行政主管深圳市雅诺讯科技有限公司深圳-坪山区1-1.5万/月01-27

学历要求：大专|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

工作内容：1.协助总经理组织制定公司发展战略规划、组织并参与公司人力资源、行政等职能战略的制定；2.组织并参与制定公司年度人力资源规划、人工成本、行政费用预算方案；3.负责监督公司人力资源规划的实施过程、随时关注内外变化、提出调整方案；4.领导公司行政事务工作，合理控制成本支出，建立和营造良好的办公环境；5.领导和督促开展招聘、培训、考核与奖惩、薪酬、劳动关系制度建设等工作，制定科学的绩效管理体系及人员晋升通道，提高员工满意度。6.完成总经理交代的其他事务。任职要求：1.大学专科以上学历，人力资源管理相关专业；2.具有企业管理、人力资源管理、行政管理等培训经验；3.8年以上工作经验，4年以上管理经验，在部门经理岗位工作2年以上、通晓企业行政管理、人力资源管理知识、具备劳动法等法律方面知识；4.具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。

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行政总监深圳华澳建设控股集团有限公司深圳-福田区2-3万/月01-27

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责：1、综合事务管理：公司资质、证照、公章、合同类、商标、专利及法务合规类综合管理；2、行政类：前台、客户考察接待、会务工作、办公秩序、环境管理、行政采购、库存、台账、费用等管理等；3、后勤事务管理：公司食堂、车辆、员工宿舍等管理；4、协助董事长对集团运营管理相关工作。任职要求：1、本科以上学历、30~40岁，专业不限；2、有1000人以上集团、多元化公司专职行政管理经验优先；3、具备优秀的职业素养及管理经验、沟通技巧。

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行政总监深圳市联合蓝海黄金材料科技股份有限公司深圳-罗湖区1.5-2万/月01-27

学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1.负责制定企业行政管理、后勤管理等有关制度;2.组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并不断的根据企业和市场的发展修改完善各项制度;3.负责处理企业的日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止类似事件发生;4.负责组织起草企业的工作总结及其他公文文件;5.负责企业的大型会议和活动的总体规划和管理工作;6.负责组织企业文化建设工作;7.组织编制企业的行政性资产、物资购买计划以及组织预算，合理控制企业行政经费;8.负责监督和检查部分的各项工作及计划执行情况。任资资格：1.行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历;2.10年以上行政管理经验，5年以上同等职位工作经验;3.了解国家有关的法律法规政策;4.具备专业的行政管理知识，具备良好的团队管理能力;5.具备领导能力，组织协调能力;6.具备优秀的外联及公关能力。

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行政总监华耀城控股集团有限公司深圳-龙岗区1.5-2.5万/月01-27

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：上市公司|公司规模：5000-10000人

岗位描述：1、统筹规划公司行政管理工作，组织制定行政管理规章制度及督促、保证制度的贯彻执行；2、组织制定公司行政费用预算并实施，按月、季、年把控预算执行及费用支出情况；3、建立健全公司固定资产管理相关流程、制度及标准，并监督执行；4、负责公司重大活动的策划、组织、安排、实施；（年会等）；5、管理提升行政服务运营质量，快速精准解决员工行政反馈和问题，提升员工行政服务体验；6、外部活动接待等事宜；任职资格：1、五年以上行政管理岗位工作经验，一年以上同等职位工作经验；2、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；3、优秀的人品和职业修养、敬业、有韧性；做事客观、严谨负责、踏实、敬业；4、良好的外部沟通与公司事务处理能力，具备解决突发事件的能力；5、优秀的语言表达、统筹规划、沟通协调、团队激励能力；6、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致。

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122484行政物业管理经理深圳市大疆创新科技有限公司深圳-南山区2-3万/月01-27

学历要求：|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

1. 为公司总部大楼物业服务商选商环节提供全方位支持，包括但不限于物业服务商报价比较、根据公司需求挖掘各家潜在价值及参与谈判等工作；2. 负责公司总部大楼物业服务商的管理，确保服务商的服务品质符合公司要求；3. 根据部门发展需求，参与其他行政模块的管理。职位要求：1. 具备在物业服务行业至少5年以上工作经验；2. 具备管理甲方客户自有楼宇物业经验为必须。如具备承接全新自有楼宇项目经验，熟悉新项目从前期介入、承接查验到全面运营的管理重难点，或者服务过高新科技类、超高层物业客户为加分项；3. 具备深度参与甲方客户招投标项目经验，熟悉招投标流程，清楚行业内成本核算及报价思路；4. 熟悉物业管理的相关政策、法规；熟悉物业管理各阶段的工作和流程，具备良好的体系建立及运行能力5. 具备优秀的项目管理能力，良好的沟通能力及团队合作意识，学习能力强。

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行政管理专业副总监（物业）17639华夏幸福基业股份有限公司异地招聘2.5-3万/月12-13

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

岗位职责:1、负责物业相关人员行政管理制度的搭建和建立；2、负责物业相关日常行政事务的安排与处理，部门间的协调；3、负责物业相关行政秩序、卫生秩序的管理与监督；4、负责物业相关固定资产管理及日常行政物品的采购及费用管控；5、按时完成公司领导交办其他工作任务。 任职资格:1、统招本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业；2、具备3年以上物业人员行政管理工作经验，7年以上行政工作经验，熟知行政管理的工作流程；3、具备行政管理的相关知识和能力，熟悉国家相关人事法律法规；4、做事干练，有较好的独立思考能力和解决问题能力，执行服从意识和团队意识强。

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办公室副主任/行政副经理深圳锦源恒控股集团有限公司深圳-罗湖区1-2.5万/月01-27

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责描述：1、负责办公室统筹规划，协调各部门的关系，为各部门解决具体问题，上传下达各项工作安排；2、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息，负责公司内外的工作协调、信息沟通和反馈工作，督办各事项、决议、各项制度的落实和执行；3、负责对公司各项管理制度的掌握及对外宣传工作；4、负责组织公司常规会议和重大会议活动等会务工作，参与公司重大决策的研讨和制定；5、负责外联工作、对外形象宣传、公共关系；负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务；6、提高内部管理，应用检查、沟通等多种方式，加强部门间的沟通联系，监督办公室秩序及其他部门的办公室日常工作；7、负责办公室以及其他下级部门的办公用具、设备设施的使用以及报损报失等工作；8、做好办公重要文件、重要事件的起草，签发，保管等工作。任职资格：1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历，男女不限；2、5年以上相关工作经验；3、熟悉现代化企业的系统运作和管理，熟悉企业人事、行政管理知识，熟悉企业管理相关工作；4、文字功底深厚，能独挡一面，具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力，团队意识强，执行力强；5、熟悉各类办公软件的使用；6、具有良好的品行和职业道德，勤奋踏实稳重，吃苦耐劳，勤勉敬业，有责任心和事业心，具有优秀的分析问题、解决问题能力及良好的外联、公关能力。7、有C-1驾照，会开车者优先录取。

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行政经理深圳好顺佳财务顾问集团深圳-龙岗区0.8-1.5万/月01-27

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、负责公司各部门人力资源规划，结合企业发展战略，制订用人计划；2、负责编制人事行政制度的制定和修改，包括员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。                                                                                                                                                            3、制订薪资管理制度，绩效考核管理制度，并制定完善的激励方案。选择员工考核方法 （KPI、BSC、MBO、PIV），对员工进行定期考核。                                                                      4、制定和修订公司薪酬福利管理制度，设计公司薪酬体系，编制员工薪资方案及福利计划。                                5、负责编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册。                                                                                                         6、负责加强对外相关部门的联系。                                                7、负责编订公司的组织架构、整理各岗位职责及操作流程标准；     8、 组织实施公司各部门人才梯队的建设，培训计划的实施。    9、 组织及审核本部门财务预算及其调整方案；  10、 负责权限内款项支付、费用报销的审批；    11、 协调员工工伤、社保问题解决；  12、 负责协调与人力资源保障部门的关系；  13、 全面做好员工后勤保障工作，不定期了解员工工作情况，进行离职原因分析；14、 做好部属的思想政治工作、帮助员工解决一些实际问题和困难，使他们有归宿感， 责任感和事业心。  15、 全力协助总经办进行企业文化活动推广；

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行政助理底薪5.5K/住宿深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-宝安区1-1.5万/月01-27

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

联系方式：李主任18289864542（WX同号）薪资待遇：1、工作时间：大小周：早上9：00—12：00；13:15--18:15。2、保障底薪：5500-12000 共12个级别，每年2次晋升考核，3次加薪机会。3、招聘奖：300元/人（大专以上）。4、带组奖：200元-400元。岗位职责：1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交资料的及时整理和递交。5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。6、负责门店证照、资产的管理和维护。7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。【任职资格】1、年满18周岁，统招大专及以上学历，有半年的工作经验，五官端正，形象气质佳，身体健康，品行良好，无不良嗜好；有相关行政、招聘工作经验者优先；2、性格开朗大方，条理清晰，学习能力强，做事认真负责，有较强的事业心和沟通协调能力；3、有一定的文字功底，熟练运用 office等办公软件；4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；5、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；6、想挑战高底薪高绩效，热爱招聘，想提升自己，能接受单休，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；7、想加入集团总部特种兵基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，有良好的服务意识。★【快速面试通道】；工作地址： 深圳1000多家门店，大学生团队分布在南山、福田、龙华新区、龙岗中心区、宝安中心区等，可就近安排，提供小区住宿。联系方式：李主任18289864542（WX同号）职能类别：招聘经理/主管行政专员/助理关键字：文员秘书行政助理行政专员人事后勤HR招聘专员

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行政主管深圳市泰晶实业有限公司异地招聘6-8千/月01-27

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；2、对人力资源的工作有一定的认知，精通招聘模块，并具备三年以上招聘工作经验；3、工作积极主动，能独挡一面，至少能独立负责两个模块的工作（招聘、企业文化建设）；4、具备一定的公文写作能力，能编制、规范公司的规章制度；5、有PCB行业人力资源工作经验者优先考虑。PS：该岗位工作点在东莞沙田，提供食宿，单休，不能接受者请勿投递简历!

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深圳店务主任，底薪5500起深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-龙岗区0.4-1.2万/月01-27

学历要求：大专|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

薪资待遇1、底薪5500-11000元/月，平均月收入6000~12000元！另可享有招聘奖、带组奖等、每年至少两次晋级加薪机会！2、更多员工福利：五险一金、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假等。岗位职责1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。6、负责门店证照、资产的管理和维护。7、负责门店及协助大区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。任职资格1、全日制统招大专及以上学历；2、具有有一定的文字编写能力，熟练运用office等办公软件；3、做事认真负责，有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力；4、条理清晰，学习能力强，具备良好的抗压力；5、形象气质佳，性格开朗大方，条理清晰，学习能力强每月一次竞聘机会，你的未来由你自己把握，我们只提供一个没有天花板的舞台等你来战！【应聘直通车】95后HR：彭主任联系方式：15625177307（WX同号，招聘高峰期，主动投递者优先安排面试）

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[带薪年假]招聘/行政专员深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-南山区10-15万/年01-27

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

【薪资待遇】高底薪：5500-1200012档高底薪 （每年两次晋级加薪机会~）高绩效：招聘奖300元/人（大专及以上）；带组奖200-400元。更多福利：每年2次加薪，入职次月购买五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、调户等 综合每个月最低薪酬6000+ 【岗位职责】 1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设； 3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理； 4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交资料的及时整理和递交； 5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等； 6、负责门店证照、资产的管理和维护； 7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划； 8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地； 9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排； 【工作时间】9:00-12:00，13:15-18:15上班时间：大小周（单休或双休） 节假日与国家法定假日同步 【任职资格】 1、年满20周岁，统招大专及以上学历，五官端正，形象气质佳，身体健康，品行良好，无不良嗜好；有相关行政、招聘工作经验者优先； 2、性格开朗大方，条理清晰，学习能力强，做事认真负责，有较强的事业心和沟通协调能力； 3、有一定的文字功底，熟练运用 office等办公软件； 4、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核； 5、“一对一导师制”免费的专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费，工作内容实战体验），尊重双向选择； 6、想挑战高薪，能接受大小周，经得起批评，抗压能力不错； 7、接受电话招聘工作，有良好的服务意识（无需喝酒应酬，送礼之类的）； 8、接受没有经验，不接受不愿意接收新事物心态者。 【联系人】 徐主任 199 2887 2594乐有家大学生基地欢迎您！非诚勿扰

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行政负责人华丰玩具（深圳）有限公司深圳-龙岗区0.8-1.2万/月01-27

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

任职要求：1、本科学历，人力资源管理、行政管理或工商管理相关专业优先，持有安全生产管理员证。2、七年以上生产制造业行政人事经理工作经验，具备安全、消防、职业卫生、人事管理、行政后勤保障等管理经验。3、熟悉《劳动法》及相关国家法律法规，有效规避劳动风险。4、具有良好的公文写作能力，较强的计划、组织、协调、审批和执行能力。5、良好的人际沟通能力，较强的分析和解决问题的能力，工作严谨，责任心强，能承受工作压力。岗位职责：1、负责公司人才的招聘，建立人才搜寻渠道；2、负责跟各部门沟通，了解实际招聘需求，制定招聘方案与计划；3、做好综合、协调各部门工作和日常事务的处理，维护员工关系；4、行政事务的统筹与规划，给公司提出合理化建议；5、外部事务对接，与政府部门、劳动人事部门保持良好关系，及时获得政策支持；6、策划、组织和筹备公司重大活动；7、上级交待的其他工作任务。 工作地址：江西省赣州市

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行政总监深圳市有棵树科技股份有限公司深圳-龙岗区2.5-3.5万/月01-27

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：上市公司|公司规模：1000-5000人

【岗位职责】 1、建立并完善行政管理制度体系，督促检查制度的贯彻执行； 2、制定行政工作发展规划、计划与预算，管控行政费用； 3、管理和带领行政团队对公司内部提供优质的行政服务； 4、严格实施办公室管理，保障办公环境的安全和舒适性； 5、妥善安排对外的政府和商务的参观洽谈活动接待； 6、组织举办公司年会、员工活动、重大会议和发放福利； 7、组织安排公司员工的餐饮、住宿和交通等后勤工作； 8、管理行政物资的采购、发放、保管、保养、维修和盘点； 9、搜集整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记； 10、领导交办的其他事务。 【任职要求】 1、34岁以上，全日制本科及以上学历，专业不限，性别不限； 2、就职过大型企业多年和2年以上中大型企业全盘行政管理经验； 3、形象气质佳，言行举止大方，有亲和力，有较高审美水平； 4、做事专业、极致、雷厉风行、热情、主动和严格要求下属。 

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行政总监逸佳环境科技（江苏）有限公司深圳1.7-2.5万/月01-27

学历要求：大专|工作经验：8-9年|公司性质：合资|公司规模：50-150人

1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。2、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。3、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。4、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。5、负责定期召集员工建议审议委员会成员对合理化建议进行评审。6、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。7、领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查，保证公司安全。8、组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况。9、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题。10、负责公司管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理汇报。11、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报。

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反诈安全专家深圳市珍爱网信息技术有限公司深圳-南山区1.5-2.5万/月01-27

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1、负责全国各省、市及分局公安机关对接，确保日常工作沟通的正常运行。2、负责推动公司与各级公安机关反诈中心建立警企合作，降低用户被骗的案发量。3、负责配合全国各省、市公安机关案件打击工作，协助警方做案件数据分析。4、负责公司刑事案件的侦办及协调警方打击工作。5、协助业务部门优化及提升产品安全工作6、完成公司领导交办的其他任务。工作要求：1、本科及以上学历，2年以上工作经验，具备公共服务部门、行业协会、互联网公司的背景尤佳；2、具有一定项目统筹能力和数据分析能力，有良好的逻辑、表达、公文写作、PPT和项目管理的能力；3、沟通能力较好，逻辑性强，能够清晰地阐述问题。4、性格开朗、乐观上进、具备较强的抗压能力。

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人均年龄25行政岗位深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-龙华区1.5-2万/月01-27

学历要求：大专|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

【岗位薪酬】无责任底薪：5500元/月，转正5800/月，每年两次加薪高度自主化：综合工资7000-12000元/月。高奖金：300元/人（大专及以上）享有招聘奖；带组奖200-400元。更多福利：五险一金、各类带薪假、培训、国内外旅游等多项福利 ！【岗位职责】1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交资料的及时整理和递交。5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。6、负责门店证照、资产的管理和维护。7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。【任职资格】1、大专及以上学历17-21届，五官端正，形象气质佳，身体健康，品行良好；2、性格开朗大方，条理清晰，学习能力强，做事认真负责，有较强的事业心和沟通协调能力；3、有一定的文字功底，熟练运用 office等办公软件；4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；【应聘直通车】不招熟手，只聘新人，培养自己的干部我们年轻，没有经验，没有人脉，只有情怀，所以更有动力前行！乐有家人事：颜主任 I80 9895 2380 （优先安排面试）本次招聘是我公司直接面向社会招聘，绝不收取任何费用，如涉及财务往来，请谨慎！

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行政经理深圳鹏祥投资发展有限公司深圳-光明新区1.5-2万/月01-27

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：5000-10000人

岗位职责：1、 负责集团行政专业标准体系化建设，包括不限于公文、后勤（食堂、车辆）、采购、商务接待系统；2、对外政府主管单位、行业协会等行政立项、证书资质申报等对公业务处理；3、负责企业文化建设，工会、党建相关事宜组织；4、负责行政中心团队管理工作；5、负责公司安排的其他任务。任职资格：1、全日制本科及以上学历，行政管理或相关专业；2、大型集团化行政管理经验，熟悉服务行业优先；3、具有较强的标商务接待能力，行政体系建设能力；4、备良好的职业素养及抗压能力，忠诚度高，能快速适应工作文化与节奏。

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行政专员北京汉克时代科技有限公司深圳-南山区6-8千/月01-27

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

工作职责：1、负责公司办公运营管理，确保公司设备正常运转和使用安全；2、结合公司需求挑选办公场地，并完成办公装修和其他办公区零星工作改造；3、负责公司固定资产管理和仓库运营，以及基础设备管理和采购；4、负责所在职场物业关系维护和日常报修联动；5、负责公司环境维护和管理，提供舒适办公场所。任职资格:1、大专及以上学历，2年以上行政办公场所运营相关经验，其中1年以上办公规划和装修经验；2、具有解决复杂问题的能力，处事稳重，为人正直，诚实守信，分析、解决问题能力强；3、擅于人际关系处理，涉外沟通能力强，具有较强的主动服务意识；4、物业公司从业者优先。

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