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深圳 行政总监
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人事行政总监 深圳希尔智慧科技集团有限公司 深圳-南山区 1.5-2.5万/月 06-25

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、负责深圳集团公司的日常运营、总务平台(行政、人事、财务)管理工作;2、负责集团各项规章制度的制定及完善,督促、检查制度的贯彻执行;3、全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理,负责集团公司的人力资源管理工作,包括人才规划、引进、培训、薪酬绩效管理与考核、员工关系管理等系列工作;4、负责公司行政综合管理及服务工作,保持良好的办公条件和完善的办公设施,保全公司财产;5、负责公司的财务管理工作,包括税务、日常报销管理、工资发放、财务预算、财务核算等;6、负责公司的整体企业文化的塑造、倡导、维护与传播,同时积极开展各项企业文化活动,加强企业文化建设;7、负责公司宣传、公司品牌建设系列工作并监督实施;8、负责政府资金的申报工作,政府渠道的开拓及关系维护;9、配合营销工作,协助营销负责人做好财务预算、决算工作,以及客户接待工作;10、负责公司内部事务的全权管理及领导安排的其他工作。任职资格: 1、要求统招本科(985、211)及以上学历,专业不限(可考虑理工科专业);2、6年以上综合管理、企管、行政管理、人事管理等工作经验;3、亲和力强,工作敬业、积极乐观;4、熟悉高新技术产业政策,有政府支持项目申报经验者优先;5、具有较强的交际能力、文书表达和写作能力;文笔好的优先; 6、有IT、软件行业行政人事负责人管理经验者优先;7、优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;8、了解企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规。

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行政主管 深圳红杉智投控股有限公司 深圳-福田区 4.5-5.5千/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责管理公司行政部的日常工作;2、制定和执行公司各项行政管理制度;3、主导公司行政采购、行政后勤项目整改等事务,及时满足公司行政物资、工作场所使用需求;4、负责行政公文管理,进行各类公文草拟、审核、发布、回收、制档存档等工作;5、组织开展企业文化建设工作,策划并组织各项员工活动;6、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作;7、监督执行公司管理制度、规章制度、合同书及公司总体运行配合;8、不定时的对下属进行本岗位专业知识的培训工作;9、完成上级临时安排的工作。任职资格:1、行政管理、企业管理等相关专业,专科以上学历;2、两年以上行政工作经验;3、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理;4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。联系人:余总联系方式:18923842448地址:福田区深南大道2003室华嵘大厦17楼1708室可以电话预约面试!

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人事行政专员 深圳市铂元咨询服务有限公司 深圳-福田区 4.5-6千/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、文职类大专以上学历,至少1年以上人事行政经验;2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。4、负责活跃工作气氛,激励员工士气福利待遇:1、国家法定假期均有放假;2、各式健康水果、茶点下午茶;3、国内外外出游玩;工作时间:八个小时制 朝九晚六联系我时,请说在58同城上看到的谢谢!

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人事行政主管/专员 深圳市海天恒和科技有限公司 深圳-南山区 4-6千/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:一、人力资源1、负责人力资源的招聘(发布招聘广告、筛选简历、面试邀约、面试、录用通知)、新人培训、绩效考核、薪酬制度建立完善、员工关系等方面的工作。2、负责办理公司员工入职、离职,签订劳务合同,建立与管理员工档案。3、处理人事日常工作。二、行政1、负责公司考勤制度管理及每月考勤核算。2、负责公司办公纪律及办公环境的管理。3、负责组织公司活动(如生日会、季度聚餐,节日活动,年会等)4、负责采购公司节日礼包。5、负责公司办公、日常用品的采购,保管,维修等。6、boss交办的其他事项。岗位要求:一、道德品质1、诚实守信。2、性格开朗,沟通能力强。3、工作积极、认真负责,具有团队合作精神。4、具有良好的职业道德操守和稳定的职业规划。二、专业技能工作经验1、大专以上学历,人力资源或行政管理专业。2、熟练使用办公软件,至少1年以上人事行政工作经验。3、具有良好的分析、判断、表达、沟通和协调能力,亲和力、执行力强,办事沉稳、细致、认真负责,能承受较大工作压力。4、熟悉亚马逊平台操作流程,有Amazon平台招聘经验者优先。上班制度:1、大小周上班制2、早9:00-12:00 下午13:30-6:00为什么选择我们:1、公司为每位员工购买五险。2、良好的发展空间,依员工的工作绩效给予调薪和晋升机会。3、享有国家规定的各种法定假日、满一年享有5天带薪年假。4、节假日补贴,全勤奖、年底双薪、公司旅游。5、丰富多彩的文化生活,优美的办公环境。开放式的企业管理制度。6、待遇:底薪4000-6000上班地址:深圳市南山区桃源街道留仙大道1213号众冠红花岭工业南区2区4栋(地铁5号环中线大学城地铁站B出口,公交红花岭站) 公司于2009年创立于中国深圳,目前已经成长为拥有运营、销售、采购、物流、财务、人事行政等一体化管理体系的电子商务营销类高新技术外贸企业。  公司经营和发展多元化的互联网贸易业务,业务扩展至Amazon、wish、eBay、newegg、等多个第三方国际电子商务平台  。经营产品囊括航模产品系列及配件、数码电子产品系列、摄影器材类、服饰鞋帽类、户外运动类、美容类、车载类、灯具类、安防类、家电家居类和宠物类等多个主要品种万余个类别。

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行政经理(合伙人) 深圳市车顶传媒有限公司 深圳-南山区 0.8-1万/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.负责编制企业的行政管理规章制度,并上报领导审批;2.对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈;3.负责办公室的日常管理工作;4.负责协调公司对外工商、税务等事宜处理;5.协助各部门筹划和组织企业的重大活动;6.负责处理公司简单的人事管理要求;   7.能熟练使用办公室软件系统,具备较强的文件处理能力;8.适应创业公司环境,目标成为公司合伙人。

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乐有家高薪文职等你来挑战 行政/招聘/人事专员 深圳市乐有家控股集团有限公司 深圳-福田区 0.8-1万/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【岗位职责】 1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。4、负责合同、收据和款项的每日检查,负责成交资料的及时整理和递交。5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理,及租金发票的递交等。6、负责门店证照、资产的管理和维护。7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。 【任职条件】:1、统招大专及以上学历,2014年-2018年毕业,有相关行政、人事方面经验优先,学历不符勿投;2、形象气质佳,性格开朗大方,思维逻辑严密,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力;3、文字较好,有一定管理潜质,熟练运用 office等办公软件;具备良好的抗压力;4、能够接受单双休的工作时间,以及门店工作地点。PS:要求抗压能力强,非诚勿投! 【薪酬福利】:1、无责任底薪4500元,转正4800元。每年2次晋升考核2、招聘奖:300元/人(无上限)3、带组奖:200元-400元。4、其他福利:五险一金+带薪年假+节日福利+无限发展空间。——付出与努力成正比,行政岗位也可挑战高薪,月入过万! 应聘直通车 90后HR:亢庆莹主任 18948315435(微信同号,近期面试者较多,建议主动添加微信,优先安排面试)

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行政总监 深圳市拼个车汽车供应链有限公司 深圳-南山区 20-30万/年 06-25

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.建立健全集团行政管理制度及工作流程,组织编制各项行政工作计划,持续优化提升行政管理水平;2.组织、筹备集团各种会议,会议纪要整理,会议决议督办等工作;3.负责公司重大信息传递工作,以及各类文书、制度的制订与发布;4.组织行政工作年度计划及相关预算编写,指导监督执行情况;5.主导政府专项资金、创新资金、科研支持资金、贴息贷款、中小企业发展专项资金等项目的全面申报工作;6.协助公司各部门加强对外工作联系,有计划的开展各项公关活动,积极参与政府及有关部门组织的活动,与社会各界建立长效可行的公关关系;7.对行业动向及政策监管进行动态监测及研究, 并实施相应的合规优化方案;8.公司办公场地、办公用品、消防安全等方面的管理;9.协助处理各类临时突发事件,完成上级领导交办的其他重要工作。任职要求:1、大学本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理及相关专业; 2、8年以上人力、行政资源工作经验,3年以上同岗位管理经验;3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规,能起草行政所需文件,有较强的文字功底。4、具备良好的团队协作精神及较强的判断与决策能力、组织及公关能力;5、具备出色的分析解决问题能力、逻辑思维能力及洞察力,具有较强的执行能力及抗压能力;6、有金融行业背景经验者优先;

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综合行政总监/副总 深圳文化产权交易所有限公司 深圳-福田区 1.5-3万/月 06-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、全面负责制定人力资源的战略规划,全面负责非业务类总务事项;2、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案,促进人员的优化配置;3、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;4、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,完善绩效管理体系;5、制订员工的招聘、培训、薪酬、绩效等制度;6、负责公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼;7、企业文化管理制定宣传,团队建设;任职要求:1、全日制本科学历人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业;2、5年及以上同岗位工作经验,有金融或文化类管理经验优先;3、精通人力资源管理的六大板块;能够独立负责公司人力资源部整体统筹规划工作。4、熟悉互联网、金融、文化等人力资源管理,特别是高端人才的招聘等;5、有亲和力,有较强的沟通、协调及组织能力,合理安排并指导公司日常人事相关管理工作;有强烈的团队荣誉感,认同公司的文化,战略发展及经营方向;6、执行力强,做事雷厉风行。

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人事行政主管 飞讯电子玩具(深圳)有限公司 深圳-光明新区 5-6千/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1、组织制定人力资源战略规划和年度计划,及时收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为重大人事决策提供信息和建议。2、组织制定、调整和完善人力资源管理制度及实施细则,并严格执行。3、对组织体系提出改进方案,经批准后及时调整机构设置和岗位职责。4、组织实拖内外部招聘工作,并参对应聘人员的面试筛选。5、组织制定员工的培训和发展计划,组织安排对员工的培训。6、组织绩效管理工作,对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系。7、组织薪酬福利管理工作,编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案。8、代表公司与员工签订各种劳动合同,处理各种与合同相关的事宜,受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜,并负责及时解决。9、组织人事统计,人事调动,晋升与离职等管理工作。10、负责公司各类会议的召集,记录,负责会议精神的落实与跟踪。11、负责公司部门人员的考勤管理工作。12、负责车辆、卫生、保安消防等后勤管理工作。13、协调本部门和其他相关部门的关系。14、完成上级交办的其他的工作任务。15、负责好验厂相关事宜。

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人力资源总监 深圳市华圣达拉链有限公司 深圳-光明新区 20-30万/年 06-25

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、 集团人力资源年度规划方案,包括新拓展区域提出人力资源规划;2、 推进建立、完善人力资源行政管理体系,包括薪酬体系;3、 建立健全员工职业发展通道,包括人员测评和晋升体系;4、 各类中高级管理人才、纺织、服装类专业人才入职面试和把关;5、 人才培养;6、 巡查各区域人力体系和规划的落实情况;7、 职业健康安全管理;8、 与政府部门的协调;9、 公司政策的解释;10、与其他部门的工作协调;11、公司领导交办的其他工作二、任职资格:1、本科以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业;2、8年以上人事行政管理经验,熟悉人力资源和行政各项事务;三、技能要求:1)对人力资源管理各专业模块有深刻的认识;2)熟悉国家及地方的劳动人事政策与法律、法规;3)掌握多种人才培养与甄别的方法与技巧;4)掌握员工职业生涯规划的方法与手段;5)掌握多种行政后勤管理的方法与技巧;6)有很强的沟通、协调,包括对突发事件的应对能力;7)激励、团队领导能力强。四、其他要求:1)丰富的安全、保卫与消防管理知识;2)年龄:35-45岁

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