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深圳 行政经理/主管/办公室主任
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行政人事经理 深圳市水圣堂生物工程股份有限公司 深圳-福田区 6-8千/月 06-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责集团日常总务事务的管理,其中包括拾遗补缺工作及突发事件的处理;2、负责总务部后勤相关对外关系处理及内外协调工作;3、负责重要行政指令的督察督办工作,确保总务管理渠道畅通,建立良好办公环境;4、负责组织部门管理制度、标准建立、流程规范及实施工作;5、负责拟订部门年度目标及目标分解,部门人才需求分析、选用、培训与考核。任职资格1、三年以上企业行政管理工作经验;2、熟悉行政管理的专业知识和档案管理知识;3、有很强的管理策划及沟通协调能力,有较强的控制能力、培训、学习与总结能力;4、有善于发现、分析和解决问题的能力;5、有强烈责任感,能坚持原则,敢抓善管;6、有良好的亲和力和压力承受能力;7、为人诚信正派、豁达乐观、自觉自律。

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人事行政主管 深圳市达内软件有限公司 深圳 7-9千/月 06-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责1、负责人事、行政工作的统筹管理,根据公司发展需求做好人力行政工作规划并高效执行;2、建立推动人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;3、负责企业文化建设,组织策员工活动,提升企业文化内涵,丰富员工精神生活,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力;4、负责员工关系维护,负责人员入离职访谈,及时处理员工冲突解决员工投诉与劳动纠纷;5、负责新校区场地拓展、场地装修进度跟进,开业筹备,资质证照办理等;任职要求1、人力资源管理、行政管理等相关专业本科及以上学历,24岁-30岁,形象气质佳;2、两年以上人力行政工作经验,一年以上人力行政全盘管理经验;3、擅长培训与开发、员工关系等模块的工作;4、具备优秀的职业素质和团队协作精神;具备优秀的沟通表达能力;较强的工作主动性和抗压能力;5、有大型教育行业经验、擅长活动组织策划或有一定政府人脉圈者优先。该职位全职工作属于公司正式员工编制,一经录用将享有:1、 保障薪奖: 入职报到享受优质的奖励机制;2、 晋升管道畅通;3、 签订正式劳动合同,完整合规的社会保险和住房公积金以及餐补;4、 每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物;5、 每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利;6、 丰富的企业文化活动,打造快乐活力的工作氛围。

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行政主管 北京恒远恒信科技发展有限公司 深圳-南山区 6-9千/月 06-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、推广落地公司行政管理制度、考勤管理制度,并监督检查各部门执行的情况;2、协助完成办公资产、办公用品或日常用品的采购、发放、登记等日常管理;3、筹办各类大型会议及活动,组织、安排重要客人来访的接待工作,协调内外关系;4、负责各种行政费用的对帐及结算;5、协助进行企业文化建设工作,策划组织员工活动、生日会等;6、协助招聘经理进行简历筛选及面试接待;7、协助人力行政总监对各项行政事务的安排及执行;任职要求:1、大专及以上学历;2、工作细心、高效、有条理,反映机敏,善于沟通,责任心强,能够单独处理事务;3、熟练使用office软件(Word,Excel,PPT)及办公设备;4、形象好,气质佳,普通话标准,开朗活泼;5、较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;工作时间:周一至周五 9:00-18:30 午休1个半小时  周末双休

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行政主管(急招) 深圳市君合信投资管理咨询有限公司 深圳-福田区 6-8千/月 06-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责公司行政管理制度和流程的建立与完善,监督各项规章制度的执行和落实;2.负责组织完成公司各类证照的申请、办理、年检及归档管理等工作;3.负责公司文件收发及归档管理;4.负责完善公司印鉴管理制度,规范用印流程;5.负责公司级会议的组织、会议纪要的整理及会议决议的跟踪落实;6.负责公司资产管理、物业管理、宿舍管理、办公用品管理等日常性行政事务;7.负责公司对外接待工作;8.负责公司与外部相关机构和政府部门的日常关系维护;9.公司领导交办的其他工作。 任职要求:1.本科以上学历,行政管理相关专业毕业;2.5年以上行政后勤工作经验,其中任职管理岗位不少于3年;3.具备良好的沟通、组织、协调能力和时间管理能力;4.具备团队合作精神及较强的分析、判断、解决问题的能力;5.服务意识强,工作认真负责、积极主动,大局观强,具备耐心细致的工作习惯;6.有较强的文字写作能力,精通行政业务流程,具有一定的活动策划能力。 福利待遇:1、公司实行双休,五天八小时工作制、法定假日依照国家规定。2、缴纳社会保险、意外团体险,外出办公人员提供交通补贴、话费补贴等。3、具有竞争力的薪酬福利体系,年度奖金、节日礼品等。4、完善的晋升及培训体系,对符合条件的员工学习费用报销。5、多样的康乐活动、年度旅游计划等。

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人事行政主管 深圳市一信通软件有限公司 深圳 0.5-1万/月 06-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位职责:1、负责公司人力资源的招聘、培训、绩效、考核等完整工作链;2、负责公司制度建设、优化、执行、监督和管理工作;3、负责公司企业文化建设4、负责政府项目申报的外联工作;5、负责日常行政管理事物,做好行政后勤保障工作;6、领导交代的其他事宜。职位要求:1、熟悉相关劳动政策法规和政府办事流程;对人力资源六大模块熟悉,并具备较丰富的实操和管理经验。2、工作态度积极,责任心强,三观正。3、本科及以上学历,有5年上人事管理工作经验。4、有政府项目申报经验优先考虑。

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人事部长(惠州上班) 深圳市科达利实业股份有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 06-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位要求:1、全日制大专以上学历,男女不限;2、会日语或英语者佳;3、5年以上大型制造业工厂人事行政总务管理工作经验,熟悉工厂相关管理制度;4、良好的口头、文笔表达能力,能熟练进行公文写作、制度制定等工作;5、良好的沟通、组织能力,为人正直;6、包工作餐,依法享受年假、产假、婚假、丧假等法定假,依法购买保险五险一金;7、试用期3个月,使用合格加薪1次,每年调薪1次,每次升职调薪1次,每次重大业绩调薪1次。岗位职责:全权负责惠州合资公司的人事行政及安全后勤工作;

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行政人事主管 深圳市佳易购电子商务有限公司 深圳-龙岗区 5-7.5千/月 06-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司的日常行政人事管理工作,贯彻落实各项规章制度的执行;2、负责公司招聘工作,进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;3、负责员工关系管理工作,公司人员入职、离职、转正等手续的办理;4、负责公司员工考勤核算、社保购买等工作;5、负责公司企业文化建设,员工活动组织、策划和安排;7、完成总经理布置的其他工作。任职资格:1、大专以上学历,有2年以上行政人事工作经验,有行政人事管理经验或人力资源相关专业优先考虑;2、有亲和力,细心、有责任心,超强的执行力,良好的职业操守;3、有互联网、跨境电商、外贸行业人事管理工作经验者优先;4、工作主动积极,能熟练操作办公软件。?福利待遇:1、工作时间:7.5H工作制,朝九晚六,;2、薪酬体系:具有竞争力的薪酬福利体系,提供年度奖金、年终分红、股份期权等;3、保险制度:为公司员工缴纳社保五险;4、晋升体系:拥有双通道晋升空间,管理通道晋升管理岗位,专业通道晋升岗位专业程度岗位;5、假期福利:享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等各类假期;6、节日福利:根据民俗传统节日为员工发放节日礼金或礼品;7、文化活动:定期组织全体员工年度旅游、部门娱乐活动、年度体检等,让大家感受家一样的温暖;8、公司氛围:舒适、整洁、高档的办公环境,年轻、积极、快乐的工作氛围,人性化的管理理念;9、培训福利:良好的内、外部培训机制,为每一位员工快速实现自我提升;

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文件制作/业务助理(双休+五险一金) 深圳市企脑投资顾问有限公司 深圳 4.5-6千/月 06-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责老客户年审和报税的跟踪及投诉的处理;2、负责香港公司注册,年审,报税,改名,改股,增资等;3、协调业务的文书工作;4、归总客户公司信件任职要求:1、1年以上相关工作经验,文秘,行政管理等相关专业;应届毕业生亦可培养;2、熟练办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强书面和口头表达能力;3、熟悉公文写作格式、熟练运用office等办公软件福利待遇:1、薪酬结构:底薪+绩效奖金+年终奖金;(试用期一到两个月)2、工作时间:5天7小时工作制,朝九晚六,无需加班,周末双休;3、公司福利:五险一金、带薪年假、国家法定节假日、每月团队聚餐、生日礼金、生日会、节假日福利、每年1-2次旅游;4、公司环境:免费吧台,休闲时刻可以享用,冰箱,微波炉一应俱全,周边多个自主饭堂,价格优惠;5、公司氛围:90后活泼青春,调节公司氛围;80后认真负责,互帮互助,无任何勾心斗角,恰似温馨的大家庭;6、晋升空间:商务顾问-组长-主管-经理-各分公司总经理-事业合伙人;7、交通路线:距离地铁不到500米:9号线下沙站C出口   /  1,11,7号线车公庙站C出口;公交站下车即到:泰然九路站。深圳总公司:深圳市福田区车公庙泰然九路11号海松大厦B座2001 (总部)分公司地址:香港九龙旺角通莱街1A-/1L威达商业大厦8楼12E分公司地址:上海浦东区张杨路620号中融恒瑞国际大厦西塔1105室分公司地址:广州市天河区珠江新城华强路3号富力盈力大厦北塔1902招聘邮箱:cmindpolly@163.com联系电话:0755-82523004/13714038091(微信同号)联系人:Betty工作地址:深圳市福田区车公庙泰然九路11号海松大厦B座2001 (总部)公司网站:www.cmindgl.com来吧!加入我们这个富有朝气,有理想,有闯劲的大家庭!让你的专业技能和你的工资收入一起飞跃!

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行政主管 深圳市安普康科技有限公司 深圳-宝安区 0.5-1万/月 06-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

行政主管招聘人数:1名职位信息 执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 组织并协助公司各部门进行招聘,收集公司各部门的招聘需求,安排招聘面试工作、培训和绩效考核等工作; 负责公司考勤管理,公司制度推行,维护良好办公秩序; 建立健全员工信息库,协调员工与公司内部的关系,推行各项行政制度; 负责公司文档资料的保管,使用管理; 政府政策相关的补贴项目申报,系统操作(市高、国高企业认定、创客资助); 负责公司6S管理的具体工作,维护办公场所及厂区的干净整洁,帮助增强员工自我管控意识,养成良好的工作习惯;任职要求: 大专或以上学历,管理专业,3-5年经验; 有相关工作经验,熟悉公司行政管理; 对申报项目管理流程熟悉; 熟练使用办公软件; 具备强烈的责任感、事业心、优秀的沟通能力,耐心、细心,服从领导安排;薪资待遇:5-10k/月(根据个人能力,面议)联系方式: 公司地址:西乡街道鹤洲恒丰工业城B2栋6楼联系电话:0755-27325581公司信息:深圳市安普康科技有限公司成立于2003年,坐落于中国深圳,是一家拥有十年专业技术与经验的医疗配件生产厂家。经过十余年的发展,安普康已经成为了拥有安普康科技、安普康实业以及安普康影像三家企业的集团公司。不仅具有医疗器械生产许可证和医疗器械经营许可证,并通过了ISO 13485: 2003和CE、FDA相关认证,是一家迅速发展的国家高新技术企业。安普康不仅拥有先进的生产设备、国际化标准的生产车间,还有一支专业的工程、销售精英团队,并且与国内外诸多知名企业有着良好的合作关系。 安普康生产的OEM和兼容性产品主要包括监护仪配件、心电图机仪配件、除颤仪配件、血氧仪配件等,也即心电图机线、重复性和一次性血氧探头、血氧延长线、体温探头、心电导联线、袖套、吸球、肢体夹、电极片、有创压电缆等。 2010年3月,安普康的第二大生产基地——安普康(江西)有限责任公司开始投入生产。该生产基地投资额达30,000,000元人民币,占地面积30,000㎡,大大提高了安普康的车间生产能力、仓库存储能力,从而更能保证货物交期,赢得更多客户的信任。 2012年,深圳市安普康科技有限公司被评为“国家高新技术企业”。自成立以来,安普康始终把产品品质放在首位,其设计、生产的产品已获得专利数十个。今后,我们将继续致力于新产品的开发,不断创新,将性价比最好的产品呈现给每一位客户。 经过长期不懈的努力,安普康以高质量的产品和服务,赢得国内外客户的信赖。截止目前,安普康已经为国内80%以上知名的监护仪厂家提供OEM、ODM服务,同时,国外OEM、ODM市场正逐步扩大,使用安普康配件的世界知名机器生产厂家已经遍布美国、俄罗斯、意大利、巴西、德国等国家。从兼容性产品的市场占有率来看,安普康的销售网络已经覆盖了全球大部分国家,并且在世界多个国家设有总代理或代理商,并成为其长期合作伙伴。 如今安普康的产品已成为高质量的象征,我公司不仅向我们的客户提供优质的产品并保持着我们优良的服务态度,使我们的广大新老客户得到最具竞争力的价格,扩大APK的市场占有率。 公司福利: 1、五险一金; 2、深圳户口招调; 3、富有竟争力的薪酬,享有年终奖、专利奖、优秀员工奖;并根据员工的能力给予加薪激励,让每位员工付出必有所得。 4、享有法定假日、婚假、产假、带薪年假等; 5、丰富的员工文体活动;公司不定期举行员工外出旅游,对于工作表现优秀的员工可享受出国旅游的待遇。 6、完善的培训体系,并经常有海外展会技术交流,市场考察等机会。 安普康科技,期待您的加入! 公司网址:www.apk-technology.com 招聘邮箱:info@apk-technology.com 公司地址:深圳市宝安区西乡鹤洲恒丰工业城B2栋6楼 电话:0755-27325581

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行政人事主管 深圳市里阳电子有限公司 深圳-南山区 7-8千/月 06-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责主持人事系统全面工作,贯彻执行上级有关人事管理的政策;根据公司的运营指标,合理分配各部门的人员配置;2.负责对公司所需人员公开对外招聘,筛选适合公司发展的人员,并做好人员的储备。3. 负责员工入职、定薪、转正、调薪、晋升薪资调整的审核、把关;负责员工入职档案、考勤、工资数据及资料的审核;4.负责行政部所有费用报销、文件、报表资料、单据的审核;5. 建立完善公司的各项制度、组织推动公司的运作流程及公司企业文化建设和宣导;6.负责公司培训工作的实施及跟进;7.负责公司社保相关事宜的办理,工伤事故调查、确认、厂外就医的跟踪与协调工作及工伤安全事故整改效果的落实确认;8.负责固定资产管理及采购监管的工作;9.负责 公司周会、月会的主持、会议相关问题点的跟进;10. 负责对外政府、物业相关外联的对接管理工作;负责公司内部的信息传递与内部沟通协调;11.负责公司后勤宿舍、食堂、水电、环境卫生、维修、工程的实施及跟进和监督管理;12. 负责公司安全管理工作;岗位要求:1.性别不限,年龄25-40岁,大专以上,制造业3年以上行政人事工作管理经验。2.熟悉人力资源的六大模块,并有实操经验。3.对绩效、工资管理有一定认识并有实操经验。4.能够协调处理各部门的工作,推进工作进度的达成。5.较强的团队协作及沟通能力,很好的亲和力,培养下属能力。6.较好的文字功底、组织和协调能力强,良好的服务意识;7.有大型年会、活动经验。

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