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深圳 行长/副行长
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营业部总经理 中合资本控股(深圳)有限公司 深圳-福田区 3-4万/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1) 根据总公司整体发展战略规划,并依据当地特色,协助分公司总经理制定并执行当地市场中期、长期开发策略。2) 依据分公司总体发展需要,组建并训练客户经理团队,以确保人岗匹配并做到技能达标。3) 根据公司总体的业绩目标,负责带领团队推动实施客户拓展工作,以达成分公司整体目标。4) 传承公司文化,并依据分公司特点,制定有效地当地客户经理管理制度,以确保管理的规范性,确保让客户经理感受到公司的凝聚力。任职要求:1) 5年以上银行等金融机构或相关行业销售经验。2) 熟悉多元的金融产品,丰富的财富管理及资产管理相关知识,有良好的销售技巧、客户服务技巧。3) 有良好的学习能力和适应能力,有努力拼搏的意识,能带领团队拓展客户资源,同时,富于团队合作精神。4) 有金融行业相关从业资格优先。投资银行、私人银行客户经理优先,有一定的客户渠道和资源者优先。

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分公司总经理/中心总经理 上海如余资产管理有限公司 深圳-福田区 3-5万/月 01-21

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1.财富管理中心负责人,负责整个财富中心的管理工作,组织及协调各种资源,对全公司的业绩及指标负责。2.负责制定整个财富中心的战略发展方向,并根据实际运作情况及时应变并改变策略。3.有强力的市场敏感度,能管控整个金融部门的产品、业务方向及阶段规划,配置相应的人力及财力资源。4.负责财富中心年度、月度指标的组织制定及分解,负责各岗位人员的绩效考核制定。5.有效并合理控制部门成本,包括业务成本及人员成本,为业务利润负责。6.分配资源并监控成果的达成。任职要求1.年龄在35岁以上,大学本科学历及以上,能打拼,有闯劲,本科以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;2.八年以上银行、保险、信托基金及第三方理财产品营销经验,5年以上团队leader经验;3.有领导业务团队创造佳绩的成功经验;4.具备优秀的商务谈判技巧、应急管理能力、战略眼光、领导能务、决策能力及开拓意识,有敏锐的市场嗅觉,市场分析能力强,能够迅速根据市场变化提出各种应变措施;6.具备较强的创新能力、沟通协调能力、团队管理及组织推动能力。

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区域副总 高柏(中国)企业管理咨询有限公司深圳分公司 深圳-福田区 2.5-4万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

注:相关银行等人脉及资源,请在简历中作说明。谢谢!工作职责:1.配合集团总经理团队落实公司重要决策及中、长期发展规划;2.负责区域重点大客户管理,运用公司及自身掌握的人脉资源(银行系统为主),统筹和开发区域业务市场(华南区为主);3.建立及推动政企相关合作渠道,铺设稳健、持续发展的营运网络;4.推动当地政府支持,调研和争取外包服务业扶持政策;5.业务部门的规范及管理,提升团队业绩及改善服务方案;6.协调及推动跨区域、跨部门沟通;7.公司交付的项目管理工作。职位要求:1、35岁-50岁,本科以上学历,金融/经济/市场营销相关专业;2、具银行深厚人脉关系或背景,曾任行长、总经理助理或总经办主任等相关职务;3、善于与银行、政企高层人员有效沟通,对内、对外组织协调和解决问题的能力强;4、工作投入,具出色的团队协作精神;5、良好的个人素养及职业操守,认同企业文化及核心价值观;福利待遇:1、双休(五天工作制)+年假+法定节假日+有薪病假+五险一金+年终花红2、完善培训和良好职业发展平台,并提供具竞争力的薪资待遇;3、专业规范管理模式,甲级写字楼工作环境。

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这里是最好的职业规划 友邦保险有限公司深圳分公司 深圳 2-2.5万/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

如果您不甘心现在的生活,就过来挑战吧?传统的行业也许没有那么大的挑战性,但是您辛辛苦苦劳累了一年,您的付出和收入成正比吗?趁着年轻赶快打出自己的一片天地,让自己的家人过得更安逸......友邦保险是一家外资独资的保险公司,在保险业也是一个行业标杆,今年是友邦的百年店庆,公司最近也推出了钻石领袖人才计划,优秀的人才可以看下这个平台是否符合您未来长期的职业规划。您选择理想工作的5个思考方向:l 行业前景:发展迅速、热门行业l 个人成长:终生学习、出国旅游、高品质生活l 晋级机会:仅凭自己的努力就可以掌握l 工作价值:能在帮助别人的同时成就自己l 合理报酬:您的付出能得到相应的报酬传统的行业只有:l 三等:等下班、等加薪、等升官l 永远在帮老板搭舞台l 收入永远低于付出面对无奈、感叹,您是缩小理想还是想建立自己的一份事业?在这里:您可以吸收友邦精英的成功经验,创造没有上限的收入您可以得到专业的寿险培训与生涯规划,让您发挥所有潜能您可以找回理想和热忱,获得荣耀并得到社会大众的认同您可以在帮助他人、服务社会的同时自主创业,成就您的辉煌事业想发挥所长,挑战自我,找一个朝阳行业,陪伴终身吗?欢迎挑战高薪年薪几百万元,我们友邦会像对待朋友和亲人一样尊重和爱戴员工 1、丰厚的收入:面试通过者免费接受外资独资保险金融机构的3个月的“保险理财和营销培训”,根据不同的人才标准(DA/GA/HA),并享受至少18个月的新人责任津贴10000-20000元/月+佣金+季度奖+年终奖; 2、奖励:每年平均2-6次的免费旅游(国内、外游),各种单项奖 3、从事客户投资理财规划、保险产品销售;3-8个月快速晋升后可进入管理阶层;从事组织发展、训练、管理工作 4、工作期间长期享受公司高级培训课程:投资理财课程,质感式行销课程,组织管理课程;享受公司单独安排的专家课程 5、高尚的职业和广阔的发展空间:您销售的不仅是保单,更多的是对无数家庭的责任和关爱;公司提供优势资源,让您好组建自己的团队,自己做自己的老板。 6、自由的工作时间和高频率的免费旅游:五天工作制,时间有弹性。 7、几乎为零的成本:除了精力,您不需付出其他任何成本! 8、制度对所有人都是公开、透明、公正的您需要具备: 大专以上学历,年龄27-35岁之间至少2年以上其他行业工作经历,不要求有寿险从业经验; 具有良好的协调和沟通能力; 有积极进取的精神及接受挑战的性格;

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城市总经理(银行/信托) 小牛新财富管理有限公司 深圳-福田区 3-6万/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1 根据总公司整体发展战略规划,并依据当地特色,制订团队销售策略,组建并管理销售团队;2、负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,负责对银行、证券公司、第三方理财顾问公司等营销渠道的开发与维护;3、联合各类高端客户平台,积极开展市场活动,开发高端客户,完成理财产品销售目标;4、传承公司文化,协助团队成员业务促成,开展业务培训,确保让员工感受到公司的凝聚力;5、管理人员招聘、新人培训;营销支持数据分析、客户活动策划、开展等工作。任职要求:1. 金融、经济、工商管理及相关专业本科及以上学历,具备基金从业资格证书;2. 5年以上金融机构个人理财产品的销售工作经验,深刻理解高净值客户的金融需求,两年以上管理30人以上销售团队的管理经验;3. 具备较强的管理能力、金融专业能力,有良好的计划、控制、协调能力和决策能力;4. 品行端正,思维敏捷、严谨细致、踏实负责,善于沟通与表达,富有服务意识和团队合作精神;5. 精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力。6. 银行、信托、财富公司从业经验者优先。公司福利:1、入职即购买五险一金,双休+法定节假日+带薪年假+带薪生日假+节日福利;2、薪资结构:竞争力的底薪+城市总奖金+补贴;3、公司季度带薪国内外旅游活动+中高层培训;4、公司每天下午茶水果。

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某银行行长/副行长(猎头岗位) 广州旺融企业管理有限公司 深圳-福田区 4-5万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

受某银行高层委托,寻商业银行行长一名。岗位职责:1、负责支行全部对公业务和零售业务的推动工作;2、管理支行高净值客户零售、理财业务;对业务决策及全局管控;贯彻上级决策/督促下级落实;3、根据支行整体发展战略规划,并依据当地特色,制定并执行当地市场中期、长期开发策略;4、依据支行总体发展需要,组建并训练团队,以确保人岗匹配并做到技能达标;4、根据支行总体的业绩目标,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成分支行业绩指标;任职要求:1、管理类或金融类相关专业大专以上学历;2、8年以上银行/证券等金融行业从业经验,4年以上营销管理经验,有一定当地客户/人脉资源;3、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力;4、有能力唤起、激励员工的工作热情和目标承诺,带动成员完成组织目标;5、能有效地通过正式或非正式的网络,广泛地与业务对象或潜在的业务对象建立信任;6、能创建并培养和客户长期合作的伙伴关系;7、能分清工作的主次和重点,有效控制营销目标实施的过程;8、有用人、决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通;9、精力充沛,能承受较大的工作压力。10、有银行行长、对公对私负责人经验优先考虑。

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金融总监 深圳市怡亚通供应链股份有限公司 深圳-龙岗区 3-4万/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

职责描述:1、 业务的发展和经营目标的达成: 1) 制定省区OTO金融发展策略,完成贷款投放量目标、利润目标及不良率的目标; 2)通过和OTO金融总部、省区,合资公司的良好沟通,整合资源制定年度、季度及月度的业务发展规划,并定期回顾业务目标的达成状况及营运状况,推动业务的健康发展; 3)融资:负责所辖省区银行、金融资源整合、对接及业务拓展与合作,确保资金的保障4) 费用管控:根据总部的费用管理要求和省区业务发展计划,实行省区费用包干制,领导制定费用预算,费用的使用原则&细则,定期回顾费用的使用情况,确保利润的达成;5)客户关系的管理与维护:逐步树立良好服务品牌,筛选优质客户,不断提升信贷资产的质量和规模。2、风险的管控1)通过对团队的持续培训教育辅导,提升团队的风险意识&技能,充分理解和掌握风险管控的流程与节点;2)推动业务风险政策&流程在省区的彻底执行,对客户的质量负责和贷款不良率负责3.团队建设1)组织省区OTO金融团队的内部沟通会议或团队建设,实现团队与公司的双向沟通,打造一支向心力强,高能高效,廉洁正直专业的省区金融团队2)与载体省区管理团队和合资公司管理班子,骨干团队充分沟通协同,促进业务的健康发展。4. 业务创新1)指导所辖省区各经营平台进行区域市场调研,开拓新的业务增长点。2) 了解和分析市场形势变化和同业产品动向,及时完善业务模式。任职要求:1.本科及以上学历,金融或经济相关专业;2.经验:12年以上银行工作经验,至少3年以上股份制银行一级支行副行长或四大行二级支行副行长以上职位的经验;3.专业能力:精通信贷业务的运作(对公业务,国际结算,授信审批或零售业务- 小微贷款或经营型贷款业务);4.创业者的心态,乐于“开荒”,不畏艰苦和困难,能长期坚持创业;5.具有大局观和战略思维,着眼于未来而非短期收益;6.责任心强,勇于担当,积极主动,开放创新;7.擅长组建新团队和打造高效向心力强团队的领导力;8.卓越的执行力和果断的决策能力;9.较强的沟通协调影响力。

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信托销售总监 深圳市前海广义投资管理有限公司 深圳-南山区 4-5万/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、组建并管理销售团队,完成销售目标;带领团队完成团队业绩考核,维护团队成员的稳定,培养团队成员成长;2、 负责对银行、证券公司、第三方理财顾问公司等营销渠道的开发与维护;3、 开发高端客户,为客户提供理财规划咨询,销售各类金融理财产品;4、能独立开拓各金融机构销售渠道;为财富顾问团队开拓稳定、持续的高端客户输送渠道;销售信托产品。任职资格:1、具有中外资银行个人金融服务/零售银行及相关银行职能部门管理经验;2、具有金融机构个人理财产品的销售管理工作经验,两年以上销售团队的领导管理经验;具备丰富的金融行业人脉,熟悉银行、信托、证券行业;对金融理财产品有较深理解,熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策;3、具备较强的管理能力、金融专业能力,有良好的分析能力、判断能力、决策能力;4、品行端正,思维敏捷、严谨细致、踏实负责,具备较强的团队协作精神;5、具备良好的市场拓展能力,有丰富的高端客户资源和金融行业人脉;以往的工作中业绩突出,有维护大客户的经验;具有良好的行业资源和高端客户资源者优先考虑。

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华润银行/深圳分行_支行行长(公司业务) 珠海华润银行股份有限公司 深圳-福田区 3-4万/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

主要职责:1、根据全行年度经营计划制定本支行年度工作计划,并组织实施;2、负责组织本支行各项业务信息的收集、整理、分析与研究,建立相关信息反馈机制;3、负责组织并指导支行各项业务营销策划、销售管理和客户关系管理;4主持本支行日常经营和管理工作;5负责与相关部门做好各项沟通与协调工作;6、完成领导交办的其他工作。任职资格:1)本科及以上学历,金融、经济、管理、营销等相关专业;2)6年及以上公司银行业务工作经验,5年及以上业务团队管理相关工作经验;3)熟悉银行业务及金融产品相关知识,具有良好的组织与管理能力,协调与沟通能力,计划与执行能力,判断与决策能力;4)拥有本地客户资源者优先。

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私人银行总经理 恒天财富深圳第八分公司 深圳-福田区 100万以上/年 01-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、根据公司总部整体发展战略规划,制定分公司发展规划;2、负责组建、管理分公司团队,确保分公司人员及业绩目标达成;3、制定营销计划,组织开展各种营销活动,开发高端客户市场;4、组织团队日常工作,辅导和带领团队共同完成团队的销售任务;5、定期组织各种培训,使团队成员不断提升金融专业知识及营销技能,以便更好地服务高端客户。任职要求:1、本科以上学历,营销、市场、管理、金融类专业优先考虑;2、10年以上金融领域工作经验,5年以上营销管理经验,现任银行、证券、信托、基金公司、第三方理财等金融机构总经理以上级别优先考虑;3、具备优秀的组织策划、团队管理、沟通协调、公众演讲等能力;4、有事业心,有创业精神,组织能力强,愿意与公司一起成长;5、具有基金从业资格,CFP、CFA等专业资质以上者优先考虑。6、有用人决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通;

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股份制中资银行支行行长 上海达翰企业管理有限公司 深圳 1.5-2.5万/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、根据总行整体发展战略规划,制定、组织及推动实施分公司的中、长期发展战略规划;2、制定支行所有部门的各项管理规章、制度及流程,以保证各部门的正常、良性运作;3、负责推动实施各项产品的上线、销售及后续跟进;4、负责支行财务管理与成本核算控制;5、积极协调和激励各部门的工作;6、完成总行交办的其它工作。任职要求:1、管理类或金融类相关专业大专以上学历;2、8年以上当地银行/证券/保险等金融行业从业经验,2年以上营销管理经验;3、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力;4、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力;5、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式;6、有用人、决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通;7、精力充沛,在团队建设、组织方面有较强能力,能承受较大的工作压力。

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f主播直聘 深圳市乐园星颜文化传播有限公司 深圳-龙岗区 4.5-6千/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.网络k歌,与粉丝、游客聊天互动。2.负责网络直播工作室的直播、主动与直播间游客交流互动,带动直播间的氛围。3.稳定上播,按时直播,维护直播间的正常秩序(绿色健康)。任职资格:1.每日按时直播,沟通能力强,能与粉丝形成良好的互动。2.有一定的上网时间,心态好,有上进心,有团队合作精神。3.18岁以上,会打扮,善于互动,善于表现自己。4.拥有独特才艺或特点(唱歌、跳舞、喊麦、段子手、形象较佳)优先录取。5.良好的镜头感,适应在镜头前展示才艺,内容必须是合法,绿色健康,积极向上的。6.只要你够认真,够执着,够上进,月薪上万不是梦。打酱油的1000-2000认真播的5000-10000用心播的10000-20000拼命播的20000以上 野心不必太大,信心必须够大!工作时间:每天直播时长4-6小时以上(根据个人情况去制定直播时间段)

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总行市场部门副总经理/分支行副行长 华商银行 深圳 80-120万/年 01-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1、协助所在单位负责人开展各项日常经营与管理工作;2、负责分管业务条线客户营销、维护和管理,完成总行下达的各项业务经营指标;3、协助本单位负责人做好风险防范及控制,实现业务健康良性发展。任职要求:1、大学本科及以上学历;2、具有6年以上银行工作经验,熟悉银行业务相关领域的各类产品、金融政策和法律法规;3、具有较强专业能力、营销拓展、客户挖掘、业务推动及风险控制能力,具备至少5年以上对公或零售市场营销工作经验; 4、具有较强团队管理能力,具备至少3年以上分行或支行团队管理经验;5、具有突出的敬业精神,良好的个人品质和职业操守,无任何不良从业记录;6、拥有丰富的客户资源人员可获优先考虑。

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私人银行部-总经理 深圳前海安银国际金融控股有限公司 深圳-福田区 100万以上/年 01-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责: 1.基于公司整体发展规划,根据市场特点,制定私行中心业务发展计划和销售策略; 2.在集团总部人力资源部协助、配合下完成团队的组建、培训、管理、激励等工作,促使员工完成分解后的业绩指标; 3.拓展有效的市场合作渠道,促进私行中心业绩达成; 对私行中心团队成员的成长和发展负责; 4.结合集团培训体系及资产管理中心总部培训安排,负责组织员工培训,从而快速提升员工业务能力,使员工快速成长; 5.建立并维持高效、有序的工作环境和团队氛围; 6.结合安银集团激励体系,建立并维持私行中心高效的员工激励体系; 对私行中心有序经营负责 。任职要求: 1. 30岁以上,正规院校统招本科及以上学位; 2. 3年以上管理经验,6年以上银行、信托、三方理财公司财富管理工作经验,曾任或现任银行客户营销/服务类工作部门经理(含副职)、三方理财副总经理、信托公司财富总监及以上等职位者优先考虑; 3. 具备专业的金融知识,熟悉股权投资、私募基金、风投、海外投资与相关产品;优异的销售团队管理能力,良好的金融企业管理理念,熟悉现代化的管理模式; 4. 具有极强的业务计划、执行、控制能力,出色的协调能力以及统领全局的能力; 5. 有强烈的事业追求感,较强的人格魅力及影响力、心胸宽广、抗压力强、有创新和挑战精神。

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企业银行部团队主管 东亚银行(中国)有限公司深圳分行 深圳 23-50万/年 01-17

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

任职要求1、本科以上学历;2、7年以上金融业综合管理岗位相关经验;3年以上管理经验:3、有较强的管理能力及市场拓展能力、有社会资源;4、熟悉国家经济、金融、外汇管理政策、监管机构要求和相关国际惯例,熟练掌握信贷业务相关法规,具备较强的财务分析能力,具备一定业务风险识别与防控能力主要职责1.建立并维护客户关系,营销银行金融产品及服务,达成各项业绩指标;2.制定部门工作计划并合理分配,监督落实计划实施情况,管理部门日常工作。3.制定落实下属员工绩效考核指标,考核指标完成情况;4.完成上级安排的其他工作任务。

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分公司总经理 上海敦煌资产管理有限公司 异地招聘 40-50万/年 01-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责所属城市分公司筹建、团队组建和管理工作,对公司整体销售业绩负责;2、正确贯彻落实KPI考核及相应管理办法的精神,清晰了解分公司和自己的KPI指标并有策略的推进完成;3、指导并负责所属公司员工的年度工作指标,全面提升员工的工作技能水平;4、负责下属员工的KPI考核考评工作,定期与员工进行绩效面谈,及时了解问题并给与必要的支持与帮助;5、负责推行企业文化管理体制的执行和建设,积极协调和激励所属成员的工作;6.带领下属业务团队拓展当地目标市场,制定公司业务目标达成策略及计划执行;7、定期向执行总裁汇报工作情况。  任职要求:1、本科及以上学历,管理、营销、金融类相关专业;  2、8年以上银行、证券、财富管理等金融行业从业经验,3年以上高级管理经验;  3、良好的管理理念,优秀的领导力,丰富的销售团队管理经验;  4、具有高度的市场敏感性,具备较强的市场开拓能力和整合资源能力;5、熟悉国内同业发展状况,有丰富的产品知识,敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;6、具有高端客户开发维护经验,熟练掌握金融产品信息和推介技巧,掌握丰富的高端客户资源;  7、具备应有的风险管理和合规意识。 8、上一年度所辖团队的客户存量管理规模达到6亿以上.

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总经理 私人银行 财富中心(国企背景) 上海致讯企业管理咨询有限公司 异地招聘 80-100万/年 01-17

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1负责营销分部的建设工作,包括人员招聘、管理,组织结构搭建;2负责推动实施各项业务发展计划,带领团队完成经营目标;3有效地管理营销分部相关运营业务,制定行动计划,保证团队销售业绩及提升;4确保本部门销售人员达到既定的销售目标及服务标准,维护良好的服务声誉;5督导并定期评估员工的业绩,确保销售人员遵守内部规定、符合规范以及审计标准;6培训和发展新的销售人员,以确保团队稳定性;7负责本部门推行企业文化管理体制的执行和建设;8协调解决并完成公司交办的各项工作。任职资格*教育背景第一学历金融或相关专业本科(含本科)以上,硕士或博士优先;*工作经验金融从业5年以上,或从事经济工作10年以上(其中金融从业3年以上),股份制商业银行从业3年或外资银行从业3年者优先;担任银行分、支行业务副行长及以上职务,或有过财富管理领域相应领导职务经历的人员; *知识技能1﹞具有公正、诚实、廉洁的品质,工作作风严谨正派; 2﹞能够正确贯彻执行国家经济、金融方针政策,熟悉并遵守有关经济、金融法律法规; 3﹞具有较丰富的专业知识和工作经验,有较强的组织管理能力和业务拓展能力。*有丰富的高端人脉资源及财务或私行业务积累

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支行行长 深圳龙岗中银富登村镇银行有限责任公司 深圳 2.5-3万/月 01-14

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:(一)业务管理-管理并完成客户数量,销售额和收入目标-和其他部门合作,保证工作流程的顺畅,并积极解决各种问题-通过合理的定价,恰当的产品及客户组合来保证业务收益-按照流程推进贷后管理工作-根据内控合规要求,保证部门各项业务的合规性(二)人员管理-指导客户经理的工作-招聘并发展员工,提高员工业务能力和销售能力-带领客户经理努力工作-负责员工的绩效评估,并提出反馈意见(三)客户管理-直接参与重要客户关系的维护-控制客户风险,确定合理价格,保证客户质量-负责客户信息安全-确保客户满意度(四)网络管理-通过市场活动和客户往来建立中银富登的市场品牌-获得当地市场信息-保证村镇银行的独特价值主张是实施-理解客户需求,并提供一站式财务解决方案-完成上级交办的其他工作 任职资格: -专科或同等学历及以上-金融行业6年以上销售经验, 至少3年以上团队管理经验-有能力领导,指导并有效地管理团队成员-广泛的业务资源-性格成熟,结果导向

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PPP中心副总经理(融资) 岭南生态文旅股份有限公司 异地招聘 5-7万/月 01-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、公司融资项目的运营方式、做好渠道分析,编制可行融资方案;2、负责寻找融资资本,全面规划融资项目;3、负责融资渠道的发掘、维护,投资项目的前期规划;4、对融资项目进行策划,负责与金融机构进行洽谈和磋商;5、草拟项目融资的相关文件,完成各类融资业务会计处理手续;6、依据可行的融资方案,组织实施,确保公司所需资源的及时匹配。任职资格:1、30-45岁,全日制本科及以上学历,投资、金融或其他经济类相关专业;2、具有5年以上银行、基金等金融机构相关工作经验者优先;3、具有丰富的融资渠道和业内广泛的人际关系,对PPP项目融资比较熟悉;4、具有有良好的融资分析能力和判断能力;5、金融知识扎实,熟练掌握融资流程和专项业务知识;6、有较强的谈判技能,具备良好的沟通能力;7、能够承受高强度的工作压力,需要经常出差。

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财富中心总经理 中城投控股(深圳)有限公司 深圳-福田区 2-4万/月 01-07

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、 负责公公司的筹建、人员招募、绩效考核、培训、日常工作辅导和监管;2、 根据公司的战略和销售计划,组织策划业务拓展活动和激励方案,有效促进业绩持续稳 定增长;3、 负责带领分公司团队成员开发中高端客户,帮助客户制订资产配置方案;4、 负责带领团队成员为客户提供全方位财富管理服务,制定销售方案,完成销售目标。 任职资格:1、要求本科及以上学历,金融,管理,经济类相关专业;2、有银行、证券、信托、基金等金融行业管理岗位经验;3、具有优秀的组织、协调、沟通、公关能力,敏锐快捷的市场洞察力和业务分析能力及风险意识,能够对市场准确的定位并有效制定战略计划4、10年以上金融行业从业经验或金融产品销售经验,熟悉金融市场业务,客户资源丰富,拥有大客户维护及成交经验,团队组建及管理能力强,有成熟团队优先考虑5、拥有AFP、CFP、银行、证劵,基金从业资格证等优先考虑

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