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深圳 银行客户总监
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营业部总经理 中合资本控股(深圳)有限公司 深圳-福田区 3-4万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1) 根据总公司整体发展战略规划,并依据当地特色,协助分公司总经理制定并执行当地市场中期、长期开发策略。2) 依据分公司总体发展需要,组建并训练客户经理团队,以确保人岗匹配并做到技能达标。3) 根据公司总体的业绩目标,负责带领团队推动实施客户拓展工作,以达成分公司整体目标。4) 传承公司文化,并依据分公司特点,制定有效地当地客户经理管理制度,以确保管理的规范性,确保让客户经理感受到公司的凝聚力。任职要求:1) 5年以上银行等金融机构或相关行业销售经验。2) 熟悉多元的金融产品,丰富的财富管理及资产管理相关知识,有良好的销售技巧、客户服务技巧。3) 有良好的学习能力和适应能力,有努力拼搏的意识,能带领团队拓展客户资源,同时,富于团队合作精神。4) 有金融行业相关从业资格优先。投资银行、私人银行客户经理优先,有一定的客户渠道和资源者优先。

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信贷咨询(平安正编+纯本科) 平安普惠投资咨询有限公司深圳新安营业部 深圳-宝安区 1.5-2万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职责:1.向客户宣传、介绍公司产品,达成公司各阶段咨询任务2.参加公司组织的各项咨询活动,进行营销活动的推广、实施3.进行市场信息及客户建议的收集,反馈4.客户关系维护工作任职要求:1、本科或研究生学历,专业不限,有做咨询顾问的强烈意愿;2、具备一定的金融基础知识,有地产、银行、电子、IT等咨询经验者优先;3、有一定的沟通、学习能力、良好的思维能力,能承受一定的工作压力,有颗永不停止追求成长的心;4、品格优良、为人诚信、性格开朗、形象气质良好为佳。1、薪酬与待遇:无责任底薪+高额提成+绩优奖金+客户维护奖励+平安集团正式员工,六险一金,、带薪年假、带薪产假,免费体检、团体旅游,法定节假日的过节费(元旦、春节、清明、五一、六一、端午、中秋、国庆、平安夜、圣诞)、生日红包、高温补贴,取暖费等,每月组织团队外出活动。2、晋升机制:咨询顾问--团队主管--团队经理--团队总监--分公司副经理--分公司总经理--平安普惠合伙人(全新平台、公平竞争,本公司4个月内晋升6位团队经理,最快晋升入职后仅2个月10天)3、培训机制:系统性的培训涉及金融产品知识、咨询服务理念及咨询心理、实战演练、演讲能力、表达沟通能力、团队管理能力、社交能力等(打造学习分享型团队),致力于培养未来金融行业的管理人才。

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诚聘优才销售经理 中国平安人寿保险股份有限公司深圳分公司 深圳-福田区 4.5-6千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

平安优才,为您留位。“优才计划”是平安人寿重磅推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优才计划”培养一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才,使其一年内成为优才主管,三年达成百万年薪。 我们正在寻找这样的人:1、25岁以上,大专(含)以上学历、中小企业主或有固定职业且社会关系较好的职业;2、在深居住时间一年(含)以上、上年收入达到社会平均工资水平;3、热情积极、有爱心、有责任感、学习能力强;4、具有良好的抗压力。您在平安可以做的事:1、银行:平安银行所提供的相关产品服务,如办理信用卡、贷款等银行业务;2、保险:为客户提供人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外等)保障规划;3、证券:股票、债券、基金等产品服务;4、好房:碧桂园平安好房项目开展。您在平安可获得的待遇:1、大专及以上学历,训练津贴高达20.4万/年;高中及中专学历,训练津贴高达13.35万/年+业绩提成一年收入基本可达60~80万     绩优高手收入上不封顶;2、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴;4、参加公司各种培训:营销、管理、晋升;5、周末双休,上班时间:周一至周五上午8:15-10:15,其余时间自由掌控;6、公司奖励的各种竞赛免费旅游机会,绩优人员可获得免费出国游玩机会;您在平安还可以获得:1、各层级免费的培训机会:新人培训、转正培训、晋升培训、管理培训等;2、公开透明的晋升机制,收入上不封顶的薪酬,多劳多得,百万年薪不是梦;3、时间自由,兼顾家庭;4、轻松愉悦的工作氛围,高颜值的团队伙伴,扁平化的组织让你拥有家的感觉;平安优才!等着你来!欢迎有梦想渴望挑战的你加入我们一起共创辉煌未来!只要你足够优秀,平安将成就你卓越的人生!

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国企车险续保员(包三餐) 深圳市联邦盛世物业管理有限公司 深圳-罗湖区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责:1. 通过电话或网络方式向公司新客户或原有老客户(目标性客源公司提供)汽车转保、续保事宜。(我们经营的是车险,只要汽车上路,就必须要买的车险)受理来电客户的车险咨询, 二、岗位要求1、年龄;18--35周岁,男女不限,高中中专以上学历有无经验均可(我司有带薪岗前培训)2、普通话标准,客户服务意识强,有较好的语言沟通表达能力3、会简单的电脑操作,努力上进,愿意拿高薪者4、有客服、导购、销售经验者优先;无经验者,我司有带薪岗前培训,欢迎应届生加入。三、福利待遇:1.合同:签订公司正式劳动合同2.薪资:无责任底薪2350--3200+提成+奖金+补贴+年终奖,月综合薪资前期 4500-5500以上,上手后6000--10000以上3.公司免费提供一日三餐(包吃)4.统一购买六险一金5、法定节假日,节日礼品,生日礼金,员工聚餐,外出旅游等! 四、工作时间:9:00--18:00 五天八小时 周末双休五、上班地址:福田区梅华路167号太平洋大厦

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某银行行长/副行长(猎头岗位) 广州旺融企业管理有限公司 深圳-福田区 4-5万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

受某银行高层委托,寻商业银行行长一名。岗位职责:1、负责支行全部对公业务和零售业务的推动工作;2、管理支行高净值客户零售、理财业务;对业务决策及全局管控;贯彻上级决策/督促下级落实;3、根据支行整体发展战略规划,并依据当地特色,制定并执行当地市场中期、长期开发策略;4、依据支行总体发展需要,组建并训练团队,以确保人岗匹配并做到技能达标;4、根据支行总体的业绩目标,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成分支行业绩指标;任职要求:1、管理类或金融类相关专业大专以上学历;2、8年以上银行/证券等金融行业从业经验,4年以上营销管理经验,有一定当地客户/人脉资源;3、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力;4、有能力唤起、激励员工的工作热情和目标承诺,带动成员完成组织目标;5、能有效地通过正式或非正式的网络,广泛地与业务对象或潜在的业务对象建立信任;6、能创建并培养和客户长期合作的伙伴关系;7、能分清工作的主次和重点,有效控制营销目标实施的过程;8、有用人、决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通;9、精力充沛,能承受较大的工作压力。10、有银行行长、对公对私负责人经验优先考虑。

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金融区域总监 深圳市怡亚通供应链股份有限公司 深圳 1-1.5万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、业务的发展1.负责城市区域的经营目标的达成:1)协助金融总监制定省区380金融发展策略,完成贷款投放量目标、利润目标及不良率的目标;2)制定并完成所带领团队的年度、季度及月度的业务发展目标,并定期回顾业务目标的达成状况及营运状况,推动业务的健康快速发展;2.客户关系的管理与维护:带领团队逐步拓展新客户,树立良好品牌,筛选优质客户,不断提升信贷资产的质量和规模。二、风险的管控1.通过对团队的持续培训辅导,提升团队的风险意识&技能,充分理解和掌握风险管控的流程与节点;2.推动业务风险政策&流程在区域城市的执行,对客户的质量负责和贷款不良率负责。三、团队建设1.明确团队成员的岗位职责及实施细化的城市区域绩效考核方案,定期跟进、指导、反馈和评估;2.根据380金服总部的指导思想,快速搭建所负责城市区域团队,并帮助团队的融入&提升团队的凝聚力;发展人才,选拔、培养关键岗位后备人才,培训辅导下属;3.组织区域城市金融团队的内部沟通会议或团队建设,实现团队与省区的双向沟通,打造一支向心力强,高能高效,廉洁正直专业的区域金融团队;4.与合资公司管理班子和骨干团队充分沟通协同,促进业务的健康发展。任职要求:1、本科及以上学历,金融或经济相关专业;2、8年以上银行工作经验,至少担任行长助理、支行副行长或网点支行行长以上职位的经验,有良好的风险控制能力;3、精通信贷业务的运作(对公业务,国际结算,授信审批或零售业务- 小微贷款或经营型贷款业务);4、创业者的心态,乐于“开荒”,不畏艰苦和困难,能长期坚持创业;5、具有大局观和战略思维,着眼于未来而非短期收益;6、责任心强,勇于担当,积极主动,开放创新;7、擅长组建新团队和打造高效向心力强团队的领导力;8、卓越的执行力和果断的决策能力,较强的沟通协调影响力

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财富中心总经理 晟大国际贸易(深圳)有限公司 深圳-福田区 2-5万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司财富管理业务发展规划,制定、组织及推动实施深圳财富管理中心的中、长期发展战略规划,包括但不限于业务及人员发展规划;2、依据公司的总体管理规章、制度及流程,梳理完善本部各项规章制度及流程,以保证财富管理中心的正常、良性运作;3、负责推动实施各项产品的上线、产品路演,组织并监督产品培训,推动销售及后续跟进;4、负责财富管理中心营销模式及渠道搭建,负责开发银行、信托、证券、第三方理财机构等合作渠道,建立产品代销合作关系,协助团队达成公司指定的业绩目标5、建立并开发财富精英团队培训激励机制,不断提升并监督团队成员良性发展,打造核心竞争力和凝聚力。6、负责财富管理中心业绩指标考核,确保销售任务的推进及落实;任职资格:1、本科以上学历,金融、经济、投资、财经相关专业;2、具有8年以上金融工作经验、5年以上部门负责人工作经历;3、服务过高端客户群体;具良好的高端客户人脉关系;4、具有创业激情和良好的职业道德;5、具备较强的创新能力、沟通协调能力、团队管理及组织推动能力。6、具有银行、基金、信托、商业保理等金融行业工作经验。

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团队总监+10K-20K底薪+高提成 深圳前海巨漳资本管理有限公司 深圳-福田区 1.2-2万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】:1、 招募、管理及培训下属,履行管理职责,为团队培养优秀人才;2、 通过与银行、证券、保险、基金、信托等机构合作,开发高端客户资源;3、 向超高净值客户提供资产配置解决方案,并提供相应基金产品;4、负责团队建设,管理,培训,激励等工作;5、组织团队早会及各项会议管理,领导团队完成业绩指标.【任职要求】1、本科或以上学历,金融、营销、管理、专业优先考虑;2、5年以上金融工作经验,至少3年以上金融团队管理经验,具备出色的管理能力,有一定的渠道资源和大客户资源,并能带领团队完成销售任务;3、具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力,能够对渠道客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划;4、有组建团队经验以及私募基金行业管理者优先考虑;5、能适应高强度的工作节奏。6、有一定的演讲能力。【公司优势】带薪培训—— 完整的带薪培训体系,让你以最快的速度融入这个行业,完成未来的金融梦想!待遇优厚—— 只要你敢来,高薪就归你!行业领先水平的薪酬制度,让你完美秒杀物价飞涨!奖励丰厚—— 有能力,无上限,季度奖!年度奖!海外旅游!现金大奖!绩效奖励力度领跑行业!晋升空间—— 完整的晋升道路,宽阔的晋升空间!在这里,你有多大胆,就有多大产!【员工福利】1. 年终双薪(综合岗),优秀员工另有重赏(销售岗)!2. 节假日礼品:员工生日、春节、***节、儿童节、端午节、中秋节均有福利礼品等你拿!3. 集体旅游,每年不定期的员工旅游活动,玩了是为了更好地工作,工作是为了更好地玩乐!4.薪年假:员工满一年开始享受不少于5天带薪年假!5. 五险一金:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金!一个都不能少!6. 年终大型晚会,有才有艺别掖着,有料就来show!7. 温馨茶水间,让你的爱心饭盒更美味!8.工作时间:周一到周五 08:30-18:00,周末双休!

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分公司总经理/中心总经理 上海如余资产管理有限公司 深圳-福田区 3-5万/月 01-18

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1.财富管理中心负责人,负责整个财富中心的管理工作,组织及协调各种资源,对全公司的业绩及指标负责。2.负责制定整个财富中心的战略发展方向,并根据实际运作情况及时应变并改变策略。3.有强力的市场敏感度,能管控整个金融部门的产品、业务方向及阶段规划,配置相应的人力及财力资源。4.负责财富中心年度、月度指标的组织制定及分解,负责各岗位人员的绩效考核制定。5.有效并合理控制部门成本,包括业务成本及人员成本,为业务利润负责。6.分配资源并监控成果的达成。任职要求1.年龄在35岁以上,大学本科学历及以上,能打拼,有闯劲,本科以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;2.八年以上银行、保险、信托基金及第三方理财产品营销经验,5年以上团队leader经验;3.有领导业务团队创造佳绩的成功经验;4.具备优秀的商务谈判技巧、应急管理能力、战略眼光、领导能务、决策能力及开拓意识,有敏锐的市场嗅觉,市场分析能力强,能够迅速根据市场变化提出各种应变措施;6.具备较强的创新能力、沟通协调能力、团队管理及组织推动能力。

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事业部总经理 深圳市前海广义投资管理有限公司 深圳-南山区 4-5万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 负责制定并实施财富中心的团队建设、市场营销策略;2. 根据公司的发展战略及市场情况,制定区域分部及团队中、长期发展规划,并对团队人员进行管理和培训;3. 负责财富中心的销售工作,制定年度、季度、月度销售计划并监督执行,完成公司的业绩指标;4. 推广公司平台及产品,开发大代理商及大客户,以及产品销售。为客户建立、提供专业的财富管理咨询服务; 5. 根据业务要求,定期做好客户的回访、维护和再开发,主动、积极地为客户提供产品;带领团队完成团队和个人业绩;6. 为公司做出重大营销决策提供建议与支持。岗位要求:1. 国内外金融、经济类相关专业全日制本科及以上学历,具备基金从业资格证,有证券、保险、理财师等资格证书者优先;2. 现任银行支行行长及以上级别(私行优先),证券公司、信托公司财富中心等机构部门副总经理级别以上,并具有10年以上从业经验,5年以上团队管理经验, 了解国内外投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考;3. 具备较强分公司当地资源整合能, 具有丰富的银行、机构和高净值客户资源;4. 具备出众的团队管理才能和先进的金融业管理理念,有丰富的专业知识和实操经验;5. 具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力;精力充沛,团队组织能力强,能够承受较大的工作压力和不断创新的精神。

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月薪过万 招金融股票证券交易员操盘手 可接受0基础 深圳市兴业鸿基基金有限公司 深圳-罗湖区 1-1.5万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职责描述:1、负责公司指定账户的资金运作;2、股票操盘手操作品种为上交所、深交所的国内上市公司股票(上证A股、深证A股、中小板、创业板);3、实时盯盘,研判行情走势,制定每日交易策略;把握市场股票交易机会,及时发出交易操作请示;4、检查交易结果,撰写交易报告,解释异常现象,改善未来的交易;5、把握市场机会,及时交易,确保账户达到稳定盈利,尽可能的达到利益最大化;6、纯正的操盘,不需要拉客户,不需要做业务;7、操作公司自营资金,负责公司指定账户的运作,签约操盘手,由公司提供资金。职位要求:1、有财务、金融、统计专业工作经验优先;可接受新手应届生只要有炒股即可2、有独立操作资金并具备稳定获取回报的能力;3、年龄在22----55岁之间;4、有较强的学习能力,积极进取,开朗自信,渴望成功,有良好的情绪控制能力和自律性,拥有自信、冷静、坚定等心理素质;5、具有很强的股票市场洞察分析能力和良好的心理素质,独立进行研究、分析和决策;6、具有良好的数据解析能力、团队精神及专业的职业操守,无不良记录;7、熟悉股票市场,至少一年以上股票交易经验。考核阶段公司为了筛选出优秀的操盘手,招聘有能力的操盘手,盘手可以选择自有账户、配资账户操作,配资账户公司提供操盘手自有资金的3~10倍资金用于交易。1、测试时间:60-80个交易日。2、盈损自负:盈利和亏损全部由操盘手承担。3、账户选择:自有账户、配资账户操作;公司实时监控考核。4、通过标准:每个月稳定赢利5%以上。通过考核可享受公司零风险操盘待遇,将被聘为公司正式操盘手,底薪(5000~20000元)并签署操盘协议,操作公司的资金,盘手无需承担风险,亏损公司承担。风险与收益双方约定,盘手最低拿四成,根据考核资金量大小,最高可管理规模500~1000万。帮助操盘手建立资产管理账户,成立操盘工作室。手机/微信: 13058129908  戴经理座机:0755-32807399注: 股票操盘手只操作账户,不需外出寻找客户!直接投递简历,公司会当天审核,审核通过后会通知面试。

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卓越销售经理人 友邦保险有限公司深圳分公司 深圳-福田区 2-2.5万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

友邦卓越领袖钻石人才计划(DA)【这个职位需要您】     1、针对高端客户提供理财投资及医疗养老等保险规划;     2、创建自己的业务团队,管理、督导、培训、激励业务人员;     3、按时出席公司的各项培训;     4、熟悉网络.电话.线上和线下综合市场开发,做老客户售后服务,开发新客户;     5、为企业、集团、特定行业等提供团体保险计划。        【我们承诺】   1、 销售管理的顶尖专业培训。   2、 GA额外12-18个月新人津贴:每月4000-20000元;   3、 个人收入构成:新人津贴+业务提成+季度奖+年终奖+团队业绩奖金   4、 免费高端海内外旅游及顶尖培训;   5、 提供各类保险计划。              独享专为高端人才定制的:与国际顶尖高校合作的卓越领袖培养计划及一百万培训奖金. 【入职要求】  1、大专以上学历,本科优先,年龄25-45岁。  2、曾从事销售或管理工作,有创业经历优先,过往年收入8万元以上。  3、在深圳居住3年以上,长期在深圳发展,已在深圳安家置业者优先考虑。  4、通过国际权威职业测评(CC)且结果为“招聘”或“积极招聘”;  5、正直诚信,热爱销售,积极进取、有志在金融行业长期发展;【面试须知】  1. 携带身份证复印件一份、学历证明复印件一份;  2. 简历一份、大一寸彩色照片3张;  3. 请穿着行政套装招聘 负责人:资深业务经理田玉霞(国家高级理财规划师.美国百万圆桌9年会员) 13823685396,特别说明:1. 招聘单位:友邦保险深圳福田旗舰店2. 此岗位非友邦公司内勤员工;3. 内勤联系方式:82695888

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外呼客服/月均6-8k 深圳市联汇新科技有限公司 深圳-福田区 6-8千/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

【职位描述】(银行增值业务,非保险贵金属)1、通过955银行电话渠道销售公司产品,达成个人业绩目标与品质指标;2、执行各项业务操作标准,完成通时通次指标,详细准确记录客户接触过程和客户信息;3、维护保单品质,完成相关客户服务工作;4、接受和参加公司、上级领导安排的各种会议、培训和辅导;5、完成领导交办的其它工作。【任职要求】1、 优秀的表达、理解和沟通说服能力,以及良好的客户服务意识。2、 激情,坚韧,充满干劲,勇于进取和挑战自我。3、 大专学历(条件优秀者可适当放宽),年龄18~28岁,性别不限,电脑操作熟练。4、 有保险营销、经济类相关专业或电话销售经验者优先。【福利待遇】1、无责底薪3000-4000;试用期综合薪资4000-6000,转正综合收入8000-120002、为期7-10天左右的带薪培训。3、享受标准社会保险(养老+综合医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)、五险一金;4、享受带薪年假(除享有国家法定节假日外,额外再享有带薪年假);5、额外奖励,定期的激励方案(国内外旅游、奖金、奖品等);6、每年享有多次晋升机会及国内外旅游等多种竞赛奖励;7、丰富多彩的员工活动,节日晚会、生日会、旅游活动、优秀员工表彰活动等等,拥有轻松、人性化的工作氛围;【工作时间】每天六小时工作时间。两班制:早班9:00-15:00 晚班 15:00-21:00

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私人银行部-市场总监 深圳前海安银国际金融控股有限公司 深圳-福田区 1.4-3万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

职责描述: 1.根据公司整体发展战略规划,协助公司总经理制定并执行当地市场中期、长期开发策略; 2.依据公司总体发展需要,组建理财顾问团队,以确保人员与岗位匹配一致; 3.根据公司人员发展制度,培训理财顾问团队,并做到技能达标; 4.根据公司总体的业绩目标,负责带领团队,推动实施客户拓展工作,以达成分公司整体目标; 5.负责团队建设,加强公司核心人才的培养,指导、管理、监督,并联合人力资源部制定部门内员工全年的培训计划; 6.传承公司文化,并依据公司特点,制定有效客户经理管理制度,以确保管理的规范性,确保让客户经理感受到公司的凝聚力。 任职要求: 1.金融、经济学及市场营销等专业; 2.具备5年以上金融相关行业销售经验,有5年以上知名大型金融机构团队管理工作经验优先; 3.熟悉多元化金融产品,丰富的财富管理及资产管理相关知识,有良好的销售技巧、客户服务技巧; 4.能带领团队拓展客户资源,富有团队合作精神; 5.有良好的学习能力和适应能力,抗压能力强,具有拼搏意识。

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银行合作总监 深圳盛灿科技股份有限公司 深圳 2-2.5万/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

银行合作总监岗位职责:1、负责与银行金融机构支付渠道合作拓展、签约、推进上线投产与维护等相关工作;2、研究跟踪行业发展趋势、政策动态、分析竞争环境及发展策略;3、根据公司支付服务业务发展策略,与合作银行一起研究开发出新通路,新的合作模式,制定业务拓展计划,寻找新的商业机会,不断提高市场竞争力;4、负责推动和扩大与银行以及相关金融机构的合作范围和渠道,参与策划、谈判、产品规划5、负责管理监督、考核部门员工的工作绩效。 任职要求:1、本科及以上学历,8年以上相关工作经验;管理团队经验不低于5年;2、沟通协调能力强,具有出色的商务合作谈判能力;3、熟悉电子支付产品、以及有第三方支付公司相关从业经验者优先;4、有丰富的银行渠道资源,与相关的各种银行有业务合作工作经验。

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中心总监/事业部总 深圳顺成财富投资管理有限公司 深圳-福田区 50-200万/年 01-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、根据公司战略布局,制定本部门年度工作计划;2、负责客户开发和维护募集;3、制定本部门渠道销售战略、销售预算政策和销售目标;4、负责部门团队搭建、人员优化,管理团队经理;5、分析销售渠道的市场潜力、销售数据和费用。6、部门业绩月均在800万-1000万以上。任职要求:1、有5年以上银行、信托、证券、保险、第三方理财机构等金融行业工作经验,2年以上管理经验;2、熟悉金融业务,熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策;3、出众的管理才能和良好的金融业管理能力以及扎实的市场开发经验;4、具备较强的成就动机、正直坚毅。一、雄厚的平台:    顺成财富是专注于高端人群财富管理的第三方理财机构,在产品采集、风险控制、股东实力等方面均居全国顶尖地位。具有雄厚的上市公司以及中国地产50强等的股东背景,拥有全国仅110张的基金销售牌照和全国保险代理牌照。二、完善的福利待遇:高额五险一金+双休(五天工作制)+国家法定节假日+年休假+有薪病假+生日福利+体检+出国旅游+节日福利三、优厚的薪资待遇:销售体系:基本薪资 + 业绩提成 + 管理津贴+销售竞赛奖励;四、强大的培训体系-拥有持续的学习能力:新员工入职培训+职位经理人培训+高端专业培训+跨区域管理学习+高端会议+海外金融考察+商学院研修。五、优秀员工将有参加中欧商学院、长江商学院、南洋理工大学、西点军校等世界院校奖励游学机会六、明晰的晋升通道:1.业务线:一级理顾-二级理顾-三级理顾-四级理顾-五级理顾-六级理顾2.业务+管理线:理财顾问-团队经理-中心总监-分公司总经理-区域总经理-副总裁-总裁七、其它福利:1.五险一金按基本工资一定比例入职即缴纳2.每周2次下午茶3.每周一次羽毛球活动4.每月一次户外团建5.每半年一次国内国外游学活动,比如最近一次价值3万的新加坡游学之旅,一起免费参访学习瑞士私人银行、新加坡交易所(SGX)、南洋理工大学和列支敦士登皇家银行(LGT)家族办公室,学习亚洲顶尖金融机构的优秀成果!6.公司奖励、奖品、礼物或现金 【业务活动支持】:每月一次高端客户服务活动,产品发布会,客户答谢会,投资讲座沙龙等等,活动费用无需营销人员承担。(比如邀请的马光远先生举办的高端客户尊享会活动)

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这里是最好的职业规划 友邦保险有限公司深圳分公司 深圳 2-2.5万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

如果您不甘心现在的生活,就过来挑战吧?传统的行业也许没有那么大的挑战性,但是您辛辛苦苦劳累了一年,您的付出和收入成正比吗?趁着年轻赶快打出自己的一片天地,让自己的家人过得更安逸......友邦保险是一家外资独资的保险公司,在保险业也是一个行业标杆,今年是友邦的百年店庆,公司最近也推出了钻石领袖人才计划,优秀的人才可以看下这个平台是否符合您未来长期的职业规划。您选择理想工作的5个思考方向:l 行业前景:发展迅速、热门行业l 个人成长:终生学习、出国旅游、高品质生活l 晋级机会:仅凭自己的努力就可以掌握l 工作价值:能在帮助别人的同时成就自己l 合理报酬:您的付出能得到相应的报酬传统的行业只有:l 三等:等下班、等加薪、等升官l 永远在帮老板搭舞台l 收入永远低于付出面对无奈、感叹,您是缩小理想还是想建立自己的一份事业?在这里:您可以吸收友邦精英的成功经验,创造没有上限的收入您可以得到专业的寿险培训与生涯规划,让您发挥所有潜能您可以找回理想和热忱,获得荣耀并得到社会大众的认同您可以在帮助他人、服务社会的同时自主创业,成就您的辉煌事业想发挥所长,挑战自我,找一个朝阳行业,陪伴终身吗?欢迎挑战高薪年薪几百万元,我们友邦会像对待朋友和亲人一样尊重和爱戴员工 1、丰厚的收入:面试通过者免费接受外资独资保险金融机构的3个月的“保险理财和营销培训”,根据不同的人才标准(DA/GA/HA),并享受至少18个月的新人责任津贴10000-20000元/月+佣金+季度奖+年终奖; 2、奖励:每年平均2-6次的免费旅游(国内、外游),各种单项奖 3、从事客户投资理财规划、保险产品销售;3-8个月快速晋升后可进入管理阶层;从事组织发展、训练、管理工作 4、工作期间长期享受公司高级培训课程:投资理财课程,质感式行销课程,组织管理课程;享受公司单独安排的专家课程 5、高尚的职业和广阔的发展空间:您销售的不仅是保单,更多的是对无数家庭的责任和关爱;公司提供优势资源,让您好组建自己的团队,自己做自己的老板。 6、自由的工作时间和高频率的免费旅游:五天工作制,时间有弹性。 7、几乎为零的成本:除了精力,您不需付出其他任何成本! 8、制度对所有人都是公开、透明、公正的您需要具备: 大专以上学历,年龄27-35岁之间至少2年以上其他行业工作经历,不要求有寿险从业经验; 具有良好的协调和沟通能力; 有积极进取的精神及接受挑战的性格;

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银保业务培训中心负责人 武汉利洪广告有限公司 深圳-福田区 20-30万/年 01-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.负责所驻点的银行,协助银行大堂经理给银行客户办理日常银行业务,维护银行正常秩序;2.长期维护行长与大堂经理的客户关系,接待银行办理理财业务客户,给客户做相应的保险理财规划和建议;3.策划相应的活动增进与理财客户的互动沟通;4.确保银行网点业务材料齐全以及后期的相关理赔事宜。任职要求:1.年龄19-40岁,非全日制或全日制本科以上学历(优秀者可放宽要求至大专)2.有一定的抗压能力和活动策划能力,有上进心3.有一定的社会工作经验,有从事保险 金融 理财等工作经验者可优秀录用薪资待遇:无责底薪5000+绩效奖金+业绩提成+五险一金+商业保险+年底双薪+年终奖==========================================入职3个月员工普遍薪资水平 2万到6万上班时间:朝九晚六 周末双休上班地址:各大银行网点分配

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高级事业部经理(银行) 小牛新财富管理有限公司 深圳-罗湖区 2-3万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1 根据总公司整体发展战略规划,并依据当地特色,制订团队销售策略,组建并管理销售团队;2、负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,负责对银行、证券公司、第三方理财顾问公司等营销渠道的开发与维护;3、联合各类高端客户平台,积极开展市场活动,开发高端客户,完成理财产品销售目标;4、传承公司文化,协助团队成员业务促成,开展业务培训,确保让员工感受到公司的凝聚力。任职要求:1.金融、经济、工商管理及相关专业本科及以上学历,具备基金从业资格证书;2. 5年以上金融机构个人理财产品的销售工作经验,深刻理解高净值客户的金融需求,两年以上管理30人以上销售团队的管理经验;3.具备较强的管理能力、金融专业能力,有良好的计划、控制、协调能力和决策能力;4.品行端正,思维敏捷、严谨细致、踏实负责,善于沟通与表达,富有服务意识和团队合作精神;5. 精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力。6、银行从业经验者优先。公司福利:1、入职即购买五险一金,双休+法定节假日+带薪年假+带薪生日假+节日福利;2、薪资结构:竞争力的底薪+高提成+交通补贴+餐饮补贴+管理津贴;3、公司季度带薪国内外旅游活动+企业文化活动+赛艇、篮球、摄影等各种俱乐部;4、专业培训,学习、提升空间大;5、公司每天下午茶水果。

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XDKJ-产品总监 深圳市金证科技股份有限公司 深圳 1.5-2.5万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位任职要求1) 大学本科及以上学历,男女不限,年龄35岁以内;2) 从事过银行、小额贷款、消费金融公司行业贷款产品开发、风险控制、产品引入和组合等工作;3) 具备一定公文写作基础,熟悉PPT、excel、word等办公软件技能;具备一定的组织协调能力,较强的责任感和服务意识。岗位职责:1) 搭建公司整体产品体系构架,根据各地市场情况设计产品引入策略,对产品进行分类分级;2) 协助合作的贷款机构设计产品结构并引入资金方;3) 组织产品部门工作,设计产品部门的考核指标并追踪落实;4) 配合风控部门根据不同类型客户设计统一客户画像,标签,并匹配不同产品方;5) 协助运营部门优化进件流程,提升合作伙伴和客户的体验;6) 负责和市场部及各城市负责人、主要业务渠道沟通,联合制定营销计划,并负责推动产品的落地和业务达成;7)协助风控部门优化不良追踪模型,并和贷款机构进行产品优化。

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