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深圳银行客户总监
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华南区业务拓展总经理高柏(中国)企业管理咨询有限公司深圳分公司深圳-福田区2-3.5万/月02-19

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

相关银行、政府等人脉及资源,请在简历中作说明。谢谢!职责︰- 统筹粤港澳大湾区各银行/大型商业机构应收帐款、不良资产委外业务开发,达成公司月度/年度业务拓展目标;- 熟悉银行网络,能够带领团队积极跑动,加强区域内重点银行客户高层对接及客情维护,争取合作;- 联系各大行业商会,定期举办业务研讨讲座,与现有及潜在客户建立紧密关系,搭建新生意脉络;- 统筹大湾区各城市的市场研调,就市场拓展提供可行建议,推动区域公司业务及经营盘的扩充及利润提升。要求︰- 大学学历,10年以上业务拓展、推广或客户关系管理经验;- 扎实的金融及其相关行业知识,须有银行及其相关从业经验及资源;- 具有较强的客户开拓主动性及关系维护意识;- 良好的中文书写汇报能力,普通话流利;- 以华南为重心,并可接受不定期往国内各大城市出差。 高柏为行业品牌及标杆,具深厚企业文化底蕴,有着严谨的专业度及规范性及广泛优质的银行合作渠道,无论是职业持续长期稳健及个人价值提升均可满足个人发展需求。快点加入我们高柏团队,期待与您并肩共赢!

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外资银行粤英客服(双休+内部编制+英语优秀)广州欢创人力资源集团有限公司深圳-罗湖区0.8-1万/月02-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.接听银行客户来电,有效解决客户疑问和投诉2.接受和执行客户指示及维护客户关系3.纪录客户致电原因及处理安排岗位要求1.大专或以上学历,应届大学毕业生,优秀者可适当放宽学历要求2.具客户服务或推销工作经验优先3.流利广东话(粤语+国语)4.良好读写英语能力, CET-4 或 CET-6合格优先5.善于处理人际关系及良好沟通技巧上班时间1.轮班轮休2.做五休二,5天8小时薪酬福利1.薪资结构=基本工资5500+高额夜班补贴(0~2000)+绩效奖金(0~2000), 综合年薪6w-9w2.银行正式员工编制。3.完善的福利:(1)五险一金(2)员工股票期权(3)年度员工免费体检(4)带薪年假与带薪病假制度;4. 完善的培训课程体系,5.晋升空间:表现优秀员工可有纵向晋升或横向转岗机会。上班地点深圳京基100大厦地铁:大剧院(地铁1号线/2号线/9号线均可到达)

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分行直属企业金融业务部总监兴业银行股份有限公司深圳分行深圳-福田区80-100万/年02-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

一、应聘基本条件1、遵纪守法,诚信合规,认同兴业银行企业文化,服从工作分配。2. 全日制本科(含)以上学历,经济类、金融类、财会类、法律类及信息技术类等专业优先。3. 应聘支行、部门负责人43周岁以下,应聘柜员28周岁以下,应聘客户经理等其他岗位 35周岁以下。 4. 学习与过往工作表现良好,求知欲、责任心、执行力、团队合作意识及沟通协同能力较强。5、身心健康、品行端正,具有良好的职业道德,无不良从业记录。 6、符合本行亲属回避要求。二、应聘岗位要求5年以上经济金融从业经历;熟悉银行各项业务产品和流程;具有较强的团队组建与管理、市场拓展能力和丰富的客户资源,带领团队完成经营指标。

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团队总监+10K-20K底薪+高提成深圳前海巨漳资本管理有限公司深圳-福田区1.2-2万/月02-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】:1、 招募、管理及培训下属,履行管理职责,为团队培养优秀人才;2、 通过与银行、证券、保险、基金、信托等机构合作,开发高端客户资源;3、 向超高净值客户提供资产配置解决方案,并提供相应基金产品;4、负责团队建设,管理,培训,激励等工作;5、组织团队早会及各项会议管理,领导团队完成业绩指标.【任职要求】1、本科或以上学历,金融、营销、管理、专业优先考虑;2、5年以上金融工作经验,至少3年以上金融团队管理经验,具备出色的管理能力,有一定的渠道资源和大客户资源,并能带领团队完成销售任务;3、具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力,能够对渠道客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划;4、有组建团队经验以及私募基金行业管理者优先考虑;5、能适应高强度的工作节奏。6、有一定的演讲能力。【公司优势】带薪培训—— 完整的带薪培训体系,让你以最快的速度融入这个行业,完成未来的金融梦想!待遇优厚—— 只要你敢来,高薪就归你!行业领先水平的薪酬制度,让你完美秒杀物价飞涨!奖励丰厚—— 有能力,无上限,季度奖!年度奖!海外旅游!现金大奖!绩效奖励力度领跑行业!晋升空间—— 完整的晋升道路,宽阔的晋升空间!在这里,你有多大胆,就有多大产!【员工福利】1. 年终双薪(综合岗),优秀员工另有重赏(销售岗)!2. 节假日礼品:员工生日、春节、***节、儿童节、端午节、中秋节均有福利礼品等你拿!3. 集体旅游,每年不定期的员工旅游活动,玩了是为了更好地工作,工作是为了更好地玩乐!4.薪年假:员工满一年开始享受不少于5天带薪年假!5. 五险一金:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金!一个都不能少!6. 年终大型晚会,有才有艺别掖着,有料就来show!7. 温馨茶水间,让你的爱心饭盒更美味!8.工作时间:周一到周五 08:30-18:00,周末双休!

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金融客户经理友邦保险有限公司深圳分公司深圳-福田区3-4万/月02-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

【应聘者请注意】1.所有岗位的招募,均为正规征募,绝不收取任何名目的费用,也不会委托任何第三方进行人员招募;2.应聘者如符合条件,会在2天内电话联系沟通,面试地点为社会公开经营地点,福田区CBD能源大厦办公区;3.本岗位为保险代理制(可在中国保监会官网查询相关规章制度),即合伙人制度,非雇佣式制度。请应聘面试者注意识别,切勿相 信其他任何变相招募方式;4.对保险行业的发展趋势有一定的理解,并认可保险对于个人及家庭的重要价值和意义;5.请应聘者准备好纸质简历、学历证明及身份证前往面试。【岗位及职责描述】1.按照公司的标准和要求,通过管理层培训,组建自己的团队,并学习保险行业管理方法。督导、培训和激励自己的队员,达成公司的业绩目标,并协助队员组建和管理自己的团队,实现职业发展目标;2.带领团队成员通过系统的培训和专业的学习,全面掌握公司保险产品的利益、条款及功能,保险产品包括意外险、医疗险、重大 疾病保险、身价保险、养老保险、教育金、投资理财保险、资产传承保险等;3.带领团队成员通过培训和学习政治、经济、法律、资管、投资、理财、信托、税务、医学、管理、教育等各方面的专业知识,结 合人寿保险这一金融工具的特殊性,为客户及其家庭在人寿保险领域提供财富管理和资产配置的解决方案,协助他们实现健康、理 财、婚姻、教育、养老、就业、现金流、家庭保障、企业管理、资债隔离、避税避债、身前身后传承等方面的目标;4.根据客户的实际需求,为客户提供专业的咨询意见和保险方案,帮助客户规避风险和建立基础保障体系;5.为客户提供优质的保险售后服务,例如保单保全、产品升级更新、理赔、健康管理等。【总监培养计划】友邦中国区9月至12月推出总监培养计划,旨在培养中国大陆区卓越领导力人才,为应对2021年中国全面开放纯外资企业,届时友邦将全国布点。【培养计划共分五年,三个阶段】***阶段:2018年11月至2019年12月之间达成M-CLUB,并晋升业务经理。奖励:集团送至友邦泰国9亿人才中心进行培训,并奖励5万现金学习津贴。第二阶段:2020年1月至2022年12月之间完成3次M-CLUB,并晋升资深业务处经理。奖励:集团送至友邦香港总部与全球寿险培训机构GAMA大师面对面交谈学习,并奖励20万现金的学习津贴。第三阶段:2023年,达标5次M-CLUB,并晋升为友邦中国业务总监。奖励:友邦与全球高校商学院合作推出exed培养方案,专注总监人才培养,并奖励75万现金学习津贴。【友邦的九大优势】1.全球经营,主营亚太地区,全球理赔;2.百年企业,专注寿险,中国代理人制度的发起者;3.重视人才,推出多项人才计划,注重长久经营;4.强大的收入基本法,福利待遇行业***;5.***寿险培训系统,根据不同的等级匹配不同的培训,使每个人都能不断学习成长;6.晋升公平透明化,无任何人为限制;7.多年零投诉,注重客户关系经营;8.国内保险行业标杆,赔付率全国***;9.职场环境舒适,入选深圳保险业***职场。公司基本法晋升制度:晋升业务经理最快6个月,资深业务处经理最快1.5年晋升,总监最快2.5年晋升。晋升总监后可全国开设团队分支,开设多处业务处分点,真正发展成保险企业家。再次声明:您所投递的求职简历我们将尽快审阅,并在您投递简历后的3个工作日内以电话或短信形式通知您面试,请您注意查收。注: 本公司会通过不同方式进行招聘活动,如果您在此投递简历,为避免在招聘中的重复麻烦,请不要再通过其他途径向我公司投递简历 。友邦招募负责人联系方式:徐雨    联系电话:18823732560面试地址:深圳市福田区金田路2028号能源大厦10层(地铁站近会展中心A出口)招募机构:友邦保险有限公司深圳分公司福田营销服务部公司网址:www.aia.com.cn

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项目经理/高级项目经理(租赁公司)横琴金投国际融资租赁有限公司异地招聘1-2万/月02-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

职责描述:1.制定业务发展计划及工作方案;2.与重大项目、重点客户进行商务谈判,及时跟进项目情况,确定商务合同条款;3.开发新的供应商及新的客户渠道,并与之保持良好的合作关系;4.负责目标客户的尽职调查,并编写项目报告;5.与信审团队进行项目讨论,对项目风险进行有效地分析和防范;6.独立完成客户开发计划和各项预算目标;7.协调与项目相关事宜,包括但不限于:项目调研与风险评估、信息收集与方案设计、资金安排、协助签约、贷后管理及风险后期处理等。任职资格:1.全日制本科及以上学历,具有学士及以上学位;2.专业不限,具有金融以及工科专业复合背景优先考虑;3.具有三年以上大型融资租赁企业市场营销或者业务拓展部销售经验,或大型银行对公业务客户经理工作经验,或大型设备制造业市场销售经验;4.具有独立开发客户的拓展能力,能较快根据客户需求,为客户设计融资方案;5.思维敏捷、执行力强,并具备较强的团队协作精神;6.能够承受高强度的工作压力,并善于进行自我调节和自我激励;7.学习能力强,能快速更新融资租赁行业知识,能快速吸收金融行业的相关专业知识。

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财富管理团队总监(深圳)-WXP北广控股集团有限公司深圳-福田区2-5万/月02-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、组建10-15 人的销售团队,组织并带领团队完成销售目标;2、通过对客户的综合理财需求分析,帮助客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议;3、指导团队通过各类渠道,接触并筛选有效高净值客户;4、负责管理市场营销活动,提升客户转化率;5、负责协调、管理本团队的良性竞争;6、设定团队考核计划,监督团队完成业绩考核。任职要求:1、本科以上学历,1-3 年以上团队管理经验;2、三年或以上外资银行、信托机构、资管公司、三方等相关行业的销售工作经验;3、具有丰富的金融专业知识,了解国内外投资理财市场的发展;4、工作积极、主动,思维敏捷,有较强的创新能力;5、优秀的人际交往和协调能力,极强的解决问题的能力;6、持有基金从业资格证、证券从业资格证者优先考虑。

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营销副总深圳市前海原子基金管理有限公司深圳2.5-3万/月02-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据公司整体发展战略规划及财富管理业务发展规划,制定经营目标,进行市场开发;2、负责推动实施各类金融产品的营销及后续跟进,促进团队业绩的提升;3、做好团队建设、人才储备与培养,负责团队日常运营及管理工作;4、积极协调和激励团队成员为客户提供全方位财富管理服务,制定销售方案,完成销售目标。任职资格:1、本科及以上学历,金融类或管理类相关专业;2、5年以上银行、证券、信托等金融行业从业经验,3年以上财富管理、资产配置营销管理工作经验;3、熟悉当地经济、金融和财富状况,有广泛客户/人脉/行业资源;4、有银行、证券及信托等金融机构从业经验优先。

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财富中心总经理晟大国际贸易(深圳)有限公司深圳-福田区2-5万/月02-17

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司财富管理业务发展规划,制定、组织及推动实施深圳财富管理中心的中、长期发展战略规划,包括但不限于业务及人员发展规划;2、依据公司的总体管理规章、制度及流程,梳理完善本部各项规章制度及流程,以保证财富管理中心的正常、良性运作;3、负责推动实施各项产品的上线、产品路演,组织并监督产品培训,推动销售及后续跟进;4、负责财富管理中心营销模式及渠道搭建,负责开发银行、信托、证券、第三方理财机构等合作渠道,建立产品代销合作关系,协助团队达成公司指定的业绩目标5、建立并开发财富精英团队培训激励机制,不断提升并监督团队成员良性发展,打造核心竞争力和凝聚力。6、负责财富管理中心业绩指标考核,确保销售任务的推进及落实;任职资格:1、本科以上学历,金融、经济、投资、财经相关专业;2、具有8年以上金融工作经验、5年以上部门负责人工作经历;3、服务过高端客户群体;具良好的高端客户人脉关系;4、具有创业激情和良好的职业道德;5、具备较强的创新能力、沟通协调能力、团队管理及组织推动能力。6、具有银行、基金、信托、商业保理等金融行业工作经验。

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金融业务总经理深圳文化产权交易所区块链应用基地深圳-福田区1-3万/月02-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 制定合理化团队业务拓展计划,带领团队成员完成业务目标;2. 根据公司发展规划及产品特性开拓客户,并进行有效维护;3. 深度挖掘客户合作诉求,持续跟进,提升客户转化率;任职要求:1、5年以上金融行业工作经验,3年以上高端客户销售团队管理经验。2、具有优秀的销售管理能力,良好的组织、沟通及协调能力。3、优秀的社会活动能力和协调能力,具备行业资源者优先。

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分公司总经理高晟财富控股集团有限公司深圳-福田区4-5万/月02-13

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、制定团队销售计划;2、协调与运营部以及其他团队关系,营造团队业务达成的良好环境;3、培训下属业务知识及各项工作技巧;4、管理团队日常运营;5、向目标客户群推广信托、私募、基金、等产品并完成销???任务;6、为客户提供专业的理财咨询与服务,负责客户关系维护;7、开发机构及高端个人客户。要求:1、大专以上学历;2、银行或金融行业工作背景;公司简介高晟财富(北京)投资管理有限公司(中植集团旗下)专注为高资产净值客户提供全方位服务,为客户提供优秀的资产配置,完善的投 资规划等系列服务,满足客户的多样化需求。凭借先进的行业理念,为机构和个人客户提供多种金融服务,包括制定低成本的融资方案,或提供优质的投资机会,产 品线涵盖信托、保险、基金、资产管理产品等。各种福利啥都有薪资待遇:底薪+高额提成(你的收入由你定)福利保障:六险一金:养老、失业、医疗、工伤、生育、补充医疗;公积金(你的权益我保障)休假:周末双休,法定假日,带薪年假(高效工作,快乐生活)旅游:不定期的团建活动(休闲娱乐high翻天)学习充电:美国西点军校、哈佛商学院、新加坡培训;MBA;北大清华学习机会(你的成长我们很关注)从零到金融专家的距离(行业经验不用愁)培训1、2天带薪新员工培训2、随时导师制新产品培训3、每周三固定的金融知识培训遇见未来——这个舞台看你的晋升内部选拔机制;所有的团队长、分支机构的负责人从优秀的销售选拔,选拔团队长的标准是综合能力:一是业务能力;二是管理能力;三是有责任、有担当、有魄力;高晟不是一个论资排辈的地方,是否有机会提升要看个人表现

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私人银行总裁深圳市中基润达健康管理服务有限公司深圳-福田区3-5万/月01-20

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据总部发展战略规划,制定中长期开发策略,对整体销售业绩负责;2、全面负责辖区内的各类渠道合作的筹建及后期全面管理工作,3、及时向总公司反馈当地市场趋势、需求变化、竞争对手和客户需求方面的准确信息,提出改进产品建议;4、快速建立高素质的营销团队,负责团队的考核与激励,监督分区目标的执行情况,持续优化营销流程,提高营销效率及组织效能;5、协调集团与各合作渠道的关系,负责渠道投放的策略调整计划,渠道合作效果提升;6、开发不同客户资源,对中高端客户进行常规业务联络和沟通,维持长期良好的合作关系。任职要求:1、全日制本科及以上学历,经济、金融、财务等相关专业,国内排名前列的三方理财相关机构高管/负责人优先;2、10年以上金融行业(银行、信托、证券、基金、PE)相关工作经验,5年以上高级管理职位经验;3、极强的市场感知能力,善于制定企业发展战略,具有先进的管理理念和杰出的战略眼光;4、具有超强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强,能统筹全局;5、具备丰富的业务资源,在当地有深厚的人脉关系。

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金融渠道合作经理(支付)银盛科技服务集团有限公司深圳-龙华新区0.8-2万/月01-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责对接银联、网联等监管机构,扩大交流合作,深度关系维护;2、根据公司发展规划及各支付业务需求,开展全国各类银行渠道的开拓、接入、关系维护等;3、开展各银行支付通道的接入计划,负责支付渠道从接入到上线全过程的项目管理工作;4、制定目标,管理、跟进支付渠道项目进展,汇报项目进展;5、负责已接入支付渠道的维护工作,协助处理各部门反馈的支付渠道各项问题;6、管理公司各类支付通道及资源,支持各类支付业务开展。任职要求:1、大学本科及以上学历,经济学、金融学等相关专业;2、有丰富的第三方支付从业经历,熟悉支付行业及各类支付产品;3、有较强的商务拓展能力,善于沟通协调资源,有较强的人际关系维护能力;4、具备与银联、网联、银行及代理商商务洽谈、合作宣讲的能力;有银联、网联、银行渠道资源者优先考虑;5、有较强的业务和市场导向,追求结果,抗压能力强。

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家族财富管理顾问(SZ)深圳市雪拉投资控股有限公司深圳-南山区2.5-3万/月01-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位描述 海外的肥咖条款之后CRS落幕,收紧外围包围圈后,国内的遗产税和房产税蠢蠢欲动。对于高净值人士而言,可谓不得不花尽心思保全资产。家族财富管理顾问需要梳理客户家族财富管理的架构和逻辑,去实现客户资产的保全和传承。 工作职责开拓高净值个人客户,为其提供全方位财富管理服务,完成个人目标。与客户沟通,针对客户个性化需求筛选市面上合适的理财工具和金融产品。调整客户的存款、债券、股票、基金、保险等各种金融产品的比重达到合理配置资产的目标,促使客户资产在相对安全的环境、稳健的基础上保值升值。管理客户咨询、建议及投诉,维护客户关系,管理客户资料。定期了解周边相关行业资讯,包括且不限于:医疗、房地产、教育培训、留学咨询等,确保为客户提供全面的贴身服务。 职位要求 1.具有严密的逻辑思维和分析判断能力,良好的公众演讲能力和沟通能力。 2.为人正直诚信,具备良好的专业知识背景和个人职业形象,有亲和力,客户沟通能力,关系管理能力。 3.具有丰富社会资源和人脉关系,综合能力较强,能够为公司作出持续贡献。 4.五年以上客户服务或团队管理经验,拥有国内外知名金融机构或相关工作经验者优先。 5.了解国内外投资市场的发展,对该行业有自己的认识与思考,具备AFP、CFP主讲培训经验者优先。

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客户经理银雁科技服务集团股份有限公司深圳-福田区5-7千/月01-02

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

技能要求:?销售,信贷,客户代表岗位职责:1、协助渠道维护工作:渠道资料信息传递,协助客户经理发现目标渠道并协助进行渠道宣传,接待渠道销售人员洽谈合作,对渠道推荐客户进行接待工作。2、客户及中介渠道接待:帮助客户经理预约客户来行贷前调查,客户经理与客户面谈时的秩序维护,指导客户开卡,填写贷款申请表,帮助个贷经理做好贷前准备工作。解答客户基本贷款要素问题咨询。3、作业支持:贷款资料文档制作、扫描上传与整理传递;贷款进度跟进,退补件跟进;协助审核贷款资料真实性及客户身份等事项。4、客户贷后维护:提示客户贷后及时还款并按时提交归集贷后用途凭证,协助客户经理对个贷客户进行催收工作。任职要求:1、大专及以上学历尤佳,性别不限;2、有较高的工作热情,具备良好的语言表达能力、学习能力、沟通能力、应变能力及礼仪服务水平。工作时间:五天八小时制,周末双休薪酬福利:1、综合6000—10000/月;2、入职即享受五险一金+商业意外险,传统节假日(三八、端午、中秋、春节)过节费或福利品、年终奖;专业的银行业务知识培训、通用能力素质培训;3、每年6-10月份享受高温防暑福利品及补贴;4、转正即享受年度员工健康体检、年度员工旅游;5、入职满1年即享受5天带薪年假;6、入职满2年即提供非深户转深户公司指标工作地址:现福田车公庙附近有人员需求面试地址:深圳市福田区天安数码城天济大厦CD座8楼(地铁站:车公庙F或J出口、公交站:天安数码城或深南香蜜立交)

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外企粤英语客服(双休+内部编制)广州欢创人力资源集团有限公司深圳-罗湖区6-8千/月02-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.接听银行客户来电,有效解决客户疑问和投诉2.接受和执行客户指示及维护客户关系3.纪录客户致电原因及处理安排岗位要求1.大专或以上学历,应届大学毕业生,优秀者可适当放宽学历要求2.具客户服务或推销工作经验优先3.流利广东话(粤语+国语)4.良好读写英语能力, CET-4 或 CET-6合格优先5.善于处理人际关系及良好沟通技巧上班时间1.轮班轮休2.做五休二,5天8小时薪酬福利1.薪资结构=基本工资5500+高额夜班补贴(0~2000)+绩效奖金(0~2000), 综合年薪6w-9w2.银行正式员工编制。3.完善的福利:(1)五险一金(2)员工股票期权(3)年度员工免费体检(4)带薪年假与带薪病假制度;4. 完善的培训课程体系,5.晋升空间:表现优秀员工可有纵向晋升或横向转岗机会。上班地点深圳京基100大厦地铁:大剧院(地铁1号线/2号线/9号线均可到达)

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香港银行粤语接听客服(双休+内部编制)广州欢创人力资源集团有限公司深圳-罗湖区6-8千/月02-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.接听银行客户来电,有效解决客户疑问和投诉2.接受和执行客户指示及维护客户关系3.纪录客户致电原因及处理安排岗位要求1.大专或以上学历,应届大学毕业生,优秀者可适当放宽学历要求2.具客户服务或推销工作经验优先3.流利广东话(粤语+国语)4.良好读写英语能力, CET-4 或 CET-6合格优先5.善于处理人际关系及良好沟通技巧上班时间1.轮班轮休2.做五休二,5天8小时薪酬福利1.薪资结构=基本工资4800~5500+高额夜班补贴(0~2000)+绩效奖金(0~2000), 综合年薪6w-9w2.银行正式员工编制。3.完善的福利:(1)五险一金(2)员工股票期权(3)年度员工免费体检(4)带薪年假与带薪病假制度;4. 完善的培训课程体系,5.晋升空间:表现优秀员工可有纵向晋升或横向转岗机会。上班地点深圳京基100大厦地铁:大剧院(地铁1号线/2号线/9号线均可到达)

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渣打银行粤语客服(6K底薪/英语好)广州欢创人力资源集团有限公司深圳-罗湖区0.8-1万/月02-19

学历要求:|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.接听银行客户来电,有效解决客户疑问和投诉2.接受和执行客户指示及维护客户关系3.纪录客户致电原因及处理安排岗位要求1.大专或以上学历,应届大学毕业生,优秀者可适当放宽学历要求2.具客户服务或推销工作经验优先3.流利粤语4.良好读写英语能力, CET-4 或 CET-6合格优先5.善于处理人际关系及良好沟通技巧上班时间1.轮班轮休2.做五休二,5天8小时制薪酬福利1.薪资结构=基本工资4800~5500+高额夜班补贴(0~2000)+绩效奖金(0~2000), 综合年薪6w-9w2.银行正式员工编制。3.完善的福利:(1)六险二金(2)员工股票期权(3)年度员工免费体检(4)带薪年假与带薪病假制度;4. 完善的培训课程体系,5.晋升空间:表现优秀员工可有纵向晋升或横向转岗机会。上班地点深圳京基100大厦地铁站:大剧院(地铁1号线/2号线/9号线均可到达)

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8KSCB银行客服(双休+六险一金)广州欢创人力资源集团有限公司深圳-罗湖区6-8千/月02-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.接听银行客户来电,有效解决客户疑问和投诉2.接受和执行客户指示及维护客户关系3.纪录客户致电原因及处理安排岗位要求1.大专或以上学历,应届大学毕业生,优秀者可适当放宽学历要求2.具客户服务或推销工作经验优先3.流利广东话(粤语+国语)4.良好读写英语能力, CET-4 或 CET-6合格优先5.善于处理人际关系及良好沟通技巧上班时间1.轮班轮休2.做五休二,5天8小时薪酬福利1.薪资结构=基本工资4800~5500+高额夜班补贴(0~2000)+绩效奖金(0~2000), 综合年薪6w-9w2.银行正式员工编制。3.完善的福利:(1)五险一金(2)员工股票期权(3)年度员工免费体检(4)带薪年假与带薪病假制度;4. 完善的培训课程体系,5.晋升空间:表现优秀员工可有纵向晋升或横向转岗机会。上班地点深圳京基100大厦地铁:大剧院(地铁1号线/2号线/9号线均可到达)

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95511热线接听客服(高绩效+休8日)广州欢创人力资源集团有限公司深圳-福田区6-8千/月02-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:工作内容:1、通过接听95511银行客户来电,解答客户疑问、咨询、提供给客户满意的服务;2、承接并处理客户投诉及抱怨;3、通过讯息单、邮件等方式与其他部门、外部单位沟通,协调解决客户的问题;4、客户意见及建议的收集与反馈;5、服销银行产品任职要求:1、学历要求:全日制大专及以上学历;2、普通话标准、口齿伶俐、表达清晰,具备良好的沟通能力;3、性格自信,外向,热情开朗,处事积极主动;有强烈的责任感和团队合作精神;4、有较强的抗压能力且能接收倒班制5、熟悉电脑办公软件及自动化办公操作6、应届毕业生及35周岁以下,具有银行客服经验、销售经验者优先薪资福利:基本薪资+考勤+奖金+提成=6000-8000,六险二金上班时间:轮班制,做五休二。地址:深圳市福田区华强北钰裕大厦东座地铁站:华强北

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