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深圳行长/副行长
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深圳分行-支行行长中国光大银行深圳分行深圳05-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

(1)年龄在40岁(含)以下,具备5年以上金融行业相关岗位工作经验,熟悉商业银行业务和客户关系管理,营销能力及协调能力强。须任支行行长/副行长2年以上;(2)大学本科(含)以上学历,金融、会计、经济、财务、市场营销等相关专业;(3)熟悉对公业务,具备独立拓展对公业务能力,有较强的市场开发维护能力,公关能力和客户评价能力;(4)具有一定的团队管理经验(3人以上),能够带领团队完成业务指标和任务;(5)具有较强的市场拓展能力及风险识别和控制能力;精通银行公司、零售业务的营销和管理,业务资源丰富和团队组建能力较强者从优。精通银行公司、零售业务的营销和管理,业务资源丰富和团队组建能力较强者从优;(6)爱岗敬业,具有较强的责任心和上进心;(7)符合中国光大银行亲属回避制度。

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融资总经理/副总经理深圳正威(集团)有限公司深圳-福田区3-5万/月05-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、 负责公司项目资本运作,根据项目制定融资方案并部署实施;2、 各类融资方案设计、项目可行性分析、项目尽职调查资料准备等前期工作;3、 起草融资有关协议、合同及报批文件等;融资创新产品设计、开发与实施,后续跟踪管理和服务支持等融资业务流程工作;4、 进行市场调研,分析市场需求,了解、研究业界信息及政策理论动向;5、 完成融资产品筹建、协议签署、资料准备、客户洽谈等事务性工作;6、 负责对银行、信托公司、基金公司、保险公司、资产管理公司和理财顾问公司等营销渠道的开发和维护。任职要求:1、 本科及以上学历,投资、金融或其他经济类相关专业;2、 具备8年以上融资管理经验,具有金融机构相关工作经验者优先;3、 具备专业的金融、财务等相关知识,熟悉国家相关法律法规政策;4、 有较强的谈判技能,具备良好的沟通能力,善于处理复杂的人际关系,具备良好的职业道德素质;5、 具备资源整合能力,具有丰富的融资资源和人脉关系。

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支行行长(Sub-branch Manager)恒生银行(中国)有限公司深圳分行深圳2.5-3万/月04-19

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

Major Responsibilities:Achieve pre-set business targets and grows business for the branch on all Wealth & Personal Banking products / services and customer acquisitionEnsure the delivery of excellent services to customersEnsure smooth operations and strict adherence to the work procedures, Bank's policy and local regulatory requirements, all control measures are undertaken, and minimize the risk exposure of the BranchContribute to Mainland WPB  business development of products, delivery channels and marketing strategiesManage the performance and development of staffRequirements:University Degree in Business Administration / Finance or related professional qualificationsAt least 8 years'  experience in personal banking or sales management At least 3 years'  experience in managing subordinates to develop good interpersonal, leadership and communication skillsGood command of spoken and written English and Chinese

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支行行长大众银行(香港)有限公司深圳分行深圳1-2万/月05-17

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

Job Summary 统领支行一切事务和运作活动,确保支行运作顺利并符合当地法律法规,促进业务发展,完成总行指标。 Main Duties   开拓国内业务;根据总行政策和中国法规,配合业务发展;制定支行业务和运作策略,配合分行完成目标;  4.  执行上司指派之其它工作.Professional Qualification and Practical Experience  熟悉并遵守中国法律、行政法规和规章;具有良好的职业道德、操守、品行和声誉,有良好的守法合规记录,无不良记录;具备大学本科以上(包括大学本科)学历,且具有与担任职务相适应的专业知识、工作经验和组织管理能力;不具备大学本科以上学历,应当相应增加6年以上从事金融或者8年以上相关经济工作经历(其中从事金融工作4年以上);具有履职所需的独立性。

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零售业务团队负责人深圳南山宝生村镇银行股份有限公司深圳3-4万/月05-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1.根据总行战略规划及下达的经营指标,制定团队年度工作计划和经营指标,并督导落实及分析评估目标达成情况; 2.全面管理业务团队的日常工作,制定和落实各项工作计划; 3.负责团队人员的工作安排与调整,绩效考核、培训培养及团队建设工作; 4.与总行各部门协调沟通,并在职责范围内开展对外联络工作。 任职资格:       1.本科及以上学历;       2.高度认同我行“打造深耕产业的小微银行”的战略愿景;       3.对零售行业(餐饮及上下游、快消品、建筑建材、电子、物流等)有深刻的理解和认知及行业资源。

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财富城市分公司总经理阳光金服深圳-福田区5-7万/月05-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、根据集团总体发展需要,招募优秀人才,扩建高素质团队,为机构及个人客户提供全方位资产管理配置服务;2、管理、协调、监督分公司各团队运作,根据集团设置的业绩目标,策划所辖团队全年的业务活动计划,完成年度业绩指标;(全年2.4亿以上)3、开展营销活动,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续推进工作;4、开拓和维护合作渠道,与机构沟通洽谈,建立合作关系,同时积极开发和维护高净值客户,增加公司高净值客户数量;5、传承公司文化,及时准确的宣导和贯彻总公司各项规章制度、方针政策和基本法等。任职要求:1、银行管理及零售销售从业3年以上经验(分行及支行行长,零售副行长及负责人,私行部主管、经理)零售资产规模10个亿以上;2、大型三方财富管理公司分总、副总,3年以上工作经验,团队年销售业绩3个亿以上;3、信托公司财富团队总监,3年以上工作经验,团队年销售业绩4个亿以上。4、具备丰富的理财团队资源,能迅速组建3人以上核心团队;5、具备出色的营销管理能力,自身业绩突出者优先。薪资待遇:1、底薪30k~50k+1%佣金+0.1%管理佣金+月度竞赛激励+年终奖+合伙人分红;2、集团给所有员工缴纳六险一金;3、综合年薪200万~1000万。岗位优势:1、背景强大:世界500强企业金融板块品牌,旗下多家主板上市公司做背书;2、资源丰富:集团环保、教育、地产、物产等板块提供优质底层资产,同时提供充足的可转化客户资源,集团也提供充足的市场费用预算;3、指标灵活:分公司设置4个月筹建过渡期,给分公司充足组建时间;4、产品丰富:资管、私募、公募、信托、保险;5、充分自主:分公司在人员招聘、市场费用预算等事宜上,享受充分的自主权,分总事务性工作少,时间自由;6、福利优厚:六险一金+年终奖+过节费+各种补贴,月均5000万以上成为合伙人,享受合伙人利润分红

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私人银行财富中心总经理阳光控股有限公司深圳-福田区5-7万/月05-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、根据集团总体发展需要,招募优秀人才,扩建高素质团队,为机构及个人客户提供全方位资产管理配置服务;2、管理、协调、监督分公司各团队运作,根据集团设置的业绩目标,策划所辖团队全年的业务活动计划,完成年度业绩指标;(全年2.4亿以上)3、开展营销活动,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续推进工作;4、开拓和维护合作渠道,与机构沟通洽谈,建立合作关系,同时积极开发和维护高净值客户,增加公司高净值客户数量;5、传承公司文化,及时准确的宣导和贯彻总公司各项规章制度、方针政策和基本法等。任职要求:1、银行管理及零售销售从业3年以上经验(分行及支行行长,零售副行长及负责人,私行部主管、经理)零售资产规模10个亿以上;2、大型三方财富管理公司分总、副总,3年以上工作经验,团队年销售业绩3个亿以上;3、信托公司财富团队总监,3年以上工作经验,团队年销售业绩4个亿以上。4、具备丰富的理财团队资源,能迅速组建3人以上核心团队;5、具备出色的营销管理能力,自身业绩突出者优先。薪资待遇:1、底薪30k~50k+1%佣金+0.1%管理佣金+月度竞赛激励+年终奖+合伙人分红;2、集团给所有员工缴纳六险一金;3、综合年薪200万~1000万。岗位优势:1、背景强大:世界500强企业金融板块品牌,旗下多家主板上市公司做背书;2、资源丰富:集团环保、教育、地产、物产等板块提供优质底层资产,同时提供充足的可转化客户资源,集团也提供充足的市场费用预算;3、指标灵活:分公司设置4个月筹建过渡期,给分公司充足组建时间;4、产品丰富:资管、私募、公募、信托、保险;5、充分自主:分公司在人员招聘、市场费用预算等事宜上,享受充分的自主权,分总事务性工作少,时间自由;6、福利优厚:六险一金+年终奖+过节费+各种补贴,月均5000万以上成为合伙人,享受合伙人利润分红

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分公司副总经理新湖财富投资管理有限公司异地招聘2-2.5万/月05-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1)负责营销团队筹办、运营管理等工作,包括(但不限于)团队建设、业务开发及日常管理等方面;2)对团队成员进行业务辅导、督促及评估,落实并完成本团队任务指标;3)定期组织业务学习及培训工作,不断提高团队成员的专业知识和业务能力;4)带领团队成员开拓及维护个人中高端客户,与客户建立长期良好的关系,了解客户需求,为客户提供专业的投资理财服务,并向目标客户推广信托产品,完成销售任务;5)负责保险、银行、证券公司等渠道的开发和维护工作。任职资格: 1)本科学历及以上,金融、法律、财务、风控基础专业知识;2)具备理财技巧,熟悉本地投资产品市场和营销策略;有独立团队运作能力、市场开拓能力;3)熟悉高端客户市场和需求,了解银行、信托、基金、证券等运营程序,具备良好的信息采集分析能力。具备出色的交际能力、领导力、执行力。4)银行、保险、券商在职或者退休员工优先录用,具有丰富人脉资源者优先录用。 福利待遇: 1)签订正式劳动合同,完善的养老、医疗、失业等社会保险和住房公积金; 2)除国家规定的法定节假日正常休息外,所有员工均享有带薪年假; 3)完善的培训体系和发展计划,由资深培训导师阶段性的对员工进行专业知识的培训; 4)对于优秀员工,有机会获得国内及国外旅游机会; 5)对于表现特别优异者,公司将提供高校EMBA、MBA学习机会。

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银行渠道总监深圳市悦融易数据科技有限公司深圳-南山区3-4万/月05-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

待遇:1、良好的发展平台,年薪30W-50W;2、带薪假期 + 境内外旅游 + 培训 +节日关怀礼+六险一金3、公开透明的晋升空间(客户经理——团队总监——总经理/合伙人)4、精英团队和同事,本科及以上学历,金融行业资深人士,潜移默化提升素质5、良好的公司环境,地铁站旁、茶水间、休息室、冰箱微波炉、水果等健康的工作氛围,助你工作更轻松。岗位职责:1、制定策略,开拓银行及非银行金融机构等多种筹融资渠道,为公司项目落地引荐优质资金渠道,推动项目落地,做好筹融资后续管理;2、负责协助前端与融资渠道接洽、谈判具体融资方案,客户融资方案执行落地,降低融资成本,保证客户利益最优;3、维护现有金融渠道,保持有效沟通,定期拜访,维护好客户关系,帮助产品对接渠道关键人; 4、负责定期获取各渠道信息,及时将信息告知产品、销售端。任职资格:1、全日制本科及以上学历,财经、金融、管理相关专业;2、5年以上金融行业工作经验,企业及金融公司资金融资经理,在金融机构方面有较强的人脉资源;3、熟悉银行融资、授信流程、信贷产品,具备金融产品知识,对金融市场敏感,能够及时获取并明白各银行产品优劣;4、有较强融营销能力,擅长融资渠道开发与维护,5、沟通谈吐佳,思维逻辑清晰,较强的商务谈判能力;

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支行零售营销型副行长广州银行股份有限公司深圳分行深圳30-80万/年05-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:配合支行长做好支行零售业务的统筹安排,组织支行客户经理开展业务营销,完成支行零售业务经营指标;配合支行长做好支行零售业务条线人员培养工作,提升团队职业素养和专业能力;完成支行长交办的其他相关工作。任职条件:大学本科及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,符合我行履职回避相关规定;原则上年龄***48周岁(含)以下,***45周岁(含)以下;5年(含)以上金融从业经验,3年(含)及以上银行营销或信贷业务经验;具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源,有丰富客户资源的可适当放宽条件(需提供业绩证明)。

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综合轻型支行行长渤海银行股份有限公司深圳前海分行深圳-南山区30-90万/年05-16

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

对分行行长负责,主持支行全面工作负责组织、推动支行业务营销工作,落实分行对支行的业务考核计划在授权范围内选聘支行员工,根据业务发展规模,就机构设置、人员编制、劳动组合提出调整意见负责支行员工的劳动组织管理,对支行员工进行考核,提出奖惩的意见对各项业务进行组织协调,保证各项业务目标的实现,推动业务不断发展在业务线预算框架下和授权范围内,负责管理各成本中心的费用开支行为组织支行内设机构严格执行操作流程和管理制度,协调操作风险经理的工作,管理支行的操作风险,对支行的操作风险负责,对支行的安全负责负责支行的对外联络工作负责落实分行行长和分行主管零售业务副行长安排的其他工作任职条件:大学本科及以上学历,金融、经济专业优先熟悉分、支行运作管理流程,熟悉金融法规、监管规定,具有较强的市场开拓能力,熟悉当地市场状况八年以上银行相关工作经验,五年以上零售银行业务及网点相关经营管理经验具备良好的大局观、丰富的团队管理经验和组织协调能力条件优越者可适当放宽要求

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私人银行行长雪松国际信托股份有限公司异地招聘3-5万/月05-13

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责分公司的筹建(业务部选址、装修、注册、组建团队等);2、根据公司的经营目标,制定适合当地的营销策略和计划,有效开拓当地市场;3、全面负责分公司在当地的市场合作与宣传,提高公司品牌在当地的知名度和信誉度;4、带领分公司员工完成销售指标,并对下属进行有效的考核与激励,督导分公司建设及业务开展工作;5、督导公司销售政策的落实、各项制度的贯彻执行。任职要求:1、全日制本科及以上学历;2、具有五年以上金融行业营销经验和两年以上团队管理经验,具有银行支行长或个金部总经理、信托公司财富中心总经理、证券营业部总经理及独立财富管理机构城市总经理经验;

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银行执行董事长(lws发布)高晟财富控股集团有限公司深圳-福田区5-7万/月04-30

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职资格1. 本科及以上学历,有传统金融机构银行(私人银行零售部负责人)、信托、大型三方机构从业经验;2. 5年以上私人银行中心主任经验或零售中心负责人经验3. 诚信正直,有良好的职业操守及合规意识;4. 具备良好的人员管理能力,具备良好的沟通协调能力及解决问题能力;5.强烈的时间观念和服务意识,灵活熟练的谈判技巧;6. 强有力的自律和自我驱动力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;7. 有强烈的创业意识,愿与公司一同成长。岗位职责:1.管理分公司的整体营运情况,完成月度、季度和年度目标;2.监管分公司的日常营运,达成各项标准与要求;3.全面支持分公司业务,拓展高净值客户渠道,建立和发展良好的市场关系;4.管理、培训、发展团队人员,并激励和带领团队完成各项工作任务。5.根据客户家庭结构、经济形势、财富传承需求、税务规划等等需求,负责为客户提供财富管理咨询、建议服务,制定相应的组合和策略;6.负责维持重要客户关系,通过与客户沟通,及时调整客户的资产配置安排;

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融资总监宝能汽车有限公司深圳3-4万/月04-24

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:职责描述:1、负责汽车板块融资工作;2、负责融资交易结构设计、交易谈判、融资策略和计划,进行融资成本管理;3、负责持续整合合作资源,负责拓展公司自身融资资源,获得适合公司运作所需的各项融资资源,建立良好的沟通机制;4、负责管理和维护公司与银行及非银行金融机构、证券机构、投资基金等客户的公共关系,建立、维护支撑公司融资的统一平台;5、关注国内外资金市场动态,为公司融资计划提出有效建议;制定融资业务策略,通过各种渠道及不同方式完成公司下达的筹资任务;任职要求:1、本科及以上学历,财务、金融等相关专业;2、 3年以上年同岗位工作经验,有大型制造业、产业园项目融资经验的、汽车行业融资、银行、证券或四大从业经历者优先;3、具备较好地英文水平,良好的英文听说读写能力;4. 具有注册会计师、会计师、基金、证券从业资格者优先。

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全功能型支行行长/副行长江苏银行股份有限公司深圳分行深圳-南山区50-100万/年04-22

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责根据分行发展战略及目标,制定本单位发展策略及年度综合经营计划;根据分行下达的经营指标和任务,有效提升经营业绩,做好支行日常经营管理,加强支行队伍建设,促进支行各项业务健康发展。任职条件1.  全日制大学本科及以上学历; 2.  8年以上银行工作经验,2年以上相关管理经验,有行长、副行长经验者优先; 3.  熟悉国家金融管理制度及银行业务产品,掌握银行管理相关规定; 4.  优秀的规划能力、团队领导和沟通协调能力,较强的执行推动能力。

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合伙人深圳市链联科技有限公司深圳-福田区10万以上/月04-15

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

链联科技是一家金融科技公司,我们有成熟的基于区块链技术应用的线上供应链金融系统,包括应收账款数字化及流转系统、动产数字化及流转系统、信用数字化及流转系统。我们招募合伙人共同开发市场,采用合作的方式,公司提供系统及技术支持,合伙人负责市场开发。合作条件可以面谈。需要合伙人必须是资深的金融界人士。

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分公司总经理海银财富管理有限公司深圳分公司深圳-南山区2.5-4万/月04-08

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、根据总公司战略规划,依据当地特色及时捕捉行业动态,结合公司实际及时调整分公司营销策略,制定并执行当地市场中期、长期开发策略;2、组建并培育符合公司整体发展需要及业务特点的精英团队;3、根据总公司整体业绩目标,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成分公司整体目标;4、传承公司文化,及时准确的宣导并贯彻总公司各项规章制度、方针政策、基本法等;5、整合总/分公司资源,建立完整系统的分公司招聘、培训、市场、过程管理、企业文化等管理体系;6、负责分公司与总部机构及总部下属其他公司的关系处理和协调;7、激励团队士气,培养良好的团队精神;8、带领和协调分公司人事,完成分公司核心员工的绩效访谈等阶段工作;9、上级负责人安排的其他工作。

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全面风险业务专家信雅达系统工程股份有限公司异地招聘3-4万/月04-06

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责全面风险管理产品框架设计、总体规划和方案设计,涉及领域如:市场风险、流动性风险、信用风险、机构风险等;2、根据全面风险管理的流程和原则,引导和影响业务需求的形成、整理、分析工作;3、协助总经理完成事业部的业绩指标;4、完成相关产品线的解决方案及售前工作;5、完成咨询团队建设及管理工作。岗位要求:1、本科以上学历,金融相关专业;2、风险系统相关的产品工作经验5年及以上,对风险识别整体产品框架有全面深入了解,负责过大型金融机构的全面风险管理框架搭建者优先;3、能适应短期出差,良好的逻辑思维能力、沟通能力,有团队合作精神;4、有一定的解决方案能力、售前能力、管理能力。

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财富部总经理(FAOT)泛华普益基金销售有限公司深圳-福田区3-5万/月05-12

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

财富管理部总经理(FAOT)       一、岗位职责:      1)以家庭资产配置为理念,发展与服务个人客户,完成个人业绩要求;      2)招募与发展职业化理财规划师,并协助其开发家庭客户的资产配置需求。       二、任职资格:5年以上金融行业工作经验,有一定的客户储备,有基金、保险销售经验和带团队的管理经验,具备以下岗位从业人员优先考虑:         1)国有银行或全国股份制银行负责零售业务的主管和理财经理;         2)知名三方财富财富部门总和理财师;         3)知名券商财富部门总和理财师;         4)保险及其他金融机构的销售精英。      三、薪酬待遇:50万+(底薪+个人业务绩效+部门业务绩效)

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综合支行副行长或行长助理(分管零售)兴业银行股份有限公司深圳分行深圳-福田区60-100万/年05-10

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

一、应聘基本条件1、遵纪守法,诚信合规,认同兴业银行企业文化,服从工作分配。2. 全日制本科(含)以上学历,经济类、金融类、财会类、法律类及信息技术类等专业优先。3. 应聘支行、部门负责人43周岁以下,应聘柜员28周岁以下,应聘客户经理等其他岗位 35周岁以下。 4. 学习与过往工作表现良好,求知欲、责任心、执行力、团队合作意识及沟通协同能力较强。5、身心健康、品行端正,具有良好的职业道德,无不良从业记录。 6、符合本行亲属回避要求。二、应聘岗位要求5年以上经济金融从业经历(在金融同业同级职位任职或下一职位任职2年以上),具有丰富的零售团队管理、业务市场拓展经验,熟悉银行零售理财、个贷业务产品和流程以及应聘区域经济金融市场情况;有能力协助支行长带领员工完成各项零售经营指标。 

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