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深圳行政经理/主管/办公室主任
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办公室主任深圳市高格芯微电子有限公司深圳-福田区6-8千/月05-06

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1,熟悉电子行业优先 协助跟进上游采购,下游封装厂/测试厂订单;2. 接收客户反馈并及时将相关信息反馈至相关部门3. 遇到生产问题时及时与相关部门进行协调,保证工厂生产顺利进行;4.起草公司工作计划总结,并做好公司重要会议记录;5.公司管理制度、规章制度、合同书,公司总体运营配合;6.完成总经理交办的其他工作;根据公司发展要求制定人力资源战略;完成公司人力资源的日常招聘工作;完成公司绩效考核制度。工作要点:一 要认清自己,处事有原则。二 要耳聪目明,做好参谋工作。三 要调节各部门之间的事宜四 要高效快捷处理有关事务五 要不断提升个人素质六 要注意自身形象,起表率作用七 要制定并完善规章制度八 要努力营造温馨快乐的工作环境

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行政经理深圳市臻匠家具有限公司深圳-福田区0.8-1万/月05-06

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司行政的沟通和协调工作,包括不限客户的开发或者应酬的接待工作;2、公司客户的维护客情的工作;3、内部公司的主要文件的落地及执行的工作安排;4、出差安排好公司领导的一些出行安排和主要的接待工作。任职要求:1、有行政岗位5-10年以上经验优先考虑;2、3*5年以上行政文秘工作优先考虑;3、熟悉行政后勤工作的安排者;4、需要持有C1以上驾照3年以上驾龄者(需要短期或者外省出差);5、有公关经验者优先考虑。

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人事内勤经理(金融合作项目)深圳市恒祥富友营销策划有限公司深圳-福田区0.6-1万/月05-06

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

招聘部分1、协助团队负责人招聘合适人才,扩建团队。2、对各招聘平台进行发布及日常维护对销售人员的后台服务部分1、为团队销售活动提供日常服务支持(不承担销售任务)2、协助团队负责人对重点大客户实施客户关怀。3、协助团队负责人对现有客户实施服务跟踪,并对客户情况进行分类、分级建档。4、向团队负责人提供现有客户拜访等工作的时间预约、行程安排等服务。5、配合团队负责人对来访重点客户进行接待安排。文书工作:1、能熟练使用PPT,配合撰写团队会议幻灯。2、有一定的公文写作能力。任职要求:1、大学本科以上,金融、经济、文秘等专业优先录用。2、不强制要求销售经验,但有销售内勤服务或者销售经验的,优先录用。3、心细、沉稳、有耐心,有良好的团队服务意识和持久稳定的工作心态。 

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行政主管深圳市时代高科技设备股份有限公司深圳-宝安区6-8千/月05-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、年龄30-40岁,有安全主任资格证优先考虑,在机械设备行业从事过行政后勤工作2年以上,主导公司消防、安保等工作;2、负责公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保 公司的安全稳定,正常运作;3、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪;4、负责公司的员工宿舍、卫生、安全日常管理监督工作,确保后勤保障得力;5、负责员工工伤的处理和申报,并做好事情的起因、结果的调查工作;6、执行公司的各项规章制度,有权对违章违纪人员进行通报处理。维护好公司各项规章制度的权威;7、负责公司的资产管理工作,包括办公用品与劳保用品的管理,避免公司资产流失和浪费,努力为公司做好勤检节约的实务工作;8、能够协助人事招聘工作;9、配合各部门做好各项服务工作。

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行政主管(双休包吃)深圳棕榈泉国际中心深圳-南山区0.7-1万/月05-06

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

负责政府部门联合年检,证照更新、变更;维护好政府关系;大沙河公司工伤事故的申报及后续报销赔偿事宜;公司电话的管理及报销手续的办理;固定资产的监督与管理;公司资产报废及废品处理事宜;每年固定资产盘点事宜;公司领导及特殊员工办理赴港证事宜;每年公司报刊征订事宜;大沙河高层做名片事宜;每季度向南山统计局申报资料;与保安部部、维护部成立安全检查小组,每月对公司全范围消防安全检查员工居住证的办理及调入;招调工事宜;公司外汇登记证的年检;公司:深圳沙河高尔夫球会有限公司 面试地址:深圳市南山区白石路2288号棕榈泉国际中心人力资源部

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办公室主任(朝九晚六)深圳市雅美昌印刷有限公司深圳-龙岗区0.6-2万/月05-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、主持办公室的日常行政工作。 2、准确传递董事长对后勤工作的指示精神和工作要求,做好与各部门之间的业务协调工作。3、协助总经理召集安排集团员工大会、总经理办公会议等,负责督促检查会议决议执行情况。4、在总经理领导下,负责组织起草集团工作计划、起草决议、报告、规章制度等文件。5、根据集团领导的指示和有关会议决定,组织草拟和发布通知、通告、会议纪要及其他文件。6、协助集团领导做好进一步深化后勤体制改革工作。7、负责做好各种来访接待工作,处理好信息反馈。8、检查、督导各部门员工的工作进度9、严格遵守国家的财税政策,督促财务人员做好集团财务工作。10、听从董事长的安排。该岗位上班时间:朝九晚六

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办公室主任深圳市讯得达教育发展有限公司深圳-宝安区0.8-1.5万/月05-06

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、按照总部和校区的要求落实、执行、完善人事和行政方面政策和要求;2、全面执行校区管理层的要求,并为校区教职工提供工作的后勤保障;3、及时准确向上级汇报校区工作,对校区员工传达落实公司制度与政策;4、负责与公司总部、校内有关部门的联系沟通协调;5、建设校区团队文化,加强员工的凝聚力和与员工体验感;6、负责校区员工的招聘、培训、员工关系、考核、等人事统筹管理工作;7、负责校区员工绩效工作的统筹、协调、执行;8、大型活动统筹开展(团建/老员工入职周年庆/教工聚餐/年会等);9、校区高端接待统筹(茶点采购、接待、突发事情处理)和酒水礼品管理;10、校区各项行政事务统筹,各项成本的把控,人员的协调等;11、组织开展各类培训和会议 (含《新员工入职培训》《企业文化》《福利制度》《绩效考核制度》《财务报销制度》《全校教工大会》等);12、领导安排的其他工作。岗位要求:1、 本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;2、英语口语流利,能进行日常工作交流;3、办公室行政管理3年或以上工作经验;4、有出色的沟通能力、统筹协调和组织能力;5、有强烈的责任心,为人踏实可靠,吃苦耐劳。

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行政主管/专员深圳市嘉达节能环保科技有限公司深圳-南山区7-8千/月05-06

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

负责公司固定资产管理,包括每月台账更新、资产使用状况、半年度盘点等;负责各类证件办理与年审、相关业务申报等工作;负责研发大楼调剂、租赁、租户关系维护、租金跟催与收回等管理工作;行政费用控制,办公用品需求计划、员工福利餐卡名单等复核工作;协助工程、大楼各类保险购买;协助ISO年审;完成领导交办的其它临时性工作;工商管理专业优先;能吃苦、有较强的沟通能力者优先。 

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行政专员深圳市鑫美特电子有限公司深圳-龙岗区6-8千/月05-06

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

行政管理: 1、负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、负责办公室各部门办公后勤及安全工作。 3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤,建立人事管理制度,各部门考核制度,绩效核算, 4、处理公司对外接待工作,组织公司内部各项定期和不定期集体活动,企业文化建设。5、协助总经理处理行政外部事务。

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行政主管深圳市三浦天然化妆品有限公司深圳-宝安区0.6-1万/月05-06

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、组织拟订、修订公司生产、技术、质量、安全、设备、设施、人事、行政、财务各项管理制度、工作流程、实施细则,经批准后监督执行;2、负责调研公司组织机构设置、调整需求并提报意见建议;3、负责公司各部门定岗定编调研、管理;4、负责组织制订、修订、宣导公司各部门职能、员工岗位说明书,经批准后监督执行;5、负责拟订公司年度人力资源需求计划,经批准后组织实施。6、组织制订、分解公司年度计划和月工作计划并跟踪检查执行情况,提报考核意见7、组织公司总经理办公会、工作计划审定会、考评会等,做好会议记录、纪要,并及时传达会议精神;8、负责检查各部门职能履行、公司规章制度、上级指示精神、会议决议、工作计划目标责任书的执行落实情况,提报考核意见;9、员工违规违纪调查处理,参与质量、生产、安全等事件的调查处理;10、组织宣导学习公司管理规定。11、负责收集、调研公司各部门用人需求,拟订招聘计划及费用预算,经批准后组织实施;12、负责建立、拓展、维护招聘渠道,选择、创新招聘方式;13、负责组织公司副总经理以下人员招聘工作。14协助组织制定公司年度绩效考核方案,组织签订公司与各部门的《经营目标责任书》,并对《经营目标责任书》履行情况实施考核。15、负责组织对公司人事报表进行分析,提出意见和建议,报股份公司人力资源部备案;16、负责督导公司各级员工相关人事手续及其他日常人事管理工作。17、负责调研、提报公司薪酬、激励和二次分配方案;18、负责协调上级部门、外来单位、政府领导参观的联系与接待和后勤保障工作。19、有持安全主任证优先.

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资质主管深圳市德勤装饰工程有限公司深圳-南山区0.8-1万/月05-06

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司资质的申报、变更、升级、延期等;熟悉及维护三库一平台、四库一平台;2、负责公司人员证件(建造师、职称证、造价师、三类人员、八大员、各类技工等)的办理、维护以及继续教育工作,并建立公司各类资质证书和人员证书台账;3、负责各类报表申报工作(建筑业、勘察设计报表、统计局、科创委);4、参加建设主管部门及协会的工程报奖评优工作;时刻关注建设主管部门及协会发布的各类行业动态;5、负责职称申报及维护;6、公司各类工商证件的办理及变更;7、负责工程保险的办理和工作对接;8、负责行业协会的对接与交流;9、公司行政事务处理,如活动/会议组织、办公管理、后勤保障、外联接待、部门沟通、体系认证、制度搭建等。

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行政主管深圳市金悠然科技有限公司深圳-龙岗区7-9千/月05-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

一、岗位职责1、制定行政部工作发展规划,组织实施计划与预算方案。2、负责公司流程、制度建设,监督、检查各项规章制度的贯彻执行。3、完成总经理、副总经理下达的各项工作任务,确保公司生产经营正常、有序进行和运转。4、组织、协调公司年会、员工活动及各类会议。5、负责日常外联、来访接待工作。6、管理本部门职能印章、鉴定监督、使用权限、范围等。7、负责公司行政公文、通知告示、张贴宣传等统一信息管理。8、负责公司档案分类、编号标准,进行分类存档、妥善保管。9、搜集、整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记。10、开展固定资产盘点,监督、指导各部门建立台账清单、日常维护。11、负责办公、生活、后勤物资的保管、领用、发放、登记、备案。12、负责公司生产安全、劳动保护、环境建设、消防管理工作。13、组织专人负责生产、办公、宿舍、餐食、卫生清洁、安保门禁管理。二、任职要求:1、有3年以上加工制造、生产型企业行政管理经验,持有安全管理证书优先。2、掌握行政管理系统知识。3、熟悉相关法律法规。4、了解企业基础运作。5、熟练使用办公软件。6、具备很强的人际沟通、协调组织、统筹实施能力。7、高度的团队精神和执行力。8、具有良好的思维认知,和语言文字表达能力。9、工作客观、严谨,处事踏实、敬业。

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行政主管深圳市格尔曼科技有限公司深圳-宝安区6-8千/月05-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司规章制度的执行;2、负责公司网络及通讯维护管理;3、负责公司企业文化推广工作,包括网站、公众号、团建活动等4、负责办公室其它行政事务;5、协助人力资源管理工作。6、上级安排的其它工作。

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总务课长力野精密工业(深圳)有限公司深圳-龙岗区0.8-1万/月05-06

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

负责总务工作比如 清洁、维修、机器设备故障处理安排、饭堂管理、保安团队管理, 工伤事故管理、紧急事故应对等要求: 反应快速, 积极主动,执行力强, ***有台企或者日企相关经验

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行政主管深圳市英维克科技股份有限公司深圳-龙华区0.8-1.2万/月05-06

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.协助上级领导做好行政服务部流程制度建设工作,提出专业性意见,不断提升行政工作质量、效率及服务;2.负责行政后勤食堂管理、宿舍管理等模块工作,为员工营造温馨,舒适的办公环境,保障员工满意度的同时控制采购成本;3.负责行政各类公文撰写及发布;4.负责与业务往来部门之间的协调沟通,配合各部门做好各项服务工作;5.负责与子公司间的配合工作;6.完成上级交办的其它工作。任职要求:1.统招本科及以上学历,人力资源、行政管理相关专业优先,5年以上集团公司行政工作经验;2.具备项目管理经验及至少1年以上的管理经验,熟知行政各项业务流程并能实际操作;3.为人正直,服务意识强,做事认真负责,敢于担当,较强的统筹、协调、公文写作能力。

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行政主管深圳帕骐科技有限公司深圳-龙华区1-1.5万/月05-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、全面负责公司的总务后勤工作,保障公司能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作; 2、全面负责行政部全体成员的日常管理工作,合理分工和配置人员,做到人尽其才,各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作; 3 、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪; 4 、全面负责公司的前台、办公用品、食堂、宿舍、环卫、安全、车辆的日常管理工作,确保后勤保障得力; 5、全面负责行政部与其他部门间的协调工作,配合各部门做好各项服务工作; 6、全面负责公司的资产管理工作,包括水电管制,办公用品与劳保用品的管理,以及行政课日常经费的管理工作,避免公司资产流失和浪费,努力为公司做好勤检节约的实务工作;任职资格:1、大专及以上学历,专业不限2、熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验3、较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;4、较强的计划能力和执行力;

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行政管理深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-宝安区0.8-1万/月05-06

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【薪资待遇】高度自主化:综合工资6000-12000元/月。高底薪:12档底薪,5500-12000;高绩效:招聘奖按照300元/人(大专及以上)、200元/人(大专以下);带组奖200-400元。更多福利:五险一金、各类带薪假、培训、国内外旅游等多项福利 !【岗位职责】:1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。4、负责合同、收据和款项的每日检查,负责成交资料的及时整理和递交。5、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。【任职资格】:1、年满18周岁,有半年工作经验,统招大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;2、性格开朗大方,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,有较强的事业心和沟通协调能力;3、有一定的文字功底,熟练运用 office等办公软件;4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;5、想获得一对一导师制专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费,工作内容实战体验),尊重双向选择。详情联系方主任:18825128097

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行政主管祥利集团有限公司异地招聘0.7-1.2万/月05-06

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责行政部事务的安排及管理:行政采购、绿化环境、卫生、食堂、工伤处理等工作;2、负责公司的相关证件年审、工程监管等工作;3、负责对外沟通、协调、接待等外联工作;4、协助行政经理完成其他各项工作安排。任职要求:1、30岁-40岁,行政管理等相关专业大专以上学历;2、有5年以上相关工作经验及3年以上相关管理工作经验;3、有良好的沟通能力和协调能力,做事认真负责,细心谨慎。工作地址:广东省云浮市新兴县新成工业园新成二路9号招聘电话:0766-2966157 甘先生招聘邮箱:gdl@xleadgr.com

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行政专员深圳市高德信通信股份有限公司深圳-罗湖区5-8千/月05-06

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责行政后勤工作的统筹与安排,并监督实施;2、负责会务接待和政府外联工作的统筹与安排;3、负责企业相关经营资质的管理和维护;6、负责会议纪要和文字材料的管理;7、负责固定资产管理;8、负责办公室的日常管理工作。任职资格1、本科及以上学历;2、1-3年行政工作经验,行政管理、通信专业优先考虑;3、熟悉日常行政工作,如会议、公文、建档、事务管理工作;4、良好沟通能力,能够独立处理、协调、开展工作;5、具有高度的责任感与保密意识;6、计算机操作水平良好。

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5500+布吉急聘行政 机会多深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-龙岗区0.5-1.2万/月05-06

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

招聘主任:15625177307 (可加好友)【薪资待遇】1、保障底薪:5500-11000 共12个级别,每年2次晋升考核,3次加薪机会。2、招聘奖:300元/人无上限3、带组奖:200元-400元4、提供住宿+五险一金+节日礼品【岗位职责】1、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。2、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。3、负责合同、收据和款项的每日检查,负责成交资料的及时整理和递交。【岗位要求】1、统招大专及以上学历(2015-2018年毕业的大学生),五官端正,形象气质佳,身体健康,品行良好,无不良嗜好;有相关行政、招聘工作经验者优先;2、性格开朗大方,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,有较强的事业心和沟通协调能力;3、有一定的文字功底,熟练运用 office等办公软件;4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;5、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;6、想挑战高底薪高绩效,热爱招聘,想提升自己,能接受大小周,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;7、想加入集团总部特种兵基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,有良好的服务意识。

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