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深圳行政总监
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行政主管深圳市品源装饰工程有限公司深圳-福田区0.8-1万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;3、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;4、负责公司项目招投标、项目报价、合约签订及与甲方的项目对接;5、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;6、参与部门管理;7、配合其它部门有关工作;8、承办领导交办的其他工作。

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高级行政经理深圳和而泰智能控制股份有限公司深圳-光明新区2-2.5万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、根据集团发展战略,建设与维护集团行政管理体系,制定集团行政后勤管理规划与目标、制度与流程,并组织执行,确保体系高效运作,提升集团综合管理水平; 2、组织实施各类行政后勤资源管理(行政费用、设施设备、低值易耗品等),分析投入产出,做好成本控制,确保合理性和规范性; 3、与党政机关、企事业相关单位等外部机构建立良好关系,组织开展各类对外联络与公关活动,持续拓展和维护集团对外联络渠道;4、建立厂务、保安、车辆管理、饭堂、宿舍等多项管理制度,确保行政管理工作的合规性、有效性并积极推行;5、负责公司的固定资产、车辆管理、公司食堂、商务接待、办公用品等行政后勤管理工作; 6、全面负责行政部及厂务部的管理工作,有效提升团队效能。 任职资格: 1、本科或以上学历; 2、接受过较为系统的行政管理、企业管理相关知识的学习或培训; 3、10年以上大中型企业行政管理经验(2000人以上规模,管理过50人以上团队); 5年以上同岗位工作经历或工作能力; 4、擅长行政工作规划与流程设计,熟悉日常行政管理工作; 善于处理复杂关系;5、具有较强的领导能力、组织协调能力、团队建设能力、解决问题的能力、战略思考、服务意识。

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企管总监(行政+质量管理+流程+制度等)深圳市兆航物流有限公司深圳-福田区10-15万/年02-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1. 制度建设:建立健全公司流程与制度,IT、行政工作,并根据需要进行优化。2. 接待管理:负责公司各类接待工作的组织安排与后勤服务。3. 会议管理与会务服务:组织策划并实施公司各类大型会议、活动。4. 车辆管理:负责车辆调度与日常维护管理。5. 固定资产管理:负责公司各类固定资产的管理,包括分类标识、日常盘点与维修维护。6. 办公室管理:负责公司办公环境的清洁卫生确保公司环境卫生和设备设施完好,为广大员工提供良好工作环境。7. 对外联络与公关:根据公司业务开展和日常运营管理需要,负责与政府部门、企事业单位的接洽与必要公关工作,支撑公司业务开展、维护公司利益与品牌形象。8. 采购管理:负责办公用品、办公设施设备等办公环境相关采购管理。9. 扶持政策申请:及时了解政府部门对企业的扶持政策信息,研究物流行业政府政策性文件,并组织安排申请公司符合要求的补贴。10. 负责行政团队成员的工作安排与指导、考核管理。任职要求:任职要求:1、统招本科以上学历,行政管理、工商管理类专业;2、五年以上行政工作经验,两年以上行政团队管理经验,具有物流行业行政经验为佳;3、有端到端全面流程经验,能系统搭建公司管理体系和流程,及时优化;3、具有较强的沟通协调能力和人际交往能力,有深圳市(尤其是福田区)政府、事业单位人脉资源为佳;4、具有较强的工作主动性、计划性、执行力和抗压能力,阳光、诚信、正直,原则性强(退役现役军官经验优先)5、传统的行政后勤管理。5、传统的行政后勤管理。6、懂ISO9001质量管理体系,有内审员资格。7、懂绩效管理,熟悉阿米巴管理优先。

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总办主任(双休)深圳棕榈泉国际中心深圳-南山区0.8-1.5万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

工作内容1、组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划,并组织实施;2、负责组织参加总经理办公会、重大业务会议,并负责跟进相关工作;3、负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况;4、组织起草公司重要文件,定期整理大事记; 5、负责公司办公环境,秩序形象的维护管理;6、参与公司重大决策的研讨和制定; 7、负责组织接待活动,妥善处理各种相关事务; 8、负责公司印鉴证照及档案的整理审核与管理;9、负责组织各部门的信息传递工作,保证各部门信息沟通顺畅;10、协调各部门的工作行为,使工作流程顺畅,实现共同的战略目标;11、负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设;12、负责公司的对外工作,协调公司与政府部门及企业的关系; 13、完成领导临时交办的其他工作。 岗位要求1、行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历;2、熟悉南山区政府窗口相关行政事务办理流程;3、五年以上中大型企业行政管理工作经验;两年以上同岗位工作经验;4、擅长文案撰写、有较强的组织、协调、沟通、领导能力,具备较强的计划和执行能力;良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。面试地点:深圳市南山区白石路2288号棕榈泉人力资源部公司网址 : http://www.srgc.com.cn乘车路线:地铁:白石洲C出口。 公交:世纪村 中信红树湾 沙河信息园

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行政高级经理深圳市景旺电子股份有限公司深圳-宝安区1.5-2.5万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、根据集团发展战略,建设与维护集团行政管理体系,制定集团行政管理规划与目标、制度与流程,并组织执行,确保体系高效运作,提升集团综合管理水平;2、组织实施各类行政资源管理(行政费用、设施设备、低值易耗品等),分析投入产出,做好成本控制,确保合理性和规范性;3、组织开展各类对内、对外活动,丰富员工生活,践行企业文化,增强员工归属感;4、建立健全厂务、车辆管理、饭堂和宿舍等多项管理制度,确保行政管理工作的合规性和有效性并积极推行;5、负责公司的固定资产、车辆管理、公司食堂、商务接待、办公用品等行政管理工作;6、全面负责集团行政管理中心工作及虚线管理各基地行政工作。 任职资格:1、本科或以上学历; 2、8年以上大型企业行政管理经验;5年以上同岗位工作经历或工作能力;3、心思细腻,注重细节,接受过较为系统的行政管理、企业管理相关知识的学习或培训;4、擅长行政工作规划与流程设计,熟悉日常行政管理工作, 善于处理复杂关系;5、具备国际化的行政服务能力和户接待规划能力,英语口语流利者优先;6、具备战略分解能力,较强的组织协调和团队建设能力、解决问题的能力,服务意识。汇报对象:人力资源总监汇报对象:人力资源总监

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人事行政主管 6K+ 五险一金 实习生 供住深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-福田区6-8千/月02-20

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【薪酬福利】:高度自主化:综合工资6000-12000元/月1.高底薪:12档底薪5500-11000元2.高绩效:招聘奖300元/人3.带组奖:200-400元【岗位职责】:1、负责管辖范围内的考勤检查监督2、负责检查经理的合同收据,交接财务资料;3、负责会议的准备和通知4、协助管理所辖范围的人员形象问题,卫生监督;5、负责公司的招聘以及安排面试6、上传下达公司的发文【任职资格】:1、全日制大专或以上学历,且毕业;有过半年以上工作经验。2、做事情严谨,细心;3、熟练运用OFFICE等办公软件,有一点的文字编辑能力;4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备良好的书面和口头表达能力;5、形象好,气质佳。【联系我们】:董主任 18294534605(主动联系,优先考虑;可线上视频面试哦)职能类别:人事助理行政专员/助理关键字:人事助理行政专员五险一金每月竞聘大学生团队联系方式上班地址:福田缇香名苑二分行公司信息乐有家控股集团简介深圳市乐有家控股集团(原名为深圳市家家顺控股集团,下述简称“集团”)成立于2008年,业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域,致力于打造一个高度智能化的线上线下一体化E2E大平台,为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺网络科技”等优秀品牌,数百家子公司、数千家分公司(连锁直营网点)遍及全国主要大中城市,各项业务高速发展,在行业低迷时依然稳健前行、健康成长,已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。集团秉承“真诚正义,先人后己”的核心价值观,遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念,坚持“为您,真诚到永远”的服务理念,力倡“业务一体化”新思维,创新“二三级联动销售”新模式,得到了社会各界的高度评价,曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等多项殊荣。集团视人才为最宝贵的财富,搭建了以员工发展为核心的培训体系,打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”;摒弃华而不实,反对铺张浪费,崇尚“健康、舒适、便利”的风格,推出了“运营低成本,员工高收入”的运营模式;秉承“员工富公司富,员工强公司强”的薪酬理念,推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策,实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施,集中构建富有行业竞争力的创业平台,助从业人员实现自我价值,携手共创辉煌。集团在“立足大深圳,扎根珠三角,密布全中国”的战略规划下,于2017年启动“百城万店”计划,将陆续进驻全国所有城市,实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景!

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人事行政总监深圳市盛唐联合投资有限公司深圳-福田区2-3万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责全面主持和管理集团行政人事部工作,优化人事、行政流程;2、根据公司发展战略和经营计划,组织制定公司人力资源战略发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施;3、根据公司实际情况,组织研究、设计人力资源管理和行政管理模式(包含招聘、培训、薪酬绩效、企业文化、行政和后勤管理及员工发展等体系的全面搭建),并监督执行;4、统筹制定年度人力资源成本预算及审核控制各个阶段人力成本,并对层级、人员进行合理分配,对公司组织架构进行合理调整,优化组织;5、组织部门制定落实公司各项制度政策及工作流程,监督各个部门的执行,并提出合理化建议;6、配合各部门各分公司制定有效的绩效考核方案,审定绩效考核结果,做好相关的战略规划建议和目标管理;7、与法务部门合作处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题及有关劳动纠纷、争议,预防用工风险;8、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规章制度,包括但不限于安全、办公区环境、办公设备等全盘行政管理工作;9、完成公司临时交办的各项工作任务。岗位要求:1、本科及以上学历,人力资源管理专业优先;2、10年以上人事行政工作经验;其中3年以上总监级管理工作经验;3、了解现代化企业管理体系设计方法与管理流程,精通人力资源六大模块及行政管理,熟悉国家法律法规、劳动人事制度,具有计划、组织、协调、创新能力;4、具有较强的人员管理技巧,规划及逻辑分析能力;善于与他人沟通协作,有决断力,领导力;5、有大型多元化集团工作经验尤佳。我们为每位小伙伴提供:1、5天8小时的工作时间,让您工作与生活平衡;2、入职即购五险一金,让您工作无后顾之忧;3、办公地点交通便利,地铁、公交均在其左右,让您出行无忧;4、良好的办公环境和平等友好的工作氛围,让您融入团队不是问题;5、齐全的办公设备与设施(电冰箱,微波炉,不断供的零食与饮品)让您愉悦每个工作日;6、良好健全的内部晋升机制与培训制度,个人能力提升不是梦!7、各种带薪年假、节假日福利、员工旅游、婚假、产假、陪产假等。

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总裁助理深圳市雄韬电源科技股份有限公司深圳-南山区0.8-1.5万/月02-20

学历要求:硕士|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、协助总裁进行日常工作开展,提供配合和帮助;2、协助总裁进行外联及商务接待工作,必要时出席宴会应酬;3、协助组织公司重要会议,形成会议纪要,跟进落实会议决议;4、总裁交办的其他事务。岗位要求1、专业不限的,优秀硕士应届生;2、工作仔细认真、责任心强、为人正直;3、具有较强的沟通交往能力,熟悉各种场合的商务礼仪;4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力 ,5、具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;待遇福利? 上班时间:5天8小时? 薪资结构:13个月底薪+4季度KPI绩效奖+年终奖? 五险一金:入职即缴? 员工福利:节日礼金、团队活动经费、生日福利、带薪年假、住房补贴、入户深户

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行政主管深圳市盛天龙视听科技有限公司深圳-宝安区0.6-1万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

行政主管工作职责:1、性格开朗,沟通能力较强。2、具有一定的文字功底和较强的公文处理能力。3、培训能力强,制定培训内容,提升员工业绩和个人能力。 4、组织、协调能力较强,能够建立高素质团队。  5、熟悉现代人力资源管理制度及相关法律法规等方面的政策。  6、熟练掌握现代企业人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系等管理技能。 7、能够熟悉掌握和及时开拓各种招聘渠道。 8、熟悉办公室接待业务和对外联络事宜。9、具有人力资源、行政管理、文学、或国学相关专业,接触过无线音箱,蓝牙音箱,wifi音箱,家居音箱等数码音频产品或手机行业优先考虑10、广东人或深户优先考虑。

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行政经理深圳市实正共盈商业经营管理有限公司深圳-福田区1-1.2万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责集团日常行政事务统筹管理;2、负责集团固定资产管理;3、参与制订行政年度总预算和预算调整,做好公司行政费用管控;4、负责集团重要会议、员工活动的组织及落实,员工福利计划与执行;5、制订、修订集团行政相关工作程序和规章制度,并监督检查落实情况。6、负责集团总部及各项目部办公环境维护及后勤保障,. 员工行为规范监督管理7、负责集团行政发文管理;8、采购供应商管理(含:供应商的开发、评估、选定、询价、核价)。任职要求:1、本科及以上学历,5年以上工作经验;2、有集团公司总部行政工作经验3-5年,熟练使用OA系统,有优化公司内部管理系统及行政流程经验优先3、精通企业行政管理工作的各个模块,有大型会务活动的策划、组织经验;4、计划性强,原则性强,执行力强,作风干练,工作认真细致,耐压力强;5、具有良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断与决策能力,计划和协调能力、组织及公关能力。6、思路清晰,考虑问题细致,具备较好的人际沟通及领导能力,服务意识和团队意识强。公司福利:1、每周五天工作制,每天7.5小时,周末双休;2、每年一次省外游及不定期市内旅游;3、隔年一次体检;4、入职缴纳五险一金;5、法定节假日按国家法定节假日规定执行;6、丰厚年终奖3-5个月工资(按公司当年实际效益而定)7、额外福利:工作餐补、全勤奖、过节费、生日礼物、结婚贺礼、生育礼金、教育培训、员工文化活动、员工定期聚餐等。

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人力行政总监深圳玉意环保产业有限公司深圳-龙岗区1.2-1.8万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、按照公司的发展及经营目标,制定人力资源及行政后勤保障的执行战略、组织编制和完善人力资源与行政管理相关政策和制度,2、完善公司组织架构与岗位职责,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和组织结构建设,实现人才的合理配置;3、推进公司企业文化建设,使公司全员树立统一价值观;4、组织制定企业培训计划,并监察各项目员工的培训效果;5、擅长绩效管理、薪酬福利激励,安全体系管理、制定与执行绩效评价体系;任职要求:1、全日制大学本科以上学历,人力资源、企业管理、心理学等相关专业,男女不限,年龄35-45;2、具有大中型企业同岗位8年以上工作经验,有同行业环保/物业经验经验优先录用3、精通人力资源及行政管理模块,熟悉企业管理知识,有丰富的实践与执行能力;4、熟悉国家人事相关法律法规,处理好劳动关系;5、有较高的战略思维能力、团队领导能力、分析判断能力、沟通协调能力。

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行政总监八马茶业股份有限公司深圳-罗湖区1.5-2.5万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、完善行政工作管理体系,组织编纂全套行政管理制度,并细化各项业务流程,进行行政全面的管理和服务工作;2、负责制定行政工作规划、总结和重要文稿,对公司的重要决策和布置工作的执行情况进行督导、检查及反馈;3、组织开展企业对外宣传活动和企业文化建设活动,树立企业良好的品牌形象,促进企业优秀文化的形成;4、统筹安排公司的大型会议和活动的总体规划,组织落地;5、统筹管理公司办公室、工厂、食堂、固定资产、车辆、宿舍、证照、办公用品等工作;6、统筹公司外联工作,合理控制各项行政性费用支出。任职要求:1、本科以上学历,行政管理、文秘等相关专业;2、10年以上行政管理经验,3年以上同等职位工作经验,有千人以上的零售相关行业工作背景优先;3、熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验,能够指导下属推进工作;4、具有较强的书面表达能力和组织协调能力、人际交往能力,组织及公关能力;5、具有全局观念、战略性思维和很强的实施执行能力,具备搭建集团行政管理体系的能力。

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行政及人力资源总监天大中医药(中国)有限公司异地招聘1.8-2.5万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、组织制定和调整公司的行政及人力资源发展策略;组织制定完善公司的行政及人力资源管理制度;2、负责和统筹信息管理制度并监督执行;编制和汇总行政及人力资源发展的年度计划;3、负责公司的企业文化建设和规范化管理及执行;负责检讨公司的部门架构、职能、职位描述、职位培训提纲和薪酬设计,并科学调整;4、负责指导和监督国内各公司的行政及人力资源管理工作;5、负责本部门年度预算和月资金计划;负责审批本部门员工的费用、假期及其它申请;带领本部门员工努力完成各项任务,建立和管理一支与企业有共同目标、有一定奉献精神的职业化员工队伍;负责本部门员工的培训和绩效考核;负责员工档案体系的建立和管理,负责处理劳资争议及纠纷;6、全面负责和协调招聘、就职、培训、绩效管理、考核评议、职业规划、职位调配、薪酬、社保、福利和离职等方面的管理工作;7、负责公司财产物资和物品的管理等;任职资格:1、 本科或以上学历,人力资源管理、工商管理等管理类相关专业;2、 十年以上相关工作经验,具备一定的行政及人力资源管理知识和理论,熟悉国家及本地劳动法规;3、 具有高度的责任心及良好的沟通、协调、组织和书面表达能力,细致严谨,良好的团队精神和职业素养。

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行政经理/办公室主任广州杰日鲜果汁食品有限公司深圳-罗湖区0.6-1.2万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责各项行政后勤事务与沟通协调工作,保证后勤部门的运作流畅;2、行政制度和流程的编制、修改、完善,负责传达、协助、监督公司相关制度和政策的执行;3、负责整体的办公室管理工作,以及各项行政费用的预算、支出、执行并进行相应的掌控;4、负责公司企业文化建设、办公室装修、可视化宣传、周边产品制作、员工活动组织等工作,提高员工满意度,提升企业形象;5、负责公司资产定期盘查和管理,公司公共行政费用的统计;6、管理和协调行政部其他人员的工作事宜。 岗位要求:1、大专及以上学历,3年以上相关工作经验;2、做事细心、有耐心,有责任感;熟悉使用office软件;3、具备较强的管理能力、组织协调能力、沟通表达能力及抗压能力。福利待遇:薪酬福利:享受五险一金、富有行业竞争力的薪酬、15天带薪年假。培训发展:包括新员工入职培训、岗位技能培训、中层领导培训。晋升制度:公司提供良好的职业培训、广阔的晋升空间、科学透明的晋升机制。健康成长:免费享受年度体检,年度旅游、不定时户外拓展活动等。 乘车路线:地铁9号线至园岭站C出口步行3分钟即到。

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行政人事总监深圳市科建建设集团有限公司深圳-宝安区1.5-2万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1、建立并完善公司人力资源管理体系,制定、改革、完善人力资源管理制度并推动落地;2、根据业务发展计划制定并实施公司的招聘计划,建立持续有效的人才供应模式,确保人才有效供应;3、制定和建立员工岗位发展规划,确保合理、有竞争力、具激励性的员工发展路径;4、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;6、建立公司内部畅通的沟通渠道,及时了解员工的意见和想法,给相关部门提出合理化建议;7、组织和推动公司文化建设,提供有利的人文环境,增强企业凝聚力。8、统筹人事行政全面工作9、完成上级交办的其他事宜任职要求:1、全日制本科以上学历,法律、工商行政管理专业毕业;2、法律、人力资源或工商管理专业,5年以上人事管理体系建设的工作经验,2年以上人事经理任职经历,责任心强,善与人沟通,大局观强,有工程企业管理任职经历更佳。3、较强的文字撰写能力和较强的沟通表达能力;4、可以积极主动、创造性开展工作,责任心和执行力强。5、有人力资源相关资格证书优先6、有较强的适应能力和抗压能力。

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5500+奖金 大学生团队 文职深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-宝安区0.5-1.2万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

技能要求:行政,助理,文员,人事,管理95后HR:彭欣师姐联系方式:18122060561(WX同号,招聘高峰期,主动投递者优先安排面试)薪资待遇1、底薪5500-11000元/月,平均月收入6000~12000元!另可享有招聘奖、带组奖等、每年至少两次晋级加薪机会!2、更多员工福利:五险一金、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、高端智能手机(含每月164~521元话费补贴)、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、港澳通行证等。岗位职责1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。4、负责合同、收据和款项的每日检查,负责成交单资料初审和定期上交财务部门,复核所在门店的收入/成本。5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理,及租金发票的递交等。6、负责门店证照、资产的管理和维护。7、负责门店及协助大区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。任职资格1、全日制统招大专及以上学历;2、具有有一定的文字编写能力,熟练运用office等办公软件;3、做事认真负责,有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力;4、条理清晰,学习能力强,具备良好的抗压力;5、形象气质佳,性格开朗大方,条理清晰,学习能力强每月一次竞聘机会,你的未来由你自己把握,我们只提供一个没有天花板的舞台等你来战!【应聘直通车】95后HR:彭欣师姐联系方式:18122060561(WX同号,招聘高峰期,主动投递者优先安排面试)

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人力行政经理+五险一金+双休快电科技(深圳)有限公司深圳-福田区1-1.5万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:全面负责推动公司人事相关工作的实施。 一、制定人力资源战略规划 1、根据公司的整体规划,拟定中长期人力资源规划; 2、根据公司的发展状况,调整组织架构,完善部门和岗位的职责,人才团队的建设。二、全面负责人事管理的各项事务1、负责各部门对员工的绩效考核,并对结果分析总结;2、负责员工招聘、录用、晋升、调动、培训及员工关系的管理;3、负责公司内部培训体系建设,与相关部门协作,组织员工不定时培训规划。 三、负责对本部门下属员工进行工作分配,并指导实施,优化工作流程1、梳理工作内容,对本部门工作进行职责划分,精准定位,避免不合理的工作安排,提高工作效率;2、把控和跟进下属的工作,对其工作进行改正和指导,提高员工积极性,使部门工作有计划地完成;2、薪酬方面:监督每月社保、公积金的缴纳工作,把控员工福利的申请与发放进度、对员工活动的组织给出意见;2、绩效方面:统计周工作报告,核对专员提交的考勤统计、对假期安排给出意见;3、员工关系方面:督促专员进行劳动合同的签订和员工档案录入的及时性。四、公司制度的制定与修订,监督制度执行1、根据公司的情况,组织制订公司人事管理制度,薪酬管理体系 ,绩效考核体系、人事档案管理制度、培训体系等规章制度,并监督执行。  (目前已有制度为《考勤及请休假管理制度1.0》,《员工福利管理规定(试运行)》,《薪酬管理制度拟定版》)2、协助其它部门制定部门管理制度,并监督执行。   (关于项目的《采购制度》初版已完成,《提成方案》待编写)3、《劳动合同书》的管理、完善工作,根据最新的《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》《深圳市员工工资支付条例》等法律法规进行修订,避免合同制定出现盲点,保证劳动合同书的合法合理性。五、全面负责办公室行政管理事务1、负责公司企业文化建设,加强员工思想建设,提高员工的工作能力与效率;2、做好员工福利工作,如:团建、公司聚会、生日会、活动的安排等事宜;3、对日常费用报销支付、办公用品采购管理、档案管理、固定资产管理、每周五会议管理等工作进行流程上的把控。 任职要求: 1、 5-8年人事管理经验,全日制本科人力资源管理相关专业,具备系统全面的人力资源管理知识体系; 2、 在人力资源薪酬管理、绩效激励、股权激励领域有从规划到落地执行的成功经验; 3、 科技、地产、IT、电商、上市公司、车企、大型连锁门店、创新企业优先。(有P2P行业经验请勿投); 4、 熟悉大型企业办公系统、业务管理系统优先,该岗位涉及充电桩项目,如市场人员的招聘,需懂得项目业务流程; 5、具有很强的数据分析能力、文字能力和沟通协调能力;6、擅长员工关系的处理,可以调动公司团队的积极性。前方高亮:30~40岁左右,平均司龄需要达到3年!(硬性规定) 公司福利待遇:1、上班时间:周一至周五 【上午9:00-12:00 ;下午13:30-18:00】2、入职即按固定工资缴纳五险一金;3、发放端午节、中秋节、元旦节日礼金、结婚礼金、生育礼金、慰唁金等;4、部门团建福利、下午茶福利、公司全体团建活动、暖心茶水,天冷暖气开放等等;5、入职每满一年,除法定年休假外,下一年度年休假增加一天;6、2天以内的病假不扣工资,6个月以内按80%计算7、暂时在4号线龙华区红山地铁口上班,九方购物中心旁润达圆庭F栋7D,春节后搬迁,钉钉打卡。

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行政总监深圳市搜电科技发展有限公司深圳-南山区1.5-2.5万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

行政总监JD:岗位职责:1、根据公司发展及业务需要,建立并完善集团行政运营管理体系及制度;2、负责行政管理流程设计及优化,追踪执行结果,不断改进和完善;3、负责持续改善行政后勤保障、行政服务效率、提升改善办公秩序及办公环境;4、负责日常公务安排、会议会务、文件管理、来访接待、证照办理及年检等;5、负责办公物品采购、发放及使用,以及办公设备日常登记、管控、保养及维修;6、负责办公车辆日常使用调度及登记,以及车辆的年检、保养与维修;7、负责制定各类行政应急预案,以及安全和卫生管理措施;8、负责员工关怀、文化宣贯、团队建设等文化活动的总体规划和管理工作;9、负责组织编制企业的行政性资产预算,合理控制企业行政经费行政成本的预算编制与费用管控。任职要求:1.本科及以上学历,行政管理类相关专业;2.具有8年以上大中型企业行政管理工作经验,有制造业行政背景,总监级3年以上经验;3.具有全局观念、战略性思维和很强的实施执行能力,具备搭建集团行政管理体系的能力;4.有较强的计划、沟通、协调能力和执行力,优秀的外联拓展与公关能力及解决突发事件的能力;5.具备高度的责任感,抗压能力,为人诚信、正直、公正,有团队合作精神。

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行政经理深圳罗马仕科技有限公司深圳-南山区1.5-2万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、全面负责集团整体办公信息化管理工作,依据集团整体战略发展,制定办公系统需求方案,通过对办公系统和环境的优化和升级,提升整体办公效率; 2、统筹管理公司事务、园区运营、内部服务与物业管理,有序高效地管理办公园区各项物业及行政相关工作,建立有效的行政管理体系,推动业务体系化运作; 3、参与集团经营战略制定,完成集团行政管理规划,协调各部门关系,积极配合做好内部管理工作; 4、根据公司的发展规划,提出适合公司发展的行政管理方针,组织制订各项规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施,规范集团内部行政管理工作; 5、组织筹划重要会议及大型活动,保证各类活动的顺利开展; 6、组织、安排重要客人来访的接待工作,协调内外关系,宣传企业文化和理念,树立公司良好形象;任职要求:1、本科及以上学历,5年以上工作经验; 2、有集团公司行政工作经验3-5年,熟练使用OA系统,有优化公司内部管理系统及行政流程经验优先; 3、精通企业行政管理工作的各个模块,有大型会务活动的策划、组织经验; 4、计划性强,原则性强,执行力强,作风干练,工作认真细致,耐压力强; 5、具有良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断与决策能力,计划和协调能力、组织及公关能力。 6、思路清晰,考虑问题细致,具备较好的人际沟通及领导能力,服务意识和团队意识强。             

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人力资源总监(组织发展方向)深圳市贞知科技有限公司深圳-龙岗区30-60万/年02-20

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、 中高级干部管理与赋能:主导公司中高级干部招聘、任免、考核、恳谈、协调等工作;参与干部培训项目, 主导干部培训之外部训练项目;工作量占比30%2、 战略规划分解能力:理解公司业务发展规划, 参与公司战略规划分解,主导人力资源相关规划,协助经管部组织公司级战略规划会议。10%3、 组织诊断与优化:组织诊断与分析,使用组织诊断与分析工具,开展调研与访谈,并输出组织诊断书建议 ;根据组织诊断与分析,组织相关负责人讨论达成一致的结果,并落实到组织调整与变革当中去。工作量占比20%4、 项目管理推动:承担部分公司级项目的项目经理角色,担当公司旺季冲刺等重大事件组织者, 协助经管部做好项目管理统筹与规划工作。 工作量占比10%5、 跨部门业务流程优化:定期访谈与调研跨部门问题,优化跨部门业务流程,解决跨部门协作中的重点难点; 工作量占比20%6、 人力资源发展建议:根据自身专业、对公司业务、人员的了解, 为人力行政部提供发展建议。 10%核心能力要求:1、高级干部的沟通协调能力2、对战略的理解和分解能力3、搭建具备前瞻性的人力资源体系与组织架构的能力4、项目管理能力5、流程优化能力任职要求:1、 工作经验要求:8年以上,其中至少有2年从事组织发展经理以上岗位,或者从事中型企业(200人以上)总经理助理3年以上经验, 或者500人以上企业人力资源总监工作经验3年,且在干部管理与组织发展方面有成功的案例可循;参与或熟悉中大型公司的组织变革且有成功经验优先;有跨境电商企业从业经验优先;2、 学历:本科以上,知名MBA学历尤佳;3、 核心素质要求:组织协调能力、影响力、坚韧、主动性、人际敏感性4、 专业知识与技能要求:组织变革理论、干部管理系统知识精通, 对战略管理与规划、项目管理、流程管理三个模块有一定的了解。

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