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深圳 行政总监
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行政文员 晖通投资控股(深圳)有限公司 深圳-龙岗区 3-4千/月 11-17

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司领导日常办公、公务活动安排、具体落实有关事项,完成领导交办的各项任务。2、负责公司交接、内务、会议等各类活动的组织筹备工作。3、负责公司日常行政文件、会议纪要。4、协助公司领导协调备职能部门有关事务,掌握公司及各部门工作动态,及时反馈信息等。

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行政人事副总监/综管中心副总监-急招 深圳市科盾科技有限公司 深圳-福田区 1.5-2.5万/月 11-17

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全面负责公司人力资源工作,统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源整体工作规划及提升方案,并监督各项计划的实施;2、充分了解互联网行业和各地区的薪资特点,结合公司用人机制和原则,完善有竞争力的招聘、培训、薪酬、福利、绩效及员工发展等人力资源管理体系,完善各项人力资源管理制度和标准,并监督执行;3、根据公司发展的需要,创造性的拓展多样化、高效率的招聘渠道,及时引进公司所需的核心、特殊、稀有人才,合理的构建人才梯队,规避人才管理风险;4、定期开展公司内部及行业人力资源效率及成本分析,向公司决策层提供人员配置、组织架构设置等方面的建议和方案,合理优化控制人力资源成本,提高人力管理效率和水平;5、负责组织提炼打造公司的文化和价值观,并富有实效的塑造、维护、发展和传播,提升企业文化内涵,丰富员工精神生活,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力;6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,控制用人风险,避免出现不必要的损失。 任职资格:1、人力资源管理,工商管理相关专业本科以上学历,8年以上人力资源相关工作经验;2、熟悉互联网、软件行业特点,能快速将公司业务需求与人力资源管理相结合,通过人力资源制度的实施帮助公司达成发展需要;3、具备先进的管理理念,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,熟练掌握人力资源管理各模块的专业知识,能够指导各个职能模块的工作;4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 5、具有较强的人际沟通能力、文字处理能力、组织与协调能力、判断与决策能力及团队建设领导能力,责任心强,抗压能力强,能解决复杂问题。

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行政专员 深圳市德派装饰设计工程有限公司 深圳-南山区 4.5-6千/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅;2、对公司突发事件的处理工作,协助公司处理各项突发事件;3、公司各部门的办公秩序和纪律状况,确保工作正常有序无违纪现象;4、公司各项规章制度的推行,执行与追踪,维护公司各项规章制度的权威;5、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;6、完成上级交代的其他任务;任职要求:1、形象气质好,大学专科以上学历,行政管理相关专业毕业。2、2年以上相关行政工作经验,熟悉行政工作流程。4、具有较强的责任心和敬业精神、良好的组织协调能力,较强的分析、解决问题能力。5、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养,能够熟练使用办公软件和办公自动化设备。3、有活动组织经验优先,较强的人际关系和沟通能力。

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行政经理 深圳市鹏城控股集团有限公司 深圳-宝安区 0.8-1万/月 11-17

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

招聘要求:***,年龄25-30周岁,身高165厘米以上,形象气质佳,性格活泼、大方,学历不限,善饮,语言沟通能力强,擅长人际交往。职位描述:1、负责项目资料的整理,跟踪项目节点,处理项目的其他配合工作;2、负责归档整理公司开发建设过程中相关文字及图文资料,存档保管;3、发展维护与政府及合作单位的公共关系,做好沟通和接洽工作;4、有效完成领导临时交办的工作任务。员工福利:1、公司提供完善的房地产行业的学习机会;2、公司定期培训机会,提升员工专业技能;3、每年2-3拓展、户外游活动、旅游;4、重大节假日奖金福利;5、公司提供完善的发展晋升平台,业绩佳者能快速实现个人目标。上班时间、环境:5天7小时,办公环境舒畅大气。

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人力行政总监 佳峰投资控股集团有限公司 深圳-罗湖区 1.5-2万/月 11-17

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、统招大专及以上学历,5年以上行政人事管理经验,3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;2、了解国家有关的法律法规政策3、具备专业的人事行政管理知识,具备良好的团队管理能力;4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,熟悉人力资源管理各个职能模块,并能指导各个职能模块的工作;5、具备优秀的外联及公关能力6、具有较强表达能力、人际交往和沟通能力,责任心强、稳定性好,良好的管理和决策能力。7、有营销\服务行业,具互联网思维优先.职位描述:1、 负责人力资源和行政领域的日常经营管理工作; 2、协助总经理制订公司发展战略规划,参与制订公司年度经营管理计划;3、明确人力资源与行政管理的方针、政策,向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,协助总经理建立并维护组织架构,明确各部门职责、岗位权责及工作关系;4、组织制定和完善人力资源与行政管理制度和流程,建立有效激励和约束机制,并监督执行;5、组织制定人力资源与行政中长期规划、年度计划与预算,并监督各项计划的实施;6、 向总经理汇报人力资源与行政管理的执行情况,提出有效的改善措施,确保年度经营目标的实现;7、主持人力资源和行政的管理专题会议,对管理目标和措施提出意见或方案;8、 协调和指导本部门和各用人部门人员招聘、培训、绩效考评、薪酬等工作的开展,确保公司人力资源的合理使用;9、协调和指导行政后勤、办公设备与固定资产管理、信息系统建设与维护、分支机构的建立与维护、公司业务资质维护与管理等工作的开展;10、 负责中层管理人员的综合考评、职业发展、梯队建设、人才储备和离职面谈工作;11、组织公司的企业文化建设,建立良好的内部沟通机制,形成良好向上的工作氛围,负责公司重大会议和重大活动的组织筹备工作;12、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题,代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼;13、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系,及时获得相关政策支持;14、 承担人力资源和行政部门的人员规划、监督考核、培养激励和梯队建设工作;15、完成总经理临时交办的各项工作任务。

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行政人事总监 深圳市易瑞微科技股份有限公司 深圳-宝安区 0.8-2.5万/月 11-17

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

1.制定公司人力资源发展战略,全面统筹规划、指导、协调人力资源管理与组织建设,提高公司综合管理水平,促进经营目标的实现和公司长远发展;2.建立健全适应公司发展的行政人事管理体系,强化行政人事管理的专业性和规范性,提升公司核心竞争力;3.组织、制定、完善行政人事管理制度和流程,并监督、指导相关制度、流程的实施;4.开展企业文化的建设工作,树立统一的价值观;5.根据年度计划及岗位需求,领导组织招聘工作;6.筹备、协调、组织公司行政方面重要会议、重大活动;7.公共关系的联系、维护工作以及各项危机的协调处理工作。8.完成领导交办的其他工作。任职要求:1.男女不限,本科及以上学历。2.人力资源、管理学相关专业,五年以上人事行政管理工作。2.对人力资源及行政管理各个模块均有较深入的认识,有丰富的体系建设经验,能有效指导各个模块的工作;3.熟悉国家相关的政策、法律法规;4.优秀的责任心、事业心、领导力,出色的计划和实施能力、执行能力;5.优秀的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

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Business Expert 资深商务专家 - Apple Store 零售店 苹果贸易(上海)有限公司 深圳 11-17

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

商务专员职位概述在 Apple Store 零售店,你为商务人士和企业家提供他们需要的产品和服务,使 Apple 解决方案能够在他们的企业中发挥作用。作为资深商务专家,你需要帮助他们了解 Apple 产品,并探寻各种销售机会。你是团队的一份子,对帮助企业取得成功充满激情。凭借你对商务需求的了解和对 Apple 的热情,你能为每位顾客提供行之有效且富有创意的解决方案,并从中获得巨大的成就感。关键任职资格了解技术在企业中的应用情况,知道可以为他们提供哪些 Apple 解决方案轻松自如地使用电话与顾客联络,提出商务解决方案能够通过店内 Briefing、讲座和活动来改善商务体验描述作为资深商务专家,你需要向商务顾客介绍 Apple 解决方案、技术和服务。你需要在销售楼面上接待新老商务顾客,了解他们的需求。你需要发掘新的销售机会并建立关系,通过电话或店内讲座和活动与顾客联络。你需要通过商务简报会来发掘顾客需求,并与商务团队合作,制定并呈上提议。对于需求比较复杂的顾客,你要与整个商务团队合作,精心制定理想的解决方案。最后,你要通知顾客,并拿出一整套销售支持方案。通过引导顾客思考在其业务中应用 Apple 技术的可能性,你不仅帮助你的团队、也帮助我们的顾客取得成功。其他信息你有至少 5 年的商务市场销售经验。 你能轻松自如地使用电话拓展合适的销售机会。你具有优秀的人际交往和表达能力,以及出色的书面和口头沟通能力。 你能灵活适应工作安排。你的工作时间将取决于业务需要。

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行政经理 深圳市前海融信实业发展集团有限公司 深圳-福田区 0.8-1.5万/月 11-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、全日制本科及以上学历,专业不限,汉语言文学等专业优先;2、有企业文化相关的活动策划、组织和统筹执行经验者优先;3、具备良好的文字功底,具备活动方案的撰写及预算编制能力;4、熟悉商务礼仪和商务接待,表达能力较强;5、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队 精神,责任心强、细致;6、执行力强,雷厉风行。

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人事/教务专员 深圳市好宝贝国际教育科技有限公司 深圳-龙岗区 4.5-6千/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

人事描述:1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作。2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜。5、其他人事日常工作。教务描述:1、负责接待家长,履行客户服务流程,提高客户满意度指标;2、负责完成在校学生续费和转介绍的销售指标;3、负责制定学员学习计划,追踪教学进度与质量,维持学员的学习效果,与所有家长保持良好的关系;4、负责管理班级学员课程表、课程进度和学员档案;5、根据教学进度,实施服务课和活动课,包括OC、家长会、活动竞赛等计划;6、处理相关行政工作和客户的异议以及投诉

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财务会计专员 深圳大洋特种玻璃有限公司 深圳-坪山区 4.5-6千/月 11-17

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.在总经理领导下,总管公司会计、报表、预算工作。2. 负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。制定和管理税收政策方案及程序。3.建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系,以及核算和财务管理的规章制度;4.组织公司有关部门开展经济活动分析,组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。5.定期分析检查公司财务收支和预算的执行情况;.审核公司的原始单据和办理日常的会计业务;编制销售公司的记帐凭证,登记会计帐簿;6.编制、核算每月的工资、奖金发放表;7.定期检查销售公司库存现金和银行存款是否帐实相符; 不定期检查统计岗位的商品是否帐实相符;8.从事过报关,税收等业务的,并且有很强的工作能力9.并且对于行政等方面的事情,有一定的了解。

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