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深圳行政经理/主管/办公室主任
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总经理助理亲美家(深圳)装饰材料有限公司深圳-宝安区5-8千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 协助总经理组织公司重要会务活动及接待工作的策划与执行;2. 协助总经理管理各个生产和运营部门,做好各部门工作协调和处理日常事务;3.负责召集公司办公会议,做好会议记录,并检查督促会议决议的贯彻实施;4. 负责整理、起草、传递总经理交办的报告、会议纪要等各类文件;5.负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;6. 完成总经办交办的其他工作。  任职资格: 1. 大专以上学历,三年以上相关工作经验;2.具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行能力; 3. 有总助或制造型企业工作经历优先;3.做事踏实细心、严谨自律、数据统计分析力强、有条理性,责任心强,有工作激情;5. 好学上进、思维清晰、注重细节,责任心与强;6. 熟练使用办公软件;会英语、粤语优先考虑。

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乐有家行政专员:高薪酬高待遇深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-福田区6-8千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职位信息★ 面试流程:初试-复试-见习培训-入职,面试后可直接安排学习,当天出结果!招聘官网:hr.leyoujia.com(含更多招聘行程安排)【岗位要求】1、年满20周岁,统招大专及以上学历(已毕业),五官端正,形象气质佳,身体健康,品行良好,无不良嗜好;有相关行政、招聘工作经验者优先;2、性格开朗大方,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,有较强的事业心和沟通协调能力;3、有一定的文字功底,熟练运用 office等办公软件;4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;5、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;6、想挑战高薪高奖金,热爱招聘,想提升自己,能接受单休,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;【岗位职责】:1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管4、负责合同、收据和款项的每日检查,负责成交资料的及时整理和递交。5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理,及租金***的递交等。6、负责门店证照、资产的管理和维护。7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。【薪资待遇】:高度自主化:综合工资6000-12000元/月,上不封顶。高薪:12档薪,5500-12000;高奖金:招聘奖按照200元/人(大专以下)、300元/人(大专及以上)享有招聘奖;带组奖:200-400元。更多福利:五险一金、各类带薪假、培训、国内外旅游等多项福利!工作地址:乐有家总部大学生试验基地分布在【福田、南山、龙华新区、龙岗区、宝安区】可就近安排、提供住宿 ,只等有梦想的你加入!!!面试热线:陆主任 17722432310职能类别:人事专员行政经理/主管/办公室主任

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乐有家行政人事HR朝九晚六福利好深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-福田区6-8千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

欢迎想创业的、有梦想的有志之士加入纯大学生团队90后HR严主任:13972319784【岗位要求】1、年满18周岁,统招大专及以上学历(已毕业),五官端正,形象气质佳,身体健康,品行良好,无不良嗜好;有相关行政、招聘工作经验者优先;2、性格开朗大方,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,有较强的事业心和沟通协调能力;3、有一定的文字功底,熟练运用 office等办公软件;4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;5、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;6、想挑战高薪高奖金,热爱招聘,想提升自己,能接受单休,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;7、想加入集团总部特种兵实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,有良好的服务意识。岗位职责:1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管4、负责合同、收据和款项的每日检查,负责成交资料的及时整理和递交。5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理,及租金发票的递交等。6、负责门店证照、资产的管理和维护。7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。薪资待遇:高度自主化:综合工资6000-12000元/月,上不封顶。高薪:12档薪,5500-12000;高奖金:招聘奖按照200元/人(大专以下)、300元/人(大专及以上)享有招聘奖;带组奖:200-400元。更多福利:五险一金、各类带薪假、培训、国内外旅游等多项福利!基地欢迎你!欢迎学生干部,欢迎挂科的和偶尔拿奖学金的,以及怕潜规则的!上班地址:福田区雨田路12—1号

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店务主任深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-宝安区1-1.5万/月05-26

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【岗位名称】乐有家诚聘招聘专员/行政专员/行政文员/人力资源专员(平均薪酬7500~14000元/月) 【岗位职责】1、负责门店日常检查监督,统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等);2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作,协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实;3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理,协助财务办理税务等相关事项;4、协助营销线检查监督相关业务工作,促进业务工作规范开展;5、完成上级交办的其他任务。 【任职资格】1.全日制统招大专及以上学历;2.具有有一定的文字编写能力,熟练运用office等办公软件;3.做事认真负责,有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力;4.条理清晰,学习能力强,具备良好的抗压力;5.形象气质佳,性格开朗大方,条理清晰,学习能力强。 【薪资待遇】1.底薪5500-12000元/月,平均月收入7500~14000元!另可享有招聘奖(200-450元/人)、带组奖等、每年至少两次晋级加薪机会!2.薪酬福利有竞争力福利手机免费用,并享有169-599元/月的话费补贴五险一金、带薪假期、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策节日大礼包、人才房、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游大学生租房免佣金3.培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!4.团队特色集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队(平均年龄26.7岁),职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,***雇主欢迎您5.大平台发展稳健集团全国化拓展,已进驻全国150城,连锁直营门店5000+家,员工30000+人!

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行政人事经理深圳市隆兴威光电有限公司深圳-龙华新区6-8千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责企业重要会议、重大活动的筹备组织工作,接待重要来访客人;;2.协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行;3.完善各项行政办公管理规范、督促、检查、反馈制度的执行情况并提出具体措施;4.固定资产管理,以及对重要档案、文件、资料、办公用品、各类资产、办公软硬环境、员工团队活动等进行规范化管理;5.提供优质、高效行政、后勤服务,***程度地节约办公资源,降低办公成本,提升办公效益和效率;6.负责公司品牌形象建设,提升公司公众形象。任职要求:1.25-38岁,***,至少3年及以上行政相关经验,有大型企业行政管理工作经验;2.熟悉资产管理、会务管理;3.人际敏锐度高,具备优秀组织能力、策划能力以及良好的冲突管理、应变能力;4.具备C1驾照,略懂水电工作。

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行政主管(Office Manager)万机仪器(中国)有限公司深圳-宝安区0.7-1万/月05-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

Primary Responsibility: Outsource service contracts management to ensure service delivery quality, including: Canteen, security, cleaning service, car rental etc. Dormitory management (beds assignment, employee in and out management) Office, canteen and dormitory facility manage and maintenance with the support of facility team. Visitors management/Company Car arrangement Facility doors access control system management Admin contact point for internal and external customers/suppliers Extend the Admin support to SH branch office Office accessories purchasing, such as work uninforms, stationaries, tissue paper, water etc., admin payment processing   Knowledge, skills and abilities:           - Bachelor degree or equivalent experience. More than 3 years of related experience. - Experience in administration management in a manufacturing environment.   - Able to communicate with different levels of employees positively   - Good English, good planning and organizing skills; - Good negotiation skills, can effective manage service vendor performance

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综合部经理中城建设有限责任公司深圳0.8-1万/月05-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

综合部经理工作地点:深圳市龙华新区金銮国际商务大厦11-04/05岗位职责:1. 协助区域领导制定项目各岗位工作职责和各项工作流程;2. 与总部人力资源部的相关工作配合,对接招聘及组织绩效相关人力工作事宜;2. 负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理;3、负责对接上级领导的各项接待工作,做好接待前的各项准备工作;4、负责项目部各级管理人员的日常考勤、休假工作;5、组织项目做好关于疫情防控等专项防控措施;6、负责起草、审核、印发各部门文件,公事来往信函、资料和公文的收发、登记、拟办、传阅、催办、归档工作;7、完成上级领导交办的其它任务。任职条件:1、全日制本科以上学历,行政管理、人力资源或工商管理等相关专业。2、具有项目管理、企业管理的理论知识和实践经验。熟悉和了解建筑施工企业管理的特点。熟悉并具备项目人力资源管理工作政策、管理知识及经验。3、熟练使用计算机,熟悉Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。

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人事行政主管深圳金俊迪汽车销售服务有限公司深圳-罗湖区6-8千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.每个月的考勤的统计;2 .新进员工入职、离职手续办理;3.员工资料、通讯录的更新;4. 招聘;5. 签订员工劳动合同;6.社保购买、停交、险种变更、制卡等;7.办公用品的申请、采购及下发;轮休表的制定,会议纪录的整理及起草通知;8、入离职手续办理9.文件资料的整理、归档,公司所有部门活动物品的采购,公司活动的配合;10.名片及印刷品的订制,工装工服的采购,月结费用的整理和报销11.其他临时的琐碎事物,如复印、传真、制表等其他事宜。12.有过4S店工作经验者优先。

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人力行政专员深圳市金未来教育文化产业研究院有限公司深圳-南山区6-8千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行;2、协助组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源;3、 协助建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等,检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行;4、 负责办理公司职员入、离职、奖惩等办理事项,督察公司职员考勤、出勤、公差、请休假等管理事项,与各项保险业务的办理;5、 负责公司办公物资等采购、登记、资产编制、盘点执行、资产规划、督察管理;6、 负责公司整体形象、办公环境的管理、企业文化的宣传;7、 负责公司文件的拟、收、发、存文档管理,公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作;8、 负责公司薪酬、福利统计核算、新职员培训(基础入职培训);任职要求:1、大专以上学历,人力资源或企业管理类相关专业毕业优先;2、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;3、具有较强的应变能力和内外沟通能力;4、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;5、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;

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行政经理深圳普林斯顿教育科技有限公司深圳-福田区1-1.5万/月05-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、 负责公司日常行政工作的组织与管理,协助领导做好各部门之间的综合协调。2、 负责对会议、文件决定的事项进行催办、査办和落实。3、 负责各项材料、信息数据收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。4、 负责主持编制公司的行政管理规章制度,并上报领导审批后监督执行。5、 负责组织对公司办公设备、车辆等行政性资产进行登记、造册、盘点及日常管理。6、 严格控制各项行政费用的支出,并对成本控制的方法提出建议。7、 负责机票、酒店的预定及差旅的管理。8、 协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系,安排各类会议和接待工作。9、 完成公司领导安排的其他各类事务。任职要求: 大专及以上学历,行政管理、文秘等专业优先;行政管理工作经验3年以上;具备良好文字功底,熟练撰写各类公文。具备基础的英语读、写及交流能力;沟通能力良好,应变能力强,有团队意识。

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行政主管/经理鑫梦盛世影视文化传播(深圳)有限公司深圳-罗湖区0.8-1.2万/月05-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:一、在公司领导下全面负责公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作;二、全面负责行政部全体成员的日常管理工作,合理分工和配置人员,做到各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作;三、全面负责公司的前台、办公用品、证件印章、环境卫生管理工作,食堂、宿舍、车辆的安全日常管理工作,确保后勤保障得力;四、全面负责行政部与其他部门间的协调工作,配合各部门做好各项服务工作;五、执行公司的各项规章制度,完成违章违纪人员的考核跟进、通报处理工作等。任职资格:1、相关岗位工作经验3年以上,具备较强的管理能力和执行力;2、 大专以上文化程度,熟练使用办公软件;3、 做事客观、严谨负责、踏实、敬业,工作细致认真、责任心强,具有很强的人际沟通协调能力,团队意识强。

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人事行政专员(急聘)深圳市华美富斯特投资有限公司深圳6-8千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、负责公司招聘、、社保、公积金购买、员工福利、等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;4、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。5、会使用各大招聘平台。了解招聘、人事流程。6、负责收寄快递、接听外来电话以及接待客户。7、良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;8、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。任职要求:1、大专以上文凭;2、有一年以上的行政、人事工作经验;3、形象气质佳。

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行政经理唯绿控股集团(深圳)有限公司深圳-龙华新区7-9千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.在人事行政经理的领导下,负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境;2.负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、厂房管理、基建工程管理和房屋修缮、装修管理等综合事务工作;3.负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;4.全面负责公司守卫管理工作,包括守卫值班、公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作,确保公司人员、财产的安全;5.负责公司各项规章制度的推行,执行与追综,维护公司各项规章制度的权威;6.负责公司车辆的管理和司机的管理工作,包括车辆调度、使用、维护保养,确保车辆及人身的安全;7.负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅;8.负责对公司突发事件的处理工作,协助公司处理各项突发事件;9.负责做好各种自然灾害的预防和处理工作,确保安全;10.负责公司各部门的办公秩序和纪律状况,确保工作正常有序无违纪现象;11.配合工务课进行内部维修的管理,保障各部门正常开展各项工作;12.完成上级交办行政主管的各项工作。

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OFFICE MANAGER(英文沟通,懂法语优先)安瑞捷咨询服务(深圳)有限公司深圳-福田区5-8千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

Printing / Bindings reports and send them to the clientsHelp collect original documents to be sent to clientsManage two mailboxProviders’ Payments follow-upTeam’s timesheets managementOffice furniture managementData input and follow-up in our Group systemENGLISH Spoken AND WRITTEN ARE REQUIREDKnowledge in French would be appreciated

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行政经理菲鹏生物股份有限公司异地招聘1-1.8万/月05-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责公司各项行政管理(1)组织编制行政费用年度预算、年度工作计划;(2)组织指导公司行政检察和职能检查工作;(3)行政活动组织,参与公司文化建设工作;2.统筹管理后勤服务工作 (1)负责公司内外部环境的清洁与保障工作;(2)负责公司的食堂管理,做好员工餐饮服务工作(希望给伙伴们带来新的服务体检);(3)保障全公司正常生活用水、用电;(4)负责公司车辆管理,做好车辆及人员安排;3.负责公司安全管理;4.参与公司服务意识的培训;5.公司所有认证、执照管理工作;6.负责部门内部管理工作。任职资格:1.经验:对现代企业管理模式有系统的了解及实践经验积累;具有科技型企业2-3年行政管理经验,规模大于千人(公司的未来容量达3千左右);2.知识:对企业战略规划、公司制度建设、外部协调等具有丰富实践经验;对行政管理实务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉行政工作流程;3.价值观:菲鹏一致(开放创新,能按菲鹏的发展速度进行行政管理的升级);4.素质:工作习惯优秀,具备发展潜力,与菲鹏共同成长。公司对行政管理的期待: 现有的行政团队已把公司的服务水平位于区域前茅,但我们希望可以将对标于全球卓越企业的优秀行政管理,希望我们能为员工提供五星级的服务质量,多样化的服务水平,期待与您牵手迈进这伟大的一步。

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校区事务主管(选址租赁)深圳市思考乐教育集团深圳-福田区0.7-1万/月05-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.负责调研、开发适合新校区开设的场所;2.负责与场地业主洽谈场地租赁事务;3.负责协调处理老校区场地续租和解除事务;4.负责协调处理场地租赁纠纷事务;5.领导交办的其他工作。任职要求:1.工作认真仔细、责任心强、善于沟通,逻辑能力强;2.服从工作安排,接受加班、出差;3.熟练运用OFFICE等办公软件;4.认同企业文化,团结同事,有很好的职业素养;5.持有C1以上驾照,并有1年以上驾龄。

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人事行政主管深圳市联合创艺建筑设计有限公司深圳-福田区0.8-1万/月05-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作;2、完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位;3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实工作;4、安排行政日常相关工作,处理好相关部门的工作要求,保持良好的政企关系;5、适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能;6、统筹人事、行政等相关对外工作。任职资格1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;2、有5年以上建筑设计/房地产行业工作经验优先;3、针对公司快速发展的用人需求,能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务;4、能独立开展人力资源各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作;5、有一定的行政工作经验,善于处理公司对外关系;6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出;7、有较强的责任感与敬业精神,能快速适应企业文化,有主人翁意识;8、工作激情突出,能胜任企业快速发展的需求;9、按时完成公司领导交办的其他工作。

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人事行政主管深圳市骏达光电股份有限公司深圳0.8-1万/月05-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 负责各项行政后勤事务与沟通协调工作,保证后勤部门的运作流畅。2、 行政制度和流程的编制、修改、完善,负责传达、协助、监督公司相关制度和政策的执行;3、 负责整体的办公室管理工作,以及各项行政费用的预算、支出、执行并进行相应的掌控;4、 负责公司企业文化建设、办公室装修、可视化宣传、周边产品制作、员工活动组织等工作,提高员工满意度,提升企业形象;5、 负责公司资产定期盘查和管理,公司公共行政费用的统计;6、 管理和协调行政部其他人员的工作事宜。岗位要求:1、专科以上学历,专业不限,2年以上行政相关经验;2、做事细心、有耐心,性格外向,思维开阔,具备一定的创新性;3、具备较强的管理能力、组织协调能力、沟通表达能力及抗压能力;4、具备良好的公文写作能力,能起草各类公文;5、 有大型制造业行政管理经验者优先。

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人事行政主管深圳市汇博建造设计有限公司深圳-南山区0.6-1万/月05-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责完善公司的绩效考核体系;    2、负责公司人员规划,进行人员招聘,入职离职办理等日常行政人事工作;     3、公司车辆用车安排和监管;    4、负责社保、公积金购买、停缴及相关操作;    5、公司活动组织,企业文化建设,公司网站维护;    6、负责企业资质管理,统计报等政府配合工作;    7、负责公司固定资产管理、办公用品和日常管理工作;    8、完成上级交办的其他工作。任职要求:    1、大专及以上学历,人力资源等相关专业;    2、有3-5年以上的人事行政管理经验;    3、擅长与人沟通,能够熟练处理员工关系,完善和维护企业文化;    4、具有优秀的组织协调、人际沟通能力;    5、较强的责任心,良好的执行力。

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行政主管深圳市宏兴进出口有限公司深圳-龙岗区6-8千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作;2、完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位;3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实工作;4、安排行政日常相关工作,处理好相关部门的工作要求,保持良好的政企关系;5、适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能。任职资格1、专科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;2、针对公司快速发展的用人需求,能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务;3、能独立开展人力资源各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作;4、有一定的行政工作经验,善于处理公司对外关系;5、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出;6、有较强的责任感与敬业精神,能快速适应企业文化,有主人翁意识;7、工作激情突出,能胜任企业快速发展的需求;8、按时完成公司领导交办的其他工作。工作地点:龙岗区平湖街道新木村

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