-80003、入职及购买五险一金4、年终奖、过节费、年底双薪等福利津贴5、提供年度员工省外旅游和体检6、每月一次文化活动,形式多样内容丰富(如:爬山、海边、徒步、篮球赛、唱歌比赛、羽毛球赛、摄影比赛、圣诞节互换礼物、元宵节猜灯谜、踏青放风筝)

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信贷精英业务高提成 深圳市天行信息服务有限公司 深圳 0.9-1.5万/月 11-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

应聘要求:1.大专以上学历。特别优秀者,学历和经验可适度放宽。2.有同行业经验者或者一年以上信贷销售经验者优先考虑。3.有一定的学习能力,有上进心,为人正直;服从公司管理。4.诚实守信,责任感强,有良好的抗压能力和团队合作精神,有较高的工作激情。5.有管理经验者优先。公司现阶段大规模发展新的部门和分店,需大量管理人才。希望有能力的你不要错过。岗位职责:1.免费学习多家银行的贷款知识。2.宣传好公司的产品,并维护好现有的渠道同时开发好新渠道。3.积极开发有资金需求的客户同时维护好老客户。4.为有资金需求的客户提供合适的信贷方案。公司福利:1.周末双休。2.奖金+行业高提成+全勤奖+干股分红。3.过节及生日有惊喜福利,提供茶水、水果等。4.不定期公司聚餐、旅游、搞团建,丰富的团队户外拓展活动。5.免费的培训机会和公平的晋升制度。公司现需要大量有能力有魄力的小伙伴来共同开发市场,管理团队。6.公司环境优美,地铁口旁,交通便利,欢迎您的加入!

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信贷专员 深圳盛邦国际金融服务有限公司 深圳-罗湖区 0.8-1万/月 11-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、管理客户关系,完成销售任务;3、了解和发掘客户需求及贷款愿望,介绍各贷款方案的优点和特色;4、对客户提供专业的咨询;5、收集潜在客户资料;6、上级领导交办的其他工作。 任职要求:1、有从事过销售工作、证券、保险、房产、金融行业销售经验者优先2、具有良好的客户沟通、人际交往及维护客户关系、能够有效开发客户资源的能力;3、勤奋努力,具有吃苦耐劳的毅力和决心;高底薪高提成,无硬性业绩工作时间:周一至周五 朝九晚六 弹性工作办公室气氛轻松融洽,定期组织员工旅游、聚餐联谊、外部拓展、文体活动等。工作地点位于天河区繁华地段,邻近三号线华师站,龙口东车站,天润路车站。平台好,团队年轻,潜力无限,诚聘金融人才或志向成为金融才俊的人士加入!乐上金融,快乐至上!欢迎你加入我们!!简历可通过后台投递

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融资顾问无责3300底薪双休 深圳前海恒胜普惠信息咨询有限公司 深圳-罗湖区 0.8-1万/月 11-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、基本福利待遇:收入高,空间广:1.无责底薪3300+高提成-上不封顶(公司平均人收入1K-2W,能力决定收入)2.提成方案:20%-50%提成+国内外旅游+各种福利待遇+外派成立分公司负责人的发展空间3.晋升空间:达到业绩标准综合能力通过考察,业务升经理,经理升总监,如果你的能力特别突出直接外派成立分公司负责人4.新员工一律带薪培训(会进行全面系统专业的培训,以最短的时间让你了解掌握工作内容,实现你的个人价值)5.五险一金(按照国家规定为员工缴纳)6.享受国家法定节假日,一切以国家标准为主7.不定期组织旅游及户外拓展活动(组织国内外旅游,南澳游,各项运动比赛,野外CS等)公司老板nice,办公环境优美,还免费提供水果饮料零食哦二、我们对你的要求:1.男女不限,20-35周岁,良好的个人素质2.有较强的语言表达和组织能力3.有无工作经验均可,公司提供专业系统化培训

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信贷融资专员(上梅林/底薪4000/包住) 长春市世新文化传播有限公司 深圳-福田区 0.8-1.6万/月 11-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

【岗位要求 1、性别不限,18-35岁,中专以上学历,(大专应届生可考虑),口齿伶俐,语言富有感染力。 2、有高昂的营销工作热情,学习能力强、沟通能力好。 3、优秀实习生均可(但最少参与实习期半年以上) 【薪资】 薪酬:无责任底薪4000-5000的浮动底薪(刚开始是4000),提成15%-50%,可以提供宿舍 上班时间: 8:40-18:00 每周天休息一天 福利待遇:(以下条件真实有效) 1、转正的员工按照国家规定为员工缴纳五险一金; 2、享有带薪年假、婚假、产假及国家法定节假日带薪休假; 3、国内外旅游(公司提供国内外旅游外派培训的机会); 4、每月不定期户外拓展活动(季度旅游、不定期员工聚餐、娱乐活动、野外真人CS等); 5、员工每年生日福利; 6、公司紧邻地铁站,公交地铁上班方便7、办公环境舒适,公司配备微波炉,冰箱,每周举办水果会,月底生日会等等, 特别声明:本公司从不外聘管理层!!我们的每一位管理层均是从一线岗位进行内部提拔,学历和之前的经验均不是问题,如果您相信:“用自己的双手可以改变命运”欢迎您加入大家庭,让我们一起努力!!! 面试地点:福田区卓越梅林中心广场卓越城(卓越汇) 地铁:4号线上梅林站A出口 (1)不收押金,不押工资! (2)面试当天请携带本人身份证;

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信贷经理 深圳市鑫荣高投资有限公司 深圳-南山区 3-4万/月 11-14

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、专业提供客户融资解决方案; 2、在目标市场建立并维护好稳定的客户群,为符合客户做二次开发; 3、负责渠道建设和维护工作,在目标市场搭建渠道体系; 4、负责相应贷款产品的服务与品牌推广和团队管理工作。 任职要求: 1、大专以上学历,专业不限,有做销售的强烈意愿; 2、22-45周岁,普通话标准,男女不限;3、具备一定的金融基础知识,有地产、银行、电子、IT等销售经验者优先; 4、有一定的沟通、学习能力、良好的思维能力,能承受一定的工作压力,有颗永不停止追求成长的心; 5、品格优良、为人诚信、性格开朗、形象气质良好为佳。 、培训机制: 系统性的培训涉及金融信贷产品知识、销售理念及销售心理、销售实战演练、演讲能力、表达沟通能力、团队管理能力、社交技巧等(打造学习分享型团队),致力于培养未来金融行业的管理人才。

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西丽直招资产保全催收员 深圳前海米多信用数据管理有限公司 深圳-南山区 6-8千/月 11-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、通过电话外呼平台系统联系贷款逾期的客户,通知引导客户正确还款,维护客户个人信用记录;及时更新并完善客户信息;(无需外出 无需销售 )2、登记催收过程中与客户沟通信息,并安排下次跟进时间;3、对工作中遇到的各种问题及时向组长汇报;4、对逾期账户情况进行专业管理,根据客户实际要求做相应业务处理,及时反馈问题;任职要求:1、学历不限,有无经验均可,岗前有专业培训;一对一老员工扶持政策;(带薪岗前培训)只要你有一颗赚钱的心,我司都愿意给您一个机会去挑战;相信自己;我们这也将是你成就梦想的地方。2、积极、灵活、有强烈的责任心和上进心;3、工作有激情,沟通协调能力强,抗压能力强。4、欢迎优秀应届毕业生的加入福利待遇:提成不封顶;1、无责任底薪+全勤奖+餐补+话补+高提成(可高达20%)+额外奖金(均薪资收入大于6K以上)2、转正:无责任底薪+高提成+餐补+话补+额外奖金+五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)(均薪资收入大于10K以上) 初级催收岗底薪:3200+高提成+日激励奖金 中级催收岗底薪:3700+高提成+日激励奖金 高级催收岗底薪:4700+高提成+日激励奖金3、良好的晋升空间(晋升:初中高级催员--组长--主管--经理--总监--合伙人);4、日激励奖金(当天回款率达到公司指定业绩当天可拿到现金奖)【公司有提供优厚的福利保障】◆ 有 住宿 需求者入职后可安排住宿;◆ 公司每半年调薪一次,入职满一年员工可享受6天带薪年假;◆ 公司有配置微波炉、冰箱;可自己带饭来吃◆ (享受假期):法定节假日正常休息,享受节日福利,带薪年假,年终奖、婚假、产假/陪产假、丧假。◆ 享有下午茶、生日会、适时组织外出旅游、拓展聚餐等活动;◆ 提供免费培训(岗前培训、在职培训、心态培训、技能培训、不管您是否有工作经验,只要你有一颗勇于去学习的心,我司都愿意给你这个机会)。上班时间:朝九晚六、月休5-6天上班地址:深圳市南山区西丽湖路4227号大学城创意园B栋507室公交/地铁线路 附近站 :( 地铁5号线和7号线 - 西丽站 D 出口 直行 )( 公交路线:M492 /316 /B736内环.外环 /332 /M217 /M203 /E19 /M243 /M345 /104 /101 /67 /66 /392 /226 /797 /B797 /325 /326 /B796 /316区间 /392区间线 /高峰专线104 /高峰专线134 深职院 站下车 )公司直招不收取任何费用,上岗前提供免费培训服务我们有平台,有成熟模式,有优质资源配套!抓住抢钱的时代来吧!【诚招精英】(1)资产管理员(2)电话客服专员(3)呼叫中心人员(4)电话售前售后专员(5)催收专员【加入米多信用的4大理由】1,能成为股东;2,晋升标准明确;3,团队氛围轻松有爱;4,公司奖励政策多样!有意者请直接投递简历,我司HR会尽快浏览您的简历!联系我司 人力资源部 李小姐 :15820769703 / 0755-8656 5125

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信用卡 贷款 理财 证券 销售客户经理 中国平安人寿保险股份有限公司深圳分公司 深圳-福田区 1-1.5万/月 11-14

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

金融是一个朝阳行业,如果你希望进入金融行业、增长金融知识、学习利用金融工具实现财务自由、有梦想、有激情、不怕吃苦,欢迎加入平安集团,一起成长!一、职位条件:1、25—45周岁,高中以上学历;2、具有良好的团队协作能力;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、一年及以上深圳工作经验二、业务范围(均为平安集团旗下子公司相关业务)1、银行业务(平安银行):储蓄、信用卡、信贷等业务;2、证券业务(平安证券):股票、债券、基金;3、信托业务(平安信托):财产信托计划、资金信托计划;4、人寿保险(平安寿险):健康.意外.养老.教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等5、财产保险(平安产险):车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等6、企业年金三、收入及福利待遇1、训练津贴、业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金,养老金等;2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴;4、任职5周年以上享有长期养老津贴;5、享有长期团队管理、营销知识、技能等专业培训;6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监....7、优先机会调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证券等内勤岗位工作;8、可成为平安的专职培训讲师;9、可成为平安未来专业银行/保险理财规划师、集团客户经理。(不加班!周末双休) 联系人:李主任电话:13423825648地址:深圳市福田区上梅林

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金融实习生 平安普惠投资咨询有限公司深圳新安营业部 深圳-宝安区 1-1.5万/月 11-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1.向客户宣传、介绍公司产品,达成公司各阶段咨询任务2.参加公司组织的各项咨询活动,进行营销活动的推广、实施3.进行市场信息及客户建议的收集,反馈4.客户关系维护工作 任职要求:1、本科或研究生学历,专业不限,有做咨询顾问的强烈意愿;2、具备一定的金融基础知识,有地产、银行、电子、IT等咨询经验者优先;3、有一定的沟通、学习能力、良好的思维能力,能承受一定的工作压力,有颗永不停止追求成长的心;4、品格优良、为人诚信、性格开朗、形象气质良好为佳。 1、薪酬与待遇:无责任底薪+高额提成+绩优奖金+客户维护奖励+平安集团正式员工,六险一金,、带薪年假、带薪产假,免费体检、团体旅游,法定节假日的过节费(元旦、春节、清明、五一、六一、端午、中秋、国庆、平安夜、圣诞)、生日红包、高温补贴,取暖费等,每月组织团队外出活动。 2、晋升机制:咨询顾问--团队主管--团队经理--团队总监--分公司副经理--分公司总经理--平安普惠合伙人(全新平台、公平竞争,本公司4个月内晋升6位团队经理,最快晋升入职后仅2个月10天) 3、培训机制:系统性的培训涉及金融产品知识、咨询服务理念及咨询心理、实战演练、演讲能力、表达沟通能力、团队管理能力、社交能力等(打造学习分享型团队),致力于培养未来金融行业的管理人才。

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