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深圳 行政经理/主管/办公室主任
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行政主管 中冶国际投资发展有限公司 深圳-南山区 1.5-2万/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

职责描述:1、协助组织制订和完善公司行政管理的相关制度和办法; 2、协调公司各部门、公司与总公司、相关机构之间的关系,维护公司统一形象; 3、负责公司内、外部文件形成、处理及各项后勤保障工作; 4、负责公司所有外事活动的协调和计划安排;5、负责党工团工作。任职要求:1、大学统招本科以上学历,行政管理等相关专业; 2、五年以上大型企业行政管理工作经验,三年以上团队管理经验;3、熟悉行政管理相关政策及各项流程; 4、组织协调、沟通能力、执行力强,具有出色的书面及口头表达能力; 5、中共党员优先考虑。

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后勤处处长 广东亚视演艺职业学院 异地招聘 0.8-1万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:非营利组织|公司规模:1000-5000人

任职要求:1、机电相关专业毕业,男、30-50岁,办公软件操作熟练;2、有电工证,熟悉工程材料预算、核算、施工;3、具备良好的工作安排、沟通、统筹能力;主要岗位职责:1、负责学校总务、工程、教职员宿舍和学生宿舍的管理;2、完善后勤部门的规章制度,加强后勤队伍建设和员工业务培训;3、组织好对学校房屋、场地及配套设施、设备的维修工作,保证学校教学秩序正常运转;4、负责教职员工宿舍物品的配备、购置、供应搬运和管理工作;5、根据教职工住房制度,按照学院制订的教职工宿舍管理办法和调配原则,做好教职工宿舍的管理、调配、使用和修缮工作,以及水、电管理工作;6、根据学生宿舍住房制度和管理制度,做好学生宿舍的调配、使用和修缮以及水电管理工作;7、加强对院内环卫绿化服务人员的管理和监督,指导清洁工、园林工做好学院环境的净化、绿化、美化工作。◆待遇1、学校为有志在我校发展的人才提供优厚待遇;2、在校园内的教师公寓楼提供住房、根据职称、职务、学历等条件安排一房、一房两厅、两房两厅等不同户型住房;配备空调、热水器、饮水机、床、衣柜、餐桌椅、冰箱等家电家具、网络端口;3、依法购买“五险一金”和商业保险。为退休人员购买商业保险;4、享受带薪寒暑假、过节补贴、电话补贴;5、有意在学校长期稳定发展者,可办理档案及户口迁移手续;6、符合条件者,可办理高校教师资格证及职称申报评审;7、享受年终奖和探亲交通补贴;8、享受教学科研成果等奖项;9、健康体检、年度旅游、培训等;10、享受奖励性绩效工资。◆ 联系方式联系人:刘老师、张老师 联系电话:0769-87728928转3366邮箱:gdysxy@126.com联系地址:广东省东莞市塘厦镇湖景路1号广东亚视演艺职业学院行政楼209室

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行政经理 深圳市前海昇翊大数据咨询服务有限公司 深圳-福田区 6-8千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责公司各项财务会计工作;2、主持公司行政事务;3、协助处理公司人事工作;4、完成上级交办的其它工作。任职资格1、财务会计或相关专业大专以上学历;2、一年以上相关工作经验;3、具备一定的行政管理知识;4、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;5、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识。

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微商换工作 招聘主管 办公室主任 晋升空间大 深圳市乐有家控股集团有限公司 深圳-福田区 4.5-8千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

本次招聘是我公司直接面向社会招聘,绝不收取任何费用,如涉及财务往来,请谨慎!【岗位职责】1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。3、负责形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。4、负责合同、收据和款项的每日检查,负责成交单资料初审和定期上交财务部门,复核所在门店的收入/成本。6、负责门店及片区、会议的组织和活动策划。8、完成上级在上述职责范围以外的工作安排。【任职要求】1、年满18周岁,统招大专及以上(已毕业),五官端正,形象气质佳,身体健康,品行良好,无不良嗜好;有相关行政、招聘工作经验者优先;应届生须半年以上工作经验2、性格开朗,条理清晰,做事认真负责,有较强的事业心。4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队,能适应扁平化、参与式管理模式,能接受职业化培训考核;5、想挑战高底薪高绩效,想提升自己,能接受单休,承挫抗压能力强;关于薪酬——前期入职底薪4500,高度自主化,综合工资6000-10000;高绩效:负责招聘,300元/人(大专及以上)享有招聘奖;协助门店管理;另有带组奖。关于角色定位—HRBP综合管理岗:人力资源六大模块;协助店长进行分行日常管理,提高管理技能关于团队氛围—纯大学生团队,平均年龄23岁,工作氛围阳光透明,简单真诚,有激情有梦想关于晋升空间—每月一次的竞聘机会,面向全员开放,70%以上90后管理人员。工作时间:9:00-12:00 13:15-18:15(8小时工作制)上班时间:大小周综合薪资:6000-10000 招聘官:蔡主任 13545215110(主动联系肯定没错!) 工作地址:深圳市各大群均有门店,就近给您安排工作地点,走路上下班。

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外派人力资源及行政负责人(常驻长沙) 深圳市鼎晟投资有限公司 深圳 1.5-2万/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;4、及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设和推广;5、制定公司行政管理的方针、政策和制度;6、负责公司日常行政的管理和信息化的建设;7、部门年度、季度工作规划与监督控制;8、负责计划、组织、落实、安排各种大型庆典活动。【任职要求】:1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、三年以上人事行政管理经验,两年以上集团人力资源工作经验,有地产行业经验优先;3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;;4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;5、该职位需常驻长沙地区,或者根据项目需要外派成都、重庆、西安等地区。

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行政人事 管理 深圳市乐有家控股集团有限公司 深圳-坪山区 0.4-1.2万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

当你看到这个招聘信息的时候,说明你跟乐有家的缘分即将开始,因为:我保证,加入乐有家不会让你失望!行政人事不再拿微薄的固定工资!!!平均收入6000~8000等你来【工作地点】深圳市,面试通过后,可根据个人实际情况就近安排工作地点,宝安、南山、福田、罗湖区域可选。【薪酬福利】高度自主化:1.高底薪:12档底薪 4500-11000元2.高绩效:招聘奖300元/人(大专及以上)、200元/人(大专以下)3.带组奖:0-400元工作时间:9:00-12:00 13:15-18:15(8小时工作制)上班时间:周一至周五或周六(大小周制,单双休轮流)【岗位职责】1、负责管辖范围内的考勤检查监督;2、负责检查经理的合同收据,交接财务资料;3、负责会议的准备和通知;4、协助管理所辖范围的人员形象问题,卫生监督;5、负责公司的招聘以及安排面试;6、上传下达公司的发文。【任职资格】1、2015-2018年全日制大专或以上学历(要求半年以上的工作经历);2、做事情严谨,细心;3、熟练运用OFFICE等办公软件,有的文字编辑基础能力;4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备良好的书面和口头表达能力;5、形象好,气质佳。【乐有家总部实践基地;优招优选】1、 大集团内纯大学生创业型团队:本科为主、大专/研究生为辅;平均年龄23岁;可招新手,筛选严格;这里是应届生创业的小天堂,年轻大胆有梦想!2、 高保障高提成:人均收入1.7万,79%以上月入过万!不玩数字游戏,不搞虚拟浮夸,真实敢晒,解释我们的收入都已经成为一个幸福的烦恼。3、 大集团标准,营销副总裁直管区域,管理高度扁平化,副总裁/副总经理直接指导工作开展!简单真诚、阳光透明,特别能吃苦、特别能战斗、特别能坚持是我们的团队精神。4、 无限晋升;平均每一个月一次竞聘晋升机会,入职过半月即可报名,公正客观笔试+群面公投,竞聘岗位多样,鼓励轮岗和合理异动,大部分管理人员均为毕业一年以内应届生!5、;端到端的服务模式,真房源、真服务、真诚到永远;成为我们的服务特色,获得了周边豪宅和别墅业主/客户群体的一致认可,成为行业清流!6、 导师制带教,助你成长,严格培训,每日一训+每日一考,快速提升个人能力,大宗商品交易既赚到又学到!7、 提供宿舍,安全小区住宅,标配,大家庭氛围,解除你的后顾之忧,让你大胆的在深圳打拼。【应聘直通车】95后HR:彭怡香主任联系方式:15625177307(WX同号,招聘高峰期,主动投递者优先安排面试)

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人事行政主管(招聘培训方向) 深圳市晟润丰投资发展有限公司 深圳-福田区 24-30万/年 01-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 结合公司业务发展需求制定公司年度人员编制,并完成公司招聘工作,确保录用人才数量和质量。2. 维护招聘渠道,组织各种形式的照片,完成人才的甄选和录用。3. 负责人才库管理。4. 组织、协调和实施各类员工发展培训项目,提升人才发展状况。5. 完成培训报告,确保数据的及时性和准确性,实现培训目标。6. 负责公司培训课程的开发,外训资源的对接。7. 公司安排的其他工作。  任职要求:1. 全日制本科及以上学历,35岁以内。2. 3年以上房地产人力资源工作经验。3. 逻辑思维清晰,执行力强。4. 具有较强的培训策划、组织、管理能力以及培训课程研发能力,并有相应授课经验。5. 熟悉整个招聘流程,全面组织实施过社会招聘的各项工作。

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行政人事 还有提成拿 深圳市乐有家控股集团有限公司 深圳-龙华新区 4.5-6千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

薪资福利:1、薪资构成:底薪(4500-11000)+招聘奖(大专以上300元/人;大专以下200元/人)+带组奖200-400元,人均综合7500+;2、入职即交五险一金;3、提供住宿;4、专业技能培训;5、晋升空间:每月一次竞聘,一年多次调薪。岗位职责1、对内手续办理:负责公司入离职、异动审批手续、工作交接审查、关系建立/终止的办理;2、全国192个城市的人员招聘,面试,校园招聘安排;3、分行日常的行政事务处理,与员工之间的沟通协调工作;4、本部门人员架构搭建,培训和带教;5、完成上级领导交办的其他工作。任职资格1、专业不限,大专及以上学历,有工作经验的优先录取;2、有一定的文字功底,熟练使用各类办公软件;3、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力;4、具有良好职业素养、优秀的品行和敬业精神,工作有计划性、抗压力强;5、工作认真,有较强的理解能力和学习能力,执行力强。【应聘直通车】谭主任:18926528077工作地点:深圳各区域(福田、南山、龙华、龙岗、宝安根据意向就近安排)

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行政主管 深圳市极客优品科技有限公司 深圳-龙华新区 5-6千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

1、负责办公室日常管理(办公环境卫生、办公室安全管理、印章及重要文件管理、办公用电、网络电话等);2、办公资产管理(针对新增,报废,人员变动资产进行及时更新盘点、办公设备定期维护保养);3、负责日常行政工作(公告栏信息及时更新丰富、客户接待、员工关怀、行政奖惩通告等);4、负责成本管理控制(行政费用预算、报销、酒店费用、日常开支、办公用品采购领用管理、办公耗材使用监管、物料控制等)5、负责会务管理(酒店关系管理、会议计划安排、会议流程把控、会务岗位培训、会议物料准备等)6、负责公司文化活动策划(公司半年度、年度会议、周年庆典、员工生日、重大节日活动组织策划)7、负责协助公司培训及其他部门活动组织后勤工作;8、负责供应商管理(日常采购、酒店住宿、餐饮接待、电信电话、物业管理等建立长期友好合作关系)9、负责与工商行政部门对接,完成工商年检、变更等事项,对接相关政府项目申报工作等;10、负责协调部门与公司内、外部工作关系;职位要求:1、大专及以上学历,行政或工商管理相关专业,年龄25-30岁,擅长人力资源行政管理者优先;2、相关管理工作经验三年以上;具有良好的行政管理能力,互联网行业工作背景优先;3、熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件,耐心仔细认真,计划、沟通、执行能力强;4、具有良好的工作指导和规划能力、项目管理和操作能力、良好的管理意识和管理技巧。

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行政专员 深圳北斗星光文化传媒有限公司 深圳-福田区 4-6千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、岗位职责               1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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招聘专员 提供住宿 深圳市乐有家控股集团有限公司 深圳-龙华新区 5-9千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【薪酬福利】:高度自主化:综合工资6000-12000元/月1.高底薪:12档底薪4500-11000元2.高绩效:招聘奖300元/人3.带组奖:200-400元【岗位职责】:1、负责管辖范围内的考勤检查监督2、负责检查经理的合同收据,交接财务资料;3、负责会议的准备和通知4、协助管理所辖范围的人员形象问题,卫生监督;5、负责公司的招聘以及安排面试6、上传下达公司的发文【任职资格】:1、全日制大专或以上学历,且毕业;有过半年以上工作经验。2、做事情严谨,细心;3、熟练运用OFFICE等办公软件,有一点的文字编辑能力;4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备良好的书面和口头表达能力;5、形象好,气质佳。【联系我们】:高俊丽主任 18188606015(同V,主动联系,优先考虑)深圳市乐有家控股集团有限公司 集团官网:http://home.jjshome.com/上班地址:大新、桃源、蛇口、白石洲、南头、高新、南油、科技园等提供住宿,就近安排

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行政人事经理 深圳市梵卡莎家瓷股份有限公司 深圳-福田区 1-1.5万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责;负责行政人事部的全面工作:制定及实施人力资源战略、规划和管理体系方案,搭建人力资源管理平台;组织、协调后勤日常事务的管理和服务。1、针对招聘、培训、考核三项,从职业通道到事业通道(商业战略合作伙伴),打造特色的梵卡莎人。主导并实施招聘、培训、绩效管理工作;2、根据公司发展战略目标,进行组织机构设计和工作设计。科学有效设置:定岗、定编、定员、定薪工作,不断完善公司人力资源管理体系和行政流程管理制度;3、主导公司内部员工关系及劳动关系管理、薪酬管理工作;4、 协调总部与分公司的各项人力资源工作,为公司经营和管理有序开展提供保障和支持;5、日常后勤事务管理和部门内部协调。任职要求:1、本科以上学历,人力资源管理或者行政管理学专业,接受过系统全面的人力资源专业培训,3年以上人力资源管理工作经验。2、熟练掌握WORD,EXCEL,PPT等办公软件的使用,具备基本的网络知识。3、全面、科学的人力资源管理能力和理念。创新能力强,善于与人交往、待人公允,有亲和力,为人正直,原则性强,具有整体管理意识。工作地址 深圳市福田保税区市花路8号和合大厦T8旅游创意园409公司简介:深圳市梵卡莎家瓷股份有限公司(股票代码:836920)是一家专业从事中高端家用陶瓷用品研发、营销、供应的实业公司,主要经营中西式餐具、茶具、咖啡杯碟、奶杯、挂盘、浴室用具等日用陶瓷及工艺陶瓷系列。2001年自主创立了品牌“FINECASA”(梵卡莎),并于2016年3月正式挂牌新三板。公司介绍深圳市梵卡莎家瓷股份有限公司(新三板上市公司,国内家瓷行业第一股)前身是深圳市盈之海实业发展有限公司,成立于2000年9月,是一家专业从事家居用品研发、生产,出口的工贸一体的实业公司。公司愿景:梵卡莎要成为一家充满激情;专业、创新;诚信、高效,具有高度责任感的卓越公司。不断为人类创造时尚、温馨的家居文化,和谐每个家庭;同时让员工实现人生价值,使股东及合作伙伴充分受益,并不断回馈社会。

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人事行政主管 弘金蓝阔(深圳)健康管理有限责任公司 深圳-罗湖区 6-8千/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责公司行政制度的拟定和实施。2.负责公司办公用品的采购与管理。3.负责公司员工宿舍的管理。4.公司各部门人员的招聘。5.公司员工的培训、考核、建议。6.公司人事制度的拟定、实施、监督、完善。7.负责公司大小型活动的布场及跟进8.完成领导交付的其他工作● 学历:大专以上学历。● 经验要求:5年以上相关工作经验,其中2年以上大中型企业同职管理经验。● 知识要求: 人力资源、行政管理、企业管理、法学等专业● 能力要求: 1.熟悉公司运作流程及国家人事法律法规。                     2.优秀的组织能力、领导能力、表达能力、判断能力、自信心,高度的行动力。              3.高度的整合能力,良好的策划能力。              4.创新意识和创新能力。              5.亲和力和优秀的人际关系处理技巧。              6.优秀的学习能力。              7.熟练使用各类办公软件。● 培训要求:人力资源管理、管理心理学、组织行为学、企业文化建设等。● 其他要求: 职业态度: 1.沉稳公正的工作态度,统筹性强。2.高度的责任心,具备良好的职业心态。3.良好的职业素养,保密意识强。

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主管 - 招生处 香港中文大学(深圳) 深圳 0.8-1万/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:事业单位|公司规模:500-1000人

主管 - 招生处 Supervisor - AO (Ref.2019/049/01)职位说明应聘者须具备:1. 五年以上工作经验,数学或统计学等相关理工科专业;2. 优良的中英文写作及口头表达能力;3. 熟悉国内招生政策、章程,有高校工作或数据处理经验者优先;4. 工作仔细认真,有很强的数据分析及总结能力,熟练使用Excel、PowerPoint等办公软件;5. 为人踏实稳重、有很强的责任心,能够在压力下完成工作。工作职责包括:1. 招生政策相关的日常数据整理及分析;2. 新生入学奖助学金管理工作;3. 招生工作组培训、招生录取等管理工作;4. 招生网站的日常发布及维护;5. 处理部门日常行政事务,完成上级指派的各类工作。薪酬及福利 具有竞争力的薪酬,根据个人资历和经验而定; 由香港中文大学(深圳)直接聘用; 享有中国大陆现行的劳动法所规定的相关福利. 申请程序 请准备好完整的中、英文简历和/或职位申请表(可在www.cuhk.edu.cn下载),并附上三位推荐人的姓名,发送至邮箱:hr@cuhk.edu.cn 请在封面注明“应聘申请 - 保密件”和职位名. 本职位空缺有效期截止到合适人选到岗之时。

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人事行政主管 深圳市德保膳食管理有限公司 深圳-大鹏新区 4.5-6千/月 01-20

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划并报领导批;2、组织实施审批通过的人力资源规划,并及时向领导汇报实施进度;3、组织拟定企业招聘、培训以及绩效考核等制度,拟定人力资源岗位说明书以及管理流程;4、负责组织进行各部门人力资源需求以及员工需求调查和分析,制定具体的招聘计划以及培训计划;5、负责招聘计划的实施,协助进行面试;6、负责员工的入职与离职手续的办理工作,处理劳动合同纠纷;7、负责组织员工绩效考核工作的实施。8、完成领导交给的其他任务。任职资格:1、人力资源、行政管理相关专业大专及以上学历;2、熟练运用电脑办公软件及Visio软件;3、具备3年以上人力资源相关工作经验;4、参加过相关人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训工作;5、具备人力资源管理方面的专业知识,熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策;6、具备创新精神和学习能力,能不断的提高自身的能力和水平,关注人力资源管理最新理论和方法。

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行政管理部总经理 潮州华丰集团股份有限公司 异地招聘 25-40万/年 01-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责制度体系、文华建设、组织协调监管2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;5、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;7、协助推动公司理念及企业文化的形成;8、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;9、核动力公司的公关接待及后期事务的管理岗位要求大学本科以上学历,人力资源、行政管理类相关专业,年龄30-45岁;5年以上大中型企业中高级行政管理、人力资源管理工作经验,持二级人力资源管理师或以上者优先。

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行政人事(双休+年终奖+五险一金) 深圳市唯斯特企业管理咨询有限公司 深圳 0.6-1万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1. 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,合理安排公司内部人力资源增减调配等。2. 负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策。3. 组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要。4. 负责公司保密工作及法律事务,妥善保管和正确使用公司重要文件、印章。5. 负责制订公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。6. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。7. 负责公司整体培训工作,制订有针对性的培训方案,组织实施培训工作,检查、跟踪效果,不断满足公司发展需要。8. 协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作。9. 为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动。10.负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。11.完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源、管理或相关专业及以上学历;有人力资源资格证者优先录取;2、有相关工作经验;对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验3、熟悉国家地区及企业的合同管理、薪金制度、用人机制、培训等4、有较强的激励、沟通、协调、责任心、承压能力

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底薪5K招聘行政专员+社保 深圳市乐有家控股集团有限公司 深圳-宝安区 6-8千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

店务主任 (平均薪酬5000~15000元/月)薪酬待遇:4500底薪+招聘奖+带组奖,月薪5-6K左右;一年2次晋级加薪的机会,晋升空间大,有能力半年就可以晋升购买五险一金,各类带薪假、培训、节日关怀礼、高端智能手机及话费套餐、国内外旅游、节日关怀礼等多项福利 !岗位职责:1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理、门店后勤资产的维护4、负责门店及协助大区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。5、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。任职要求:1、 全日制统招大专及以上学历的毕业生;2、 形象气质佳,性格开朗大方,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力;3、 文字较好,熟练运用 office等办公软件;具备良好的抗压能力。

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行政经理 广东开太平信息科技有限责任公司 深圳-南山区 0.8-1.5万/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司总体发展战略和经营计划,合理组织、执行行政管理办法细则和拟订各项行政管理制度、流程。2、负责安排公司的年度工作会议、月度及每周工作例行等会议,做好记录,编写会议纪要和决议,并督促各部门贯彻执行,及时了解和反馈有关信息。3、负责公司相关文件的起草、印制和分发,上级和外部来文的签收、登记和领导批示后的传阅、催办、回复。做好公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作。4、根据公司物料采购的品种、规格和批量,负责进行市场调查,选择合格的供方并定期进行市场调查及供方资质评审;5、负责各类物品的采购工作,确保按时完成各项采购任务,并保证所采购的物料质量符合要求;6、完善公司行政管理制度,管理公司资产,做好物品的管理工作及各项后勤保障工作。7、公司日常办公维护、打印机等设备租赁、租金水电费、食堂、宿舍等管理工作。8、员工入职、离职过程中与行政相关的手续办理任职要求:1、管理类相关专业本科或以上学历;2、5年以上行政人事管理相关经验,3年以上同等岗位管理经验;3、熟悉家相关的政策、法律、法规、行政管理流程;4、同时具备较强的组织、沟通、协调、管控能力;

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行政主管 深圳柔美品牌运营管理有限公司 深圳-南山区 4-7千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、工作职责:1. 及时收集数据资料,准确核算公司总部、仓库及直联营店员薪资;2. 审核公司员工社保、社保金的缴纳、停缴情况;3. 寻找优质酒店、差旅订票、快递等供应商,并保持良好合作;4. 员工名册更新、公司宿舍管理、行政采购、活动策划等其他工作。5、负责公司固定资产、低值耐久品的申请、购置、管理、调配和维修工作,定期组织盘点,做到账实相符;二、岗位要求1. 二年以上行政行业经验;2. 熟练操作word、excel等常用办公软件,基本了解人力资源/知识和现行劳动法律法规;3. 有一定文字功底,沟通协调、应变能力强,有责任感和团队协作精神,亲和力佳。三、薪酬福利:1. 高大上的工作环境,年轻朝气的工作团队,提供行业内有竞争力的薪酬;2. 依法缴纳社保、公积金(五险一金);3. 享受带薪年休假、法定节假、病假、婚假等假期;4. 定期组织旅游、羽毛球、生日会等户外活动和聚餐。

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