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深圳 行政经理/主管/办公室主任
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行政经理(外派) 深圳世联行地产顾问股份有限公司 深圳-罗湖区 1-1.5万/月 11-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作地点:山西晋城 岗位职责: 1、统筹行政职能工作:档案管理、固定资产管理、行政接待的后勤保障等; 2、负责组织公司各项行政类制度规章文件的修订、制定、完善; 3、负责工商管理事项,包括公司证照办理、法人变更事项等; 4、负责公司重要会务工作、文化活动及企业年会的组织统筹工作; 5、负责公司后勤保障工作,做好固定资产和低值易耗品的管理工作,创造和保持良好的工作环境; 6、初审、修改、起草以公司名义送发的各种文件,负责文印档案管理工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,3年以上大型企业相关工作经验,有房地产行业或建筑行业工作经验者优先; 2、较强的沟通能力、工作责任心,适应接受能力强; 3、个性沉稳细致、富有亲和力,心态阳光,具备良好的团队意识及职业操守。

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人事行政经理/主管 深圳歌力思服饰股份有限公司 深圳-福田区 1-1.5万/月 11-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责一、行政方面1、负责各项规章制度的制定、修订及检查监督。运用组织和管理系统,规范各项工作,提升整体工作效率2、负责公司会议的准备和主持,对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实3、凝集积极性和创造性,活跃员工文化生活,创造良好的生活、工作环境和企业文化内涵4、制度相关制度,加强水电、办公用品、固定资产、卫生环境、车辆等的管理5、协助领导做好各部门之间的综合协调,落实各项规章制度,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报6、负责重要领导、客户接待工作,并完成总经理交代的其他事项。二、人事方面1、从招聘、培训、绩效、员工关系等方面,协助运营部门达成其业绩目标;2、根据集团人力资源政策,落实公司关于人力资源相关规定和操作流程;3、根据业务部门需要和公司预算要求,制定绩效考核方案并执行;4、负责业务部门后备人才培养、团队建设,推进企业文化的建设工作。 任职要求1、人力行政部经理的要求,本科统招学历,5年以上相关工作经验;2、形象良好、工作高效、反映敏捷、抗压能力强。

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人事行政专员 深圳市大麦进出口有限公司 深圳-龙华新区 3.5-6千/月 11-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

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行政经理 深圳市腾东电子商务有限公司 深圳 0.8-1.2万/月 11-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司各部门制度的建立健全、修订和贯彻实施落实、执行监督;2、负责每月员工考勤工作,核实各部门考勤情况,公司奖惩制度的执行;3、员工培训计划统计执行;4、各部门会议安排通知,会议记录,会后的落实监督工作5、完善并推行企业文化与价值观,负责公司各类活动策划、活跃气氛、组织和实施,员工旅游、年终聚餐及节日福利安排等;6、加强部门关系协调,管理员工关系,做好员工思想工作,避免劳动争议;7、处理日常工作中各类行政后勤等其他工作;任职资格:1、人力资源、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历;2、2年以上电商行政工作经验,1年以上行政主管岗位管理经验;3、具有良好职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,具备较强协调能力,有良好团队协作精神;4、具有高度工作热情,抗压能力强,有明确的人生规划和工作目标;福利待遇:1.薪酬:公司为员工提供业内有竞争力的薪酬待遇; 2.员工培训:提供入职培训,同时也会不定期为员工组织相关培训;3.社会保险:入职即购买五险一金;4.公司有冰箱,微波炉,经常有新鲜水果和饮料供应,自己平时可以带饭来公司加热。

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行政主管 三态电子商务股份有限公司 深圳 0.8-1万/月 11-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 参与行政管理决策,提供行政管理问题解决方案,及时处理公司行政管理过程中出现的问题;2、 统筹管理公司行政总务工作,包括:后勤保障、车辆管理、环卫消防、厂房物业、固定资产、办公室管理等,负责建立相应管理规范与流程;3、 负责公司行政团队人员的日常管理、考核、培训等,并制定相应的管理规范和流程;4、 负责行政总务工作的内、外部联络工作,包括集团公司内部、相关政府部门、客户、供应商等;5、 负责公司员工活动的组织和实施:体检、旅游、年会等;6、 负责各项行政后勤工作的执行,完成上级安排的各项行政工作。任职要求:1、大专以上学历,三年以上大型企业行政全面管理工作经验;2、具有较强的领导能力、沟通协调能力、判断与决策能力,有大局观;3、工作细致、认真,责任心强,有良好的执行力及职业素养;4、熟练使用办公软件、办公自动化设备,具备一定的网络知识。-福利待遇-工作时间: 朝九晚六,周末双休法定福利: 五险一金、法定假日、带薪年假核心福利: 内部竞聘机会、导师带教、E-learning在线学习平台、定期开班能力提升培训、特色福利: 年节福利、员工体检、活动经费、活动俱乐部、商业保险、结婚生育贺金、深圳户口

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总监助理 友邦保险有限公司深圳分公司 深圳-罗湖区 0.8-1万/月 11-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

【职位要求】1:年龄:26-35岁;2:形象气质佳,良好的语言表达能力,写作能力,文笔好;3:熟练使用办公软件及网站维护;4:本科以上学历,本地工作五年以上经验;5:具有敬业和团队合作精神,较强的判断、决策及执行能力,较强的组织、协调、沟通能力;工作计划性、主动性、条理性强;6:良好的职业道德和个人修养,保密意识强。【职位描述】1、协助管理者做好公司安排的相关工作;2、协助做好新老客户的正常维护;3、协助做好人事招聘的相关工作。【福利描述】福利面谈!【您选择加入友邦的理由】1、持续学习的环境;2、提供轻松、高雅、开放的办公场所;3、国际大公司的视野:友邦保险获得无数个行业领先, 亚太地区17个市场运营 ,实力雄厚,并于大部分市场稳占领导地位友邦保险集团于2010 年10 月29 日在港交所上市,该上市刷新了多项纪录,仅六个月后友邦保险即正式被纳入恒生指数成份股。诚邀您加盟 AIA ,正确的选择 + 不懈的努力 = 成功的人生一个决定 改变一生 【面试须知】1. 携带身份证复印件一份、学历证明复印件一份;2. 简历一份、大一寸彩色照片3张;3. 请穿着行政套装。【联系方式】联 系 人: 孟天早 业务总监 联系电话:13502856358 或 0755-33381898助 理:方小姐 联系电话: 13632550871联系地址:深圳市深南东路地王大厦写字楼6楼(整层)Email: 13502856358@139.com

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人事行政专员 深圳市马力电源技术有限公司 深圳-龙岗区 4.5-6千/月 11-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:行政工作:1. 负责办公用品的采购及管理;2. 负责与物业对接、处理相关的日常维护和管理;3. 负责打印机、复印机的日常维护和管理;4. 负责公司行政文书和通知的撰写、流转和管理工作;5. 负责福利的申请、采购与发放;6. 负责员工团体意外险的购买;7. 负责官网、微信公众号的日常管理与更新;8. 负责来访客人的接待、准备会议及相关工作;9. 维护公司日常秩序和办公环境;10. 负责处理总经理安排的临时事情。 人事工作:1. 负责各部门的人员招聘;2. 负责办理入职、转正、晋升、离职、调岗等手续;3. 负责劳动合同的签订、续签、保管;4. 负责员工关系的维护及人员变动的实时关注;5. 负责员工考勤管理与核算;6. 负责核算员工每月补贴费用;7. 负责公司社保、公积金手续的办理;8. 负责公司团建及培训;9. 负责制定及完善公司各项规章制度;10. 完成领导交办的其他工作。任职要求:1.大专及以上学历,专业不限,行政人事、优先考虑;2.三年及以上相关工作经验,男女不限;3.具有良好的人际交往.沟通能力以及文字驾驭能力;4.熟练使用OFFICE办公软件;公司福利:1.六天工作制,每天八小时,按国家规定假日休假,有带薪年假,享受国家法定节假日;2.国家规定的社会保险(养老、医疗、生育、失业、工伤等);3.我们将提供具有竞争力的薪酬待遇;4.完善的晋升机制及良好的发展平台;5.公司定期组织员工生日会、部门活动、文化活动及旅游活动。

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行政人事主管 深圳市赫尔诺电子技术有限公司 深圳-龙华新区 6-8千/月 11-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责招聘计划的实施,维护招聘渠道,利用各种招聘渠道发布招聘信息;2、负责电话预约面试,协调面试安排,及时跟踪面试结果,推进公司各部门的招聘工作进展,不断优化招聘流程;3、负责做好员工关系的工作,组织氛围建设、公司文化执行与日常管理,提升员工的满意度和敬业度,建立员工与公司之间的和谐关系;4、负责办理员工入/离职手续,维护更新公司人事档案,管理劳动合同(签订、续订、变更和终止);5、负责组织新员工入职培训等培训工作;6、负责完成公司的人力资源制度建设及上级领导交办的其他人事协助工作。任职要求:1、专科或以上学历,具有1年以上相关工作经验,管理及人力资源相关专业优先考虑;2、具备良好的沟通能力、亲和力,工作态度积极热情、富有耐心;3、具有较强的学习能力和责任心,具有良好的职业道德,有团队协作精神。4、具有解决复杂问题、独立处理事务的能力及较强的抗压能力;5、具备较强的计划性和实施执行的能力。

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行政人事经理 深圳市利器精工科技有限公司 深圳-龙岗区 0.8-1万/月 11-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:少于50人

行政工作 1.负责制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 2.负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 3.管理办公服务的日常运营,满足公司的各种行政需求(包括复印、办公用品及设备服务、设施和系统管理、邮件、清洁、内部治安等); 4.选择和管理与外部供应商的长期关系,发掘办公用品和设备采购资源; 5.行政管理的成本控制及水电管理等; 6.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。 人事 工作 1、.推行公司人力资源的各类规章制度的实施; 2、执行、实施员工的聘用、福利、培训、员工关系等人力资源管理工作; 3、负责办理员工入职、离职、异动等相关人事手续; 4、负责管理人力资源相关文件和档案; 5、完成上级交给的其它事务性工作。 6、懂日语尤佳。工作时间:周一至周六 8:30—18:00(12:00-13:30午休时间)

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办公室主任 深圳市梓盛发实业集团有限公司 深圳-龙岗区 0.8-1.2万/月 11-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理; 2、执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门的工作; 3、协助建立和优化公司绩效管理体系,组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制; 4、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度; 5、组织新员工入职培训工作,以及各部门内部培训、新晋升经理培训的跟进工作; 6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;做好后勤管理工作 7、办理保险及住房公积金及深户招调业务,并制作每月相关报表; 8、配合参与公司活动的策划、安排、组织工作; 9、负责对接集团的行政人事工作,及时地上传下达; 10、与其他部门有关工作配合良好。岗位要求:1、大专或以上学历,人力资源、行政管理及相关专业;2、人事行政后勤管理工作2年以上,具备hr专业知识;3、熟悉劳动法,了解国家各项劳动人事法规政策;4、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;5、熟练使用常用办公软件;6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 7、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨。

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