商务主管（公寓）顺丰速运有限公司深圳-南山区0.8-1万/月02-19

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

岗位职责：1、对接区域的业务提供有效支持，对业务难题能提出解决方案；2、负责组织和推动所对应区域的业务相关项目；3、加强区域和总部的对接，进行有效资源协调，促进公司各项业务方案的落地等。岗位要求：1.需要具备长租公寓经验及3年以上项目经理经验（有团队管理经验优先考虑）；2.自驱力高，较强的沟通协调能力和问题解决能力；3.具有较强的抗压能力，高度的责任感和团队协作精神；4.擅长数据分析；5.基于数据分析的结果，为区域管理层提供决策帮助。

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经营管理专员深圳航天信息有限公司深圳-福田区0.6-1万/月02-19

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：国企|公司规模：500-1000人

（1）协助统筹运营各项标准、规章制度及流程；（2）协助部门组织各部门年度目标的分解工作；（3）沟通协调各部门业务协同工作，做好上传下达服务工作；（4）负责传达、下发、跟踪、落实公司各项运营考核管理要求；（5）整理汇总相关业务部门月度重点工作的完成情况，形成初步分析报告，报部门审核后提交公司经营层审批，对审批后的各项工作任务按时进行跟进；（6）协助部门组织召开运营分析会，对会议内容进行提炼汇总，形成督办事项跟进； （7）完成上级领导交办的其他临时工作。岗位要求：（1）学历要求：本科及以上；（2）营销管理、运营管理、人力资源管理等相关专业；（3）具有较强的分析解决问题能力、一定的沟通协调能力、判断与决策能力； （4）具备企业运营管理、绩效、人力资源管理等基本知识。

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外贸产品开发员深圳市海贝利科技有限公司深圳0.8-2万/月02-19

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

1、熟悉产品开发流程，根据销售部门需求制定产品开发方案，寻找具有畅销潜力的产品，挖掘优质供应商，丰富产品线；2、扩充公司产品线，开发适合外贸电商平台销售的新产品，实时了解各个平台的政策变化及各产品的同行信息，避免侵权；3、整理新品的卖点及依据，提供给销售同事详细产品图文，定期参与商品的调整；4、追踪、搜集、分析、汇总及考察评估新产品的信息，核算产品成本，合理开发新产品，控制新产品的质量风险；5. 关注市场调研及竞争对手动态，对客户需求、购买偏好进行分析把握，擅于从现有供应商中开发出新产品；任职要求：1. 全日制大专及以上学历，具有2年以上的外贸电商产品开发或采购经验（或有相关产品优质供应商资源）的优先；2. 熟悉B2C外贸平台热卖产品分析和开发，能浏览并大致看懂各电商平台产品相关信息；3. 思维灵活且有逻辑性，具备敏锐的市场分析能力，有风险意识和成本意识，善于发现问题并解决问题；4. 对几个或多个品类比较熟悉，对互联网产品开发具有独立的见解；5. 工作积极主动，责任心强，具有良好的适应性和承受工作压力的能力；6. 热爱电商行业，喜欢挑战高薪工作，愿意和公司团队一起成长。

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Business Analyst科联软件（深圳）有限公司深圳-南山区1-1.5万/月02-19

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：

协助与客户就新的应用系统相关项目进行联络，监控和管理IT项目的进度以及变更请求； 进行用户和系统需求研究，根据用户需求提供系统设计和评估。 编译用户需求文档。 准备系统模型。 管理系统功能范围和用户期望； 在系统设计，测试，实施，培训和文档编制方面为项目管理人员提供支持； 制定和准备测试用例和脚本，系统管理和用户指南，培训材料等； 协调项目的未完成项目并跟进客户的要求，以确保项目按计划进行。   岗位要求 计算机科学，信息系统，工商管理或相关学科的学位或高级文凭; 2-3年相关工作经验； 经验较少的候选人将被考虑担任 Assistant Business Analyst职位; 具有良好的沟通，分析，解决问题和人际交往能力的团队参与者; 精通PC知识，包括MS Office工具; 具有Windows Server，Microsoft Dot Net，MS SQL，HR相关系统的知识将拥有一个优势; 良好的英语和中文读写能力，包括广东话和普通话。   

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业务分析-海天项目上海顺如丰来技术有限公司深圳-南山区1-2万/月02-19

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：

职责描述：1、负责业务数据的审核与单据存档，监督业务的规范执行；2、负责往来账务的核对及跟进结算；3、负责向财务部提报业务数据；4、负责货运质量等异常费用的结算协调与确认，并组织案例分析；5、参与系统商务报表设定、协同拟定业务规程等；6、对业务进行商务评估分析，协同输出业务方案等。任职要求：1、全日制本科及以上学历，擅长数据分析；2、有较高的文案嗯那你；4、逻辑思维能力强；5、擅于总结、归纳和提纳；6、学习能力强；7、团队合作意识强

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决策分析经理即有集团深圳-福田区1.5-2.5万/月02-19

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

1、在深入了解公司业务的基础上，构建数据分析体系。针对实际的业务需求， 规划、设计并实现数据分析方案； 2、利用大数据、统计学等工具方法解决管理层及业务部门关注的问题，形成科 学化决策报告； 3、研究设计并调整公司的经营指标体系，对指标体系的执行进行跟踪，揭示短 期变化带来的可能风险，独立提出相关的执行意见； 4、监控和分析市场数据、财务数据，结合公司需求，提出优化方案并辅助方案 落地； 5、负责决策分析团队日常管理工作。 任职要求： 1、985 或海外同等院校本科毕业，MBA 学历优先，统计学、应用数学、计算机等 相关专业，熟练的英语阅读能力； 2、5 年以上相关工作经验，互联网金融行业优先，有团队管理经验； 3、熟练掌握数据分析或统计学的基础理论和方法，精通 SQL、SAS、SPSS 等相关 工具； 4、拥有良好业务理解能力，逻辑分析和沟通协调能力，具有创新意识，工作细 致严谨，具有高度的责任和较强的执行能力

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销售运营经理深圳市安思疆科技有限公司深圳-南山区0.8-1.5万/月02-19

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

岗位职责：1、销售任务管理。牵头制定下达销售团队和销售经理季度、半年度和年度目标，包括订货、发货、收入和收款目标，并监控推动目标的达成。2、商机管理。安排销售经理商机/项目状态进展weekly review，并定期更新pipeline信息，确保商机信息能够真实反映项目进度。定期评估分配至销售经理的商机与任务目标是否match，确保目标合理，商机有支撑，项目进度可控。3、销售完成管理。按季度/半年度对销售经理销售目标完成情况进行排名，组织对销售经理在客户拓展中的基本动作复盘，推动销售经理完成年度目标。4、预测管理。客户发货预测及销售业绩预测，与销售及供应链沟通定期刷新FCST，确保客户发货的顺畅。对订单、收入、应收及回款等进行分级预测，按月度/季度/半年/年度进行管理并给出预警，对长期预测偏差进行回溯。定期分析销售数据，输出分析简报/报告，给出相应的预警或建议，并将分析结果汇报给管理团队。5、销售完成及合同台账管理。统计合同订单额、发货、收入及回款数据，定期跟进项目应收、回款情况，督促销售经理与客户对账，确保及时完成回款目标。技能要求1、***，3年以上相关工作经验，做过销售管理、业绩推进或商务管理。2、本科以上学历，经济、财务、统计或计算机等工科专业优先。3、具备较强的逻辑思维，数据分析和沟通能力强。特别福利根据情况配不同比例的股权激励。公司实行5天8小时弹性工作制 周末双休我们的薪酬待遇=富有竞争力的薪资（深圳同行业居前）；丰厚的项目奖励、年终奖励；技术大咖多、扁平化管理好沟通；试用期起为所有员工购买五险一金；关怀每个员工的身体健康情况，定期组织员工集体做一次体检；带薪年假、带薪病假，加长年假；生日礼卡、节假日礼品；每年将组织大家外出集体旅游；免费饮料零食

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业务深圳金康宝投资有限公司深圳-罗湖区4-8千/月02-19

学历要求：高中|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1、熟悉产品，对产品特点及优势有所掌握；2、对各终端的库存进行有效管理，避免货物超量储存或货手脱销，每月30日盘点库存并上报主管；3、招聘、考核、激励促销员，促销期间配合公司及店内的各项工作：如：培训管理促销员，店内陈列，活动用品（赠品、试吃）管理，库存及销售数据的关注；4、门店规划：重点推广店与有全（兼）职促销员管理、跟踪、协助物流配送，安排大店助销；5、每周六进行工作总结及下周计划，并上交公司钉钉系统。原则上按照周报执行每天的工作计划，特殊情况另行告知主管更改行程；6、每月5日前统计上个月销售量，并对本月工作进行总结，以及对下月工作作出销售计划；7、能有随机应变的能力，处理好客户的疑问，并努力下单，将货物安全送入仓库；8、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；认真执行公司的各项管理制度，发现问题及时沟通解决。任职要求： 1、食品销售经验3年以上，无工作经验勿扰。； 2、现场销售能力强，欢迎所有KA优秀促销员尝试此职位，底薪4000起；谷旗期待您的加盟！

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电梯服务经理永大电梯设备（中国）有限公司深圳0.8-1.2万/月02-19

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：1000-5000人

主要职责1、代表工务处，建立维保业务计划执行管理体系，监督实施保养品质、安全控制，实施绩效管理，带领团队达成各项绩效指标2、了解本岗位相关的法律法规，为公司相关制度的制定提供支持3、 确保工作流程和行为都遵循集团安全和品质保障的相关规则，在保持高效的基础上均符合永大的价值观、ISO9000、ISO14000、OHSAS18000、5S体系标准和各项规章制度4、 在人力资源处的协助下实施人力资源管理和开发，构建足以胜任的专业技术和管理人才梯队，确保自本职（含）以下管理和关键技术人才更替的无缝衔接；5、主动学习、接受培训，并持续提升本部门工作效能和品质 基本任职要求 1、大专以上，从事相关行业相关岗位工作经验6年以上2、电梯、机械、机电一体化等工科类专业3、持有电梯维修保养上岗证或其他同等专业技术任职资格4、熟悉国家和辖区当地相关专业技术标准5、熟练使用常用计算机办公软件具以下经验者将优先考虑有英语交流能力者优先机电/机械工程类等工科类专业兼修工商或社会管理类专业优先关键绩效指标: 协助工务处搭建部门职能团队架构，在上级指导性方针、风险防控预案和经费预算框架下制定本部门配套实施细则、流程规范、绩效目标、费用预算和行动计划，保证相关职能分布、制度安排及人力资源配置足以支持长期战略和短期目标的达成。

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运营部经理深圳市中安信业创业投资有限公司总部深圳-福田区1.5-3万/月02-19

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

1、有出色的金融产品思维和运营工作方法论，并具备优秀的流程管理意识和丰富的项目推进经验；2、 业务运营数据收集、处理、分析工作，定期形成业务报告，提供业务发展建议；3、深入了解产品和业务，基于数据分析辅助运营决策、业务策略发现、分析和问题解决，并建立相关的分析模型；4、监测线上及线下金融产品运营状况，对异常波动进行分析；5、对接监管部门数据报送以及互联网金融协会，关注行业政策及动态； 6、运营部团队管理，统筹工作，团队搭建。任职资格：1、统招本科及以上学历，会计、金融、市场营销专业。2、5年以上互联网运营类经验以及3年以上的团队管理经验，有互联网金融类产品运营经验者优先；3、能够带领和培养产品运营团队成员，有一套产品运营方法论，能够把控全站的产品运营质量；4、 有数据敏感度，能从海量数据中提取核心结论，并用清晰且简洁的方式呈现其商业洞察； 5、逻辑思维清晰，严谨细致，有良好的沟通理解能力和跨团队协作精神，能够深度与产品、研发人员探讨产品，输入产品运营方案；

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数据分析专员深圳市前海转运四方现代物流有限公司深圳-宝安区4.5-6千/月02-19

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、通过公司后台数据或手动整理数据，进行各方面多维度需求分析；2、对业绩的关键指标数据进行分析，能从中发现问题，且需要制定解决方案；3、结合历史数据、市场和内部情况做好数据预警： 4、协调及监控各业务部门，对日报、周报、月报等各项日常数据报表的制作和维护，并提供最新的运营情况，以便各部门及时掌握。任职资格：1、大专以上学历，2年以上工作经验，正直、诚实，工作态度认真踏实，处理问题关注细节，能承受一定的压力；2、熟练使用excel和PPT，对数据具备敏感度，能够从数据中发现并找到问题，进行细节分析找出原因； 3、工作积极主动，敏锐的数据洞察能力，善于从数据中发现、归纳数据规律。

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高级定价专员富士康科技集团准时达供应链管理(深圳总部)深圳-龙华新区1-1.5万/月02-19

学历要求：|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：5000-10000人

岗位职责：1、执行公司定价策略，管理与维护公司产品/线路的价格体系，收集整理销售人员/产品报价成功率，为价格策略的制订与调整提供数据基础；2、根据公司定价原则，对销售产品及服务产品进行公司底价的财务测算及审核，并负责批准后的价格发布、价格录入等工作根据公司定价策略，定期实时管理/维护公司产品/线路的价格清单；3、根据价格折扣管理体系，监控报价折扣管理的实施；4、作为销售与产品部门之间的统一接口，通过业务快速高效的收集整理客户需求，监控产品询价回复进度；5、销售/产品报价成功率与报价频率的统计与分析；6、市场价格水平与市场动态的信息收集与分析；7、参与公司销售价格管理制度、特价管理制度、产品定价流程等制定及维护；任职要求：1. 熟悉公司产品/线路结构，特点，能较准确把握产品的市场定位和竞争优势2. 具有独立思考能力及主动改善意识，良好的组织协调能力、沟通能力、抗压能力3. 具有财务成本、经营分析、定价报价、市场营销、用户服务等相关工作经验者优先4. 英语水平良好，熟练使用MS office办公套件

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资深市场营销深圳市第一卫电子有限公司深圳-龙华新区1-2万/月02-19

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

1、从各个维度助力业务团队实现业绩增长；2、负责撰写各类宣传、推广文案及宣传资料；完成公司日常任务安排、公司会议策划、公司运营策划等；3、客户需求分析：挖掘公司相关产品亮点和卖点，实现产品描述的多样化、内容化、品牌化；4、客户信息的收集和反哺：分析市场、分析客户、从而为新产品研发或开发提供数据支撑；5、协助销售部门进行活动的宣传、落地等；任职要求：1、大专以上学历，2年以上类似工作经验；2、具备敏锐的市场洞察力和业务规划能力、良好的文案能力，能够独立撰写活动营销方案；3、具备团队合作精神，沟通能力良好、组织和协调能力强，能承受工作压力，耐心细致；4、熟悉3C数码配件类产品和对应线下市场。

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市场经理深圳链居整装智能科技有限公司深圳-南山区20-30万/年02-19

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

      1、根据公司战略及营销年度运营目标，协助总监制定市场拓展策略、拓展计划、以及完成市场拓展目标的可行性方案；      2、负责完成公司年度市场拓展目标（含合作楼盘、城市合伙人）；      3、通过各种渠道了解行业及各区域市场竞品的信息，分析竞品的优劣势，为公司战略提供有效数据及信息；      4、制定市场开发方针和计划，并做好市场开发任务的分解及执行工作；      5、依照公司年度运营计划，负责各区域项目的谈判。巩固已开发业务，同时开发新业务，达成运营目标；      6、合作合同的签订及相关业务的跟进等。任职条件：      1、男、女不限、五年以上市场营销工作经验，具有装饰建材行业的从业背景并对该领域发展有深刻理解；      2、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；      3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；      4、具备良好的谈判技巧及丰富的团队建设经验；      5、形象气质佳，具备较强的公关能力；      6、有三年以上整装家居、房地产、装饰公司同岗位工作经验；      7、精通办公软件EXCEL、WORD等。

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业务代表市场推广专员豪宅顾问深圳丽兹行房地产投资顾问有限公司sz14深圳-南山区10-15万/年02-19

学历要求：本科|工作经验：在校生/应届生|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

这是一群刚刚进驻深圳的创业团队背后是一家有着14年历史的高端房产经纪集团对外，她不断突破着行业里店均和人均产能的纪录对内，她有互助有爱的文化氛围她专注于为顾客提供超越期待的房产服务，也致力于为伙伴提供更多的发展机会如果你渴望飞速的成长，希望在职业黄金期遇到一个快速发展的平台如果你遇强则强，渴望加入一支敢闯必胜、拥有集团支持的创业团队如果你为梦而生，追求精彩非凡的创业经历，立志创造属于自己的不平凡我们，期待你的加入！【丽兹行】专注于从事豪宅不动产交易与咨询服务的企业，目前已有北京、上海两地共49家分公司，2019年正式入驻深圳。现集团规模1700余人，与国内、国外的知名开发商和经纪机构长期战略合作，包括万科、保利、融创、恒大、龙湖等，为客户和业主提供四合院、公寓、别墅及海外房产的买卖、租赁与咨询服务。【招聘职位】豪宅咨询顾问【岗位价值】1、你是深圳丽兹行的创业合伙人，是3位数甚至2位数初创工号的拥有者2、你就是行业专家，与金字塔顶端的成功人士接触，为顾客提供专业可信赖的市场及项目3、数据分析，.帮助购房客户梳理需求，精准匹配合适的产品信息；帮助售房客户完成定价及营销推广方案；4、你也将在这里，改变自己和一群人的人生轨迹，实现自己的价值【企业特点】1、高智商：接触的是净资产在5000万以上的各行各业的精英人士，身边的伙伴都是高学历的优秀人才；2、高效率：简单的人际关系，高效的客户服务，高效的团队合作3、高资本：做标的在2000万-3个亿之间的项目4、高收益：年薪在30-60万之间，优秀者可以年薪过百万5、高晋升：以能力为本，每6个月一次的公开透明的晋升机会【晋升路径】营销精英发展规划：豪宅顾问-资深客户经理营销管理发展规划：1、A2豪宅顾问——店经理（B1—B9）2、店经理B3——店总监（C1—C3）3、店总监C2——运营总监创业公司有更多发展机会，内部晋升决无空降兵，乃至职能团队招聘、培训、法务甚至是管理者等岗位，都等着你来挑战！【任职要求】不！限！经！验！（因为我们有培训呀）1、统招本科及以上院校毕业，本科及以上学历，年龄21-35周岁2、乐意与人沟通，有较强的表达能力以及学习能力3、具备良好的亲和力、强烈的上进心和通过努力挑战更高的收入的渴望4、具备较强的抗压与情绪调节能力，有团队合作与分享精神，能与创业团队拼搏在一起，想做一个不甘平凡的人，想证明自己。【能力提升】1、带薪提供内部/外部的培训机会：77堂课程+师徒辅导制度：房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、顾客维护、目标管理、谈判技巧、心理学、经济学;2、线上自主学习平台;丽兹V学院，专业团队制作，每周大咖分享；3、储备及管理课堂： LEC菁英俱乐部、黄埔培训班、虎将训练营、北京大学光华管理学院MBA【薪酬待遇】1、薪资构成：无责底薪+高额提成+新人奖+支持个人及团队奖+个人月度销冠奖+团队月度奖等等2、泰山、青岛、杭州、海南、云南、泰国、韩国、马尔代夫;海内外任你游！如果你是有志者，可以通过以下方式联系我们：电话联系HR：石姣13923797100参加面试前建议登录公司官网（ www.lizihang.com ）详细了解企业！如果你想从事一份值得做一辈子的事业，丽兹行毫无保留成就你！如果你想通过自己的努力让家人过上理想的生活，那丽兹行全力以赴成全你！如果你想简简单单的通过努力就取得成绩，那丽兹行真心诚意欢迎你！如果你想对话世界500强CEO、总裁、驻华大使、明星以及各个领域的精英和成功人士，那就请你加入丽兹行吧

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无责底薪7K/网络销售/高学历创业团队深圳丽兹行房地产投资顾问有限公司sz08深圳-南山区0.8-1万/月02-19

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

想见识所有女孩心生向往的100㎡超豪华衣帽间？想看遍全深圳由知名建筑大师操刀设计的艺术品？想在距离深圳湾100米的豪宅里看海景、吹海风？我们是一群刚刚进驻深圳的创业团队背后是一家14年历史的豪宅经纪集团我们不断突破行业店均和人均产能纪录我们崇尚简单、互助、有爱的文化氛围这里：不需要喝酒、应酬、给客户送红包这里：没有性别偏见，管理者中男女均衡如果你渴望飞速成长，希望在职业黄金期遇到快速发展的平台如果你渴望成为经济独立、情感独立、思想独立的新时代女性我们的骄傲，自己打造，期待你的加入！【丽兹行】专注于豪宅不动产交易与咨询服务的企业，目前已有北京、上海两地共49家分公司，2019年正式入驻深圳，海外覆盖美国、英国。现集团规模1700余人，与国内、国外的知名开发商和经纪机构长期战略合作，包括万科、保利、融创、恒大、龙湖等，为客户和业主提供四合院、公寓、别墅及海外房产的买卖、租赁与咨询服务。【招聘职位】豪宅顾问【工作内容&价值】1、你是深圳丽兹行的创业合伙人，是3位数甚至2位数初创工号的拥有者2、你是行业专家，丽兹行全部豪宅均向每一位顾问开放，客户找你一人，就能看遍所有豪宅3、通过数据分析，帮助购房客户梳理需求，精准匹配合适的产品信息；帮助售房客户完成定价及营销推广方案4、解决资金、交易等一系列问题，帮助客户买到满意的房产，实现TA关于家的那个美好梦想【薪资福利】1、薪资构成：无责底薪7000-7500+高额提成+新人奖+支持个人及团队奖+个人月度销冠奖+团队月度奖等等2、团队氛围超High：各种聚餐、花式团建、更有杭州、海南、香港、云南、泰国、马来西亚...海内外带你游3、情感规划课程：帮助你成为能够制衡事业与家庭的新时代智慧青年4、有温度，还有专属假期：10次带薪产检假（每次半天）、怀孕期间晚上班&早下班…【晋升路径】营销精英路线：A0-A8，9个等级为你打造，底薪、提成不断递增，越做越轻松！营销管理路线：豪宅顾问——店面经理——店面总监——大区总监——城市运营（副）总经理！创业公司，更多发展机会，内部晋升绝无空降，更有招聘、培训、法务、人事等岗位可转换轮岗，等你来挑战！【能力提升】1、带薪内部/外部培训：77堂课程，房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、顾客维护、目标管理、谈判技巧、心理学…2、一对一师徒制：每个业务场景，都会耐心说给你听、做给你看，在你跟客户接触的前几次，都会有师傅的陪伴！3、线上学习APP：丽兹V学院，专业团队制作，每周大咖分享，随时随地用手机获得学习和成长4、管理者课堂： LEC菁英俱乐部、黄埔培训班、虎将训练营、北京大学光华管理学院MBA…【任职要求】不！限！经！验！（因为我们有培训呀）1、统招本科及以上学历，年龄21-35周岁2、乐意与人沟通，有较强的表达能力以及学习能力3、具备良好的亲和力、强烈的上进心和通过努力挑战更高收入的渴望4、具备较强的抗压与情绪调节能力，有团队合作与分享精神，想做一个不甘平凡的人【企业特点】1、高智商：客户均为净资产5000万以上的各行业精英，身边伙伴均为本科学历以上的优秀人才2、高效率：简单的人际关系，高效的客户服务，高效的团队合作3、高资本：做标的在2000万-3个亿之间的豪宅项目4、高收益：年薪30万+，优秀者可以年薪过百万5、高晋升：能力为本，每6个月一次的公开透明的晋升机会如果你是有志者，可以通过以下方式联系我们：电话联系HR：石姣参加面试前建议登录公司官网（ www.lizihang.com ）详细了解企业！如果你想从事一份值得做一辈子的事业，丽兹行毫无保留成就你！如果你想通过自己的努力让家人过上理想的生活，那丽兹行全力以赴成全你！如果你想简简单单的通过努力就取得成绩，那丽兹行真心诚意欢迎你！如果你想对话世界500强CEO、总裁、驻华大使、明星以及各个领域的精英和成功人士，那就请你加入丽兹行吧

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业务主管萨摩亚扬星企业有限公司深圳代表处深圳-福田区0.8-1万/月02-19

学历要求：大专|工作经验：在校生/应届生|公司性质：外资（欧美）|公司规模：50-150人

根据业务需求转换内部生产订单信息，并及时催进产品的货期，确保按时、保质保量出货。做好各个客户的沟通和顾客订单信息和回复工作。负责销售台帐的建立以及应收帐款的回收跟进两年相关工作经验，有跟单经验；英语可听说读写，4级（含）以上；会操作基本办公软件；专科及以上；  8~10K，优秀者薪资可面议

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国际RSO专员 拉美区深圳迈瑞生物医疗电子股份有限公司深圳02-19

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：5000-10000人

工作职责：1、定期制作商机分析报表，组织不同层级业务领导进行商机督导（包括中方或外籍销售），记录督导中制定的行动计划，跟进达成进度。2、收集区域预测并跟踪订单发货情况，预警销售预测达成的风险点，调动内外部资源，推动区域销售业绩的达成。3、根据销售管理需求以及目前业务中的问题点，有针对性的定期出具适合业务管理需求的销售分析报表。4、为业务领导的总结会提供必要的数据分析支持，包含渠道分析、预测数据、商机数据等。职位要求：1、本科及以上学历，涉外经济、统计、电子技术等相关专业。2、具有数据统计经验或从事过市场分析工作，医疗或电子行业从业经历者优先。3、对数字类资料反应敏感，具有清晰的工作条理性，逻辑思维能力和较佳的学习能力，配合及推动工作能力强。4、熟练使用Excel公式、函数，有使用过ERP、CRM等经验者优先。5、英文六级以上，英文交流无障碍。6、两年以上工作经验。

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Sales Operation Manager销售运营经理TCL通讯科技控股有限公司深圳-南山区1.8-2.5万/月02-19

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：10000人以上

Key Tasks：1.Shall negotiate and drive the regional sales team to achive the sales targets. 2.Should communicate up to contry level and identify the key gaps and review Regional sales team to make the improvement plan.Daily Job:1.Shall follow the HQ guidelines on the Forecasting & demand Plan process and implement theend to end process at Region and country level. 2.Closely monitor the Budget and the Regional execution plan to help region to identify the key gaps and prepare the improvement plan.3.Manage interdepartment coordination at HQ for building a support system for the Region.4.Shall review the product level businesss plan and negotiate with regions on the Gross Profit margin . Shall be able to maintain the HQ Gross profit margin. 5.Shall act as the single Point of contact for region to get their Business plan and Pricing approved;6.Shall Monitor the channel Management in terms of implementing the HQ guidelines at region and country level. Shall discuss channel up to store level and review progress and weekly basis. 7.Shall guide region-country to build a roubst channel structure as per the Region/Country channel landscape.Shall maintain Sales ratios in lin eto manage the Channel inventory.8.Shall conduct training sta regional and Country level on the HQ processes, also shall maintain the adherance to HQ policy implementation at region/Country Level.General Requirements Candidadate having 10years of experience in the handset industry preferably with the top 5 international brands. Some one who have managed operation equivalent to country or countries in past & able to dmonstarte end to end undersing on the Sales process. The candidates shall be able to demnstrate strong negotiation and relationship skills in addtion to Positive Attitude.Key Capabilities : 1.Sales Oriented : Candidadtes must have proven track recored in the handst sales industry;2.Sales Operations Experience : should have managed territories larger than country, preferably region;3.Process Oriented : Should have sound knowledge of End to End Sales & Distribution structure and Sales processes;4.Business Analytics : Shall be able to showcase skill on managing the large data base and how to find out the problems, shall be good with numbers;5.Communication Skills : Should possess strong communiation and Presentation skill and shall be able to build impression on the Country/region Team;6.Negotiation Skill: Should be able to negotiate with Countries and regional Sales team to implement process and drive sales;7.industry Knowledge : Should have indepth knowledge of Handset industry in terms of market Size etc.8.Individual Contributor;9.Computer Skills : Shall be able to work on large data base and prepare presentations

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