销售代表+薪资8K以上+年终分红+社保 深圳市华民投资发展有限公司 深圳-福田区 0.6-1.5万/月 11-14

学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

利用公司提供的优质客户资源通过电话与客户沟通，寻找销售机会并完成销售业绩；运用专业知识解答客户相关咨询，帮助客户匹配最适合的理财产品和方案；开发新客户，维护老客户的业务，不断挖掘客户的潜力；配合公司完成各项计划及销售业绩目标；定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格：口齿清晰，普通流利，语音富有感染力；热爱销售工作，抗压能力强，工作主动，有团队合作精神；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；有相关电话客服，销售工作经验者优先；服从公司安排与管理，优秀的毕业生放宽要求。薪酬福利：薪酬待遇：无责任底薪+高提成50%+高奖金+绩效奖金+带薪培训+不定期旅游+公平发展平台等。优秀新人入职2-3个月后收入可达1万以上，业绩突出者月收入3-5万及以上。一经录用公司将进行系统专业的培训和职业生源规划，同时提供良好的发展空间；公司每月都有不定期的激励政策+团队奖励+员工聚餐+享受社保五险+不定期旅游；稳定透明：报酬体系化，不因市场动荡而起伏，利益分配公开透明。舒适化办公环境，无需外出跑业务。有意向请联系周小姐18825011057

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南头m信用卡催收客服专员6k 深圳市福太星科技有限公司 深圳-南山区 6-8千/月 11-14

学历要求：高中|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

岗位职责1、对银行信用卡及贷款客户进行沟通，引导客户及时、正确的还款，以维护良好的个人信用记录。2、以专业及规范的流程对银行信用卡以及贷款逾期客户进行催收，降低银行的信贷风险。岗位要求1、年龄18-30周岁2、学历：高中/中专以上（优秀者降低）工作时间朝九晚六，月休6-8天薪资福利1、试用期：3500-4000+高提成，综合4500-60002、转正后综合薪资5500-80003、入职及购买五险一金4、年终奖、过节费、年底双薪等福利津贴5、提供年度员工省外旅游和体检6、每月一次文化活动，形式多样内容丰富（如：爬山、海边、徒步、篮球赛、唱歌比赛、羽毛球赛、摄影比赛、圣诞节互换礼物、元宵节猜灯谜、踏青放风筝）

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信贷精英业务高提成 深圳市天行信息服务有限公司 深圳 0.9-1.5万/月 11-14

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

应聘要求：1.大专以上学历。特别优秀者，学历和经验可适度放宽。2.有同行业经验者或者一年以上信贷销售经验者优先考虑。3.有一定的学习能力，有上进心，为人正直；服从公司管理。4.诚实守信，责任感强，有良好的抗压能力和团队合作精神，有较高的工作激情。5.有管理经验者优先。公司现阶段大规模发展新的部门和分店，需大量管理人才。希望有能力的你不要错过。岗位职责：1.免费学习多家银行的贷款知识。2.宣传好公司的产品,并维护好现有的渠道同时开发好新渠道。3.积极开发有资金需求的客户同时维护好老客户。4.为有资金需求的客户提供合适的信贷方案。公司福利：1.周末双休。2.奖金+行业高提成+全勤奖+干股分红。3.过节及生日有惊喜福利，提供茶水、水果等。4.不定期公司聚餐、旅游、搞团建，丰富的团队户外拓展活动。5.免费的培训机会和公平的晋升制度。公司现需要大量有能力有魄力的小伙伴来共同开发市场，管理团队。6.公司环境优美，地铁口旁，交通便利，欢迎您的加入！

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信贷专员 深圳盛邦国际金融服务有限公司 深圳-罗湖区 0.8-1万/月 11-14

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、管理客户关系，完成销售任务；3、了解和发掘客户需求及贷款愿望，介绍各贷款方案的优点和特色；4、对客户提供专业的咨询；5、收集潜在客户资料；6、上级领导交办的其他工作。 任职要求：1、有从事过销售工作、证券、保险、房产、金融行业销售经验者优先2、具有良好的客户沟通、人际交往及维护客户关系、能够有效开发客户资源的能力；3、勤奋努力，具有吃苦耐劳的毅力和决心；高底薪高提成，无硬性业绩工作时间：周一至周五 朝九晚六 弹性工作办公室气氛轻松融洽，定期组织员工旅游、聚餐联谊、外部拓展、文体活动等。工作地点位于天河区繁华地段，邻近三号线华师站，龙口东车站，天润路车站。平台好，团队年轻，潜力无限，诚聘金融人才或志向成为金融才俊的人士加入！乐上金融，快乐至上！欢迎你加入我们！！简历可通过后台投递

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融资顾问无责3300底薪双休 深圳前海恒胜普惠信息咨询有限公司 深圳-罗湖区 0.8-1万/月 11-14

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

一、基本福利待遇:收入高，空间广：1.无责底薪3300+高提成-上不封顶（公司平均人收入1K-2W，能力决定收入）2.提成方案：20%-50%提成+国内外旅游+各种福利待遇+外派成立分公司负责人的发展空间3.晋升空间:达到业绩标准综合能力通过考察，业务升经理，经理升总监，如果你的能力特别突出直接外派成立分公司负责人4.新员工一律带薪培训（会进行全面系统专业的培训，以最短的时间让你了解掌握工作内容，实现你的个人价值）5.五险一金（按照国家规定为员工缴纳）6.享受国家法定节假日，一切以国家标准为主7.不定期组织旅游及户外拓展活动（组织国内外旅游，南澳游，各项运动比赛，野外CS等）公司老板nice，办公环境优美，还免费提供水果饮料零食哦二、我们对你的要求：1.男女不限，20-35周岁，良好的个人素质2.有较强的语言表达和组织能力3.有无工作经验均可，公司提供专业系统化培训

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信贷融资专员（上梅林/底薪4000/包住） 长春市世新文化传播有限公司 深圳-福田区 0.8-1.6万/月 11-14

学历要求：|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：500-1000人

【岗位要求 1、性别不限，18-35岁，中专以上学历，（大专应届生可考虑），口齿伶俐，语言富有感染力。 2、有高昂的营销工作热情，学习能力强、沟通能力好。 3、优秀实习生均可（但最少参与实习期半年以上） 【薪资】 薪酬：无责任底薪4000-5000的浮动底薪(刚开始是4000)，提成15%-50%，可以提供宿舍 上班时间： 8:40-18:00 每周天休息一天 福利待遇:（以下条件真实有效） 1、转正的员工按照国家规定为员工缴纳五险一金； 2、享有带薪年假、婚假、产假及国家法定节假日带薪休假； 3、国内外旅游（公司提供国内外旅游外派培训的机会）； 4、每月不定期户外拓展活动（季度旅游、不定期员工聚餐、娱乐活动、野外真人CS等）； 5、员工每年生日福利； 6、公司紧邻地铁站，公交地铁上班方便7、办公环境舒适，公司配备微波炉，冰箱，每周举办水果会，月底生日会等等， 特别声明：本公司从不外聘管理层！！我们的每一位管理层均是从一线岗位进行内部提拔，学历和之前的经验均不是问题，如果您相信：“用自己的双手可以改变命运”欢迎您加入大家庭，让我们一起努力！！！ 面试地点：福田区卓越梅林中心广场卓越城（卓越汇） 地铁：4号线上梅林站A出口 （1）不收押金，不押工资！ （2）面试当天请携带本人身份证；

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信贷经理 深圳市鑫荣高投资有限公司 深圳-南山区 3-4万/月 11-14

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：150-500人

岗位职责： 1、专业提供客户融资解决方案； 2、在目标市场建立并维护好稳定的客户群，为符合客户做二次开发； 3、负责渠道建设和维护工作，在目标市场搭建渠道体系； 4、负责相应贷款产品的服务与品牌推广和团队管理工作。 任职要求： 1、大专以上学历，专业不限，有做销售的强烈意愿； 2、22-45周岁，普通话标准，男女不限；3、具备一定的金融基础知识，有地产、银行、电子、IT等销售经验者优先； 4、有一定的沟通、学习能力、良好的思维能力，能承受一定的工作压力，有颗永不停止追求成长的心； 5、品格优良、为人诚信、性格开朗、形象气质良好为佳。 、培训机制： 系统性的培训涉及金融信贷产品知识、销售理念及销售心理、销售实战演练、演讲能力、表达沟通能力、团队管理能力、社交技巧等（打造学习分享型团队），致力于培养未来金融行业的管理人才。

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西丽直招资产保全催收员 深圳前海米多信用数据管理有限公司 深圳-南山区 6-8千/月 11-14

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

岗位职责：1、通过电话外呼平台系统联系贷款逾期的客户，通知引导客户正确还款，维护客户个人信用记录；及时更新并完善客户信息；（无需外出 无需销售 ）2、登记催收过程中与客户沟通信息，并安排下次跟进时间；3、对工作中遇到的各种问题及时向组长汇报；4、对逾期账户情况进行专业管理，根据客户实际要求做相应业务处理，及时反馈问题；任职要求：1、学历不限，有无经验均可，岗前有专业培训；一对一老员工扶持政策；（带薪岗前培训）只要你有一颗赚钱的心，我司都愿意给您一个机会去挑战；相信自己；我们这也将是你成就梦想的地方。2、积极、灵活、有强烈的责任心和上进心；3、工作有激情，沟通协调能力强，抗压能力强。4、欢迎优秀应届毕业生的加入福利待遇：提成不封顶；1、无责任底薪+全勤奖+餐补+话补+高提成（可高达20%）+额外奖金（均薪资收入大于6K以上）2、转正：无责任底薪+高提成+餐补+话补+额外奖金+五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（均薪资收入大于10K以上） 初级催收岗底薪：3200+高提成+日激励奖金 中级催收岗底薪：3700+高提成+日激励奖金 高级催收岗底薪：4700+高提成+日激励奖金3、良好的晋升空间（晋升：初中高级催员--组长--主管--经理--总监--合伙人）；4、日激励奖金（当天回款率达到公司指定业绩当天可拿到现金奖）【公司有提供优厚的福利保障】◆ 有 住宿 需求者入职后可安排住宿；◆ 公司每半年调薪一次，入职满一年员工可享受6天带薪年假；◆ 公司有配置微波炉、冰箱；可自己带饭来吃◆ （享受假期）：法定节假日正常休息，享受节日福利，带薪年假,年终奖、婚假、产假/陪产假、丧假。◆ 享有下午茶、生日会、适时组织外出旅游、拓展聚餐等活动；◆ 提供免费培训（岗前培训、在职培训、心态培训、技能培训、不管您是否有工作经验，只要你有一颗勇于去学习的心，我司都愿意给你这个机会）。上班时间：朝九晚六、月休5-6天上班地址：深圳市南山区西丽湖路4227号大学城创意园B栋507室公交/地铁线路 附近站 ：( 地铁5号线和7号线 - 西丽站 D 出口 直行 ）( 公交路线：M492 /316 /B736内环.外环 /332 /M217 /M203 /E19 /M243 /M345 /104 /101 /67 /66 /392 /226 /797 /B797 /325 /326 /B796 /316区间 /392区间线 /高峰专线104 /高峰专线134 深职院 站下车 ）公司直招不收取任何费用，上岗前提供免费培训服务我们有平台，有成熟模式，有优质资源配套！抓住抢钱的时代来吧！【诚招精英】（1）资产管理员（2）电话客服专员（3）呼叫中心人员（4）电话售前售后专员（5）催收专员【加入米多信用的4大理由】1，能成为股东；2，晋升标准明确；3，团队氛围轻松有爱；4，公司奖励政策多样！有意者请直接投递简历，我司HR会尽快浏览您的简历！联系我司 人力资源部 李小姐 ：15820769703 / 0755-8656 5125

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信用卡 贷款 理财 证券 销售客户经理 中国平安人寿保险股份有限公司深圳分公司 深圳-福田区 1-1.5万/月 11-14

学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：150-500人

金融是一个朝阳行业，如果你希望进入金融行业、增长金融知识、学习利用金融工具实现财务自由、有梦想、有激情、不怕吃苦，欢迎加入平安集团，一起成长！一、职位条件:1、25—45周岁，高中以上学历；2、具有良好的团队协作能力；3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；5、一年及以上深圳工作经验二、业务范围（均为平安集团旗下子公司相关业务）1、银行业务（平安银行）：储蓄、信用卡、信贷等业务；2、证券业务（平安证券）：股票、债券、基金；3、信托业务（平安信托）：财产信托计划、资金信托计划；4、人寿保险（平安寿险）：健康．意外．养老．教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等5、财产保险（平安产险）：车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等6、企业年金三、收入及福利待遇1、训练津贴、业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金，养老金等；2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；3、绩优人员享有特别养老补贴；4、任职5周年以上享有长期养老津贴；5、享有长期团队管理、营销知识、技能等专业培训；6、参加公司的管理团队，晋升主任/高级主任/经理/市场总监....7、优先机会调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证券等内勤岗位工作；8、可成为平安的专职培训讲师；9、可成为平安未来专业银行/保险理财规划师、集团客户经理。（不加班！周末双休） 联系人：李主任电话：13423825648地址：深圳市福田区上梅林

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金融实习生 平安普惠投资咨询有限公司深圳新安营业部 深圳-宝安区 1-1.5万/月 11-14

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

工作职责：1.向客户宣传、介绍公司产品，达成公司各阶段咨询任务2.参加公司组织的各项咨询活动，进行营销活动的推广、实施3.进行市场信息及客户建议的收集，反馈4.客户关系维护工作 任职要求：1、本科或研究生学历，专业不限，有做咨询顾问的强烈意愿；2、具备一定的金融基础知识，有地产、银行、电子、IT等咨询经验者优先；3、有一定的沟通、学习能力、良好的思维能力，能承受一定的工作压力，有颗永不停止追求成长的心；4、品格优良、为人诚信、性格开朗、形象气质良好为佳。 1、薪酬与待遇：无责任底薪+高额提成+绩优奖金+客户维护奖励+平安集团正式员工，六险一金，、带薪年假、带薪产假，免费体检、团体旅游，法定节假日的过节费（元旦、春节、清明、五一、六一、端午、中秋、国庆、平安夜、圣诞）、生日红包、高温补贴，取暖费等，每月组织团队外出活动。 2、晋升机制：咨询顾问--团队主管--团队经理--团队总监--分公司副经理--分公司总经理--平安普惠合伙人（全新平台、公平竞争，本公司4个月内晋升6位团队经理，最快晋升入职后仅2个月10天） 3、培训机制：系统性的培训涉及金融产品知识、咨询服务理念及咨询心理、实战演练、演讲能力、表达沟通能力、团队管理能力、社交能力等（打造学习分享型团队），致力于培养未来金融行业的管理人才。

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