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深圳 行政总监
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安全总监 易力声科技(深圳)有限公司 深圳-宝安区 1-2万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

任职资格:1、全日制大专以上学历,持国家注册安全工程师资格证书;2、5年以上大型(5000人以上)公司安全生产管理工作经验;3、熟悉消防安全管理法律法规,具备扎实、专业的安全生产管理知识,组织、协调能力强。岗位职责:1、严格执行国家安全生产的方针、政策、各种规章制度及各项标准,对生产安全行使监督检查职能。2、全面负责消防安全工作的监督管理。3、建立和完善各项安全规章制度,定期检查安防制度及预案的执行和落实情况,并提出整改意见。4、组织安全开展例行安全生产大检查,督促做好安全检查记录,督促整改并实施安全惩奖。5、督促做好消防培训工作,组织消防演习,使全体员工知防火常识、知灭火常识、会报警、会协助救援、会逃生自救。6、收集并传达消防法律法规,做好对外联络和协作关系。

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行政总监 深圳市业海通投资发展有限公司 深圳 40-50万/年 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

行政总监招聘需求:工作职责:一、 资金募集和投资者关系维护1. 负责募资相关政策跟踪与研究,并配合公司需求,分析、评估募资需求和市场条件,制定募资目标,编制基金募资研究报告和方案;2. 负责基金募资实施工作,包括战略合作者引入、募资路演等,独立完成募资发行的前期接洽和邀约谈判,完成与出资方、合作机构资源的外联和拓展;3. 负责各种募资渠道日常关系维护工作,保证良好的沟通和合作;4. 在授权范围内协调投融资过程中的各个相关方的关系及重大问题的处理;5. 负责公司投资者关系维护。二、 行政人事管理1. 协助分管公司的人力资源和行政管理工作;2. 做好公司的人才储备与开发管理,组织招聘、选聘、录用、培训工作;3. 拟制符合市场及公司现状的薪酬及绩效考核体系并提交公司决策;4. 负责公司企业文化建设,组织团队活动,增强企业职员凝聚力;5. 负责公司级文件的起拟和颁发,负责公司日常运作、会议等支持工作;6. 组织修订公司各项规章制度,配合各部门做好日常行政工作的组织与管理;7. 接待、安排公司级宾客,筹划安排公司各类公关活动、会议;8. 组织实施企业文化建设及对外活动接待工作;9. 负责政府关系、公共关系的建立维护及保持;10. 完成上级交办的其他各项工作任职资格:1. 统招本科及以上学历,金融、管理、经济学相关专业;2. 5年以上银行、信托、证券、基金、投资等金融机构投融资工作经历和经验优先;3. 具有出色的目标设置能力、独立分析和系统思考能力,优秀的全局统筹和计划能力4. 熟悉基金运作、证券投资等业务运作,具有丰富的融资渠道和业内广泛的人际关系;5. 熟悉国家金融、财税、投资、证券等相关政策及法规;6. 具备出色的沟通、协调和谈判能力,书面及口头表达能力强。

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行政管理 深圳市罗湖区瑞迪高商行 深圳-罗湖区 6-8千/月 01-17

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作内容:1. 公司人员招聘及管理;入离职人员手续办理及员工考勤数据统计;2. 公司规章制度的拟定及更新,负责公司活动的组织;3. 负责各类日常文书、办公文档、商务文档的录入、排版、打印;4. 协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;5. 实体店铺人员的绩效考核,制度的执行与监督;任职资格:1. 熟练使用Word、Excel等办公软件;2. 形象气质佳,具有良好的沟通能力、适应能力,及较强的保密意识;3. 工作态度认真负责;有担当,有韧性,性格开朗。薪酬福利:1、上班时间:朝九晚六,五险一金,周末休息,法定节假日休息。2、公司年轻化团队,融洽的工作氛围,不定期组织各类活动及员工生日party,节日关怀礼。

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年前找工作比年后好 人事专员 盐田急聘 深圳市乐有家控股集团有限公司 深圳-盐田区 0.4-1.2万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【薪资待遇】高度自主化:综合工资6000-12000元/月;高底薪:12档底薪,4500元-11000元(底薪4500元起);高绩效:招聘奖按照200元/人(大专以下)、300元/人(大专及以上)享有招聘奖;带组奖200-400元;更多福利:五险一金、各类带薪假、培训、高端智能手机及话费套餐、国内外旅游等多项福利 !【岗位职责】1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。4、负责合同、收据和款项的每日检查,负责成交资料的及时整理和递交。5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理,及租金发票的递交等。6、负责门店证照、资产的管理和维护。7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。【任职资格】1、年满18周岁,统招大专及以上学历,五官端正,形象气质佳,身体健康,品行良好,无不良嗜好;有相关行政、招聘工作经验者优先;2、性格开朗大方,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,有较强的事业心和沟通协调能力;3、有一定的文字功底,熟练运用 office等办公软件;4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;5、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;6、想挑战高薪高绩效,热爱招聘,想提升自己,大小周轮休制,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;7、想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,有良好的服务意识。大学生团队主要分布在福田、南山、龙华、龙岗、宝安等中心区,面试通过工作地点可就近分配,深圳800多家门店,全国150城市。【联系我们】乐有家HR 彭主任:15625177307(主动联系优先安排面试)(最近招聘高峰期,简历不能及时处理,请主动电话咨询面试相关安排)乐有家特种兵团队期待优秀的你加入!乐有家招聘官网:hr.jjshome.com(欢迎登陆官网了解详情)温馨提示:由于最近面试人比较多,请主动电话咨询,可尽早安排面试,给自己一个尝试,还你不一样的人生。我们年轻,没有经验,没有人脉,只有情怀,所以更有动力前行!本次招聘是我公司直接面向社会招聘,绝不收取任何费用,如涉及财务往来,请谨慎!

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人事行政总监 深圳市宏益嘉瑞实业集团 深圳-南山区 2-3万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.八年以上相关行政人事工作经验,必须有在大型综合性(跨金融、房地产、互联网、酒店管理、物业管理行为)集团公司做过集团行政人事一把手或二把手的工作经历。2.熟悉人力资源管理的各个板块,具有熟悉掌握并运用人事政策的能力,并有从事跨行业、多元化综合性集团公司行政人事一把手的相关工作经验,能够从容应对大型集团公司人事行政事务。3.有较好的工作担当能力和责任心,较好工作韧性和抗压能力,敢问敢管,作风硬朗,不怕得罪人。具有处理危机的应便能力,管理工作事务上能做到防微杜渐,灵活巧妙的化解矛盾。4.具有良好的人际沟通能力,能较好的统筹公司的人事安排,有妥善处理公司行政事务中的能力。5.敏锐细致的洞察能力,工作细致认真,视公司利益高于一切,工作严谨负责,具有一定的抗压能力。6.具备创新能力,能根据公司具体发展情况,完善和规范各种行政管理制度和人事方案,制定科学的绩效考核制度,与时俱进。

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行政人事经理 深圳市超跃食品有限公司 深圳-坪山区 0.8-1万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责人事、行政的日常工作管理,全盘负责本部门的工作;2、能熟练运作公司规章管理制度,推进公司企业文化建设;3、完善公司的控制体系和管控模式,为公司提供及时有效的支持;4、懂薪酬、绩效等人力资源专业。

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财务兼总务(编号101721) 日语必须 上海艾杰飞人力资源有限公司 深圳 7.5-8.5千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

■基本信息■工作地点:广东省深圳市工作时间:08:30 - 17:30工资范围:7500 - 8500语言要求:日语精通 英语不问■职能描述■【会计相关】■ 会计资料BS/PL、精算资料的制作■ 资金操作的管理 ■ 各种税务的申报业务■ 汇款处理、社员的报销、存款相关【总务相关】■ 员工的住房公积金、社会保险的相关业务■ 员工住房的相关对应 ■ 办公用品的采购■ 交通手段、酒店的预约 ■ 外国员工的签证(居留许可证)的更新和申请【调达相关】■ 产品入库表格发行、系统的检查 ■ 与销售商业务交涉■ 新产品导入时的系统数据、报价书录入■职位要求■■ 财务相关经验1年以上,公司财务业务没有外包(其他总务和调达可以教) ■ 30岁左右■ 日语商务水平左右■ 大专以上(自考可以)■企业信息■公司主要从事电子产品、电源装置及其零部件的设计、批发、进出口及相关配套服务。★更多日企热门招聘请戳我 : http://www.rgf-hragent.com.cn★転職をお考えのお知り合いがいらっしゃいましたら、ぜひご紹介ください。(szhr@rgf-hragent.cm.cn)プレゼントを用意しております!∩^∩________________________________________深圳分公司地址:深圳市罗湖区嘉宾路2018号深华商业大厦2507室联系方式:86(755)8237 5208 * 231邮箱地址:szhr@rgf-hragent.com.cn★転職をお考えのお知り合いがいらっしゃいましたら、ぜひご紹介ください。★有朋友想找工作吗?有的话欢迎介绍过来,我们将竭诚为您和您的朋友服务!公司主页: http://www.rgf-hragent.com.cn日企专版招聘信息: http://www.rgf-hragent.com.cn/search.html?city=shenzhenLocal:由于应聘者很多,添加时请注明您的信息,谢谢。________________________________________________________________________★更多日企热门招聘请戳我 :http://www.rgf-hragent.com.cn★転職をお考えのお知り合いがいらっしゃいましたら、ぜひご紹介ください。プレゼントを用意しております!________________________________________________________________________上海公司地址:上海市黄浦区淮海中路98号金钟广场5楼0525单元邮箱地址:hr@rgf-hragent.com.cn公司主页:http://www.rgf-hragent.com.cn

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行政经理 深圳市壹方商业管理有限公司 深圳 1-1.5万/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、管理类本科学历;2、8年以上商业地产或高新科技企业行政管理经验;3、有魄力,沟通协调能力佳,能有效统筹外联、活动、后勤等工作;4、有商业公司经验者佳。

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某房地产公司招人事行政总监 北京外企德科人力资源服务深圳有限公司 深圳 2.5-4万/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

职位描述:1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本; 4、及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设和推广; 5、制定公司行政管理的方针、政策和制度; 6、负责公司日常行政的管理和信息化的建设; 7、部门年度、季度工作规划与监督控制; 8、负责计划、组织、落实、安排各种大型庆典活动。 职位要求: 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历; 2、六年以上人事行政管理经验,两年以上集团人力资源总监工作经验,有地产行业经验优先; 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 

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办公室主任 深圳市中基润达健康管理服务有限公司 深圳-福田区 15-20万/年 01-17

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责公司主要目标和计划制定、参与或协助董事长执行相关政策和制度;2.负责办公室及行政部门的日常管理工作;3.负责组织行政、后勤的指导、协调、监督和管理;4.负责会所高端客户接待安排及日常运作管理;5.文化建设工作,组织策划公司活动;6.统筹公司部门之间的工作对接和沟通,确保沟通高效性。任职资格:1.本科及以上学历,医学相关专业,8年以上行政管理经验,3年以上同岗位经验,有高端会所或医疗机构或星级酒店行政总监经验优先;2.执行力和统筹性强,管理经验丰富,做事雷厉风行,抗压性强;3.具有较强的沟通协调能力,能够保持公司和谐性。

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行政专员 深圳市德派装饰设计工程有限公司 深圳-南山区 4.5-6千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅;2、对公司突发事件的处理工作,协助公司处理各项突发事件;3、公司各部门的办公秩序和纪律状况,确保工作正常有序无违纪现象;4、公司各项规章制度的推行,执行与追踪,维护公司各项规章制度的权威;5、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;6、完成上级交代的其他任务;任职要求:1、形象气质好,大学专科以上学历,行政管理相关专业毕业。2、2年以上相关行政工作经验,熟悉行政工作流程。4、具有较强的责任心和敬业精神、良好的组织协调能力,较强的分析、解决问题能力。5、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养,能够熟练使用办公软件和办公自动化设备。3、有活动组织经验优先,较强的人际关系和沟通能力。

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行政人事总监 深圳汇洁集团股份有限公司 深圳-福田区 3-5万/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

1、全权负责行政人事部门的管理工作; 2、健全并完善公司的各项规章制度,设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议; 3、根据公司发展战略规划,拟定行政人事部整体规划工作及整改方案,; 4、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析,拟定人力资源管理策略的调整方案,为公司重大的管理决策提供有效的参考和依据; 5、对公司组织架构的调整提供合理建议,规避人才管理风险,构建人才梯队,健全并完善公司的培训机制; 6、充分了解行业和地区的薪资特点,结合公司用人机制和原则,建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系; 7、规范人事流程,健全公司绩效管理体系,净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性; 8、发展并宣扬公司企业文化,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力; 9、负责公司重大活动的策划,并组织相关人员做好筹备与实施工作。

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行政总监 远洋集团-华南事业部 深圳-南山区 50-60万/年 01-17

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

  核心职责:统筹负责华南区域职能平台行政文秘、战略企管、品牌公关工作。  任职要求:  1、全日制本科及以上学历,管理类专业背景优先;  2、八年以上大中型企业行政文秘、战略企管、品牌公关相关工作经验,具备房地产行业工作经验优先;  3、具备良好的系统性思维,具备良好的组织统筹及沟通协调能力。  

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人力资源4500 大小周休息 深圳市乐有家控股集团有限公司 深圳-龙岗区 6-8千/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

不要在该奋斗的年龄选择了安逸,乐有家,给您一个不一样的未来~薪资待遇:1、工作时间:大小周:早上9:00—12:00; 13:15--18:15。2、保障底薪:4500-11000 共12个级别,每年2次晋升考核,3次加薪机会。3、招聘奖:300元/人(大专以上)、200元/人(大专以下)。4、带组奖:0元-400元。【岗位要求】1、年满18周岁,统招大专及以上学历(已毕业),五官端正,形象气质佳,身体健康,品行良好,无不良嗜好;有相关行政、招聘工作经验者优先;2、性格开朗大方,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,有较强的事业心和沟通协调能力;3、有一定的文字功底,熟练运用 office等办公软件;4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;5、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;6、想挑战高底薪高绩效,热爱招聘,想提升自己,能接受单休,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;7、想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,有良好的服务意识。【联系人】张雪仪:15363226294(欢迎添加好友)

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行政总监/行政经理 深圳市华富洋供应链有限公司 深圳-南山区 1.5-2.5万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

华富洋正在进行股权激励,欢迎投资入股、做事业合伙人!千军易得,一将难求,一将无能,累死全军!此位空缺, 高薪急聘!一、职位描述: 1. 负责公司行政部门各项对内对外事务; 2. 负责处理公司日常事务管理;3. 参与制定公司行政管理规章制度,完善和细化办公管理体系和业务流程;4. 能够解决行政部门的“出工不出力,出力不出活”通病;5. 曾经在供应链企业工作过者优先!温馨提示:欢迎微信*****视频面试(请注明应聘职位)二、职位要求:1. 正直,诚实,具有高度的责任心和敬业精神,能承担较大的工作压力;2. 具有较强的语言表达、人际交往、应变、沟通能力及解决问题能力,有亲和力;3. 本科以上学历,管理类相关专业,具备一定文字功底,熟练使用办公软件和自动化设备;4. 较强的方案策划能力和执行力 ;5. 5年以上大中型企业行政管理经验,3年以上行政主管或行政经理工作经验。三、员工福利: 1.公司食堂提供免费一日三餐;2.购买社保和住房公积金; 3.享受国家法定节假日及部分香港假日; 4.为优秀员工办理深圳市外招调工; 5.旅游福利、年底双薪、生日红包、婚庆红包等; 6.公司采用5天8小时工作制。 深圳地址:南山区粤海街道科技园中区科技中二路 深南大道 麻雀岭工业区M-9栋 华富洋大厦5楼(地铁深大站A3出口前行一百米)

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旭生集团-行政人事经理 深圳旭生实业集团有限公司 深圳-宝安区 0.6-1.8万/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、 拟订并持续优化、完善、规范人力资源管理规章制度和工作流程,推动、保障各项人力资源管理制度和流程的实施。2、根据集团三年规划及年度经营计划的要求,编制职位说明书、建立任职资格标准、编制定员标准,对人员编制进行管理和控制。3、负责组织内部甄选、结合社会招聘和校园招聘,引荐人才满足集团用人需求。4、策划、组织开展各类培训工作。5、制定人才培养方案和落实储备梯队。6、负责员工职业生涯发展规划与指导。7、各项行政事务的处理。任职要求:1、3-5年以上人力资源管理相关工作经验;2、熟练掌握人力资源管理的相关知识;3、很好的人际理解与沟通能力;语言表达能力强,有感染力;组织和领导力强;4、性格外向,活泼开朗;思维清晰,积极上进;5、有房地产开发、建筑、物业行业工作经验者优先。

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人事行政总监 梵斯汀(深圳)珠宝控股有限公司 深圳-南山区 1-1.5万/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;4、制定公司行政管理的方针、政策和制度; 5、及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设和推广;6、负责公司日常行政的管理和信息化的建设;7、部门年度、季度工作规划与监督控制; 8、负责计划、组织、落实、安排各种大型庆典活动。任职要求: 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、六年以上人事行政管理经验,两年以上集团人力资源总监工作经验,有连锁行业经验优先;3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

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行政总监/经理 碧桂园控股商管公司 异地招聘 2-5万/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.拟定文商旅集团各项行政管理制度与工作流程、工作标准与规范,健全公司内外部行政体系;2.统筹实施文商旅集团区域行政部门工作;3.负责公司重大会议、活动、来访接待的统筹与组织工作;4.负责公司职场环境的优化和办公资产的管理和盘点;5.负责总部及区域公司行政后勤全盘管理;6.负责行政的日常管理及员工的管理、指导、培训及评估。任职要求:1.大学本科或以上学历,行政管理类相关专业;2.五年以上商业地产行政管理工作经验优先;3.工作有条理性、计划性,具备高度的责任心。4.熟悉行政管理体系建设、固定资产管理、企业文化的塑造、活动(会议)组织策划等;5.具有较强的统筹规划能力及优秀的领导管理能力。

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总裁办主任 深圳乐华恒业文化旅游发展有限公司 深圳-南山区 2.5-3.5万/月 01-17

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、全面负责总裁办日常管理工作(包括秘书处、法务部管理、行政部管理);2、组织搭建集团公共关系体系,定期维护对外公共关系(政府、重要客户等);3、组织企业重大对内对外活动;4、负责对董事长(总裁)的指令、公司重大决策、重要会议决议及相关重要事项跟踪督办、计划落实和任务完成情况检查等管理工作,及时反馈督办结果;5、负责组织集团公司办公例会及其他如董事会等会议的准备,做好大会的秘书工作和会务工作,制作会务文件下发并督促会议文件的落实,对会议讨论的重大问题组织调研并提出报告;6、负责集团公司经营事务和行政事务的承上启下、内外联系、综合协调工作;7、完成上级交办的其他事务。岗位要求:1、学历:公关、行政管理、企业管理、经济等相关专业本科以上学历;2、40岁以下,3 年以上房地产企业行政管理及大型活动组织经验优先;3、具有较高的综合素质,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;4、良好的阅读和写作能力; 熟练使用办公软件;5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;6、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力,较强的独立工作能力和公关能力。

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人事行政总监 抠抠(福建)电子商务有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责根据公司的发展战略,制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作,保证人力资源的合理配置; 2.建立健全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程,并组织贯彻实施及监督; 3.组织公司的招聘管理工作,努力为公司猎聘到有潜力、有能力、符合公司发展需要的高素质人才; 4.按照公司总体发展规划,设计培训体系,通过组织和实施各类培训、企业文化传播,形成团队核心凝聚力与创造性,提高团队工作士气,不断提高员工队伍素质; 5.组织绩效考核方案的制定及监督实施工作,建立科学的绩效管理标准体系,不断修订、完善考核方案,适时做好激励与奖惩; 6.根据业务发展规划,拟订薪资福利管理制度,做好人力资源成本监控; 7.定期对公司的人力资源状况进行分析,向CEO提出改善管理、提高工作效率的建议和措施,不断提高公司的管理水平;8.负责各类管理信息反馈,处理员工投诉、协调、化解员工及部门冲突及关系的调和工作。二、职位要求:1.5年以上互联网或上市公司人资管理工作经验;2.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 3.熟悉国家、泉州地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 4.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强; 5.具备极强的领导及管理能力,良好的学习、善于沟通能力; 6.具备出色的组织协调能力及分析判断能力,组织和执行能力;

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