• EN
 

职场百科   职场文库   招聘信息   企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >深圳招聘网 >深圳促销主管/督导/巡店招聘信息

职位推荐:网络营销工程师药品营业员保安机场地勤全栈工程师自然语言处理自动化测试乘务技师收藏品鉴定测绘工程银行行长婚礼主持药品市场推广劳动关系协调师

职位分类:不限

更多
更多:

已选条件:
深圳促销主管/督导/巡店
清除条件
全选
申请职位

督导深圳柔美品牌运营管理有限公司深圳-龙岗区0.7-1万/月04-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责1. 负责所辖区域店铺的销售运营管理;2. 组织实施店铺相关知识培训,包括产品知识、陈列、销售技巧、商品管理、CRM管理等;3. 针对店铺状况策划活动方案,提升门店业绩;4. 新店开业跟进和出差支持;重点店铺帯店指导;5. 通过现场带练提升店铺销售能力,并做店铺问题诊断,调整解决或给出指引方案。二、岗位要求:1. 两年以上中高端内衣或女装服饰销售管理经验;2. 具备良好的销售能力、店铺诊断指导能力和终端培训经验;3. 执行力强,有良好的沟通能力和综合统筹能力;4. 能接受出差。三、薪酬福利:1. 高大上的工作环境,年轻朝气的工作团队,提供行业内有竞争力的薪酬;2. 依法缴纳社保、公积金(五险一金)及补充保险;3. 享受带薪年休假、法定节假、病假、产假、婚假等假期; 4. 定期组织旅游、羽毛球、生日会等户外活动和聚餐。

立即申请
收藏

销售督导元气森林(北京)食品科技集团有限公司深圳-龙华区6-8千/月04-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作职责: 1.促销员招聘、培训、考核、激励及日常管理; 2.促销活动的督导及跟踪执行; 3.促销政策、销售政策执行督导; 4.终端卖场部门的沟通与客情维护; 5.执行公司的销售政策并完成上级交办事宜。 任职条件: 1.熟练操作word、Excel等办公软件,有低温快消品经验优先; 2.具有良好的沟通能力、组织协调能力和团队协作精神; 3..正直,人品佳,有上进心.

立即申请
收藏

区域督导深圳市雅格上美服饰有限公司深圳-宝安区1-1.5万/月04-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、定期对管辖片区店铺进行评估,制定岗位出差计划;2、负责督导低效店铺,协助区域进行店铺人、货、场的管控,确保单店销售目标的达成;3、负责标杆店铺的打造与复制,提升单店的盈利能力;4、协助部门负责人建立终端管理标准的输出。职位要求:1、大专学历以上,市场营销专业毕业优先考虑;2、5年品牌服装销售岗位工作经历,2年督导/大店长岗位工作经历;3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能;4、具备良好的管理领导能力和沟通协调能力;5、适应出差。

立即申请
收藏

大区督导深圳市娅奴实业有限公司深圳-龙华区0.6-1万/月04-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、25-35岁,正规全日制大专以上学历,市场营销或服装设计专业,有两年以上实际在职工作经验;2、具有较强的协调能力及独立处理问题能力,有较强的谈判能力,善于激励和培训导购人员,提高员工工作积极性,具备高度责任感与较好的工作态度; 3、有丰富的货品陈列经验,熟悉服装的色彩、面料及其搭配; 4、精通营销技巧、人员培训、库存控制、促销策略实施、店铺全面管理; 5、有较强的售后处理能力及与商场谈判能力。联系电话:汪小姐 13298671663

立即申请
收藏

销售督导深圳市妮纳贸易有限公司深圳-龙岗区6-8千/月04-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

               招聘岗位职责 1、协助指导店铺的销售工作开展,达成销售目标。2、监督店铺的店务管理,品牌形象,销售策划的执行与效果评估 3、定期巡查店铺,收集终端店铺的销售数据,提出终端销售改进专项建议方案。4、监督 指导店铺商品陈列,对店铺进行技能,陈列,心态等相关培训,激励和考核。 招聘岗位要求 1、懂店铺营业流程,具有一定店务管理经验,有较强的销售经验,有敬业精神,有长期工作的稳定性。2、敢于挑战,做事认真,负责,沟通能力强,有亲和力。3、25-35岁,本科以上学历。4、2年以上相关岗位工作经验,熟悉门店管理 5、具有较好的团队合作精神                          公司地址:布吉街道罗岗中元路18号(百合酒店附近)备注:五天工作制

立即申请
收藏

深圳区长ECCO爱步中国深圳04-21

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

OVERALL OBJECTIVES (所有目标)该职位员工汇报的对象是所属部门的营运经理,主要职能包括:? 达成所管辖区域的总体销售指标和相关零售KPI目标? 在店铺执行ECCO相关零售标准与品牌价值? 监督店铺日常营运,激励并带教店铺员工达成相关指标? 公司与商场相关资源的安排,落地与跟进KEY RESPONSIBILITIES(主要职责)管理销售 ? 督促并激励员工完成预定的销售任务;? 综合对区域内各专柜或专卖店销售业绩的分析数据以及市场的情况,对销售目标的分配作进一步的调整;? 定期参加销售工作会议,汇报销售情况,并提供合理化建议,协助营运经理提升销售业绩;? 妥善处理顾客投诉异议;管理店铺标准? 定期巡查管辖区域内的专柜或专卖店,确保店员的工作状态和店铺的整体形象符合ECCO品牌形象的要求;? 跟踪检查区域内店铺主推款、畅销款的陈列及执行情况管理店铺人员? 指导并激励员工完成销售指标;? 负责管辖区域内员工工作表现的能力考评;? 定期召开管辖区域内的员工会议,安排专柜或专卖店的销售目标计划及活动计划,并促进员工之间的沟通与协调;? 确保员工在产品知识,陈列以及销售技巧等方面得到应有的培训;? 及时向公司反馈员工的培训跟踪以及神秘访客的整改计划实施情况;? 处理员工投诉,关注员工工作与发展的需求;管理货品? 清楚了解区域内货品库存情况,如有需要建议补货或转货;? 货品盘点的安排以及协调;管理市场以及陈列? 协助区域内进行的市场活动或促销活动;? 收集竞争品牌的市场活动情况;? 根据公司当季的陈列指引要求,指导专柜或专卖店员工完成当季商品的陈列工作;其他? 与商场进行联系和沟通,明确商场活动,以便公司作合理的安排;? 作为公司与零售员工沟通的桥梁,及时准确的将公司的相关政策及信息传达到店铺;? 上级交代的其他工作任务.REQUIREMENTS(要求)1、 具有相关的销售经验五年或五年以上,有鞋类销售经验更佳;2、 高中同等学历及以上;3、 有三年或三年以上店铺的管理工作经验,一年以上区域管理经验;4、 普通话清晰流利,能够简单英语会话者尤佳;5、 熟悉零售管理系统,有一定的电脑操作技能;6、 有较强的服务意识、沟通能力、应变能力、协调能力及管理能力。

立即申请
收藏

销售督导深圳市伯柔服装有限公司深圳-福田区1-1.5万/月04-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责监督终端管理制度及流程的实施,并对其考核评估,提供业务指导;2、协助区域经理负责区域店铺销售指标达成3、组织实施店铺相关知识培训,包括:产品知识、陈列、推广、销售技巧、VIP管理等。4、根据公司的陈列标准指导终端商品陈列,保持终端形象;5、新店开业销售支持及新进人员带教, 6、收集市场信息,进行分析及时反馈公司,并商议合理的应对方案。任职资格1、三年以上服装品牌行业同等岗位销售工作经验。2、了解服装专业知识,具备较强的销售能力、陈列能力、搭配能力、单店销售业绩的提升能力;3、有较强的终端管理经验和组织培训能力。4、需接受出差安排

立即申请
收藏

训练督导深圳大食代餐饮管理有限公司深圳5-8千/月04-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

发现、辅导并监督门店存在的问题,确定改善方法及追踪进度;负责水吧全岗位的基本训练和工作指导;指导小组人员的工作,使其达到岗位操作标准;负责解决本组员工工作中疑难问题并及时上报;完成领导交办的其他工作任务任职资格:中专及以上学历,有饮品店现场管理经验者优先;性格开朗乐观、思维敏捷、工作积极主动、善于学习,沟通能力强;知名餐饮连锁公司工作经验者优先考虑;

立即申请
收藏

营运督导深圳市易站连锁股份有限公司深圳-龙华区6-8千/月04-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、密切关注区域门店在市场的占有率、排面、陈列、价格标签等变化情况,及时做出建议和处理;2、跟进、传达各区域各门店促销计划,落实执行部门下派的任务和指标;3、了解各分店的经营情况,帮助加盟店解决经营管理上的困难,辅导区域门店日常运营管理工作,提升门店经营指标;4、执行公司门店管理标准,对门店进行培训及指导。任职要求:1、大专及以上学历;2、具有同行或连锁零售行业工作经验优先考虑;3、具有责任心、服务意识、沟通协调能力、抗压能力与执行力;4、熟练使用电脑以及Office等办公软件;5、该岗位可接受应届毕业生,前期作为储备干部培养。

立即申请
收藏

督导经理德津实业发展(深圳)有限公司深圳1-1.5万/月04-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、支持和促进终端店铺业绩达成,终端导购技巧提升和业绩提升;2、监管终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估;3、对新店开业、店庆活动、大型路演等进行现场销售支持;4、开展终端人员培训,配合培训部门、陈列部门做好产品、销售技能及陈列等相关培训,落实相关要求;5、了解市场的动态,提出竞争性经营对策,指导竞争性促销活动的开展与管理。任职资格:1、大专及以上学历,形象气质佳;2、五年以上高端品牌服饰、皮具、女鞋或其他零售行业店长、督导、销售管理、营业培训相关工作经验;3、卓越的销售能力,精通陈列与展示技巧,熟悉店柜运作流程,掌握终端培训教材开发及授课能力;4、具有良好的沟通能力,协调能力和组织能力。5、认同公司产品和文化,能适应较频繁的出差,热爱时尚和享受销售带来的成就感。

立即申请
收藏

ICICLE之禾女装驻店培训师-万象天地-深圳-01665上海之禾时尚实业(集团)有限公司 (ICICLE品牌)深圳0.8-1.6万/月04-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职位描述协助店长,负责组织开展店铺培训工作。岗位职责1、负责公司相关培训课程的店铺转训及跟进 负责店铺员工在参加完公司相关培训课程后的转训、跟进、辅导和考评等 2、根据店铺日常需求开展的培训活动 根据店铺的实际需求,在店长的指导下计划并组织开展相应的培训工作,例如:新员工店铺带教、产品知识培训及陈列基础技巧等 3、销售支持 协助店铺同事开展销售工作 4、其他店培训支持(中高级适用) 能在完成自己店铺员工培训转训、跟进的基础上辐射周边店铺的转训、辅导及跟进工作任职要求1、大专及以上学历2、热爱培训工作、表达能力及逻辑性强3、有2年以上高级品牌时装销售带教经验者优先4、年龄在26-35岁之间,五官端正,形象气质佳5、有良好的口头表达能力、沟通能力、客户服务意识,工作积极主动

立即申请
收藏

Retail Management Trainee-Shenzhen克丽丝汀迪奥商业(上海)有限公司深圳-罗湖区04-21

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

Retail MT program is a 2-3 years' program to recruit and to develop future managers in retail.The program is a commitment: Dior will invest to train and develop the trainees, and the trainees will work hard to learn what retail is about and will be flexible and available for any changes.During these 2-3 years, each trainee will go through in depth in retail aspect activities and the target is to train them to be a qualified Supervisor / Assistant Boutique Manger.职位要求:We seek the graduates from top business schools worldwide with at least master degree who are young with high potential, motivated to work in stores.1 year experience in retail/boutique is a plus.Candidates are hands-on, humble, quick learner and willing to mobile in whole China, at least they are able to speak English and/or French.

立即申请
收藏

零售区域主管(Calvin Klein Underwear)Calvin Klein深圳-罗湖区1-1.5万/月04-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

Calvin Klein Underwear Area Supervisor / Calvin Klein 内衣零售区域主管1、带领零售各店铺执行销售任务,完成销售达标。2、区域内促销活动方案制定与执行;3、销售各项日常事务跟进与指引;4、所辖区域内零售门店人员招聘、运营管理、货品管理、店面形象维护、导购培训、陈列指导等;5、维护与各商场/百货/业主的良好关系6、保证店员的素质,降低人员流失率招聘要求:1、3年以上服装零售多店管理工作经验,有内衣销售经验及熟悉内衣行业的候选人优先考虑;2、熟悉服装行业市场,具备行业产品专业知识和营销专业知识;3、优秀的人际关系和沟通技巧,优秀的谈判能力和市场分析能力;4、具备一定的人员管理经验;5、有基本的的英文沟读写能力。6、热情有活力,有责任心,抗压能力强。

立即申请
收藏

终端督导广东卓越盛美电器销售有限公司深圳-龙华区0.8-1万/月04-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、监督负责区域门店销售数据及提升市场占比,对结果负责;2、向门店门店导购传达公司各项规定和文件、按中心要求收集各种门店信息资料;3、关注导购心态,及时帮忙调整导购心态,使其保持积极向上的心态面对工作;4、负责终端门店形象的维护及提升、门店样机出样规划及新品上样工作;5、负责所在区域零售顾问、业务员、经销商、代理商培训工作;6、终端零售人员招聘培训及管理;任职要求:1、本科文凭以上学历。2、性格开朗,学习能力强,热爱市场营销。3、熟练使用office等办公软件。

立即申请
收藏

PUMA彪马/店长-深圳华南城店彪马(上海)商贸有限公司 (PUMA)深圳-龙岗区0.8-1.2万/月04-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

主要职责1. 通过有效指定短期和长期的规划,费用控制,销售技巧和服务,直接负责确保店铺能够持续的达到或者超越销售指标,关键的绩效指标和盈利的目标。2. 按照彪马的品牌价值和服务标准,保证始终如一的提供给到进店的客人高标准的客户体验。3. 负责店铺的员工招聘,培训,发展并继承高效,以结果为导向的员工。4. 及时并且准确的为店铺内的每一位员工绩效评估做准备和执行。5. 通过每周的个人业绩表现的谈话和平时每天的及时指导,对员工表现的认可或者必要时做出行动方案的确保团队的每一位成员能够达到或者超越公司的期望。6. 85%的工作时间需要在卖场接近顾客,销售以及指导员工。7. 负责薪资成本的控制,保证店铺员工的排班表以服务为导向,能始终为店铺营造一个有高效产能的环境,并贯彻高水准的客户服务标准。8. 负责确保完成所有国内外的(职位所需)培训课程,帮助提升店铺表现。9. 分析顾客的概况,购买趋势以及竞争品牌的信息,这些都会推动或者影响生意。并且和区域经理沟通,及时反馈。10. 管理并监督防损教育和防损意识的项目。11. 直接负责店铺的失货预防以及店铺的合规操作。12. 直接负责完成店铺的收货和出货的操作。13. 达到或者超出库存以及盘点的指标;监督并且控制店铺的道具库存数量。14. 与区域经理沟通店铺的产品机会点。15. 在符合公司的政策和流程(P&P)的前提下,在预算范围内,与上级沟通,管理并执行所有的市场导向的方案和活动。16. 与本地的公关以及市场部保持良好的沟通。17. 参与新开店/关店,必要时接受出差。18. 根据区域经理的要求参加所欲的店长会议以及额外的培训和参与一些和职位相关的会议。必要时接受出差。19. 负责在收银台对销售,换货,退货的准确操作,包括正确使用POS系统,正确严肃处理销售票据,有折扣活动时保证在买单时合理使用并操作折扣选项。同时,还负责员工内买的销售,确保符合公司的内买政策。20. 负责确保执行陈列标准并维护好店铺陈列,保证店铺的视觉陈列符合或者超出彪马的标准。21. 根据相关要求维护好店铺硬件,如有需要维修的地方及时和管理团队沟通。22. 必须遵守公司所有的政策和流程(P&P),拥有营运所需的核心技能,满足主要的职位职能的要求。23. 为了维护一个安全和谐的工作以及购物环境,需要遵守所有的职责要求;一旦发现有不符合要求的事情,要及时跟店铺管理层沟通。24. 上班时间为非固定工时;可能需要在周末、夜晚、节假日工作;可能会有加班。职位要求;1.有8人以上团队的店铺管理经验,接受对其进行个人绩效的背景调查。2.具有以下被认可的能力:在成功控制工资成本的前提下达成销售目标;拥有辨别、雇佣优秀人才的能力,并能给予自己的团队他们所需要的培训和发展,能留住人才;具有处理复杂事项的能力;能有效地与他人沟通;拥有即使在公共场合也不逊色的表达能力。3.有很强的人际关系处理能力,沟通技巧积极激励的技巧。4.有很强的组织能力和时间管理能力。5.有项目管理的实际经验,有实现沟通技巧和活动管理的能力。6.有商业头脑。7.对革新和改变有兴趣。8.有领导力。9.电脑技能:会操作办公软件,邮箱和互联网。

立即申请
收藏

京东-七鲜-DEMO主管京东商城深圳-福田区7-9千/月04-03

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、 监督终端门店陈列和进行有效的陈列指导,针对不同促销状况,及时布置、修正下周促销目标及策略;2、依据公司要求准确的执行促销活动并监督相应的执行情况;3、熟悉产品专业知识, 督导促销人员能条理清晰地向消费者进行讲解;4、按公司要求及时的收集、整理销售数据、顾客访谈及商品品类信息;任职资格:1、专科以上学历,具备1年以商超促销团队管理经历;2、有较强的卖场货品管理能力;3、有突发事件的应变能力,有较强的独立工作能力;4、有良好的沟通技巧、人际关系处理能力;5、熟悉超市促销员的工作流程,独立进行促销员招聘、考核、培训等管理工作;

立即申请
收藏

区域督导厦门七匹狼服装营销有限公司深圳1-1.2万/月04-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据分公司经营策略,制定管辖区域销售计划,完成区域店铺销售目标;2、培养店铺员工的专业性,培养店长及后续接班人,提升区域团队的凝聚力;3、店铺日常形象及事件管理,保障店铺良性运营,店铺销售评估和业绩提升辅导;4、所管辖区域店铺日常工作的管理;5、负责与商场的对接,日常工作的沟通及商场活动等扣点的洽谈。任职资格:1、三年以上店铺实际运作管理经验,有商场店铺管理经验者优先;2、熟悉店铺运营基础知识、陈列技巧、基本财务管理知识、促销管理基础知识、货品知识等;3、具有亲和力、员工管理能力、团队建设能力,能有效带动店铺销售能力、货品管理能力等;4、沟通协调能力强,有较强的抗压能力。工作地址:深圳

立即申请
收藏

直营督导(深圳)广州立白企业集团有限公司深圳6-8千/月04-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责导购动销目标的分解、沟通、完成跟进和监督纠偏;2、导购员的日常人事管理、考核以及心态激励,日常业务会议组织;3、导购员培训,包括公司制度、组织文化、卖场工作规范和项目性培训;4、陈列管理、档期活动协调控制、门店进攻以及薪资管理等。 任职资格:1、大专以上学历,两年以上快消品工作经验;2、有同等工作或同行业竞品工作经验优先 ;3、形象好、气质佳,有较强的执行力;4、能吃苦耐劳,适应及学习能力强.

立即申请
收藏

促销员管理主管郑州思念食品有限公司深圳-南山区6-8千/月04-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

1、依据年度策略进行区域年度/月度市场营销费用规划、实施、控制、评估;确保损益达成;2、根据总部品牌策略进行辖区内终端门店推广活动的规划与落地执行;3、终端促销人员管理,不断提高终端促销人员工作能力和向心力;4、其他领导交办事项。 任职要求:1、大学专科科及以上学历;2、一年以上促销员管理工作经历,有快消品行业工作经验者优先;3、熟练运用office制作各种销售类报表及市场分析报表,对数据较敏感;4、优秀的沟通能力与协调能力,具备抗压能力与应变能力。

立即申请
收藏

区域督导(3C行业)爱回收异地招聘1-1.5万/月04-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1.服务管理:带领区域门店完成服务任务,负责服务目标的分解、落实;2.团队管理:负责线下门店的日常管理、监督、指导、培训和评估,制定客户服务的规范、流程和制度;完善客户常见问题反馈及解决流程;全方位优化客户服务质量;3.门店培训:制定门店培训计划并落实,通过培训不断提高门店店员的服务技能;4.客户管理:管理客户档案,建立客户关系维护相关办法;5.意见反馈:每周整理工作中的问题以及改进建议,以辅助产品、市场及运营部门调整策略。岗位要求: 1.有多家门店管理的运营管理经验和销售经验(手机销售相关的优先考虑);2.具备较好的数据统计分析能力,能对工作数据进行有效分析,发现问题、解决问题;3.有门店培训的相关经验;沟通能力、执行力强;抗压及服从性高,能高效及时完成公司及上司分配的工作任务;4.反应迅速,具备优秀的危机预见能力和危机处理能力;5.有较强的集体荣誉感及团队协作精神,工作认真负责,善于发现问题,并能够积极提出改进意见。

立即申请
收藏

全选
申请职位
共18页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理

相似职位 + 更多

全选
一键申请
全选
一键申请
更多相似职位